🚀 Ruolo: Enterprise Cloud Architect

📍 Località: Roma

🕒 Tipo di Contratto: a tempo indeterminato

💰 RAL offerta: range 50K - 60K, in base al livello di preparazione riscontrato

💼 Esperienza sul ruolo: minimo 5 anni

✨ Su di noi: Benvenutə in SIAE , la Società Italiana degli Autori ed Editori! Siamo il faro per chi opera nel mondo della cultura e dello spettacolo e proteggiamo i diritti d’autore delle opere dei nostri associati e delle nostre associate, garantendo il giusto compenso per il loro talento. Unirsi a noi è una scelta volontaria che offre una tutela economica indispensabile per chi crea .

🎯 La tua sfida: Per il potenziamento dell’area di Enterprise Architecture siamo alla ricerca di un Enterprise Cloud Architect , che abbia maturato una consolidata esperienza in consulenza e/o in organizzazioni strutturate. Sarai responsabile di progetti in ambito di Enterprise Integration , Digital transformation e Cloud modernization , Collaborerai strettamente con squadre tecniche multidisciplinari, supervisionando il ciclo di vita dei progetti, dalla fase di pianificazione all’ implementazione fino alla conclusione. Avrai il compito di eseguire la strategia di refactoring e migrazione verso il cloud based, garantendo eccellenti livelli di qualità.

💼 Le Tue Responsabilità:

Architettura & Design:

• Progettare soluzioni cloud scalabili, sicure e resilienti su AWS
• Definire standard architetturali e pattern di riferimento (microservizi, serverless, container)

Governance & Strategia:

• Collaborare alla strategia cloud aziendale (public/hybrid/multi-cloud)
• Definire framework di governance su tematiche di sicurezza, dati, compliance, cost optimization
• Supportare roadmap tecnologiche e piani di evoluzione

Innovazione

• Valutare e proporre nuove tecnologie cloud e AI emergenti
• Promuovere cultura DevOps, CI/CD e Infrastructure as Code

Business Alignment

• Tradurre requisiti business in soluzioni architetturali realizzabili
• Assicurare allineamento continuo tra tecnologia e priorità aziendali
• Fornire mentoring ai team tecnici

🎓 Requisiti:

• Minimo 5 anni come Cloud/Solution/Technical Architect in contesto AWS enterprise, con esperienza in migrazioni cloud e modernizzazione applicativa
• Competenze tecniche core: AWS (compute, storage, networking, database), microservizi, IaC (Terraform/CloudFormation), Kubernetes/container, security & networking cloud, observability
• Soft skills distintive: Eccellente comunicazione tecnico-business, capacità di tradurre concetti complessi per stakeholder non tecnici, approccio consulenziale, bilanciamento tra esigenze tecniche e vincoli di budget
• Certificazioni preferenziali: AWS Solutions Architect Professional, TOGAF
• La figura deve saper dialogare efficacemente con C-level, business owner e team tecnici, facilitando la comprensione reciproca e mediando tra esigenze diverse

🔎 Stack Tecnologico richiesto:

Cloud Platform:

• AWS (servizi core: compute, storage, networking, database SQL e No SQL)
• ECS, EKS (container orchestration)
• AWS Lambda , EventBridge, Step Functions (serverless)

Container & Orchestration:

• Docker
• Kubernetes
• OpenShift

Infrastructure as Code:

• Terraform
• Cloud Formation
• Terragrunt

Database & Data:

• RDS (relazionali cloud)
• Dynamo DB, Cosmos DB (NoSQL)
• Redshift, Glue, Athena

Messaging & Integration:

• Kafka
• RabbitMQ
• SQS; SNS; SES

Monitoring & Observability:

• CloudWatch
• Grafana
• ELK stack

Security and Networking:

• VPC, VPN, Direct Connect/ExpressRoute
• WAF, Security Groups, Network ACL
• IDS/IPS, SIEM

AI & Development Tools:

• GitHub Copilot
• Claude Code
• Generative AI (RAG, Agentic AI frameworks)

💰 Cosa Offriamo:

• Contributo Welfare Aziendale
• Buoni Pasto da €7
• Smart Working
• Premio di Risultato
• Assistenza Sanitaria UniSalute
• Contributo Previdenza Complementare
• Borse di Studio per i figli
• Convenzioni aziendali (Corporate benefits; Vickey)
• Piattaforma di e-learning Edflex
• Piattaforma di corporate-wellness Wellhub

🌟 I nostri valori

• Trust: conquistiamo la fiducia con sincerità e rispetto
• Innovation: guardiamo al futuro proteggendo la nostra identità
• Execution: crediamo in ciò che facciamo con responsabilità e passione

🚀 Unisciti a Noi: valutiamo tutte le candidature ricevute coerentemente con la cultura inclusiva e i valori che ci contraddistinguono ogni giorno, volti a valorizzare la diversità nelle sue molteplici forme come fondamentale contributo per la crescita aziendale e collettiva.

“Per informazioni sul trattamento dei dati personali, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa sulla Privacy .”

Xeel Lab è una strategy tech boutique che lavora con aziende enterprise su scelte tecnologiche ad alta complessità, dove strategia, architettura e delivery devono stare insieme.

Sviluppiamo piattaforme, servizi e sistemi software che devono integrarsi in ecosistemi enterprise reali: API, dati, workflow, sicurezza e scalabilità.

L’AI fa parte del nostro lavoro, siamo leader nell’AI Applicata, ma non tutto è AI : costruiamo software solido , pensato per durare e per essere messo in produzione.

