Per la nostra Area Gare , con sede a Villanova di Castenaso (BO), siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella struttura centrale dedicata alla predisposizione della documentazione amministrativa di gara e alla gestione delle attività successive all’aggiudicazione . L’inserimento risponde all’esigenza di sostituire una collega assente per maternità.

La risorsa entrerà in gruppo strutturato, coordinato da una referente, caratterizzato da spirito collaborativo e da competenze specialistiche consolidate.

Attività principali del ruolo sono:

Gestione Documentale Gare

• Scouting quotidiano dei bandi e analisi della documentazione di gara necessaria per redigere l’offerta per la partecipazione alle gare (disciplinare, capitolato, allegati);
• Predisposizione dell’offerta amministrativa e aggiornamento della documentazione sulle piattaforme dedicate;
• Gestione dei rapporti con la Stazione Appaltante e con società terze;
• Gestione documentale della fase di aggiudicazione e di contrattualizzazione ivi comprese le pratiche di subappalto.

Gestione pratiche post Gara e contrattualistica

• Gestione amministrativa e contrattuale dell’esecuzione del servizio, verifica degli obblighi e supporto fino alla firma del contratto;
• Gestione economica e assicurativa, incluse spese contrattuali, polizze e svincolo delle cauzioni;
• Predisposizione della documentazione (contratti, allegati, capitolati, subappalti, DUVRI, aperture/chiusure, proroghe, privacy);
• Aggiornamento delle piattaforme dedicate

Gestione pratiche subappalti

• Predisposizione documentazione necessaria per autorizzazione al subappalto (dichiarazioni, contratti, ulteriore documentazione necessaria);
• Gestione rapporti con fornitori e subappaltatori esterni.

Requisiti

• Laurea, preferibilmente in Giurisprudenza
• Ottima conoscenza di Excel e dei principali applicativi informatici
• Buone capacità relazionali e di comunicazione, predisposizione al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale
• Capacità organizzativa, precisione e cura dei dettagli

Garantiamo formazione al ruolo e alle competenze trasversali, un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, modalità di lavoro agile.

Offriamo un contratto a tempo determinato di inizali 6 mesi poi prorogabili sino a 12 mesi circa.

L’informativa per il trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/03) è disponibile sul sito: camstgroup.com. Il presente annuncio è rivolto a candidat* di qualsiasi orientamento ed espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto delle differenze individuali e dell’inclusività. Per maggiori informazioni su Camst: camstgroup.com.

INLINEAPHARMA, azienda italiana specializzata in nutraceutici per la pediatria e la neonatologia, è alla ricerca di Informatori Medici Scientifici per ampliare la propria rete di promozione medico-scientifica.

Posizione: Informatore Medico Scientifico

Tipo di Contratto: Contratto di agenzia monomandatario; Collaborazione con Partita IVA

Zone di Lavoro:

• Caserta

Requisiti:

• Esperienza pregressa come Informatore Medico Scientifico o in ruoli commerciali
• Conoscenza del settore farmaceutico e nutraceutico, preferibilmente in ambito pediatrico o neonatologico
• Automunito/a

Principali Mansioni:

• Promuovere e commercializzare i prodotti nutraceutici INLINEAPHARMA
• Sviluppare e mantenere relazioni con i professionisti del settore medico e paramedico
• Fornire aggiornamenti e informazioni scientifiche sui prodotti ai professionisti della salute
• Partecipare a eventi e congressi di settore per la promozione dei prodotti

Offriamo:

• Contratto d’Agenzia Monomandatario
• Fisso mensile, provvigioni e incentivi su base meritocratica
• Rimborsi spesa conformi agli standard del settore
• Opportunità di crescita professionale
• Formazione continua

Diventa il prossimo Appointment Setter di Codice 1%

Ti piace l’idea di lavorare al 100% da remoto , ma con la solidità di un’azienda italiana in piena espansione?

CHI SIAMO

GF Srl è un’azienda italiana in forte crescita nei settori marketing, formazione e consulenza B2B.

Lavoriamo con imprenditori e professionisti supportandoli nella crescita del loro business.

Cosa Offriamo: Più di una semplice collaborazione

Sappiamo che il talento va premiato. Per questo abbiamo strutturato un piano economico che unisce sicurezza e ambizione :

• Minimo Garantito: Per darti la serenità di concentrarti sulla qualità del lavoro.
• Provvigioni Crescenti: Un sistema a premi basato su step di obiettivi. Più risultati porti, più la tua percentuale aumenta.
• Lead Caldi: Niente chiamate a freddo estenuanti. Lavorerai su contatti già interessati provenienti dalle nostre campagne marketing (backlog di 500.000 contatti).
• Formazione d’Élite: Script, coaching costante e affiancamento per trasformarti in una macchina da guerra commerciale.

La Tua Missione

Il tuo obiettivo è il cuore pulsante del nostro processo di vendita:

1. Contattare i lead qualificati generati dai nostri funnel.
2. Qualificare i potenziali clienti attraverso conversazioni empatiche e strutturate.
3. Fissare appuntamenti di valore per il team di Closer.
4. Gestire il CRM per non perdere nessuna opportunità.

Chi Stiamo Cercando

Non ci servono “esecutori”, ma persone con il fuoco dentro:

• Fame di risultati: Non ti accontenti del minimo, punti sempre al bonus successivo.
• Intelligenza Emotiva: Sai ascoltare, capire i bisogni e creare connessione istantanea.
• Disciplina: Il lavoro da remoto richiede precisione e gestione autonoma del tempo.
• Comunicazione: Sei fluente, convincente e professionale.
• Plus: Hai già esperienza nella vendita telefonica o nella appointment setting.

