Qui sommes-nous ?

Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, partageant les valeurs d’expertise, d’engagement et de proximité, Ouidou est une Entreprise de Services du Numérique en pleine croissance et regroupant 230 collaborateurs.

Ouidou s’engage à la réussite des projets de ses clients en les accompagnant dans la réflexion et la mise en place de solutions fiables, efficaces et évolutives adaptées aux besoins de l’entreprise.

Ses domaines d’intervention sont le développement sur de nombreuses technos (JAVA, .NET, Angular, React…), le Web, le DevOps, la Mobilité, la sécurité,…., mais aussi l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian et de monday.com, ainsi que sur l’expérience utilisateur avec une expertise UX/UI design.

Travailler chez Ouidou c’est s’ouvrir de nouveaux horizons, aborder des projets novateurs et exigeants, développer ses compétences et devenir très vite autonome.

Notre management de proximité favorise l’expression des idées, la collaboration et s’engage au développement des collaborateurs dans une ambiance chaleureuse et conviviale : afterworks, hackatons, meet-ups, évènements d’équipe / d’entreprise…

Ouidou est présent à Paris, Lyon, Nantes, Strasbourg et Lille.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe qui considère le DevOps comme partie prenante de tout projet.

Vous avez envie de mettre en place des infrastructures robustes, monter en compétences et vous pensez que les infrastructures ne devraient jamais être créées manuellement.

Vous allez :

Vous interviendrez au quotidien sous la responsabilité du directeur d’agence et du directeur technique de l’agence et serez en lien fort avec les équipes et les clients.

• Vous auditerez des environnements DevSecOps pour le compte de nos clients ;
• Vous effectuerez la formalisation et la restitution. (aspect optimisation des activités, de la sécurité, de la disponibilité) ;
• Vous participerez à la consolidation et l’amélioration de nos chaines DevOps dans nos projets de développement ;

Environnement technique :

Dans un environnement MacOS ou Linux, au choix, nous utilisons les outils suivants au quotidien :

• Ansible
• Terraform
• Rancher
• Kubernetes
• Docker
• Jenkins
• GitLab
• GitHub
• Opentelemetry
• Proxmox
• VMWare

Nous intervenons sur les différents cloud provider avec dans l’ordre d’importance : AWS, Scaleway, Azure, OVH, GCP.

Et si on parlait de vous ?

• Vous maitrisez au moins une solution Cloud (AWS, Azur ou GCP), deux serait un plus ;
• Être force de conviction sur la nécessité des chantiers ayant un impact pour le client ;
• Être support au reste de l’équipe DevSecOps (sur les technos: GitLab, GitHub, Ansible, Docker, Kubernetes, Sonar, VaultWarden,…) ;

Pour vous !

• Un CDI sur Lille ;
• Date début ASAP ;
• Remboursement du transport en commun à 100% ;
• 10 RTT ;
• Intéressement, Prime de vacances ;
• Tickets restaurant, Mutuelle Alan, Prévoyance, CSE ;
• Rémunération selon profil ;

Et ce n’est pas tout !

• Environnement challengeant ;
• Ambiance chaleureuse et conviviale ;
• Soirées, apéros et afterwork ;

Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion au sein de nos collaborateurs.

Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents.

Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture :

Pour en savoir plus :

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : “Faire du numérique le vecteur de transformation d’un monde plus humain et durable.” Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale !

• 300+ collaborateurs experts
• Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie
• Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France
• 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan
• Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité
• Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#
• Formation continue et accompagnement de proximité

Contexte Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous te proposons de rejoindre notre équipe en tant que Consultant AMOA/Business Analyst bancaire F/H à Rennes.🎯 Tes missions Mener les études amont

• Tu réalises les études d’opportunité, de faisabilité et les benchmarks.
• Tu cadres les projets : objectifs, budget, organisation, planning, ROI et feuille de route.

Recueillir et structurer le besoin

• Tu animes les ateliers métiers et formalises l’expression du besoin.
• Tu transformes ce besoin en exigences claires et exploitables.

Assurer la conception fonctionnelle

• Tu pilotes la conception générale : ateliers, modélisation des processus, cas d’usage, acteurs et objets métier.
• Tu rédiges ou valides les spécifications fonctionnelles générales (SFG).
• Tu participes à la conception détaillée et rédiges, selon les projets, les SFD : règles de gestion, écrans, workflows, traitements, données.

Piloter la recette fonctionnelle & métier

• Tu définis les stratégies de test et conçois les plans de tests.
• Tu exécutes ou accompagnes les tests, analyses les résultats et documentes les anomalies.
• Tu prépares les stratégies de déploiement, migration et accompagnement du changement.
• Tu crées les supports, formes les utilisateurs et assures le support fonctionnel au démarrage.

Accompagner le pilotage du projet

• Tu planifies les phases et coordonnes MOE, partenaires et prestataires.
• Tu veilles à l’équilibre qualité / coûts / délais.
• Tu construis les tableaux de bord, suis les risques et remontes les alertes.
• Tu participes à la validation des livrables et rédiges les bilans de phase.

Notre Process de Recrutement Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d’un premier entretien RH d’environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l’un de nos experts ou notre client. Code REC : JLE21691 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : “Faire du numérique le vecteur de transformation d’un monde plus humain et durable.” Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale !

• 300+ collaborateurs experts
• Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie
• Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France
• 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan
• Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité
• Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#
• Formation continue et accompagnement de proximité

Contexte Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous te proposons de rejoindre notre équipe en tant que Chef de Projets F/H à Rennes. Tes missions Piloter la solution technique

• Tu définis et sécurises l’architecture et les choix techniques du projet.
• Tu garantis la conformité, la qualité et la viabilité de la solution tout au long du cycle : conception, réalisation, tests et recette.
• Tu mets en place les environnements, outils et méthodes, puis tu coordonnes la mise en production et le déploiement.

Conduire le projet au quotidien

• Tu suis la charge, les délais et la qualité via des outils de pilotage adaptés.
• Tu planifies, coordonnes et animes l’équipe pour atteindre les objectifs.
• Tu assures un reporting clair, fais remonter les alertes et gères le plan d’actions.
• Tu veilles à l’application du cadre méthodologique et des outils industriels du client ou de l’entreprise.

Assurer la relation client & les engagements

• Tu maîtrises le contrat, les engagements et le périmètre fonctionnel.
• Tu pilotes la qualité des livrables, gères les ajustements et fais signer les PV de fin de phase.
• Tu prépares et animes les comités, rédiges les comptes-rendus et proposes des améliorations.
• Tu contribues à la définition des SLA et au Plan d’Amélioration Continu.

Piloter la performance

• Tu suis la performance financière et les risques avec le Directeur de Projet.
• Tu veilles à la satisfaction client, à la productivité et à la facturation.
• Tu participes au développement commercial.

Manager les équipes

• Tu participes au recrutement et à l’intégration de l’équipe projet.
• Tu définis les rôles et objectifs, accompagnes la montée en compétences et animes la dynamique collective.
• Tu pilotes partenaires et sous-traitants et encourages le partage de connaissances.

Ton profil

• Forte aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Réelles capacités d’écoute, d’adaptation et de collaboration avec des interlocuteurs variés.
• De rigueur, de curiosité, de persévérance et d’un sens affirmé de l’initiative.
• D’une expérience confirmée en pilotage de projets informatiques.

Notre Process de Recrutement Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d’un premier entretien RH d’environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l’un de nos experts ou notre client. Code REC : JLE21691 Qu’attendez-vous pour être Open ?

🚀 Chef de projets IT pour notre centre de production Rejoignez Open en Bretagne et participez à des projets numériques d’envergure au sein de notre Centre de Production de Rennes !🔎 Open, C’est✅ 300+ experts en transformation digitale✅ Des agences locales au service des secteurs Public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie✅ Un Centre de Production dédié à des projets nationaux✅ Une expertise reconnue en Cloud, DevOps, Omni-canalité, Java, .NET, SIG✅ Un engagement fort pour la formation continue et l’évolution de carrière🎯 Venez renforcer nos équipes !Conception, développement et gestion de votre patrimoine applicatif, notre Centre de Production couvre toutes les étapes du cycle de vie des applications de nos clients. Nos équipes réalisent avec engagement et agilité la transformation des paysages applicatifs de nos clients pour plus de flexibilité et d’ouverture.Nous recherchons un Chef de Projet Delivery (H/F) pour encadrer une équipe d'une dizaine de personnes (responsables d'applications et développeurs) sur des plateformes techniques Fullstack : Java - Angular/SIG/ DevOps/.NET/PHP/Drupal…📍 Ce Qui Vous Attend Recueil des besoins, organisation et animation des ateliers clients et internes, réalisation de POC, Pilotage De La Phase De Conception Capacité à challenger techniquement les chiffrages des Responsables Fonctionnels et des Responsables Techniques,Avoir un œil critique sur les solutions techniques proposées par son équipe,Supervision et utilisation d’une PIC et de la mise en place des environnements de développements et de l’outillage JIRA,Gestion des plans de charges et du RAF en jours,Gestion des plans de tests,Animation et motivation de son équipe (Daily),Gestion de la relation client, avec prise de recul et anticipation. Savoir dire non au client dans une approche constructive en apportant des solutions,Pilotage des engagements internes en collaboration avec son Directeur de Projet dans le respect des certifications ISO 27001 & ISO 9001.Votre objectif est de délivrer un projet en fournissant des livrables de qualité, conformes au cahier des charges défini avec le client, en respectant délais et budget.Vous êtes responsable de la mise en application du système qualité et du référentiel de production sur le projet.🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez une expérience de plus de 7 ans en ESN, avec plus de 3 ans dans le poste. Ayant piloté des projets de plus 500 jours ou 2 projets de plus 300 jours en parallèle.Vous possédez un bagage technique applicatif (idéalement Java ou Cobol).Vous êtes dynamique et à l’écoute, possédez des qualités rédactionnelles et une aisance d'élocution et êtes capable de prendre du recul. Vous avez développé au long de vos expériences un sens du service et vous serez toujours à la recherche de solutions gagnantes pour Open et le Client !Votre capacité organisationnelle, votre rigueur et votre autonomie dans le pilotage opérationnel de son projet sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste.👨‍💻 Télétravail Hybride : 3 jours de télétravail par semaine🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière.Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.💬 *Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts.* *Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure !* 😊Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf !Code Rec = PCA23420 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Et si vous rejoigniez un projet qui allie innovation, expertise technique et évolution Java ?Vous souhaitez participer à des projets applicatifs stimulants au sein d’une équipe avec une réelle culture d’ingénierie pour l’un des acteurs majeurs du domaine maritime.Ne cherchez plus, nous avons l’opportunité qu’il vous faut !📋 Contexte De La Mission Sur le marché aixois, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire et de l’énergie.La Business Unit Open d’Aix-en-Provence, c’est 90 collaborateurs. Nous sommes fiers de notre taille humaine qui nous permet de favoriser la proximité avec nos partenaires, avec les ressources d’un grand groupe.🎯 Venez renforcer notre équipe !Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services ou en télétravail.Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du pilotage de projet, de l’assistance à maîtrise d’ouvrage, et de l’expertise Data.📍 Ce Qui Vous Attend Dans le cadre de notre croissance et du renforcement de notre dispositif, nous recherchons un Développeur Java (H/F) ;

