AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

In Italia, operiamo dal 2018 nei settori chiave dell’Automotive, dell’Aerospace, dell’Industrial Automation, dell’Energia, del Petrolio e del Gas, del Betting & Gaming, della Moda e del Lusso, delle Finanze e della Sanità.

Stiamo cercando uno Sviluppatore Frontend con almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web utilizzando React. In questa posizione, avrai l’opportunità di lavorare su progetti innovativi e ad alto impatto, contribuendo al design e allo sviluppo di soluzioni fintech avanzate, il tutto in un ambiente di lavoro remoto e flessibile.

Responsabilità:

• Sviluppare e mantenere applicazioni web scalabili e responsive utilizzando React.
• Collaborare con designer, backend developers e altri stakeholder per creare interfacce utente intuitive e performanti.
• Partecipare a riunioni di progettazione e revisione del codice, fornendo feedback costruttivi e suggerimenti di miglioramento.
• Ottimizzare le applicazioni per massimizzare la velocità e la scalabilità.
• Rimanere aggiornato sulle nuove tecnologie e tendenze nel panorama dello sviluppo frontend.

Requisiti:

• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo frontend, con una solida conoscenza di React.
• Competenze avanzate in HTML, CSS e Typescript
• Esperienza con librerie e framework moderni (es. Redux, Next.js).
• Conoscenza delle pratiche di sviluppo agile e metodologie di lavoro collaborative.
• Capacità di risolvere problemi in modo creativo e efficace.
• Ottime abilità comunicative in italiano e inglese.

Cosa offriamo:

• Un ambiente di lavoro completamente remoto con orari flessibili.
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
• Team giovane e dinamico dedicato all’innovazione.
• Progetti interessanti nel settore fintech che fanno la differenza.

Se sei pronto a intraprendere questa avventura e a contribuire alla trasformazione del settore finanziario, inviaci il tuo CV e un portfolio dei tuoi progetti più significativi!

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fedce ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

• I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

Sales Assistant T&D (Attrezzature Elettrotecniche Complesse)

Riporta a: Business Development Manager Italia

Luogo di lavoro: Italia (remoto)

CHINT è un fornitore leader a livello mondiale di apparecchiature e soluzioni elettriche. Con una forte attenzione all’innovazione e alla sostenibilità, la nostra azienda si impegna a fornire prodotti e servizi di alta qualità ai nostri clienti. CHINT è un’azienda leader a livello internazionale nel settore del trasporto e della logistica di carichi pesanti. Con una forte attenzione all’innovazione e alla soddisfazione del cliente, forniamo soluzioni complete per il trasporto di merci pesanti e di grandi dimensioni. Il nostro team è composto da professionisti altamente qualificati, impegnati a fornire un servizio eccezionale e a superare le aspettative dei nostri clienti.

Stiamo cercando uno Sales Assistant T&D per unirsi al nostro team e supportare la nostra attività in crescita in Italia. Ricoprirai un ruolo rappresenta un pilastro occupandosi principalmente delle interazioni con i clienti, dei flussi amministrativi e della gestione della documentazione. Supporterà al BDM in tutte le attività necessarie per gestire e sviluppare il portafoglio clienti nel territorio italiano.

Responsabilità:

• Supporto Amministrativo-Commerciale:

• Gestione end-to-end degli ordini: dal ricevimento alla conferma, emissione e tracciamento fino alla consegna.

• Preparazione di offerte commerciali, preventivi e documentazione tecnico-commerciale di base, in coordinamento con il team tecnico.

• Gestione della corrispondenza commerciale (e-mail, telefono) e prima interlocuzione con i clienti.

• Aggiornamento e manutenzione del database clienti e del CRM.

• Supporto nella gestione delle pratiche di contabilità clienti (coordinamento con l’amministrazione).

• Gestione Gare d’Appalto e Qualifiche Fornitori:

• Ricerca e monitoraggio delle opportunità di gara (bandi su portali pubblici e privati, quali ESPP, SOGEI, piattaforme cliente, etc.).

• Gestione completa della documentazione per le gare: analisi dei capitolati, coordinamento della raccolta dei documenti amministrativi (DURC, dichiarazioni ISO, bilancio, etc.) e tecnici richiesti.

• Supporto nella stesura e compilazione delle offerte tecniche ed economiche, garantendo il rispetto di tempi e formati richiesti.

• Gestione dei processi di qualifica e registrazione come fornitore presso grandi clienti industriali, utilities e general contractor, mantenendo aggiornati i profili e le certificazioni sui portali fornitori.

• Supporto Attivo alla Vendita:

• Ricerca e qualificazione di nuovi lead/prospect nel mercato italiano.

• Supporto nell’organizzazione di presentazioni commerciali, fiere ed eventi.

• Preparazione di materiale per meeting e presentazioni (schede tecniche, presentazioni PowerPoint, cataloghi).

• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e supporto nelle attività di customer care post-vendita.

• Supporto Tecnico-Applicativo:

• Acquisizione e prima organizzazione delle specifiche tecniche richieste dai clienti per passarle al team tecnico interno.

• Supporto nella raccolta e nell’organizzazione della documentazione tecnica richiesta (certificati, dichiarazioni di conformità, etc.).

• Aggiornamento continuo sulle caratteristiche tecniche dei prodotti/servizi offerti.

Requisiti:

• Diploma tecnico (es. Perito Elettrotecnico, Elettronico) o laurea in discipline tecnico-economiche. Un background in ambito elettrotecnico/elettrico è da considerarsi un plus
• Precedente esperienza (minimo 2-3 anni) in ruolo amministrativo-commerciale o di supporto tecnico-commerciale, preferibilmente in settori affini (impiantistica industriale, componentistica elettrica, automazione, energia). Esperienza nella gestione di gare d’appalto e/o processi di qualifica fornitori è considerata un forte plus.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel avanzato e PowerPoint).
• Esperienza pregressa nell’utilizzo di CRM e sistemi gestionali.
• Capacità di gestione documentale complessa con massima precisione e attenzione ai dettagli, anche sotto pressione di scadenze.
• Propensione al lavoro in team e ottime capacità relazionali.
• Ottima padronanza della lingua inglese (scritta e parlata) per la comunicazione con, HQ e documentazione tecnica.

Considerato un plus:

• Conoscenza delle normative tecniche di settore (es. CEI, IEC).
• Familiarità con i principali portali di e-procurement e piattaforme per le gare (ESPP, etc.).

Perché scegliere noi:

• RAL 35.000-40.000
• Variabile in base alle performance individuali/ progetti
• Buoni pasto da 10 €/giorno
• Lavoro da remoto
• Accesso a piattaforma web di servizi welfare
• Fondo sanitario di categoria: Fonde Est
• Tariffe agevolate per ristorante/bar e palestra vicini alla sede

ALTEN Group

Nell’arco di 30 anni, ALTEN è si è affermata come leader sia del mondo dell’Ingegneria in outsourcing che dei servizi IT Enterprise. ALTEN, che conta più di 46.000 ingegneri, realizza progetti altamente complessi e tecnologicamente avanzati per 6.500 clienti, le aziende più prestigiose dell’industria, dei servizi e delle telecomunicazioni. Lavoriamo con i più importanti player dei settori Aeronautics & Space, Defence & Naval, Security, Automotive, Rail, Energy, Life Sciences, Finance, Retail, Telecomunicazioni e Servizi.

ALTEN Switzerland

Dal 2005, con 450 dipendenti, ALTEN Svizzera è un partner di riferimento nella fornitura di servizi di ingegneria a 100 aziende leader a livello mondiale. Le attività di ALTEN Svizzera coprono tutte le principali aree strategiche del mercato svizzero delle Life Sciences, dell’Ingegneria e degli IT services.

Descrizione del ruolo

Per nostro importante cliente siamo alla ricerca di uno Senior Java Developer con oltre 8 anni di esperienza.

Requisiti

• Oltre 8 anni di esperienza nello sviluppo software in Java;
• Ottima conoscenza di Spring Boot e dei principi di programmazione ad oggetti ( SOLID );
• Esperienza nello sviluppo di sistemi back-end e servizi web;
• Conoscenza ed esperienza di lavoro su ambienti AWS Cloud ;
• Familiarità con tecnologie di containerizzazione ( Docker , Kubernetes, Openshift…);

Nice to have:

• Conoscenza di React JS e React Native per lo sviluppo di interfacce frontend.
• Esperienza con architettura esagonale (Hexagonal Architecture) o Domain-Driven Design (DDD).
• Conoscenza di Helm (per deployment su Kubernetes), SonarQube (code quality), Keycloak (gestione identità).

