¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR?

La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto:

🙋 Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es “Personas antes que resultados”. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica.

📈 Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder… ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras!

🏋️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental.

En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor.

Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow

¿CUÁL SERÁ TU ROL?

Buscamos un Tech Lead que disfrute del código y de ayudar a su equipo a mejorar. Queremos que seas un referente técnico dentro del equipo , impulsando buenas prácticas y tomando decisiones técnicas del día a día de manera cercana y práctica.

• Escribir y revisar código limpio y legible, evitando el clásico “espagueti”.
• Guiar al equipo en el uso de metodologías ágiles y enfoques modernos de desarrollo.
• Participar en decisiones técnicas cotidianas y ayudar al equipo a elegir la mejor solución.
• Colaborar con otras áreas y compañeros para asegurar que las soluciones funcionan en conjunto.
• Mentorizar y compartir conocimientos para que el equipo crezca contigo.

¿CUÁL SERÁ TU RETO TECNOLÓGICO?

• Dominar Java 17/21 y aplicarlo de forma efectiva en el día a día.
• Trabajar con el ecosistema Spring: Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud…
• Desarrollar en arquitecturas DDD, eventos, hexagonal y microservicios.
• Manejar bases de datos SQL, MongoDB y Postgres según la necesidad.
• Integrar y supervisar soluciones con Kafka, RabbitMQ…
• Escribir tests robustos con JUnit, Mockito, AssertJ, Karate…
• Comunicarse en inglés cuando haga falta, sin dramas.

¿PERKS?

👨 🎓 Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna.

🏠 Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs.

📅 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables.

🌞 Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar.

💵 Retribución flexible.

🎉 Dinámicas y Eventos de Teambuilding

🎁 Pack de Bienvenida

💻 Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac)

🚀 Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,…

And last, but not least: ¡porque somos muy sngulares!💙 Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

Si sientes que Sngular es tu empresa para seguir creciendo a nivel profesional da un paso adelante e ¡INSCRÍBETE!

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀

Desde Profile buscamos un/a Senior Backend Developer con con sólidos conocimientos en Java (a partir de la vers. 11) para unirse a nuestro equipo y trabajar en uno de los proyectos más grandes que tenemos con uno de nuestros clientes más importantes del sector asegurador, se trata de una posición 100% en remoto.

Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as.

¿Qué esperamos de ti?🔎

Conocimientos Tecnológicos Indispensables:

Al menos 3 años de experiencia en:

• Java 11 o Superior
• Servicios REST.
• Microservicios
• Oracle BBDD / MongoDB
• Spring Boot.
• Jenkins
• Conocimientos sobre código limpio
• Conocimientos sobre Semantic Versioning.
• Conocimientos de GitFlow.
• Conocimientos sobre arquitectura hexagonal
• Conocimientos de Maven.

Conocimientos Deseables:

• Kafka.
• Junit.
• Mockito.

VALORABLE certificado de discapacidad

Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼

• Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as.
• Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades.
• Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack.
• Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación.
• Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas.
• Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile.
• Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

¡Conócenos!💛

Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos!

Conócenos más sobre Profile en nuestra web

Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

Les factures et les processus de paiement sont de plus en plus omnicanaux et sans papier. XBP Europe combine des documents physiques, des données numériques et une messagerie instantanée pour aider les organisations à travailler plus intelligemment. Dans ce cadre, nous aidons à collecter, traiter et affiner des données précieuses à utiliser dans la prise de décision. Nos solutions de transformation numérique améliorent l'efficacité, les flux de trésorerie et l'expérience de l'utilisateur final. Découvrez pourquoi des organisations de toutes tailles choisissent XBP Europe comme partenaire de transformation numérique, visitez notre site Web à l'adresse Embarquez pour un voyage de croissance professionnelle avec XBP Europe, alors que nous accompagnons les parcours de transformation numérique de nos clients. Rejoignez une équipe dynamique qui apporte des solutions intelligentes aux entreprises des secteurs privé et public. Collaborons pour repousser les limites de la technologie tout en gardant les besoins des clients à l'esprit. Suivez-nous : Restez connecté avec nous sur les réseaux sociaux pour voir à quoi ressemble le travail chez XBP Europe. Linkedin YouTube X Facebook or Instagram Software Engineer (H/F) Type d'emploi : Temps plein - Permanent Type de poste : Hybride (3 jours au bureau, 2 jours à domicile) Software Engineer en Java, vous jouerez un rôle essentiel en guidant et en encadrant une équipe de développeurs. Vous serez responsable de la conception d'architectures logicielles robustes, de la prise de décisions techniques critiques et de la fourniture de solutions logicielles de haute qualité. Votre collaboration avec les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes sera cruciale pour conduire la stratégie technique globale et l'innovation au sein de l'équipe. Software Engineer en Java, vos responsabilités incluent généralement Diriger une équipe de 5 développeurs : fournir des conseils techniques, encadrer les membres de l'équipe et superviser les activités quotidiennes. Conception d'architecture : développer une architecture logicielle, faire des choix de conception de haut niveau et garantir que les solutions proposées s'alignent sur la stratégie technique globale. Prise de décision technique: évaluer les technologies, les cadres et les outils, et prendre des décisions éclairées pour favoriser la réussite du projet. Résolution de problèmes : identifier les défis techniques, proposer des solutions efficaces et résoudre les problèmes dès qu'ils surviennent. Amélioration continue: Améliorer les processus, mettre en œuvre les meilleures pratiques et favoriser une culture d'apprentissage et d'innovation au sein de l'équipe. Expérience confirmée en tant que responsable technique ou dans un rôle de direction similaire. Vaste expérience du développement Java. Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions techniques éclairées. Expérience des revues de code et de la promotion des meilleures pratiques. Licence en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinente. Avantages Sociaux Prestations de retraite Des bénéfices sociaux et sanitaires Chèques restaurant Remboursement des transports en commun Bonus de parrainage Congés payés XBP Europe donne la priorité à la confidentialité individuelle et se consacre à la protection des données personnelles. Les informations sur les candidats sont traitées dans le strict respect des politiques RGPD et des lois pertinentes sur la protection des données.