Un Percorso di Crescita Reale

Non rimarrai Setter per sempre, a meno che tu non lo voglia. In Codice 1%l premiamo il merito: puoi diventare Closer se lo vuoi e ti impegni al massimo per raggiungere i tuoi obiettivi.

Dettagli Contrattuali

• Modalità: Collaborazione con Partita IVA.
• Luogo: 100% Remoto (lavora da dove vuoi, purché con connessione stabile e silenzio).
• Focus: Risultati.

Candidati Ora

Se sei pronto a dimostrare quanto vali e a costruire una carriera nel mondo commerciale B2B, vogliamo conoscerti.

Invia il tuo CV e aggiungi una breve nota su perché dovremmo scegliere proprio te.

Il futuro del tuo business (e del nostro) parte da una chiamata. Sei pronto a farla?

Gruppo Orion è un gruppo italiano specializzato in soluzioni integrate per il monitoraggio ambientale, il ciclo idrico e l’energia. Supportiamo Enti Pubblici e gestori nell’efficientamento degli asset strategici e nello sviluppo dei Piani di Monitoraggio Ambientale, offrendo un approccio sinergico e data-driven che copre l’intero workflow – dall’ingegneria alla fornitura, fino ai servizi in campo – garantendo continuità, affidabilità e innovazione.

Opus automazione S.p.A , è un’azienda robotica italiana che, dal 1997, progetta e integra sistemi di robotica e automazione per linee produttive, banchi prova e impianti speciali. Unisce competenze meccaniche, elettriche e software per soluzioni affidabili, scalabili e collaudate con progetti costruiti sulle esigenze reali, dall’analisi iniziale al commissioning in campo.

Posizione

Siamo alla ricerca di una figura di ADDETTO/A TELEMARKETING / LEAD GENERATION B2B iscritta alle CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99).

La risorsa si occuperà di attività di sviluppo commerciale outbound qualificato, con un approccio mirato e consulenziale.

In particolare:

• Individuerà aziende target attraverso LinkedIn Sales Navigator
• Analizzerà i settori di interesse aziendali e identificherà i referenti tecnici più pertinenti
• Gestirà il primo contatto tramite messaggi personalizzati su LinkedIn
• Traccerà le attività e i contatti su file Excel/CRM
• Qualificherà le opportunità commerciali e organizzerà call per il team Sales
• Collaborerà con i commerciali per definire i target di mercato e le priorità

Requisiti

• Diploma di scuola superiore
• Iscrizione alle categorie protette (legge 68/99)
• Buona dimestichezza con il pc e familiarità con gli strumenti digitali (LinkedIn, Excel…)
• Attitudine proattiva, autonomia e capacità di comprendere rapidamente i mercati target

Completano il profilo:

• Precisione e organizzazione
• Buone doti relazionali e comunicative (scritte)
• Curiosità e capacità di apprendere rapidamente dinamiche di business e settori diversi

Altre informazioni:

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di rinnovo
• Ambiente stimolante, valoriale e generativo
• RAL definita sulla base delle competenze tecniche e soft osservate durante l’iter di selezione

Nel rispetto dei principi ai quali opus automazione S.p.A. aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.lgs. 231/2001, si assicurano, a tutti i candidati qualificati, le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.

Hai esperienza come Commerciale nel settore Oil&Gas e vorresti contribuire all’espansione della nostra azienda nel comparto dell’impiantistica?Vuoi avere un ruolo chiave all’interno di una realtà in forte espansione?Non aspettare oltre!Il Gruppo MEK si propone come leader nei settori dell’impiantistica e delle costruzioni industriali, operando in ambiti quali petrolchimico, chimico, ed energetico. Qualificata con i più importanti players nazionali ed internazionali, come Saipem, Total, Tecnimont, Eni ecc., è specializzata nella produzione e commercializzazione di Valvole, BW Fittings, Forged Fittings, Flanges, Piping.RicercaCOMMERCIALEsu tutto il territorio nazionaleLa persona che stiamo cercando avrà una funzione determinante all’interno della nostra azienda. Si dovrà muovere autonomamente raggiungendo i clienti creando relazioni commerciali, comprendendo le loro necessità. Avrà l’obiettivo di capire le risposte dei competitor al fine di conseguire l’obiettivo di formalizzare la vendita.Offriamo: iniziale contratto a tempo INDETERMINATO o, se preferibile dal candidato, collaborazione con P.I., bonus e incentivi al raggiungimento di obiettivi. Provvigioni del 2% per ordini fino a 2 milioni di euro con possibilità di incremento. Possibilità di crescita e di sviluppo della propria professionalità, formazione continua sia dal punto di vista tecnico che personale, ambiente professionale, rinomato e giovane. Offriamo anche l’auto aziendale.Richiediamo Esperienza consolidata nel ruolo, un’ottima capacità organizzativa e di relazioni interpersonali.. È necessario avere un pacchetto consolidato di clienti nel settore Oil & Sas.Se pensi di essere la persona che stiamo cercando, non esitare!Invia subito il tuo cv!

Storica società italiana operante nella vendita di articoli tecnici in gomma e tubi industriali

Richiesto Inglese e tedesco fluente, gradita conoscenza altra lingua straniera e disponibilità ad effettuare trasferte di più giorni sui territori di competenza.