• Participer au développement de composants : création et intégration de composants logiciels conformes aux spécifications
• Assurer l’exécution de tests de non-régression pour garantir que les nouvelles modifications n’affectent pas le fonctionnement des systèmes existants
• Collaborer avec les équipes métiers et techniques
• Rédiger la documentation technique

Environnement technique autour de JAVA🛠️ Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous possédez au minimum une expérience significative de 4 ans, qui vous a permis de renforcer vos compétences en conception et développement d’applications.🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d’activités variés (secteur public, banque, assurance, télécoms…).

• Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d’experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft…)
• Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser.

🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possibleNotre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d’environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre :Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous!CODE REC : VHU25083 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Chez Okara , nous savons que les meilleurs experts cherchent de l’impact, pas de la maintenance sans fin. Pour le compte d’un géant du Retail, nous ouvrons un poste clé au sein d’une Squad pilote dans le cadre de la création du Centre de Services Okara.

Votre terrain de jeu ? 6 configurateurs transactionnels (OAV) au cœur de l’activité du groupe.

Votre défi ? Piloter le passage du delivery en mode Centre de Services (CDS) sur des systèmes exigeant une haute disponibilité absolue.

Ici, les codes ont changé : transparence radicale sur l’économie du projet et partage de la valeur créée.

Ta Mission & Ton Impact

En tant que Senior au sein d’une impact team composée d’un Lead Dev, de développeurs juniors et seniors, d’un Product Owner et d’un UI/UX Designer, tes responsabilités sont les suivantes:

• Développer des fonctionnalités complexes (majoritairement backend) en respectant l’architecture hexagonale et la persistance par flux d’événements.
• Garantir qu’aucun incrément ne part en production sans une couverture de tests automatisés complète (unitaires, non-régression, E2E).
• Mentorer les développeurs de l’équipe via du Pair-Programming et des revues de code pédagogiques pour niveler la compétence vers le haut.
• Piloter la modernisation technique continue, incluant l’upgrade des versions et l’harmonisation de l’outillage CI/CD.
• Assurer le support de niveau 3 sur les incidents complexes nécessitant une analyse approfondie.

La Stack

L’environnement technique est aligné sur des standards de qualité stricts et des versions récentes.

• Backend : Java 21, Spring Boot 3.5.
• Frontend : Contexte multi-stack avec une majorité d’Angular (versions 16 à 19) et du Vue.js 3.
• Architecture : Hexagonale, Micro-services, patterns Event Sourcing et CQRS.
• Data & Cache : PostgreSQL, Redis.
• DevOps & Cloud : GCP, GitHub Actions, Datadog, Sonar.

Le Profil Recherché

Ce poste est taillé pour un ingénieur qui refuse le ‘quick & dirty’. Si tu aimes l’architecture propre et que tu comprends l’importance de la robustesse sur des systèmes critiques, voici ton profil :

• Expertise technique solide sur Java et Spring Boot couplée à une maîtrise d’un framework frontend JS (Angular, Vue ou React).
• Compréhension de l’Architecture Hexagonale pour isoler le domaine métier de l’infrastructure.
• Compréhension des patterns de persistance avancés type Event Sourcing pour assurer la traçabilité des systèmes critiques.
• Rigueur sur la qualité logicielle et conscience des impacts business d’une mise en production.
• Autonomie technique et capacité de leadership pour guider l’équipe sur les choix d’architecture.

La suite ?

Si tu te reconnais dans ces 3 points :

1. Tu comprends les enjeux de l’architecture hexagonale, du découplage et des architectures orientées événements.
2. Tu veux de la transparence.
3. Tu cherches un contexte où la Tech a un impact direct sur le Business.

Alors postule directement via cette annonce !

Qui sommes-nous ? Objectware fondé en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale.

Nous rejoindre, c’est rejoindre un Groupe : Le groupe représente + 1000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l’International (Luxembourg, Belgique) pour plus de 100 M€ de CA.

Et du côté de Lille ? L’agence de Lille, est une agence multi spécialiste qui accompagne ses clients grâce à ses 50 consultants passionnés autour de 3 compétences clés : Développement, Data et Agilité !

Nous recherchons, pour l’un de nos clients du Secteur Retail :

✅ Maîtrise de Node.js, TypeScript, ou framework NestJS.

✅ Expérience confirmée avec Java / Kafka (configuration avancée, production/consommation, gestion de topics et partitions)

✅ Maîtrise de VueJS

✅ Anglais professionnel

Ce que nous proposons :

• Chez nous tu pourras bénéficier d’un accompagnement individualisé grâce à nos Proxy Manager ! Des managers de terrains qui contribuent à notre management 3.0, l’ADN d’Objectware.

• Notre priorité : Te faire intégrer une mission qui te correspond tout en te faisant monter en compétence. Grâce à Objectware Training, notre organisme de formation, tu pourras bénéficier régulièrement de formations complètes de veille données par des formateurs experts dans leur domaine et maître de leur sujet.

• Nous misons sur le partage : A ton tour, tu pourras endosser le rôle de Proxy Manager mais aussi celui de formateur. Et pourquoi, pas rejoindre nos teams techniques animées par des consultants expérimentés ?