🔧 Cosa farai

• Definirai l’ architettura di soluzioni .NET (scalabilità, sicurezza, performance, manutenibilità)
• Guiderai il team su scelte tecniche , standard, quality gate e best practice (code review, testing, CI/CD)
• Lavorerai a stretto contatto con PM e stakeholder su analisi tecnica, stime, roadmap e gestione rischi
• Progetterai e supervisionerai API, integrazioni e sistemi enterprise (anche complessi/legacy)
• Supporterai la crescita del team (mentorship, feedback, onboarding, sviluppo competenze)
• Contribuirai all’evoluzione della “engineering culture” (processi, strumenti, linee guida)

🧩 Competenze richieste

• Solida esperienza con C# / .NET (Core/6/7/8) e ASP.NET Core
• Esperienza comprovata in architettura software (monoliti evolutivi, microservizi, integrazioni, event-driven se applicabile)
• Ottima conoscenza di Entity Framework e progettazione su DB relazionali (SQL Server e/o PostgreSQL)
• Padronanza di design pattern , Clean Architecture/DDD, SOLID e best practice di engineering
• Esperienza con Azure DevOps e processi di delivery
• Capacità di guidare un team : leadership tecnica, comunicazione, gestione priorità e qualità
• Attitudine pragmatico-orientata al risultato: “scelte tecniche che portano valore”

🤝 Cosa offriamo

• Progetti enterprise e responsabilità reale su architettura e delivery
• Contesto tecnico dove contano qualità, confronto e crescita del team
• Formazione continua e spazio per influenzare processi e standard

Inquadramento: Assunzione a tempo indeterminato – CCNL Commercio

Pacchetto retributivo: RAL 38-45K - ticket restaurant

Modalità di lavoro: Remoto

I dati personali forniti dai candidati saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. I dati saranno utilizzati esclusivamente per le finalità di selezione del personale e conservati per il tempo strettamente necessario.

Xeel Lab Srl promuove un ambiente di lavoro inclusivo e si impegna a garantire pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da età, sesso, orientamento sessuale, stato civile, etnia, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.

📍 Description du poste

Contexte

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale, un groupe international industriel déploie un Core Model Finance global et renforce la digitalisation de ses processus financiers.

Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un Global Finance IT Domain Leader chargé de piloter le domaine IT Finance à l’échelle mondiale.

Ce poste clé combine leadership technique , vision stratégique et pilotage d’équipe internationale , autour d’un écosystème applicatif complet (SAP, solutions de consolidation, e-invoicing, intelligence artificielle…).

🎯 Vos missions principales

Pilotage du domaine IT Finance

• Définir et maintenir la roadmap du domaine Finance en cohérence avec la stratégie IT et les besoins métiers.
• Garantir la qualité, la cohérence et la performance des solutions Finance globales.

Expertise SAP et solutions Finance

• Apporter une expertise reconnue sur SAP FI-CO et autres modules SAP connexes.
• Superviser les intégrations entre SAP et les autres systèmes Finance (consolidation, facturation électronique, Vendor Invoice Management, etc.).
• Participer à des initiatives de digitalisation et d’automatisation des processus via l’IA et la data.

Déploiement et évolution du Core Model

• Piloter la mise en œuvre du Core Model Finance dans les filiales et entités nouvellement acquises.
• Adapter le modèle aux évolutions réglementaires et aux besoins opérationnels du groupe.

Leadership et coordination

• Encadrer une équipe d’experts IT Finance .
• Gérer les projets IT Finance de bout en bout : cadrage, conception, pilotage, livraison, support.
• Travailler étroitement avec les parties prenantes Finance, IT et métiers au niveau global.

Amélioration continue

• Identifier les axes d’optimisation, standardiser les processus et promouvoir les bonnes pratiques.

🧠 Profil recherché

• Diplôme Bac+5 (Informatique, Finance, ou équivalent).
• 10 ans d’expérience minimum dans la gestion de projets IT Finance internationaux.
• Solide expertise sur SAP FI-CO et bonne connaissance d’autres domaines SAP (MM, SD, CO-PA, etc.).
• Expérience confirmée dans la mise en œuvre de Core Models dans un environnement industriel.
• Bonne compréhension des architectures systèmes , data management et solutions d’intelligence artificielle .
• Excellentes compétences en gestion de projet , communication et leadership d’équipe .
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

🌍 Ce que ce poste offre

• Une position stratégique au cœur d’un programme de transformation mondiale.
• L’opportunité d’évoluer dans un environnement international à forte visibilité.
• Un rôle à impact direct sur la performance et la digitalisation de la fonction Finance.
• Une culture d’entreprise collaborative et innovante , favorisant l’autonomie et le développement des compétences.

Vanguard System , divisione informatica del Gruppo Global Sistemi Srl , ricerca per ampliamento organico, un/una PMO tecnico per un progetto inerente alla gestione e valorizzazione dei dati.

Per un progetto strategico in ambito .NET e SQL Server , ricerchiamo un PMO Tecnico che supporti il coordinamento operativo e la governance del progetto, con particolare attenzione alla documentazione tecnica, al monitoraggio dei costi cloud e al coordinamento dei team.

Responsabilità principali:

• Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica e funzionale di progetto;
• Monitoraggio e controllo dei costi AWS , con reportistica periodica;
• Supporto alla pianificazione e al monitoraggio delle attività progettuali;
• Coordinamento tra team di lavoro e team di sviluppo;
• Gestione e organizzazione delle attività su Jira e Confluence;
• Supporto al Project Manager nella governance operativa.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nel ruolo di PMO Tecnico o ruoli similari;
• Conoscenza della piattaforma AWS (monitoraggio costi, ambienti cloud);
• Ottima padronanza di Jira e Confluence;
• Familiarità con ambienti .NET e SQL Server;
• Capacità di redazione documentazione tecnica strutturata;
• Ottime doti organizzative e di coordinamento;
• Attitudine al lavoro da remoto e gestione autonoma delle attività.

Soft Skills:

• Propensione al lavoro in team
• Atteggiamento propositivo

Cosa offriamo:

• Ambiente dinamico e collaborativo
• Progetti stimolanti e tecnicamente sfidanti
• Opportunità di crescita professionale

Luogo di lavoro: Full remote

L’impegno previsto è Part-time: 4 ore al giorno (fascia mattutina)

RAL fino a 40.000 € (retribuzione commisurata alle ore lavorate)

NON si valutano collaborazioni in P.iva

“Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03”

Une scale-up tech B2B (~60 personnes) basée à Lyon recrute un·e Senior Software Engineer pour accompagner une phase clé : le passage d’un produit validé à une plateforme robuste, scalable et structurante chez ses clients.

Le produit adresse un sujet critique et devient central dans l’organisation de ses utilisateurs.

On parle ici de complexité métier réelle , de décisions d’architecture, et d’exigence sur la qualité.

