Unser Expertenteam von Randstad professional solutions sucht aktuell im Auftrag eines Geschäftspartners einen qualifizierten Pharmaberater bzw. Sales Representative für Impfstoffe für das Vertriebsgebiet Kassel, Fulda, Marburg, Gießen und Limburg. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen aus dem Pharma-Sektor. Bewerben Sie sich jetzt direkt online – oder kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail und lassen Sie sich unverbindlich von unseren freundlichen Kollegen beraten. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

• Steigerung des Produktbewusstseins durch Besuche bei Ärzten und Apotheken

• Aufbau und Pflege von Kontakte zu Ärzten, Apotheken, MFAs und anderem Fachpersonal

• Enge Zusammenarbeit mit dem Team und dem Sales Lead, inkl. Austausch von Ideen und Best Practices

• Führung von Fach- und Verkaufsgesprächen mit Kunden

• Organisation und Leitung von Fortbildungsveranstaltungen für Fachpersonal und Repräsentation des Unternehmens bei Kongressen

• Koordination mit Kollegen im Innen- und Außendienst, Marketing, Medical, Key Account und Public Affairs zur Umsetzung einer kundenorientierte Strategie

• Auswertung von Interaktionsdaten und Nutzung digitaler Tools zur Optimierung der Kundenansprache

• Entgegennahme und Weiterleitung von Rückmeldungen zu Marktbedürfnissen, unerwünschten Arzneimittelwirkungen oder technischen Problemen

• Geprüfter Pharmareferent oder eine gleichwertige Qualifikation mit Sachkenntnis nach § 75 AMG, vorzugsweise ein Studium der Fachrichtung Human- oder Veterinärmedizin, Pharmazie, Biologie oder Chemie, alternativ Ausbildung als MTA, PTA oder CTA

• Erfahrung im Pharma-Außendienst, insbesondere im Direktverkauf bei Ärzten und Apotheken

• Sichere EDV-Anwenderkenntnisse, vor allem in MS Office und ggf. Veeva

• Routinierter Umgang mit digitalen Kommunikations-Tools wie ZOOM, Teams etc.

• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Überzeugungsstärke

• Hohe Eigenverantwortung und selbständige Arbeitsweise

• Gültiger Führerschein der Klasse B und hohe Reisebereitschaft

• Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung

• Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende

• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr

• Weiterbildung durch e.Learning-Angebote

• Ein dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld

• Definition von Karrierezielen

• Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z. B. für Technik, Mode, Autos usw.

Im Auftrag von Johnson & Johnson suchen wir aktuell einen Pharmaberater in der Region Halle-Dessau! Der Weltkonzerns gestaltet medizinischen Fortschritt in den Bereichen Pharma und Medizintechnik. Werden Sie Teil eines engagierten und innovativen Teams und bewerben Sie sich jetzt! Randstad begleitet Sie auf Ihrem Karriereweg – engagiert, persönlich und zuverlässig. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung.

• Fachlich fundierte Beratung von Dermatologen und Rheumatologen in Kliniken sowie bei niedergelassenen Fachärzten

• Betreuung etablierter Top-Kunden für das Produkt Tremfya in den Indikationen Psoriasis und Psoriasis-Arthritis

• Durchführung von wissenschaftlichen Fachgesprächen auf hohem Niveau, angepasst an die jeweilige Zielgruppe

• Strukturierte Aufbereitung und Präsentation komplexer naturwissenschaftlicher Zusammenhänge

• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit im Tandemmodell mit Kollegen zur optimalen Marktausschöpfung im Gebiet

• Eigenständige Planung und Organisation der Außendiensttätigkeit im zugewiesenen Gebiet

• Anerkennung als Pharmareferent gemäß § 75 AMG (durch Studium oder entsprechende Ausbildung)

• Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst

• Idealerweise Fachkenntnisse in der Dermatologie oder Rheumatologie

• Gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln

• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, ein agiles Mindset und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

• Die Fähigkeit zur Arbeit im Team und zur intensiven Kooperation mit Tandempartnern

• Ein gültiger Pkw-Führerschein und die Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Gebiet

• Attraktive Bezahlung nach Chemietarifvertrag

• Mehr als 30 Tage Urlaub pro Jahr lt. Johnson & Johnson Richtlinien

• Dienst-Pkw auch zur Privatnutzung

• Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse

• Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen

• Zusätzlich 250 € (brutto) für jede erfolgreiche Weiterempfehlung an einen Freund oder Bekannten

Im Auftrag unseres Partners Johnson & Johnson suchen wir aktuell im Gebiet Bremen, Oldenburg, Wilhelmshaven einen Pharmaberater. Johnson & Johnson bietet innovative Lösungen im Bereich Pharma und Medizintechnik. Werden Sie Teil eines Teams, das täglich mit Engagement und Leidenschaft für die Gesundheit arbeitet und bewerben Sie sich jetzt! Randstad – Ihr Partner in Sachen Job. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung.

• Wissenschaftliche und zielorientierte Beratung von Kunden zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele

• Identifikation von Marktchancen, Ausbau regionaler Netzwerkstrukturen sowie Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen

• Eigenverantwortliche Durchführung von Markt- und Potenzialanalysen zur Entwicklung effektiver, verkaufsfördernder Vertriebsstrategien

• Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen sowie aktive Teilnahme an relevanten Tagungen und Kongressen

• Strategisches Stakeholdermanagement durch das Erkennen von Versorgungslücken und enge, crossfunktionale Zusammenarbeit

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Naturwissenschaften, Pharmazie, Gesundheitsökonomie, Medizin) oder Anerkennung als Pharmaberater (m/w/d) nach § 75 Abs. 3 AMG

• Erste fundierte Berufserfahrung im Vertrieb ist von großem Vorteil

• Idealerweise Fachkenntnisse in der Onkologie oder Urologie

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten für eine wissenschaftliche Argumentation mit Meinungsbildnern auf Augenhöhe

• Ausgeprägte Kundenorientierung, exzellente Teamfähigkeit sowie eine proaktive und digitale Arbeitsweise

• Hohe Reise- und Übernachtungsbereitschaft in der Region (Führerschein Klasse B erforderlich)

• Attraktive Bezahlung nach Chemietarifvertrag

• Mehr als 30 Tage Urlaub pro Jahr gemäß den Johnson & Johnson Richtlinien

• Wertschätzende, vertrauensvolle Betreuung und individuelle Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses

• Dienst-Pkw auch zur Privatnutzung

• Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen

• Zusätzlich 250 € (brutto) für jede erfolgreiche Weiterempfehlung an einen Freund oder Bekannten

Zeit für neue Wege und eine spannende Entwicklung? Sie wollen Teil einer globalen Erfolgsgeschichte werden und als Fachexperte im HR-Bereich die Kultur prägen? Sie arbeiten und kommunizieren gerne mit verschiedensten Stakeholdern? Sie haben jederzeit den Überblick, gestalten gerne aktiv Prozesse und treiben den Mitarbeitererfolg voran? Empathie, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität gehören zu Ihren Stärken? Dann haben wir genau das Richtige für Sie!

Warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt!

Unser Kunde ist die älteste kontinuierlich produzierende Motorradmarke der Welt und fertigt seit 1901 mit Leidenschaft unverwechselbare Motorräder. Das Unternehmen hat sich zum Weltmarktführer im Segment der Mittelklasse-Motorräder entwickelt. Mit einer Präsenz in über 65 Ländern wächst das multikulturelle Unternehmen kontinuierlich und profitabel auf seinem Weg, eine globale Premiummarke zu werden. Um dieses Wachstum weiter zu stärken, wird das Team durch vielfältige Talente mit neuen Ideen ausgebaut.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt als unbefristete Festanstellung zu besetzen.

• Strategische HR-Führung: Leitung, Konzeption und Umsetzung von Personalstrategien für das deutsche Team, die direkt zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen

• Ganzheitliche Betreuung: Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter (vom Onboarding bis zum Offboarding) und Etablierung nutzerzentrierter HR-Strategien

• Business Partnering: Umfassende Beratung und Unterstützung des Führungsteams sowie der Sales- und Service-Manager bei komplexen, fachspezifischen oder sensiblen Personalthemen

• Recruiting & Entwicklung: Sicherstellung einer termingerechten Stellenbesetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch zielgerichtete Schulungen und Lernprogramme

• Operations & Compliance: Verantwortung für die monatliche Payroll in enger Abstimmung mit der Finanzabteilung und externen Dienstleister

• Verwaltung der HR-Datenbanken sowie Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und Richtlinien

• Kultur & Engagement: Förderung des Employee Engagements durch neue Initiativen und Teamevents sowie Steuerung des unternehmensweiten Performance Managements

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) in Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Berufserfahrung: Mehr als 5 Jahre fundierte Praxis als HR Business Partner, idealerweise in der Betreuung markt- und kundennaher Bereiche (z. B. Vertrieb, Service oder Retail)

• Stakeholder-Management: Souveränes Auftreten in der Beratung von Führungsteams sowie erprobte Schnittstellenkompetenz zu HR Centers of Excellence (wie Talent Acquisition oder Talent Management)

• Digitale Affinität: Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Systeme und -Praktiken; praktische Erfahrung in der Implementierung neuer HR-Tools ist von Vorteil

• Persönlichkeit: Ausgeprägtes unternehmerisches Denken (Business Acumen), exzellente Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen sowie ein feines Gespür für die Unternehmenskultur

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet. Richten Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an- Unbefristeter Arbeitsplatz

• Sehr gutes Gehaltspaket
• Home-Office-Möglichkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket
• Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Siamo una “pazza impresa” che ha scelto di sfidare i colossi del settore energetico, per portare ai nostri clienti non solo luce, gas e fibra ma un’energia tutta nuova. L’energia è il cuore e il motore di Illumia. È quella che forniamo ai nostri clienti, oltre un milione, sotto forma di Luce, Gas e Fibra, ma non solo. Siamo il coraggio di affrontare nuove sfide e la fiducia nelle nuove opportunità. Siamo oltre 300 persone, con l’attitudine a fare sempre meglio !

#StartEveryday

ENTRA A FAR PARTE DELLA SQUADRA ILLUMIA POWERNET!

COSA TI ASPETTA

🔹 Un piano carriera concreto e meritocratico per scalare rapidamente il successo

🔹 Formazione avanzata e continuativa con la nostra Illumia Academy

🔹 Provvigioni competitive, bonus e incentivi extra che premiano il tuo impegno

🔹 Un Senior Area Manager dedicato per supportarti nella crescita del portafoglio clienti

🔹 Un team di back office efficiente che si occupa di tutte le attività post-vendita

🔹 Un contratto a mandato diretto con inquadramento Enasarco per la massima autonomia e guadagno

🔹 Un ambiente di lavoro giovane, stimolante e ambizioso dove puoi esprimere al massimo il tuo potenziale

🔹 Un headquarter… spaziale!

IL PROFILO CHE CERCHIAMO

Sei un commerciale affermato e vuoi alzare l’asticella? Ti riconosci in queste caratteristiche?

✔️ Hai esperienza nelle vendite B2B o B2C e ti piace affrontare nuove sfide

✔️ Sei determinato, orientato al risultato e con una forte mentalità imprenditoriale

✔️ Sai gestire e sviluppare un portafoglio clienti , puntando su relazioni di valore

✔️ Hai ottime doti comunicative e persuasive , fondamentali per chiudere contratti con successo

✔️ Sei flessibile e organizzato , capace di lavorare in autonomia con una gestione efficace del tempo

✔️ Ti entusiasma lavorare in un team dinamico e competitivo

Sei pronto a far parte di un gruppo che premia il merito e offre reali opportunità di crescita? Non perdere questa occasione: entra nella squadra Illumia Powernet e porta la tua carriera al livello successivo!

STP → Dritto al punto

• Chi è NANDO: NANDO rivoluzione il mondo di gestione dei rifiuti grazie l’AI, con più di 90 clienti è attiva in Europa, Asia e North America

• Chi cerchiamo: Junior Account Manager

• Offerta economica: 30.000 RAL e buoni pasto

• Luogo di lavoro: Torino

• Contratto: Periodo di prova reale di 6 mesi (stage, contratto di collaborazione, determinato o formula equivalente). A seguire, tempo indeterminato secondo CCNL Metalmeccanico solo in caso di esito positivo.

• Dettagli aggiuntivi:

• Il ruolo è principalmente commerciale.

