Roles
Remote Backend Engineer Jobs
Overview
Looking for top remote Backend Engineer jobs? Discover the latest remote backend developer opportunities on Haystack, your go-to IT job board. Find roles offering flexibility, competitive salaries, and cutting-edge tech stacks—all from anywhere in the world. Start your remote backend engineering career today!
Desarrollador/a .NET
hiberus
Multiple locations
Remote or hybrid
Junior - Mid
Private salary
+1

¡Hola! 🙋

¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN .

Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos… y esto es solo el principio.

Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻

Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!

🔎¿Qué buscamos?

Buscamos desarrolladores/as .NET que quieran incorporarse al equipo y ser parte de grandes proyectos nacionales e internacionales

Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo… ¡en hiberus buscamos buena gente!😉

💻💪🏻Habilidades y requisitos

  • C#
  • .NET 6/7/8
  • ASP.NET Core (APIs REST, MVC, Razor Pages)
  • Entity Framework Core
  • LINQ
  • Azure
  • Bases de datos SQL

Valorable:

  • Experiencia con Angular
  • Experiencia con Testing

🙌¿Qué te ofrecemos?

💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento.

💰 Salario fijo competitivo

🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!

⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.

🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!

📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes.

💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.

En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo.

Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos!

Si quieres saber más busca nuestros hashtag

#somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos.

¿Hablamos?

#somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

Programador/a Java
Centro Tecnológico del Notariado
València
Remote or hybrid
Mid - Senior
Private salary

El Centro Tecnológico del Notariado , constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar un Programador/a Java para participar en nuestros proyectos. Las principales competencias del puesto serán la interpretación de diferentes análisis funcionales así como la creación de diseños técnicos y la programación de diversas funcionalidades. Requisitos mínimos -Experiencia mínima de 4 años en las tecnologías demandadas. -Conocimiento de los patrones de diseño. -Definición e implementación de modelos de datos y creación de sentencias SQL sobre Oracle y/o SQL Server. -Actitud positiva y proactiva, mentalidad analítica y capacidad de aprendizaje constante. -Experiencia con EJB's. Requisitos deseados -Eclipse. -EJBs 2/3. -JPA / Hibernate. -Servidor de aplicaciones JBoss 7. -Web service en SOAP / REST. -Implementación de aplicaciones Web mediante frameworks MVC (Struts, Spring). -UML. -SCRUM / AGILE. -Jira y Confluence. -GIT/Bitbucket. Colaborarás en las siguientes tareas: -Realizar el análisis, desarrollo y mantenimiento evolutivo y correctivo de la aplicación/proyecto asignado. -Programar a partir de la solución técnica definida por el Analista Técnico, analizar la propuesta y realizar su desarrollo. -Elaborar documentación técnica. -Participar en las oficinas de proyecto. -Participar en la revisión de la planificación en la fase de análisis de proyecto -Capacidad de organización y de gestión del tiempo. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Retribución flexible (ticket comida, ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.

Senior Database Engineer
HCLTech
Lille
Remote or hybrid
Senior
Private salary

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving.

Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040.

To learn more about how we can supercharge progress for you, visit

Job Summary

We are looking for an expert DBA, recognized for their rigor, responsiveness, and ability to manage critical environments autonomously within multidisciplinary teams.

The criticality of the role requires a high level of expertise; an “operator” profile will not be considered.

The candidate must enjoy working in production and be motivated by solving complex and non-standard issues.

Responsibilities

  • Conduct technical studies and recommend IT system improvements
  • Design and document architecture and production processes
  • Develop and implement operating procedures for supported technologies
  • Report and debrief on incidents and changes
  • Address security recommendations and drive continuous improvement
  • Provide Level 3 technical support; manage complex incidents (JIRA, postmortem)
  • Oversee DBMS obsolescence (patches, migrations)
  • Proactively solve technical and security issues
  • Lead evolution projects and database migrations to the cloud
  • Ensure daily production operations and critical environment performance
  • Draft detailed architecture documentation
  • Ensure compliance with security standards (NIST)
  • Prepare and deliver technical presentations, address security and architecture challenges

Deliverables

  • Technical studies
  • Architecture files (if applicable)
  • Operating/production processes
  • Operating/production procedures for supported technologies
  • Reporting and debriefing of interventions (incidents, changes)
  • Responses to security recommendations

Mandatory Skills

  • Expertise in Oracle, PostgreSQL, SQL Server, and MongoDB
  • Advanced troubleshooting, expert support, rapid analysis and resolution of complex incidents
  • Level 3 technical support and management of complex technical incidents
  • Drafting of architecture files and postmortem reports
  • Management of obsolescence (patches, migrations, evolutions)
  • Confirmed experience in tracking evolution projects and migrating to the cloud
  • Ability to autonomously manage critical environments, define and document operating processes

Appreciated Skills

  • Experience with Elastic Search and MySQL
  • Technical assistance for new projects
  • Handling JIRA requests within the scope
  • Leadership on technical and security issues, strong proposals for continuous improvement
  • Openness to other vendors for cloud migration or support, as needed

Benefits

  • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture.
  • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land.
  • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects.
  • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few.
  • To know more about us visit –

Contexte

Ce poste est destiné à un(e) DBA expert(e), reconnu pour sa rigueur, sa réactivité, et sa capacité à gérer des environnements critiques de manière autonome au sein d’équipes pluridisciplinaires.

La criticité du rôle nécessite un haut niveau d’expertise, un profil « opérateur » ne sera pas pris en compte.

Le candidat doit aimer travailler en production et être motivé par la résolution de problèmes complexes et non standard.