🎯 Le rôle

Vous rejoignez une équipe engineering déjà en place, avec pour mission de :

• Concevoir et développer des fonctionnalités à forte valeur métier
• Participer activement aux choix d’architecture
• Améliorer la scalabilité et la robustesse de la plateforme
• Réduire la dette technique intelligemment
• Contribuer à la montée en maturité des pratiques (qualité, CI/CD, standards)

Vous travaillerez en proximité forte avec le produit.

Les décisions techniques ont un impact direct sur le business.

Stack : Python, Vue.js, Docker, Kubernetes, TU, TI, TP …

🧠 Les enjeux

• Passage à l’échelle
• Clients plus exigeants
• Complexité fonctionnelle croissante
• Besoin d’industrialisation
• Maintien d’une forte vélocité

On cherche quelqu’un capable d’arbitrer entre : performance, qualité, time-to-market et maintenabilité.

👤 Profil recherché

• Au moins 10 ans d’XP en développement web en Python (mais ce n’est pas bloquant si ce n’est pas ton langage principal).
• Expérience solide en développement logiciel (environnement backend moderne)
• Capacité à raisonner architecture et système
• Autonomie réelle
• Culture produit
• Aisance dans un contexte startup structuré

Vous aimez comprendre le “pourquoi” derrière les specs.

📍 Conditions

• Lyon - présence mensuelle
• Remote total possible
• Jusqu’a 85k en fixe
• RTT, TR 60% etc
• Environnement exigeant mais sain

👉 Si vous cherchez un rôle senior avec impact réel sur un produit structurant, échangeons en confidentiel.

Verification Engineer

At TechTeamz, we specialise in creating, building and managing agile engineering teams designed for long-term collaboration. As part of the TEKSKIL Group, with over 20 years of industry experience partnering with global leaders in the semiconductor and electronics markets, we bring world-class engineering talent to the forefront of cutting-edge companies across Europe.

We are based in Valencia, Spain, but are currently offering a REMOTE opportunity for a Digital Verification Team Lead, ideally based in Spain.

We are working with a leading innovator in high-performance, low-power intelligent processing solutions to build a team of Verification Engineers. We are searching for an experienced Team Lead to build a team of talented engineers passionate about cutting-edge semiconductor and computing technology.

Team Lead Responsibilities:

• Lead and mentor a team of digital verification engineers
• Drive strategy and execution across IP and SoC projects
• Coordinate with other teams
• Support hiring and onboarding of new team members

What do we need?

• Functional verification
• SystemVerilog and UVM methodology
• IP or SoC level verification / IP or SoC digital design verification
• Strong proficiency in C (mandatory)
• Highly regarded: experience with simulation tools (e.g. Questa)

We are open to considering a wide range of seniority levels. What matters most is what you’ve build, verified, or contributed to, not your years of experience.

What do we offer?

• Competitive salary package
• Permanent contract (indefinido)
• Remote work with coworking spaces
• Private healthcare coverage after 6 months with the company
• Free learning and development programmes
• Opportunity to work in an international company on cutting-edge projects!

If you are interested in hearing more about this opportunity, please apply with your CV in English, or contact Hollie Webber: holliew@techteamz.io