• Il periodo di prova serve davvero a capire se possiamo lavorare bene insieme. Il passaggio a tempo indeterminato non è automatico.

Sei compatibile se:

• Sei una persona dinamica, intraprendente, con forte voglia di crescere e imparare.
• Sei una persona affidabile e proattiva, capace di assumerti responsabilità con impegno e professionalità.
• Sei curios*, creativ* e ti piace costruire relazioni.

Non sei compatibile se:

• Cerchi tranquillità, comfort e routine prevedibile
• Non hai un’attitudine commerciale
• Non ti piace fare networking e interagire con le persone

Come applicare:

VERSIONE ESTESA

Chi cerchiamo

NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante la nostra espansione, siamo determinati a mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno.

Stiamo cercando un Junior Account Manager motivat* e dinamic* che sappia portare avanti le nostre iniziative di sostenibilità. Cerchiamo una persona in grado di costruire relazioni solide e durature con i clienti, identificare nuove opportunità di business, e supportare l’adozione di soluzioni sostenibili per affrontare le sfide ambientali. Se sei pront* a crescere in un ambiente stimolante, con un impatto concreto, sei la persona che stiamo cercando.

Cosa farai

• Farai crescere il business NANDO lavorando direttamente con clienti B2B: parlerai con decision maker, capirai i loro problemi e li trasformerai in opportunità di vendita concrete.
• Userai dati reali per spingere l’espansione dei contratti: niente report fini a sé stessi, ma insight che portano a cross-selling, up-selling e nuove attivazioni.
• Anticiperai i bisogni dei clienti prima ancora che li formalizzino, costruendo proposte ad alto impatto economico e guidandoli verso la scelta giusta.
• Chiuderai il loop tra cliente e team tecnico: porterai feedback dal campo e li trasformerai in soluzioni vendibili, chiare e scalabili.
• Sarai in prima linea. Se il cliente cresce, è anche grazie a te. Se firma, è merito tuo.

Chi sei

• Sei una persona sales-driven, non ti nascondi dietro i processi: ti piace convincere, negoziare e chiudere.
• Sai usare i dati come leva di vendita: numeri, benchmark e risultati sono le tue armi.
• Ti motivano obiettivi ambiziosi, responsabilità reale e una variabile uncapped che premia chi porta risultati.
• Parli italiano e inglese fluentemente e non hai problemi a gestire clienti internazionali e conversazioni complesse.
• Hai energia da startup: tante call, tanto contatto umano, poca burocrazia. Sei la voce di NANDO fuori e l’eco del mercato dentro l’azienda.

Cosa offriamo

1. L’inserimento prevede un contratto a tempo determinato di 6 mesi, pensato come un periodo di reciproca valutazione. In questa fase lavoreremo insieme per capire se c’è il giusto allineamento in termini di risultati, metodo di lavoro e approccio. In caso di esito positivo, il rapporto proseguirà con il passaggio a contratto a tempo indeterminato. La retribuzione prevista è di 30.000 € di RAL, con CCNL Metalmeccanico, a cui si aggiungono buoni pasto e assicurazione sanitaria.
2. Vivere un’avventura non da spettatore, ma da protagonista : entrare a far parte di un’azienda in forte crescita con ambizioni solide è un’opportunità unica di carriera e apprendimento, dove avrai la possibilità di crescere e fare la differenza ogni giorno.
3. Orario flessibile e possibilità di lavoro remoto: Il tuo ruolo potrebbe essere richiesto specificatamente per una delle nostre sedi, come indicato nell’annuncio. Tuttavia, a seconda del tuo ruolo e dei tuoi impegni con il team, avrai la possibilità di lavorare da remoto senza problemi, lunghe richieste di approvazione o vincoli geografici. In ogni caso, non ti verrà chiesto di timbrare l’ingresso o l’uscita, ma potrai creare le condizioni giuste per raggiungere il massimo della tua produttività personale.
4. Responsabilità fin dal primo giorno : Sarai parte del team e godrai di piena fiducia. Il tuo principale incentivo sarà quello di rompere le regole per sfidare lo status quo: avrai la libertà e la responsabilità di fare un ottimo lavoro.

Cosa non offriamo

1. Comfort e Stabilità : Valorizziamo la flessibilità, ma non offriamo una routine prevedibile o un ambiente comodo e stabile. Il cammino che ci aspetta è incerto e stiamo ancora scoprendo dove ci porterà. Abbiamo bisogno di persone entusiaste del cambiamento e pronte ad aiutare a plasmare questo percorso. Non ci affezioniamo alle vecchie idee—le sfidiamo e costruiamo qualcosa di migliore. Questo non è un lavoro 9-5. Si tratta di abbracciare l’incertezza, adattarsi rapidamente e affrontare le sfide che arriveranno.

Per ulteriori info su chi siamo, i nostri valori e il processo di selezioni visita Work at NANDO

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Siamo una azienda specializzata nel marketing locale per i servizi sms, email e programmatic.

Stiamo ampliando la nostra rete di Collaboratori sul mercato Italiano ed Internazionale.

Le figure ricercate sono provenienti dal settore Mobile Advertising e/o Web Advertising, anche in pluri-mandato di collaborazione con p.iva, con predisposizione e curiosità di apprendere le nuove tecnologiche dedicate al mondo della comunicazione in ambito geo localizzato.

Si Richiede :

• Lavoro da remoto in area di competenza ( il lavoro viene svolto online o telefonico )
• Conoscenza del mercato locale e/o settori verticali
• Esperienza di Vendita nei settori indicati
• Gestione del proprio tempo e lavoro in team
• Gestione parco clienti locale e lead caldi
• Conoscenza lingua nativa e seconda lingua parlata e scritta

Si Offre :

• Formazione Tecnica e Commerciale continua
• Dopo periodo di formazione e conoscenza servizi e prodotti, viene affidato al consulente la gestione dell’area di competenza e relativo portafoglio clienti
• Acconto spese mensile oltre a Liquidazione provvigionale mensile
• Supporto commerciale, tecnico ed affiancamento continuativo
• Presenza in Eventi di settore
• Promozione locale mirata al Consulente per ampliare i contatti potenziali in area per ampliamento proprio parco clienti locale e/o settoriale

