Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Ingénieur DevOps (H/F) .

Vous bénéficierez dans un premier temps d’une période d’intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici des exemples de missions qui vous seront proposés :

🎯 Vos missions

• Concevoir, déployer, exploiter et optimiser les infrastructures sécurisées, évolutives et hautement disponibles sur diverses plateformes cloud et on-premise.
• Automatiser les processus de déploiement, de test et de production en utilisant des outils d’intégration continue/déploiement continu (CI/CD).
• Utiliser des outils de gestion de configuration pour maintenir et déployer les configurations des systèmes.
• Mettre en place des systèmes de surveillance pour les applications et les infrastructures, et intervenir en cas de problèmes.
• Analyser les performances du système et apporter des améliorations pour garantir une expérience utilisateur optimale.
• Répondre rapidement aux incidents, les résoudre et mettre en œuvre des mesures correctives pour éviter qu’ils ne se reproduisent.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation pour faciliter la communication et résoudre les problèmes.
• Documenter les processus, les systèmes et les procédures pour faciliter la compréhension et la maintenance.
• Fournir une formation et un soutien aux équipes de développement et d’exploitation sur les outils et les processus DevOps.

💻 Stack technique

(Liste non exhaustive)

• Maîtrise des environnements Linux. La connaissance d’un système Unix comme Aix ou HP-UX est un plus.
• Maîtrise de la conteneurisation avec Docker/Podman. La connaissance d’un orchestrateur comme Kubernetes ou Nomad est un plus
• Connaissance d’au moins un cloud provider (aws, azure, gcp etc …)
• Compétences en Scripting dans au moins un langage (Python, Shell, PERL). La compréhension de JAVA est un plus
• Connaissance de gestionnaire de code source : GitHub, GitLab, BitBucket
• Connaissance d’outils d’infrastructure as code : Terraform, Pulumi
• Connaissance d’outils de gestion de configuration : Puppet, Chef, Ansible
• Sensibilisation à la culture DevOps.

📝 Votre profil

Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue comme intégrateur d’exploitation ou en environnement CI/CD, et avez des compétences en administration système.

Au-delà des compétences techniques déjà acquises, et des outils maitrisés, vous êtes curieux et aimez le challenge.

🧰Notre proposition

Une rémunération fixe comprise entre 37 000€ et 48 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience.

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec Maïlys ou Cassidy , Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1700 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Agence du Mans un Intégrateur applicatif et système (H/F).

🎯 Vos missions seront :

• Packager et mettre à disposition les versions sur les plateformes de recette -
• Réaliser des tests de recevabilité
• Préparer et fournir les packages de production
• Administrer le parc des serveurs de test (administration AD, Exchange, GPO, réseau, Citrix)
• Traiter les demandes de supervision
• Participer au dimensionnement des serveurs
• Développer des requêtes d’extraction de données
• Etre l’interlocuteur des développeurs ou chefs de projets pour le support N1/N2 à l’intégration des applications
• Participer à la conception et à la mise en oeuvre d’évolutions
• Effectuer la mise à jour des documentations techniques sous l’outil Confluence.

💻 Stacks :

· Windows et Linux

· Outils de l’intégration continue et de déploiement automatisé : Jenkins, CHEF, SVN

· Développement/scripting: Java, shell, PowerShell, ruby

· Serveurs d’applications et de services : Oracle WebLogic, Oracle SOA suite, Apache, Tomcat, JBoss (wildfly), IIS…

📝 Votre profil

Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.

Vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire.

Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.

Un bon niveau d’anglais est un plus.

Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté d’ingénieurs en Infrastructure.

👉 Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif .

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐

Tech Lead Java ou Développeur.euse Java Senior depuis au moins 10 ans, en quelques scrolls tu sauras tout 😊

Nos nombreux référencements offrent un large champs des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile et de philosophie DevOps.

Exemples de contexte mission :

Contexte 1 : Au sein d’un grand compte de la finance vous serez le lead d’une équipe de 8 personnes dont la mission principale est le transfert de données d’un référentiel de calculateur.

Environnement technique : Java, Webservices Soap, HDFS, Hive, Hbase

Contexte 2 : Lead d’une équipe de 8 personnes sur un projet from scratch concernant les analyses financières de la VAR, du PNL et de la convergence, au travers de cubes olap in memory. Partage d’informations avec 4 autres tech lead sur le projet.

Environnement technique : Java, Spring, Tibco, Sonar, Maven, Jenkins, Git, Gatling

Contexte 3 : Lead d’une équipe réalisant un POC visant à tester les capacités de la plateforme Hadoop pour le stockage et le requêtage de données historiques et sensibles. Choix de solutions technique pour la création d’une nouvelle application BigData.

Environnement technique : Java, Python, Hadoop, Spark, Parquet, Maven, Git

Contexte 4 : Lead d’une équipe dont la mission est la gestion de toutes les données de référence liées au KYC en utilisant diverses API et interfaces utilisateur. Des données de différentes sources sont fournies via des API afin de gérer les calculs A2D, utilisés pour les transactions commerciales.

Environnement technique : Java, Web Services, Spring Batch, Spring Boot, Hibernate, GWT, SQL, PL/SQL, Datalake (Hbase, Solr), MongoDB, Rabbit MQ.

