Et si vous rejoigniez un projet qui allie innovation, expertise technique et évolution Java ?Vous souhaitez participer à des projets applicatifs stimulants au sein d’une équipe avec une réelle culture d’ingénierie pour l’un des acteurs majeurs du domaine maritime.Ne cherchez plus, nous avons l’opportunité qu’il vous faut !📋 Contexte De La Mission Sur le marché aixois, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire et de l’énergie.La Business Unit Open d’Aix-en-Provence, c’est 90 collaborateurs. Nous sommes fiers de notre taille humaine qui nous permet de favoriser la proximité avec nos partenaires, avec les ressources d’un grand groupe.🎯 Venez renforcer notre équipe !Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services ou en télétravail.Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du pilotage de projet, de l’assistance à maîtrise d’ouvrage, et de l’expertise Data.📍 Ce Qui Vous Attend Dans le cadre de notre croissance et du renforcement de notre dispositif, nous recherchons un Développeur Java (H/F) ;

• Participer au développement de composants : création et intégration de composants logiciels conformes aux spécifications
• Assurer l’exécution de tests de non-régression pour garantir que les nouvelles modifications n’affectent pas le fonctionnement des systèmes existants
• Collaborer avec les équipes métiers et techniques
• Rédiger la documentation technique

Environnement technique autour de JAVA🛠️ Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous possédez au minimum une expérience significative de 4 ans, qui vous a permis de renforcer vos compétences en conception et développement d’applications.🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d’activités variés (secteur public, banque, assurance, télécoms…).

• Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d’experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft…)
• Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser.

🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possibleNotre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d’environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre :Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous!CODE REC : VHU25083 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Le Contexte

Okara recrute un ingénieur back-end TS pour une scale-up qui transforme la mobilité électrique en intégrant la recharge au cœur du parcours client retail. Le produit n’est pas qu’une interface : c’est un orchestrateur qui fait le pont entre des infrastructures physiques (bornes IoT) et des flux financiers.

Nous recherchons un profil capable de prendre la responsabilité des briques les plus sensibles du moteur : l’ingestion de données partenaires et l’automatisation comptable.

La Stack Back

Back-end : TypeScript, NestJS

Base de données : PostgreSQL, Redis

Ta Mission & Ton Impact

• Billing : Concevoir et maintenir la logique métier transformant les sessions de recharge physiques en transactions financières exactes. Votre code garantit qu’aucun kWh n’est perdu et que chaque facture est mathématiquement irréprochable.
• Store Integration : Développer les connecteurs permettant l’interopérabilité entre la plateforme et les écosystèmes SI de partenaires retail d’envergure.
• Data Integrity : Assurer la fiabilité des flux de données complexes et asynchrones. L’impact est immédiat : la stabilité de votre code conditionne la capacité du réseau à scaler sur des centaines de nouveaux sites.
• Collaboration : Travail en binôme direct avec un ingénieur senior sur les choix d’architecture, avec une culture de la revue de code et du partage de connaissances.

Le Profil Recherché

• Maîtrise de TypeScript : Vous ne vous contentez pas d’écrire du code, vous exploitez le typage pour sécuriser vos développements.
• Vous comprenez qu’un framework (NestJS) est un outil. Vous priorisez la logique algorithmique, les patterns d’architecture et la compréhension profonde du langage.
• Capacité à modéliser des schémas de base de données relationnelles (PG/SQL) robustes et à optimiser vos requêtes.
• Sensibilité Produit : Vous avez conscience que derrière chaque API se cache un utilisateur en train de recharger son véhicule.

Les Avantages

• CDI à temps plein.
• Full Remote : Télétravail complet avec une organisation basée sur la confiance.
• Cohésion : Déplacements réguliers à Paris (1 à 2 fois par mois) pour les sessions de travail d’équipe.
• Environnement : Équipe technique senior, cadre de travail propice à la montée en compétence rapide.

