🔹 New Opportunity — Backend Software Engineer (Golang) 🔹 At Capitole Consulting , we’re growing fast, and we want you to grow with us. We’re looking for a Backend Software Engineer with strong Golang experience , along with another core language such as PHP, Java or Python , to join our team. In this role, you’ll contribute to the design, development, and evolution of scalable platforms , helping build high-performance systems with a strong focus on clean architecture and reliability . 📍 Only candidates currently in Spain will be considered. Visa sponsorship available upon relocation to Spain. Must Have 🔹 3+ years of experience in backend development with Golang . 🔹Solid hands-on experience with PHP, Java or Python. 🔹Strong knowledge of REST APIs , DDD , TDD . 🔹Proficient in Docker , Kubernetes , and AWS . 🔹Good understanding of design patterns and version control (Git). 🔹 English level C1 or native (spoken and written). 🔹Strong problem-solving skills and team collaboration mindset. 🔹Contributions to open-source projects are highly valued. 💙 What’s offered 📘 €1,200/year training budget 🏥 Free private health insurance 🔹 Flexible compensation options for transport, childcare, and meal vouchers 🏋️ Access to 10K+ gyms across Spain with Wellhub 🎉 Events, team buildings, and afterworks every two months ⚽ We sponsor our own football team 🔧 Internal tech communities to share and learn Discover more about our work environment and culture: ✨ Want to learn more? Click here 🔍 Real reviews on Glassdoor 🎥 Watch our video 👉 YouTube ✨ Ready to grow in a modern data-driven environment? Apply now! 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation *The employee will adhere to* Capitole’s information security policies *. They will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. Compliance with both the company’s and the client’s internal security guidelines and policies is required. Signing an NDA will be mandatory.*

Nous recherchons un(e) Développeur / Développeuse TMA passionné(e) par les technologies PHP et les CMS modernes pour intégrer notre pôle forfait à Lille . Vous interviendrez sur des projets variés, en collaboration avec des chefs de projet, architectes, UX-UI designers, intégrateurs et notre service SRS (Systèmes, Réseaux et Sécurité) .

Vos missions au quotidien

• Maintenance et évolution : Mise à jour majeure et mineure des frameworks, résolution de bugs, optimisation des performances.
• Conseil et innovation : Force de proposition pour répondre aux enjeux clients, avec un esprit pragmatique (qualité/coût).
• Autonomie et polyvalence : Développement autonome sur des projets multi-clients, participation au calibrage technique
• Collaboration transverse : Travail en équipe pluridisciplinaire pour garantir des solutions robustes et adaptées.

Votre profil idéal

• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience hors alternance en développement PHP.
• Compétences techniques :
• Maîtrise des CMS Drupal et WordPress (versions récentes).
• Expertise en PHP natif et Symfony .
• Connaissances en intégration Front : HTML, CSS, JavaScript.
• Expérience avec les bases de données : MySQL, MariaDB, PostgreSQL.
• Familiarité avec les environnements de déploiement : Jenkins, AWS, Docker.
• Soft skills : Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens du service client.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Certifié Great Place To Work depuis 2018
• Possibilité d’être formé et certifié par Webnet
• Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle
• Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace
• Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif)

Nos petits + :

• 2 types de primes : de régie et participation
• Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣
• Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun
• Des convaincus du télétravail
• Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent

WEBNET c’est : 200 collaborateurs (dragonniers) passionnés avec une expertise de plus de 25 ans en architectures web & mobile, comme en témoignent les plus de 2000 projets d’envergure à son actif que ce soit sur : PHP / Symfony, JAVA EE, Microsoft .NET, Angular, React, IONIC…).

Nous avons à cœur de proposer différentes missions à nos collaborateurs (liberté de choix), tout en vous permettant d’évoluer et d’agrandir votre champ de compétences.

C’est au travers de différents suivis et échanges que nous regardons avec vous votre carrière et votre évolution opérationnelles et techniques.

Nous savons que les technologies évoluent très rapidement, c’est pourquoi, notre catalogue de formation proposent tous les trimestres, 3 formations minimum autour de nos technos phares, dispensées par nos architectes techniques.

Webnet aide également bénévolement des associations éthiques et citoyennes dans le développement de leur transformation digitale (programme de mécénat).

Afin de rejoindre la DragonForce , voici notre process, vous échangerez avec différents membres de nos équipes :

1/ Mattéo vous contactera directement pour un premier échange

2/ L’un de nos architectes du pôle PHP se fera un plaisir de discuter technique avec vous et d’analyser votre test réalisé précédemment

3/ Un dernier échange avec Sophie, directrice de l’agence sera organisé

Nous sommes également présents sur : Bordeaux, Lyon, Nantes et Paris.

A compétences égales, la candidature d’une personne bénéficiaire de l’obligation d’emploi sera privilégiée.

Rémunération : 30K€ – 40K€ selon expérience

Une scale-up tech B2B (~60 personnes) basée à Lyon recrute un·e Senior Software Engineer pour accompagner une phase clé : le passage d’un produit validé à une plateforme robuste, scalable et structurante chez ses clients.

Le produit adresse un sujet critique et devient central dans l’organisation de ses utilisateurs.

On parle ici de complexité métier réelle , de décisions d’architecture, et d’exigence sur la qualité.

🎯 Le rôle

Vous rejoignez une équipe engineering déjà en place, avec pour mission de :

• Concevoir et développer des fonctionnalités à forte valeur métier
• Participer activement aux choix d’architecture
• Améliorer la scalabilité et la robustesse de la plateforme
• Réduire la dette technique intelligemment
• Contribuer à la montée en maturité des pratiques (qualité, CI/CD, standards)

Vous travaillerez en proximité forte avec le produit.

Les décisions techniques ont un impact direct sur le business.