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente specializzata nella manutenzioni di parti aeronautiche, un Compliance Monitoring Manager da inserire in consulenza per minimo 20 ore settimanali. Requisiti: 1. 5 anni di esperienza lavorativa rilevante, di cui almeno 2 anni nel settore aeronautico in una posizione adeguata; 2. Una laurea in ingegneria o tecnica pertinente, o una qualifica di tecnico aeronautico o ingegnere di manutenzione. 3. Esperienza pratica e competenza nell'applicazione degli standard di safety e delle pratiche operative relative la Safety; 4. Conoscenza dei principi di Human Factors; 5. Conoscenza dei requisiti europei del sistema di gestione e della loro applicazione (compresi il sistema di gestione della safety / safety management system e il monitoraggio della conformità / compliance monitoring); 6. Conoscenza delle relative modalità di manutenzione (e di come vengono applicate nell'azienda) e conoscenze specifiche sull'attività di monitoraggio della conformità / compliance monitoring. 7. Conoscenza della normativa applicabile; 8. Adeguate capacità linguistiche e di comunicazione. 9. Aver effettuato i seguenti corsi: 10. Corso di formazione per responsabili delle verifiche ispettive interne (auditor). 11. Corso di Legislazione Aeronautica. 12. Corso “Safety training (incluso lo Human Factors”. 13. Effettuare apprendistato per almeno 3 mesi, relativamente all’attività di Compliance Monitoring Manager, prima della nomina per avere una buona conoscenza dell’Impresa e del ruolo da ricoprire, comprovando: 14. Conoscenza del MOE dell'azienda e della safety policy; 15. Conoscenza di un campione rilevante di componenti maturata attraverso un corso interno/esterno formalizzato. Responsabilità e attività del Compliance Monitoring Manager Il Compliance Monitoring Manager è responsabile di: 1. Assicurare che le attività dell’organizzazione siano monitorate per conformità ai requisiti applicabili e ad ogni altro requisito aggiuntivo stabilito dall’organizzazione, e che queste attività siano realizzate in modo appropriato sotto la supervisione delle persone nominate. 2. Assicurare che ogni manutenzione appaltata ad un’altra organizzazione sia monitorata per conformità ai contratti o agli ordini di lavoro. 3. Stabilire un sistema di audit indipendente per monitorare la conformità dell’organizzazione con i requisiti EASA, e che un piano di audit sia propriamente implementato, mantenuto e continuamente rivisto e migliorato. 4. Far completare e chiudere nei tempi prestabiliti ogni correzione e azione correttiva in funzione della non conformità rilevata. 5. Stabilire riunioni semestrali con l’Accountable Manager per verificare le prestazioni complessive e l’efficacia della funzione di monitoraggio della conformità. Ciò includerà i dettagli di qualsiasi discrepanza segnalata non adeguatamente affrontata dalla persona interessata o in relazione a qualsiasi disaccordo relativo alla natura di una discrepanza. 6. Monitorare gli emendamenti e le procedure dell’organizzazione (MOE incluse le relative procedure) e la loro conformità con la revisione corrente della Part-145 più ogni altro requisito regolamentare applicabile e guide emesse da EASA. 7. Presentare il MOE ed eventuali modifiche associate all'autorità competente per l'approvazione (le quali includano il completamento e l'invio del/i modulo/i EASA 2). 8. Stilare e verificarne semestralmente lo stato di aggiornamento dell’elenco dei fornitori appartenenti al “Gruppo A” (rif. MOE cap. 2.1), utilizzati dall’impresa per la fornitura di componenti, parti di ricambio, consumabili, prodotti chimici e materiali da impiegare nella manutenzione. 9. Valutare assieme al Maintenance Manager i fornitori di materiali, parti standard, componenti per una qualità del prodotto soddisfacente in relazione alle esigenze dell'organizzazione (fornitori appartenenti al Gruppo B”). 10. Valutare assieme al Maintenance Manager le organizzazioni appaltatrici (“contractor”) per una qualità del prodotto soddisfacente in relazione alle esigenze dell'organizzazione. 11. Valutare i subfornitori che lavorano nell'ambito del monitoraggio della conformità e mantenere le competenze necessarie per poterlo fare, con soddisfazione dell'EASA. 12. Emettere / rinnovare / sospendere / cancellare le “Authorization Certification” del personale Certifying Staff (rif. Part-145.A.35(i)). 13. Stabilire un programma di formazione e di formazione continua utilizzando istruttori interni e/o esterni all’Impresa. 14. Comunicare all'autorità competente, per quanto applicabile secondo le procedure stabilite nel MOE, le attività di manutenzione svolte al di fuori dei luoghi approvati (MOE cap. 2.32) 15. Stabilire il feedback dei risultati dell'audit nel programma di formazione periodico. 16. Attuare un programma di audit in cui il rispetto di tutte le procedure di manutenzione viene rivisto a intervalli regolari in relazione a ciascun tipo di componente mantenuto (compresa la gestione e il completamento degli audit e la produzione di rapporti di audit). 17. Garantire che eventuali non conformità osservate o standard scadenti siano portati all'attenzione della persona interessata tramite il suo responsabile. 18. Follow-up e chiusura di ogni non conformità rilevata. 19. Preparare la Parte 1 del MOE in collaborazione con il Maintenance Manager e il Safety Manager. 20. Preparare le Parte 3 del MOE in collaborazione con il Safety Manager. 21. Preparare la Parte 5, 7, 8 del MOE. 22. Gestire l’addestramento, addestrare e qualificare il personale coinvolto nelle attività riconosciute all’impresa dall’Autorità Competente. 23. Mantenere aggiornate le Cartelle Tecniche Personali del personale. 24. Emettere / rinnovare / sospendere / cancellare le “Abilitazioni d’Impresa” del personale non certificato. 25. Effettuare verifiche di Vendor Rating sui fornitori dei “Gruppi A e B” e attività di auditing sui subcontractors. 26. Monitorare gli aggiornamenti normativi per tutte le funzioni aziendali legate alle attività riconosciute all’impresa dall’Autorità Competente (escluso quindi l’ambito commerciale, amministrativo, fiscale e sicurezza dei lavoratori). Verifica aggiornamenti effettuata mensilmente e registrata in apposito file excel “Controllo Aggiornamenti Normative anno xxxx” e formalizzata in apposita dichiarazione. Si offre : Contratto di consulenza a minimo 20 ore settimanali Luogo di lavoro provincia di Varese; possibilità di lavoro parziale da remoto *La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.* *Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .* *I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.* *SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.*

Vous souhaitez rejoindre l’un des rares groupes qualifiés PASSI-LPM par l’ANSSI ? Intégrer une entreprise spécialisée dans la cybersécurité, les systèmes critiques et embarqués vous intéresse ?

SCASSI est présent à Toulouse, Paris et Madrid , et accompagne des clients exigeants dans les secteurs de l’automobile, de la défense et du spatial, de la navigation aérienne et de l’aéronautique, de la banque et de la finance, ainsi que dans le secteur public et la santé.

Nos projets sont majoritairement réalisés au forfait , ce qui permet à nos collaborateurs d’intervenir sur des missions variées , à la fois techniques et fonctionnels. Expertise, exigence et esprit d’équipe sont les valeurs qui nous animent au quotidien.

Dans le cadre du développement de notre agence parisienne, nous recrutons un(e) Consultant(e) Cybersécurité GRC pour intervenir sur des problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité.

Votre profil ?

• Issu(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université (systèmes, réseaux, télécom), vous avez à minima une expérience de 5 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,
• Vous avez déjà réalisé des analyses de risques et êtes si possible certifié (EBIOS RM, ISO 27005).
• Vous maîtrisez les normes, référentiels et méthodologies SSI.
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles (animer et soutenir une restitution auprès d’une direction)

Concrètement votre quotidien ?

Au sein de notre pôle gouvernance et conformité, vous aurez pour mission d’accompagner nos clients sur leurs problématiques cybersécurité, telles que :

• Réalisation d’analyses de risques EBIOS RM.
• Réalisation d’audits organisationnels & physiques (PASSI).
• Accompagnement à la certification ISO27001.
• Réalisation de PCA / PRA.
• Accompagnement RSSI temps partagé.
• Mise en conformité réglementaire (DORA, NIS2, etc.).
• Elaborer la politique de sécurité.
• Sensibilisation et formation sécurité

Les + de SCASSI :

• Un positionnement d’experts cyber qualifiés PASSI-LPM reconnu sur le marché.
• Des conditions de travail souples et adaptées aux besoins de chacun.
• Un quotidien basé sur le partage, la transmission des connaissances, l’entraide.
• Des missions d’experts excitantes : construction d’infras, pas de RUN, ni d’infogérance…
• Un mentoring des profils juniors par des consultants séniors.
• Un programme de formation continue et adapté à votre profil (certifications, tutorats, veille).