Modalità di lavoro: full-remote dall’Italia.

Che cosa ti offriamo

In ALTEN potrai beneficiare di un contratto a tempo indeterminato, dell’accesso a progetti all’avanguardia con clienti di primo livello e di opportunità di crescita sia a livello nazionale che internazionale. Sosteniamo il tuo sviluppo professionale attraverso percorsi di formazione certificata, sia tecnica che trasversale.

Apply now and grow with us – we believe in building the future together!

Chi siamo

The Pill Outdoor Journal non è solo un magazine, è un punto di riferimento per la cultura outdoor contemporanea. Uniamo estetica, sport e storytelling per raccontare la montagna e la natura con un linguaggio nuovo. Cerchiamo una persona appassionata e creativa da inserire nel nostro team editoriale Digital & Marketing. Siamo anche gli organizzatori dell’ Italian Outdoor Festival e Italian Running Festival .

Di cosa ti occuperai

Come figura Junior nella redazione, lavorerai a stretto contatto con il team editoriale e marketing per dare voce ai nostri canali digitali e ai progetti dei brand partner.

Le tue principali mansioni saranno:

• Content Writing: Scrittura e redazione di articoli per il sito web in ottica SEO (news, recensioni, interviste, approfondimenti).
• Social Copywriting: Creazione di copy ingaggianti per i nostri canali social (Instagram, LinkedIn, Facebook) in linea con il Tone of Voice di The Pill.
• Newsletter & DEM: Supporto nella stesura di newsletter editoriali e commerciali.
• Supporto Marketing: Collaborazione alla creazione di presentazioni e materiali per progetti speciali con i brand partner.
• Supporto coordinamento evento: Supporto nel coordinamento e nello sviluppo dei nostri eventi.

Skills che aiuterebbero

Non cerchiamo solo un curriculum, ma una persona con interesse e curiosità per l’outdoor e la comunicazione.

• Passione Outdoor: Ami la montagna, corri, scii, arrampichi o semplicemente vivi lo stile di vita outdoor. Per noi è importante capire di cosa stiamo parlando.
• Buona penna: Scrivi in italiano , con uno stile fluido, creativo e senza refusi.
• Digital Mindset: Hai familiarità con WordPress, Elementor, pacchetto Adobe, sistema Mac OS, capisci come funzionano i social media e hai basi di SEO.
• Inglese: Buon livello (scritto e parlato), spesso ci interfacciamo con brand internazionali.
• Curiosità: Ti piace stare aggiornato sui trend digitali e sulle novità del settore sportivo e outdoor.

Cosa offriamo

Stage retribuito.

Contratto apprendista retribuito.

A presto The Pill Crew

UNISCITI A HORSA!

Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale?

In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics , dal Cloud alla Cyber Security , passando per Industry 4.0 .

Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia.

📍 Sede di inserimento: Milano (con possibilità di lavoro da remoto)

IL TUO RUOLO

Siamo alla ricerca di un Full Stack Developer da inserire in Horsa DevLab , la nostra Business Unit dedicata allo sviluppo e alle implementazioni custom (Scopri di più ➡️ DevLab ).

Ti offriamo un percorso di carriera strutturato, pensato per valorizzare il tuo talento e supportarti nella crescita professionale.

In Horsa crediamo nel valore della formazione continua: avrai l’opportunità di restare sempre aggiornato sulle ultime novità del settore e di ampliare le tue competenze, in un ambiente che favorisce l’apprendimento e l’innovazione.

LE TUE RESPONSABILITÀ

• Analizzare, progettare, sviluppare e documentare soluzioni software, web app e applicazioni mobile;
• Individuare i driver chiave dei problemi e proporre le soluzioni più efficaci;
• Collaborare direttamente con i clienti, comprendendo le loro esigenze e partecipando attivamente ai progetti;
• Lavorare in team orientati al raggiungimento di obiettivi condivisi, sperimentando metodologie e approcci innovativi.

Per noi è importante che tu abbia una buona conoscenza di:

• C#, JavaScript, TypeScript, T-SQL
• .Net Core/Framework, Angular (14+), Entity Framework, MVC
• SQL Server

E’ gradita esperienza su TFS/GitLab, Microservizi, Visual Studio.

CHI STIAMO CERCANDO?

Sei la persona giusta per noi se:

• Hai maturato almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise nei settori assicurativo, bancario, telecomunicazioni o trasporti;
• Sei una persona collaborativa, con forte attitudine al lavoro di squadra;
• Dimostri flessibilità, autonomia e uno spiccato orientamento al Client Management.

La conoscenza di UnitTest e SonarQube rappresenta un requisito gradito.

La ricerca è rivolta a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

Nella Divisione Automotive plasmate la mobilità del futuro. Insieme ai nostri clienti sviluppiamo soluzioni di sistema più aerodinamiche ed efficienti. Il nostro obiettivo: rispettare l’ambiente e migliorare al contempo l’esperienza di guida di milioni di veicoli.

Nel Gruppo Röchling date forma all’industria. In tutto il mondo. Insieme cambiamo la vita quotidiana di molte persone – grazie ai nostri materiali, i veicoli sono più leggeri, le confezioni di farmaci più sicure e le applicazioni industriali migliori. Con 11.681 dipendenti in 25 paesi.

Ricerchiamo per la sede di Laives (BZ) un/a:

Software Developer (m/f/x)

Dove abbiamo bisogno di voi

Il ruolo prevede la collaborazione all’interno di un team di sviluppo multidisciplinare nella realizzazione di una piattaforma globale per la digitalizzazione dei processi e l’integrazione di soluzioni in ambito industriale.

Principali Attività del progetto:

• Analisi attuali sistemi digitali di gestione delle Operations, loro standardizzazione, integrazione in una piattaforma globale di digitalizzazione.
• Individuazione e realizzazione di nuove funzionalità della piattaforma e integrazione della stessa con: ERP aziendale (SAP), sensoristica, impianti e macchinari in logica IOT

La risorsa si occuperà di:

• Sviluppo di applicazioni software all’interno di un team Agile, adottando pratiche di sviluppo continuo (Continuous Development/Integration)
• In funzione delle competenze acquisite coinvolgimento nelle fasi di modellizzazione, definizione e realizzazione della parte di Back-end e di Front-end delle soluzioni.

Come convincerci

• Laurea (o competenze equivalenti) in ambito informatico, anche con brevi esperienze lavorative o di tirocinio in ambito sviluppo software anche su tecnologie similari a quelle indicate.
• Sviluppo web preferibilmente con Django (Python) e Vue (JavaScript) o framework analoghi
• Familiarità con database relazionali come PostgreSQL o analoghi
• Esperienza con sistemi di versionamento
• Conoscenza di ambienti di sviluppo Windows e Linux
• Gestione di ambienti containerizzati (es. Docker)
• Inglese (tecnico di base)

Completano il profilo attitudine al problem solving, capacità di lavorare in Team, buone doti di organizzazione e di gestione in autonomia delle tempistiche, desiderio di crescita professionale e conseguente sviluppo retributivo.