La figura ricercata sarà responsabile delle seguenti attività:

• Sviluppare il mercato estero attraverso la promozione delle soluzioni aziendali verso i dealer/distributori della propria area di competenza;
• Effettuare trasferte volte a consolidare i rapporti con i partner commerciali,
• Ricercare nuove possibili opportunità commerciali, contattando nuovi potenziali partner o clienti per un primo confronto in videocall o presenza fisica;
• Gestire il ciclo di vendita della commesse acquisite, dalla formulazione dell’offerta fino alla consegna al cliente;
• Aggiornare il CRM aziendale attraverso report delle proprie attività;

La persona selezionata verrà assunta fin da subito a tempo indeterminato.

Oltre alla Ral pattuita sono previsti premi individuali al raggiungimento degli obiettivi concordati con la direzione.

Sede di lavoro: Regione di residenza con possibilità di operare anche su altri territori

Tipo di impiego: Partita IVA / Mandato di agenzia

Settore: Servizi ambientali, Energie rinnovabili, Efficienza energetica

Descrizione dell’offerta

WiseGlow, azienda della multinazionale Thundersoft, si occupa di riqualificazione ed efficientamento energetico nei seguenti settori:

• C&I (Industriale)
• Enti della P.A.
• Utility scale e greenfield
• Revamping e Repowering

Con propria sede e struttura ubicata nel centro Italia, è in grado di coprire l’intero territorio nazionale, fornendo un servizio chiavi in mano nelle diverse modalità (EPC, PPA, DDS, Noleggio, Etc.).

Ricerchiamo Consulenti Commerciali e Agenti di Commercio per l’espansione della rete vendita. Entrerai a far parte di un contesto con una organizzazione internazionale, la quale ti permetterà di sviluppare il business ed ottenere risultati di assoluto rilievo. Con la WiseGlow avrai i migliori strumenti tecnologici ed una formazione unica nel suo genere che ti permetterà di acquisire il cliente in maniera professionale ed efficace.

Siamo l’unica società che sviluppa internamente i sistemi di AI a supporto dell’efficientamento energetico, oltre che avere una solidità aziendale senza confronti.

Requisiti richiesti

Esperienza pregressa (almeno 2 anni) nella vendita di servizi B2B.

Provenienza preferenziale dai settori: Efficientamento energetico, Energia, Telecomunicazioni o Servizi Finanziari.

Forte orientamento al risultato e capacità di negoziazione.

Possesso di Partita IVA (o disponibilità ad aprirla).

Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio assegnato.

Cosa offriamo

Trattamento Economico Eccellente: Provvigioni ai massimi livelli di mercato, bonus al raggiungimento dei target e possibilità di crescita.

Lead Generation: Supporto costante con leads assegnati, attività di marketing a supporto della rete vendita.

Formazione: Tecniche di vendita, innovazioni di sistemi e di prodotto, normative, bandi e finanza agevolata, normativa ESG, diagnosi energetiche certificate (EGE)

Crescita Professionale: Percorsi di carriera chiari verso ruoli di Area Manager o Key Account.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati secondo le normative vigenti sulla privacy (GDPR).

Chi siamo

Siamo un’azienda attiva nel settore delle bevande in forte espansione sul territorio nazionale. Lavoriamo ogni giorno per portare qualità, gusto e innovazione ai nostri clienti, attraverso prodotti unici e un servizio impeccabile.

Descrizione del ruolo

Siamo alla ricerca di un/a Promoter B2B dinamico/a, motivato/a e orientato/a ai risultati per promuovere prodotti e servizi direttamente al cliente finale. La figura sarà responsabile di presentare l’offerta aziendale in modo chiaro, coinvolgente e professionale, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di vendita e alla crescita del brand.

Responsabilità principali :

• Promuovere attivamente prodotti
• Interagire con potenziali clienti fornendo informazioni complete e corrette sull’offerta.
• Raccogliere contatti
• Fornire assistenza e supporto al cliente durante il processo decisionale.

Requisiti richiesti :

• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine alla vendita e orientamento al cliente.
• Energia, entusiasmo e spirito di iniziativa.
• Capacità di lavorare in team e per obiettivi.

Cosa offriamo :

• Incarico a tempo determinato con concrete possibilità di inserimento.
• La flessibilità di organizzare al meglio il tuo lavoro in base ai tuoi impegni.
• Formazione iniziale e aggiornamenti continui.
• Ambiente giovane, dinamico e meritocratico.
• Possibilità di crescita professionale.
• Un sistema incentivante di Bonus al raggiungimento degli obiettivi.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91.

Doreca Italia Spa garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di ricerca e selezione del personale interno, nel rispetto del DLgs 196/2003 sulla Privacy.

Invia il tuo curriculum all’indirizzo e-mail: selezionepersonale@doreca.it

Sales Manager – Italy

Tridon EMEA

Location: Italy (Remote / Field‑based)

About Us

Tridon EMEA is a trusted provider of connection and support solutions, supplying high‑quality clamps and engineered components to customers across industrial markets. As part of the Ideal‑Tridon Group, we combine global capability with strong local market focus, delivering reliability, quality, and service excellence to our customers.

The Role

We are seeking an experienced and commercially driven Sales Manager for Italy to lead and grow our presence in the Italian market. This role is responsible for developing sales performance, strengthening customer relationships, and managing distributor partnerships across Italy.