De la technique et de la personnalité :

• Tu as une appétence pour les méthodologies de Clean Code
• Tu es toujours à la pointe de la dernière release
• Tu fédères les équipes
• Bon.ne communicant.e qui recherche le consensus
• Tu possèdes de solides capacités d’abstraction et une arme secrète : L’algorithme
• Tu découvres de nouvelles mines d’or sur Github
• Tu interviens dans des contextes techniques et métiers exigeants
• Tu parles anglais couramment et souhaite être immergé dans un environnement international

Role Summary:

Contribute to the modernization factory by analyzing, converting, unit testing, and optimizing COBOL/CICS/JCL components for target runtimes (Micro Focus/UniKix) or refactored stacks (e.g., Heirloom to Java). Work under guidance of senior engineers and architects.

Required Experience: 3–7 years (incl. 1–2+ years in modernization or strong willingness to cross train)

Key Responsibilities:

• Conduct code analysis and inventory; identify copybooks, subprograms, datasets, and external interfaces.
• Perform code conversion and remediation (e.g., file I/O changes, SQL adaptations, date/encoding fixes).
• Update JCL for target schedulers; script dataset/file movements; parameterize environments.
• Implement and run unit tests, create stubs/mocks for MQ/DB interactions, and support regression cycles.
• Document mappings (VSAM→RDBMS), error handling, and operational runbooks.
• Participate in dress rehearsals, cutover execution checklists, and hypercare defect fixes.

Required Technical Skills:

• Core Mainframe: COBOL, JCL, CICS basics (transactions, BMS maps), VSAM, DB2 SQL.
• Modernization Tooling (experience with any of the below is a strong plus):
• Micro Focus Enterprise Server/Developer (compilation, debugging, region configuration).
• UniKix (CICS emulation concepts) or similar.
• Heirloom (COBOL to Java workflow) or exposure to Blu Age/Astadia/Modern Systems processes.
• DevOps/Build: Git, CI pipelines, basic scripting (Shell/PowerShell), artifact management.
• Data: File format conversions (EBCDIC↔ASCII), VSAM to relational mapping fundamentals.

Nice to Have:

• Java/.NET basics (post refactor support), REST APIs, message brokers, Control M, cloud fundamentals.

Soft Skills:

• Detail orientation, willingness to learn, collaboration, ownership of deliverables.

Role Summary:

Lead design and delivery of modernization sprints migrating COBOL/CICS/JCL workloads from z/OS to distributed or cloud targets. You will own complex components end to end—impact analysis, code conversion strategy, non functional hardening, and cutover readiness—collaborating with architecture, data, testing, and DevOps teams.

Required Experience : 8–12+ years (including 2–4+ years on replatforming/refactoring initiatives)

Key Responsibilities:

Solutioning & Design

• Perform codebase discovery, inventory, and dependency mapping (batch/online, DB2/VSAM/IMS, CICS/IMS TM/MQ).
• Define target state patterns for replatform (e.g., Micro Focus Enterprise Server/Enterprise Developer on Windows/Linux) or refactoring to Java/.NET using accelerators (e.g., Blu Age, Astadia, Modern Systems).
• Drive decisions on online emulation (e.g., UniKix/Tuxedo based) vs code transformation (e.g., Heirloom Java), considering performance/SLA, licensing, ops model, observability, and cost.

Implementation

• Create/adapt build scripts, job controls, and JCL orchestration on target (schedulers like Control M/Airflow/Azure DevOps Pipelines/GitHub Actions).
• Convert or wrap CICS transactions and BMS maps; handle VSAM/DB2 access layers, MQ integration, and file transfers.
• Optimize runtime (threading, file I/O, dataset substitution, encoding/EBCDIC–ASCII), and tune Micro Focus/runtime parameters.

Quality & Non Functionals

• Define test strategy (unit, component, batch window tests, regression, parallel run, reconciliation).
• Own observability, logging correlation, and resilience (retries, idempotency, checkpoint/restart).
• Cutover & Hypercare
• Conduct dress rehearsals, establish fallback, and support go live/hypercare with performance tuning and defect triage.

Leadership

• Mentor engineers, review designs/PRs, enforce coding standards and secure coding.

Required Technical Skills:

• Core Mainframe: COBOL, JCL, CICS, VSAM, DB2 (or IMS DB/DC), REXX/ISPF, file utilities (SORT, IDCAMS).
• Replatforming/Refactoring Tooling (2+ of the following):
• Micro Focus (OpenText) Enterprise Server/Enterprise Developer; AMB/AMT/EDz experience a plus.
• UniKix (Tuxedo based CICS emulation) or equivalent CICS emulators.
• Heirloom (COBOL to Java, Java EE/Spring runtimes).
• Refactoring accelerators: Blu Age, Astadia, Modern Systems (Advanced).
• Integration/Infra: MQ, FTP/SFTP, API gateways, Linux/Windows admin basics, networking, TLS, certificates.
• Data & Migration: DB2 schema mapping, VSAM replacement (RDBMS/object storage), data conversion, parallel run & reconciliation patterns.
• DevOps/Cloud: Git, CI/CD, containers (Docker), artifact repos, and at least one cloud (AWS/Azure/GCP) for deployment/runtime and managed DBs.