Cosa offriamo

• Un percorso individuale di inserimento iniziale, orario di lavoro flessibile, banca ore e straordinari retribuiti, possibilità di smart working, parcheggio gratuito, mensa aziendale, fondo di previdenza complementare, portale Corporate Benefits e convenzioni aziendali con attività commerciali locali
• Possibilità di crescita professionale e personale in un ambiente molto dinamico e con obiettivi sfidanti
• Corsi di formazione specifici e continui, interni ed esterni, per lo sviluppo delle competenze delle persone e dell’organizzazione
• Una realtà certificata Audit Famiglia e Lavoro della Provincia Autonoma di Bolzano
• L’opportunità di lavorare all’interno di uno stabilimento di produzione moderno e altamente tecnologico, con i valori di un’impresa familiare internazionale

Chi siamo Colombini Group è uno dei principali gruppi industriali del design italiano. Con brand come Febal Casa, Colombini Casa, Colombini Office e Bontempi Casa sviluppa soluzioni d’arredo che combinano estetica, funzionalità e qualità industriale. Il gruppo è presente in oltre novanta Paesi e cresce grazie a una cultura che unisce visione strategica, capacità produttiva e forte identità di design. Febal Casa rappresenta uno dei brand più riconosciuti nel mondo kitchen e living. Il modello distributivo si fonda su una rete di showroom monobrand ad alto contenuto progettuale guidati da partner imprenditoriali. Per rafforzare lo sviluppo del brand nel Sud Italia è aperta la ricerca di un Key Account Sales Manager dedicato alla rete monobrand Febal Casa in Puglia. Missione del ruolo • Responsabilità dello sviluppo commerciale di Febal Casa nel territorio pugliese • Gestione della relazione con i key dealer che guidano gli showroom Febal Casa • Crescita delle performance della rete monobrand esistente • Identificazione di nuove opportunità di apertura showroom nelle aree strategiche della regione • Presidio del territorio garantendo coerenza con il posizionamento del brand • Collegamento operativo tra azienda e mercato locale Il valore del ruolo Il Key Account Sales Manager contribuisce alla crescita del brand Febal Casa in uno dei territori più dinamici del mercato arredo italiano. L’impatto della posizione si misura nella crescita del fatturato della rete monobrand, nello sviluppo di relazioni imprenditoriali solide e nell’espansione della presenza territoriale del brand. Profilo ricercato • Almeno sette anni di esperienza commerciale nel settore arredo, cucine o design retail • Esperienza nella gestione di showroom o reti retail considerata un forte vantaggio • Forte orientamento ai risultati e capacità analitica • Mentalità imprenditoriale e capacità di costruire relazioni con imprenditori e partner commerciali • Conoscenza del mercato locale • Conoscenza di una seconda lingua considerata un plus Cosa offre il gruppo Inserimento in un gruppo industriale solido con forte presenza internazionale e brand riconosciuti nel mercato del design. La posizione offre responsabilità diretta nello sviluppo del brand Febal Casa in Puglia e un ruolo attivo nella crescita della rete monobrand. RAL 48000/57000 € + MBO e auto aziendale Sede headquarter San Marino

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Software Tester

Seniority: Junior (almeno 2 anni di esperienza)

Sede: Da Remoto

IL TUO RUOLO

Nell’ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di uno Software Tester Junior, addetto al controllo qualità che ricoprirà un ruolo nella creazione di un nuovo team di controllo qualità. Il candidato ideale avrà esperienza nel collaudo di applicazioni sia web che autonome. Sarai responsabile dello sviluppo e dell’implementazione di strategie di collaudo che garantiscano la consegna di prodotti software di alta qualità. Questa posizione richiede una persona dotata di pensiero strategico, in grado di analizzare i requisiti e sviluppare piani di collaudo completi e adeguati al nostro processo di sviluppo

Responsabilità principali:

• Sviluppare e implementare una strategia di controllo qualità, che includa piani di test, metodologie di collaudo e best practice per applicazioni web e autonome.

• Collaborare strettamente con team interfunzionali (sviluppatori, product manager e UX designer) per comprendere i requisiti di progetto e definire con chiarezza le esigenze di collaudo.

• Progettare, redigere ed eseguire casi di test che coprano i test funzionali, di regressione, di prestazioni e di sicurezza.

• Identificare, documentare e tracciare i difetti in un sistema di gestione dei difetti; condurre un’analisi approfondita delle cause alla radice per prevenire il ripetersi dei problemi.

• Automatizzare i processi di test, ove applicabile, utilizzando strumenti e framework standard del settore, e contribuire a promuovere pratiche di integrazione continua/distribuzione continua (CI/CD).

• Fare da mentore e guidare gli ingegneri QA junior, promuovendo una cultura della qualità e dell’eccellenza all’interno del team.

• Mantenere una conoscenza aggiornata degli ultimi strumenti, tendenze e metodologie di test per il testing di applicazioni web e standalone.

• Partecipare alle revisioni del codice e fornire input sulle modifiche di progettazione e architetturali per garantire la testabilità e la qualità.

• Fornire report e metriche di test chiari e concisi agli stakeholder, garantendo la trasparenza nel processo di testing.

Requisiti:

• Laurea triennale in Informatica, Tecnologie dell’informazione o in un settore affine.

• Almeno 5 anni di esperienza nel controllo qualità del software, con particolare attenzione alle applicazioni web e standalone.

• Ottima padronanza delle tecniche di test manuale e dei framework di test automatizzato (ad es. Selenium, JUnit, TestNG, ecc.).

• Esperienza con strumenti di test delle prestazioni (ad es. JMeter, LoadRunner) e metodologie di test di sicurezza.

• Ottima comprensione del ciclo di vita dello sviluppo del software (SDLC) e delle metodologie agili (Scrum/Kanban).

• Capacità di redigere piani di test e casi di test chiari, concisi ed esaustivi.

• Ottime capacità di risoluzione dei problemi e attenzione ai dettagli.

• Ottime capacità comunicative per collaborare efficacemente con i vari stakeholder.

• Familiarità con i sistemi di controllo delle versioni (ad es. Git) e gli strumenti CI/CD (ad es. Jenkins, CircleCI).

Cosa offriamo?

• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

POSIZIONE

Consulente di Vendita @ Revlon – Business Unit Prodotti Professionali – Pescara e Prov

NOME AZIENDA

Revlon Inc. (Beautyge Italy S.p.A.)

SEDE DELL’AZIENDA

Bologna (BO)

PRESENTAZIONE POSIZIONE

Beautyge Italy S.p.A. è un’azienda italiana, parte del Gruppo multinazionale Revlon Inc., leader nel mercato del beauty dal 1932.

Aspiriamo a farci rappresentare dai migliori profili commerciali: i nostri clienti, i nostri prodotti e i nostri servizi meritano il meglio.

Ti offriamo pertanto l’opportunità di entrare a far parte del nostro team italiano, per potenziare la nostra struttura commerciale Revlon Professional Brands che distribuisce prodotti ad alto contenuto tecnologico/innovativo ed una gamma completa di prodotti e servizi destinati agli acconciatori.

LA NOSTRA (E LA TUA) MISSIONE

Il nostro lavoro non si limita alla vendita di prodotti e servizi ai parrucchieri.

Certo, consolidare le proprie quote di mercato e cercare costantemente nuovi clienti è una parte fondamentale del lavoro di un consulente di vendita, ma per chi lavora con noi non è l’unica cosa che conta.

In termini più generali, il nostro lavoro può infatti dirsi pienamente compiuto solo quando riusciamo a massimizzare le potenzialità di business dei parrucchieri che lavorano con noi, diventando per loro, più che un semplice fornitore, un vero e proprio partner commerciale.

Lo possiamo fare certamente grazie alla forza del nostro Brand e dei nostri prodotti, ma anche attraverso i servizi che offriamo, unitamente alla nostra competenza e alla profonda conoscenza del mercato di riferimento.

La crescita dei nostri clienti, quella dei consulenti di vendita che lavorano con noi, quella di Beautyge Italy S.p.A. (Revlon Inc.) sono legate una all’altra.

COSA TI SERVE PER CANDIDARTI?

• Il Possesso di partita Iva ed iscrizione alla Camera di Commercio in qualità di agente di commercio, spiccate doti di imprenditorialità, attitudine positiva, perseveranza e ambizione, capacità di ascoltare e comunicare con le persone.

• Se sei un profilo junior (alle prime esperienze commerciali) è preferibile, ma non indispensabile , aver maturato una seppur breve esperienza in ambito commerciale, anche in settore non attiguo al nostro .

• Se sei un profilo più senior, aver già maturato una precedente esperienza in ambito commerciale è invece ritenuto un requisito necessario , così come necessario è che tale esperienza sia maturata in settore attiguo al nostro .

A CHI / COSA VENDERAI?

Il tuo mercato è quello Professionale, al quale offrirai prodotti e una completa gamma di servizi.

I prodotti appartengono alle seguenti 3 linee: Revlon Professional, American Crew, Eksperience.

• Revlon Professional è il prestigioso brand internazionale che da sempre persegue l’obiettivo di valorizzare ed esaltare la bellezza di ogni donna, rivelando la vera essenza della sua femminilità. L’esperienza maturata nel mondo hair beauty è da sempre stata orientata all’offerta di prodotti di straordinaria qualità, indispensabili per essere il partner professionale ideale dei nostri saloni e per mettere in risalto ciò che rende unica ogni donna.