Objectware Lille c’est aussi et surtout du Fun et de la Convivialité :

• On met l’accent sur le Hapiness at work de nos consultants, faisant d’Objectware une Great Place to Work.
• Des AfterWork réguliers et des soirées d’agence (Soirées Gaming et Pizza, ESport virtuel …)
• Participe à notre tradition du « Resto du Jeudi » ou tous les consultants se retrouvent à l’agence pour télétravailler dans nos locaux et passer de bons moments.

Nos avantages : Une charte de télétravail te permettant de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine selon ta mission, un package attractif avec des titres restaurant, des cartes cadeaux sur évènement, une prime de participation et bien d’autres choses encore !

Chez Objectware pas de process de recrutement à rallonge :

1. Un entretien téléphonique avec Ludivine, notre RH pour faire connaissance et cibler tes attentes
2. Un entretien avec Lucas, notre Business Manager qui pourra entrer dans le vif du sujet en te présentant nos missions du moment à pourvoir
3. Tu pourras aussi échanger avec l’un de tes futurs collègues car on préfère privilégier les échanges informels plutôt que les tests techniques classiques.

Tu veux rejoindre une équipe dynamique et grandir au sein de projets innovants ? Chez Objectware nous allons au-delà du diplôme alors n’hésite pas à nous faire part de ton CV

Vidéo de présentation :

🚀 Développeur Full Stack Java / Angular – IA Générative (H/F) 🚀

Dans le cadre de l’industrialisation de l’IA générative, une équipe experte au sein d’une grande banque Française cherche à renforcer son équipe.

Nous recherchons un Développeur Full Stack confirmé , proactif et autonome, capable de concevoir, livrer et maintenir des solutions innovantes basées sur les grands modèles de langage (LLM).

Votre mission : transformer les irritants métiers en solutions concrètes grâce à l’IA générative.

Vos responsabilités :

• Investigation métier :

• Aller à la rencontre des équipes pour identifier leurs blocages opérationnels

• Proposer des cas d’usage innovants basés sur les LLM

• Challenger l’existant avec une approche orientée valeur

• Conception & architecture :

• Définir l’architecture des solutions (Front Angular, Back Java/Spring Boot, services LLM)

• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques

• Estimer les charges et structurer les travaux

• Développement & intégration IA :

• Implémenter les composants applicatifs

• Orchestrer les appels API LLM

• Mettre en œuvre RAG, embeddings, vector stores

• Travailler le prompt engineering, les guardrails et les mécanismes d’évaluation

• Mise en production & run :

• Automatiser les pipelines CI/CD

• Superviser la performance des solutions

• Optimiser coûts et latence des appels LLM

• Assurer le support en production

Environnement technique :

Front-end

• Angular 14+, RxJS, NgRx

Back-end

• Java 17+, Spring Boot
• REST / GraphQL
• JPA / Hibernate
• Maven / Gradle

IA Générative & LLM

• Intégration API : OpenAI, Azure OpenAI, Vertex AI, Anthropic, Mistral
• MCP, RAG (Retrieval-Augmented Generation)
• Vector DB, embeddings, semantic search
• Prompt engineering, guardrails, évaluations automatiques

DevOps & Cloud

• GitLab, Jenkins, OpenShift
• Azure

Sécurité & conformité

• OAuth2 / OIDC
• Gestion des secrets
• RGPD, Data Masking

Démarrage : ASAP

Chez Néosoft, groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1 800 collaborateurs, nous plaçons l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de notre stratégie depuis 2005.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de passionnés où le partage, la montée en compétences et l’innovation sont au centre de tout. 🎯

💻 Votre quotidien chez nous

Vous interviendrez sur des projets Agiles, avec des stacks modernes et un fort niveau d’automatisation (tests, CI/CD, déploiements).

Vos missions :

• Analyser les besoins fonctionnels et concevoir les futures fonctionnalités
• Développer sur la stack complète (Front & Back)
• Superviser les tests et assurer la qualité du code
• Contribuer à la documentation technique et à la veille technologique

⚙️ Stack technique

• Langages : Java 17, JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3, Bootstrap
• Frameworks : Spring Boot 4, Angular 17 / NGRX
• Outils : Maven, Git, Jenkins, Sonar
• DevOps : Docker, Kubernetes (bonus apprécié)
• Méthodos : Scrum, Kanban

🧠 Profil recherché

Tu disposes d’au moins 4 ans d’expérience en développement Java et maîtrises Angular.

Curieux·se, rigoureux·se et passionné·e, tu aimes apprendre, collaborer et faire avancer les projets en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Développement de ton expertise :

• Temps dédié et rémunéré pour monter en compétence et partager ton savoir (Tech Days, conférences, articles, participation au recrutement)

Bien-être & équilibre :

• Télétravail flexible jusqu’à 100%, en place depuis 2014
• Partenariat Gymlib pour bouger à ton rythme
• Afterworks, défis sportifs, team buildings…

Et plus encore :

• Cooptation attractive (prime dès l’arrivée du collaborateur)
• Participation, compte épargne temps, actionnariat

🎯 Envie de rejoindre une entreprise qui valorise autant l’expertise que l’humain ?

Postule dès maintenant et viens écrire la suite de l’aventure Néosoft Toulouse !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour notre agence de Lyon un Ingénieur DevOps (H/F).