Stack : Python, Vue.js, Docker, Kubernetes, TU, TI, TP …

🧠 Les enjeux

• Passage à l’échelle
• Clients plus exigeants
• Complexité fonctionnelle croissante
• Besoin d’industrialisation
• Maintien d’une forte vélocité

On cherche quelqu’un capable d’arbitrer entre : performance, qualité, time-to-market et maintenabilité.

👤 Profil recherché

• Au moins 10 ans d’XP en développement web en Python (mais ce n’est pas bloquant si ce n’est pas ton langage principal).
• Expérience solide en développement logiciel (environnement backend moderne)
• Capacité à raisonner architecture et système
• Autonomie réelle
• Culture produit
• Aisance dans un contexte startup structuré

Vous aimez comprendre le “pourquoi” derrière les specs.

📍 Conditions

• Lyon - présence mensuelle
• Remote total possible
• Jusqu’a 85k en fixe
• RTT, TR 60% etc
• Environnement exigeant mais sain

👉 Si vous cherchez un rôle senior avec impact réel sur un produit structurant, échangeons en confidentiel.

Tu rejoindras une équipe Data & AI en charge de :

• Concevoir et maintenir des pipelines data robustes
• Construire et automatiser des architectures Data sur AWS
• Développer et orchestrer des agents IA basés sur des LLM
• Participer à des projets d’industrialisation IA (RAG, LLMOps, orchestration)
• Mettre en place des patterns agentiques (LangChain / LangGraph / CrewAI…)
• Contribuer à l’évolution technique des plateformes Data & AI du client

Stack & environnement

• Python avancé (structuration, orchestration, libs IA)
• AWS : S3, Lambda, Glue, Step Functions, Bedrock (atout majeur)
• Data Engineering : Airflow, dbt, Spark (bonus)
• Agentic AI / LLM : LangChain, LangGraph, RAG, Vector DB
• APIs de LLM (OpenAI, Bedrock, Azure OpenAI, etc.)

Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience en Data Engineering
• Très bonnes compétences Python (indispensable)
• Expérience AWS
• Avoir déjà expérimenté ou travaillé sur :
• LLM
• RAG
• agents IA / orchestrations multi-agents
• Curiosité, autonomie, envie de monter sur l’agentique

👉 Un profil hybride Data + IA (sans être Data Scientist) est idéal.

Pourquoi c’est une opportunité rare ?

• Travailler sur de l’IA agentique en environnement réel
• Projets avec impact concret
• Forte montée en compétences Data + IA
• Environnement technique moderne et dynamique

Verification Engineer

At TechTeamz, we specialise in creating, building and managing agile engineering teams designed for long-term collaboration. As part of the TEKSKIL Group, with over 20 years of industry experience partnering with global leaders in the semiconductor and electronics markets, we bring world-class engineering talent to the forefront of cutting-edge companies across Europe.

We are based in Valencia, Spain, but are currently offering a REMOTE opportunity for a Digital Verification Team Lead, ideally based in Spain.

We are working with a leading innovator in high-performance, low-power intelligent processing solutions to build a team of Verification Engineers. We are searching for an experienced Team Lead to build a team of talented engineers passionate about cutting-edge semiconductor and computing technology.

Team Lead Responsibilities:

• Lead and mentor a team of digital verification engineers
• Drive strategy and execution across IP and SoC projects
• Coordinate with other teams
• Support hiring and onboarding of new team members

What do we need?

• Functional verification
• SystemVerilog and UVM methodology
• IP or SoC level verification / IP or SoC digital design verification
• Strong proficiency in C (mandatory)
• Highly regarded: experience with simulation tools (e.g. Questa)

We are open to considering a wide range of seniority levels. What matters most is what you’ve build, verified, or contributed to, not your years of experience.

What do we offer?

• Competitive salary package
• Permanent contract (indefinido)
• Remote work with coworking spaces
• Private healthcare coverage after 6 months with the company
• Free learning and development programmes
• Opportunity to work in an international company on cutting-edge projects!

If you are interested in hearing more about this opportunity, please apply with your CV in English, or contact Hollie Webber: holliew@techteamz.io

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!

Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a con experiencia en .NET para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.

Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀

Funciones Principales :

• Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones de escritorio en .NET utilizando WPF.
• Aplicar y evolucionar arquitecturas hexagonales (Ports & Adapters) y principios de diseño limpio.
• Colaborar en el análisis de requisitos técnicos y funcionales junto a otros equipos.
• Implementar soluciones mantenibles, escalables y orientadas a la reutilización.
• Realizar pruebas, depuración y optimización del rendimiento de las aplicaciones.
• Participar en revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo.
• Documentar soluciones técnicas y contribuir a la mejora continua del producto.
• Trabajar en un entorno internacional, utilizando inglés en el día a día.

Requisitos:

• Experiencia profesional en desarrollo con .NET / C#.
• Experiencia en WPF y desarrollo de aplicaciones de escritorio.
• Conocimiento y aplicación práctica de arquitecturas hexagonales.
• Experiencia con patrones de diseño y principios SOLID.
• Manejo de sistemas de control de versiones (Git).
• Nivel de inglés mínimo B2.

¿Quiénes somos?

En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work .

Let’s Tech Together

Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente

¿Qué te ofrecemos?

Contrato indefinido: 📄

Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.

Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️

¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!

Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."

Retribución flexible: 💼

Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc…

Metodología SmartWorking: 🌐

Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.

Oficinas Wellbeing: 🎾☕

En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.

IT&Engineering Academy: 🎓

Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.

Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚

Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫

Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.

Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la

posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝

Proyección de futuro y estabilidad: 🚀

Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.

Movilidad geográfica: 🌍

Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.

Eventos de empresa y networking: 🤝

Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.

Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉

Programa de referenciados: 📣

Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.

Plan de rebranding: 🔄

Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.

Great Place to Work: 😊

Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!

¿Cómo será el proceso de selección?

• En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento.

Creemos en la cercanía con nuestra gente y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. Un ReCoder es un aficionado a la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], ¡la clave de nuestra Fuerza!».

Actualmente estamos buscando un/a Maquetador web , para incorporarse a un proyecto del sector sanitario .