Leveraging an EMEA-wide footprint and proprietary technology and services, we are backed by decades of industry-relevant experience.

XBP Europe combines physical documents, digital data, and instant messaging to help organisations work smarter. As part of that, we help to gather, process, and refine valuable data for use in decision-making.

Our digital transformation solutions enhance efficiency, cash flow, and end-user experience. See why organisations of all sizes choose XBP Europe as a digital transformation partner, visit our website at Follow Us: Stay connected with us on social media to see what working at XBP Europe is like.

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Titre : Responsable technique

Type d’emploi : Temps plein - Permanent

Type de poste : Hybride (3 jours au bureau, 2 jours à domicile)

En tant que Tech Lead spécialisé en Java ou .NET, vous jouerez un rôle essentiel en guidant et en encadrant une équipe de développeurs. Vous serez responsable de la conception d’architectures logicielles robustes, de la prise de décisions techniques critiques et de la fourniture de solutions logicielles de haute qualité. Votre collaboration avec les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes sera cruciale pour conduire la stratégie technique globale et l’innovation au sein de l’équipe.

En tant que Tech Lead spécialisé en Java ou .NET, vos responsabilités incluent généralement

Diriger une équipe de 5 développeurs : fournir des conseils techniques, encadrer les membres de l’équipe et superviser les activités quotidiennes.

Conception d’architecture : développer une architecture logicielle, faire des choix de conception de haut niveau et garantir que les solutions proposées s’alignent sur la stratégie technique globale.

Prise de décision technique: évaluer les technologies, les cadres et les outils, et prendre des décisions éclairées pour favoriser la réussite du projet.

Résolution de problèmes : identifier les défis techniques, proposer des solutions efficaces et résoudre les problèmes dès qu’ils surviennent.

Amélioration continue: Améliorer les processus, mettre en œuvre les meilleures pratiques et favoriser une culture d’apprentissage et d’innovation au sein de l’équipe.

Expérience confirmée en tant que responsable technique ou dans un rôle de direction similaire.

Vaste expérience du développement Java ou .NET.

Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions techniques éclairées.

Expérience des revues de code et de la promotion des meilleures pratiques.

Licence en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente.

Avantages Sociaux

Prestations de retraite

Des bénéfices sociaux et sanitaires

Chèques restaurant

Remboursement des transports en commun

Bonus de parrainage

Congés payés

XBP Europe prioritizes individual privacy and is devoted to safeguarding personal data. Candidate information is handled in strict compliance with GDPR policies and relevant data protection laws. We provide equality, fairness and respect for all in our employment, whether temporary, part-time or full-time.

Dans le cadre d’un projet d’industrialisation du SI et de mise en conformité/évolutions des sujets réglementaires, nous recherchons pour un de nos clients du secteur bancaire un Développeur Fullstack Java / Angular.

Vous intégrerez une équipe agile.

MISSIONS :

• Analyser, concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java et Angular.
• Implémenter des webservices REST et des composants front-end en Angular .
• Effectuer des tests unitaires et d’intégration pour garantir la fiabilité du code.
• Participer à la modélisation des données et à l’optimisation des performances.
• Collaborer avec les équipes métiers et techniques dans un environnement Agile/Scrum .

Stack technique :

• Backend : Java, Spring Boot, REST/JSON, OpenAPI, Maven, SQL.
• Frontend : Angular (v18).
• Outils et environnement : Git, Docker, Kubernetes, CI/CD.

PROFIL :

• Vous avez une expérience significative en développement Fullstack Java/Angular .
• Vous maîtrisez les API REST et les bases de données SQL.
• Vous connaissez les architectures microservices et les environnements cloud.
• Vous disposez d’une appétence pour le secteur bancaire.
• Vous faîtes preuve d’autonomie, de rigueur et d’ esprit collaboratif

Avantages du CDI Wolsome :

• 25 jours de congés payés
• 8 à 11 jours de RTT
• 100% du titre de transport pris en charge par Wolsome
• 14€ de tickets restaurants (carte Swile) pris en charge à 50% par Wolsome
• Mutuelle d’entreprise ALAN avec 50% pris en charge par Wolsome
• Des formations sur-mesure (via UDEMY ou via nos experts Référents)

À propos de Wolsome :

Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…).

Notre filiale Wolsome Bank intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes de la Banque et Finance tels que BNP, le groupe BPCE, BRED, Société Générale, Crédit Agricole…

À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets.

Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs.

Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s’engage à assurer l’égalité des chances.

📩 Postulez dès maintenant et venez faire la différence avec nous !