Key Responsibilities

• Develop and execute sales strategies to achieve revenue and profitability targets in Italy
• Identify and pursue new business opportunities across key industrial sectors
• Build, maintain, and grow strong relationships with customers and distributor partners
• Manage sales pipelines and performance using Salesforce CRM
• Provide high‑quality customer support and commercial follow‑up
• Analyse sales data and market trends to drive continuous improvement
• Collaborate with internal teams to align sales activity with operational and commercial objectives

Key Requirements

• Proven sales experience, ideally within industrial, manufacturing, or engineered components environments
• Experience managing distributor networks and geographically dispersed territories
• Strong commercial, negotiation, and relationship‑building skills
• Confident user of Salesforce CRM and Microsoft Office
• Analytical and structured approach to sales planning and execution
• Fluent Italian and English (both required)

Why Join Us?

At Tridon EMEA, we’re more than a workplace - we’re a values-driven community where people come first.

Our culture is built on:

1. Devotion to Customers – We go the extra mile to build trust and long-term relationships.
2. We Care – We hold ourselves to high standards and work with integrity.
3. Passion for Growth – We foster both professional and personal development.
4. Positive Energy – We value teamwork, enthusiasm, and authentic collaboration.
5. Finding a Way – We’re problem-solvers who embrace change and get things done.

Join us and be part of a company committed to its people, its customers, and its future. Apply today by contacting bfallon@tridon.eu to start your journey with us.

For the Italian Subsidiary of a leading multinational Group, we are looking for the

SALES MANAGER - ITALY

He/She will be responsible for leading and supervising all Sales aspects of the business relartive to the products and solutions for Air filtration.

Main Activities and Key Responsabilities:

• Steering the Sales representatives in alignment with the market strategy.
• Leading, coaching, and managing the sales team.
• Development and implementation of sales strategies.
• Negotiation with and acquisition of strategic customers for the company.
• Planning and conducting workshops and sales meetings.
• Monitoring individual employees and their performance indicators.
• Ensuring the achievement of company targets.
• Joint customer visits with sales representatives.
• Development of new markets and customer segments.

Key Requirements:

• Master’s degree in Engineering, Business Administration, or a related field.
• Proven 5+ years experience in a Senior Sales role as a Team Leader.
• Leadership and people management skills, with the ability to inspire and motivate teams.
• Strong communication skills, with the ability to influence and negotiate with internal and external stakeholders.
• Hands-on mentality with strong business acumen, enterpreneurial mindset and problem-solving abilities.
• Ability to develop and execute business strategies to achieve short and long-term goals.
• Open-minded and experienced managing diverse markets and customers.
• Willingness to travel regionally and internationally as required.
• Excellent Italian (preferibly native) language skills and business fluent English language skills are mandatory. Additional language skills are an advantage.

The search is aimed for people of both sexes (Law 903/77). Potential candidates could send a curriculum vitae with the authorization to process personal data (article 13 GDPR 679/16).

CHI SIAMO

Adentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy . Presente in 14 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti , abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, grazie alla nostra continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO . Siamo una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Stage - Help Desk 1° livello

Sede: Italia

Modalità: Full-remote

IL TUO RUOLO

Siamo alla ricerca di una figura in stage da inserire nel team di Backoffice IT, che opererà a supporto dei servizi erogati al cliente. La risorsa sarà affiancata e formata sulle attività di gestione operativa, contribuendo progressivamente all’identificazione, analisi e risoluzione delle richieste, acquisendo competenze in ambito IT Service Management.

Responsabilità principali:

• Supporto nella gestione di Incident, Service Request e Change Request tramite piattaforma ServiceNow
• Affiancamento nelle attività di identificazione, registrazione e analisi delle segnalazioni
• Supporto nelle attività operative di ripristino dei servizi tramite linea di comando o console
• Corretta categorizzazione e instradamento delle richieste verso i livelli di supporto successivi
• Aggiornamento della documentazione tecnica e della knowledge base relativa alle anomalie note
• Collaborazione con il team per il miglioramento continuo dei processi operativi

Requisiti:

• Diploma o Laurea in ambito informatico o affine
• Interesse per il mondo IT e per l’ambito Service Desk / ITSM
• Conoscenza base dei principali strumenti Office
• Conoscenza (anche accademica) del sistema ITSM ServiceNow è considerata un plus
• Conoscenze base di troubleshooting e analisi
• Familiarità (anche teorica) con ambienti cloud ( Microsoft Azure, AWS )
• Buone capacità organizzative, attitudine all’apprendimento e al lavoro in team

Cosa offriamo?

• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante

The world needs you

Adentis Italia è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

EXPORT AREA MANAGER – Settore Nutra & Dispositivi Medicali

Europa Centro-Occidentale | Approccio Premium | Inglese fluente (plus: spagnolo)

Per il potenziamento della nostra Divisione Internazionale, Named Group ricerca un/a Export Area Manager con esperienza nel settore nutraceutico e dei dispositivi medicali , capace di operare con un approccio premium , orientato alla qualità e al posizionamento alto di gamma.

Responsabilità principali

La risorsa, riportando direttamente al/alla Responsabile di Business Unit, si occuperà di:

• Gestione e sviluppo delle relazioni commerciali con distributori esteri dell’area assegnata, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità;
• Definizione e implementazione delle strategie commerciali;
• Attività di budgeting , forecasting e monitoraggio dei KPI;
• Analisi dei mercati assegnati e identificazione di nuove opportunità;
• Sviluppo del business e apertura di nuovi clienti;
• Supporto alle attività marketing, garantendo allineamento con gli obiettivi commerciali;
• Partecipazione a fiere e visite periodiche ai clienti.