Qui sommes-nous ? Objectware fondé en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Nous rejoindre, c’est rejoindre un Groupe : Le groupe représente + 1000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour plus de 100 M€ de CA. Et du côté de Lille ? L’agence de Lille, est une agence multi spécialiste qui accompagne ses clients grâce à ses 50 consultants passionnés autour de 3 compétences clés : Développement, Data et Agilité ! VOS MISSIONS : ● Construire les composants logiciels permettant de mettre en œuvre ces différents produits. ● La mise en œuvre de ces composants implique le développement de fonctions, classes et tests. Ces développements se feront en Python : ● La bonne qualité des fonctionnalités livrées grâce à votre niveau d’exigence, aux revues de codes, aux tests automatiques et de performance. ● Participer à l'élaboration de la CI/CD selon les pratiques DevOps dans la Google Cloud Platform et Github. ● Assurer une documentation complète des développements et des configurations au sein du référentiel documentaire (Github / Gitbook). ● Les équipes produits, ainsi que les développeurs qui la composent, sont à la fois responsables du build et du run associé. Objectifs et livrables : Nous recherchons une personne avec expérience confirmée ( au moins 5 ans en développement ), qui souhaite toucher à tout et sait s’adapter aux différents contextes, une personne curieuse, passionnée par le développement et sa qualité. ● Maitrise des Frameworks backend python : FastAPI (API REST) ● Notions de Kafka pour effectuer des échanges de données et en connaissance des bonnes pratiques ● Vous avez des compétences en matière d’automatisation de tests (unitaire, integration, TDD, BDD) ● Vous aimez intervenir dans tout le processus agile ● Vous êtes familier avec les services Cloud de Google ● Vous êtes sensible aux principes, aux pratiques et aux outils DevOps (Terraform, Kubernetes, Docker, CI/CD) ● Bonne compréhension des bases de données PostgreSQL et MongoDB ● De nature curieuse, vous effectuez une veille constante des technologies du marché afin de pouvoir partager le fruit de vos recherches avec vos coéquipiers notamment sur les avancées technologiques autours de l’IA ● Vous êtes autonome et faites preuve d’initiative mais vous avez aussi à cœur de partager et de travailler en collectif avec votre équipe Parmi les technologies plus particulièrement utilisées sur le périmètre concerné par cette offre, vous trouverez : Python , Kafka, Github Action, Kubernetes : Compétences demandées : Terraform / MongoDB / Github / Kafka / Kubernetes / Python / FastAPI / Anglais

Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Fourchette de rémunération : 35 - 50K en fonction de votre expérience

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Développeur C# Dotnet (H/F) .

Directement rattaché au practice leader software , vous bénéficierez dans un premier temps d’une période d’intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

🎯 Vos missions

• Contribuer à la rédaction des spécifications techniques et à la conception de l’architecture globale
• Développer de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services en production
• Réaliser les phases de tests unitaires
• Assurer le déploiement et le suivi de votre application, vous faites tout pour avoir une production fiable, surveillée et rapide.

💻 Stack technique

C#, .Net Core,

Entity framework,

ReactJS, Angular

WCF, Azure,

PL/SQL, SQL Server, MongoDB…

📝 Votre profil

Vous disposez a minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en mode projet dans la conception et/ou le développement d’applications en C#.Net .

Vous avez connaissance les étapes du développement, tous les environnements jusqu’à suivre votre applicatif en production.

Vous avez une appétence naturelle pour l’écosystèmes Microsoft.

👉 Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif .

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe. Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…

Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

À bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐

Chez Néosoft, groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1 800 collaborateurs, nous plaçons l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de notre stratégie depuis 2005.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de passionnés où le partage, la montée en compétences et l’innovation sont au centre de tout. 🎯

💻 Votre quotidien chez nous

Vous interviendrez sur des projets Agiles, avec des stacks modernes et un fort niveau d’automatisation (tests, CI/CD, déploiements).

Vos missions :

• Analyser les besoins fonctionnels et concevoir les futures fonctionnalités
• Développer sur la stack complète (Front & Back)
• Superviser les tests et assurer la qualité du code
• Contribuer à la documentation technique et à la veille technologique

⚙️ Stack technique

• Langages : Java 17, JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3, Bootstrap
• Frameworks : Spring Boot 4, Angular 17 / NGRX
• Outils : Maven, Git, Jenkins, Sonar
• DevOps : Docker, Kubernetes (bonus apprécié)
• Méthodos : Scrum, Kanban

🧠 Profil recherché

Tu disposes d’au moins 4 ans d’expérience en développement Java et maîtrises Angular.

Curieux·se, rigoureux·se et passionné·e, tu aimes apprendre, collaborer et faire avancer les projets en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Développement de ton expertise :

• Temps dédié et rémunéré pour monter en compétence et partager ton savoir (Tech Days, conférences, articles, participation au recrutement)

Bien-être & équilibre :

• Télétravail flexible jusqu’à 100%, en place depuis 2014
• Partenariat Gymlib pour bouger à ton rythme
• Afterworks, défis sportifs, team buildings…

Et plus encore :

• Cooptation attractive (prime dès l’arrivée du collaborateur)
• Participation, compte épargne temps, actionnariat

🎯 Envie de rejoindre une entreprise qui valorise autant l’expertise que l’humain ?