Descriptif du poste 1. Il était une fois Moments Lab 1.1 Historique Descriptif du poste 1. Il était une fois Moments Lab 1.1 Historique Philippe et Frédéric Petitpont, frères jumeaux aux parcours professionnels complémentaires, évoluaient dans deux univers distincts : Philippe était ingénieur dans le monde de la télévision et du broadcast, tandis que Frédéric travaillait en agence sur des moteurs de recommandation, avec une approche Big Data et cloud. Au fil de leurs échanges quotidiens, ils constatent des frustrations communes : en agence, il est difficile d’avoir une vision globale du cycle de vie d’un produit ; dans les médias, l’accumulation massive de contenus rend l’indexation manuelle inefficace et chronophage : par exemple, analyser un journal télévisé ou le discours d’une personnalité politique pouvait prendre une journée, là où leur solution permet aujourd’hui de le faire en quelques minutes. C’est ainsi qu’ils fondent Moments Lab en 2017, avec pour ambition de rendre le patrimoine vidéo de leurs clients valorisable, exploitable, monétisable et durable, tant sur le plan historique que environnemental 1.2 Le produit Moments Lab et le contexte en recrutement Leur produit est une AI Discovery platform , basée sur des technologies d’IA multimodales : détection de visages, d’objets, de textes et transcription couplées à des VLM et LLM. La solution indexe automatiquement de grands volumes de contenus et les met rapidement à disposition des entreprises avec un haut niveau de qualité (indexation de données massive avec plus de 10 000 heures par mois de video analysées) Aujourd’hui, Moments Lab a atteint son market fit et bénéficie d’une forte pénétration sur le marché européen et américain. Dans ce contexte de croissance, ils recrutent donc un.e Product Engineer (à partir de 5 ans d’expérience) avec une réelle vision produit, et étant capable d’intervenir autant sur la partie front que backend (avec une prédominance sur la partie Backend). 1.4 Les chiffres clefs à connaître 60 personnes au sein de l’entreprise. L’équipe tech et produit est composée de 20 personnes. Ils ont deux équipes cross-fonctionnelles composées chacune de 5 à 6 personnes avec une coloration fullstack. Il y a aussi bien des personnes confirmées que des personnes seniors (entre 5 et 10 ans d’expérience). Série A et B : ils ont réussi à lever en 2025 (ce qui est un très bon signal). Revenu annuel récurrent de 5 millions. 2. La culture technique et les valeurs de Moments Lab 2.1 Les choix techniques Frontend Angular TypeScript Backend Monolithe historique en Scala / Akka , maintenu en production et progressivement migré vers SpringBoot + Kotlin APIs en NestJS et Spring TypeScript utilisé pour les APIs exposées vers l’extérieur Architecture hexagonale et DDD Applications cloud-native AWS Données Base de données : MongoDB IA & R&D Python utilisé pour le scripting Python également pour toute la partie IA et R&D Ops & Infrastructure Infrastructure basée sur AWS CI/CD et Infrastructure as Code Full AWS, scalable et optimisée pour les coûts. 2.2 La méthodologie de développement produit Documentation et collaboration Forte culture écrite pour faciliter le travail en remote. Chaque feature démarre avec un design UX/UI et un Architecture Decision Record (ADR) pour documenter le problème, la solution envisagée et le raisonnement derrière. Toute l’équipe collabore et suit ce processus cognitif. Discovery et itérations Le Product Manager centralise les retours clients et sales, partage la découverte avec les stakeholders et les équipes techniques. Pour les gros projets, un ADR technique est produit pour anticiper les impacts et les modifications (front, back, IA). Les features sont ensuite développées de manière itérative, simple, avec suivi complet jusqu’à la livraison (QA, CI/CD). Qualité de code Tests unitaires DDD Architecture hexagonale Tests end-to-end intégrés avec les QA, rattachés aux équipes produit. Pratiques agiles et vision produit/business Approche majoritairement Kanban Meet tous les lundis pour évoquer la météo de la semaine : les retours clients, roadmap produit, ce qui a été livré en prod, etc. Roadmap produit avec une forte implication et transparence business : wrap-up mensuel (pendant lequel il y a un rappel des priorités et chaque service fait sa présentation sur chaque sujet), usage des OKR. Système de guildes (refacto, infra, FinOps…) Une bonne observabilité avec un suivi précis des métriques (ex : coût d’une analyse MXT) pour maîtriser les marges, chantier en cours. 3.Les attentes sur le poste 3.1 les compétences opérationnelles Moments Lab recherche un·e Product Engineer avec de solides fondamentaux backend, capable de prendre en charge une feature de bout en bout , du design technique à la mise en production, avec un fort sens produit et une vraie proximité client. Profil technique A partir de 5 ans d’expérience en développement logiciel. Solides compétences backend , quel que soit le langage principal (Java, Kotlin, Scala, etc.) Bonne connaissance de l’écosystème JavaScript / TypeScript. Java accepté si pas encore Kotlin (accompagnement prévu pour la montée en compétences sur Scala / Akka). À l’aise avec : conception technique, scalabilité et performance, applications en production réelle : *“nous aimerions travailler avec une personne qui a travaillé sur une vraie prod, qui a mis les mains dedans, qui est capable de comprendre et de corriger et non juste un travail sur des POC” (Frédéric, CTO),* persistance de données, architectures distribuées, streaming, bus de services. Sensibilité à la qualité logicielle : code maintenable, testé, évolutif Approche produit & métier Forte orientation produit : la technologie est au service du besoin utilisateur. L’expérience utilisateur est clé. Capacité à discuter directement avec les clients et à comprendre leurs usages. Intérêt pour l’univers des médias et de la production de contenu. Rôle de full-cycle product owner sur ses features : responsabilité de A à Z. Sensibilité aux enjeux de FinOps (coûts, impact infra, scalabilité). Background Ouvert·e, avec une vraie diversité d’expériences techniques *« Je suis aussi sensible aux personnes qui ont une expérience variée et non juste la même technologie utilisée de nombreuses années au même endroit. Je vais apprécier la diversité du regarde technique, le fait que la personne ait travaillé sur de multiples frameworks, l’ouverture d’esprit. » (Fréderic).* Capable de structurer sa réflexion et d’anticiper les enjeux d’évolution. Fibre de mentor et posture de lead, sans être manager à 100 %. À l’aise dans un environnement SaaS B2B. Collaboration & communication Travail en équipe non cloisonné, échanges constants entre backend, frontend et produit. Participation à des salons et démos produit avec l’équipe. Une personne qui maîtrise la langue française car l’équipe est francophone tout en étant à l’aise en anglais car l’ensemble des communications en dehors de l’entreprise (avec les clients et partenaires) se font en anglais. Un des entretiens dans le processus de recrutement se fera en anglais. Les éléments pratiques Une personne basée sur les fuseaux horaires européens , accessible à moins de 5h de train de Paris. Possibilité de contrats en dehors de la France. 3.2 Les qualités humaines Qualités humaines attendues Le remote nécessite une grande autonomie et une forte discipline personnelle . Faire preuve d’empathie, comprendre le parcours des autres , privilégier le feedback positif et la communication non violente. Esprit d’équipe essentiel : capacité à naviguer ensemble dans les hauts et les bas. Respect et communication : maintien du contact humain, avec une écoute attentive des problèmes et une prise en compte réelle des retours. Curiosité naturelle Forte sensibilité produit - *“Je ne veux pas d’une personne qui récite sa leçon mais qui ait l’esprit bien structuré, qui sait pourquoi elle utilise telle technologie en anticipant les enjeux, son évolution, etc.” (Thibault). Recherche de l’impact et de l’expérience utilisateur , au-delà de la seule dimension technique. Capacité à s’adapter à des priorités changeantes et à de nouvelles informations, sans prendre personnellement la mise en pause d’un projet. Des personnes qui ont des arguments, des idées , et grâce à la diversité de leur parcours, elles sont capables de les pousser. 4.Le cadre RH 4.1 Le remote et les conditions de travail Le cadre remote Ils ont des bureaux physiques à Boulogne-Billancourt où il est possible de venir. L’équipe tech/produit est en remote la majeure partie du temps mais certains product viennent sur place. Il existe un guide du télétravail en interne Rituels collectifs et moments de cohésion Tous les mois et demi, ils remontent à Paris (Tech et Produit). Ils restent 3 jours ensemble. Il y a donc une prise en charge des déplacements et des frais annexes (Hotels). Les salariés se voient approximativement 6 fois dans l’année. Il existe deux événements officiels pour la cohésion d’entreprise : une soirée de Noël et en juin un séminaire d’entreprise (présentation produit, chiffres clefs et des choses plus légères). Enfin, la possibilité de participer à des salons afin de rencontrer des prospects ou clients et mieux comprendre les attentes liées au produit 4.2 Le salaire et les avantages Target rémunération +/- 60 K€ (selon l’expérience) Les classiques et les avantages Carte ticket resto Swile Une RTT par mois. Ce sont des RTT cumulables. Pass Navigo ou tout autre moyen de transport (type mobilité douce). Enveloppe télétravail : aide de 1000 € pour une bonne installation chez soi (écran, chaise, souris, clavier…) Carte Spendesk pour les salariés à distance pour prendre les billets de train ou autre. (annonce plus détaillée ici :