Requisiti

• Laurea triennale/magistrale in Economia & Management o discipline Biologiche/Tecniche;
• Conoscenza dei mercati esteri;
• Ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza dello spagnolo è un plus;
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare PowerPoint ed Excel;

Competenze e soft skills

• 4-5 anni di esperienza in ruoli commerciali o export, preferibilmente nel settore nutra / dispositivi;
• Forte orientamento allo sviluppo commerciale, proattività e precisione;
• Capacità negoziali e relazionali eccellenti;
• Ottime capacità comunicative e ascolto attivo;
• Curiosità, problem solving, flessibilità e apertura al cambiamento;
• Attitudine premium e sensibilità per prodotti di alto posizionamento (background in settori di lifestyle o moda di fascia alta è considerato un valore aggiunto).

Aree geografiche prioritarie

Europa centro-occidentale, con preferenza per candidati con esperienza in:

• Francia
• Spagna
• Belgio

Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza nel mercato spagnolo e nel settore healthcare.

Se desideri contribuire alla crescita internazionale di un gruppo che investe in qualità, innovazione e posizionamento premium, inviaci la tua candidatura. Cerchiamo una persona dinamica, strategica e fortemente orientata ai risultati.

STP → Dritto al punto

• Chi è NANDO: NANDO rivoluzione il mondo di gestione dei rifiuti grazie l’AI, con più di 90 clienti è attiva in Europa, Asia e North America
• Chi cerchiamo: Junior Account Manager - Intern
• Luogo: Torino
• Offerta economica: 1000€/mese.
• Contratto: Stage retribuito per 6 mesi. A seguire, tempo indeterminato secondo CCNL Metalmeccanico solo in caso di esito positivo.

Dettagli aggiuntivi:

• Il ruolo è principalmente commerciale.
• I 6 mesi sono periodo di prova serve davvero a capire se possiamo lavorare bene insieme. Il passaggio a tempo indeterminato non è automatico.

Sei compatibile se:

• Sei una persona dinamica, intraprendente, con forte voglia di crescere e imparare.
• Sei una persona affidabile e proattiva, capace di assumerti responsabilità con impegno e professionalità.
• Sei curios*, creativ* e ti piace costruire relazioni.

Non sei compatibile se:

• Cerchi tranquillità, comfort e routine prevedibile
• Non hai un’attitudine commerciale
• Non ti piace fare networking e interagire con le persone
• Come applicare:

VERSIONE ESTESA

Chi cerchiamo

• NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante la nostra espansione, siamo determinati a mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno.
• Stiamo cercando un Junior Account Manager motivat* e dinamic* che sappia portare avanti le nostre iniziative di sostenibilità. Cerchiamo una persona in grado di costruire relazioni solide e durature con i clienti, identificare nuove opportunità di business, e supportare l’adozione di soluzioni sostenibili per affrontare le sfide ambientali. Se sei pront* a crescere in un ambiente stimolante, con un impatto concreto, sei la persona che stiamo cercando.

Cosa farai

• Supportare il team nel gestire e sviluppare relazioni strategiche con clienti B2B, lavorando a stretto contatto con i referenti tecnici e operativi per comprendere i processi, i vincoli e gli obiettivi del cliente.
• Analizzare i dati di utilizzo del servizio e redigere report tecnici e operativi a supporto delle decisioni del cliente, individuando opportunità di ottimizzazione e soluzioni ad alto impatto.
• Identificare opportunità di cross-selling e up-selling partendo dall’analisi dei dati e dall’evoluzione dei bisogni del cliente, proponendo soluzioni che spesso il cliente stesso non ha ancora formalizzato.
• Agire come punto di connessione tra cliente e team tecnico, traducendo esigenze di business in requisiti funzionali e rappresentando all’esterno l’evoluzione del prodotto e il valore concreto delle soluzioni NANDO.

Chi sei

• Forti competenze analitiche per rediregere report tecnico, identificare opportunità e risolvere problemi.
• Mentalità imprenditoriale, sempre alla ricerca di soluzioni innovative.
• Orientato ai risultati, con un target sfidante e una componente variabile uncapped.
• Italiano e inglese fluenti, con un focus su clienti madrelingua inglese.
• Hai una batteria sociale che fa fatica a scaricarsi: parlerai gran parte del tuo tempo con i clienti e sarai il punto di contatto di NANDO con il mondo esterno.

Cosa offriamo

1. Stage retribuito 1000€ al mese per 3-6 mesi, successivamente contratto a tempo inderminato 30.000 RAL a cui si aggiungono buoni pasto e assicurazione sanitaria.
2. Vivere un’avventura non da spettatore, ma da protagonista : entrare a far parte di un’azienda in forte crescita con ambizioni solide è un’opportunità unica di carriera e apprendimento, dove avrai la possibilità di crescere e fare la differenza ogni giorno.
3. Orario flessibile e possibilità di lavoro remoto: Il tuo ruolo potrebbe essere richiesto specificatamente per una delle nostre sedi, come indicato nell’annuncio. Tuttavia, a seconda del tuo ruolo e dei tuoi impegni con il team, avrai la possibilità di lavorare da remoto senza problemi, lunghe richieste di approvazione o vincoli geografici. In ogni caso, non ti verrà chiesto di timbrare l’ingresso o l’uscita, ma potrai creare le condizioni giuste per raggiungere il massimo della tua produttività personale.
4. Responsabilità fin dal primo giorno : Sarai parte del team e godrai di piena fiducia. Il tuo principale incentivo sarà quello di rompere le regole per sfidare lo status quo: avrai la libertà e la responsabilità di fare un ottimo lavoro.