Envie d’en savoir plus et d’intégrer un groupe dédié aux enjeux de cybersécurité ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Devoteam Innovative Tech France accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s’appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes.Notre communauté :

• • de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de tribus et Squads, travaillant sur des projets cloud impactants,
• Des expertises techniques liées aux enjeux du secteurs IT : DevOps Platform, AI Ops & Automation, Project, Architecture & Efficiency,
• De nombreux partenaires Tech : S3ns, RedHat, Gitlab, Kubernetes, Terraform, OVH Cloud, Nutanix, Dynatrace,
• Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talk sur des sujets techniques, rédaction d’articles…

Job Description💪 Vos missions : Vos principales responsabilités en tant que Cloud Project ManagerVoici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉

• Piloter des projets d’évolution en utilisant les technologies Cloud Computing et services en mode IAAS, PAAS et SaaS dans toutes ses dimensions et dans toute sa complexité; afin de garantir un résultat optimal et conforme au référentiel établi pour le business du domaine, tant sur la qualité, les performances, le niveau de sécurité, les coûts et les délais
• Organiser, coordonner et animer l’ensemble de l’équipe de maîtrise d’œuvre du projet,
• Superviser le déroulement du projet,
• Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations prononcées,
• Faire circuler et diffuser l’information auprès de la maîtrise d’œuvre,
• Gérer la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat jusqu’à la validation finale du projet),
• Garantir le respect des délais et des coûts,
• Challenger les solutions techniques
• Etre force de proposition auprès des différentes équipes sur d’éventuels changements d’objectifs (qualité, coût et délai), liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d’environnements,
• Recueillir, prioriser et suivre les exigences client.

Où réaliserez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, de l’industrie, du retail, de la défense, du luxe ou encore de l’énergie, porteurs de projets innovants. Qualifications🎯 Vos atouts pour nous rejoindre : Diplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous avez déjà évolué dans des environnements technologiques de type: VMware vRO et vRA, OpenStack, et Citrix ou Cloud Privé.Vous êtes certifié.e en gestion de projets (Prince2, PMP) et vous détenez également des certifications techniques VMware, OpenStack ou Citrix.Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais.Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader!Vous êtes ouvert.e au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe.Vous êtes convaincu.e par la culture Cloud et souhaitez affirmer vos convictions.🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow…) et composée d’un important collectif d’experts (50 tribus d’expertise).
• Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100% sur la GenAI, Devoteam s’impose comme une Learning Compagny, où l’apprentissage continu est au coeur de notre ADN.

Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! Additional Information🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.✍️Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d’embauche. En cas d’acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

🚀✨ Data Engineer GCP (H/F) – Le héros des données chez Devoteam G Cloud !

Introduction :

🌟 Tu rêves de jouer un rôle clé dans la révolution des données ?

💻 Tu jongles avec BigQuery, Dataflow et Terraform comme un(e) pro ?

🎉 Et si, en plus, tu cherches une équipe fun, innovante et aussi passionnée que toi… Bingo ! Devoteam G Cloud t’attend.

Nous sommes une bande de passionnés qui 🚀 propulsent les entreprises dans l’ère du cloud grâce à Google Cloud Platform . Si, toi aussi, tu es prêt(e) à construire des pipelines solides comme du rock 🎸 et à transformer des montagnes de données en or 💰, continue à lire, c’est par ici que ça se passe.

Ce qu’on attend de toi 🧠 :

✅ Un(e) data geek chevronné(e) : 5 ans d’expérience ou plus dans l’ingénierie des données.

☁️ Un(e) expert(e) GCP : BigQuery, Dataflow, Cloud Storage, Pub/Sub, et les services GCP n’ont aucun secret pour toi. Terraform te parle aussi (et c’est encore mieux si vous êtes en bons termes).

📐 Un(e) architecte dans l’âme : Tu sais construire des architectures data modernes, scalables et efficaces, et tu adores optimiser les performances.

🗣️ Un(e) communicant(e) : Transformer du jargon technique en langage humain pour nos clients, c’est ton superpouvoir.

🤝 Un(e) coéquipier(ère) sympa : On aime les gens fun et engagés. Si tu as un bon sens de l’humour (et un goût douteux pour les gifs dans Slack 🦄), tu es des nôtres.

Tes missions, si tu l’acceptes 🚀 :

• 🔨 Construire : Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données hyper-performants.
• 🤝 Collaborer : Travailler main dans la main avec nos équipes et nos clients pour transformer leurs besoins en solutions cloud.
• 🌟 Innover : Tester de nouvelles approches, proposer des idées, et explorer tout ce que GCP a à offrir.
• 🎓 Accompagner : Former nos clients à la magie du cloud et leur donner envie de jouer avec les données.
• 🤓 Optimiser : Veiller à ce que tout tourne comme une horloge suisse 🕒, avec style et efficacité.

Ce qu’on t’offre 🎁 :

• 🌍 Une mission qui a du sens : Aider nos clients à révolutionner leur gestion des données.
• 🥳 Une équipe au top : Des collègues passionnés, bienveillants et toujours prêts à rigoler.
• 📚 Une formation continue : Certifications GCP, workshops, et partage de connaissances pour rester à la pointe.
• 🏡 Un cadre de travail flexible : Télétravail, horaires aménagés, et une vraie écoute.
• 🍕 Des moments fun : Événements d’équipe, apéros (virtuels ou pas) et anecdotes mémorables.

Et si tu te demandes pourquoi nous choisir 🤔 :

Devoteam G Cloud, c’est plus qu’une entreprise, c’est une aventure ! 🌈

On travaille avec des clients variés et passionnants 🌟 dans des secteurs qui bougent (et qui bougent vite 🚀). On aime les défis, on adore apprendre 📘, et on fait tout ça avec le sourire 😊 (et une tasse de café ☕).

Comment postuler ?

📩 C’est simple : clique sur le bouton magique ✨ et envoie-nous ton CV (et pourquoi pas une blague, on aime ça aussi 😜).

Alors, prêt(e) à devenir notre prochain héros du cloud ? 🌟

Nous recrutons un Product Owner database pour notre client !

Le poste est ouvert à des candidats basés partout en France ; toutefois, des déplacements réguliers à Clermont-Ferrand sont à prévoir.

Allez, on vous en dit plus…

Notre client, un leader mondial dans son secteur d’activité, recherche un Product Owner talentueux et expérimenté pour rejoindre son équipe Database Platform. Le Product Owner Database joue un rôle clé dans le succès de de la fourniture de services autour des bases de données.