Welcome To The World Of Whizdom !

Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS). Notre positionnement se décline en 3 offres :

• Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l’extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory.
• Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données.
• Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception des applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l’intégration des bonnes pratiques DevOps.

Vos missions:

• Mettre à disposition automatiquement des données dans la plateforme Big Data en exploitant PySpark pour le traitement distribué
• Automatiser les process data (batch et/ou streaming) afin d’optimiser les flux d’ingestion, de transformation et de restitution
• Maintenir et optimiser les traitements existants pour garantir performance, fiabilité et scalabilité
• Faire évoluer le modèle de données afin de répondre aux besoins métiers et aux bonnes pratiques d’architecture Big Data
• Monitorer l’ensemble des services de la plateforme : disponibilité, intégration, qualité des données, consommation des ressources
• Participer aux travaux de migration ou d’évolution de la plateforme vers de nouvelles versions ou technologies associées
• Tester et proposer de nouveaux outils ou frameworks permettant d’améliorer la performance, la sécurité et la gouvernance des données

Profil recherché :

• Expérience sur des projets Big Data
• Maîtrise de PySpark pour le développement de traitements distribués
• Solides compétences en Python et SQL
• Connaissance des concepts et architectures Big Data (Hadoop, Spark)
• Capacité à optimiser les performances des traitements et à assurer la qualité des données
• Bon esprit d’équipe et aisance dans la communication avec des interlocuteurs techniques et métiers

Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?

• Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d’un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes.
• Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN).
• Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale.
• Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs.
• Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets.
• Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée.

📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

Tu es ingénieur (H/F) DevOps et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture DevOps et agile ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi !

À propos de notre practice Tech/DevOps:

Il s’agit de la communauté de Crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe telles que le BigData, l’IA. Centré sur l’humain, la communauté permet à chaque membre d’apprendre, de découvrir et d’expérimenter et surtout de grandir.

Que pouvons-nous t’apporter ?

• Une communauté de développeurs active, désireuse de s’entraider et de progresser (partage de connaissances mensuel, Mentoring, Meetup, participation à des salons et conférences…)
• Programme d’accompagnement des plus juniors
• Formations/certifications par la Weniversity (notre centre de formation)
• Un environnement interne propice au partage des connaissances (tant professionnelles que personnelles)
• Des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients
• Des projets à la pointe de l’innovation et des technologies
• Salaire attractif
• De multiples projets en remote

Compétences requises

• Expérience en CI/CD et développement logiciel (Java, .Net, ou autres)
• Expérience en cloud (Aws, Azure ou autres)
• Anglais obligatoire.

Compétences supplémentaires

• Développement web
• Utilisation d’outils de Software Factory , middleware , et scripting.
• CI/CD avec GitLab.

Niveau d’expérience : Profil de 5 ans d’expériences minimum souhaité !

Notre processus de recrutement en 3 étapes :

• Ton profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur tes souhaits d’évolution.
• Un échange technique avec l’un de nos experts sur la culture DevOps, les outils et mise en situation DevOps sur des cas concrets d’entreprise .
• Entretien final : Un membre de la direction te rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity !

Rencontrons-nous pour partager ta vision de l’entreprise et échanger sur tes passions et tes valeurs. Ce qui compte, c’est ta motivation et ta volonté de progresser. Saisis ta chance et envoies-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !

Rejoignez notamment Badreddine et Oussama qui recherchent leur futur collègue, un artisan de la technique qui maitrise le socle initial suivant : Systèmes d'exploitation Linux et Windows pour la gestion des infrastructures et serveurs. Git pour suivre les modifications du code source, collaborer avec d'autres développeurs et mettre en œuvre des pratiques de gestion des versions. Sécurité pratiques : authentification, autorisation, chiffrement des données, etc. Être accompagné(e) dans votre carrière par notre Responsable Technique Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser), partager les best practices Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Prime de mission Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) &##129379; Des convaincus du télétravail WEBNET c’est : 200 collaborateurs (dragonniers) passionnés avec une expertise de plus de 25 ans en architectures web & mobile, comme en témoignent les plus de 2000 projets d’envergure à son actif que ce soit sur : l’infrastructure systèmes, réseaux, sécurité que sur PHP / Symfony, JAVA EE, Microsoft .NET, Angular, React, IONIC...). C’est au travers de différents suivis et échanges que nous regardons avec vous votre carrière et votre évolution opérationnelles et techniques. Nous savons que les technologies évoluent très rapidement, c’est pourquoi, notre catalogue de formation proposent tous les trimestres, 3 formations minimum autour de nos technos phares, dispensées par nos architectes techniques. Localisation de l'agence : 55 rue de Luxembourg, Gare Lille Europe

Up Technologies est une société de conseil pour l’industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris.

Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu’au forfait à travers notre bureau d’études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles.

Forts d’expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d’une société de conseil en ingénierie à taille humaine.

Le point commun des Consultants d’Up Technologies est d’avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d’autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l’écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager.

Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement !

Are you Up for it ?

Afin d’accompagner notre partenaire spécialisé dans la robotique autonome nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Développement Logiciel.

1/ Missions proposées :

Vous interviendrez en renfort au sein d’une équipe projet spécialisée dans les systèmes de mission pour drones sous-marins autonomes et coopérants, dans un contexte innovant et exigeant lié à la défense.

Vos missions seront les suivantes :

• Développer des fonctionnalités logicielles répondant aux besoins opérationnels et techniques.
• Garantir la qualité et la robustesse du code selon les standards du projet.
• Participer aux phases de validation, corrections et intégration continue.
• Être force de proposition pour l’amélioration de l’expérience utilisateur et des outils.
• Contribuer à la montée en maturité logicielle du produit.

Stack technique* : C#, Java, .NET, Angular, REST, GRPC, Powershell, SQL Server

Méthodologies : cycle en V, Agile, CI/CD, TDD

2/ Et si on parlait de vous ?

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur en informatique ou équivalent et vous avez déjà réalisé des projets au sein d’un environnement soumis à de fortes contraintes ?

Vous êtes très à l’aise sur la programmation en C# et vous maitrisez la stack technique demandée.

Votre sens du relationnel et du service, votre capacité d’adaptation et votre autonomie sont autant d’atouts qui vous permettront d’apporter de la valeur aux projets et d’assurer la réussite de vos missions.

Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs.

3/ Up Technologies c’est :

• Participer à des projets innovants

• Intégrer une société à taille humaine

• Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés

• Rejoindre une équipe conviviale composée d experts et participer à la vie de la communauté Up.

Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n’hésitez plus et rejoignez nous !

We are looking for a Fullstack Java/TypeScript Developer on behalf of one of our clients , a rapidly growing IT services company.

As a Fullstack Java/TypeScript Developer, you will be responsible for development, analysis, and technical testing while ensuring code quality, performance, maintainability, and system security.

Responsibilities:

• Analyze technical requirements based on specifications and project documentation.
• Design, develop, and implement modern and intuitive user interfaces using Java/TypeScript.
• Participate in code reviews.
• Establish new best development practices and ensure their adherence.
• Contribute to the enhancement of existing tools by proposing new functionalities.
• Participate in testing phases.
• Ensure the maintenance and evolution of various applications.

Required Qualifications:

• Minimum 3 years of experience in Fullstack Development with Java (version 8 or later) and TypeScript.
• Ability to execute precise and structured processes.
• Strong technical grasp, autonomy, rigor, and methodical approach.

Benefits:

• Employee profit-sharing scheme.
• Health insurance.
• Pension plan.
• Access to highly qualified experts providing the latest advancements in learning and development, including leadership, technical, and personal growth training.
• Flexible work environment.

How to Apply:

Please submit your resume (mandatory) outlining your qualifications and interest in the position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Proxiad Axe Seine est une Entreprise de Service Numérique composée d’une centaine de collaborateurs (F/H) et installée dans l’éco quartier Luciline, à Rouen .

Au fil de vos missions à nos côtés, vous participez à la réussite des projets informatiques de nos clients, directement dans leurs équipes ou depuis notre Centre de Services.

Depuis 20 ans, votre évolution fait la nôtre : chez Proxiad, nous nous faisons confiance et travaillons dans un cadre bienveillant.

Votre progression et votre bien-être sont nos premiers objectifs.

Si vous souhaitez embarquer pour une longue aventure dans une PME Normande en croissance, responsable et engagée, rejoignez-nous !

🚀 Pour une 1ère mission avec nous, nous recherchons un développeur Java/Angular (F/H), qui aura pour objectif de participer à la réalisation des projets de l’équipe.