• American Crew™ è molto di più di un fornitore di prodotti per uomini. È un punto di riferimento nella storia dello stile maschile. Nel 1994, uno stylist di nome David Raccuglia fondò il brand, intravedendo così il futuro dell’uomo sempre più attento al suo look, senza però mai perdere il proprio lato mascolino.

Oggi American Crew™ è il marchio leader nel mondo per la cura dell’uomo di stile. Da più di 20 anni gli uomini e i loro stylist contano su American Crew™ per avere capelli perfetti e all’ultima moda e per avere prodotti esclusivi per il corpo e per la barba.

We make the products that make the men.

• Eksperience™ è il brand premium di Revlon Professional basato sulla talassoterapia. Nasce per la risoluzione delle anomalie di capelli e cuoio capelluto e consente di creare soluzioni di bellezza personalizzate attraverso dei rituali ispirati al mare, alla scienza e al coinvolgimento globale dei sensi.

Il mondo Eksperience è altamente fidelizzante e consente ai saloni di ampliare il proprio business grazie ai servizi in salone, alla rivendita, alla formazione multilivello.

Diventare Consulente di Vendita @ Revlon – Business Unit Prodotti Professionali significa inoltre disporre di un’offerta formativa per i tuoi clienti in grado di accompagnarli nella crescita del loro business e di conseguenza anche del tuo.

Attraverso la nostra Academy di Formazione aiutiamo i clienti ad innovarsi e a distinguersi nel mercato professionale per essere il miglior acconciatore.

La formazione è cruciale per rispondere all’imprevedibilità del mercato e per progettare concretamente il proprio futuro: per questo investiamo nella continua ricerca dei trend moda di domani, delle idee più creative e dei servizi più richiesti dai clienti.

VUOI CANDIDARTI?

Ecco quello che devi fare (e quello che seguirà).

Come prima cosa, invia il tuo cv a questi indirizzi:

• selezione.italia@revlon.com
• giuliano.colatosti@revlon.com

Se il tuo profilo verrà considerato in linea con quello sopra descritto, accederai ai seguenti step successivi

• Colloquio con l’Area Manager

• Colloquio con Dir. Vendite e/o Dir. Commerciale

• Colloquio con HR

• Definizione delle condizioni contrattuali con Area Manager e/o Dir. Vendite e/o Dir. Commerciale

NB. nell’inoltro del tuo CV, ti ricordiamo di autorizzare espressamente il trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196/03 e del GDPR-Regolamento UE 2016/679.

A presto!

Beautyge Italy S.p.A. (Revlon Inc.)

B est Engage , Agenzia di recruiting specializzata nella ricerca e selezione di talenti ICT, è lieta di ricercare per un nostro importante Cliente operante nel settore della consulenza IT:

2 Cloud & AI Backend Engineer per lo Stream Cloud-Native & AI

2 Senior Java Legacy Specialist per lo Stream Legacy Enterprise Core

1 Full Stack Java/Angular Developer per lo Stream Full Stack

da inserire all’interno di 3 diversi stream progettuali critici. A seconda delle tue competenze e attitudini, sarai assegnato a progetti di manutenzione evolutiva core o a sfidanti iniziative di innovazione tecnologica e AI, con s eniority richiesta di 5 anni.

I Percorsi Progettuali

Siamo alla ricerca di professionisti solidi su stack Java, con focus specifico su uno dei seguenti ambiti:

• Stream Cloud-Native & AI : Progettazione a microservizi, Java 17+, Spring Boot 3.5+, Kubernetes/Openshift e integrazione con modelli AI (Claude).
• Stream Legacy Enterprise Core: Manutenzione e sviluppo su architetture consolidate (Java 8, JSP, RMI, Oracle 12, FreeMarker).
• Stream Full Stack : Sviluppo end-to-end con Java 17, Spring Boot e Angular.

Competenze Tecniche Richieste:

• Linguaggi: Java 8 e/o Java 17+.
• Framework: Spring Boot (versioni recenti), Spring Framework, JSP, RMI.
• Database: Conoscenza approfondita di Oracle 12 e basi dati relazionali.
• DevOps & Tools: GIT, Jenkins, ArgoCD, SonarQube, RabbitMQ.
• Front-end: Angular (per profili Full Stack).

Dettagli dell’Offerta

• Sede di lavoro: Full Remote (100%)
• Impegno: Full Time (09:00 - 18:00)
• Contratto: Tempo Indeterminato con Best Engage in somministrazione su cliente Finale
• RAL: Commisurata alla reale esperienza

Cosa Offriamo:

• Inserimento: Contratto a Tempo Indeterminato tramite Best Engage in somministrazione sul cliente finale
• Dotazione Tecnica: PC e strumenti di lavoro forniti direttamente da Best Engage.
• Contesto: Possibilità di operare su progetti di grandi dimensioni e alta complessità architetturale.
• Modalità: Full Remote strutturato, con disponibilità a straordinari (anche festivi) in base alle necessità progettuali del cliente.

La presente offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).

Segui Best Engage anche sul nostro sito e sui principali social network:

La Digital Factory Defence&Aerospace di Exprivia ( che opera nell’ambito di progetti con particolare focus sul Ground Segment, continua ad investire sulla propria crescita e vorrebbe ingaggiare un System Architect.

Il candidato prescelto farà parte di uno o più team che lavorano su applicazioni di elaborazione dati satellitari per l’osservazione della Terra. I compiti si concentreranno principalmente sulla progettazione e integrazione di sistemi.

Più in dettaglio, potresti essere coinvolto/a nelle seguenti attività (tra le altre):

• Comprensione delle esigenze e dei bisogni del cliente
• Analisi dei requisiti tecnici, gestionali e delle interfacce
• Individuazione delle soluzioni più idonee a soddisfare le esigenze del Cliente
• Progettazione di sistemi di Osservazione della Terra integrando componenti già esistenti o da sviluppare presso la software factory Exprivia
• Progettazione, Set Up e Realizzazione di ambienti di sviluppo, integrazione e test
• Attività di integrazione sui componenti pronti e sviluppati per la realizzazione dei sistemi
• Attività di test preliminari sul componente costruito
• Organizzare/condurre/partecipare a riunioni tecniche con il Cliente e tutti gli altri stakeholder
• Confronto/relazione costante con il Project manager
• Redazione di documentazione tecnica

Potresti essere la persona giusta se, in anni di esperienza come Software Architect, hai maturato:

• Comprovata capacità di progettazione di architetture software
• Comprovata capacità di scrivere documentazione tecnica
• Comprovata capacità di integrazione di sistemi software informatici medio-grandi
• Conoscenza delle più comuni architetture software (n-tier, event-driven, microservices, client-server, masterslave)
• Conoscenza dei più comuni metodi di progettazione di architetture software (DFD, ERD, UML, Agile)
• Conoscenza di container (Docker, Kubernetes) e delle principali architetture cloud

Completano il profilo tecnico ideale la familiarità con il maggior numero tra le seguenti competenze:

• Sviluppo e verifica software strutturati
• Rete: protocolli Internet, TCP/IP
• Architetture dei sistemi di elaborazione, archiviazione e distribuzione dei dati di osservazione della Terra quasi in tempo reale
• Database relazionali: PostgreSQL, MySQL, Oracle
• Buona conoscenza degli strumenti di Configuration Management: GIT, SVN
• Linguaggi di programmazione: C/C++, Java, Javascript, Python, XML, Perl
• Conoscenza degli standard ESA ECCS in particolare per il ciclo di vita del progetto e SW Design
• Conoscenza dei paradigmi del Progetto Agile
• Conoscenza di Kubernetes (K8S)

Al di là delle competenze tecniche, cerchiamo una persona con:

• Efficaci capacità comunicative
• Orientamento ai risultati
• Predisposizione al lavoro di squadra e all’assunzione di un ruolo di leadership
• Attitudine a risolvere i problemi
• Attitudine a semplificare situazioni complesse

Cosa offriamo:

Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto.

Offriamo un ambiente dinamico, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino all’80%), welfare aziendale e Flexible Benefit.

Chi siamo:

Il Gruppo Exprivia, specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con un team di esperti (oltre 2400 professionisti) in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall’IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.

Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance, Aerospace&Defence, Energy&Utilities, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution, Telco&Media.

Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.

La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.