Voici les missions qui vous seront confiées :

• Fournir une vision et une orientation aux membres de la plateforme, et créer des spécifications si nécessaire. Cela comprend la définition de la feuille de route du produit, l’identification et la priorisation des fonctionnalités du produit, et la création de récits utilisateur et d’autres documents produits.
• Évaluer la valeur, développer des cas d’utilisation, des récits utilisateur et des thèmes pour s’assurer que le travail est axé sur ceux qui ont la valeur maximale. Cela implique de recueillir et d’analyser les commentaires des utilisateurs, d’identifier et de prioriser les besoins des clients, et de traduire ces besoins en exigences produit.
• Planifier et prioriser le développement et le déploiement des fonctionnalités du produit, et définir les attentes pour la livraison de nouvelles fonctionnalités. Cela implique de travailler avec l’équipe de développement pour créer et estimer les sprints, de suivre les progrès par rapport à la feuille de route et de communiquer avec les parties prenantes sur les versions du produit.
• Jouer un rôle actif dans l’atténuation des obstacles qui impactent le succès des déploiements de produits. Cela comprend l’identification et la résolution des problèmes qui bloquent le développement, la communication des risques et des dépendances aux parties prenantes, et la collaboration avec l’équipe pour trouver des solutions.
• Se tenir au courant des tendances technologiques des produits, de l’utilisation du marché et de la concurrence. Cela implique d’assister à des conférences du secteur, de lire des publications spécialisées et de suivre les tendances avec d’autres professionnels du produit.

Et si on parlait de vous ?

Vous êtes titulaire d’une Licence en informatique ou équivalent , ayant plus de 5 ans d’expérience en gestion de produit logiciel. Vous avez une expertise avec des SGBD comme Oracle , PostGre , MongoDB , et maîtrisez les méthodes Agile/Scrum et les pratiques ITIL . Solides compétences en communication, collaboration et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires sont indispensables.

La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone

2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou Teams

3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels

4. Bienvenue chez nous !

Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Data Engineer (Azure + Databricks)

Paris, France

45€k-60€k

TECH STACK : Azure, Fabric, Python, Spark, Databricks, SQL

LA SOCIÉTÉ :

Reconnue comme une des agences data Microsoft de référence, la société développe une expertise R&D sur les outils Microsoft (BI, Cloud, Data) et Databricks.

Actuellement composée d’une 60aine de profils, l’agence a développé une culture d’entreprise dynamique en mode startup, centrée autour du partage de connaissance et de la bienveillance.

En les rejoignant, vous pourrez développer vos qualités techniques grâce à un budget et du temps imparti pour vous former et vous participerez à des projets internes et chez les clients. Selon les clients et les missions, vous pourrez travailler en télétravail, sur site, ou en régie dans les locaux de l’agence.

LE RÔLE :

Vous rejoindrez un environnement de consultants spécialistes sur des sujets techniques sur Databricks et Azure. Vous jouerez un rôle de consultant sur des missions Data Engineering / BI Self Service.

Vous aurez comme responsabilités principales :

• Gestion de projets technique (du cadrage et la prise des spécifications, jusqu’au delivery)
• Choix des technologies et des outils à déployer selon les projets et conception d’offre Data Engineering
• ETL
• Industrialiser les projets data avec une logique CI/CD et DevOps
• Encadrement de collègues plus juniors en interne et évangélisation technique des équipes techniques client

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil devra réunir un maximum des points listés ci-dessous :

• Background académique pertinent (Master’s, Ingénieur ou école de commerce)
• Au moins une première expérience pro sur Databricks
• Niveau avancé sur Python et Spark et l’écosysteme cloud Azure
• Technophile, prêt à former vos collègues, et apprendre de nouveaux langages et outils vous passionne
• Débrouillard et prêt à surmonter divers défis techniques passionnants

Vos Missions :

• Concevoir les architectures et définir les standards techniques
• Valider les choix techniques et réaliser des revues de code
• Garantir sécurité, conformité (RGPD, RGAA, ISO, OWASP) et qualité
• Accompagner les développeurs et répondre aux problématiques techniques
• Faciliter la collaboration entre équipes
• Mentorer les profils juniors
• Participer aux réponses à appels d’offres
• Réaliser des estimations techniques
• Présenter et défendre des choix techniques auprès des clients
• Audits d’architectures
• Formation et animation d’ateliers techniques
• Mise en place de bonnes pratiques et politiques de sécurité

Environnement :

• Équipe pluridisciplinaire (Architecte, Tech Lead, PO, UX, développeurs)
• Stacks variées : JavaScript fullstack, Python, Java, C#/.NET

Profil recherché :

• Forte expertise en architecture logicielle et systèmes complexes
• Maîtrise Python et Java
• Solides connaissances en sécurité et conformité
• Capacité à travailler en transverse (tech, métier, commercial)
• Excellente communication et vision globale

Bonus :

• IA générative, observabilité, performance, industrialisation
• Expérience en avant-vente ou audit technique

Description de l’entreprise Charge Expert est un leader dans le domaine de l’ingénierie opérationnelle et des infrastructures d’énergie renouvelable, spécialisé dans les solutions IRVE (Infrastructure de Recharges des Véhicules Électriques), le solaire photovoltaïque et les systèmes de stockage d’énergie par batteries (BESS). L’entreprise accompagne ses clients à chaque étape de leurs projets énergétiques grâce à son expertise technique avancée et son approche complète 360°, incluant l’ingénierie, la gestion de projets, l’approvisionnement et le financement. Charge Expert se consacre à maximiser la performance stratégique de la transition énergétique. Rejoindre Charge Expert, c’est participer à des projets innovants et avoir un impact positif dans le secteur des énergies renouvelables.

Description du poste Nous recherchons un.e Expert technique IRVE pour contribuer au développement et à l’optimisation de solutions techniques liées aux infrastructures de recharge des véhicules électriques. À ce poste à temps plein, vos missions principales incluront l’analyse des besoins, la fourniture de support technique, la résolution des problèmes liés aux infrastructures IRVE, ainsi que l’accompagnement des clients dans leurs projets. Vous serez également impliqué.e dans des activités de conseil et contribuerez à promouvoir les solutions proposées par Charge Expert. Ce rôle est exercé en télétravail.