Postule dès maintenant et viens écrire la suite de l’aventure Néosoft Toulouse !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Cybersécurité Data Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Rennes un Développeur Java (H/F). Directement rattaché au Practice Manager vous intégrerez un projet de l’un de nos clients orienté Télécom. Stack technique Front End (Angular, TypeSscript) Back End (Java 17, API REST, Spring ou Spring Boot) Tests (Cucumber ou Postman) &##Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière. Un bon niveau d'anglais est un plus. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté axée software engineering. &##1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation &##Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... &##Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Agence du Mans un Ingénieur DevOps (H/F).

Directement rattaché au Consultant Manager vous intégrerez un projet de l’un de nos clients orienté Finance. Vous bénéficierez dans un premier temps d’une période d’intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

🎯 Vos missions

En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené :

• A participer à la conception en phase d’avant-vente des plateformes correspondant aux exigences du projet (performances, sécurité, coût) et savoir en évaluer la charge de build et de run

• A participer à la mise en place de l’automatisation complète de la mise en production d’une application

• A effectuer et vérifier les opérations de run d’une plateforme (maintien en conditions opérationnelles, maintien en conditions de sécurité, patch management, mises à jour, déploiement des applicatifs, développement et déploiement de tâches en self-service)

• A s’assurer que tous les tests unitaires s’exécutent avec succès

• Produire un feedback aux experts techniques dans une optique d’amélioration continue des pratiques et des outils.

• …

💻 Stack technique

Idéalement, vous maîtrisez plusieurs des outils ou langages :

· Ansible ou Terraform

· Kubernetes ou Docker

· Scripting : Bash / Python

· Jenkins ou Gitlab

📝 Votre profil

Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.

Vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire.

Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.

Un bon niveau d’anglais est un plus.

Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté d’ingénieurs DevOps.

👉 Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐

Tech Lead Java ou Développeur.euse Java Senior depuis au moins 10 ans, en quelques scrolls tu sauras tout 😊

Nos nombreux référencements offrent un large champs des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile et de philosophie DevOps.

Exemples de contexte mission :

Contexte 1 : Au sein d’un grand compte de la finance vous serez le lead d’une équipe de 8 personnes dont la mission principale est le transfert de données d’un référentiel de calculateur.

Environnement technique : Java, Webservices Soap, HDFS, Hive, Hbase

Contexte 2 : Lead d’une équipe de 8 personnes sur un projet from scratch concernant les analyses financières de la VAR, du PNL et de la convergence, au travers de cubes olap in memory. Partage d’informations avec 4 autres tech lead sur le projet.

Environnement technique : Java, Spring, Tibco, Sonar, Maven, Jenkins, Git, Gatling

Contexte 3 : Lead d’une équipe réalisant un POC visant à tester les capacités de la plateforme Hadoop pour le stockage et le requêtage de données historiques et sensibles. Choix de solutions technique pour la création d’une nouvelle application BigData.

Environnement technique : Java, Python, Hadoop, Spark, Parquet, Maven, Git

Contexte 4 : Lead d’une équipe dont la mission est la gestion de toutes les données de référence liées au KYC en utilisant diverses API et interfaces utilisateur. Des données de différentes sources sont fournies via des API afin de gérer les calculs A2D, utilisés pour les transactions commerciales.

Environnement technique : Java, Web Services, Spring Batch, Spring Boot, Hibernate, GWT, SQL, PL/SQL, Datalake (Hbase, Solr), MongoDB, Rabbit MQ.

De la technique et de la personnalité :

• Tu as une appétence pour les méthodologies de Clean Code
• Tu es toujours à la pointe de la dernière release
• Tu fédères les équipes
• Bon.ne communicant.e qui recherche le consensus
• Tu possèdes de solides capacités d’abstraction et une arme secrète : L’algorithme
• Tu découvres de nouvelles mines d’or sur Github
• Tu interviens dans des contextes techniques et métiers exigeants
• Tu parles anglais couramment et souhaite être immergé dans un environnement international

Et si vous embarquiez dans une mission à deux dimensions ?

• Une dimension où vous réalisez des projets chez nos clients.

• Une autre où vous intégrez une communauté d’experts.

Vous recherchez un job qui donne la possibilité de naviguer chez différents clients, d’explorer plusieurs secteurs d’activité, d’expérimenter les technologies d’aujourd’hui et de demain.