Selezioniamo nuove figure da inserire nel team. Siamo una Digital Community che connette esperti, liberi professionisti, imprenditori e PMI di diversi ambiti e settori in tutta Italia. Attraverso interviste e contenuti digitali, supportiamo i professionisti in Italia nel migliorare la propria visibilità online, sviluppare il proprio personal branding, favorire il networking e creare opportunità di business e collaborazione.  Mansioni Il collaboratore si occuperà di: \* Ricerca e selezione di professionisti, aziende e PMI di diversi settori e ambiti; \* Contatto e gestione relazioni con liberi professionisti e imprenditori; \* Organizzazione appuntamenti e interviste Il proprio obiettivo sarà individuare e fissare appuntamenti conoscitivi con professionisti interessati all’opportunità raccontare la propria attività all’interno della nostra piattaforma ( ).  Modalità di lavoro \* Smart-working 100% da remoto; \* Ambiente professionale, dinamico e stimolante; \* Formazione iniziale da remoto e possibilità di crescita professionale ed economica. Si offre un primo contratto di Collaborazione Coordinata e Continuativa, senza alcun vincolo di orario. Non è necessaria Partita Iva.  Trattamento economico \* Part-time: 550€ indicativi mensili (compenso mensile correlato alle attività svolte e agli obiettivi concordati) + bonus al raggiungimento degli obiettivi di produttività. L’opportunità è rivolta a chiunque abbia interesse per il mondo dei liberi professionisti e delle PMI, con: \* Attitudine al mondo digitale, social media e comunicazione; \* Buone capacità relazionali e predisposizione al dialogo professionale; La selezione è aperta a candidati di ogni età e livello di esperienza. Inizio: immediato Se desideri entrare in un progetto in crescita e contribuire a dare voce ai professionisti in tutta Italia, invia la tua candidatura a risorseumane@hrespertidelsettore.it L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi e a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente.

Chi siamo?

Leyton è una società di consulenza operativa a livello internazionale che supporta le aziende nel loro percorso di crescita e nel raggiungimento dei propri obiettivi di sviluppo sostenibile, in un contesto in costante evoluzione.

Oggi il mercato chiede sempre più alle imprese di seguire percorsi di transizione ecologica e di sostenibilità per questo motivo Leyton Energy supporta i clienti con servizi che permettono di trasformare queste criticità in opportunità di crescita economica ed aziendale. Facciamo questo grazie ad un forte know-how finanziario che approccia sostenibilità con un focus all’innovazione e alle agevolazioni finanziarie collegate.

Che cosa facciamo?

La nostra missione è facilitare l’accesso ad incentivi di carattere finanziario, fiscale e sostenibile.

I nostri team di esperti sono in grado di offrire una consulenza integrata su innovazione, trasformazione digitale, investimenti e transizione ecologica massimizzando i benefici economici per i nostri partner.

Cosa rende Leyton così speciale?

Da oltre 25 anni ci distinguiamo per la nostra passione per l’innovazione.

Una realtà multinazionale con un’anima locale. Un ambiente fortemente dinamico e inclusivo. Una società orientata alla crescita continua che pone il benessere dell’individuo al centro.

E una best practice: lavorare divertendosi!

Ti offriamo una fantastica opportunità per sviluppare la tua carriera con noi: unisciti alla nostra squadra per diventare protagonista di questa storia di successo.

Chi cerchiamo?

La figura che cerchiamo entrerà con il ruolo di Energy Developer Sustainability e darà il suo contributo con le seguenti attività:

• Identificare e acquisire nuovi clienti attraverso attività di ricerca di mercato e sviluppo di relazioni commerciali;
• Costruire e mantenere relazioni durature con i clienti, rispondendo alle loro esigenze di sostenibilità e trovando opportunità per ampliare la partnership;
• Condurre trattative e vendite per l’offerta di soluzioni e prodotti sostenibili, promuovendo i vantaggi ambientali e sociali delle offerte;
• Fornire consulenza ai clienti su come integrare pratiche sostenibili nei loro modelli di business;
• Definire proposte commerciali per la vendita di soluzioni sostenibili, in linea con gli obiettivi aziendali;
• Elaborare offerte personalizzate per clienti che vogliono implementare pratiche più verdi o che necessitano di prodotti con certificazioni ambientali;
• Analizzare le esigenze dei clienti in relazione alla sostenibilità, adattando l’offerta aziendale per soddisfarle;
• Lavorare per raggiungere gli obiettivi di vendita attraverso la gestione di un portafoglio di clienti e la generazione di nuove opportunità di business;
• Pianificare e monitorare i KPI di vendita specifici per il settore della sostenibilità;
• Condurre negoziazioni e trattative con i clienti, incentrandosi su soluzioni sostenibili che generano valore sia per il cliente che per l’azienda;
• Creare e presentare offerte commerciali con focus su soluzioni sostenibili che rispondano alle richieste dei clienti;
• Fornire consulenza ai clienti sulle opportunità legate alla sostenibilità, aiutandoli a comprendere come adottare pratiche più sostenibili per migliorare la loro competitività;
• Rappresentare l’azienda in fiere e eventi dedicati alla sostenibilità per espandere il network e acquisire nuovi clienti;
• Monitorare la concorrenza nel settore della sostenibilità, analizzando le offerte di altri operatori e identificando aree di differenziazione;
• Comunicare regolarmente con la direzione per aggiornare sull’andamento delle trattative, delle vendite e delle opportunità di business.
• Preparare report di vendite e analisi di performance rispetto agli obiettivi di business e di sostenibilità;

Sei la risorsa ideale se…

Cerchiamo una persona che creda nel nostro progetto e che condivida i nostri valori, con la voglia di salire a bordo e di dare il massimo per crescere assieme a tutto il team Leyton.

I requisiti per il ruolo sono:

• Laurea tipo Master a indirizzo economico, giuridico o ingegneristico;
• Prima esperienza nella vendita di servizi B2B/ fino a 2/3 anni
• Capacità commerciali e relazionali;
• Orientamento al risultato e agli obiettivi aziendali di Leyton;
• Propensione alla crescita individuale e al teamwork;
• Ampia disponibilità e propensione a spostamenti/trasferte;
• Buona conoscenza dell’inglese e dei sistemi informatici.

Cosa ti offre Leyton?

Un contesto internazionale, innovativo e in costante crescita, in cui i dipendenti sono resi partecipi del progetto aziendale e sono chiamati a dare il proprio contributo a livello individuale e di team.