Vos principales missions seront :

• Analyser le besoin client et identifier des solutions techniques pour y répondre
• Être à l’écoute des besoins utilisateurs et clients, en sachant vous mettre à leur place et vous projeter dans l’usage
• Savoir contourner les obstacles éventuels lors du projet
• Savoir dimensionner votre travail, estimer le temps pour réaliser vos activités
• Respecter les standards de qualité de production établis pour le projet
• Être autonome et réactif dans la résolution d’incidents techniques
• Être force de proposition dans vos technologies de prédilection, sans écarter la possibilité d’innover sur d’autres technologies

Personne recherchée :

De formation BAC +5 en informatique , vous contribuez depuis plus de 5 ans à des projets de développement d’applications et avez une parfaite maîtrise de Java/spring boot & Angular .

Doté.e d’un bon esprit d’équipe, vous êtes une personne curieuse et avez le sens du service.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’attendez plus pour nous contacter ! Nous vous recevrons avec plaisir pour vous en dire davantage !

🎯 Envie de rejoindre la team Axe Seine?

N’hésitez plus ! 🚀

Vous nous rejoignez en CDI pour partager avec nous votre temps, vos idées et vos compétences ; voici ce que nous vous proposons :

• Rémunération à discuter ensemble, selon votre expérience
• RTT , accord télétravail + indemnité forfaitaire
• Carte Swile - Titres restaurant
• Mutuelle avantageuse, prévoyance
• Participation aux bénéfices et épargne salariale
• Compte Epargne Temps
• Plateforme de formation en ligne + formations professionnelles
• Evènements conviviaux, sportifs et techniques
• Un vrai esprit d’équipe avec des collègues passionné.e.s et dynamiques

🔝 Nous avons + de 20 postes à pourvoir et bien plus encore🔝

Et si vous rejoigniez un projet qui allie innovation, expertise technique et évolution Java ?Vous souhaitez participer à des projets applicatifs stimulants au sein d’une équipe avec une réelle culture d’ingénierie pour l’un des acteurs majeurs du domaine maritime.Ne cherchez plus, nous avons l’opportunité qu’il vous faut !📋 Contexte De La Mission Sur le marché aixois, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire et de l’énergie.La Business Unit Open d’Aix-en-Provence, c’est 90 collaborateurs. Nous sommes fiers de notre taille humaine qui nous permet de favoriser la proximité avec nos partenaires, avec les ressources d’un grand groupe.🎯 Venez renforcer notre équipe !Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services ou en télétravail.Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du pilotage de projet, de l’assistance à maîtrise d’ouvrage, et de l’expertise Data.📍 Ce Qui Vous Attend Dans le cadre de notre croissance et du renforcement de notre dispositif, nous recherchons un Développeur Java (H/F) ;

• Participer au développement de composants : création et intégration de composants logiciels conformes aux spécifications
• Assurer l’exécution de tests de non-régression pour garantir que les nouvelles modifications n’affectent pas le fonctionnement des systèmes existants
• Collaborer avec les équipes métiers et techniques
• Rédiger la documentation technique

Environnement technique autour de JAVA🛠️ Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous possédez au minimum une expérience significative de 4 ans, qui vous a permis de renforcer vos compétences en conception et développement d’applications.🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d’activités variés (secteur public, banque, assurance, télécoms…).

• Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d’experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft…)
• Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser.

🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possibleNotre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d’environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre :Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous!CODE REC : VHU25083 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Au sein d’un département Commerce d’un grand acteur du retail, vous rejoignez l’équipe en charge de l’application mobile, véritable point de contact privilégié des clients les plus fidèles.

L’ambition : faire de l’application mobile un compagnon d’achat incontournable.

Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur Backend For Frontend Java capable d’intervenir sur une couche stratégique : au cœur de l’expérience mobile iOS et Android.

Vous évoluerez dans un environnement à forte volumétrie , avec des exigences élevées en matière de performance temps réel et de qualité de service.

🧠 Vos défis techniques

Nous recherchons un profil curieux, autonome et force de proposition, pas un simple exécutant.

BFF & Java 21

• Optimisation des temps de réponse
• Agrégation asynchrone de données issues de multiples microservices
• Gestion de fortes contraintes de performance

Architecture Hexagonale

• Isolation stricte de la logique métier
• Code testable, maintenable et évolutif
• Adaptation continue au rythme des releases mobiles

Culture App-First

• Collaboration étroite avec les équipes iOS et Android
• Définition de contrats d’interface performants et adaptés aux usages mobiles

🎯 Objectifs & responsabilités

En collaboration avec le Product Leader et l’équipe BFF existante :

Conception & Développement Java

• Création et évolution des endpoints GraphQL
• Exploitation des capacités de Java 21
• Simplification de la complexité du SI pour offrir une interface fluide et sur-mesure au mobile

Excellence & qualité

• Application rigoureuse des principes de conception logicielle
• Code reviews exigeantes
• Stratégie de tests automatisés complète
• Garantie de robustesse et de stabilité

Synergie & partage

• Travail collaboratif avec les équipes mobiles
• Contribution aux bonnes pratiques d’architectures réactives
• Partage de connaissances au sein de la cellule mobile

🛠 Stack technique

Java 21

Spring Boot

GraphQL

Kafka

Gravitee (APIM)

Architecture hexagonale

Environnement microservices

👤 Profil recherché :

Expérience significative en développement Java backend

Maîtrise des environnements à forte volumétrie

Expérience BFF / exposition de services pour applications mobiles fortement appréciée

Sensibilité performance & optimisation

Culture produit et esprit collaboratif

Mission idéale pour un freelance souhaitant intervenir sur une application mobile stratégique à fort trafic , dans un environnement moderne et exigeant.

Chez Néosoft, groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1 800 collaborateurs, nous plaçons l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de notre stratégie depuis 2005.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de passionnés où le partage, la montée en compétences et l’innovation sont au centre de tout. 🎯

💻 Votre quotidien chez nous

Vous interviendrez sur des projets Agiles, avec des stacks modernes et un fort niveau d’automatisation (tests, CI/CD, déploiements).