Vous bénéficierez dans un premier temps d’une période d’intégrations vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici des exemples de missions qui vous seront proposés :

🎯 Vos missions

• Concevoir, déployer, exploiter et optimiser les infrastructures sécurisées, évolutives et hautement disponibles sur diverses plateformes cloud et on-premise.
• Automatiser les processus de déploiement, de test et de production en utilisant des outils d’intégration continue/déploiement continu (CI/CD).
• Utiliser des outils de gestion de configuration pour maintenir et déployer les configurations des systèmes.
• Mettre en place des systèmes de surveillance pour les applications et les infrastructures, et intervenir en cas de problèmes.
• Analyser les performances du système et apporter des améliorations pour garantir une expérience utilisateur optimale.
• Répondre rapidement aux incidents, les résoudre et mettre en œuvre des mesures correctives pour éviter qu’ils ne se reproduisent.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation pour faciliter la communication et résoudre les problèmes.
• Documenter les processus, les systèmes et les procédures pour faciliter la compréhension et la maintenance.
• Fournir une formation et un soutien aux équipes de développement et d’exploitation sur les outils et les processus DevOps.

💻 Stack technique (Liste non exhaustive)

• Maîtrise des environnements Linux. La connaissance d’un système Unix comme Aix ou HP-UX est un plus.
• Maîtrise de la conteneurisation avec Docker/Podman. La connaissance d’un orchestrateur comme Kubernetes ou Nomad est un plus
• Connaissance d’au moins un cloud provider (aws, azure, gcp etc …)
• Compétences en Scripting dans au moins un langage (Python, Shell, PERL). La compréhension de JAVA est un plus
• Connaissance de gestionnaire de code source : GitHub, GitLab, BitBucket
• Connaissance d’outils d’infrastructure as code : Terraform, Pulumi
• Connaissance d’outils de gestion de configuration : Chef, Ansible
• Sensibilisation à la culture DevOps.

📝 Votre profil

Vous avez des expériences réussies, sur des missions similaires et compétences.

vous aimez le challenge ?

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Parisienne un Ingénieur DevOps AWS (H/F) .

Voici des exemples de missions qui vous seront proposés :

🎯 Vos missions

• Concevoir, déployer, exploiter et optimiser les infrastructures sécurisées, évolutives et hautement disponibles sur diverses plateformes cloud AWS et on-premise.
• Automatiser les processus de déploiement, de test et de production en utilisant des outils d’intégration continue/déploiement continu (CI/CD).
• Utiliser des outils de gestion de configuration pour maintenir et déployer les configurations des systèmes.
• Mettre en place des systèmes de surveillance pour les applications et les infrastructures, et intervenir en cas de problèmes.
• Analyser les performances du système et apporter des améliorations pour garantir une expérience utilisateur optimale.
• Répondre rapidement aux incidents, les résoudre et mettre en œuvre des mesures correctives pour éviter qu’ils ne se reproduisent.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation pour faciliter la communication et résoudre les problèmes.
• Documenter les processus, les systèmes et les procédures pour faciliter la compréhension et la maintenance.
• Fournir une formation et un soutien aux équipes de développement et d’exploitation sur les outils et les processus DevOps.

💻 Stack technique

(Liste non exhaustive)

• Maîtrise des environnements Linux/Windows.
• Maîtrise de la conteneurisation avec Docker/Podman.
• La connaissance d’un orchestrateur comme Kubernetes est un plus.
• Connaissance du cloud provider AWS.
• Compétences en Scripting dans au moins un langage (Python, Shell, PERL). La compréhension de JAVA est un plus.
• Connaissance de gestionnaire de code source : GitHub, GitLab, BitBucket.
• Connaissance d’outils d’infrastructure as code : Terraform, Pulumi.
• Connaissance d’outils de gestion de configuration : Puppet, Chef, Ansible.
• Sensibilisation à la culture DevOps.

📝 Votre profil

Vous disposez à minima d’une expérience professionnelle de 7 ans comme intégrateur d’exploitation ou en environnement CI/CD, et avez des compétences en administration système.

Au-delà des compétences techniques déjà acquises, et des outils maitrisés, vous êtes curieux et aimez le challenge.

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…).
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert.

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014.
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …).

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur.
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec Maïlys ou Cassidy , Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe.
• Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement.
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Cybersécurité Data Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Rennes un Développeur Java (H/F). Directement rattaché au Practice Manager vous intégrerez un projet de l’un de nos clients orienté Télécom. Stack technique Front End (Angular, TypeSscript) Back End (Java 17, API REST, Spring ou Spring Boot) Tests (Cucumber ou Postman) &##Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière. Un bon niveau d'anglais est un plus. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté axée software engineering. &##1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation &##Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... &##Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Ingénieur DevOps (H/F) .

Vous bénéficierez dans un premier temps d’une période d’intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici des exemples de missions qui vous seront proposés :

🎯 Vos missions

• Concevoir, déployer, exploiter et optimiser les infrastructures sécurisées, évolutives et hautement disponibles sur diverses plateformes cloud et on-premise.
• Automatiser les processus de déploiement, de test et de production en utilisant des outils d’intégration continue/déploiement continu (CI/CD).
• Utiliser des outils de gestion de configuration pour maintenir et déployer les configurations des systèmes.
• Mettre en place des systèmes de surveillance pour les applications et les infrastructures, et intervenir en cas de problèmes.
• Analyser les performances du système et apporter des améliorations pour garantir une expérience utilisateur optimale.
• Répondre rapidement aux incidents, les résoudre et mettre en œuvre des mesures correctives pour éviter qu’ils ne se reproduisent.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation pour faciliter la communication et résoudre les problèmes.
• Documenter les processus, les systèmes et les procédures pour faciliter la compréhension et la maintenance.
• Fournir une formation et un soutien aux équipes de développement et d’exploitation sur les outils et les processus DevOps.