Onboarding – programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale unita alla frequenza su Leyton Academy;

Coaching – piano di affiancamenti per favorire la crescita professionale e personale;

Feedback – dare e ricevere feedback è lo strumento più efficace per crescere come individuo e come team per questo ci impegniamo, nel one to one settimanale, a dedicare l’attenzione necessaria alla risorsa per aggiustare sempre di più il tiro;

Starter kit - zainetto e borraccia termica + Strumenti di lavoro - notebook, IPhone;

Spazio cucina con frigo e forno a microonde a disposizione per tutti, acqua, caffè e bevande calde free;

Smart working da policy;

Flessibilità ;

Partecipazione ad eventi aziendali annuali e di team building (l’ultimo? Tre giorni in una location mozzafiato sul lungo mare della Slovenia, per festeggiare la fine dell’anno fiscale);

Birthday – giorno di ferie per il tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te!

Possibilità di aderire ad un percorso di benessere mentale e supporto psicologico tramite una piattaforma da noi convenzionata.

Il pacchetto retributivo commisurato all’effettiva esperienza, seguiamo il CCNL Commercio e Servizi.

Buoni pasto e welfare aziendale.

Iter di selezione:

1. Screening call con HR
2. Videocolloquio con HR
3. Colloquio con Manager Business Developer
4. Eventuale ultimo colloquio con CEO

Rispetto, Meritocrazia, Eccellenza, Solidarietà e il Piacere di lavorare sono i nostri valori fondamentali. Garantiamo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, in cui ognuno possa esprimere la propria personalità, le proprie idee e il proprio potenziale.

Siamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare al nostro gruppo (L. 903/77).

Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.

Valutiamo con molta attenzione tutte le candidature ricevute e apprezziamo moltissimo l’interesse per il nostro progetto. Se questa opportunità non sarà allineata al tuo profilo terremo presente il tuo profilo anche per future ricerche.

Chi siamo :

DoubleYou, parte del Gruppo Zucchetti, è specializzata nel welfare aziendale.

In DoubleYou desideriamo creare il più grande ecosistema di servizi di welfare in Italia. La nostra mission è offrire beni e servizi finalizzati ad aumentare il benessere lavorativo, personale e familiare dei dipendenti che beneficiano dei vantaggi fiscali previsti dal TUIR. Copriamo l’intera catena di valore progettuale, dalla consulenza per il disegno dei piani welfare fino all’erogazione dei servizi attraverso una piattaforma web proprietaria, ZWELFARE, ed un centro servizi dedicato.

Con oltre 2.500 aziende clienti e più di 2.000 piani di Flexible Benefits attivi, offriamo ai nostri 500.000 utenti più di 400 servizi e oltre 2.000.000 punti di spendibilità del piano Welfare in tutto il mondo.

Principali Responsabilità :

Il team di Customer Care fornisce assistenza e migliora la Customer Experience, presentando buone capacità di problem solving e un’elevata attitudine al lavoro in team. Fondamentale è un’ottima conoscenza del prodotto Welfare e dei servizi presenti in piattaforma, così da riuscire a presentare, promuovere ed assistere, ogni giorno con un alto standard qualitativo.

In particolare, la risorsa si occuperà di:

• Monitoraggio back-end;
• Assistenza telefonica e tramite ticket;
• Gestione reclami;
• Gestione delle comunicazioni interne ed esterne relative al servizio di assistenza di 1° e 2° livello;
• Assistenza propositiva volta alla risoluzione di problematiche;
• Promozione del portale, servizi e prodotti;
• Segnalazioni ad altri dipartimenti per miglioramenti e correzioni;
• Supporto al team per la gestione delle attività;
• Condivisione delle informazioni ricevute da altri team.

Skillset :

• Ottima capacità comunicativa verbale, scritta e telefonica;
• Ottime competenze relazionali;
• Buone capacità organizzative del lavoro;
• Team working;
• Orientamento al cliente.

Cosa offriamo :

• Contratto a tempo determinato per Sostituzione Maternità (1 anno, con possibilità di proroga);
• Ampia Policy di Smart Working;
• Welfare Aziendale e Buoni Pasto;
• Assicurazione Sanitaria Integrativa.

Nel rispetto della Legge n. 68/1999, DoubleYou accoglie in via prioritaria le candidature delle categorie protette.

I dati personali verranno trattati ai sensi del GDPR 679/2016.

Chi siamo:

DoubleYou , società del Gruppo Zucchetti, è specializzata nel welfare aziendale.

La nostra mission è offrire beni e servizi finalizzati ad aumentare il benessere lavorativo, personale e familiare dei dipendenti che beneficiano dei vantaggi fiscali previsti dal TUIR. Copriamo l’intera catena di valore progettuale, dalla consulenza per il disegno dei piani welfare fino all’erogazione dei servizi attraverso una piattaforma web proprietaria, ZWELFARE, ed un centro servizi dedicato. Con oltre 2.500 aziende clienti e più di 2.000 piani di Flexible Benefits attivi, offriamo ai nostri 500.000 utenti più di 400 servizi e oltre 2.000.000 punti di spendibilità del piano Welfare in tutto il mondo.

Siamo alla ricerca di una persona proattiva da inserire in stage nel team Vendor . Se sei interessato/a al mondo del procurement, ti appassiona l’analisi dei dati e desideri sviluppare competenze nella gestione dei fornitori, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo!

Principali responsabilità:

• Supportare la gestione dei fornitori esistenti e contribuire alla ricerca e attivazione di nuovi partner per le soluzioni di welfare aziendale;
• Collaborare alla preparazione delle offerte e alla negoziazione dei contratti, garantendo l’allineamento agli standard aziendali e alle normative vigenti;
• Contribuire all’analisi delle performance dei fornitori attraverso report periodici e proporre azioni di miglioramento;
• Monitorare termini e condizioni contrattuali, assicurando il rispetto degli accordi;
• Supportare la gestione della documentazione e delle comunicazioni con i fornitori, garantendo flussi informativi chiari ed efficienti;
• Collaborare con i team interni per assicurare un servizio in linea con le esigenze di clienti e utenti.