Qualifications

• Compétences analytiques : Capacité à analyser des problèmes complexes et à interpréter des données techniques pour fournir des solutions adaptées aux besoins des clients.
• Compétences en conseil : Expérience dans la prestation de conseils stratégiques et techniques auprès des clients pour garantir la réussite des projets.
• Support technique : Expertise dans l’offre d’assistance technique et dans la connaissance approfondie des infrastructures IRVE technologiques.
• Résolution de problèmes : Aptitude à identifier, diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques ou opérationnels sur le terrain.
• Compétences commerciales : Capacité de communiquer et de promouvoir des solutions techniques auprès des clients et des parties prenantes en soutenant l’équipe commerciale.
• Autres compétences appréciées : Maîtrise des normes et réglementations en matière d’IRVE, connaissance des systèmes énergétiques renouvelables, et capacité à gérer des projets multidisciplinaires.

Chez CBTW, Global Tech Company en pleine croissance, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale . Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes , en nous appuyant sur :

• des expertises internationales ,
• des Service Lines structurées ,
• des modèles de delivery industrialisés .

Pourquoi nous rejoindre ?

• Projets variés et ambitieux , centrés sur l’IA, le machine learning et les plateformes analytiques.
• Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays.
• Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences.
• Formations et certifications : e-learning illimité, cours de langues, catalogues techniques et soft skills.
• Communauté d’experts : partagez, apprenez et progressez avec des professionnels passionnés.

Votre rôle :

En tant que Product Owner , vous jouerez un rôle clé dans la définition et la priorisation des produits et services digitaux, en collaboration avec les équipes techniques et métier.

Concrètement, vous serez en charge de :

• Définir la vision produit, en garantissant l’alignement avec la stratégie globale et les contraintes techniques
• Rédiger, prioriser et gérer le backlog produit en tenant compte des besoins des utilisateurs finaux et des équipes techniques
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d’infrastructure en mode Agile pour garantir une livraison efficace et sécurisée
• Suivre les indicateurs de performance technique et produit, et ajuster la roadmap en conséquence
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et méthodes agiles pour l’infrastructure et les produits digitaux

Un background technique et/ou infra est un plus.

Quel est votre profil ?

• Formation Bac +5 en informatique ou équivalent
• Expérience réussie de plus de 5 ans en tant que Product Owner, idéalement sur des projets techniques ou d’infrastructure
• Capacité d’analyse, de synthèse et de communication pour relier besoins métiers et contraintes techniques
• Français courant et anglais B2 minimum

Nous avons hâte d’échanger avec vous !

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l’expertise du soin depuis près de cinquante ans.

Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d’actifs d’exception pour une efficacité optimale. Garante de l’intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation.

En rejoignant notre équipe IT au siège, en tant que Chef de projets IT Back Office, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de l’évolution des applications liées aux domaines qualité, règlementaire, fabrication, supply chain, finance . Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables métiers, le responsable de domaine IT et les chefs de projet afin d’assurer le support, le paramétrage et la mise en œuvre des évolutions.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Réaliser les paramétrages techniques et fonctionnels nécessaires aux évolutions et aux projets.
• Suivre les performances, assurer la supervision et la fiabilité des environnements
• Capacité à recueillir, analyser et challenger les besoins métiers sur des sujets d’amélioration continue
• Participer à la conception et au déploiement de nouvelles solutions applicatives.
• Garantir la qualité des données et la cohérence des processus transverses.
• Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle .
• Collaborer avec les éditeurs, intégrateurs et équipes internes.
• Assurer la maintenance et le support de niveau 2/3 des applications Back Office.

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent.
• Expérience en applications métiers Back Office (ERP, finance, supply chain, production). La connaissance des ERP (Microsoft Dynamics 365, Divalto, Business Central), Qubes (Prod), Coptis (R&D), LIMS (Qualité), Agicap (Finance) serait un plus.
• Projet de mise en place d’un outil PLM en 2026.
• Bonne compréhension des processus métiers et capacité à dialoguer avec les utilisateurs.
• Compétences en paramétrage d’outils et notions techniques (SQL, interfaces, intégration).
• Force de proposition et recommandation pour la mise en place de bonnes pratiques IT.
• Esprit critique et d’analyse, autonomie, sens du service et capacité à travailler en équipe.
• Orienté(e) résultats, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, un excellent sens de la communication et une culture IT forte (interfaces, architecture applicative, données)
• Anglais professionnel (souhaité).

Informations complémentaires

• Lieu : Suresnes (92)
• Type de contrat : CDI 39h
• Salaire : Rémunération fixe sur 12 mois + Participation
• Date début : Dès que possible
• Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail, Avantages CE

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste.

AXSANT est une société de consulting en organisation et performance industrielle.

Ses équipes sont composées d’hommes et femmes partageant les mêmes valeurs et la même motivation : avoir un impact chez nos clients. Chez AXSANT, nous sommes convaincus que la performance des entreprises industrielles se réalise d abord sur le terrain, grâce à ceux qui font. Chez AXSANT, nous incarnons cette vision et ambitionnons de devenir l’acteur de référence du consulting en organisation et performance industrielle.

e en Recherche et Développement, Innovation, Bureau d’Etudes, vous intervenez en tant que manager de transition au sein des organisations de nos clients. Vous définissez, pilotez et mettez en œuvre ou accompagnez des projets stratégiques de transformation ou d’amélioration du Bureau d’Etudes, sur les volets organisationnels, méthodes, processus et systèmes d’information. Vous serez amené également à manager opérationnellement les périmètres R&D qui vous seront confiés.

Manager opérationnellement les principales fonctions rattachées au département Recherche & Développement / Innovation / Bureau d’études (innovation, conception, prototypes, essais, documentation du produit, après-vente)

Manager les projets de Développement Produits

Diagnostiquer les organisations, définir des actions structurantes d’amélioration visant à optimiser le processus de Recherche & Développement et d’industrialisation du produit.

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent, vous avez acquis un minimum 15 années d’expérience dans des fonctions R&D, Innovation, Bureau d’Etudes, de préférence au sein d’entreprises de taille nationale ou filiales de grands groupes dans le secteur industriel.

Vous avez des connaissances en conception mécanique, électromécanique, électronique et software.

Vous avez une très bonne maitrise des processus de développement des produits manufacturés : innovation, gestion de gammes, processus de développement, plan de vérification et de la validation, gestion des prototypes, certification, gestion des données techniques, gestion des modifications…

Vous disposez d’une bonne connaissance des outils informatiques classiques (suite office a minima), et vous connaissez les principaux outils des processus de développement : outils de DAO / CAO, outils / modules de simulations numériques, outils de gestion et de pilotage des données techniques (PLM, ERP…).