Trattamento dei dati personali

Rispondendo al presente annuncio/email, la società Exprivia S.p.a., nella sua qualità di Titolare del Trattamento, otterrà i Suoi dati, definiti dal GDPR (regolamento UE 2016/679) “dati personali”, esclusivamente per finalità relative alla ricerca e selezione del personale alle posizioni aperte attuali e future, per un potenziale inserimento all’interno delle singole società del Gruppo societario.

Exprivia Le ricorda che nel curriculum vanno indicati solo i dati necessari a valutare il profilo del candidato alla posizione a cui si è candidato. I Suoi dati personali potranno essere comunicati anche alle altre società del Gruppo che ne facciano richiesta per valutare un’eventuale assunzione in presenza di un interesse legittimo. Lei potrà esercitare i suoi diritti privacy, compreso il diritto di opporsi alla comunicazione infragruppo, rivolgendosi al titolare o al DPO alle mail ufficio.privacy@exprivia.com o dpo_expriviaspa@exprivia.com.

Si prega di non inserire nel CV categorie particolari di dati personali già noti come dati sensibili (relativi, in particolare, a salute, convinzioni religiose e opinioni politiche o sindacali). Eventuali dati sensibili indicati saranno immediatamente cancellati in mancanza del suo consenso che autorizzi Exprivia al loro trattamento. L’informativa completa potrà essere letta al seguente link ”.

JObros, agenzia per il lavoro non convenzionale, è alla ricerca di un/una Sales Account Manager da inserire all’interno della nuova sede di Milano, con l’obiettivo di supportare l’espansione commerciale sul territorio.

La figura sarà responsabile dello sviluppo di nuove opportunità di business, della gestione delle relazioni con clienti e prospect e dell’apertura di nuove collaborazioni, contribuendo alla crescita della presenza dell’azienda in Lombardia.

Responsabilità principali

• Sviluppo commerciale e identificazione di nuove opportunità di business.
• Attività di prospecting e acquisizione di nuovi clienti.
• Gestione e consolidamento delle relazioni con aziende e stakeholder.
• Collaborazione con il team interno per la definizione e lo sviluppo delle opportunità commerciali.

Il ruolo

La posizione prevede ampia autonomia nello sviluppo del territorio (Lombardia) e la possibilità di operare trasversalmente su diversi settori, valorizzando il proprio network e il proprio approccio commerciale.

La figura lavorerà in collaborazione con una risorsa senior dedicata alle attività di chiusura e delivery, permettendo un focus principale sulle attività di sviluppo e apertura di nuove opportunità.

Opportunità di crescita

Il progetto si inserisce in un contesto di espansione: la persona che entrerà avrà la possibilità, nel tempo, di assumere un ruolo di maggiore responsabilità nello sviluppo commerciale della sede, contribuendo attivamente alla strutturazione e alla crescita del team sul territorio.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto dinamico e in crescita.
• Visibilità interna e possibilità di contribuire allo sviluppo della nuova sede.
• Percorso di crescita professionale legato ai risultati e allo sviluppo del progetto.
• Approccio consulenziale orientato alla qualità del servizio.
• Smart working e flessibilità organizzativa.
• Formazione continua e sviluppo professionale.

Le candidature verranno gestite tramite il portale Inrecruiting di JObros: uno spazio riservato dove è possibile monitorare, aggiornare e gestire in autonomia il proprio profilo.

Successivamente all’invio della candidatura, si riceverà un’email per attivare l’account.

Sarà possibile aggiornare il CV, candidarsi ad altri annunci e restare in contatto con il team JObros.

Cloud & Infrastructure Security Engineer

Sedi: Roma, Milano, Bologna, Torino, Padova, Napoli, Cagliari, Firenze, Perugia

Entra a far parte della nostra squadra!

Nel ruolo di Cloud & Infrastructure Security Engineer ti occuperai di mettere in sicurezza gli ambienti digitali in cloud lavorando per garantire che le infrastrutture siano robuste, prive di vulnerabilità e protette dagli attacchi informatici.

Cosa farai:

• Analisi di sicurezza: eseguirai analisi della sicurezza infrastrutturale, sia in ambiente cloud che on-premise, con l’obiettivo di rilevare possibili gap e potenziare la postura di sicurezza complessiva gestendo una varietà di soluzioni correlate alla sicurezza del cloud.
• Sicurezza delle reti e dei dati : ti occuperai dell’analisi e della gestione della sicurezza legate alle reti e ai dati. In particolare, le misure di sicurezza atte a prevenire accessi non autorizzati, furti di dati, esposizione di servizi e risorse e procedure per garantire la conformità agli standard di sicurezza.
• Requisiti di sicurezza: eseguirai analisi e definizione dei requisiti di sicurezza legati ai servizi e alle infrastrutture, basandoti su standard di settore e best practices. Inoltre, lavorerei a stretto contatto con i team di sviluppo e operativi per garantire che questi vengano seguiti in tutte le fasi del ciclo di vita del progetto.
• Automazione della sicurezza: utilizzerai strumenti automatici per la messa in sicurezza infrastrutturale e per il deploy di servizi e risorse sicure (mediante approccio Infrastructure as Code). Inoltre, progetterai ed implementerai processi di sicurezza automatici con l’uso di strumenti e librerie col fine di automatizzare i diversi controlli di sicurezza.
• Gestione del team: coordinerai risorse junior per la delivery di attività di cloud security su diversi clienti.

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• Esperienza comprovata di almeno 3+ anni
• Conoscenze infrastrutturali: conoscenza specifica e pratica delle principali componenti infrastrutturali come database, macchine virtuali, reti virtuali, servizi di file storage e servizi di gestione delle chiavi e dei segreti preferibilmente in abito cloud Azure.
• Best practice di sicurezza: conoscere ed aver applicato in contesti di sicurezza infrastrutturale il principio di Zero Trust, della triade CIA e delle best practices di sicurezza definite nei principali standard quali CIS Controls, NIST Cybersecurity Framework e ISO 27001.
• Servizi di sicurezza: conoscere ed aver esperienza pratica dei principi di funzionamento dei servizi e dei meccanismi più comuni di sicurezza infrastrutturale quali controllo degli accessi (modello RBAC), Firewall, Next Generation Firewall, sistemi EDR e IPS/IDS, Load Balancer di livello 7. Aver maturato esperienza diretta sulle configurazioni di sicurezza dei servizi cloud preferibilmente in ambito Azure.
• Aver maturato esperienza in ambito cloud foundation e relative architetture.
• Principali attacchi: conoscenza del concetto di superficie e perimetro di attacco infrastrutturale e comprensione a 360 gradi degli attacchi informatici quali DDoS, Phishing, Malware, ecc.

Competenze Secondarie

• Conoscenza del cloud Azure: conoscenza del modello di condivisione delle responsabilità in cloud e delle principali risorse e servizi Azure. In particolare, degli strumenti di sicurezza quali Defender for Cloud, Azure Firewall, Sentinel, Application Gateway WAF, API management.
• Programmazione e Scripting: conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione e programmazione a oggetti (Java, Python, C# o similari) per l’automazione dei processi e un linguaggio di scripting (PowerShell, batch, bash o similari).
• Infrastructure as Code: conoscenza di uno strumento per il deploy automatico e la gestione dei servizi e risorse di sicurezza in cloud (es: Terraform).
• Conoscenza della lingua inglese

Il tuo profilo

Caratteristiche che dimostrano il successo per questo ruolo:

• Comunicazione efficace: essere in grado di comunicare in modo chiaro e conciso con i membri del team e gli stakeholder per la risoluzione dei task progettuali e per il coordinamento delle attività.
• Curiosità e impegno: essere desiderosi di imparare e migliorare costantemente le proprie competenze nel campo della sicurezza delle infrastrutture.

Vivi al meglio la tua carriera:

In Avanade troverai un’azienda meritocratica che investe sulla crescita delle persone attraverso percorsi di studio mirati e che prevedono una continua formazione - grazie alle partnership privilegiate con Microsoft e con alcuni dei più importanti player del settore - e il conseguimento di numerose certificazioni.

Il luogo ideale in cui lavorare:

Il nostro ambiente di lavoro è aperto e inclusivo, potrai quindi esprimere le tue idee e lavorare a progetti innovativi attraverso l’ultima tecnologia disponibile sul mercato, confrontarti con migliaia di consulenti in Italia e nel mondo. Inoltre, potrai godere di programmi di flexible e smart-working e di benefit personalizzati in base alle tue esigenze professionali e individuali, che comprendono agevolazioni, servizi e piani di corporate Well-Being. Scopri e dai un’occhiata più da vicino !