💻 Stack technique

(Liste non exhaustive)

• Maîtrise des environnements Linux. La connaissance d’un système Unix comme Aix ou HP-UX est un plus.
• Maîtrise de la conteneurisation avec Docker/Podman. La connaissance d’un orchestrateur comme Kubernetes ou Nomad est un plus
• Connaissance d’au moins un cloud provider (aws, azure, gcp etc …)
• Compétences en Scripting dans au moins un langage (Python, Shell, PERL). La compréhension de JAVA est un plus
• Connaissance de gestionnaire de code source : GitHub, GitLab, BitBucket
• Connaissance d’outils d’infrastructure as code : Terraform, Pulumi
• Connaissance d’outils de gestion de configuration : Puppet, Chef, Ansible
• Sensibilisation à la culture DevOps.

📝 Votre profil

Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue comme intégrateur d’exploitation ou en environnement CI/CD, et avez des compétences en administration système.

Au-delà des compétences techniques déjà acquises, et des outils maitrisés, vous êtes curieux et aimez le challenge.

🧰Notre proposition

Une rémunération fixe comprise entre 37 000€ et 48 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience.

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec Maïlys ou Cassidy , Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Développeur Full-Stack senior (H/F).

Vous bénéficierez dans un premier temps d’une période d’intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

🎯 Vos missions

• Développer et maintenir des applications web performantes et sécurisées, en Java et React.
• Participer à l’architecture technique et à l’évolution des systèmes existants.
• Collaborer avec les équipes produit, métier et DevOps pour garantir la qualité et la conformité des solutions.
• Encadrer et accompagner techniquement les développeurs juniors.
• Garantir la sécurité et la conformité des développements aux standards du secteur (RGPD, sécurité des données clients).

💻 Stack technique

(Liste non exhaustive)

• Java (Spring)
• React
• Angular Js

📝 Votre profil

Vous disposez à minima de 5 ans d’expérience dans le développement d’applications web.

Votre bonne compréhension des enjeux métiers vous permet d’apporter une réelle valeur ajoutée aux projets.

Autonome et proactif, vous aimez partager vos connaissances et contribuer à la montée en compétences de votre équipe.

🧰Notre proposition

Une rémunération fixe comprise entre 44 000€ et 52 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience.

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec Maïlys ou Cassidy , Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1700 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Agence du Mans un Intégrateur applicatif et système (H/F).

🎯 Vos missions seront :

• Packager et mettre à disposition les versions sur les plateformes de recette -
• Réaliser des tests de recevabilité
• Préparer et fournir les packages de production
• Administrer le parc des serveurs de test (administration AD, Exchange, GPO, réseau, Citrix)
• Traiter les demandes de supervision
• Participer au dimensionnement des serveurs
• Développer des requêtes d’extraction de données
• Etre l’interlocuteur des développeurs ou chefs de projets pour le support N1/N2 à l’intégration des applications
• Participer à la conception et à la mise en oeuvre d’évolutions
• Effectuer la mise à jour des documentations techniques sous l’outil Confluence.

💻 Stacks :

· Windows et Linux

· Outils de l’intégration continue et de déploiement automatisé : Jenkins, CHEF, SVN

· Développement/scripting: Java, shell, PowerShell, ruby

· Serveurs d’applications et de services : Oracle WebLogic, Oracle SOA suite, Apache, Tomcat, JBoss (wildfly), IIS…

📝 Votre profil

Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.

Vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire.

Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.

Un bon niveau d’anglais est un plus.

Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté d’ingénieurs en Infrastructure.

👉 Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif .

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐

Au sein d’une équipe agile, vous intervenez sur la conception, le développement et la maintenance d’applications web basées sur des architectures modernes. Vous participez à l’ensemble du cycle de vie du produit, de l’analyse des besoins à la mise en production.

Missions principales

• Concevoir et développer des applications web en Java (Back-End) et Angular (Front-End)
• Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques
• Développer des API REST et assurer leur intégration
• Garantir la qualité du code (tests unitaires, revues de code, bonnes pratiques)
• Participer aux rituels Agile (daily, sprint planning, rétrospective)
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications
• Optimiser les performances et la sécurité des solutions développées

Compétences techniques

• Java 17+ (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data)
• Angular14 +(versions récentes), TypeScript, RxJS
• API REST, JSON, OpenAPI
• HTML, CSS, JavaScript
• Bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL, Oracle)
• Outils : Git, Maven/Gradle, Docker, CI/CD (Jenkins, GitLab CI)
• Méthodologies Agile / Scrum

Profil recherché

• 4 à 6 ans d’expérience en développement Full Stack
• Bonne maîtrise de Java et Angular
• Capacité à travailler en équipe et en environnement Agile
• Rigueur, autonomie et sens de l’analyse
• Bon niveau de communication
• Anglais courant requis

Formation

Bac+5 en informatique ou équivalent

Localisation: Paris 75 (télétravail 50%)

Type de contrat: CDI uniquement (pas de freelance, ni sous-traitance)

Rémunération

Salaire selon profil et expérience

Tech Lead Java ou Développeur.euse Java Senior depuis au moins 10 ans, en quelques scrolls tu sauras tout 😊

Nos nombreux référencements offrent un large champs des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile et de philosophie DevOps.

Exemples de contexte mission :

Contexte 1 : Au sein d’un grand compte de la finance vous serez le lead d’une équipe de 8 personnes dont la mission principale est le transfert de données d’un référentiel de calculateur.