Modalidad: Remoto.

Requisitos imprescindibles:

• 3 años de experiencia en proyectos del sector sanitario

WordPress

• WordPress 5
• HTML, CSS, Javascript
• Conocimientos en SEO posicionamiento
• Conocimientos de Node.js + (EXPRESS)
• Conocimientos de frameworks y librerías Ángular + PrimeNG, y Web Components
• Conocimiento en accesibilidad y usabilidad (WCAG/UNE)
• Aplicaciones de diseño: Illustrator, Gimp, Inkscape…
• Conocimiento experto de herramientas de emailing (mailchimp o similar)
• Uso experto de la herramienta de encuestas LimeSurvey

Ingles intermedio.

Experiencia con:

• Creación, diseño y publicación de contenidos digitales
• Carga y desarrollo de contenidos web.
• Diseño y desarrollo de aplicaciones web
• FrontEnd Angular y TypeScript
• Back-End Node.js junto con el framework Express
• Creación y mantenimiento de componentes reutilizables a partir de llamadas a APIs externas, archivos de datos XLSX o desde cero.
• Implementación de sistemas de autenticación y autorización basados en tokens JWT, combinados con el cifrado de contraseñas mediante Bcrypt.
• Diseño, maquetación de plantillas, envío y reporting de resultados de correos masivos o newsletters
• Análisis de usabilidad de la web y mejora de maquetación de interfaces web accesibles y responsivas: Desarrollo de interfaces siguiendo estándares de accesibilidad (WCAG) y diseño responsive

Experiencia en proyectos en sector sanitario .

Grado en informática o equivalente.

¿Estás preparado para esta fuerza? Envía tu candidatura.

En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un entorno seguro y diverso donde las oportunidades son iguales para todos los empleados.

No discriminamos por motivos de edad, origen étnico, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito.

Todos los candidatos con las aptitudes adecuadas para el puesto son bienvenidos.

🧩 Sobre el rol

En Qaracter estamos buscando un/a Backend Software Engineer (Java) para incorporarse al equipo de uno de nuestros clientes internacionales, participando en el desarrollo y evolución de un producto estratégico utilizado a nivel global.

Buscamos a alguien con mentalidad colaborativa, autonomía y pasión por crear soluciones robustas y escalables en entorno cloud-native.

🚀 Responsabilidades

Formarás parte de un equipo internacional y multidisciplinar, donde tus principales tareas serán:

• Desarrollo y evolución de nuevas funcionalidades
• Trabajo en un entorno de microservicios con arquitecturas modernas cloud-native.
• Colaboración estrecha con múltiples equipos y squads bajo metodología Scrum .
• Participación activa en un modelo de trabajo colaborativo, aportando ideas y buenas prácticas.

🛠️ Stack tecnológico

Trabajarás con un stack sólido y actual:

• Java (backend)
• Microservicios
• Docker / Kubernetes
• Cloud (preferencia por Azure, aunque no es obligatorio)
• Arquitecturas cloud-native

🎯 Requisitos imprescindibles

• Experiencia sólida en desarrollo Java backend y microservicios.
• Dominio de contenedores y orquestación ( Docker / Kubernetes ).
• Experiencia previa trabajando en entornos cloud.
• Inglés fluido (equipo internacional).
• Experiencia trabajando con metodologías ágiles ( Scrum ).
• Capacidad para colaborar con múltiples equipos en proyectos complejos.
• Formación universitaria: Ingeniería o similar (no se aceptan ciclos formativos).

👤 Seniority

• Senior con 5–6 años de experiencia o
• Mid-level con gran potencial (a partir de 3 años).

⭐ Valorables (no imprescindibles)

• Experiencia en payments (plataformas de pago, sistemas de cobro).
• Experiencia en travel / aerolíneas .
• Estas experiencias no son obligatorias, pero se considerarán un plus.

💼 ¿Por qué unirte?

• Proyecto internacional con impacto real.
• Equipos colaborativos, multidisciplinares y altamente técnicos.
• Stack moderno y buenas prácticas.
• Plan de crecimiento profesional.
• Acompañamiento y soporte por parte del equipo de Qaracter.

📩 ¿Te interesa?

Envíame tu CV o tu perfil de LinkedIn y te contamos todos los detalles

CAPFI Technology est l’entité experte du groupe CAPFI dédiée à la Finance de Marché.

Nos experts conjuguent leurs connaissances en IT, en maths et en finance et interviennent sur des projets stratégiques en :

• MOA & Gestion de projets Finance de Marché
• Ingénierie Financière (périmètres R&D, Front et Risques)

Vous êtes le bon candidat si :🚀

• Si vous aimez évoluer dans un environnement exigeant, riche
• Si vous aimez vous challenger en mission client
• Vous êtes curieux, passionné et que vous avez le sens de la collaboration
• Vous avez de solides compétences techniques
• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur ou équivalent et vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans dans l’IT

Vos missions : ✨

• En tant que Développeur / Software Engineer Java H/F, vous interviendrez au sein d’une équipe agile sur du développement back-end ou full-stack chez l’un de nos clients sur :
• l’analyse de l’architecture afin d’évaluer que les améliorations correspondent aux attentes
• le développement des outils d’analyse des composants livrés
• le développement de nouvelles fonctionnalités sur un socle neuf et compatible avec l’architecture actuelle
• l’automatisation des tests

Ce que nous avons à vous offrir : ✨

CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile dans le choix de vos missions. CAPFI c’est aussi :

• Vous laisser libre de choisir votre manager
• Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes
• Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI
• Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via NQT, Emmaüs Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire

Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi :

• Nous sommes labellisés B Corp
• Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFI

Chez CAPFI, nous aspirons à créer un environnement de travail engageant, respectueux, équitable et inclusif, où la valorisation de la singularité de chacun est une condition préalable au bien-être individuel et à la réussite collective. Dans notre processus d’entreprise vivante, nous sommes fiers d’être une entreprise garantissant et encourageant l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’invalidité, l’origine, la couleur de peau, le statut marital, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la citoyenneté, l’identité de genre.