Responsabilités

  • Réaliser des études techniques et recommander des améliorations au système informatique
  • Conception et documentation de l’architecture et des processus de production
  • Élaborer et mettre en œuvre des procédures d’exploitation pour les technologies prises en charge
  • Rapports et débriefing sur les incidents et les changements
  • Appliquer les recommandations de sécurité et favoriser l’amélioration continue
  • Fournir un soutien technique de niveau 3 ; gérer des incidents complexes (JIRA, post-mortem)
  • Superviser l’obsolescence des SGBD (correctifs, migrations)
  • Résoudre de manière proactive les problèmes techniques et de sécurité
  • Piloter des projets d’évolution et des migrations de bases de données vers le cloud
  • Assurer les opérations de production quotidiennes et les performances des environnements critiques
  • Rédiger la documentation détaillée de l’architecture
  • Assurer le respect des normes de sécurité (NIST)
  • Préparer et réaliser des présentations techniques, relever les défis de sécurité et d’architecture

Livrables

  • Etudes techniques
  • Fichiers d’architecture (le cas échéant)
  • Processus d’exploitation/production
  • Procédures d’exploitation/production des technologies prises en charge
  • Reporting et débriefing des interventions (incidents, changements)
  • Réponses aux recommandations de sécurité

Compétences obligatoires

  • Expertise dans Oracle, PostgreSQL, SQL Server et MongoDB
  • Dépannage avancé, assistance d’experts, analyse et résolution rapides d’incidents complexes
  • Support technique de niveau 3 et gestion d’incidents techniques complexes
  • Rédaction de dossiers d’architecture et de rapports post-mortem
  • Gestion de l’obsolescence (patchs, migrations, évolutions)
  • Expérience confirmée dans le suivi de projets d’évolution et la migration vers le cloud
  • Capacité à gérer de manière autonome des environnements critiques, à définir et à documenter les processus d’exploitation

Compétences appréciées

  • Expérience avec Elastic Search et MySQL
  • Assistance technique pour de nouveaux projets
  • Gestion des requêtes JIRA dans le périmètre
  • Leadership sur les questions techniques et de sécurité, propositions fortes d’amélioration continue
  • Ouverture à d’autres fournisseurs pour la migration vers le cloud ou le support, au besoin
Salesforce Technical Architect - English-speaking
HCLSoftware
Paris
Remote or hybrid
Senior - Leader
Private salary
+12

Technical Architect (Martech) for Unica Summary: The Marketing Technology ( Martech ) Technical Architect is responsible for providing technical leadership during HCL Unica software implementations , upgrades and workshops. The Architect will facilitate solution definition, design and implementation. The Architect will technically supervise the installation, upgrade, configuration, integration and performance tuning across the HCL Unica Suite: Campaign, Interact, Contact Optimization, Plan, Journey, Deliver & Link. Knowledge and experience with the supporting third-party components including web application layer, database and operating systems is required. Cloud Native experience across Helm Charts, Docker Containers and Kubernetes Clusters, as well as Cloud Hosted databases and knowledge of OpenShift is a plus. This position requires the ability to work independently, take accountability for solution services and delivery, and function as a team member with both colleagues and clients. Experience: Qualified candidates should have 15+ years of experience and a demonstrated track record in solution design, integration, technical configuration, installation and trouble-shooting of Marketing Automation Frameworks like Unica, Adobe, Braze, Salesforce, etc. The role requires a 4-year university degree. Responsibilities: Qualified candidates are responsible for implementation of the HCL Unica Suite, including: Campaign, Interact, Contact Optimization, Plan, Journey, Deliver & Link:

Lead Unica services customer engagements providing solutions, specifically facilitating client-facing activities related to requirements and design for solution definition, proposal and client acceptance.

Document, present and gain client acceptance of proposed Unica marketing solutions (e.g., requirements documentation, design/architecture documents and associated diagrams).

Perform and/or support product configuration, unit, system, acceptance and performance testing.

Perform and/or support product configuration asset migration across installations, including production deployment and go-live.

Provide guidance and enablement to client technical staff in the maintenance and configuration of the Unica products, as well as supporting architecture components (e.g., WebSphere/Web Logic/Tomcat, JBoss, databases and file systems,) and associated environmental maintenance activities (e.g., backup and recovery).

Design integrations between Unica products and third-party applications.

Installation, architectural design, performance/scalability, and hardware sizing for Unica product installations and upgrades to address requirements relative 3-tier architectures, network, security, high availability, web/application server clustering, virtualized environments, database connectivity.

Perform product installations and upgrades, including self-sufficiency in installation and configuration of WebLogic, WebSphere, Tomcat and/or JBoss

Lead and/or direct client staff in relational database creation, table, view and index creation, SQL script development, execution and query performance tuning for DB2, Oracle, MS SQL Server, MariaDB, PostgreSQL and/or HCL OneDB. Qualified candidates can configure SQL clients for access to all of the above primary relational databases. Preferred candidates also must be experienced in the above in Big Data platforms, including Hadoop, Teradata and Netezza and/or Cloud Hosted databases like Snowflake, Google BigQuery, Redshift and/or Actian Avalanche

Perform initial system administration activities in Microsoft Windows, RedHat Linux, AIX operating systems, including system monitoring and configuration utilities, as well as associated batch or shell scripting and execution techniques.

Apply common data modeling, design, and documentation techniques (e.g., Entity Relationship Diagrams (ERDs), data dictionaries, Visio diagram views).

Perform Java API program design, development, unit test and execution.

Candidates with Interact experience (real-time inbound) also implement integrations utilizing SOAP, Java, REST-like APIs, including design of message sequence diagrams between calling systems and Interact.

Cloud Native experience – Helm Charts, Docker Containers and Kubernetes Clusters as well as Cloud Platform: GCP, AWS, Azure and OpenShift is a plus

Experience installing Kafka and Kafka integrations is a plus

OpenShift experience

Build intellectual capital to be used as accelerators for solution delivery, and enablement.

Assist with product and services sales opportunities.