Environnement technique : Java, Webservices Soap, HDFS, Hive, Hbase

Contexte 2 : Lead d’une équipe de 8 personnes sur un projet from scratch concernant les analyses financières de la VAR, du PNL et de la convergence, au travers de cubes olap in memory. Partage d’informations avec 4 autres tech lead sur le projet.

Environnement technique : Java, Spring, Tibco, Sonar, Maven, Jenkins, Git, Gatling

Contexte 3 : Lead d’une équipe réalisant un POC visant à tester les capacités de la plateforme Hadoop pour le stockage et le requêtage de données historiques et sensibles. Choix de solutions technique pour la création d’une nouvelle application BigData.

Environnement technique : Java, Python, Hadoop, Spark, Parquet, Maven, Git

Contexte 4 : Lead d’une équipe dont la mission est la gestion de toutes les données de référence liées au KYC en utilisant diverses API et interfaces utilisateur. Des données de différentes sources sont fournies via des API afin de gérer les calculs A2D, utilisés pour les transactions commerciales.

Environnement technique : Java, Web Services, Spring Batch, Spring Boot, Hibernate, GWT, SQL, PL/SQL, Datalake (Hbase, Solr), MongoDB, Rabbit MQ.

De la technique et de la personnalité :

• Tu as une appétence pour les méthodologies de Clean Code
• Tu es toujours à la pointe de la dernière release
• Tu fédères les équipes
• Bon.ne communicant.e qui recherche le consensus
• Tu possèdes de solides capacités d’abstraction et une arme secrète : L’algorithme
• Tu découvres de nouvelles mines d’or sur Github
• Tu interviens dans des contextes techniques et métiers exigeants
• Tu parles anglais couramment et souhaite être immergé dans un environnement international

🎯 Java n’a plus aucun secret pour toi et tu veux relever un nouveau challenge en tant que Développeur Fullstack Java-EE (F/H) en métropole lilloise ? Tu es au bon endroit pour postuler chez Nextoo !

👍Ton Profil

✅Tu as une expérience d’au moins 3 ans en développement backend (JAVA-EE/Spring)

✅Tu connais une ou plusieurs des BDD suivantes : PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB

✅Tu accordes de l’importance à la qualité du code que tu produis

✅ Tu es autonome et motivé(e) par le travail en équipe

👀 Tes futures missions

✔️ La co-construction du backlog avec les équipes métiers

✔️ L’analyse, le découpage et l’estimation des Users Stories au travers de planning poker

✔️ La conception et le développement des US

✔️ La participation aux cérémonies agiles (daily meeting, rétrospective, planning poker, grooming, …)

✔️ Les préconisations techniques et fonctionnelles

✔️ La mise en place des bonnes pratiques de développement et d’amélioration continue (TDD, BDD, revue de code, refactoring legacy, clean code, …)

✔️ La participation à des projets de migrations et de POC

🚀Ton environnement technique

🔴Back :

👉🏻Java 17+

👉🏻Spring 5+ (Spring Boot, Batch, MVC, IOC, AOP)…

👉🏻Hibernate, JPA…

👉🏻API REST

👉🏻GIT

🔴Bases de données :

👉🏻SQL

👉🏻PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB

🔴Front :

👉🏻HTML / CSS

👉🏻Vue.JS

👉🏻Angular

👉🏻React.JS

🥇Tes atouts pour réussir

➡️Envie continuelle de te perfectionner

➡️Être force de proposition sur d’éventuelles innovations

➡️Capacité à travailler en interdépendance avec d’autres équipes

➡️Volonté d’évoluer dans un environnement agile et dynamique

Qui sommes-nous ?

🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique.

👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique.

🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets.

✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d’épanouissement professionnel par le développement des compétences.

💙 Notre objectif : mettre l’humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes.

Ce qui nous rend uniques :

🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité.

🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien.

🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents.

Les avantages à rejoindre Nextoo :

➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel.

➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi.

➡️ Un entretien annuel à date d’anniversaire d’embauche avec opportunité de revalorisations.

➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité.

➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu’à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu’une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo.

Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et :

• Tu apprécies le travail collaboratif
• Le code propre et efficace est une priorité pour toi
• Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence
• Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition
• Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous

Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons !

Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK !

Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ?

• Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies.
• Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !
• Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !
• Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer.

Tu veux rejoindre la team Nextoo et contribuer à la réussite de projets innovants ? Ce poste de Développeur Fullstack Java-EE expérimenté (F/H) est fait pour toi ! Contacte-nous dès maintenant !

À propos de NEVERHACK

NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques.

Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante.

Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution.

Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques.

Nos valeurs

Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise.

Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui.

Rejoignez-nous !

Vos responsabilités

En tant qu’Ingénieur DevSecOps, vous interviendrez sur un projet stratégique autour de l’Identity and Access Management (IAM) dans un contexte Défense.

Ce poste requiert donc une habilitation au Secret de la Défense.