Cosa non offriamo

1. Comfort e Stabilità : Valorizziamo la flessibilità, ma non offriamo una routine prevedibile o un ambiente comodo e stabile. Il cammino che ci aspetta è incerto e stiamo ancora scoprendo dove ci porterà. Abbiamo bisogno di persone entusiaste del cambiamento e pronte ad aiutare a plasmare questo percorso. Non ci affezioniamo alle vecchie idee—le sfidiamo e costruiamo qualcosa di migliore. Questo non è un lavoro 9-5. Si tratta di abbracciare l’incertezza, adattarsi rapidamente e affrontare le sfide che arriveranno.

Per ulteriori info su chi siamo, i nostri valori e il processo di selezioni visita Work at NANDO

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Arbeiten mit Sinn und einem guten Miteinander. Verstärken Sie unser Team als

Gewerbekundenberater (m/w/d) Das ist uns wichtig

Sie arbeiten gerne mit Menschen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Gemeinsam mit rund 800 Mitarbeitern treten wir in einem weit verzweigten Geschäftsstellennetz für die wirtschaftliche Stärke unserer Region ein und begleiten unsere Kunden durch finanzielle Veränderungen. Die Menschen sind uns wichtig, das ist auch innerhalb unseres Teams so. Wer bei der Sparkasse Vorderpfalz arbeitet, spürt das Miteinander auf allen Ebenen.

Das erwartet Sie bei uns

• Sie beraten aktiv und ganzheitlich das Kundensegment Gewerbekunden auf Basis Ihrer Zielvereinbarungen und unter Einbindung des Sparkassen-Finanzkonzepts.
• Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Erreichung Ihrer Vertriebsziele.
• Sie akquirieren Neukunden, schaffen Verkaufsanlässe und entwickeln individuelle Lösungen.

Das bringen Sie mit

Sie legen Wert auf ein gutes Miteinander und bringen Ihre Qualifikation gerne ein:

• Sie haben eine Weiterbildung zum/zur Bankbetriebswirt/in bzw. Sparkassenbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.
• Sie bringen eine fachliche Weiterbildung im Geschäfts- oder Gewerbekundenbereich mit.
• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Bereich.
• Sie sind vertriebs- und serviceorientiert, kommunikativ und teamfähig.

Darauf können Sie sich freuen

Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen. Dafür tun wir viel:

• Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag an einem modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz.
• Neben einem attraktiven Gehalt nach dem TVöD-S (je nach Berufserfahrung zwischen 65.000 und 78.000 Euro Jahresbruttoentgelt) samt Sparkassensonderzahlungen und Leistungsvergütung bieten wir Ihnen weitere soziale und freiwillige Leistungen wie variable Arbeitszeiten, Arbeitgeberzahlungen in die Zusatzversorgungskasse, mobiles Arbeiten, Betriebliche Krankenversicherung, ein vergünstigtes Ticket für den Nahverkehr, Fahrradleasing, ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement, kostenfreie Getränke, Betriebsfeste, Mitarbeiterveranstaltungen und vieles mehr.
• Ihre Perspektive bei uns ist vielfältig und sinnstiftend. Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung ist durch unser breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten gesorgt. Wir eröffnen Ihnen gerne passende Optionen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

Unser Arbeitgeberversprechen:

Arbeiten bei der Sparkasse Vorderpfalz macht Sinn - für Sie, für uns, für unsere Kunden
Sie arbeiten gerne mit Menschen und empfinden ein gutes Beratungsgespräch als sinnstiftend? Dann finden Sie bei uns eine berufliche Heimat, heute und in Zukunft.
Gemeinsam treten wir für die wirtschaftliche Stärke der Vorderpfalz ein und begleiten unsere Kunden durch finanzielle Veränderungen. Wertschätzend und auf Augenhöhe.
Noch etwas ist uns wichtig: und das sind die Menschen, die Teil unseres Teams sind. Wer bei der Sparkasse Vorderpfalz arbeitet, spürt den Unterschied. Denn unser Arbeitsalltag ist getragen vom menschlichen Miteinander und von gegenseitiger Unterstützung - in allen Bereichen, auf allen Ebenen. Unsere Ziele? Erreichen wir zusammen.

Sie möchten gerne mit uns zusammen gemeinsame Ziele erreichen und Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich jetzt unter

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Beweberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Ludwigshafen

Sparkasse Vorderpfalz
Ludwigstr. 52
67059 Ludwigshafen

Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor het binnen halen en uitbouwen van (strategische en key) accounts van OGD. Klanten met veel potentie die met meerjarige contracten hun ict (deels) hebben uitbesteed aan OGD, daar ligt je focus op!

Je bent goed in het opbouwen van relaties binnen de organisatie van klanten met als doelstelling om de samenwerking tot een wederzijds groot succes te maken. Je collega’s van de leveringsorganisatie en het salesteam helpen je daar uiteraard bij - maar je neemt hierin zeker ook graag zelf de lead.

Je brengt de behoefte van onze grootste klanten boven tafel én doet passende voorstellen voor de ict-oplossingen van OGD vanuit onze waardeproposities. Je focus ligt hierbij op relatiemanagement, accountontwikkeling en het vergroten van OGD’s voetafdruk bij je klanten. Ook ben je in staat potentiële organisaties te overtuigen een samenwerking met OGD aan te gaan.