Le marché Finance de CAPFI Groupe est entièrement dédié à la Finance de Marché.

Nos équipes conjuguent leurs connaissances en IT, en maths et en finance et interviennent sur des projets stratégiques en :

• Business Analyse
• Gestion de projets
• Développement d’application custom
• Support fonctionnel
• Finance (périmètres R&D, Front et Risques, Middle Office)

Vos missions : 🚀

En tant que Développeur / Software Engineer .Net H/F, vous interviendrez au sein d’une équipe agile pour l’un de nos clients en finance de marché sur :

• Le développement des applications full stack conteneurisé, des applications micro-services dans le respect des pratiques #Craftsmanship (TDD, BDD, DDD)
• L’analyse de l’architecture pour l’évaluation des améliorations
• La conception et le développement d’applications .net
• L’intégration continue via des tests automatisés (Jenkins, GitLab, Bitbucket, …) et le déploiement continu (Ansible, AWX, Octopus, GitLab, …)
• La gestion des versions (Git, TFS)
• Le cahier de tests et la participation aux tests non couverts par des TU

Vous êtes le bon candidat si : ✨

• Si vous aimez évoluer dans un environnement exigeant et riche
• Si vous aimez apprendre continuellement
• Vous êtes curieux, passionné par l’IT et que vous aimez travailler en équipe
• Vous avez envie de transmettre à vos pairs
• Vous avez de solides compétences techniques
• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur ou équivalent

Ce que nous avons à vous offrir :

#CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile . #CAPFI c’est aussi :

• Vous donner le choix de la mission qui vous convient
• Vous laisser libre de choisir votre manager
• Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes
• Vous permettre de rejoindre les Tribus Tech et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI
• Ou vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via NQT, Emmaüs Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire

Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi :

• Nous sommes labellisés B Corp
• Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFI

Chez CAPFI, nous aspirons à créer un environnement de travail engageant, respectueux, équitable et inclusif, où la valorisation de la singularité de chacun est une condition préalable au bien-être individuel et à la réussite collective. Dans notre processus d’entreprise vivante, nous sommes fiers d’être une entreprise garantissant et encourageant l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’invalidité, l’origine, la couleur de peau, le statut marital, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la citoyenneté, l’identité de genre.

About Bulldozer

Bulldozer helps B2B scale-ups and SMBs grow revenue through AI-native marketing systems.

We work with CMOs, Heads of Marketing and founders who expect speed, precision and operational excellence. Our ambition: build one of Europe’s most respected growth firms.

This role sits at the crossroads of engineering, AI systems and revenue strategy. You won’t just execute — you’ll design systems, challenge briefs and contribute directly to the technical foundation of our GTM delivery. It supports both client delivery and Bulldozer’s internal product roadmap .

Why this role matters

The next generation of GTM systems is AI-native. But tools alone don’t create results — the thinking behind the system does. We need someone who can look at a messy business problem, design the right system architecture, then build and ship it. Fast.

You will contribute to two missions:

• Client delivery: ABM infrastructure, scraping, enrichment, scoring models, intent systems, automation workflows, content engines and custom apps.
• Internal product: agents, tools, frameworks and micro-products that become Bulldozer’s long-term IP.

You will work directly with founders and senior operators every day.

Role overview

1. Systems architecture and engineering

• Design and build ABM systems end-to-end: scraping, enrichment, classification, signal detection, scoring.
• Architect data flows between CRMs, warehouses, enrichment tools, AI agents and automation layers.
• Ship production-grade scrapers, ETL scripts, API integrations and backend services.
• Build internal tools and client-facing mini-apps (Lovable, Claude Code, Cursor).
• Make build-vs-buy decisions. Default to custom when SaaS is overpriced or too rigid.

2. AI and automation

• Design and operate AI agents for research, enrichment, outbound and content generation.
• Build and maintain automation workflows (n8n, Make or equivalent).
• Define routing logic, segmentation rules and prioritization frameworks.
• Implement automated QA and monitoring for data reliability.
• Evaluate and integrate LLMs, APIs and AI tooling cost-effectively.

3. GTM strategy and activation

• Design scoring models that combine context signals, engagement data and intent.
• Set up and maintain intent frameworks (product usage, website behavior, external signals).
• Build content-at-scale systems (emails, LinkedIn, creatives, landing pages, SEO/SGO).
• Create dynamic targeting powered by real-time data.
• Challenge the brief. Push back when a client’s request doesn’t match the actual business problem.

4. Internal product

• Contribute to Bulldozer’s internal suite: agents, templates, automations, dashboards.
• Improve processes to increase team speed and reduce errors.
• Work on new productized service lines with the founders.
• Document what you build. Clean handoffs and clear docs are non-negotiable.

What success looks like

After 6 months

• 3–5 client systems shipped and running in production (ABM, scraping, intent, workflows).
• Several internal agents live and maintained.
• You’re comfortable pushing back on clients’ briefs if necessary to propose a better approach.
• Strong autonomy with AI coding tools — you don’t wait for specs.

After 12 months

• You’re a key technical contributor to GTM delivery — your systems are relied on daily.
• You directly impact client revenue with systems you designed.
• You own part of our internal IP (systems, templates, Automations, scoring frameworks).
• The team trusts you to own problems end-to-end. You deliver without being managed.

Required skills

Technical

• You get your hands dirty with code. Vibe-coding counts — it means you’re curious, you build things on your own time and you’re not afraid of a terminal.
• You don’t need to be a senior engineer. But you need to be the kind of person who can figure things out. Give you a week with a new tool and you’ll know how it works.
• Familiar with AI and automation tools (Clay, Make/n8n, Claude Code, Cursor) — or ready to learn them fast.
• Comfortable working with APIs, webhooks and data pipelines — or willing to get comfortable.
• Interest in scraping, enrichment and structured data processing.
• Ability to prototype apps and interfaces quickly (Lovable or similar).