Products: Preferred: experience with HCL Unica Suite, including Campaign, Interact, Contact Optimization, Plan, Collaborate Journey, Deliver & Link. All were formally branded Affinium or IBM OR Experience with other Marketing Automation Platforms like Salesforce or Adobe. Travel: 20 -30% +/- travel required Notes: We’re open considering candidates in other EU countries French speakers is a must kindly attach your resume in English Candidate Data Privacy Notice

Développeur .Net - Angular H/F
GUARANÍ
Bouches-du-Rhône (13)
Remote or hybrid
Mid - Senior
Private salary
+14

- Date de démarrage souhaitée : Asap/Préavis 1 mois - Type de contrat : CDI - Lieu : Bouches du Rhône MISSIONS Nous recherchons un(e) développeur .Net/ Angular(F/H), pour rejoindre notre équipe technique spécialisés dans le secteur industriel. Vous jouerez un rôle clé sur la partie Software Engineering. Vos responsabilités principales : · Développement d'API REST avec .NET Core / ASP.NET, · Conception et maintenance d'interfaces web avec Angular, · Intégration entre le front-end et le back-end via des services REST, · Gestion des bases de données avec Entity Framework et SQL Server, · Écriture de tests unitaires (Jasmine/Karma pour Angular, xUnit pour .NET), · Participation aux sprints Agile : daily, planning, revue, rétro, · Mise en place de pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions...), · Documentation technique et suivi des bonnes pratiques (code review, Git). Environnement Technique : Back-end : - .NET 6/7/8, ASP.NET Core, C# - Entity Framework Core - API REST, Swagger / OpenAPI - SQL Server, PostgreSQL Front-end : - Angular (v12+) - TypeScript, HTML5, SCSS - Angular Material, RxJS - Formulaires réactifs, routing, services Tests : - xUnit, NUnit (back) - Jasmine, Karma (front) - Postman, Swagger pour tests API CI/CD & DevOps : - Azure DevOps, GitHub Actions - Git, GitFlow Télétravail : 4 jours Vous êtes force de proposition et vous souhaitez évoluer sur des missions innovantes, rejoignez-nous ! Le Profil Recherché Vous êtes de formation Bac +5 / école d'ingénieur, avec une expérience de 5 ans et plus dans le développement d'applications web. Vous êtes passionné(e) par les technologies. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du travail en équipe. - Vous êtes proactif(ve) dans la recherche de solutions et l'amélioration des processus. Compétences requises : - C# / .NET Core / ASP.NET Core - Angular (v12 ou +) et TypeScript - Développement d'API REST - Entity Framework Core & SQL (SQL Server, PostgreSQL...) - HTML5, CSS3 / SCSS, RxJS, Angular Material - Tests unitaires : xUnit, Jasmine, Karma - Utilisation de Git et des workflows Git (GitFlow, trunk-based...) - Connaissance des outils CI/CD : Azure DevOps, GitHub Actions, etc. - Connaissance de Docker - Bonnes pratiques de sécurité (authentification, JWT, protection des API) Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes

Lead développeur JAVA (F/H)
GROUPE LR TECHNOLOGIES
Lille
Remote or hybrid
Senior
Private salary
+6

Nous recherchons pour notre client dans le secteur du retail, un lead développeur JAVA.Vous intègrerez l’équipe CRM et interviendrez sur ce projet : le développement d’un moteur d’offres qui gère la fidélité et les opérations commerciales destinées à être implantées sur tous les canaux de vente (site app et magasins).Une avez une expérience d’au moins 4 ans en back.Vous êtes capable de prendre des US complexes et de driver une équipe pour améliorer sa vélocité.Environnement technique :

  • Langage : Java 17 et 8 (legacy), Springboot, Spring Batch, Apache Camel
  • Front : VueJS, Vuetify
  • Mobile : Flutter
  • BDD : SQL (Oracle), MongoDB (Atlas)
  • Sources : GitCI/CD : AzureDevops, Azure AKS, Kubernetes, Docker
  • Messaging : Azure Event Hub (AEH), Kafka, Azure Service Bus (ASB), ActiveMq (legacy)
  • Logs : Azure LogAnalytics
  • Outils : IntelliJ, VsCode, Eclipse, Postman

Viens rejoindre l’équipe lilloise de Laurie, composée de Christelle, Raumane, et Jordane !L’équipe sera là pour t’accompagner dans ton projet professionnel, t’écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements !Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille).En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT…« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE .Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d’activités complémentaires :

  • Aéronautique / Spatial / Défense
  • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia
  • Médical / Pharmaceutique
  • Énergie / Environnement
  • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance

3 raisons de rejoindre :

  • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre.
  • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler.
  • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.
Développeur JAVA/Springboot (H/F)
GROUPE LR TECHNOLOGIES
Lille
Remote or hybrid
Junior - Mid
Private salary
+4

Vous interviendrez dans des projets gérés en mode agile et aurez notamment comme principales missions :

  • Concevoir/Améliorer/Corriger techniquement les nouveaux services, les éléments de services, les applications du SI ou les plateformes de services (Front et Back office)
  • Réaliser des tests
  • Rédiger de la documentation technique.