Ulteriori informazioni:

Per saperne di più, dai un’occhiata ai nostri blog:

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Se pensi che questa possa essere l’opportunità giusta per te, come and join us!

#AvanadeDoWhatMatters #AvanadeProud #AvanadeFamily #OrangeFamily

Il Gruppo Digital360 S.p.A. , che conta al suo interno 1200 persone distribuite in più di 40 società localizzate in 8 paesi del mondo, supporta attraverso le sue tre business unit Imprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazione digitale, per favorirne la crescita e lo sviluppo sostenibile, rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Uniamo competenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i nostri clienti ad affrontare concretamente la complessità delle sfide del futuro in modo collaborativo e creativo.

Digital360 S.p.A., nata nel 2012, da giugno 2021 è Società Benefit.

Digital360 sta cercando un/una Project Manager - ERP Senior. La figura sarà inserita nell’Area Technology per assicurare che il sistema ERP risponda efficacemente alle esigenze aziendali e ai processi amministrativi, contabili e gestionali del Gruppo

Principali responsabilità:

• analizzare i requisiti aziendali per garantire che il sistema ERP risponda alle necessità specifiche dell’azienda e supporti l’ottimizzazione dei processi;
• gestire e guidare l’implementazione, la personalizzazione e l’adattamento del sistema ERP, configurandolo secondo i requisiti raccolti;
• gestire i rapporti con i fornitori;
• estrarre dati e creare report dal sistema ERP;
• organizzare sessioni di formazione per gli utenti e gestire il change management;
• fornire assistenza tecnica e supporto operativo, risolvendo eventuali problematiche applicative.

Competenze e capacità richieste:

• competenze di project management per la pianificazione e implementazione di soluzioni;
• conoscenza dei processi di contabilità generale, analitica e tesoreria;
• ottima conoscenza di almeno uno dei principali ERP Finance (costituisce requisito preferenziale la conoscenza di Microsoft Navision e Microsoft Business Central);
• competenza in gestione database, analisi dati, reportistica e Business Intelligence (BI);
• esperienza in system integration;
• capacità di utilizzare strumenti di data analytics per l’estrazione e interpretazione dei dati ERP;
• capacità di analizzare e mappare i processi aziendali;
• conoscenza della sicurezza dei dati e delle normative sulla protezione dei dati aziendali;
• eccellenti capacità di problem solving, comunicazione e teamwork.

Requisiti:

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi
• inglese livello B1 o superiore;

Perché lavorare con noi:

• Per entrare a far parte di una realtà multidisciplinare dove il valore è generato da sperimentazione e continuo scambio di competenze
• Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi
• Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente
• Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working
• Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo
• Valorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

Digital360 S.p.A. invita i candidati interessati a leggere l’informativa sulla privacy alla pagina:

Leonardo Assicurazioni - Società Benefit *- Gruppo Generali è una realtà affermata e in continua evoluzione, punto di riferimento nel settore assicurativo e della consulenza finanziaria che si impegna a sostenere un approccio responsabile e trasparente. Crediamo che il valore del nostro lavoro risieda nella qualità delle relazioni, nella fiducia costruita con i clienti e nella professionalità delle persone che scelgono di crescere con noi.

Descrizione del ruolo

Cerchiamo un Pianificatore Finanziario per unirsi al nostro team.

Attraverso un percorso di formazione e affiancamento costante sarai responsabile del supporto nella gestione dei rapporti con i clienti esistenti e nello sviluppo di nuove opportunità di business. Le tue mansioni principali includeranno l’analisi delle esigenze dei clienti, la preparazione di offerte commerciali e la negoziazione di contratti.

Ti occuperai anche del monitoraggio delle performance e della soddisfazione del cliente, collaborando strettamente con diverse funzioni aziendali per garantire un servizio di alta qualità.

Cosa farai entrando nel nostro team sales:

• Svilupperai relazioni di valore con clienti privati e imprese , offrendo soluzioni personalizzate in ambito assicurativo, previdenziale e finanziario
• Gestirai un portafoglio clienti e avrai la possibilità di svilupparne uno nuovo con il supporto della struttura
• Riceverai formazione continua, certificazione IVASS e aggiornamenti professionali costanti
• Lavorerai in un contesto meritocratico , orientato alla crescita e all’eccellenza commerciale

Cerchiamo persone che:

• Amano mettersi in gioco e lavorare per obiettivi
• Possiedono uno spirito imprenditoriale e un forte orientamento al cliente
• Hanno maturato esperienza, anche breve, in ambito commerciale (preferibile ma non vincolante)
• Ulteriori competenze che possono risultare benefiche includono l’abilità nella comunicazione, la gestione del tempo e capacità analitiche per interpretare i dati di mercato e di performance.

Cosa offriamo:

• Percorso di *carriera personalizzato e possibilità di sviluppo in ruoli manageriali

• Prospettive di crescita a Senior entro massimo 10 mesi

• Ingresso in un team dinamico e altamente qualificato

• Supporto di una delle più grandi reti distributive italiane

• Incentivi, premi produzione e strumenti digitali innovativi

• L’opportunità di costruire una professione solida, riconosciuta e centrale nella vita delle persone

• Contratto di subagente assicurativo con iscrizione Sezione E del RUI;

• Compenso provvigionale legato alle performance;

• Contributo economico di 1800,00€ suddiviso in contributo di formazione pari a 1000,00€ e contributo di gestione pari a 800,00€.

L’azienda in tutte le ricerche di lavoro afferma il proprio impegno con la diversità, l’equità e l’inclusione.

Vuoi evolvere da Sistemista Linux a protagonista nella Cyber Defense del Gruppo Würth?

Con oltre 1.000 specialisti IT in 6 diversi Paesi, lavoriamo su tecnologie avanzate per proteggere e far crescere un ecosistema aziendale globale. Per rafforzare il nostro Cyber Defense Center cerchiamo un Sistemista Linux con voglia di crescere verso un ruolo di Elastic Engineer .

Chi cerchiamo?

Un professionista Linux che vuole fare un salto di livello e specializzarsi su una piattaforma moderna e strategica.

Cosa farai?

Entrerai nel team Infrastructure & Security Operations , dove partirai da attività sistemistiche Linux e, passo dopo passo, diventerai uno dei punti di riferimento nella gestione dell’ Elastic Stack , il cuore della nostra piattaforma SIEM.

Le tue responsabilità evolveranno su:

• Gestione e tuning di Elastic Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana, Beats).
• Progettazione di cluster Elasticsearch scalabili e ad alta affidabilità.
• Creazione di pipeline Logstash/Beats per integrare log da molteplici sistemi.
• Ottimizzazione di performance, indici e query per analisi e detection avanzate.
• Collaborazione con team SOC & Security per nuovi casi d’uso e nuove fonti dati.
• Automazione di deployment, upgrade e operazioni (Ansible/Terraform).
• Implementazione dei controlli di sicurezza (TLS, RBAC, X‑Pack).
• Documentazione e miglioramento continuo dell’infrastruttura.

Requisiti indispensabili:

• Ottima conoscenza dei sistemi Linux.
• Scripting (Bash, Python).
• Esperienza con log management, parsing e normalizzazione dati.
• Lavoro in team internazionali, autonomia, problem solving.
• Italiano fluente e buon inglese.

Nice to have:

• Esperienza precedente con Elastic Stack in produzione.
• Conoscenze di detection engineering o threat intelligence.
• Certificazioni Elastic (es. Elastic Certified Engineer).

Perché candidarti?

• Percorso strutturato di crescita verso un ruolo altamente tecnico e richiesto.
• Opportunità di lavorare su ambiente SIEM enterprise in continua evoluzione.
• Team esperto, tecnologia moderna, impatto reale sulla Cyber Defense del Gruppo.
• Possibilità di contribuire all’architettura e all’evoluzione dell’intera piattaforma.

Cosa offriamo?