Intern werk je bij bestaande klanten samen met het account-team en de contracthouder om het maximale succes bij onze klanten te behalen. Je werkt daarnaast bij nieuwe commerciële trajecten samen met andere collega’s om nieuwe klanten voor OGD te verwerven. Je hebt om dit te realiseren ervaring met (complexe) bidtrajecten, het bepalen van een win-strategie en contractonderhandelingen. Het streven naar een win-win situatie is waar jij je dag mee wilt afsluiten!

Als accountmanager ben je een teamspeler - maar wel met een duidelijk doel: commercie, klanttevredenheid en retentie! Van balie tot boardroom, jij bent de gesprekspartner die waarde toevoegt op elk niveau!

Je hebt minimaal 4 tot 8 jaar ervaring in een salesrol en de drive om jezelf en OGD altijd te verbeteren, een trackrecord in het genereren van een omzet van tenminste €3+ miljoen per jaar in ict-transformatietrajecten en daarnaast ervaring met het benaderen van beslissers op het snijvlak van business en technologie.

Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor het binnen halen en uitbouwen van (strategische en key) accounts van OGD. Klanten met veel potentie die met meerjarige contracten hun ict (deels) hebben uitbesteed aan OGD, daar ligt je focus op!

Je bent goed in het opbouwen van relaties binnen de organisatie van klanten met als doelstelling om de samenwerking tot een wederzijds groot succes te maken. Je collega’s van de leveringsorganisatie en het salesteam helpen je daar uiteraard bij - maar je neemt hierin zeker ook graag zelf de lead.

Je brengt de behoefte van onze grootste klanten boven tafel én doet passende voorstellen voor de ict-oplossingen van OGD vanuit onze waardeproposities. Je focus ligt hierbij op relatiemanagement, accountontwikkeling en het vergroten van OGD’s voetafdruk bij je klanten. Ook ben je in staat potentiële organisaties te overtuigen een samenwerking met OGD aan te gaan.

Intern werk je bij bestaande klanten samen met het account-team en de contracthouder om het maximale succes bij onze klanten te behalen. Je werkt daarnaast bij nieuwe commerciële trajecten samen met andere collega’s om nieuwe klanten voor OGD te verwerven. Je hebt om dit te realiseren ervaring met (complexe) bidtrajecten, het bepalen van een win-strategie en contractonderhandelingen. Het streven naar een win-win situatie is waar jij je dag mee wilt afsluiten!

Als accountmanager ben je een teamspeler - maar wel met een duidelijk doel: commercie, klanttevredenheid en retentie! Van balie tot boardroom, jij bent de gesprekspartner die waarde toevoegt op elk niveau!

Je hebt minimaal 4 tot 8 jaar ervaring in een salesrol en de drive om jezelf en OGD altijd te verbeteren, een trackrecord in het genereren van een omzet van tenminste €3+ miljoen per jaar in ict-transformatietrajecten en daarnaast ervaring met het benaderen van beslissers op het snijvlak van business en technologie.

Ben jij klaar om jouw commerciële talenten te ontwikkelen en impact te maken in de wereld van IT-dienstverlening? OGD biedt jou een unieke kans om in drie maanden tijd uit te groeien tot een volwaardige accountmanager. Met een intensief traineeship leer je het vak van binnenuit kennen, krijg je begeleiding van ervaren collega’s en werk je aan je persoonlijke groei.

Wat ga je doen?

Tijdens het Sales Traineeship word je klaargestoomd voor een rol als accountmanager. Je leert:

• Hoe je klantgesprekken voorbereidt en voert, inclusief het omgaan met bezwaren en het sluiten van deals.

• Hoe je relaties opbouwt en onderhoudt via gestructureerde opvolging.

• Hoe je de waardeproposities/ het portfolio van OGD en interne processen zoals opportunity management en de ‘mandaatplaat’ effectief inzet.

Je loopt mee met ervaren accountmanagers, volgt CRM- en verkooptrainingen, neemt deel aan sales bootcamps en intervisiesessies, en past natuurlijk je kennis direct toe in de praktijk.

Als ervaren accountmanager bij OGD bouw je sterke relaties op met strategische klanten en vergroot je bestaande samenwerkingen. Je ziet kansen, opent deuren en zet onze professionals en consultants in voor projecten en adviestrajecten. Met jouw commerciële drive en kennis van de ICT-markt maak je van elke samenwerking een succes.

Je bent sterk in het opbouwen van relaties binnen de organisatie van klanten, met als doel de samenwerking tot een wederzijds groot succes te maken. Je collega’s van de leveringsorganisatie en het salesteam helpen je daar uiteraard bij, maar je neemt hierin ook graag zelf de lead.

Je krijgt energie van het voeren van uiteenlopende klantgesprekken, het openen van nieuwe deuren en het binden van klanten aan OGD. Je ziet kansen waar anderen ze nog niet zien en weet waarde te creëren door onze professionals in te zetten op projecten en onze consultants in te zetten op advies- en transformatietrajecten. Vaak ben jij degene die de eerste ingang bij een klant creëert, een samenwerking die je vervolgens weet uit te bouwen tot een langdurige en succesvolle relatie. De functie richt zich daarbij niet alleen op het opbouwen van new business, maar juist ook op het uitbouwen en verdiepen van bestaande klantrelaties.

Je hebt 4 tot 8 jaar ervaring in een salesrol en de drive om jezelf en OGD continu te verbeteren. Je beschikt over een bewezen trackrecord in het realiseren van een omzet van minimaal €5+ miljoen per jaar in IT-projecten en consultancytrajecten, en weet als geen ander hoe je beslissers op het snijvlak van business en technologie benadert.