Ce job existe et nous cherchons notre prochain moOnaute.

MoOngy Digital Lab (MDL), c’est une quête : Conseiller nos clients et co-construire des solutions IT et digitales. Vous serez au centre de cette quête, nos consultants, nos moOnautes !

En tant que moOnaute, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets IT et digitaux grâce à votre expertise.

Sans perdre de vue notre quête, chaque moOnaute est accompagné dans sa montée en compétences et dans l’obtention de certifications. Application, data, user experience, marketing digital, QA, test de performance & observabilité, vous rejoindrez votre communauté de moOnautes et votre practice leader pour vous guider dans notre odyssée digitale.

🚀 En tant que Développeur Python senior (F/H), vos missions seront les suivantes :

• Contribuer à l’automatisation des tâches manuelles de support et d’administration des solutions
• Concevoir, développer et optimiser des microservices en Python (FastAPI, Flask ou Django)
• Garantir la performance, la robustesse et la scalabilité des APIs
• Identifier et gérer la dette des développements existants
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique et les autres corps de métier
• Participer activement aux sprints Agile et aux démarches d’amélioration continue
• Manipulation de confs CDN

Compétences :

• Python Confirmé
• GCP
• Terraform
• Datadog

🌕 Rejoignez le MoOngy Digital Lab en envoyant votre CV et embarquez pour votre prochaine odyssée tech !

🚀 Je recrute pour la start-up qui crée la prochaine génération de moteur de recherche hôtelier et voyage, nativement propulsé par les LLMs.

Mon partenaire recrute son Founding ML Engineer – Search & LLM Systems pour concevoir l’intelligence au cœur du produit.

🧠 La mission

Construire et faire évoluer le backend d’un moteur de recherche hôtelier piloté par l’IA.

Concrètement :

• Retrieval basé sur embeddings (hôtels, styles, expériences, intent utilisateur)
• Pipelines multi-étapes : génération de candidats → filtres → LLM re-ranking
• Hybrid search (contraintes structurées + matching sémantique)
• Architectures agentiques avec tool calling
• RAG optimisé pour la production et la latence

🛠 Profil recherché

• 5+ ans d’expérience en ML, search ou systèmes backend complexes
• Une expérience concrète d’intégration de LLM en production
• Une compréhension fine des trade-offs recall vs precision vs latency
• Une vision systémique (pas seulement modèle-centric)

👤 Ce qu’on valorise

• Esprit entrepreneurial
• Forte intuition produit
• Capacité à prendre des décisions pragmatiques en early stage
• Goût pour les architectures IA modernes
• Envie d’avoir un impact structurant sur le produit
• Basé en Europe (ou prêt à relocaliser).

🎯 Pourquoi rejoindre le projet ?

• Early stage
• Fort ownership
• Impact architectural majeur
• Produit pensé IA-native dès le départ
• Ambition européenne forte

Si tu penses être la bonne personnes, tu peux postuler directement ici pour échanger !

L’entreprise : Il s’agit d’un éditeur de logiciel qui propose d’accompagner ses partenaires dans une gestion plus propre de leur énergie. Grâce à une expertise acquise avec les années, ils aident des acteurs de l’énergie (français et internationaux) à maîtriser l’impact de leurs actions. Leur mot d’ordre ? La qualité du code. Actuellement en pleine phase de croissance, ils ont gardé leur esprit familial tout en accentuant leur développement, et cherchent un développeur .NET / JS pour maintenir cette trajectoire. Ce qui vous attend : - Continuer le développement de modules pour leur logiciel phare - Travailler sur la refonte architecturale d’une de leurs applications - Mettre en place des micro-services et travailler sur le backend de l’application - Accompagner les plus juniors sur les bonnes pratiques de code La stack ? (Tout n’est pas un pré-requis) .NET 8, Azure, React, Vue, MongoDB, Elasticsearch, Terraform Votre profil : - Vous justifiez d’une expérience en .NET d’au moins 3 ans sur une version moderne. - Vous maîtrisez React ou Vue et les concepts fondamentaux des frameworks front-end modernes. - Vous mettez en place les bonnes pratiques (Craftsmanship / Code review / Pair programming…) - Vous avez une aisance importante avec les mathématiques et vous êtes issu d’une formation d'ingénieur. - Vous êtes à l’aise avec l’anglais Les ++ : - Rejoindre une entreprise avec une vraie expertise technique - Une rémunération attractive : up to 65K (selon profil) + tickets restos + RTT - 3 jours de remote par semaine - Des locaux en plein centre de Paris Cette offre vous correspond ? Parlons-en !