GTM and strategic

• Understanding of B2B funnels, ABM, intent signals and outbound logic — or strong willingness to learn.
• Interest in how scoring models and signal-based systems drive revenue decisions.
• Familiarity with CRM architecture (HubSpot preferred) and structured databases.
• Ability to translate a vague business need into a system design — then build it.

Execution and mindset

• Grinder. You don’t know something today? Give you a week. You’ll figure it out.
• Get shit done. You’re measured on output, not hours or process.
• Builder mentality. You see a gap, you fill it.
• Fully autonomous. Give you a problem, you come back with a solution.
• Comfortable with ambiguity, partial specs and shifting priorities.
• Curious by nature. You dig into things because you want to, not because someone told you to.
• Passionate. You share the fire. You care about the craft and it shows.
• If you don’t have a skill we need, you’re willing to put in the work to get it. That matters more than your resume.

Client-facing

• We’re an agency. Clients pay for excellence. You represent Bulldozer’s standards in every interaction.
• Clear communicator. You can explain technical systems to non-technical stakeholders.
• You go the extra mile. Not because someone asked — because that’s how you operate.
• Personable and professional. You make clients feel like they’re in good hands.

Nice to have

• Backend or data engineering background (Python, Node, SQL).
• LLM-SEO / SGO experience.
• Growth engineering or RevOps exposure.
• Design sensitivity (you care how things look, not just how they work).
• French fluency (reading/writing).

What we offer

• Full remote work.
• Competitive salary (based on seniority + geography).
• Full autonomy and output-driven culture.
• Direct access to founders and high-level clients.
• Best-in-class AI tools — budget is not the bottleneck.
• Real investment in your growth. We’ll give you the tools, the support and the environment to learn fast. You won’t be thrown in blind — you’ll have a team that actively helps you level up.
• High pace, high expectations, high upside.

Fair warning

Bulldozer is early-stage with strong growth and high standards.

The environment is demanding, fast, sometimes chaotic and deeply merit-based.

If you want a quiet, predictable structure — this isn’t it.

If you want to design systems that generate revenue, ship fast with sharp people and own what you build — you’ll thrive here.

Hiring process

1. Intro call (30 min)
2. Technical interview + business case
3. Conversation with a team member

If successful: welcome to Bulldozer.

Bizzdesign is looking for a highly skilled Senior Software Engineer to join our international Engineering team. This role is designed for an experienced software professional capable of designing, developing, and scaling complex enterprise SaaS applications while contributing to product innovation and global technology strategy.

About Bizzdesign

Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management, with over 25 years of experience helping organizations including Fortune 500 companies make smarter, data-driven decisions. Headquartered in Enschede, we recently expanded our product portfolio with the acquisitions of Alfabet and MEGA International. Today, our team of 600+ experts across 19 countries and 32 nationalities is driving global impact and innovation.

Our Culture

At Bizzdesign, we value trust, autonomy, and collaboration. We operate with a flat, transparent structure and minimal bureaucracy. You’ll work alongside highly skilled colleagues in a high-trust, low-ego environment, where technical excellence, innovation, and measurable results are rewarded.

The Role – What You’ll Do

As a Senior Software Engineer, you will lead the design, development, and maintenance of scalable, high-performance enterprise SaaS applications. You will work closely with Product, UX, and DevOps teams to ensure robust, secure, and maintainable solutions for global clients.

Your main responsibilities will include:

• Designing and implementing complex software solutions for enterprise SaaS platforms
• Writing clean, maintainable, and efficient code in modern programming languages (Java, C#, Python, or similar)
• Building and maintaining APIs, microservices, and integrations with third-party systems
• Optimizing application performance, scalability, and reliability across multi-cloud environments (AWS, Azure, hybrid)
• Collaborating with DevOps and Security teams to ensure secure, compliant, and automated deployment pipelines
• Participating in architecture reviews, code reviews, and technical decision-making
• Mentoring junior engineers and sharing best practices across the global engineering team
• Ensuring quality through automated testing, CI/CD pipelines, and monitoring tools
• Keeping up-to-date with emerging technologies and industry best practices to drive innovation

About You – What You Bring

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related field
• 7+ years of professional software development experience, ideally in enterprise SaaS environments
• Fluency in English, French, and German (verbal and written), additional languages a plus
• Strong expertise in Java, C#, Python, or equivalent enterprise programming languages
• Hands-on experience with cloud architectures, microservices, containerization (Docker/Kubernetes), and API design
• Experience with CI/CD pipelines, automated testing, and DevOps practices
• Deep understanding of software architecture, design patterns, and scalable systems
• Knowledge of databases, both relational and NoSQL (PostgreSQL, MySQL, MongoDB, etc.)
• Experience with agile development, sprint planning, and collaborative software workflows
• Excellent problem-solving, analytical, and communication skills
• Proven ability to lead complex projects and mentor junior engineers

This role is ideal for a highly skilled, multilingual Senior Software Engineer who thrives in complex enterprise SaaS environments, enjoys solving challenging technical problems, and can influence the architecture and strategy of global software products.

Please submit your CV in English, as only this format will be reviewed.

Are you ready to start building your future with us?

Nous recherchons un Développeur IA Python pour intervenir sur la conception, le développement et l’industrialisation d’agents IA orientés usages métiers.