Nice to Have:

• PL/I, Assembler exposure; IMS DC; Oracle/SQL Server/PostgreSQL; Kafka; Control M; Terraform; Kubernetes (AKS/EKS/GKE).

Soft Skills:

• Strong stakeholder communication, risk management, estimation, and mentoring.

About Mirakl:

Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways.

For more information: .

Mirakl in Numbers:

• 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40
• 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo
• 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France
• ⚙️ 5 Saas Solutions

Our Values:

Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We’re proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.

Our 5 values guide how we collaborate:

• 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success
• 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results
• 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence
• 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture
• 🤝 Satisfy & Empower Clients: We’re committed to our clients’ success

About the job:

As a Senior Product Manager on the Product team, you’ll own the strategic vision for Mirakl Connect, our central hub for sellers and brands, with a focus on Catalog Transformer, our Gen-AI solution that helps onboard our customers’ product catalogs faster, across multiple marketplaces.

You will lead the Product Data Lifecycle squad, focused on onboarding products catalog at unmatched speed with a best-in-class user experience.

You’ll work closely with your squad’s Engineering Manager, 5 backend or full-stack Java developers, 1 functional tester, the Data Science team and various business stakeholders across Mirakl.

What you’ll do day to day:

• Define the ‘speed-to-catalog’ strategy: Translate market trends and customer pain points into a roadmap that drastically reduces the time-to-onboard for sellers
• Turn that vision into delivery: write epics and user stories, organize sprints, track the roadmap and delivery, using FigJam, Productboard, and Jira
• Lead the squad to ship value iteratively. Focus on rapid prototyping, testing AI accuracy with real users, and minimizing time-to-value
• Lead discovery through customer interviews and collaboration with internal teams (sales, support, marketing, etc.) to capture and understand needs and gather feedback on AI performance
• Partner early with the Engineering, Design, and Data Science to shape the functional roadmap—both on existing features and innovative ones—and create ideal development conditions
• Orchestrate cross-functional AI development: Collaborate with Data Science to turn raw Gen-AI capabilities into reliable, user-trusting product This includes, but is not limited to: testing new algorithms, coordinating proof-of-concepts with key customers, and deep diving into customer feedback
• Drive innovation in catalog onboarding through AI integration, balancing customer needs with technical feasibility across engineering and data science teams
• Own go-to-market and sales enablement:.work with Sales, Support and Product Marketing to define key messages and ensure clear understanding of the Gen-AI technology. Turn complex tech into a simple commercial advantage
• Drive strategic deals: Partner directly with the Solutions and Sales teams on strategic accounts to identify where our roadmap can important customer opportunities
• Run competitive and market intelligence: analyze competitors to understand strengths/weaknesses and position Catalog Transformer effectively in the Gen-AI landscape
• Measure Business Impact: Track and optimize for catalog quality score, onboarding Velocity, and seller Activation Rate, and propose iterative improvements based on insights

You’ll love this job if:

• You have at least 5 years of Product Manager experience, ideally including 3+ years in SaaS software, particularly in e-commerce/marketplaces or AI-powered products
• You have experience or strong interest in AI product development, including working with data scientists to validate algorithms, test model outputs, and translate technical capabilities into market-ready features
• You’re interested in or familiar with catalog management, product data quality, and the challenges sellers face when onboarding to multiple marketplaces
• You’ve proven strong communication and cross-functional coordination skills, particularly in managing collaboration between engineering, data science, sales, and customer success teams
• You’re customer-facing and enjoy it: you’re comfortable conducting customer interviews and providing action-oriented recommendations
• You have experience enabling sales teams, particularly on technical or AI products
• You’re comfortable with agile methodologies (SCRUM, Kanban, etc.)
• You’re curious about using Gen-AI to transform e-commerce workflows and innovate in the marketplace ecosystem
• You’re fluent in French and English (international customer environment)

We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations…

We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews .

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 000 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€.

Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique.

VOS MISSIONS

Objectif : Vous rédigez le code informatique d’une application en répondant aux exigences du cahier des charges du client.

Principales activités : Maîtrise du code Java (niveau des aspects du langage les plus orientés à l’abstraction), familiarité avec les paramètres de type (type génériques). Avoir des compétences en multi-modules, versioning, branches, testing et bases de données relationnelles sont nécessaires à la bonne réussite dans cette activité de développement.

Vous avez pour missions principales :

• Analyser les besoins métiers
• Proposer et challenger des solutions techniques
• Concevoir les applications
• Produire de la documentation technique
• Réaliser des tests unitaires
• Participer à la Mise en Production
• Participer à la maintenance corrective, technique et à l’évolution des applications
• Être garant des bonnes pratiques de développement et de la qualité du code
• Participer aux cérémonies agiles (planning, daily, démonstration, rétrospective)

VOTRE PROFIL

• De formation informatique ou scientifique ingénieur Bac +5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience minimum sur les technologies suivantes : Java, Angular, Springboot, Struts, TomCat, Maven, Git, Confluence.
• Vous disposez d’une certaine curiosité intellectuelle qui vous permettra d’être force de proposition.
• Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre structure.
• Vous êtes rigoureux, faites preuve de réactivité et vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies.

NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN

Vous évoluerez sous la direction du Directeur de projet.

Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).

Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail.

En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :

• Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,
• Etc.

Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.

Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.

Nous avons hâte de lire votre candidature !

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€.

Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur .

VOS MISSIONS

Objectif : Intervenir dans le cadre de l’évolution du SI et de l’amélioration de la qualité logicielle.

Principales activités : En charge de vérifier la qualité et la conformité des applications avant leur mise en production.

Vous avez pour missions principales :

• Ecrire des spécifications fonctionnelles (outil Confluence)
• Cadrer les expressions de besoin avec les équipes fonctionnelles du client
• Ecrire les cahiers de tests (SquashTM)
• Réaliser les tests fonctionnels manuels des applications, remonter les incidents (Jira)
• Rédiger des rapports de tests
• Ecrire les tests IHM automatisés et suivre leur exécution hebdomadaire (Sélénium) dans le respect de la Politique de Sécurité du Système d’Information.

VOTRE PROFIL

Qualités principales requises :

• Bonne communication écrite et orale avec des interlocuteurs de profils variés (MOE, MOA, entités clientes, etc…)
• Bonne capacité d’analyse
• Rigueur, méthodologie
• Autonomie
• Travail en équipe

Compétences techniques requises :

• Expérience dans des équipes de développement web et java
• Maitrise de RobotFramework / Sélénium
• Expérience de réalisation de spécifications fonctionnels
• Expérience de réalisation de tests fonctionnels
• Autonomie sur les outils Confluence, JIRA, SquashTm
• Expérience de réalisation de tests automatisés

NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN

Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier.

Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).

Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail.

En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :

• Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,
• Etc.

Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.

Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.

Nous avons hâte de lire votre candidature !

Rejoignez HN Services en tant que Développeur Front-End (H/F) !

Localisation : Plusieurs projets disponibles partout en France

Type de contrat : CDI

Rémunération : À définir selon expérience + avantages sociaux attractifs

Vos missions principales :

• Participer au développement et à l’évolution d’applications mobiles et web pour des projets variés.
• Collaborer avec les équipes métiers et techniques (daily meetings, points avec les Business Analysts).
• Intégrer et maintenir des fonctionnalités innovantes , en respectant les standards de qualité et de performance.
• Identifier et résoudre les problèmes techniques, avec une approche proactive et collaborative.

L’environnement technique :

• Front-End
• 80% Angular
• 20% Java

Profil recherché

• Maîtrise des technologies Java et Angular, avec une expertise sur la partie front-end.
• Bonne capacité d’autonomie et aptitude à gérer vos sujets techniques avec efficacité
• Un profil ayant occupé un rôle de référent technique, ou un profil expérimenté sur du développement.

Le contexte client :

• Vous développerez des applications robustes et sécurisées pour des clients du domaine de l’assurance et de la protection sociale, dans des environnements réglementés et à forts enjeux.
• Au sein d’équipes projets, vous participez à la conception et à l’évolution d’applications Java/Angular.
• Vous contribuez aux choix techniques, travaillez en collaboration avec les architectes et le pilotage, et intervenez sur des sujets de migration.
• Vous veillez au respect des standards de développement et accompagnez les développeurs moins expérimentés au sein des équipes.

Vos qualités qui feront la différence :

• Sociabilité et esprit d’équipe , pour une bonne dynamique de collaboration.
• Capacité à admettre vos limites et à rechercher activement des solutions d’amélioration.
• Ouverture d’esprit et disponibilité pour les échanges avec les collègues et partenaires.

Pourquoi rejoindre HN Services ?

• Une expertise reconnue dans la gestion de projets digitaux : applications mobiles, web, refonte et intégration de nouvelles fonctionnalités.
• Un environnement dynamique valorisant l’autonomie et l’expertise technique.
• Un accompagnement personnalisé grâce à un suivi commercial et des échanges réguliers pour garantir votre épanouissement.

Ce que nous vous offrons :

• Une proximité avec les équipes RH et commerciales pour remonter vos difficultés et vous connecter aux autres collaborateurs.
• Une sensation d’appartenance forte grâce à une mise en relation avec des experts et des échanges enrichissants.
• La possibilité de travailler sur des projets stimulants et variés , adaptés à vos compétences et aspirations.

Technical Architect (Martech) for Unica Summary: The Marketing Technology ( Martech ) Technical Architect is responsible for providing technical leadership during HCL Unica software implementations , upgrades and workshops. The Architect will facilitate solution definition, design and implementation. The Architect will technically supervise the installation, upgrade, configuration, integration and performance tuning across the HCL Unica Suite: Campaign, Interact, Contact Optimization, Plan, Journey, Deliver & Link. Knowledge and experience with the supporting third-party components including web application layer, database and operating systems is required. Cloud Native experience across Helm Charts, Docker Containers and Kubernetes Clusters, as well as Cloud Hosted databases and knowledge of OpenShift is a plus. This position requires the ability to work independently, take accountability for solution services and delivery, and function as a team member with both colleagues and clients. Experience: Qualified candidates should have 15+ years of experience and a demonstrated track record in solution design, integration, technical configuration, installation and trouble-shooting of Marketing Automation Frameworks like Unica, Adobe, Braze, Salesforce, etc. The role requires a 4-year university degree. Responsibilities: Qualified candidates are responsible for implementation of the HCL Unica Suite, including: Campaign, Interact, Contact Optimization, Plan, Journey, Deliver & Link:

Lead Unica services customer engagements providing solutions, specifically facilitating client-facing activities related to requirements and design for solution definition, proposal and client acceptance.