Les pratiques agiles intègrent quelques points d’étapes comme les revues de code, revues de conception, validation, … dans lesquelles vous serez un acteur important.De formation BAC+3/Bac +5, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans en Développement Backend (Java). Compétences techniques

  • Bonne maîtrise de Java et de Spring boot
  • Connaissance JavaScript / VueJS
  • Bonne maîtrise KAFKA
  • Bonne connaissance de l’utilisation d’API REST et des normes et procédures de sécurité (OAuth2)
  • Connaissances des conteneurs ainsi que l’environnement Kubernetes
  • Connaissances dans les technologies de CI/CD (Github, FluxCD)
  • Utilisation courante Git
  • Bonne maîtrise de l’anglais technique
  • Outils principaux sur le projet : IntelliJ Idea, Grafana, Kubernetes, Github, DBeaver/Datagrid (ou autre outil SQL/PostgreSQL)…

Viens rejoindre notre petite agence lilloise ! Nous serons là pour t’accompagner dans ton projet professionnel, t’écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements !Nous organisons régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille).En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT…« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE .Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d’activités complémentaires :

  • Aéronautique / Spatial / Défense
  • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia
  • Médical / Pharmaceutique
  • Énergie / Environnement
  • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance

3 raisons de rejoindre :

  • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre.
  • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler.
  • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.
Développeur Java JEE / Springboot expérimenté (H/F)
GROUPE LR TECHNOLOGIES
Lille
Remote or hybrid
Mid - Senior
Private salary

Dans un contexte d’exploitation et de production, tu intègreras une équipe production qui assure le support et mène les projets d’évolution sur ce domaine.Cet environnement est actuellement au cœur d’une transformation digitale (remise à niveau des technologies IT, backend puis frontend).L’équipe s’anime autour :

  • d’une méthodologie agile (Sprint de trois semaines, Daily, Sprint planning, Spring rétro …),
  • revue de code,
  • support tournant parmi les développeurs de l’équipe (Runboy),
  • rôle tournant de mise en production (Captain Version).

Mission :Tu assures le développement des applications et participe au support du niveau 3 des applications :

  • Apporter ton expertise en cas de dysfonctionnements sur les environnements,
  • Développement de nouvelles fonctionnalités ou de correctifs,
  • Optimisation du code existant,
  • Participer aux tests des livrables accompagnés des QA,
  • Etre capable de concevoir une architecture pour répondre à une problématique si besoin,
  • Effectuer un compte-rendu détaillé d’une analyse afin d’en échanger avec des PO,
  • Etre acteur de la méthodologie agile,
  • Apporter un regard critique de l’existant et assurer la mise en place des bonnes pratiques.

Livrables:

  • Réalisation de corrections/évolutions avec analyse d’impacts détaillée,
  • Mise à jour de la documentation associée,
  • Participation à la rédaction des spécifications en collaboration avec les PO,
  • Identification et formalisation des corrections à effectuer à partir d’un problème donné,
  • Estimation de la charge nécessaire pour un développement,
  • Garant de la qualité de ses livrables.

Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si :

  • Tu es Ingénieur avec 5 années d’expériences minimum en développement d’application JAVA J2EE + Spring Boot en entreprise.
  • Tu es doté d’un bon relationnel et d’un excellent sens du service.

Connaissances solides sur : JAVA, API Rest, Spring Boot, Docker et Kubernetes.Des connaissances sur Cumcumber, Microservices, Github Actions et Kafka sont appréciées !Une expérience en gestion de projet technique et/ou animation d’une équipe technique est un plus.Viens rejoindre l’équipe lilloise de Laëtitia, composée de Christelle, Quentin, Thomas, et Jordane !L’équipe sera là pour t’accompagner dans ton projet professionnel, t’écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements !Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, VR…).En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT…« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE .Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d’activités complémentaires :

  • Aéronautique / Spatial / Défense
  • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia
  • Médical / Pharmaceutique
  • Énergie / Environnement
  • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance

3 raisons de rejoindre :

  • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre.
  • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler.
  • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.
Développeur PHP / JavaScript (F/H)
Groupe SII
Valbonne
Remote or hybrid
Mid
Private salary
+3

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et passionnée, vous participerez au développement et à l’évolution d’applications BackEnd à forte volumétrie de données. Vos Missions Principales Seront

  • Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques ;
  • Développer et maintenir des applications backend en PHP / Symfony / JavaScript;
  • Concevoir et développer des API;
  • Rédiger du code propre, maintenable et testé ;
  • Participer aux revues de code et à l’améliration continue ;
  • Travailler en collaboration avec les équipes frontend, QA et métiers ;
  • Appliquer les méthodologies Agile / Scrum

Vous êtes passionné(e) par le développement logiciel et aimez travailler sur des projets techniques exigeants. Vous Maîtrisez Idéalement

  • Le développement en PHP, Symfony, JavaScript
  • Les architectures microservices et les API REST ou JSON ;
  • Les bases de données SQL / NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, Redis…) ;
  • Les outils de conteneurisation et d’orchestration (Docker, Kubernetes) ;
  • Une méthodologie Agile, Scrum, SaFe.

Profil Diplômé d’un Bac + 5 (Grandes Ecoles, Universités), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience significative dans le développement Back-end Php.Vous êtes curieux(se), investi(e) et surtout passionné(e) par le monde du web. Vous savez travailler en équipe et vous vous intégrez rapidement, vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se), bon communiquant et doué(e) du sens de l’écoute.En tant que collaborateur.trice , capacité d’adaptation et sens du service sont les deux qualités qui vous permettent de monter en compétence et d’évoluer.Si vous aimez les projets techniques et les challenges, #Letstechtogether !Un suivi régulier et personnalisé sera effectué par votre ingénieur commercial. Selon vos compétences, vos aspirations et les opportunités, des responsabilités et des évolutions vous seront proposées. Nos missions s’inscrivent en partenariat avec nos clients sur la durée. Nous aidons dans la mobilité les nouveaux collaborateurs venant d’une autre région.Qui sommes-nous ?Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 9e année , label pour les entreprises de “+ de 2500 salariés” où il fait bon vivre. Nous sommes fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés !Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et de leurs carrières.Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l’expérimentation et l’autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d’un collectif enthousiaste et inclusif.En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association l’autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Ingénieur de développement C++ Remote F/H
Forsk
Toulouse
Fully remote
Junior - Mid
Private salary
+3