Role Summary:

Contribute to the modernization factory by analyzing, converting, unit testing, and optimizing COBOL/CICS/JCL components for target runtimes (Micro Focus/UniKix) or refactored stacks (e.g., Heirloom to Java). Work under guidance of senior engineers and architects.

Required Experience: 3–7 years (incl. 1–2+ years in modernization or strong willingness to cross train)

Key Responsibilities:

• Conduct code analysis and inventory; identify copybooks, subprograms, datasets, and external interfaces.
• Perform code conversion and remediation (e.g., file I/O changes, SQL adaptations, date/encoding fixes).
• Update JCL for target schedulers; script dataset/file movements; parameterize environments.
• Implement and run unit tests, create stubs/mocks for MQ/DB interactions, and support regression cycles.
• Document mappings (VSAM→RDBMS), error handling, and operational runbooks.
• Participate in dress rehearsals, cutover execution checklists, and hypercare defect fixes.

Required Technical Skills:

• Core Mainframe: COBOL, JCL, CICS basics (transactions, BMS maps), VSAM, DB2 SQL.
• Modernization Tooling (experience with any of the below is a strong plus):
• Micro Focus Enterprise Server/Developer (compilation, debugging, region configuration).
• UniKix (CICS emulation concepts) or similar.
• Heirloom (COBOL to Java workflow) or exposure to Blu Age/Astadia/Modern Systems processes.
• DevOps/Build: Git, CI pipelines, basic scripting (Shell/PowerShell), artifact management.
• Data: File format conversions (EBCDIC↔ASCII), VSAM to relational mapping fundamentals.

Nice to Have:

• Java/.NET basics (post refactor support), REST APIs, message brokers, Control M, cloud fundamentals.

Soft Skills:

• Detail orientation, willingness to learn, collaboration, ownership of deliverables.

Role Summary:

Lead design and delivery of modernization sprints migrating COBOL/CICS/JCL workloads from z/OS to distributed or cloud targets. You will own complex components end to end—impact analysis, code conversion strategy, non functional hardening, and cutover readiness—collaborating with architecture, data, testing, and DevOps teams.

Required Experience : 8–12+ years (including 2–4+ years on replatforming/refactoring initiatives)

Key Responsibilities:

Solutioning & Design

• Perform codebase discovery, inventory, and dependency mapping (batch/online, DB2/VSAM/IMS, CICS/IMS TM/MQ).
• Define target state patterns for replatform (e.g., Micro Focus Enterprise Server/Enterprise Developer on Windows/Linux) or refactoring to Java/.NET using accelerators (e.g., Blu Age, Astadia, Modern Systems).
• Drive decisions on online emulation (e.g., UniKix/Tuxedo based) vs code transformation (e.g., Heirloom Java), considering performance/SLA, licensing, ops model, observability, and cost.

Implementation

• Create/adapt build scripts, job controls, and JCL orchestration on target (schedulers like Control M/Airflow/Azure DevOps Pipelines/GitHub Actions).
• Convert or wrap CICS transactions and BMS maps; handle VSAM/DB2 access layers, MQ integration, and file transfers.
• Optimize runtime (threading, file I/O, dataset substitution, encoding/EBCDIC–ASCII), and tune Micro Focus/runtime parameters.

Quality & Non Functionals

• Define test strategy (unit, component, batch window tests, regression, parallel run, reconciliation).
• Own observability, logging correlation, and resilience (retries, idempotency, checkpoint/restart).
• Cutover & Hypercare
• Conduct dress rehearsals, establish fallback, and support go live/hypercare with performance tuning and defect triage.

Leadership

• Mentor engineers, review designs/PRs, enforce coding standards and secure coding.

Required Technical Skills:

• Core Mainframe: COBOL, JCL, CICS, VSAM, DB2 (or IMS DB/DC), REXX/ISPF, file utilities (SORT, IDCAMS).
• Replatforming/Refactoring Tooling (2+ of the following):
• Micro Focus (OpenText) Enterprise Server/Enterprise Developer; AMB/AMT/EDz experience a plus.
• UniKix (Tuxedo based CICS emulation) or equivalent CICS emulators.
• Heirloom (COBOL to Java, Java EE/Spring runtimes).
• Refactoring accelerators: Blu Age, Astadia, Modern Systems (Advanced).
• Integration/Infra: MQ, FTP/SFTP, API gateways, Linux/Windows admin basics, networking, TLS, certificates.
• Data & Migration: DB2 schema mapping, VSAM replacement (RDBMS/object storage), data conversion, parallel run & reconciliation patterns.
• DevOps/Cloud: Git, CI/CD, containers (Docker), artifact repos, and at least one cloud (AWS/Azure/GCP) for deployment/runtime and managed DBs.