Je krijgt energie van het opbouwen van relaties, het schakelen met verschillende stakeholders en het behalen van resultaat in kortcyclische trajecten. Je beschikt over een groot netwerk binnen de IT-markt en weet precies welke professionals en consultants waarde kunnen toevoegen bij jouw klanten.

/ Wat ga je doen?

Als accountmanager ben jij de verbindende schakel tussen onze klanten en de OGD-professionals en -diensten. Je werkt aan het versterken van bestaande klantrelaties en het verwerven van nieuwe kansen om je portefeuille commercieel te laten groeien. Dit doe je door zowel nieuwe organisaties aan OGD te binden als mede het uitbouwen van bestaande accounts. De factor tot succes bereik je door de klantbehoeften in kaart brengt en deze te koppelen aan onze waardeproposities. Daarbij werk je intensief samen met het accountteam en/of onze leverende organisatie voor het optimale resultaat. Als accountmanager ben jij de persoon die commerciële trajecten begeleid naar een winnend resultaat!

Om succesvol te zijn, doorloop je eerst een intensieve onboarding van twee maanden. Je leert alles over OGD, onze diensten en wat onze organisatie uniek maakt. Je krijgt praktische ondersteuning (afhankelijk van je niveau) zodat je na de onboarding direct een bijdrage kan leveren aan onze gemeenschappelijke doelstelling.

Je ontwikkelt je daarna verder door persoonlijk gecoacht te worden door je teamleider, die samen met jou zorgt voor jouw resultaten en zakelijke groei.

Als ervaren accountmanager bij OGD bouw je sterke relaties op met strategische klanten en vergroot je bestaande samenwerkingen. Je ziet kansen, opent deuren en zet onze professionals en consultants in voor projecten en adviestrajecten. Met jouw commerciële drive en kennis van de ICT-markt maak je van elke samenwerking een succes.

Je bent sterk in het opbouwen van relaties binnen de organisatie van klanten, met als doel de samenwerking tot een wederzijds groot succes te maken. Je collega’s van de leveringsorganisatie en het salesteam helpen je daar uiteraard bij, maar je neemt hierin ook graag zelf de lead.

Je krijgt energie van het voeren van uiteenlopende klantgesprekken, het openen van nieuwe deuren en het binden van klanten aan OGD. Je ziet kansen waar anderen ze nog niet zien en weet waarde te creëren door onze professionals in te zetten op projecten en onze consultants in te zetten op advies- en transformatietrajecten. Vaak ben jij degene die de eerste ingang bij een klant creëert, een samenwerking die je vervolgens weet uit te bouwen tot een langdurige en succesvolle relatie. De functie richt zich daarbij niet alleen op het opbouwen van new business, maar juist ook op het uitbouwen en verdiepen van bestaande klantrelaties.

Je hebt 3 tot vijf jaar ervaring in een salesrol en de drive om jezelf en OGD continu te verbeteren. Je beschikt over een bewezen trackrecord in het realiseren van een omzet van minimaal €3+ miljoen per jaar in IT-projecten en consultancytrajecten, en weet als geen ander hoe je beslissers op het snijvlak van business en technologie benadert.

Je krijgt energie van het opbouwen van relaties, het schakelen met verschillende stakeholders en het behalen van resultaat in kortcyclische trajecten. Je beschikt over een groot netwerk binnen de IT-markt en weet precies welke professionals en consultants waarde kunnen toevoegen bij jouw klanten.

Als (ervaren) accountmanager ben je verantwoordelijk voor het binnen halen en uitbouwen van (strategische en key) accounts van OGD. Klanten met veel potentie die met meerjarige contracten hun ict (deels) hebben uitbesteed aan OGD, daar ligt je focus op!

Je bent goed in het opbouwen van relaties binnen de organisatie van klanten met als doelstelling om de samenwerking tot een wederzijds groot succes te maken. Je collega’s van de leveringsorganisatie en het salesteam helpen je daar uiteraard bij - maar je neemt hierin zeker ook graag zelf de lead.

Je brengt de behoefte van onze grootste klanten boven tafel én doet passende voorstellen voor de ict-oplossingen van OGD vanuit onze waardeproposities. Je focus ligt hierbij op relatiemanagement, accountontwikkeling en het vergroten van OGD’s voetafdruk bij je klanten. Ook ben je in staat potentiële organisaties te overtuigen een samenwerking met OGD aan te gaan.

Intern werk je bij bestaande klanten samen met het account-team en de contracthouder om het maximale succes bij onze klanten te behalen. Je werkt daarnaast bij nieuwe commerciële trajecten samen met andere collega’s om nieuwe klanten voor OGD te verwerven. Je hebt om dit te realiseren ervaring met (complexe) bidtrajecten, het bepalen van een win-strategie en contractonderhandelingen. Het streven naar een win-win situatie is waar jij je dag mee wilt afsluiten!

Als accountmanager ben je een teamspeler - maar wel met een duidelijk doel: commercie, klanttevredenheid en retentie! Van balie tot boardroom, jij bent de gesprekspartner die waarde toevoegt op elk niveau!

Je hebt minimaal 6 tot 15 jaar ervaring in een salesrol en de drive om jezelf en OGD altijd te verbeteren, een trackrecord in het genereren van een omzet van tenminste €5+ miljoen per jaar in ict-transformatietrajecten en daarnaast ervaring met het benaderen van beslissers op het snijvlak van business en technologie.