Document, present and gain client acceptance of proposed Unica marketing solutions (e.g., requirements documentation, design/architecture documents and associated diagrams).

Perform and/or support product configuration, unit, system, acceptance and performance testing.

Perform and/or support product configuration asset migration across installations, including production deployment and go-live.

Provide guidance and enablement to client technical staff in the maintenance and configuration of the Unica products, as well as supporting architecture components (e.g., WebSphere/Web Logic/Tomcat, JBoss, databases and file systems,) and associated environmental maintenance activities (e.g., backup and recovery).

Design integrations between Unica products and third-party applications.

Installation, architectural design, performance/scalability, and hardware sizing for Unica product installations and upgrades to address requirements relative 3-tier architectures, network, security, high availability, web/application server clustering, virtualized environments, database connectivity.

Perform product installations and upgrades, including self-sufficiency in installation and configuration of WebLogic, WebSphere, Tomcat and/or JBoss

Lead and/or direct client staff in relational database creation, table, view and index creation, SQL script development, execution and query performance tuning for DB2, Oracle, MS SQL Server, MariaDB, PostgreSQL and/or HCL OneDB. Qualified candidates can configure SQL clients for access to all of the above primary relational databases. Preferred candidates also must be experienced in the above in Big Data platforms, including Hadoop, Teradata and Netezza and/or Cloud Hosted databases like Snowflake, Google BigQuery, Redshift and/or Actian Avalanche

Perform initial system administration activities in Microsoft Windows, RedHat Linux, AIX operating systems, including system monitoring and configuration utilities, as well as associated batch or shell scripting and execution techniques.

Apply common data modeling, design, and documentation techniques (e.g., Entity Relationship Diagrams (ERDs), data dictionaries, Visio diagram views).

Perform Java API program design, development, unit test and execution.

Candidates with Interact experience (real-time inbound) also implement integrations utilizing SOAP, Java, REST-like APIs, including design of message sequence diagrams between calling systems and Interact.

Cloud Native experience – Helm Charts, Docker Containers and Kubernetes Clusters as well as Cloud Platform: GCP, AWS, Azure and OpenShift is a plus

Experience installing Kafka and Kafka integrations is a plus

OpenShift experience

Build intellectual capital to be used as accelerators for solution delivery, and enablement.

Assist with product and services sales opportunities.

Products: Preferred: experience with HCL Unica Suite, including Campaign, Interact, Contact Optimization, Plan, Collaborate Journey, Deliver & Link. All were formally branded Affinium or IBM OR Experience with other Marketing Automation Platforms like Salesforce or Adobe. Travel: 20 -30% +/- travel required Notes: We’re open considering candidates in other EU countries French speakers is a must kindly attach your resume in English Candidate Data Privacy Notice

Nous recherchons pour notre client dans le secteur du retail, un lead développeur JAVA.Vous intègrerez l’équipe CRM et interviendrez sur ce projet : le développement d’un moteur d’offres qui gère la fidélité et les opérations commerciales destinées à être implantées sur tous les canaux de vente (site app et magasins).Une avez une expérience d’au moins 4 ans en back.Vous êtes capable de prendre des US complexes et de driver une équipe pour améliorer sa vélocité.Environnement technique :

• Langage : Java 17 et 8 (legacy), Springboot, Spring Batch, Apache Camel
• Front : VueJS, Vuetify
• Mobile : Flutter
• BDD : SQL (Oracle), MongoDB (Atlas)
• Sources : GitCI/CD : AzureDevops, Azure AKS, Kubernetes, Docker
• Messaging : Azure Event Hub (AEH), Kafka, Azure Service Bus (ASB), ActiveMq (legacy)
• Logs : Azure LogAnalytics
• Outils : IntelliJ, VsCode, Eclipse, Postman

Viens rejoindre l’équipe lilloise de Laurie, composée de Christelle, Raumane, et Jordane !L’équipe sera là pour t’accompagner dans ton projet professionnel, t’écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements !Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille).En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT…« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE .Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d’activités complémentaires :

• Aéronautique / Spatial / Défense
• Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia
• Médical / Pharmaceutique
• Énergie / Environnement
• Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance

3 raisons de rejoindre :

• 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre.
• 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler.
• Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Vous interviendrez dans des projets gérés en mode agile et aurez notamment comme principales missions :

• Concevoir/Améliorer/Corriger techniquement les nouveaux services, les éléments de services, les applications du SI ou les plateformes de services (Front et Back office)
• Réaliser des tests
• Rédiger de la documentation technique.