Nice to Have:

• PL/I, Assembler exposure; IMS DC; Oracle/SQL Server/PostgreSQL; Kafka; Control M; Terraform; Kubernetes (AKS/EKS/GKE).

Soft Skills:

• Strong stakeholder communication, risk management, estimation, and mentoring.

--- Poste en remote avec un déplacement 1 fois par mois au studio pour 3 jours. Vous interviendrez sur un MMO mobile live avec de fortes contraintes de performances et de scalabilité, en conditions de production réelles. Le poste offre un impact direct sur l'architecture backend et les choix techniques, avec la possibilité d'influencer durablement les solutions mises en place. Vous rejoindrez une équipe tech à taille humaine, orientée qualité, partage de connaissances et amélioration continue. Votre mission Vous jouez un rôle central dans l'évolution et la croissance de Million Lords en tant que Senior Back-end Engineer. Ce poste est au cœur du jeu : vous intervenez sur des systèmes serveur critiques, utilisés chaque jour par des milliers de joueurs. Intégré-e au cœur de l'équipe, vous collaborez étroitement avec les équipes Unity, QA, game design et data afin de concevoir, faire évoluer et maintenir un backend robuste, scalable et performant, capable de soutenir un produit live. Votre rôle : En tant que Senior Back-End Engineer, vous serez un pilier technique de l'équipe et interviendrez notamment sur : - La conception, l'évolution et le maintien de l'architecture backend (serveurs de jeu, services, APIs), - L'implémentation de la logique serveur : matchmaking, états de jeu, synchronisation, - Les enjeux de scalabilité, la résilience et la faible latence des services backend, - Garantir une stabilité élevée en production sur un produit live, - Le développement et la maintenance des services backend haute performance à l'aide de Node.js ou autre langage - La mise en oeuvre et la promotion de bonnes pratiques de développement (qualité du code, tests, versioning avec Git) - La diffusion des bonnes pratiques au sein de l'équipe via la code review, le pair programming, la documentation et le mentoring - La veille technologique et la participation à la R&D pour faire évoluer nos solutions techniques Ce que nous attendons Nous recherchons un-e développeur-se back-end senior expérimenté.e disposant d'au moins 7 ans d'expérience dont au moins 3 ans sur des problématiques d'infrastructure et de scalabilité pour des services à fort trafic. Si vous avez les compétences suivantes : - Solide maîtrise d'un langage backend (NodeJS ou autre) et de git - Une bonne connaissance d'au moins un environnements cloud (GCP, AWS ou Azure) - Une expérience sur un produit live comptant plus de 10 000 utilisateurs actifs mensuels - Des bonnes bases en algorithmique, en structures de données et réseau - Rigueur dans l'écriture du code et respect des standards de qualité - Le goût du travail en équipe, du partage et du mentoring - Une capacité à être force de proposition et à résoudre des problèmes en autonomie Si vous vous reconnaissez dans la majorité de ces points, nous avons très envie d'échanger avec vous, même si vous ne cochez pas toutes les cases ! Avantages spécifiques : - Travail hybride : télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine - Horaires flexibles avec la possibilité de travailler sur 4,5 jours - Possibilité de devenir actionnaire de l'entreprise Et bien sûr : - Carte déjeuner : 8 € / jour, prise en charge à 50 % par l'entreprise - Accès à du matériel de sport au bureau - Formations et conférences prises en charge pour accompagner votre développement - Déjeuners d'équipe trimestriels/mensuels et carte cadeau de Noël - and more ! \*\*\* N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Prise de poste dès que possible \*\*\* Lettre de motivation impérative \*\*\*

Localista is an AI-powered Omnichannel Conversation Suite to send personalized and targeted messages across preferred channels to thousands of guests at once.We are seeking an experienced Senior Fullstack Developer to join our team for an exciting web application project built using the Remix stack. The ideal candidate will be proficient in building complex web applications with a focus on performance, scalability, and a clean user experience.