Missions principales

A. Développement d’agents IA

• Concevoir des agents orientés usages métiers (assistant, copilote, orchestrateur)
• Implémenter des workflows contrôlés (gestion des erreurs, retries, validation)
• Développer des tools sécurisés (appels API, requêtes bases de données, exécution de tâches)

B. RAG & gestion de la connaissance

• Exploiter les services RAG mis à disposition
• Paramétrer les stratégies de récupération (filtres, reformulation, citations)
• Gérer les comportements indésirables (hallucinations, réponses incomplètes ou non conformes)

C. Intégration & exposition

• Intégrer les agents dans les applications et workflows existants
• Exposer les agents sous forme de services consommables (API, outils collaboratifs)
• Mettre en œuvre l’authentification, la gestion des logs, la traçabilité et le versioning

D. Qualité & industrialisation

• Mettre en place des tests (unitaires, intégration, tests agents)
• Contribuer aux standards de développement et à la Definition of Done
• Produire la documentation et assurer le support fonctionnel

Compétences requises

Indispensables

• Python (maîtrise solide, bonnes pratiques, structuration du code, tests)
• Développement backend (FastAPI, Flask ou équivalent)
• API REST
• Intégration SI (consommation d’API, connecteurs, bases de données)
• Git et CI/CD
• LangChain / LangGraph ou framework agentic équivalent
• Concepts liés aux agents IA : tool-calling, RAG, gestion de contexte
• Expérience en environnement contraint (sécurité, audit, conformité)

We are looking for a Senior Full Stack Developer for our AspenTech Subsurface Science & Engineering business unit, which produces software for the exploration and production of natural resources like oil, gas, mining, and geothermal and to solve sustainability problems like CO2 capture.

In this role, you will develop and maintain front-end and back-end components/services in React/Typescript for our cloud native applications that consist of 3D graphical visualization, interactive manipulation of large amount of data, algorithms, and sophisticated UI.

Job Description:

• Perform complex analysis, design, and development tasks, evaluating complex information flow, interfaces, and key data structures to advance integration and implement complex application requirements
• Participate in the ceremonies of an agile team, report project progress internally
• Interact with the other development teams of the business unit
• You will follow professional software engineering practices including full
• software development life cycle, coding standards, code reviews, source
• control management, build processes, manual and automatic testing, and operations

Additional Job Description

• Bachelor’s degree or higher in Computer Science or related field
• 5+ years of experience in cloud native software development
• Proven practical experience of development in TypeScript, NodeJS, React on Linux or Windows environments
• Experience or interest in UI/UX development
• Fluent English, both written and verbal
• Autonomy, curiosity, learning mindset
• Additional appreciated skills:
• Object-oriented language such as C++/Java and/or Azure DevOps
• Experience working with geographically distributed teams
• Experience in Oil & Gas or scientific fields

Ingénieur JAVA (H/F) ! 🔥

Apside fait maintenant partie de CGI

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏

🔥Découvrez votre future mission //

Contexte

• Client : Secteur Défense, aéronautique

• Intégré(e) à une équipe projet, vous interviendrez sur tout ou partie du cycle complet de développement logiciel, avec une forte orientation Java.

• Environnement technique : Java 8, 11… OSGI, SQL, PostgreSQL, Hibernate, Swing, Junit, Java SE, Java FX, Git, Intelji, Maven, Jenkins, Redmine

Mission

• Cycle de développement complet : Participation aux phases d’étude, de conception, de développement, de modélisation, de test/validation, d’intégration et de mise en service.
• Développement Java : Conception d’interfaces graphiques et développement d’applications en Java Swing ou JavaFX .
• Qualité logicielle : Vérification du code avec Sonar pour garantir sa robustesse et sa maintenabilité.
• Tests : Rédaction et exécution de tests unitaires pour valider le bon fonctionnement des modules développés.

Localisation

• Aix la Duranne
• Six Fours

🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? //

• BAC+5 en informatique

• 3 à 5 ans d’expérience en développement JAVA

💰 Le package salarial que nous vous proposons //

• Contrat : CDI

• Rémunération : 38-55K

(D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.)

• Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation

• Avantages agence : Afterwork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…

• Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.

😏 Apside a suscité votre curiosité ? //

Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.

🤔 Et votre place dans tout ça ? //

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.

Rejoindre Apside, c’est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l’opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l’international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence.

Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l’humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.

Rejoindre Apside, c’est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée.

Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀

Notre process de recrutement :

📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes

🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques

✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

ALTEVA recrute un·e Développeur·se Senior .NET / Blazor – Full Remote (France entière)

Vous souhaitez rejoindre un éditeur français reconnu, en forte croissance, qui développe une plateforme utilisée par plus de 400 clients , dont Vinci, Eiffage, le Crédit Agricole, la ville de Marseille, Le Bon Marché, Hennessy, Sanofi, COVEA …

Bienvenue chez ALTEVA ! Depuis plus de 25 ans, nous développons Mission One , notre plateforme cloud de GMAO dédiée à la maintenance immobilière et à l’intermédiation de services.

Le poste :

En tant que Développeur Senior .NET / Blazor , vous jouerez un rôle essentiel dans l’évolution de la plateforme, en améliorant nos fonctionnalités clés et en contribuant à en créer de nouvelles.

Stack :

ASP.NET Core 10 · Blazor WebAssembly · Azure DevOps · MongoDB · Docker · Kubernetes · API REST / OpenAPI

Vos missions :

• Analyser et comprendre les besoins métier exprimés par le Product Owner, puis réaliser l’analyse fonctionnelle et technique nécessaire avant le développement.
• Développer les fonctionnalités clés de la plateforme Mission One et contribuer activement à son évolution.
• Concevoir des solutions robustes, performantes et évolutives, adaptées aux enjeux de la maintenance immobilière.
• Participer aux décisions d’architecture et veiller à la qualité, la cohérence et la maintenabilité du code.
• Mettre en place des tests automatisés, rédiger les scénarios de validation et garantir un haut niveau de fiabilité.
• Optimiser en continu la performance, la sécurité et la stabilité de l’application.
• Prendre part aux revues de code et aux estimations
• Assurer le support applicatif de niveau 3 en collaboration avec les équipes Assistance et métiers.
• Maintenir une veille technologique active pour proposer et intégrer des améliorations pertinentes.