Les pratiques agiles intègrent quelques points d’étapes comme les revues de code, revues de conception, validation, … dans lesquelles vous serez un acteur important.De formation BAC+3/Bac +5, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans en Développement Backend (Java). Compétences techniques

• Bonne maîtrise de Java et de Spring boot
• Connaissance JavaScript / VueJS
• Bonne maîtrise KAFKA
• Bonne connaissance de l’utilisation d’API REST et des normes et procédures de sécurité (OAuth2)
• Connaissances des conteneurs ainsi que l’environnement Kubernetes
• Connaissances dans les technologies de CI/CD (Github, FluxCD)
• Utilisation courante Git
• Bonne maîtrise de l’anglais technique
• Outils principaux sur le projet : IntelliJ Idea, Grafana, Kubernetes, Github, DBeaver/Datagrid (ou autre outil SQL/PostgreSQL)…

Viens rejoindre notre petite agence lilloise ! Nous serons là pour t’accompagner dans ton projet professionnel, t’écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements !Nous organisons régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille).En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT…« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE .Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d’activités complémentaires :

• Aéronautique / Spatial / Défense
• Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia
• Médical / Pharmaceutique
• Énergie / Environnement
• Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance

3 raisons de rejoindre :

• 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre.
• 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler.
• Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Dans un contexte d’exploitation et de production, tu intègreras une équipe production qui assure le support et mène les projets d’évolution sur ce domaine.Cet environnement est actuellement au cœur d’une transformation digitale (remise à niveau des technologies IT, backend puis frontend).L’équipe s’anime autour :

• d’une méthodologie agile (Sprint de trois semaines, Daily, Sprint planning, Spring rétro …),
• revue de code,
• support tournant parmi les développeurs de l’équipe (Runboy),
• rôle tournant de mise en production (Captain Version).

Mission :Tu assures le développement des applications et participe au support du niveau 3 des applications :

• Apporter ton expertise en cas de dysfonctionnements sur les environnements,
• Développement de nouvelles fonctionnalités ou de correctifs,
• Optimisation du code existant,
• Participer aux tests des livrables accompagnés des QA,
• Etre capable de concevoir une architecture pour répondre à une problématique si besoin,
• Effectuer un compte-rendu détaillé d’une analyse afin d’en échanger avec des PO,
• Etre acteur de la méthodologie agile,
• Apporter un regard critique de l’existant et assurer la mise en place des bonnes pratiques.

Livrables:

• Réalisation de corrections/évolutions avec analyse d’impacts détaillée,
• Mise à jour de la documentation associée,
• Participation à la rédaction des spécifications en collaboration avec les PO,
• Identification et formalisation des corrections à effectuer à partir d’un problème donné,
• Estimation de la charge nécessaire pour un développement,
• Garant de la qualité de ses livrables.

Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si :

• Tu es Ingénieur avec 5 années d’expériences minimum en développement d’application JAVA J2EE + Spring Boot en entreprise.
• Tu es doté d’un bon relationnel et d’un excellent sens du service.

Connaissances solides sur : JAVA, API Rest, Spring Boot, Docker et Kubernetes.Des connaissances sur Cumcumber, Microservices, Github Actions et Kafka sont appréciées !Une expérience en gestion de projet technique et/ou animation d’une équipe technique est un plus.Viens rejoindre l’équipe lilloise de Laëtitia, composée de Christelle, Quentin, Thomas, et Jordane !L’équipe sera là pour t’accompagner dans ton projet professionnel, t’écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements !Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, VR…).En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT…« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE .Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d’activités complémentaires :

• Aéronautique / Spatial / Défense
• Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia
• Médical / Pharmaceutique
• Énergie / Environnement
• Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance

3 raisons de rejoindre :

• 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre.
• 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler.
• Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Rejoignez une équipe dynamique et passionnée où chaque jour est une nouvelle aventure ! 🌟

Vous travaillerez sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud comme AWS, Azure, Online, et Scalair.

Vos missions, si vous les acceptez, seront :

• Comprendre les besoins des clients : faites preuve d’empathie et de créativité pour identifier et répondre à leurs attentes. 🎯
• Mettre en place et améliorer les systèmes de supervision : transformez les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) en véritables alliés pour obtenir des indicateurs précis et pertinents. 📊
• Assurer la haute disponibilité et la sécurité : devenez le gardien des produits et services, garantissant leur bon fonctionnement et leur stabilisation. 🔐
• Installer et exploiter les plateformes de production : utilisez des outils d’orchestration comme Puppet et Ansible pour orchestrer la magie ! ✨
• Automatiser les tâches récurrentes : dites adieu aux corvées en installant, administrant et faisant évoluer des solutions d’automatisation. ⚙️
• Orchestrer l’intégration continue : gérez les chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, tout en apportant un soutien aux utilisateurs de ces plateformes. 🚀
• Documenter et former : maintenez à jour et développez la documentation du projet, et partagez votre savoir-faire avec l’équipe. 📚

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous avez au moins 2/3 ans d’expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) dans un environnement DevOps.
• Vous êtes familier avec l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement, idéalement Python, R, Java, ou .Net, sans oublier un langage de scripting comme Perl, Bash ou Shell. 💻
• Vous avez déjà configuré ou travaillé avec des outils d’orchestration comme Kubernetes et des conteneurs comme Docker. Une expérience avec Ansible et Puppet ? Un vrai plus ! 🏆
• Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou GitLab CI, ainsi qu’un outil d’automated testing tel que Selenium.