Skillset:

• Laurea in Economia, Business Administration, Ingegneria Gestionale o discipline affini;
• Buona conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel;
• Ottime capacità comunicative scritte e verbali;
• Attitudine al problem-solving e capacità di lavorare sia in autonomia che in team;
• Buone capacità organizzative;
• Interesse per il settore welfare aziendale e servizi alle imprese.

Cosa offriamo:

• Smart working ed orario flessibile;
• Stage retribuito;
• Percorso formativo con affiancamento e tutorship;
• Ambiente dinamico e stimolante, con possibilità di crescita in un’azienda in forte espansione.

Sede di lavoro: Milano.

Nel rispetto della Legge n. 68/1999, DoubleYou accoglie in via prioritaria le candidature delle categorie protette.

I dati personali verranno trattati ai sensi del GDPR 679/2016.

We’re hiring for a highly experienced Sales professional with a few years experience in Machine Vision systems for an expanding leading robotics/automation company.

This is an individual contributor position.

In this role, you will work on the expansion of Machine Vision/Optical/Robotics solutions across the Italy region. You will identify and scale partnerships with Tier-1 OEMs and System Integrators, focusing on high-precision sectors like Semiconductors and Automotive. Beyond pure sales, you will act as a key cross-continental technical liaison, coordinating between European customers and global R&D hubs to ensure localised technical requirements are met and help customers with machine vision product selection and also carry out demos.

This is a permanent position, based remotely in Italy (with regional travel).

I am interested in speaking to people with the following:

• Academic background in Automation, Electronics, or Engineering.
• 3+ years of Sales within the industrial automation or Robotics sectors
• Deep fluency in Italian & English to facilitate seamless communication with global headquarters.
• Experience with machine vision systems
• Experience with demos, machine vision systems selection and ideally knowledge of debugging

I welcome your application if you’d like to find out more. We offer a fantastic referral scheme if you can introduce us to a commercial leader in this niche.

Keywords: Machine Vision / Imaging Logic / Optical Inspection / DACH / Automation / OEM / Business Development / Semiconductor / 3C / MV / Italy

#industrialautomation #machinevision #businessdevelopment #DACH #italianspeaking #imagingtechnology

By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice

Informazioni sull’azienda

Per un nostro cliente, System Integrator italiano in forte crescita e specializzat nell’implementazione di soluzioni Microsoft e nella trasformazione digitale delle PMI.

Informazioni sul ruolo

Siamo alla ricerca di un Lead Generation/BDR con almeno 2 anni di esperienza nella generazione di Lead in ambito IT preferibilmente di soluzioni gestionali. La figura sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione del ciclo di vendita di soluzioni ERP, con particolare focus su Microsoft Dynamics 365 Business Central.

Responsabilità

• Sviluppo del business su nuovi clienti (PMI e Mid-Market) su tutto il nord italia
• Gestione e qualificazione dei lead provenienti da attività di marketing e networking.
• Analisi delle esigenze dei clienti e proposta di soluzioni ERP adeguate.
• Responsabilità dell’intero ciclo di vendita, dalla prima presentazione fino alla chiusura della trattativa.
• Collaborazione con il team tecnico e pre-sales per la definizione delle soluzioni.
• Preparazione di offerte commerciali e gestione della negoziazione contrattuale.
• Monitoraggio della pipeline e forecast.

Qualifiche

• Almeno 2 anni di esperienza nella generazione di LEAD in ambito ERP, preferibilmente Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Valutati positivamente anche profili provenienti da altri ERP come Zucchetti Ad Hoc Revolution, TeamSystem o SAP Business One.

Retribuzione

Si offre inserimento in una realtà dinamica e in forte crescita, con un portafoglio soluzioni competitivo e riconosciuto sul mercato, concrete possibilità di sviluppo professionale, retribuzione composta da fisso e variabile legato ai risultati, oltre a smart working e flessibilità. Tipologia di contratto: tempo indeterminato RAL in base all’esperienza. Possibilità di avere auto aziendale e Bonus vendite altamente competitivo.

Montreal Associates is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Gruppo Orion è un gruppo italiano specializzato in soluzioni integrate per il monitoraggio ambientale, il ciclo idrico e l’energia. Supportiamo Enti Pubblici e gestori nell’efficientamento degli asset strategici e nello sviluppo dei Piani di Monitoraggio Ambientale, offrendo un approccio sinergico e data-driven che copre l’intero workflow – dall’ingegneria alla fornitura, fino ai servizi in campo – garantendo continuità, affidabilità e innovazione.

Opus automazione S.p.A , è un’azienda robotica italiana che, dal 1997, progetta e integra sistemi di robotica e automazione per linee produttive, banchi prova e impianti speciali. Unisce competenze meccaniche, elettriche e software per soluzioni affidabili, scalabili e collaudate con progetti costruiti sulle esigenze reali, dall’analisi iniziale al commissioning in campo.

Posizione

Siamo alla ricerca di una figura di ADDETTO/A TELEMARKETING / LEAD GENERATION B2B iscritta alle CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99).

La risorsa si occuperà di attività di sviluppo commerciale outbound qualificato, con un approccio mirato e consulenziale.

In particolare:

• Individuerà aziende target attraverso LinkedIn Sales Navigator
• Analizzerà i settori di interesse aziendali e identificherà i referenti tecnici più pertinenti
• Gestirà il primo contatto tramite messaggi personalizzati su LinkedIn
• Traccerà le attività e i contatti su file Excel/CRM
• Qualificherà le opportunità commerciali e organizzerà call per il team Sales
• Collaborerà con i commerciali per definire i target di mercato e le priorità

Requisiti

• Diploma di scuola superiore
• Iscrizione alle categorie protette (legge 68/99)
• Buona dimestichezza con il pc e familiarità con gli strumenti digitali (LinkedIn, Excel…)
• Attitudine proattiva, autonomia e capacità di comprendere rapidamente i mercati target

Completano il profilo:

• Precisione e organizzazione
• Buone doti relazionali e comunicative (scritte)
• Curiosità e capacità di apprendere rapidamente dinamiche di business e settori diversi

Altre informazioni:

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di rinnovo
• Ambiente stimolante, valoriale e generativo
• RAL definita sulla base delle competenze tecniche e soft osservate durante l’iter di selezione

Nel rispetto dei principi ai quali opus automazione S.p.A. aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.lgs. 231/2001, si assicurano, a tutti i candidati qualificati, le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.