Profil recherché :

• 6+ ans d’expérience significative en .NET / C#
• Maîtrise d’ASP.NET Core, API REST, Docker / microservices
• Connaissances : Blazor, Razor, MongoDB/NoSQL, Kubernetes
• Esprit d’équipe
• Excellent esprit d’analyse et de conceptualisation.
• Autonomie, sens du résultat et orientation solution

Pourquoi ALTEVA ?

• Entreprise à taille humaine soutenue par un groupe international
• Une ambiance de travail agréable, un turnover très faible
• Télétravail total possible — basé où vous voulez en France métropolitaine
• Travail en mode hybride possible un peu partout — siège à Paris et bureaux du groupe répartis sur toute la France : Montpellier, Lyon, Tours, Chartres…
• Projets innovants : Tout simplement le poste idéal si vous aimez les nouvelles technologies !
• Formations régulières sur les dernières technologies
• Travail en méthode Agile favorisant l’efficacité, la transparence et la bienveillance.
• TR, intéressement aux bénéfices et plus encore

Intéressé·e ?

Envoyez‑nous votre candidature et rejoignez une équipe passionnée qui construit une plateforme moderne, performante et utilisée par des acteurs majeurs du marché.

Start-up, à l’initiative de la French LegalTech de France Digitale, nos co-fondateurs rassemble des avocats et experts du digital. Notre mission est de simplifier le dialogue social et de le rendre plus accessible grâce à des solutions digitales simples efficaces, complètes et économiques.

Notre première solution innovante : la gestion des élections du CSE (Comité Social et Économique) au sein des entreprises et des organismes publics. Ce processus long et complexe est simplifié grâce à notre expertise juridique et technologique. Depuis, nous innovons avec d’autres modules simplifiant le dialogue social et le droit du travail.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre futur collaborateur au poste de Développeur senior .NET / React - Éditeur de Logiciel SaaS (H/F).

🎯 Votre mission :

Sous la responsabilité directe du CTO, et au sein d’une équipe technique de 5 personnes, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l’évolution de nos solutions SaaS.

Vous interviendrez à la fois sur les aspects back‑end et front‑end, avec une forte responsabilité sur l’architecture technique et la qualité du code. Au quotidien, vos missions principales seront de :

• Concevoir et mettre en œuvre l’architecture back‑end de nos produits, en collaboration étroite avec le CTO
• Développer et maintenir des fonctionnalités en .NET / C# et React / TypeScript
• Garantir la sécurité, la confidentialité et l’intégrité des données traitées par nos applications
• Participer à l’ensemble du cycle de vie des produits : conception, développement, déploiement et maintien en conditions opérationnelles
• Contribuer aux décisions d’architecture et aux choix techniques de l’équipe
• Accompagner la montée en compétence de développeurs plus juniors (revues de code, bonnes pratiques)
• Être force de proposition sur l’amélioration continue des performances, de la maintenabilité et de la qualité des solutions
• Travailler dans un environnement cloud Microsoft Azure

🙂 Votre profil:

Issu d’une formation en développement informatique, vous justifiez d’une expérience confirmée (7 ans et +) sur un poste de développeur senior ou équivalent, idéalement dans un environnement SaaS B2B.

Vous disposez des compétences suivantes :

• Excellente maîtrise de .NET / C# côté back‑end
• Solide expérience en React / TypeScript côté front‑end
• Bonne compréhension des problématiques d’architecture logicielle et applicative
• Sensibilité forte aux enjeux de cybersécurité et de protection des données
• Expérience du travail en équipe agile et collaborative
• Capacité à prendre du recul, à challenger les choix techniques et à transmettre vos connaissances

Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et envie d’évoluer dans un environnement technique stimulant seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.

❓ Les bonnes raisons de nous rejoindre ?

• Rejoindre une start‑up SaaS en forte croissance, solide financièrement et non dépendante de levées de fonds
• Travailler sur des produits à fort enjeu métier et juridique, utilisés par des milliers d’organisations
• Évoluer dans un environnement technique moderne (.NET, React, Azure)
• Participer activement aux décisions techniques et à la structuration de l’équipe
• Opportunités de formation et de montée en compétences via des événements internes et externes
• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté
• Mode de travail flexible, avec télétravail occasionnel après période d’adaptation

L’agence AWAM

AWAM c’est une équipe de 21 personnes qui a développé une expertise reconnue dans la réalisation de projets

Marketing et digitaux (branding – stratégie et production d’outils digitaux – Stratégie et production de contenus marketing - Formation).

Afin de continuer à structurer nos expertises, nous ouvrons un nouveau poste de Traffic manager

Vous serez intégré dans une équipe web, de 8 - 10 personnes (Développeurs, intégrateurs, Traffic manager)

Vos missions :

• Architecture de Workflows : Concevoir, développer et maintenir des automatisations complexes sur n8n (notre outil de prédilection) et Make .
• Ingénierie IA : Intégrer des modèles de langage (OpenAI, Anthropic, Mistral) via API pour créer des agents autonomes, des systèmes de RAG (Retrieval-Augmented Generation) ou de l’analyse de données automatisée.
• Approche Low-Code : Étendre les capacités des outils no-code en développant des scripts personnalisés en JavaScript / Node.js (manipulation de JSON, transformations complexes, requêtes avancées).
• Gestion de la donnée : Connecter et synchroniser divers outils SaaS (CRM, ERP, outils marketing) en assurant l’intégrité et la sécurité des données.
• Analyse et compréhension : Analyser les processus métiers de nos clients pour identifier les opportunités d’automatisation à fort impact.

Nous cherchons un profil hybride : la logique d’un développeur avec l’agilité du no-code.