Vos missions :

• Analyser les besoins fonctionnels et concevoir les futures fonctionnalités
• Développer sur la stack complète (Front & Back)
• Superviser les tests et assurer la qualité du code
• Contribuer à la documentation technique et à la veille technologique

⚙️ Stack technique

• Langages : Java 17, JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3, Bootstrap
• Frameworks : Spring Boot 4, Angular 17 / NGRX
• Outils : Maven, Git, Jenkins, Sonar
• DevOps : Docker, Kubernetes (bonus apprécié)
• Méthodos : Scrum, Kanban

🧠 Profil recherché

Tu disposes d’au moins 4 ans d’expérience en développement Java et maîtrises Angular.

Curieux·se, rigoureux·se et passionné·e, tu aimes apprendre, collaborer et faire avancer les projets en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Développement de ton expertise :

• Temps dédié et rémunéré pour monter en compétence et partager ton savoir (Tech Days, conférences, articles, participation au recrutement)

Bien-être & équilibre :

• Télétravail flexible jusqu’à 100%, en place depuis 2014
• Partenariat Gymlib pour bouger à ton rythme
• Afterworks, défis sportifs, team buildings…

Et plus encore :

• Cooptation attractive (prime dès l’arrivée du collaborateur)
• Participation, compte épargne temps, actionnariat

🎯 Envie de rejoindre une entreprise qui valorise autant l’expertise que l’humain ?

Postule dès maintenant et viens écrire la suite de l’aventure Néosoft Toulouse !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour notre agence de Lyon un Ingénieur DevOps (H/F).

Vous bénéficierez dans un premier temps d’une période d’intégrations vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici des exemples de missions qui vous seront proposés :

🎯 Vos missions

• Concevoir, déployer, exploiter et optimiser les infrastructures sécurisées, évolutives et hautement disponibles sur diverses plateformes cloud et on-premise.
• Automatiser les processus de déploiement, de test et de production en utilisant des outils d’intégration continue/déploiement continu (CI/CD).
• Utiliser des outils de gestion de configuration pour maintenir et déployer les configurations des systèmes.
• Mettre en place des systèmes de surveillance pour les applications et les infrastructures, et intervenir en cas de problèmes.
• Analyser les performances du système et apporter des améliorations pour garantir une expérience utilisateur optimale.
• Répondre rapidement aux incidents, les résoudre et mettre en œuvre des mesures correctives pour éviter qu’ils ne se reproduisent.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation pour faciliter la communication et résoudre les problèmes.
• Documenter les processus, les systèmes et les procédures pour faciliter la compréhension et la maintenance.
• Fournir une formation et un soutien aux équipes de développement et d’exploitation sur les outils et les processus DevOps.

💻 Stack technique (Liste non exhaustive)

• Maîtrise des environnements Linux. La connaissance d’un système Unix comme Aix ou HP-UX est un plus.
• Maîtrise de la conteneurisation avec Docker/Podman. La connaissance d’un orchestrateur comme Kubernetes ou Nomad est un plus
• Connaissance d’au moins un cloud provider (aws, azure, gcp etc …)
• Compétences en Scripting dans au moins un langage (Python, Shell, PERL). La compréhension de JAVA est un plus
• Connaissance de gestionnaire de code source : GitHub, GitLab, BitBucket
• Connaissance d’outils d’infrastructure as code : Terraform, Pulumi
• Connaissance d’outils de gestion de configuration : Chef, Ansible
• Sensibilisation à la culture DevOps.

📝 Votre profil

Vous avez des expériences réussies, sur des missions similaires et compétences.

vous aimez le challenge ?

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Parisienne un Ingénieur DevOps AWS (H/F) .

Voici des exemples de missions qui vous seront proposés :

🎯 Vos missions

• Concevoir, déployer, exploiter et optimiser les infrastructures sécurisées, évolutives et hautement disponibles sur diverses plateformes cloud AWS et on-premise.
• Automatiser les processus de déploiement, de test et de production en utilisant des outils d’intégration continue/déploiement continu (CI/CD).
• Utiliser des outils de gestion de configuration pour maintenir et déployer les configurations des systèmes.
• Mettre en place des systèmes de surveillance pour les applications et les infrastructures, et intervenir en cas de problèmes.
• Analyser les performances du système et apporter des améliorations pour garantir une expérience utilisateur optimale.
• Répondre rapidement aux incidents, les résoudre et mettre en œuvre des mesures correctives pour éviter qu’ils ne se reproduisent.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation pour faciliter la communication et résoudre les problèmes.
• Documenter les processus, les systèmes et les procédures pour faciliter la compréhension et la maintenance.
• Fournir une formation et un soutien aux équipes de développement et d’exploitation sur les outils et les processus DevOps.

💻 Stack technique

(Liste non exhaustive)

• Maîtrise des environnements Linux/Windows.
• Maîtrise de la conteneurisation avec Docker/Podman.
• La connaissance d’un orchestrateur comme Kubernetes est un plus.
• Connaissance du cloud provider AWS.
• Compétences en Scripting dans au moins un langage (Python, Shell, PERL). La compréhension de JAVA est un plus.
• Connaissance de gestionnaire de code source : GitHub, GitLab, BitBucket.
• Connaissance d’outils d’infrastructure as code : Terraform, Pulumi.
• Connaissance d’outils de gestion de configuration : Puppet, Chef, Ansible.
• Sensibilisation à la culture DevOps.

📝 Votre profil

Vous disposez à minima d’une expérience professionnelle de 7 ans comme intégrateur d’exploitation ou en environnement CI/CD, et avez des compétences en administration système.

Au-delà des compétences techniques déjà acquises, et des outils maitrisés, vous êtes curieux et aimez le challenge.

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…).
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert.

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014.
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …).