• ingresso in un team di Cybersecurity di livello globale impegnato nella protezione di infrastrutture critiche;
• collaborazione con un team altamente qualificato e motivato;
• opportunità di lavoro su progetti di respiro internazionale all’interno del Gruppo Würth;
• partnership tecnologiche con Atlassian, Elastic, RedHat, Icinga, Influx;
• orario di lavoro flessibile e possibilità di lavorare in modalità remota;
• pacchetto retributivo competitivo;
• premio di produzione aziendale convertibile in un’ampia gamma di beni e servizi Welfare;
• formazione aziendale continua e possibilità di conseguire certificazioni finanziate dall’azienda;
• polizza infortuni e assicurazione sanitaria integrativa;
• ambiente di lavoro giovane e dinamico che promuove costantemente eventi dedicati a tutti i collaboratori come ad esempio attività sportive, cene informali, visite culturali, ecc.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Service Manager con experiencia en ciberseguridad, para uno de nuestros proyectos internacionales de referencia dentro del sector seguridad digital.

Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta

Esta posición se orienta a la coordinación integral de servicios de seguridad aplicativa, con foco en actividades de penetration testing (pentesting) y Static Application Security Testing (SAST), asegurando el cumplimiento de estándares, tiempos y requisitos organizacionales.

Funciones y tareas:

• Planificación, coordinación y seguimiento del ciclo completo de servicios de pentesting y SAST.
• Validación de requerimientos, definición de alcances y organización de reuniones de inicio y cierre.
• Asegurar que proveedores dispongan de credenciales, accesos, entornos y permisos necesarios para la ejecución de las pruebas.
• Monitoreo del avance de los servicios, resolución de bloqueos y verificación del cumplimiento de buenas prácticas y lineamientos internos.
• Revisión de informes, validación de hallazgos y coordinación de planes de remediación.
• Facilitación de la comunicación entre equipos internos de ciberseguridad y proveedores externos.
• Acompañamiento a personas responsables de aplicaciones para la correcta planificación y ejecución de pruebas.
• Seguimiento periódico del backlog de aplicaciones que requieren ejercicios de seguridad.

Requisitos técnicos:

• Formación en Informática, Ingeniería o áreas afines.
• Inglés avanzado (C1 o superior), con capacidad para conducir reuniones y talleres tanto oral como por escrito.
• Entre 3 y 5 años de experiencia comprobable en áreas de ciberseguridad como gestión de vulnerabilidades, evaluación/pruebas de seguridad o seguridad de aplicaciones.
• Experiencia coordinando actividades o servicios con foco en procesos.
• Experiencia en la gestión de proveedores y comunicación con equipos técnicos y no técnicos.

Habilidades Técnicas Requeridas

• Conocimientos sólidos en seguridad de aplicaciones y metodologías de pentesting.
• Familiaridad con tecnologías web, móviles y APIs.
• Conocimiento general de arquitecturas de seguridad aplicativa (capa de aplicación, DMZ, WAF, segmentación de red, etc.).
• Interpretación y validación de informes técnicos de seguridad.
• Manejo de herramientas de oficina (Excel, PowerPoint, SharePoint, etc.).
• Uso de herramientas de ticketing como ServiceNow o Jira.

Habilidades Personales

• Autonomía y proactividad.
• Orientación a resultados y servicio.
• Capacidad de organización y planificación.
• Comunicación efectiva.
• Pensamiento analítico y resolución de problemas.
• Motivación para la incorporación continua de nuevos conocimientos.

Habilidades Valiosas (no excluyentes)

• Conocimiento de metodologías de riesgo.
• Cultura de ciberseguridad.
• Trabajo colaborativo.
• Certificaciones (eJPT, eWPT(X), CEH u otras similares).
• Conocimiento de herramientas SAST como Fortify o SonarQ.

¿Quiénes somos?

En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.

Let’s Tech Together

Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente

¿Qué te ofrecemos?

Contrato indefinido:

Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.

Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️

¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!

Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."

Retribución flexible:

Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc…

Metodología SmartWorking:

Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.

Oficinas Wellbeing: ☕

En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.

IT&Engineering Academy:

Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.

Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.

Oportunidad de aprender de grandes profesionales:

Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.

Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la

posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.

Proyección de futuro y estabilidad:

Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.

Movilidad geográfica:

Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.

Eventos de empresa y networking:

Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.

Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.

Programa de referenciados:

Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.

Plan de rebranding:

Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.

Great Place to Work:

Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!

¿Cómo será el proceso de selección?

• En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti!

Buscamos incorporar un perfil de experto en infraestructura cloud en plataformas Microsoft, que nos ayude a seguir evolucionando nuestra competencia como empresa de referencia en la ejecución de proyectos en el área de Infra&Cloud.

Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria

Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos.

A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año.

En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Intelligent Apps, IA, Infra & Security y Data.

Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo!

¿Qué buscamos?

• Experiencia laboral relevante para el puesto de al menos 5 años.
• Competencia para realizar labores el diseño y despliegue de soluciones e infraestructura cloud (Azure).
• Conocimiento y experiencia en administración y despliegue de recursos IaaS y aplicaciones en PaaS y SaaS.
• Azure Networking ( Azure firewall , Vnet , Hub&Spoke Network topology , Application gateway & Azure VPN).
• Administración IaaS (Azure virtual machines Windows server & Linux Servers).
• Administración PaaS (Azure webapps , LogicApps , Functions , Sql Database).
• Administración AKS (Despliegue y mantenimiento).
• Scripting (Powershell & Bash).
• Desarrollo y mantenimiento CI/CD (Azure DevOps).
• Administración y diseño IaC (Terraform).
• Capacidad de interlocución en inglés, nivel intermedio.

¡Ahora viene la mejor parte!

Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA?

• Proyectos retadores, utilizando las tecnologías más actuales.
• Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. Por las características del rol, será necesario estar cerca de nuestros clientes para reuniones puntuales por lo que será un requisito residir en Madrid.
• Horario flexible, tú gestionas tu tiempo.
• Jornada intensiva en los meses de julio y agosto.
• Seguro médico para todo el equipo de Tokiota.
• Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas con Cobee.
• Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial.
• Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales.
• Clases de inglés OneToOne sin coste para ti.
• Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s.
• Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito.

Nuestras señas de identidad:

Somos buenos y buenas personas

Trabajamos en equipo

Nos ponen los retos difíciles

Sabemos lo que hacemos y lo decimos

Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos?

En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación.

Change the Code & Enjoy the Journey!

Misión

¿Te apasiona el comercio y la gestión de equipos? ¡Únete a nuestro equipo dinámico en Madrid!

Responsabilidades :

• Estrategia Comercial: Elaborar y ejecutar planes de acción para alcanzar y superar los objetivos comerciales. Mantener una vigilancia sectorial para adaptar nuestra estrategia a las evoluciones del mercado.
• Gestión de la Actividad Comercial: Realizar operaciones de prospección, asegurar la calidad de las propuestas comerciales y seguir el rendimiento de tu equipo. Presentar informes de actividad periódicamente e intercambiar las mejores prácticas con tus colegas.
• Animación y Coaching del Equipo: Inspirar y motivar a tu equipo a través de reuniones periódicas, formaciones y un acompañamiento personalizado. Desarrollar las competencias de cada uno y asegurar una cohesión de equipo ejemplar.
• Venta de Soluciones : Enriquecer tu cartera de prospectos, participar en demostraciones, negociar y cerrar contratos. Alcanzar tus objetivos comerciales individuales y contribuir al éxito global de la empresa.

Perfil Requerido :

• Formación: Grado universitario en comercio, marketing, gestión-finanzas.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar y experiencia demostrable en gestión de equipos.
• Competencias Técnicas: Conocimiento profundo del sector de la logística y el transporte, así como de los softwares de supply-chain. Excelentes conocimientos de Salesforce.
• Competencias Lingüísticas : Español bilingüe y muy buen nivel de francés.
• Cualidades Personales : Liderazgo inspirador, sentido de la argumentación, curiosidad, facilidad de relación y escucha activa con un fuerte espíritu de equipo.

Por Qué Unirse a Nosotros ?

• Entorno de Trabajo Atractivo: Trabaja en un ambiente colaborativo e innovador donde tus ideas son valoradas.
• Equilibrio Vida Profesional/Vida Personal: Teletrabajo posible y desplazamientos frecuentes para una flexibilidad óptima. ✈️
• Ventajas Competitivas : Remuneración atractiva, beneficios sociales y reconocimiento de tus logros, eventos internos…

¿Estás listo para impulsar tu carrera? ¡Postula ahora y únete a la aventura!