Hard skills attendues :

• Maîtrise experte de n8n et/ou Make : Vous savez structurer des flux complexes avec gestion d’erreurs, boucles et itérations.
• Culture IA : Vous maîtrisez le Prompt Engineering et vous avez déjà implémenté des APIs LLM dans des workflows réels.
• Aisance Low-Code : Vous maîtrisez JavaScript pour ne jamais être bloqué(e) par les limitations natives d’un outil no-code.
• Maîtrise des APIs : REST, Webhooks, Authentification (OAuth2, API Keys) n’ont aucun secret pour vous.
• Base de données : Notion, Airtable, ou SQL pour structurer les données transitant dans vos flux.
• Data : Analyser, structurer et mettre en valeur les données des clients peut être un plus

Soft skills attendues :

• Logique implacable : Vous pensez “algorithme” avant de poser des blocs.
• Curiosité : La tech IA évolue chaque semaine, vous adorez tester les nouveautés.
• Communication : Vous savez expliquer des concepts techniques complexes à des interlocuteurs métier.

Informations complémentaires :

CDI

Périmètre salarial à définir selon le profil et l’expérience du candidat,

Télétravail

Mutuelle prise en charge à 100% par AWAM,

Tickets restaurants

Bureaux à Bordeaux Centre (quartier des chartrons) >> Arrêt tram B (Chartrons) et C (Paul Doumer)

Prise de fonction : Avril/mai 2025

• Au plaisir d’échanger prochainement –

AdaCore: Helping Developers Build Software that Matters

Everything we do at AdaCore is centered around helping developers build the safest, most secure open-source software.

For 30 years, we’ve worked with global leaders across avionics, aerospace, defense and other high-integrity industries, building tools and providing services that ease the complex and difficult process of developing high-integrity software. As the need for truly secure and reliable applications expands into industries such as automotive, medical, energy, and IoT, we’re advancing our time-tested technologies to bring expertise and services to help a whole new generation of developers.

Our +190 experts worldwide in the US (New York), France (Paris, Toulouse, Grenoble and Vannes), the UK, Estonia and Germany all play a role in developing bleeding-edge technologies to meet the highest grade of software development.

Joining AdaCore is about joining a culture of innovation, openness, collaboration and dependability, which defines how we work together, with our customers, and with our partners.

AdaCore is seeking a talented and highly-motivated “Compiler Front-end Software Engineer” to work on the Ada front-end, the Ada-specific component of the GNAT compiler parsing the Ada program and building the abstract syntax tree which is then passed on to other steps of the compilation process.

In that context, your daily tasks will include:

• Designing and implementing new features and bug fixes in the GNAT compiler;
• Integrating your changes into the toolchain and documenting them;
• Monitoring the quality of the compiler;
• Contributing to the long-term planning and roadmap of the GNAT compiler

The successful candidate will join an international team of compiler experts and be involved with all aspects of software development. They will be provided autonomy and responsibilities that allow them to participate in the evolution of the compiler technology and Ada language.

Qualifications:

• Master’s degree in computer science or equivalent;
• Knowledge and experience of at least one high-level programming language (C/C++, Java, Ada) - knowledge of the Ada language is a plus but not essential;
• Knowledge - or very strong interest - in the domain of compilation/programming language analysis. Demonstrable experience, even in the form of university projects will be a big plus.
• Sound software engineering practices;
• Very strong general interest in the world of software development, with a desire to learn;
• Good communication skills, and ability to self-organize;
• Autonomy on the usual software development environments (Linux, git, Makefile, etc);
• Fluent in spoken and written English.

Beyond the job

We’re a global organization driven by diverse backgrounds, fostering innovation through an open exchange of ideas. We welcome applicants of all backgrounds, celebrating diversity in ethnicity, nationality, gender, age, religion, abilities, sexual orientation, veteran or marital status.

Our commitment is to help our teammates, wherever they are based, feel comfortable and satisfied, by encouraging flexibility to ensure them a healthy work-life balance. Additionally, we prioritize individual development by offering continuous training from day one with a personalized onboarding plan.

Dans le cadre de projets stratégiques menés pour nos clients grands comptes du secteur Banque / Finance , nous recherchons un(e) Développeur Fullstack Java / Angular pour renforcer nos équipes.

Vos missions

Intégré(e) à des équipes projets en environnement bancaire, vous interviendrez sur des applications à forts enjeux fonctionnels, techniques et réglementaires.

À ce titre, vos missions seront :

• Concevoir, développer et maintenir des applications fullstack Java / Angular
• Intervenir aussi bien sur le backend (Java, Spring, Spring Boot) que sur le frontend (Angular)
• Participer à l’analyse des besoins métiers et techniques en lien avec les équipes fonctionnelles
• Développer et consommer des API REST
• Travailler sur des architectures microservices
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications
• Réaliser les tests unitaires et contribuer aux phases de recette
• Participer aux mises en production et au support applicatif
• Respecter les contraintes de sécurité et de conformité propres au secteur Banque / Finance
• Travailler en méthodologie Agile / Scrum .

Profil recherché

• Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Développeur Fullstack Java / Angular , idéalement en Banque / Finance
• Très bonne maîtrise de Java (Spring, Spring Boot) et Angular
• Bonne compréhension des architectures fullstack et API REST
• Connaissance des environnements bancaires ou financiers (paiements, risques, finance de marché, banque de détail…)
• Sensibilité aux enjeux de sécurité applicative
• À l’aise dans des environnements Agile
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
• Bon niveau d’anglais apprécié.

Bienvenue chez ACENSI

ACENSI Groupe c’est 216 M€ de chiffre d’affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l’international (USA, Canada, île Maurice, Belgique…).

Nos consultants s’impliquent sur des projets d’expertise et d’innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance.

ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes.

Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Vous intégrerez une Digital Factory pour concevoir et piloter des architectures logicielles, garantir la qualité technique des projets digitaux et accompagner les équipes de développement sur des environnements variés. Concevoir les architectures et définir les standards techniques Valider les choix techniques et réaliser des revues de code Accompagner les développeurs et répondre aux problématiques techniques Mentorer les profils juniors Réaliser des estimations techniques Présenter et défendre des choix techniques auprès des clients Formation et animation d’ateliers techniques Stacks variées : JavaScript fullstack, Python, Java, C#/.NET Maîtrise Python et Java Bonus : Expérience en avant-vente ou audit technique