Hai esperienza come Commerciale nel settore Oil&Gas e vorresti contribuire all’espansione della nostra azienda nel comparto dell’impiantistica?Vuoi avere un ruolo chiave all’interno di una realtà in forte espansione?Non aspettare oltre!Il Gruppo MEK si propone come leader nei settori dell’impiantistica e delle costruzioni industriali, operando in ambiti quali petrolchimico, chimico, ed energetico. Qualificata con i più importanti players nazionali ed internazionali, come Saipem, Total, Tecnimont, Eni ecc., è specializzata nella produzione e commercializzazione di Valvole, BW Fittings, Forged Fittings, Flanges, Piping.RicercaCOMMERCIALEsu tutto il territorio nazionaleLa persona che stiamo cercando avrà una funzione determinante all’interno della nostra azienda. Si dovrà muovere autonomamente raggiungendo i clienti creando relazioni commerciali, comprendendo le loro necessità. Avrà l’obiettivo di capire le risposte dei competitor al fine di conseguire l’obiettivo di formalizzare la vendita.Offriamo: iniziale contratto a tempo INDETERMINATO o, se preferibile dal candidato, collaborazione con P.I., bonus e incentivi al raggiungimento di obiettivi. Provvigioni del 2% per ordini fino a 2 milioni di euro con possibilità di incremento. Possibilità di crescita e di sviluppo della propria professionalità, formazione continua sia dal punto di vista tecnico che personale, ambiente professionale, rinomato e giovane. Offriamo anche l’auto aziendale.Richiediamo Esperienza consolidata nel ruolo, un’ottima capacità organizzativa e di relazioni interpersonali.. È necessario avere un pacchetto consolidato di clienti nel settore Oil & Sas.Se pensi di essere la persona che stiamo cercando, non esitare!Invia subito il tuo cv!

Storica società italiana operante nella vendita di articoli tecnici in gomma e tubi industriali

Richiesto Inglese e tedesco fluente, gradita conoscenza altra lingua straniera e disponibilità ad effettuare trasferte di più giorni sui territori di competenza.

La figura ricercata sarà responsabile delle seguenti attività:

• Sviluppare il mercato estero attraverso la promozione delle soluzioni aziendali verso i dealer/distributori della propria area di competenza;
• Effettuare trasferte volte a consolidare i rapporti con i partner commerciali,
• Ricercare nuove possibili opportunità commerciali, contattando nuovi potenziali partner o clienti per un primo confronto in videocall o presenza fisica;
• Gestire il ciclo di vendita della commesse acquisite, dalla formulazione dell’offerta fino alla consegna al cliente;
• Aggiornare il CRM aziendale attraverso report delle proprie attività;

La persona selezionata verrà assunta fin da subito a tempo indeterminato.

Oltre alla Ral pattuita sono previsti premi individuali al raggiungimento degli obiettivi concordati con la direzione.

Sede di lavoro: Regione di residenza con possibilità di operare anche su altri territori

Tipo di impiego: Partita IVA / Mandato di agenzia

Settore: Servizi ambientali, Energie rinnovabili, Efficienza energetica

Descrizione dell’offerta

WiseGlow, azienda della multinazionale Thundersoft, si occupa di riqualificazione ed efficientamento energetico nei seguenti settori:

• C&I (Industriale)
• Enti della P.A.
• Utility scale e greenfield
• Revamping e Repowering

Con propria sede e struttura ubicata nel centro Italia, è in grado di coprire l’intero territorio nazionale, fornendo un servizio chiavi in mano nelle diverse modalità (EPC, PPA, DDS, Noleggio, Etc.).

Ricerchiamo Consulenti Commerciali e Agenti di Commercio per l’espansione della rete vendita. Entrerai a far parte di un contesto con una organizzazione internazionale, la quale ti permetterà di sviluppare il business ed ottenere risultati di assoluto rilievo. Con la WiseGlow avrai i migliori strumenti tecnologici ed una formazione unica nel suo genere che ti permetterà di acquisire il cliente in maniera professionale ed efficace.

Siamo l’unica società che sviluppa internamente i sistemi di AI a supporto dell’efficientamento energetico, oltre che avere una solidità aziendale senza confronti.

Requisiti richiesti

Esperienza pregressa (almeno 2 anni) nella vendita di servizi B2B.

Provenienza preferenziale dai settori: Efficientamento energetico, Energia, Telecomunicazioni o Servizi Finanziari.

Forte orientamento al risultato e capacità di negoziazione.

Possesso di Partita IVA (o disponibilità ad aprirla).

Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio assegnato.

Cosa offriamo

Trattamento Economico Eccellente: Provvigioni ai massimi livelli di mercato, bonus al raggiungimento dei target e possibilità di crescita.

Lead Generation: Supporto costante con leads assegnati, attività di marketing a supporto della rete vendita.

Formazione: Tecniche di vendita, innovazioni di sistemi e di prodotto, normative, bandi e finanza agevolata, normativa ESG, diagnosi energetiche certificate (EGE)

Crescita Professionale: Percorsi di carriera chiari verso ruoli di Area Manager o Key Account.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati secondo le normative vigenti sulla privacy (GDPR).

Sales Manager – Italy

Tridon EMEA

Location: Italy (Remote / Field‑based)

About Us

Tridon EMEA is a trusted provider of connection and support solutions, supplying high‑quality clamps and engineered components to customers across industrial markets. As part of the Ideal‑Tridon Group, we combine global capability with strong local market focus, delivering reliability, quality, and service excellence to our customers.

The Role

We are seeking an experienced and commercially driven Sales Manager for Italy to lead and grow our presence in the Italian market. This role is responsible for developing sales performance, strengthening customer relationships, and managing distributor partnerships across Italy.

Key Responsibilities

• Develop and execute sales strategies to achieve revenue and profitability targets in Italy
• Identify and pursue new business opportunities across key industrial sectors
• Build, maintain, and grow strong relationships with customers and distributor partners
• Manage sales pipelines and performance using Salesforce CRM
• Provide high‑quality customer support and commercial follow‑up
• Analyse sales data and market trends to drive continuous improvement
• Collaborate with internal teams to align sales activity with operational and commercial objectives

Key Requirements

• Proven sales experience, ideally within industrial, manufacturing, or engineered components environments
• Experience managing distributor networks and geographically dispersed territories
• Strong commercial, negotiation, and relationship‑building skills
• Confident user of Salesforce CRM and Microsoft Office
• Analytical and structured approach to sales planning and execution
• Fluent Italian and English (both required)

Why Join Us?