Editeur de logiciel indépendant, basé à Toulouse, Chicago-USA et Canton-Chine, Forsk est leader sur le marché du radio planning et de l’optimisation des réseaux de téléphonie mobile. Nos principaux produits sont Atoll, installé dans plus de 140 pays avec plus de 11 000 licences et Naos, notre plateforme d’automatisation des process de planification et d’optimisation des réseaux mobiles. Nous sommes une entreprise internationale, à l’image de nos équipes, qui regroupent des salariés venant de plus de 15 pays, ainsi qu’une entreprise high-tech à l’écoute de ses clients, ouverte d’esprit, où performance et bienveillance sont en harmonie. Travailler chez Forsk, c’est dessiner le radio planning et l’optimisation des réseaux mobiles de demain mais aussi choisir de vivre une expérience professionnelle unique. Membre de notre équipe Développement Produit située à Toulouse, vous participez à l’amélioration continue et au développement de fonctionnalités nouvelles de la suite logicielle Atoll. Contribuer à la rédaction des spécifications techniques Réaliser les développements, majoritairement en C++ Travailler en étroite collaboration avec vos pairs, ainsi que les membres des équipes support technique, validation et rédaction technique Notre environnement technique est le suivant : Windows, Linux C++, Python Microsoft Visual Studio, Microsoft Visual Studio Code, Git Base de données (Oracle, SQL server, noSQL, PostgreSQL) Titulaire d’un diplôme Bac+5 avec une spécialisation informatique, vous justifiez d‘une première expérience dans le domaine du développement, notamment en C++. La maitrise additionnelle du Python vous permettra d’élargir le périmètre de vos interventions. La connaissance des Systèmes d’Informations Géographiques (GIS), des bases de données ou du domaine des télécommunications mobiles constitue un plus. Passionné(e) par le développement informatique et adepte des défis techniques et de la résolution de problèmes , vos capacités relationnelles et votre sens du travail collaboratif vous permettront de vous épanouir sur ce poste.

Développeur Full Stack .NET / Javascript (H/F)
Extia
Ile-de-France
Remote or hybrid
Mid
Private salary
+4

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.

Un modèle qui fonctionne : plus de 3200 Extien(ne)s répartis en France et en Europe, 1ère société au palmarès Great Place To Work France en 2025, 300 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’abord Qui ?

  • Team player , vous êtes convaincu que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin”. Vous appréciez le travail en équipe ?
  • Proactif , vous aimez les projets qui avancent vite et bien, vous êtes convaincu par la philosophie agile, et votre expérience sur des projets SCRUM vous permet de participer à l’amélioration continue du cadre projet ?
  • Minutieux , la précision est dans vos gènes et vous appréciez les environnements projet avec une certaine maturité méthodologique. Vous êtes un adapte des bonnes pratiques de développement et de la lisibilité du code ?

Si vous vous reconnaissez dans cette description, vous vous plairez certainement sur notre mission au sein d’un Grand Groupe !

Par ailleurs, vous êtes diplômé d’une Ecole d’Ingénieur, ou équivalent BAC+5 dans le domaine de l’informatique.

Une expérience minimum de 3 ans en développement logiciel full stack est requise, ainsi que sur le langage C#, en particulier sur le framework .NET.

Ensuite Quoi ?

Intégré au sein d’une Dev Team, évoluant au sein d’un environnement Agile-SCRUM, votre mission sera de faire évoluer les applications métiers et/ou clients, et de travailler sur la création de nouvelles applications.

Au quotidien, vous pourrez être amené(e) à :

  • Participer à la phase d’analyse technique du projet et participer activement aux phases d’architecture logicielle des systèmes à développer
  • Proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances et estimer le temps de travail nécessaire pour la réalisation des tâches de développement
  • Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités, et à la maintenance des solutions,
  • Développer des API en C# .NET, répondant aux caractéristiques techniques et fonctionnelles demandées.
  • Développer des interfaces front-end sur un framework Javascript moderne (React ou Angular, ou encore Vue.js)
  • Suivre la qualité de code (outillage / coaching) et participer aux tests unitaires
  • Utiliser et optimiser le pipelines CI/CD.
  • Participer à la veille technologique organisée au sein de l’équipe.

Exemple de Stacks (en fonction des projets) :

Front-end : React.js / Angular…

Back-end : C#.NET, .NETCORE…

BDD / DATA : SQLServer, MongoDB…

Infra : Azure, AWS, Linux…

Devops : Jenkins, GitlabCI, SonarCube…

Processus de recrutement

Pré-requis : Pour postuler, joignez votre CV.

  1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
  1. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
  1. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

🏠 Télétravail possible

👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

❤️ 🩹Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner #greatplacetobe

🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive

📈 Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication

🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia

📢 Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn

👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare

🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Développeur Java (H/F)
Extia
Strasbourg
Remote or hybrid
Junior - Mid
Private salary

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !

Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’abord qui

Autonome, vous avancez avec assurance et savez prendre les bonnes décisions,

Rigoureux(se), vous accordez à chaque détail l’attention qu’il mérite,

Respectueux(se) des bonnes pratiques, vous contribuez à maintenir un cadre solide et efficace.

Ensuite quoi

Directement intégré(e) dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :

  • Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition
  • Concevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise en production,
  • Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
  • Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
  • Assurer le support utilisateurs,
  • Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe.

Processus de recrutement

  1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
  1. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
  1. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

🏠 Télétravail possible

🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive

📈 Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication

🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia

📢 Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn

👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare

🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Développeur AS400 / RPG4 (H/F)
Extia
Strasbourg
Remote or hybrid
Junior - Mid
Private salary
TECH-AGNOSTIC ROLE

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !

Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’abord qui

Autonome, vous avancez avec assurance et savez prendre les bonnes décisions,

Rigoureux(se), vous accordez à chaque détail l’attention qu’il mérite,

Respectueux(se) des bonnes pratiques, vous contribuez à maintenir un cadre solide et efficace.

Ensuite quoi

Directement intégré(e) dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :

  • Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition
  • Concevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise en production,
  • Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
  • Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
  • Assurer le support utilisateurs,
  • Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe.

Processus de recrutement

  1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
  1. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
  1. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

🏠 Télétravail possible

🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive

📈 Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication

🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia

📢 Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn

👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare

🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Développeur d'applications industrielles (H/F)
Extia
Charleville-Mézières
Remote or hybrid
Mid - Senior
Private salary
TECH-AGNOSTIC ROLE

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !

Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’abord qui

Serein(e) dans la tempête : Les incidents de longue durée ne vous font pas peur, vous êtes la force tranquille qui ramène la stabilité.

Diplomate mais ferme : Vous savez driver des prestataires externes pour obtenir des résultats, tout en restant un(e) excellent(e) partenaire.

Esprit critique : Vous ne vous contentez pas de réparer, vous auditez, vous analysez l’obsolescence et vous proposez le coup d’après.

Gardien(ne) du temple : La sécurité logique et la continuité de service sont pour vous des priorités non négociables.

Ensuite quoi

Directement intégré(e) au cœur du pilotage de la performance chez l’un de nos clients industriels, vous devenez le garant de la stabilité des outils critiques. Votre mission ? Reprendre le contrôle et assurer que le navire logiciel garde le cap.

Vos défis au quotidien :

  • Stabiliser le projet “Ampère” : Maintenir et faire évoluer les outils de saisie des causes d’arrêt. Votre but : zéro incident longue durée !
  • Piloter les partenaires : Orchestrer la relation avec les prestataires externes (comme CapG) pour résoudre les bugs persistants et regagner notre autonomie technique.
  • Auditer pour mieux régner : Passer le parc logiciel au scanner pour identifier les risques d’obsolescence et dessiner le plan de “montée informatique” du futur.
  • Sécuriser l’accès au savoir : Gérer les accès de sécurité logique et configurer les logiciels de performance pour que chaque utilisateur travaille dans les meilleures conditions.

Processus de recrutement

  1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
  1. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
  1. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

🏠 Télétravail possible

🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive

📈 Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication

🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia

📢 Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn

👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare

🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Ingénieur DevOps (H/F)
Extia
Ile-de-France
Remote or hybrid
Junior - Mid
Private salary
+3

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance. Un modèle qui fonctionne : plus de 3100 Extien(ne)s répartis sur une vingtaine d’agences en France et Huit à l’étranger, 1ère société au palmarès Great Place To Work France en 2025, 300M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’abord Qui ?

  • Team player , pour vous c’est les “interactions d’abord, les processus ensuite”. Vous avez une bonne culture agile et vous maîtriser au moins un cadre méthodologique de l’agilité (SCRUM, KANBAN, SAFe…)
  • Attentif aux détails , vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérences. Grâce à un background de développeur-se, vous êtes en capacités de challenger l’équipe technique sur la conception et l’estimation des charges.
  • Adaptable , vous avez l’esprit ouvert et voyez les opportunités où d’autres voient les limites. Vous êtes capable d’accompagner les équipes métiers dans l’expression de leur besoin. Une spécialité métier sera appréciée, même si elle n’est pas obligatoire.

Ensuite Quoi ?

Au sein d’un environnement international de l’un de nos clients Grands Comptes, intégré(e) directement au sein d’une équipe Agile (ou transverse à plusieurs “squads”), vous assurez le lien entre le Développement (Dev) et les Opérations (Ops) afin d’automatiser et de sécuriser le cycle de vie des applications.

Vous serez amené(e) à :

  • Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD : Automatiser l’intégration, les tests et le déploiement continu des applications pour accélérer la mise sur le marché (Time-to-Market).
  • Gérer l’Infrastructure as Code (IaC) : Industrialiser le provisionnement des serveurs et des services via des outils comme Terraform, Ansible ou Pulumi.
  • Administrer les environnements Cloud et Conteneurs : Piloter le déploiement sur des plateformes (AWS, Azure, GCP) et orchestrer les clusters (Kubernetes, Docker).
  • Garantir la Haute Disponibilité et le Monitoring : Mettre en place des outils de surveillance (Prometheus, Grafana, ELK) pour anticiper les pannes et optimiser la performance des systèmes.
  • Intégrer la Sécurité (DevSecOps) : Automatiser les scans de vulnérabilités et assurer la conformité de l’infrastructure dès les premières phases de développement.
  • Accompagner les développeurs : Agir comme un facilitateur technique pour aider les équipes de dev à gagner en autonomie sur leurs déploiements et à résoudre les incidents de production.
  • Promouvoir la culture DevOps : Participer aux rituels agiles pour apporter la vision “opérations” dès la conception des fonctionnalités.

Processus de recrutement

  1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
  1. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
  1. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

🏠 Télétravail possible

👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

❤️ 🩹Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner #greatplacetobe

🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive

📈 Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication

🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia

📢 Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn

👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets [#greatplacetoshare]

🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! [#greatplacetoplay]

🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Développeur ReactJS / Golang
Extia
Paris
Remote or hybrid
Mid - Senior
€42,000 - €45,000
+6

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 3 000 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !

Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’abord qui

  • Vous avez 3 à 6 ans d’expérience (alternance comprise)
  • Vous maîtrisez à la fois ReactJS et Go (minimum 2 ans d’expérience sur les 2)
  • Français et Anglais courants.