Vous parlez parfaitement le français et vous avez une bonne maîtrise de la langue anglaise (anglais technique courant requis).

Enfin vous êtes mobile pour des missions en France voire à l’International.

🎯 Contexte

Intervention sur des projets structurants à grande échelle au sein du SI retail.

🛠️ Missions

• Définir les architectures techniques cibles
• Garantir la scalabilité, la performance et la sécurité
• Accompagner les équipes de développement dans les choix techniques
• Participer aux phases de cadrage et d’avant-projet
• Définir et faire respecter les standards techniques
• Assurer une veille technologique active
• Garantir la cohérence globale du SI

🧩 Environnement technique

• Architecture : microservices, event-driven, API REST
• Technologies : Java / .NET, Angular
• Cloud : AWS / Azure
• Sécurité : IAM, gestion des accès
• DevOps : CI/CD, Docker, Kubernetes
• Méthodologie : Agile, DevOps

✅ Attentes / Profil attendu

• 8 à 10 ans d’expérience en architecture technique
• Solide background en développement (Java et/ou .NET)
• Maîtrise des architectures modernes et cloud
• Capacité à prendre de la hauteur et à arbitrer
• Leadership technique reconnu
• Excellente communication avec des interlocuteurs variés
• Forte culture qualité, sécurité et performance

Vos missions : Garantir le bon fonctionnement des équipements d’infrastructure sécurité, Participer aux projets de maintien en condition opérationnelle (MCO) et maintien en condition de sécurité (MCS) (gestion des configuration, durcissement, applications des correctifs, …), Réaliser des audits de sécurité et proposer des recommandations d’amélioration, Concevoir des architectures de sécurité répondant aux besoins des clients, Garantir la conformité des infrastructures de sécurité en fonction des référentiels sécurité (légaux ou non), Mener des études de marché et appels d’offres de solutions techniques de sécurité, Assurer une veille technologique afin d’être force de conseil pour les clients Quelques exemples de projets : audits d’architecture de segmentation, mise en place de solutions de sécurisation des terminaux, évaluation de solutions CASB, mise en œuvre de sécurisation des accès réseaux (NAC, Firewalling, Proxy, SASE), accompagnement au durcissement de l’AD et de Microsoft 365, définition de schémas directeurs des évolutions des infrastructures de sécurité, … Qualifications : Au moins 2 ans d'expérience dans les métiers du conseil ou chez un client final Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente Des connaissances générales sur les principes de sécurité, les architectures cibles associées, les identités et les principales technologies du marché Capacité à vulgariser votre discours & de prendre du recul sur les architectures Le Must à sortir de votre casquette : CISSP, CCSP, certifications Azure ou Cloud diverses, certifications techniques liées à des éditeurs de solutions de sécurité Almond est un Pure Player de la Cybersécurité, indépendant, engagé et reconnu. Présents en France et en Europe, nous couvrons l’ensemble des expertises clés en cybersécurité : Audit, Conseil, Intégration, Protection, Défense, Remédiation, Reconstruction et Gouvernance SSI. Notre ADN Tech & Innovation et notre fort ancrage terrain nous permettent d’accompagner durablement les organisations dans leurs enjeux de sécurité, de conformité et de transformation numérique : ~450 collaborateurs ~350 clients actifs dont 2/3 des sociétés du CAC 40 ~9 implantations : Sèvres, Nantes, Rennes, Strasbourg, Lyon, Aix-en-Provence, Genève, Montréal, Séoul

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Vous intégrerez une Digital Factory pour concevoir et piloter des architectures logicielles, garantir la qualité technique des projets digitaux et accompagner les équipes de développement sur des environnements variés. Concevoir les architectures et définir les standards techniques Valider les choix techniques et réaliser des revues de code Accompagner les développeurs et répondre aux problématiques techniques Mentorer les profils juniors Réaliser des estimations techniques Présenter et défendre des choix techniques auprès des clients Formation et animation d’ateliers techniques Stacks variées : JavaScript fullstack, Python, Java, C#/.NET Maîtrise Python et Java Bonus : Expérience en avant-vente ou audit technique

Développez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable.

Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour créer des solutions innovantes et durables.

📍 Localisations : Aix-les-Bains

Le coordinateur d’études mécaniques supervise, coordonne et contrôle les études internes et externes dans le respect des engagements en termes de qualité, délai, coût d’un projet.

Vos missions principales

• Analyse les appels d’offres et construit l’offre technique (évaluations d’heures, coûts, rédaction éventuelle, appui commercial).
• Garantit le respect des engagements du projet : technique, coûts, planning, et évalue les nouvelles demandes.
• Définit les ressources, coordonne les intervenants (internes, sous‑traitants, OPC) et assure la communication technique avec Achats et Conception.
• Pilote les revues de validation, élabore la documentation et participe aux réceptions contractuelles des équipements mécaniques.
• Gère la sous‑traitance : rédaction des spécifications, suivi, planification, contrôle et réception des prestations.
• Apporte un soutien technique en construction, peut superviser le montage, et reste le référent interne pour les codes de construction (B31‑3, EN 13445/13480, ASME VIII/IX, DESP, classes de tuyauterie).

Profil recherché

• Bac + 2-3 dans domaine technique de sa discipline (mécanique, électricité, instrumentation, automation, informatique industrielle, etc.) avec une expérience d’au minimum 5 ans dans un poste similaire
• Anglais : bon niveau (lu, écrit, parlé)
• Management transverse d’équipe
• Connaissances Smartplant 3D, Microstation, Suite Microsoft, Solidworks
• Orientation clients et marché, travail en équipe et collaboration, Leadership personnel, Sensibilité et efficacité interculturelles

Déplacements en France et à l’étranger

Ce que nous vous offrons

Un travail porteur de sens et des projets innovants. Un apprentissage continu et un accompagnement personnalisé. Un environnement international stimulant.

Avantages : télétravail, prime sur objectifs attractive etc.

✔️ Activité : Automation

ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous.

Cela pourrait-il être votre histoire ?

👉 Postulez dès aujourd’hui ou visitez pour en savoir plus. #MyABBStory