Pourquoi nous rejoindre ? : Parce qu’ici, chaque jour est une occasion de grandir, d’apprendre et de relever des défis techniques tout en s’amusant. Prêt(e) à faire partie de cette aventure palpitante ? 🎉

Processus de recrutement :

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence
• Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus :

🏠 Télétravail possible

👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive

📈 Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication

🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good

📢 Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn

👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare

🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !

Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’abord qui

Autonome, vous avancez avec assurance et savez prendre les bonnes décisions,

Rigoureux(se), vous accordez à chaque détail l’attention qu’il mérite,

Respectueux(se) des bonnes pratiques, vous contribuez à maintenir un cadre solide et efficace.

Ensuite quoi

Directement intégré(e) dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :

• Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition
• Concevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise en production,
• Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
• Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
• Assurer le support utilisateurs,
• Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe.

Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique

2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution

3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

🏠 Télétravail possible

🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive

📈 Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication

🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia

📢 Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn

👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare

🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !

Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’abord qui :

• “Ouvert d’esprit” est votre second prénom, vous estimez que toutes les idées valent la peine d’être étudiées
• Passionné , vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plus
• Reconnu pour votre esprit de synthèse , vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Throne en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !)

Ensuite quoi :

Intégré dans une équipe dynamique et passionnée, vous travaillerez principalement sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud tels que GCP, AWS, Azure . Vous aurez pour mission :

• D’identifier, comprendre et répondre aux besoins des clients,
• De mettre en place et d’améliorer les systèmes de supervision de l’application et les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) afin d’obtenir des indicateurs précis et pertinents,
• D’assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des produits et des services pour les clients,
• D’installer et exploiter les plateformes de production au travers des outils d’orchestration et/ou de gestion de configuration notamment Puppet et Ansible ,
• D’assurer l’automatisation de toutes les tâches récurrentes au sein de l’équipe en installant, administrant et faisant évoluer les différentes solutions d’automatisation,
• D’orchestrer et automatiser les différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, et d’assurer un support aux utilisateurs de ces plateformes d’intégration continue et de déploiement,
• De maintenir à jour et développer la documentation du projet (description de l’architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place,…) et assurer les formations nécessaires.

Profil recherché :

Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) évoluant avec la culture DevOps (minimum 3 an). Vous êtes familier de l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement informatique, idéalement Python, R, Java, .Net ainsi qu’à minima un langage de scripting parmi Perl, Bash ou Shell . Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration ( Kubernetes ) et des conteneurs comme Docker par exemple. Une expérience sur Ansible et Puppet est un vrai plus. Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou Gitlab CI et un outil d’automated testing tel que Sélénium.

Processus de recrutement :

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence
• Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus :

🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !

Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’abord qui

**Persévérant(e)** : vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez,

**Curieux(se)** : votre boite mail est pleine d’alertes de veille pour rester à la page,

**Passionné(e)** : vous êtes un padawan du langage Java, celui-ci n’a plus de secret pour vous.

Ensuite quoi

Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :

• Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,

• Participer à la maintenance des solutions,

• Garantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration,

• Rédiger la documentation technique de vos développements,

• Participer à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité et de performances.

Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique

2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution

3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

🏠 Télétravail possible

🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive

📈 Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication

🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia

📢 Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn

👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare

🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide. Vous aurez le rôle de support technique aux équipes d’analyse : structurer les données, réaliser des analyses « statistiques » ou « techniques » sur les données, développer des outils d’analyse… Vous mènerez des études afin d’évaluer les nouvelles technologies dans le domaine du Big Data, Data Mining ou Machine Learning afin d’identifier les solutions les plus pertinentes. Collaborer avec les Data Scientists au développement des modules d’analyse de donnée, Concevoir et construire des architectures de données, Intégrer des sources de données, Vous assurez que les données sont facilement accessibles et que leur exploitation fonctionne comme demandé, même dans des circonstances hautement évolutives, Exécuter des processus ETL (extraire / transformer / charger) à partir d'ensembles de données complexes et / ou volumineux. Vous êtes habitué à travailler aussi bien avec des méta-données qu’avec des données non-structurées. A cet effet vous maitrisez un ou plusieurs des concepts comme l’ETL, le Data mining le Machine learning, les Big data ou encore la Théorie des graphes par exemple, Vous êtes apte à rédiger des scripts en Python et/ou R, et une connaissance d'autres langages de programmation comme Java, Scala ou SAS est un plus, Une expérience avec les outils de Stockage de fichiers volumineux (HDFS, Data Lake, S3, stockage Blob), la connaissance des infrastructures cloud AWS ou GCP et des bases en streaming temps réel seront aussi de réels atouts. Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme &##Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences &##

Experis recrute un Développeur Full Stack Expérimenté (mini 3 ans) Java /Angular (H/F ) afin d’intégrer l’équipe de notre client situé à Niort , et de participer à un projet de transformation digitale.