Ensuite quoi

Rattaché(e) à une équipe de développement au sein du pôle IT de notre client, vous participerez à la modernisation et au développement d’applications critiques. Vos missions incluent :

  • Conception et développement d’interfaces utilisateur modernes et réactives avec ReactJS .
  • Développement de microservices performants et scalables en langage Go (Golang).
  • Conception d’APIs RESTful sécurisées et robustes pour l’échange de données bancaires.
  • Optimisation des performances front-end et back-end pour garantir une expérience utilisateur fluide.
  • Participation aux rituels Agile (Daily, Sprint Planning, Retrospectives) pour assurer la livraison continue.
  • Rédaction de tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité et la maintenabilité du code.

Stack technique :

  • Front-end : ReactJS (Hooks, Context API, Redux ou équivalent), TypeScript, HTML5/CSS3.
  • Back-end : Go (Golang), gestion de la concurrence (Goroutines), frameworks web (Gin, Echo ou Standard Lib).
  • Bases de données : PostgreSQL, MySQL ou bases NoSQL (MongoDB).
  • Outils : Git, Docker, Kubernetes (notions), Jenkins ou GitLab CI.

Localisation : Ile de France

Contrat : CDI

Disponibilité : Démarrage ASAP

Salaire : 42-45K selon profil

Les petits plus chez Extia :

🏠 Télétravail possible

👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive

📈 Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication

🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good

📢 Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn

👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare

🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Développeur Java (H/F)
Extia
Multiple locations
Remote or hybrid
Junior - Mid
Private salary

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !

Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’abord qui

**Persévérant(e)** : vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez,

**Curieux(se)** : votre boite mail est pleine d’alertes de veille pour rester à la page,

**Passionné(e)** : vous êtes un padawan du langage Java, celui-ci n’a plus de secret pour vous.

Ensuite quoi

Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :

  • Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,

  • Participer à la maintenance des solutions,

  • Garantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration,

  • Rédiger la documentation technique de vos développements,

  • Participer à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité et de performances.

Processus de recrutement

  1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
  1. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
  1. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

🏠 Télétravail possible

🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive

📈 Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication

🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia

📢 Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn

👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare

🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Développeur Expérimenté Java / Angular - Niort (H/F)
Experis France
Niort
Remote or hybrid
Mid - Senior
Private salary

Experis recrute un Développeur Full Stack Expérimenté (mini 3 ans) Java /Angular (H/F ) afin d’intégrer l’équipe de notre client situé à Niort , et de participer à un projet de transformation digitale.

Your daily life :

  • Intégrez une équipe de développeurs
  • Prendre en charge les développements Back-end en java et Front-end en Angular
  • S’assurer de la qualité des développements produits
  • Etre force de propositions pour des évolutions de conception et techniques
  • Piloter la maintenance corrective et évolutive

Technical skills :

Vous justifiez d’une expérience significative et similaire en JAVA , en conception, en développement et accompagnement de projet sur un précédent poste.

Vous êtes passionné(e) par le développement, et maîtrisez les langages Back et Front dans le monde Java .

Vous souhaitez vivier à Niort et vous y épanouir professionnellement , ce poste est pour vous !

Compétences recherchées :

  • Architecture applicative dans les domaines Java
  • Maîtrise de GitLab, fonctionnement Dockers et Kubernetes
  • Connaissances des méthodes d’analyse et de programmation, d’encadrement et de montée en compétences des équipes
  • Environnement technique : Java/ Back et Front / Angular ou d’autre framework front sont un plus

Soft skills :

Les qualités qui vous sont reconnues : rigueur, méthode, curiosité, qualités relationnelles, capacité d’adaptation et de prise en compte des contextes projets et clients, seront des atouts pour réussir et évoluer dans votre mission en collaboration avec les différentes équipes IT. Vous avez une aisance relationnelle et pouvez êtes force de proposition . Vous avez du leadership et vous savez partager, conseiller, proposer des solutions techniques. Vous faites preuve d’une capacité d’écoute et de communication dans le suivi des relations avec les différents partenaires des projets.

NOS AVANTAGES

  • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
  • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
  • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
  • Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
  • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
  • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
  • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
  • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
  • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
  • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
  • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
  • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
  • A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
  • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
  • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
Développeur Python/Développeuse Python
Daveo
Paris
Remote or hybrid
Mid - Senior
Private salary

Daveo est un cabinet de conseil spécialisé dans le product management, la technologie et le cloud. Depuis sa création en 2008, notre entreprise s’est forgée une solide réputation grâce à une culture d’entreprise centrée sur la réussite collective.

Pourquoi rejoindre Daveo ?

  • Innovation & Collaboration : Chez Daveo, nous allions passion pour l’innovation et travail d’équipe pour fournir des solutions de haute qualité à nos clients.
  • Expertise : En tant que pure player dans le domaine du product management, de la tech, et des clouds publics AWS et GCP, nous sommes présents dans plusieurs villes, dont Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, et Nantes.
  • Accompagnement à 360° : Nous offrons un soutien complet en mettant en avant nos compétences en innovation, technologie et gestion de produits.

Daveo, membre du groupe Magellan Partners, a été classé 3ème meilleur lieu de travail en France en 2024. Rejoindre notre équipe, c’est bénéficier d’une expérience collaborateur impactante, où votre succès professionnel est étroitement lié à notre croissance.

Missions

En tant que Développeur Python, vous serez chargé(e) de :

  • Maîtrise de Python et des frameworks associés (Django, Flask, etc.)
  • Expérience avec les bases de données relationnelles et NoSQL
  • Connaissance des API RESTful
  • Compréhension des principles de développement Agile
  • Compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler en équipe

Profil recherché

  • Minimum 5 ans d’expérience en développement Python ou dans un domaine connexe.
  • Maîtrise des frameworks web tels que Django ou Flask.
  • Expérience avec les bases de données relationnelles et NoSQL.
  • Solides compétences en développement d’API RESTful et en tests logiciels.
  • Excellentes capacités de communication et d’organisation, avec un esprit collaboratif.