En ACSEP IBERIA, creemos firmemente en la igualdad de género. En un sector donde los hombres son a menudo mayoría, hacemos todo lo posible para fomentar la presencia de mujeres en nuestros equipos. Promovemos la diversidad asegurando un trato equitativo, tanto en términos de representatividad como de evolución. ¡Porque juntos, somos más fuertes y más innovadores !

¡ÚNETE A EURO-FUNDING COMO PROJECT MANAGER DE I+D+i (SECTOR MATERIALES/SIDERURGIA)! En EuroFunding , somos una consultora líder especializada en financiación pública para proyectos de I+D+i , optimización fiscal e impuestos relacionados con los bienes inmuebles, consultoría de costes y estrategia sostenible para empresas. Trabajamos con organizaciones de sectores clave como el químico, industrial, biotech o TIC entre otros para impulsar sus proyectos de innovación. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar en nuestro equipo de Barcelona un/a Project Manager con ganas de trabajar en el sector de materiales/siderurgia. Su misión principal será la de trabajar estrechamente con uno de nuestros clientes en la identificación y gestión de proyectos de I+D+i y de inversiones industriales. ¿Cuál será tu misión? ✏️ Identificación de oportunidades de financiación para proyectos de I+D+i: ayudas y deducciones fiscales. ✏️Control y seguimiento de la cartera de proyectos de inversión y de I+D+i. ✏️Análisis, preparación y gestión de proyectos de deducciones fiscales y subvenciones por actividades de I+D+i. ✏️Presentación de expedientes y seguimiento ante los distintos organismos responsables. ✏️Justificación de las actividades financiadas. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia de como mínimo 2 años en la gestión de proyectos de I+D+i e inversión industrial. Habilidades personales: capacidad de trabajo en equipo, capacidad de análisis de proyectos industriales, buena capacidad de comunicación. Buscamos un perfil proactivo, con capacidad de autogestión y de alto compromiso en el desempeño de sus funciones. Habilidades técnicas: manejo del Paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). Deseable: carnet de conducir y coche propio, para desplazamiento puntual hasta la empresa. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Puesto de jornada completa con flexibilidad horaria. ✅Jornada intensiva en los meses de verano. ✅Teletrabajo. ✅Posibilidad de incorporación a un equipo altamente cualificado, con posibilidades reales de crecimiento profesional. ✅Participación directa en la gestión de los proyectos de uno de los grandes grupos industriales de Catalunya. ✅Inclusión en el Programa de Retribución Flexible de la Compañía. En Euro-Funding creemos en la igualdad de oportunidades , la inclusión y el desarrollo profesional de las personas . Fomentamos un entorno donde cada talento puede brillar. Aquí podrás crecer profesionalmente rodeado/a de expertos y en contacto con empresas líderes en innovación. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Inscríbete o envíanos tu perfil y da el siguiente paso en tu carrera en el mundo de la financiación de la I+D+i.

Sobre nosotros

OnGres (“ON postGRES”) es una compañía deep-tech especializada en PostgreSQL e infraestructura de datos cloud-native. Nuestra misión es hacer de PostgreSQL la base de datos universal: ayudar a las organizaciones a operar Postgres de forma más robusta, automatizada y escalable, llevándolo a un nivel verdaderamente enterprise. Detrás de OnGres hay un equipo compacto de especialistas en Postgres, Kubernetes y DevOps, liderado por Álvaro Hernández, AWS Data Hero, fundador de la Fundación PostgreSQL y referente internacional con más de dos décadas dedicadas a I+D en bases de datos. Somos contribuidores activos a la comunidad PostgreSQL y trabajamos con grandes corporaciones en sectores como banca, energía, telecomunicaciones y tecnología, gestionando infraestructuras de datos de misión crítica.

Nuestro producto principal, StackGres, es una plataforma open-source para ejecutar PostgreSQL sobre Kubernetes con un enfoque productivo, seguro y sin dependencia de proveedor. Si PostgreSQL fuera el kernel de Linux, StackGres sería la distribución completa: no se limita a desplegar Postgres en contenedores, sino que aporta el modelo operativo y todos los componentes necesarios para ejecutarlo en serio en producción. Incluye alta disponibilidad y failover automático con Patroni, backups y recuperación point-in-time, observabilidad nativa con Prometheus y Grafana, connection pooling, consola web de administración, operaciones day-2 automatizadas y sharding distribuido. Con cerca de 200 extensiones soportadas y un repositorio que sirve 1,5 millones de extensiones al mes, StackGres ofrece la mayor oferta de extensiones del ecosistema PostgreSQL.

Junto al producto, OnGres opera una línea consolidada de servicios profesionales: soporte 24×7, migraciones desde bases de datos legacy (especialmente Oracle), auditorías de rendimiento, consultoría y formación. De cara al futuro, estamos construyendo OnDB, que extiende la experiencia de StackGres a cualquier entorno: Postgres con o sin Kubernetes, en cloud, on-premise o en configuraciones híbridas con una consola de gestión unificada, optimización del rendimiento basada en IA y detección proactiva de incidentes.

¿Que harás en este rol?

Serás la persona que abra el mercado español desde cero: investigando, contactando y generando las primeras oportunidades comerciales para el equipo. Tu trabajo tendrá impacto directo en el crecimiento de la empresa y en nuestra capacidad de demostrar tracción comercial de cara a la próxima ronda de financiación.

En tu dia a dia:

• Generas pipeline outbound atacando el mercado español y latinoamericano: cold email, social selling por LinkedIn y mucho foco en llamadas en frío
• Prospectarás, Investigaras y pre-cualificarás empresas target.
• Identificarás a los decisores clave: CTOs, DevOps Leads, Platform Engineers, Responsables de Infraestructura.
• Diseñar y ejecutar secuencias de outreach multicanal para maximizar la conversión.
• Agendadas reuniones de discovery de alto potencial con los founders de Ongres.
• Mantendrás el CRM actualizado y reportes métricas de actividad y conversión semanalmente.

Lo que buscamos en ti

Experiencia y hard skills:

• +2 años de experiencia como SDR o BDR en entornos B2B, con foco en outbound. Experiencia en SaaS o empresas de producto técnico, muy valorable.
• Mentalidad Hunter: te motiva a prospectar y contactar en frío, abrir mercado y construir pipeline desde cero. No esperas a que el lead llegue solo.
• Español nativo: imprescindible. Toda tu prospección y contacto será en español. El inglés es un plus, no un requisito.
• Manejo de herramientas: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Clay o similares. Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce, etc.).
• Comunicación clara y orientada a resultados: sabes adaptar tu mensaje al perfil tecnico del comprador español y entiendes cómo hablar el idioma de un CTO o un DevOps Lead.
• Curiosidad por la tecnología: no necesitas ser ingeniero/a, pero si entender por que Kubernetes y PostgreSQL importan a las empresas a las que vas a contactar.
• Zona horaria CET: debes poder cubrir la franja comercial española (9h-18h). Puedes estar en España o en LATAM hispanohablante (Argentina, Colombia u otros países con horario compatible).
• Se valorará especialmente experiencia vendiendo a perfiles técnicos o en empresas de software de infraestructura, cloud o bases de datos.

Lo que ofrecemos

• Salario competitivo: 30.000EUR fijo anuales + hasta 10.000EUR variable por objetivos.
• Variable sin límite (uncapped): si superas tus objetivos, tu comisión crece en proporción. Sin techo.
• 100% remoto: trabaja desde donde quieras
• Flexibilidad horaria total: organizas tu jornada como necesites. Solo tienes que estar disponible en la franja comercial española.
• Seguro médico privado: cubierto por la empresa.
• Política de vacaciones flexible: muy por encima de la media del mercado. Confiamos en tu responsabilidad.
• Producto real con tracción real: StackGres tiene clientes enterprise, certificación Red Hat y una comunidad open-source activa.
• Respaldados por Lanzadera (#1 incubadora en España y #7 en Europa): acceso a la red y recursos de uno de los principales aceleradores de startups de Europa.
• Primera contratación comercial: entras en el momento fundacional del equipo de ventas. Tu impacto y visibilidad serán máximos desde el primer día.
• Plan de carrera real: queremos que crezcas con nosotros. El paso natural siguiente es Account Executive.

Si te apasiona el outbound, el español es tu idioma natural para vender y quieres ser parte del equipo que ponga StackGres en el radar de las empresas tecnológicas más avanzadas de España… este rol es para ti.