• Develop and maintain features in a web application built with Remix, React, and TypeScript.
• Design and integrate with backend systems using Prisma ORM.
• Implement and manage end-to-end integrations with third-party APIs and OAuth providers.
• Collaborate with the team to design and optimize database schema, API structures, and front-end components.
• Write clean, maintainable code and conduct peer code reviews.
• Work closely with the product team to understand business requirements and provide technical input.
• 5+ years of fullstack development experience.
• Strong proficiency in Remix, TypeScript, and React.
• Experience with Prisma ORM for database management.
• Solid understanding of RESTful and GraphQL APIs, including third-party API integration.
• Hands-on experience with OAuth and other authentication/authorization protocols.
• Familiarity with server-side rendering and performance optimization techniques.
• Excellent problem-solving skills and attention to detail.
• Ability to work in an agile, fast-paced environment.

IFS Technical Consultant (Contract)

Contract Length: 6 months (with possible extension up to 12 months)

Start Date: ASAP

Location: Fully Remote

Language: English ( French is a big plus )

Role Overview

We are looking for an experienced IFS Technical Consultant to join a live IFS Cloud environment on a contract basis. The focus of this role is on CRIM management and technical modifications , supporting the full development lifecycle and ensuring high-quality, compliant changes within IFS.

You will work closely with functional teams and stakeholders to design, develop, and deliver robust IFS solutions, with a strong emphasis on best practice and maintainability.

Key Responsibilities

• Manage and deliver CRIMs , with a strong focus on IFS modifications
• Design and implement end-to-end modifications within IFS
• Own and support the development process , from requirements through to deployment
• Build, enhance, and maintain solutions using IFS Build Place
• Develop and maintain complex BPA workflows
• Ensure technical solutions align with IFS standards and long-term upgradeability
• Collaborate with functional consultants and business stakeholders to translate requirements into technical solutions
• Support testing, documentation, and knowledge transfer where required

Key Skills & Experience

• Strong hands-on experience as an IFS Technical Consultant
• Proven experience managing complex CRIMs
• Advanced BPA experience , including complex business logic and integrations
• Solid, hands-on knowledge of IFS Build Place
• Strong understanding of IFS modification frameworks and best practices
• Ability to work independently in a fully remote environment
• Fluent English required; French language skills are a big plus

Nice to Have

• Experience working in post-go-live or mature IFS Cloud environments
• Exposure to performance optimisation and upgrade-safe development approaches

Company Description Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l’impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l’innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d’industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d’affaires de 2,5 milliards d’€.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l’implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d’éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d’acquisitions dédiée afin d’entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Job Description Nous recherchons un développeur PHP Symfony p our rejoindre une équipe technique qui intervient sur des projets à forte visibilité dans le domaine des télécommunications. Le poste implique de travailler sur des solutions utilisées quotidiennement par un grand nombre d’utilisateurs, dans un environnement exigeant et en constante évolution. Vos Missions Développement et maintenance d’applications PHP

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités
• Faire évoluer des applications existantes
• Corriger les anomalies détectées
• Participer aux revues de code

Analyse et accompagnement technique Intégration et optimisation des API

• Intégrer de nouvelles API et améliorer les intégrations actuelle

Optimisation des performances Qualifications

• Formation BAC+3 à BAC+5 en informatique
• Expérience de 3 en développement PHP

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 000 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€.

Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique.

VOS MISSIONS

Objectif : Vous rédigez le code informatique d’une application en répondant aux exigences du cahier des charges du client.

Principales activités : Maîtrise du code Java (niveau des aspects du langage les plus orientés à l’abstraction), familiarité avec les paramètres de type (type génériques). Avoir des compétences en multi-modules, versioning, branches, testing et bases de données relationnelles sont nécessaires à la bonne réussite dans cette activité de développement.

Vous avez pour missions principales :

• Analyser les besoins métiers
• Proposer et challenger des solutions techniques
• Concevoir les applications
• Produire de la documentation technique
• Réaliser des tests unitaires
• Participer à la Mise en Production
• Participer à la maintenance corrective, technique et à l’évolution des applications
• Être garant des bonnes pratiques de développement et de la qualité du code
• Participer aux cérémonies agiles (planning, daily, démonstration, rétrospective)

VOTRE PROFIL

• De formation informatique ou scientifique ingénieur Bac +5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience minimum sur les technologies suivantes : Java, Angular, Springboot, Struts, TomCat, Maven, Git, Confluence.
• Vous disposez d’une certaine curiosité intellectuelle qui vous permettra d’être force de proposition.
• Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre structure.
• Vous êtes rigoureux, faites preuve de réactivité et vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies.

NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN

Vous évoluerez sous la direction du Directeur de projet.

Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).

Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail.

En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :

• Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,
• Etc.

Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.

Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.

Nous avons hâte de lire votre candidature !

Objectif : Intégration d’une équipe de développement d’applications dans le domaine industriel, pour la réalisation de projets en mode agile SAFE.

Principales activités :

• Concevoir et développer les composants Backend .NET / C#.
• Réaliser les tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité du code.
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.
• Participer aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques de développement.
• Collaborer activement avec l’équipe projet dans un cadre Agile.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes diplômé-e d’un BAC +5 et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur le même type de poste.
• Vous avez un niveau d’anglais professionnel (prévoir des échanges en anglais régulièrement)

QUALITES REQUISES :

• Esprit d’équipe

• Autonomie

• Bonne capacité d’apprentissage

COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES :

• Net 8.0 (C#), Web API

• Notions de clean code, de DDD (domain driven design) et d’architecture hexagonale

• Micro-services

• Git / GitLab / Intégration continue

NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN

Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier.

Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).

Vous serez également amené à réaliser un test technique (CodinGame) pour apprécier vos compétences techniques.

Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail.

En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :

• Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,
• Etc.

Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.

Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.

Nous avons hâte de lire votre candidature !

NOTRE ENTREPRISE

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€.

Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur .

VOS MISSIONS

En tant que Concepteur Mainframe, vous assurerez la maintenance évolutive, corrective et la mise en production de solutions critiques.

Vos principales missions :

• Assurer le suivi de production sur le périmètre applicatif Mainframe.
• Analyser, diagnostiquer et corriger les incidents.
• Concevoir et mettre en place des évolutions techniques et fonctionnelles.
• Réaliser le développement de QR (EPER, ENVIE…).
• Participer à la mise en place de nouveaux produits pour les producteurs (NWM, TEORA, BPCE…).
• Réaliser les recettes fonctionnelles et techniques (données partenaires, LIV, TEORA), en lien avec les équipes productrices et les systèmes induits (ODS, Datamart…).
• Rédiger la documentation technique, assurer le reporting et garantir la qualité des livrables.

Environnement technique :

• Langages / Frameworks : PACBASE, COBOL
• Mainframe / Outils : MoMa, XLR
• Bases de données : DB2, VSAM
• Messaging / Transfert : MQSeries, CFT
• Gestion de sources : BitBucket
• Systèmes / environnements : SUN, IAS

Une expérience dans les environnements banque, finance ou monétique est un plus.

VOTRE PROFIL

Vous répondez aux critères suivants :

• Expérience confirmée en développement et conception Mainframe.
• Maîtrise de PACBASE, COBOL, VSAM/DB2, BitBucket.
• Connaissances solides en maintenance applicative, analyse, correction d’incidents et évolutions.
• Bonnes capacités d’analyse, de rigueur et de communication.
• Autonomie, esprit d’équipe et sens du service client.
• Connaissance du contexte bancaire ou monétique appréciée.

NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN

Vous évoluerez sous la direction d’un Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier.

Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).

Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail.

En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :

• Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,
• Etc.

Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.

Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.

Nous avons hâte de lire votre candidature !

Guidewire Developer (f/m) – ClaimCenter Cloud

📍 Must be based in Europe

🕒 Start: ASAP

🎯 Your Responsibilities

As a Guidewire Developer, you will take part in the maintenance and evolution of Guidewire ClaimCenter Cloud , including:

• Developing GOSU configuration and integration components
• Implementing application fixes and enhancements
• Writing and maintaining unit tests
• Investigating incidents and performing root‑cause analysis
• Collaborating closely with architects, analysts, QA and product teams

This position suits someone who enjoys problem‑solving, code quality, and structured delivery within a RUN context.

🧠 Required Skills & Experience

Must‑Have

• 2+ years of hands‑on Guidewire development experience
• Guidewire Developer Certification ( Associate level minimum )
• Strong development experience in GOSU
• Experience with ClaimCenter (Cloud or on‑premise)
• English level B2 or above
• European nationality
• Residence in a European country

Nice‑to‑Have

• ClaimCenter Cloud experience
• French language skills
• Experience in RUN / maintenance environments

👤 Who You Are

• Highly organized and solution‑oriented
• Comfortable debugging and improving existing code
• Able to work independently in a fully remote environment
• Willing to travel to Switzerland once per month

🌍 Location

• Full remote from Europe only