Ce que nous offrons

  • Projets variés et stimulants chez des clients de renom.
  • Formation continue et possibilité de certification.
  • Participation à des projets innovants au sein de notre Labeo.
  • Opportunités d’évolution vers des rôles d’expert ou de formateur.
  • Contribution à une innovation durable.
  • Une vie d’agence dynamique et collaborative.

Processus de recrutement

  1. Échange avec un Talent Manager.
  2. Entretien technique approfondi.
  3. Rencontre avec un membre de la direction.
Data Engineer - Azure cloud
Dataworks
Paris
Remote or hybrid
Mid - Senior
€45,000/hour - €60,000/hour

Data Engineer (Azure + Databricks)

Paris, France

45€k-60€k

TECH STACK : Azure, Fabric, Python, Spark, Databricks, SQL

LA SOCIÉTÉ :

Reconnue comme une des agences data Microsoft de référence, la société développe une expertise R&D sur les outils Microsoft (BI, Cloud, Data) et Databricks.

Actuellement composée d’une 60aine de profils, l’agence a développé une culture d’entreprise dynamique en mode startup, centrée autour du partage de connaissance et de la bienveillance.

En les rejoignant, vous pourrez développer vos qualités techniques grâce à un budget et du temps imparti pour vous former et vous participerez à des projets internes et chez les clients. Selon les clients et les missions, vous pourrez travailler en télétravail, sur site, ou en régie dans les locaux de l’agence.

LE RÔLE :

Vous rejoindrez un environnement de consultants spécialistes sur des sujets techniques sur Databricks et Azure. Vous jouerez un rôle de consultant sur des missions Data Engineering / BI Self Service.

Vous aurez comme responsabilités principales :

  • Gestion de projets technique (du cadrage et la prise des spécifications, jusqu’au delivery)
  • Choix des technologies et des outils à déployer selon les projets et conception d’offre Data Engineering
  • ETL
  • Industrialiser les projets data avec une logique CI/CD et DevOps
  • Encadrement de collègues plus juniors en interne et évangélisation technique des équipes techniques client

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil devra réunir un maximum des points listés ci-dessous :

  • Background académique pertinent (Master’s, Ingénieur ou école de commerce)
  • Au moins une première expérience pro sur Databricks
  • Niveau avancé sur Python et Spark et l’écosysteme cloud Azure
  • Technophile, prêt à former vos collègues, et apprendre de nouveaux langages et outils vous passionne
  • Débrouillard et prêt à surmonter divers défis techniques passionnants
Software Engineer
Clearwater Analytics
Paris
Remote or hybrid
Mid - Senior
Private salary
+3

About Clearwater Analytics®

Clearwater Analytics® is a global leader in SaaS solutions for investment management. Our fully integrated, highly configurable front-to-back platform supports the entire investment lifecycle – from portfolio construction and order management to middle and back-office operations, including compliance, accounting, and reporting.

With its open architecture and support for all asset classes, CWAN adapts to the unique needs of asset managers, insurers, and institutional investors. Every day, thousands of organizations around the world rely on Clearwater to deliver timely, validated investment data and in-depth reporting, helping them unlock the full potential of their portfolios.

Description:

Participate in all phases of the software development life cycle - from design and implementation to testing and deployment - to deliver high-quality solutions. In our agile, collaborative environment, your designs and code will have a real impact, powering the daily work of our customers worldwide.

Responsibilities:

  • Developing quality software that is used by some of the world’s largest technology firms, fixed income asset managers, and custodian banks
  • Participating in Agile meetings to contribute to development strategies and product roadmap
  • Owning critical processes that are highly secure, available and scalable
  • Reacting quickly to emerging technologies
  • Encouraging collaboration and stimulating creativity
  • Debugging, fixing, testing and validating code in development and production environments.
  • Understanding, responding to, and addressing customer issues with empathy and in a timely manner
  • Contributing to design meetings and suggesting architecture changes
  • Performing code reviews with a focus on high-level design choices and business logic interpretations
  • Writing and maintaining automated tests spanning all levels of software architecture
  • Documenting software implementation, architecture, design, and APIs

Requirements:

  • 3-5+ years’ experience building software components.
  • Experience with an object-oriented language, preferably Java
  • Strong problem-solving skills
  • Experience in relational databases
  • Bachelor’s degree in computer science or related field
  • Excellent verbal and written communication skills.
  • Fluency in French and English.

Desired Experience or Skills:

  • Experience creating & using web-service APIs.
  • Professional experience working in a SaaS environment
  • Familiarity with micro-services architecture
  • Fintech industry experience
  • Machine-learning experience

Technical stack:

As a Software Development Engineer at Clearwater, you will be working with a robust and modern technology stack, including:

  • Java / Spring Boot
  • JPA / Hibernate
  • Hazelcast
  • ReactJS / TypeScript
  • MariaDB / Aurora / MongoDB / DocumentDB
  • Kubernetes / Docker

A solid understanding and experience with these technologies will enable you and your team to deliver high-quality features and robust solutions across all layers of our technical stack.

Frequently asked questions
Our job board features a wide range of remote backend engineer positions, including roles focused on languages like Java, Python, Ruby, Node.js, and more, across various industries such as fintech, e-commerce, SaaS, and healthcare.
You can use the filter options on our job board to select 'Remote' as the job location, ensuring you only see backend engineer roles that offer remote work.
We list a variety of remote backend engineer positions, including full-time, part-time, freelance, and contract opportunities to suit different work preferences.
Common skills include proficiency in backend programming languages (such as Java, Python, or Node.js), API development, database management, cloud services knowledge, and experience with version control tools like Git.
Simply click on the job listing that interests you, review the job description and requirements, and then use the 'Apply' button to submit your application directly through our platform or via the employer's application link.