At Tridon EMEA, we’re more than a workplace - we’re a values-driven community where people come first.

Our culture is built on:

1. Devotion to Customers – We go the extra mile to build trust and long-term relationships.
2. We Care – We hold ourselves to high standards and work with integrity.
3. Passion for Growth – We foster both professional and personal development.
4. Positive Energy – We value teamwork, enthusiasm, and authentic collaboration.
5. Finding a Way – We’re problem-solvers who embrace change and get things done.

Join us and be part of a company committed to its people, its customers, and its future. Apply today by contacting bfallon@tridon.eu to start your journey with us.

For the Italian Subsidiary of a leading multinational Group, we are looking for the

SALES MANAGER - ITALY

He/She will be responsible for leading and supervising all Sales aspects of the business relartive to the products and solutions for Air filtration.

Main Activities and Key Responsabilities:

• Steering the Sales representatives in alignment with the market strategy.
• Leading, coaching, and managing the sales team.
• Development and implementation of sales strategies.
• Negotiation with and acquisition of strategic customers for the company.
• Planning and conducting workshops and sales meetings.
• Monitoring individual employees and their performance indicators.
• Ensuring the achievement of company targets.
• Joint customer visits with sales representatives.
• Development of new markets and customer segments.

Key Requirements:

• Master’s degree in Engineering, Business Administration, or a related field.
• Proven 5+ years experience in a Senior Sales role as a Team Leader.
• Leadership and people management skills, with the ability to inspire and motivate teams.
• Strong communication skills, with the ability to influence and negotiate with internal and external stakeholders.
• Hands-on mentality with strong business acumen, enterpreneurial mindset and problem-solving abilities.
• Ability to develop and execute business strategies to achieve short and long-term goals.
• Open-minded and experienced managing diverse markets and customers.
• Willingness to travel regionally and internationally as required.
• Excellent Italian (preferibly native) language skills and business fluent English language skills are mandatory. Additional language skills are an advantage.

The search is aimed for people of both sexes (Law 903/77). Potential candidates could send a curriculum vitae with the authorization to process personal data (article 13 GDPR 679/16).

CHI SIAMO

Adentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy . Presente in 14 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti , abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, grazie alla nostra continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO . Siamo una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Stage - Help Desk 1° livello

Sede: Italia

Modalità: Full-remote

IL TUO RUOLO

Siamo alla ricerca di una figura in stage da inserire nel team di Backoffice IT, che opererà a supporto dei servizi erogati al cliente. La risorsa sarà affiancata e formata sulle attività di gestione operativa, contribuendo progressivamente all’identificazione, analisi e risoluzione delle richieste, acquisendo competenze in ambito IT Service Management.

Responsabilità principali:

• Supporto nella gestione di Incident, Service Request e Change Request tramite piattaforma ServiceNow
• Affiancamento nelle attività di identificazione, registrazione e analisi delle segnalazioni
• Supporto nelle attività operative di ripristino dei servizi tramite linea di comando o console
• Corretta categorizzazione e instradamento delle richieste verso i livelli di supporto successivi
• Aggiornamento della documentazione tecnica e della knowledge base relativa alle anomalie note
• Collaborazione con il team per il miglioramento continuo dei processi operativi

Requisiti:

• Diploma o Laurea in ambito informatico o affine
• Interesse per il mondo IT e per l’ambito Service Desk / ITSM
• Conoscenza base dei principali strumenti Office
• Conoscenza (anche accademica) del sistema ITSM ServiceNow è considerata un plus
• Conoscenze base di troubleshooting e analisi
• Familiarità (anche teorica) con ambienti cloud ( Microsoft Azure, AWS )
• Buone capacità organizzative, attitudine all’apprendimento e al lavoro in team

Cosa offriamo?

• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante

The world needs you

Adentis Italia è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

EXPORT AREA MANAGER – Settore Nutra & Dispositivi Medicali

Europa Centro-Occidentale | Approccio Premium | Inglese fluente (plus: spagnolo)

Per il potenziamento della nostra Divisione Internazionale, Named Group ricerca un/a Export Area Manager con esperienza nel settore nutraceutico e dei dispositivi medicali , capace di operare con un approccio premium , orientato alla qualità e al posizionamento alto di gamma.

Responsabilità principali

La risorsa, riportando direttamente al/alla Responsabile di Business Unit, si occuperà di:

• Gestione e sviluppo delle relazioni commerciali con distributori esteri dell’area assegnata, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità;
• Definizione e implementazione delle strategie commerciali;
• Attività di budgeting , forecasting e monitoraggio dei KPI;
• Analisi dei mercati assegnati e identificazione di nuove opportunità;
• Sviluppo del business e apertura di nuovi clienti;
• Supporto alle attività marketing, garantendo allineamento con gli obiettivi commerciali;
• Partecipazione a fiere e visite periodiche ai clienti.

Requisiti

• Laurea triennale/magistrale in Economia & Management o discipline Biologiche/Tecniche;
• Conoscenza dei mercati esteri;
• Ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza dello spagnolo è un plus;
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare PowerPoint ed Excel;

Competenze e soft skills

• 4-5 anni di esperienza in ruoli commerciali o export, preferibilmente nel settore nutra / dispositivi;
• Forte orientamento allo sviluppo commerciale, proattività e precisione;
• Capacità negoziali e relazionali eccellenti;
• Ottime capacità comunicative e ascolto attivo;
• Curiosità, problem solving, flessibilità e apertura al cambiamento;
• Attitudine premium e sensibilità per prodotti di alto posizionamento (background in settori di lifestyle o moda di fascia alta è considerato un valore aggiunto).

Aree geografiche prioritarie

Europa centro-occidentale, con preferenza per candidati con esperienza in:

• Francia
• Spagna
• Belgio

Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza nel mercato spagnolo e nel settore healthcare.

Se desideri contribuire alla crescita internazionale di un gruppo che investe in qualità, innovazione e posizionamento premium, inviaci la tua candidatura. Cerchiamo una persona dinamica, strategica e fortemente orientata ai risultati.