Your daily life :

• Intégrez une équipe de développeurs
• Prendre en charge les développements Back-end en java et Front-end en Angular
• S’assurer de la qualité des développements produits
• Etre force de propositions pour des évolutions de conception et techniques
• Piloter la maintenance corrective et évolutive

Technical skills :

Vous justifiez d’une expérience significative et similaire en JAVA , en conception, en développement et accompagnement de projet sur un précédent poste.

Vous êtes passionné(e) par le développement, et maîtrisez les langages Back et Front dans le monde Java .

Vous souhaitez vivier à Niort et vous y épanouir professionnellement , ce poste est pour vous !

Compétences recherchées :

• Architecture applicative dans les domaines Java
• Maîtrise de GitLab, fonctionnement Dockers et Kubernetes
• Connaissances des méthodes d’analyse et de programmation, d’encadrement et de montée en compétences des équipes
• Environnement technique : Java/ Back et Front / Angular ou d’autre framework front sont un plus

Soft skills :

Les qualités qui vous sont reconnues : rigueur, méthode, curiosité, qualités relationnelles, capacité d’adaptation et de prise en compte des contextes projets et clients, seront des atouts pour réussir et évoluer dans votre mission en collaboration avec les différentes équipes IT. Vous avez une aisance relationnelle et pouvez êtes force de proposition . Vous avez du leadership et vous savez partager, conseiller, proposer des solutions techniques. Vous faites preuve d’une capacité d’écoute et de communication dans le suivi des relations avec les différents partenaires des projets.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Daveo est un cabinet de conseil spécialisé dans les domaines du product management , de la technologie et du cloud . Fondé en 2008 , Daveo a bâti sa réputation sur une culture d’entreprise forte axée sur la réussite collective .

Voici quelques points clés à propos de Daveo :

• Innovation et Collaboration : Daveo allie amour de l’innovation et état d’esprit collaboratif pour offrir des solutions de pointe à ses clients.
• Expertise : Daveo est un pure player du product management, de la tech et du cloud public AWS et GCP. L’entreprise est présente dans plusieurs villes, dont Paris, Lille, Lyon, Bordeaux et Nantes .
• Accompagnement à 360° : Daveo propose un accompagnement complet à ses clients, en mettant en avant ses compétences en matière d’innovation, de technologie et de gestion de produits.

En somme, Daveo est un acteur dynamique qui allie expertise technique, culture de la différence et ambition de réussite collective. 🚀

Daveo membre du groupe Magellan Partners se classe 3ème Best Workplace en France en 2024.

Rejoindre une équipe Daveo c’est offrir une expérience collaborateur impactante : la réussite de votre projet professionnel est indissociable du développement de Daveo

En tant que consultant(e) chez nos clients, vous serez amené à :

• Concevoir et développer des solutions Fullstack

• Moderniser les interfaces utilisateur (IHM)

• Créer et implémenter des API robustes

• Appliquer les meilleures pratiques de développement (Clean Code, BDD, TDD)

• Assurer le support et la maintenance des interfaces utilisateur

• Contribuer activement à la communauté DAVEO et partager vos connaissances

Environnement technique

• Backend : Java, Spring Boot

• Frontend : React, Angular

• Bases de données : PostgreSQL, Oracle

• Architecture : API REST

• Méthodologies : Craft, TDD, Intégration Continue, Agilité (Scrum)

Profil idéal

• Bac+5 en informatique ou équivalent

• Minimum 5 ans d’expérience

Ce que Daveo vous offre

• Projets variés et stimulants chez des clients grands comptes

• Formation continue et passage de certifications

• Participation à des projets d’innovation au sein de notre Labeo

• Opportunités d’évolution vers des rôles d’expert, de formateur…

• Co-construction d’une innovation durable

• Vie d’agence riche et collaborative

Processus de recrutement

1. Échange avec un Talent Manager
2. Entretien technique approfondi
3. Rencontre avec un membre de la direction

Prêt(e) à relever le défi ?

Vos Missions :

• Concevoir les architectures et définir les standards techniques
• Valider les choix techniques et réaliser des revues de code
• Garantir sécurité, conformité (RGPD, RGAA, ISO, OWASP) et qualité
• Accompagner les développeurs et répondre aux problématiques techniques
• Faciliter la collaboration entre équipes
• Mentorer les profils juniors
• Participer aux réponses à appels d’offres
• Réaliser des estimations techniques
• Présenter et défendre des choix techniques auprès des clients
• Audits d’architectures
• Formation et animation d’ateliers techniques
• Mise en place de bonnes pratiques et politiques de sécurité

Environnement :

• Équipe pluridisciplinaire (Architecte, Tech Lead, PO, UX, développeurs)
• Stacks variées : JavaScript fullstack, Python, Java, C#/.NET

Profil recherché :

• Forte expertise en architecture logicielle et systèmes complexes
• Maîtrise Python et Java
• Solides connaissances en sécurité et conformité
• Capacité à travailler en transverse (tech, métier, commercial)
• Excellente communication et vision globale

Bonus :

• IA générative, observabilité, performance, industrialisation
• Expérience en avant-vente ou audit technique