🧰 Profil

• Bac+5 (École d’Ingénieur ou Université), spécialisation cybersécurité
• Minimum 3 ans d’expérience en DevSecOps, idéalement dans un contexte cybersécurité

💼 Compétences techniques :

• Systèmes, Linux
• DevOps / CI-CD, Jenkins, Ansible, Docker, Kubernetes, Terraform
• Développement, PHP, Symfony, Java, Scripting, Python, Bases de données, SQL, MariaDB, Galera Cluster, Web & RPo, NGINX, HAProxy, Monitoring / Logs, Kibana

Votre état d’esprit

Chez NEVERHACK, nous valorisons :

• La proximité : collaboration, écoute, pédagogie
• L’expertise : innovation, partage des connaissances, exigence technique
• La confiance : engagement, transparence, sens des responsabilités

Votre carrière chez NEVERHACK

• Participation à des programmes d’innovation et bêta-test
• Accès à des formations en ligne via Seela
• Certifications financées à 100%
• Contribution à des projets internes ambitieux
• Intégration à nos communautés d’experts
• Accompagnement personnalisé (suivi, coaching, mobilité interne)

Nos avantages

• Prise en charge 100% du titre de transport ou indemnité vélo
• Remboursement des frais kilométriques
• 25 jours de congés + 12 RTT / an
• Panier repas 5,10 € / jour travaillé
• Compte Épargne Temps (CET)
• Mutuelle April
• Événements internes, partage de connaissances, vie d’équipe

Processus de recrutement

1. Entretien RH
2. Entretien Technique
3. Entretien Manager

Diversité & Inclusion

Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction.

Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, contactez-nous en toute confidentialité :

📧 rse@neverhack.com

Nat System est un Editeur de Logiciels qui propose des outils de développement permettant à ses clients de réaliser des applications métiers complexes et stratégiques. Société à taille humaine, Nat System est une entreprise innovante qui offre à ses collaborateurs la possibilité d’évoluer et de s’épanouir dans un environnement de travail constructif. Description : Dans le cadre d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE), vous bénéficierez d’une période de formation durant laquelle vous serez formé(e) aux langages internes NatStar et NSDK, ainsi qu’aux technologies Java / J2EE. À l’issue de cette formation, vous intégrerez une équipe projet et interviendrez sur l’analyse, le développement et la maintenance d’applications métiers stratégiques. Missions : • Modéliser et concevoir la solution logicielle adaptées aux besoins métiers ; • Développer, tester et valider des objets et composants applicatif ; • Rédiger de la documentation technique ; • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou issu(e) d’une formation universitaire scientifique (informatique, mathématiques, physique, chimie, etc.) ; Vous maîtrisez au minimum un langage de programmation (idéalement le C) et connaissez une base de données. Vous faites preuve d’une forte capacité d’apprentissage et d’adaptation. Vous savez travailler de manière autonome tout en respectant les priorités et les délais. Organisé(e) et rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un bon sens relationnel.

🎯 MISSION : Développeur Java confirmé.e / sénior

Dans le cadre d’un projet pour l’un de nos clients, nous recherchons plusieurs Développeurs(ses) Java CONFIRMÉ(E) ou SENIOR .

Vos responsabilités

• Analyse des besoins (éventuellement à affiner sous forme de User Stories), et conception des spécifications techniques en adéquation avec l’architecture en place.
• Estimation technique des tâches à réaliser.
• Développement Backend et Frontend
• Réalisation des tests unitaires et d’intégration.
• Gestion du versionning des développements.
• Participation aux rituels agiles (Daily, démo, rétrospective, etc.).
• Suivi de la vie du logiciel (exploitation, supervision, maintenance).

Les + du poste

• Mission longue durée (plusieurs années)
• Intégration directe au sein des équipes client
• Environnement stable et stimulant
• Équipe expérimentée et bienveillante

Détails pratiques

• Localisation : Niort (télétravail partiel possible)
• Démarrage : Dès que possible, jusqu’au deuxième trimestre 2026
• Rémunération : 40–48K€ brut/an selon expérience

Pourquoi nous rejoindre ?

• Projet long terme (minimum 3 ans) avec forte visibilité
• Management de proximité – nous connaissons nos collaborateurs
• Télétravail partiel selon les missions
• Ambiance bienveillante : pas de “rockstars”, juste de bons pros

Déroulement du recrutement

1. Premier entretien téléphonique ou/et en visio pour échanger sur votre parcours et nos projets
2. Deuxième entretien technique
3. Recrutement sur mission ou sur profil

Vos avantages MOSICA

• Télétravail
• Tickets restaurant
• Mutuelle
• Primes : participation, cooptation, apporteur d’affaires
• Cadre de vie équilibré favorisant l’épanouissement personnel et professionnel

PROFIL :

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que développeur sur les technologies suivantes :

Environnement technique :

• Backend : Java 17 à 21 (Spring Boot, Webflux, Batch), API REST, gestion des API (Spring Gateway, Keycloak)
• Frontend : Angular 19
• Conteneurisation : Docker, Kubernetes, plateforme Openshift
• Architecture : EDA (Event-Driven Architecture), SOA (Service-Oriented Architecture)
• Bases de données : Oracle, Redis
• Outils et technologies : Maven, Kafka, Grafana, Git/Gitlab, Jenkins, SonarQube, Jira

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez MOSICA , chaque carrière a son histoire.

La nôtre, c’est celle de trois ingénieurs passionnés, qui ont fondé une ESN à taille humaine où la proximité, la transparence et la confiance guident chaque relation.

• Notre ambition : vous proposer des opportunités alignées avec vos aspirations et vous accompagner durablement.
• Notre différence : une compréhension concrète de votre métier et de vos contraintes.
• Votre quotidien : des missions qui vous ressemblent, un équilibre de vie respecté, et une équipe disponible.
• Votre avenir : un accompagnement individualisé, un interlocuteur dédié, et une trajectoire professionnelle maîtrisée.

Changer d’entreprise engage votre avenir.

Chez MOSICA , nous faisons de cette transition une expérience sereine et valorisante .

Envie d’en parler ?

Retrouvez-nous sur LinkedIn ou découvrez-nous sur notre site web .