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur.
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec Maïlys ou Cassidy , Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe.
• Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement.
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Cybersécurité Data Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Rennes un Développeur Java (H/F). Directement rattaché au Practice Manager vous intégrerez un projet de l’un de nos clients orienté Télécom. Stack technique Front End (Angular, TypeSscript) Back End (Java 17, API REST, Spring ou Spring Boot) Tests (Cucumber ou Postman) &##Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière. Un bon niveau d'anglais est un plus. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté axée software engineering. &##1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation &##Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... &##Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Chef de Projet IT H/F.

En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

🎯 Vos missions

• Recueillir et formaliser les besoins métiers
• Élaborer les cahiers des charges et les plannings projets
• Piloter les phases de conception, de développement, de test et de mise en production
• Coordonner les équipes internes et prestataires externes
• Suivre les KPIs projet (coût, délai, qualité) et gérer les risques
• Assurer la communication projet avec les parties prenantes
• Accompagner la conduite du changement et les utilisateurs

💻 Stack technique

• Méthodologies : Agile / Scrum / Kanban / Cycle en V (selon projet)
• Outils : Jira, Confluence, MS Project, Miro, Teams
• Technologies : Java / .NET / Angular / React (selon les équipes projet)
• Outils de tests : Selenium, Postman, SoapUI

📝 Votre profil

• Vous avez au moins 8 ans d’expérience en gestion de projets IT (applicatifs, infrastructure ou transformation digitale)
• Vous êtes à l’aise dans des environnements techniquement exigeants
• Excellente capacité de communication, leadership et sens de l’organisation
• Maîtrise des méthodologies projet (Agile, Cycle en V) et des outils de gestion
• Une certification PMP, Prince2 ou Scrum Master est un vrai plus
• La maîtrise de l’anglais professionnel est appréciée dans un contexte international

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

📩 Postulez !

Our goal is to strengthen the brand in Spain. We are looking for an expert to work as Full-stack developer!

What do you need to fulfill this job?

• Proven full stack developer experience
• Full capability to work efficiently in English
• Driven and eager to resolve and to find a way (to learn, develop, get things done)
• Basic techs used: Wicket, Type Script, Java, Golang, Node, MariaDB, Elastic Search, Docker, Kubernetes, AWS/GCP, Github Actions
• Practical AI usage experience as part of development e.g. Github Copilot
• Quality driven development attitude and knowledge to write unit tests, follow secure development practices, ensure solution performance, etc.

About HCLTech:

We are HCLTech, one of the fastest-growing large tech companies in the world and home to 225,000+ people across 60 countries, supercharging progress through industry-leading capabilities centered around Digital, Engineering and Cloud. The driving force behind that work, our people, are diverse, creative, and passionate, raising the bar for excellence on a regular basis.

We, in turn, work hard to bring out the best in them as we strive to help them find their spark and become the best version of themselves that they can be. If all this sounds like an environment you’ll thrive in, then you’re in the right place. Join us on our journey in advancing the technological world through innovation and creativity.

Why Us?

• We offer End-to-end digital transformation expertise that helps clients from strategy through execution. We work with the biggest brands, offering the opportunity to be a part of industry-leading work.
• We are invested in your growth, offering learning and career development opportunities at every level to help you find your spark.
• We offer freedom and flexibility on the job, empowering our employees to make decisions.
• We offer a virtual-first work environment, promoting a good work-life balance and real flexibility Our company is extremely diverse with representation of 165 nationalities.
• We offer the opportunity to work with colleagues across the globe.
• We are a certified great place to work and a top employer in 25 countries including Romania, offering a positive work environment that values employee recognition and respect.

If you have a valid disability certificate, Certificate of Disability in Force, please contact us.

Among HCL’s principles we would like to highlight diversity and inclusion as a strength in our values and practices. To achieve all our objectives, it intends to attract, develop, and retain different profiles, assuming diversity as a key factor and differentiator of fundamental innovation in our organization. We welcome and value all people, and we are committed to the inclusion and sense of belonging of each person who is part of HCL.

• HCL is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !

Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’abord qui :

• “Ouvert d’esprit” est votre second prénom, vous estimez que toutes les idées valent la peine d’être étudiées
• Passionné , vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plus
• Reconnu pour votre esprit de synthèse , vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Throne en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !)

Ensuite quoi :

Intégré dans une équipe dynamique et passionnée, vous travaillerez principalement sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud tels que AWS, Azure, Online ou encore Scalair. Vous aurez pour mission :

• D’identifier, comprendre et répondre aux besoins des clients,
• De mettre en place et d’améliorer les systèmes de supervision de l’application et les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) afin d’obtenir des indicateurs précis et pertinents,
• D’assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des produits et des services pour les clients,
• D’installer et exploiter les plateformes de production au travers des outils d’orchestration et/ou de gestion de configuration notamment Puppet et Ansible ,
• D’assurer l’automatisation de toutes les tâches récurrentes au sein de l’équipe en installant, administrant et faisant évoluer les différentes solutions d’automatisation,
• D’orchestrer et automatiser les différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, et d’assurer un support aux utilisateurs de ces plateformes d’intégration continue et de déploiement,
• De maintenir à jour et développer la documentation du projet (description de l’architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place,…) et assurer les formations nécessaires.

Profil recherché :

Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) évoluant avec la culture DevOps (minimum 3 an). Vous êtes familier de l’environnement** Linux/Windows ** et maîtrisez un langage de développement informatique, idéalement Python, R, Java, .Net (liste selon client) ainsi qu’à minima un langage de scripting parmi Perl, Bash ou Shell . Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration ( Kubernetes ) et des conteneurs comme Docker par exemple. Une expérience sur Ansible et Puppet est un vrai plus. Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou Gitlab CI et un outil d’automated testing tel que Sélénium.

Processus de recrutement :

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence
• Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus :

🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !