Our goal is to strengthen the brand in Spain. We are looking for an expert to work as Full-stack developer!

What do you need to fulfill this job?

• Proven full stack developer experience
• Full capability to work efficiently in English
• Driven and eager to resolve and to find a way (to learn, develop, get things done)
• Basic techs used: React, Type Script, Java, Golang, Node, MariaDB, Elastic Search, Docker, Kubernetes, AWS/GCP, Github Actions
• Practical AI usage experience as part of development e.g. Github Copilot
• Quality driven development attitude and knowledge to write unit tests, follow secure development practices, ensure solution performance, etc.

About HCLTech:

We are HCLTech, one of the fastest-growing large tech companies in the world and home to 225,000+ people across 60 countries, supercharging progress through industry-leading capabilities centered around Digital, Engineering and Cloud. The driving force behind that work, our people, are diverse, creative, and passionate, raising the bar for excellence on a regular basis.

We, in turn, work hard to bring out the best in them as we strive to help them find their spark and become the best version of themselves that they can be. If all this sounds like an environment you’ll thrive in, then you’re in the right place. Join us on our journey in advancing the technological world through innovation and creativity.

Why Us?

• We offer End-to-end digital transformation expertise that helps clients from strategy through execution. We work with the biggest brands, offering the opportunity to be a part of industry-leading work.
• We are invested in your growth, offering learning and career development opportunities at every level to help you find your spark.
• We offer freedom and flexibility on the job, empowering our employees to make decisions.
• We offer a virtual-first work environment, promoting a good work-life balance and real flexibility Our company is extremely diverse with representation of 165 nationalities.
• We offer the opportunity to work with colleagues across the globe.
• We are a certified great place to work and a top employer in 25 countries including Romania, offering a positive work environment that values employee recognition and respect.

If you have a valid disability certificate, Certificate of Disability in Force, please contact us.

Among HCL’s principles we would like to highlight diversity and inclusion as a strength in our values and practices. To achieve all our objectives, it intends to attract, develop, and retain different profiles, assuming diversity as a key factor and differentiator of fundamental innovation in our organization. We welcome and value all people, and we are committed to the inclusion and sense of belonging of each person who is part of HCL.

• HCL is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances.

Role Summary:

Lead design and delivery of modernization sprints migrating COBOL/CICS/JCL workloads from z/OS to distributed or cloud targets. You will own complex components end to end—impact analysis, code conversion strategy, non functional hardening, and cutover readiness—collaborating with architecture, data, testing, and DevOps teams.

Required Experience : 8–12+ years (including 2–4+ years on replatforming/refactoring initiatives)

Key Responsibilities:

Solutioning & Design

• Perform codebase discovery, inventory, and dependency mapping (batch/online, DB2/VSAM/IMS, CICS/IMS TM/MQ).
• Define target state patterns for replatform (e.g., Micro Focus Enterprise Server/Enterprise Developer on Windows/Linux) or refactoring to Java/.NET using accelerators (e.g., Blu Age, Astadia, Modern Systems).
• Drive decisions on online emulation (e.g., UniKix/Tuxedo based) vs code transformation (e.g., Heirloom Java), considering performance/SLA, licensing, ops model, observability, and cost.

Implementation

• Create/adapt build scripts, job controls, and JCL orchestration on target (schedulers like Control M/Airflow/Azure DevOps Pipelines/GitHub Actions).
• Convert or wrap CICS transactions and BMS maps; handle VSAM/DB2 access layers, MQ integration, and file transfers.
• Optimize runtime (threading, file I/O, dataset substitution, encoding/EBCDIC–ASCII), and tune Micro Focus/runtime parameters.

Quality & Non Functionals

• Define test strategy (unit, component, batch window tests, regression, parallel run, reconciliation).
• Own observability, logging correlation, and resilience (retries, idempotency, checkpoint/restart).
• Cutover & Hypercare
• Conduct dress rehearsals, establish fallback, and support go live/hypercare with performance tuning and defect triage.

Leadership

• Mentor engineers, review designs/PRs, enforce coding standards and secure coding.

Required Technical Skills:

• Core Mainframe: COBOL, JCL, CICS, VSAM, DB2 (or IMS DB/DC), REXX/ISPF, file utilities (SORT, IDCAMS).
• Replatforming/Refactoring Tooling (2+ of the following):
• Micro Focus (OpenText) Enterprise Server/Enterprise Developer; AMB/AMT/EDz experience a plus.
• UniKix (Tuxedo based CICS emulation) or equivalent CICS emulators.
• Heirloom (COBOL to Java, Java EE/Spring runtimes).
• Refactoring accelerators: Blu Age, Astadia, Modern Systems (Advanced).
• Integration/Infra: MQ, FTP/SFTP, API gateways, Linux/Windows admin basics, networking, TLS, certificates.
• Data & Migration: DB2 schema mapping, VSAM replacement (RDBMS/object storage), data conversion, parallel run & reconciliation patterns.
• DevOps/Cloud: Git, CI/CD, containers (Docker), artifact repos, and at least one cloud (AWS/Azure/GCP) for deployment/runtime and managed DBs.

Nice to Have:

• PL/I, Assembler exposure; IMS DC; Oracle/SQL Server/PostgreSQL; Kafka; Control M; Terraform; Kubernetes (AKS/EKS/GKE).

Soft Skills:

• Strong stakeholder communication, risk management, estimation, and mentoring.

Contexte

Dans le cadre de projets de modernisation d’infrastructures, de cloud privé et d’hybridation, nous recherchons un.e Architecte VMware capable de concevoir, faire évoluer et sécuriser des plateformes basées sur l’ensemble de la stack VMware Cloud Foundation, sans nécessité d’avoir déjà déployé VCF en tant que solution packagée.

🎯 TON RÔLE AU SEIN DE LA TRIBU VMCLOUD :

• Concevoir des architectures d’infrastructure virtualisée robustes, évolutives et sécurisées.
• Être garant des bonnes pratiques éditeur, du design de référence et de la conformité des plateformes clients.
• Définir les architectures cibles basées sur les briques VMware de la stack VCF.
• Accompagner les équipes projets dans les phases de cadrage, design, migration et optimisation.
• Participer aux choix d’architecture.
• Rédiger les documents d’architecture, dossiers d’exploitation et bonnes pratiques.
• Participer à l’industrialisation et à l’automatisation des plateformes.
• Assurer une veille technologique autour des solutions VMware et du cloud privé.

Compétences clés :

Compétences techniques requises:

• VMware vSphere (ESXi, vCenter) – expertise avancée.
• VMware vSAN (design, sizing, exploitation, troubleshooting).
• VMware NSX-T.
• Switching & routing.
• Sécurité (micro-segmentation, firewall distribué).
• vRealize Suite / Aria (Operations, Automation, Log Insight).

Compétences appréciées:

• Compréhension de l’architecture VMware Cloud Foundation (SDDC Manager, LCM).
• Expérience de migration (datacenter, legacy vers cloud privé).
• Connaissances Kubernetes / Tanzu (un plus).
• Environnements multisites ou haute disponibilité.
• Expérience ESN ou grands comptes.

💎 TU ES NOTRE PÉPITE IF YOU HAVE :

Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)

Expérience significative (5 ans ou +) sur des environnements VMware complexes

Forte capacité d’analyse et de design

Aisance dans les échanges techniques avec des équipes internes et des clients

Autonomie, rigueur et esprit de synthèse

You’re fluent in English : tu es à l’aise pour animer des réunions en anglais et suivre des formations techniques.

CE QUE NOUS TE PROPOSONS

🚀 L’aventure Metanext, c’est quoi ?

• Management personnalisé : un expert technique pour t’aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial !).
• Esprit d’équipe : Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d’événements ou simplement d’un verre !
• Innovation : Utilise nos Labs Internes où l’on teste les dernières nouveautés ensemble, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud.
• Accompagnement : Accès illimité à nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi qu’aux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher…) et certifications.
• Communauté : Échange avec d’autres tribus lors de meetups internes et bientôt externes, comme les Cloud Talks et les Cloud Days.

🎯 Remote Friendly

• Notre charte autorise jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine (selon bien sûr le contexte client et accord de ton manager).

💼 Avantages sociaux

• Congés et repos : 25 jours de congés payés, jours d’ancienneté, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum).
• CSE : Chèques cadeaux (≈200 € en 2024), Noel enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions (cinéma, sport, alimentation, musées et spectacles, voyages, parcs d’attraction, grandes enseignes, et bien plus encore)
• Mobilité Durable : Accès à Zenride pour l’achat ou la location de vélos à prix avantageux, forfait mobilité durable (≈40€/mois), Remboursement Transports en commun (prise en charge à 50%).
• Logement : Accès au 1 % logement via Action Logement.
• Épargne et primes : Plan d’Épargne Entreprise, Primes de participation (≈ 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu’à 3500€) et Apporteur d’affaires.
• Télétravail : Frais de télétravail jusqu’à 20 €/mois.
• Bien-être : Accès un service d’écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso).
• Soutien Scolaire : Accès à Prof Express, 100% pris en charge, du CP à la Terminale.

💰 Et la fameuse question : $$$ ?

Chez Metanext, pas de tabou !

Selon ton profil, nous proposons une fourchette entre 75 k€ et 85 k€ , cette rémunération dépend bien sûr de ton expertise & savoir être (plus que les années d’expérience)

🛠️ NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un parcours clair et rapide, en 3 étapes :

• 1️⃣ Entretien avec un Talent Acquistion Specialist : Découvrir ton expérience et tes aspirations, te présenter Metanext, nos opportunités et nos valeurs.
• 2️⃣ Entretien technique avec un Expert de ton domaine : Évaluation de tes compétences techniques par notre expert (généralement ton potentiel futur manager ) pour te projeter dans ta future tribu.
• 3️⃣ Echange avec le CTO ou un autre membre du CODIR : Dernière étape pour valider ta démarche méthodologique, ton mindset, et ton parcours de carrière à court/moyen et long terme. Partage autour de nos projets et notre stratégie.

⏱️ Durée : Processus de 10 jours en moyenne.

Pourquoi ce processus ?

• Aligner les visions : S’assurer que nos ambitions respectives sont en phase.
• Recruter le “Top Gun” : Sélectionner l’expert tout en s’assurant une adéquation parfaite entre tes objectifs et notre projet.

A PROPOS DE METANEXT :

METANEXT est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l’innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et l’adoption de technologies émergentes cloud.

De plus grâce au rapprochement de METANEXT avec GROUPE SII, nous proposons une offre d’accompagnement pour adresser des missions de modernisation applicative, d’automatisation des processus, d’intégration de l’IA et d’exploitation des données pour renforcer la compétitivité et stimuler l’innovation des entreprises.

Les partenariats stratégiques font partie de notre ADN :

🏆 Microsoft : Infrastructure Solution Partner

🎖️ Azure VMware Solution Advanced Specialization (1er en Europe et 2nd Worldwide)

🎖️ Infra and Database Migration Advanced Specialization

🏆 ️ AWS : Advanced Tier Services Partner

🎖️ AWS Migration Services Competency

🏆 Google : Google Cloud Partner

🏆 VMware by Broadcom : Premier Partner

🎖️ 2023 : Award Partenaire Services par VMware FRANCE (1er partenaire à avoir implémenté un DRaaS entre GCVE et VMC on AWS avec VCDR ;1er partenaire en delivery dans l’équipe Professionnal Services VMware)

🎖️ 2022 : 1er partenaire européen sur Hybrid Cloud VMware et Azure VMware Solution

(VMware Partner Achievement Award comme partenaire n°1 en Europe sur les sujets Cloud Innovation & Transformation ; AVS Advanced Specialization : 1er en Europe et 2nd Worldwide)

🎖️ ️ 2021 : 1er Partenaire en France à obtenir les Master Service Competencies VMware Cloud Foundation

🎖️ 2020 : 1er Partenaire en France à obtenir les Master Service Competencies Cloud Native Apps et Cloud Management and Automation

🎖️ 2019 : 1er Partenaire en France à obtenir la Master Service Competency VMC on AWS

🎖️ 2018 : 1er Partenaire en France à obtenir la Master Service Competency Data Center Virtualization

🏆 VEEAM : Gold Pro Partner, 1er Partenaire en France Veeam Accredited Services Partner sur Kasten

🏆 Red Hat : Advanced Business Partner, spécialiste Ansible et OpenShift

🏆 SUSE : Diamond Partner, 1er Partenaire en Europe à obtenir le Diamond Partner Suse Rancher

🏆 Aqua : ACE (Advanced Certified Engineer)

Actuellement les meilleurs en France sur le CNAPP

METANEXT, HANDI-ACCEUILLANTE :

Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l’exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l’égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.

Lincoln Pure Player Data 💡: Réinventant l’analyse depuis 30 ans . Experts en Modern BI, Big Data et Science des données 📊. Nous transformons vos données en solutions pour les grands comptes, des secteurs bancaire, retail, télécoms, industriel, santé, et plus encore 💼.

Description du poste :

🚀 Rejoignez notre équipe en tant que Data Analyst (H/F), intervenant auprès de clients Grands Comptes.

Ce que l’on attend de vous :

1️⃣ Collaboration avec les équipes métiers

• Échanges avec le métier : Recueillir et comprendre les besoins.
• Présentation des livrables : Restituer les résultats de manière claire et impactante.
• Recette de la donnée : Assurer la qualité des données collectées.
• Audit et analyse : Réaliser des audits et analyser les impacts.

2️⃣ Mise en place d’architectures et de pipelines

• Architecture de performance : Mettre en place des architectures pour calculer les mesures de performance.
• Pipeline de données : Créer et gérer des pipelines de données.
• BigQuery et PowerBI : Créer des tables BigQuery pour exploitation dans PowerBI.

3️⃣ Préparation et exploitation des données

• Qualité de la donnée : Vérifier la disponibilité et la qualité des données.
• Collaboration : Travailler avec les membres de l’équipe pour l’ingestion et le refresh des données.
• Modélisation : Développer, optimiser et tester des modèles SQL.

4️⃣ Conception et mise en œuvre sur GCP

• Solution GCP : Concevoir et implémenter des solutions sur Google Cloud Platform.
• Documentation technique : Rédiger la conception technique des projets.
• Tests : Réaliser des tests d’intégration, de non-régression et de certification.
• Mesure des effets : Exploiter les données pour mesurer les effets de report de ventes.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

• 🎓 Formation : Diplôme en ingénierie, informatique ou équivalent avec spécialisation IT.
• 👩‍💻 Expérience : Minimum 2 ans post-diplôme en tant que Data Analyst.

🔧 Compétences techniques :

• GCP : Maîtrise avancée de Google Cloud Platform.
• Tableau/Looker : Maîtrise d’un outil de visualisation (idéalement Tableau ou Looker).
• SQL : Maîtrise des requêtes SQL.
• Bonus : Connaissance de Terraform, Jenkins, Airflow, Docker, Kubernetes.

🌟 Avantages :

• Environnement collaboratif et innovant
• Formations certifiantes et accompagnement individualisé
• Télétravail et horaires flexibles
• Rémunération compétitive avec avantages sociaux attrayants
• Possibilité de mobilité à Lille, Lyon ou Aix-en-Provence

✨ Processus de recrutement : 2 entretiens (RH et technique)

Si vous êtes passionné par les défis de la Data et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante, postulez dès maintenant et contribuez à redéfinir l’avenir de l’analyse de données chez Lincoln! 😉

Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques. 10 pôles d’expertise : Digital, Data Management, Gestion de projets, Sécurité de l’information, SAP Supply Chain, Qualité & Validation GxP, LIMS &ELN, Affaires réglementaires, Affaires cliniques, Informatique industrielle.

Dans le cadre du renforcement des activités d’exploitation au sein d’un environnement critique de suivi et traçabilité, nous recherchons un Administrateur Systèmes confirmé maîtrisant Docker , Kubernetes , et l’exploitation d’applications en production.

Gérer et maintenir les chaînes de traitements (VTOM) .

Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs internes.

Compétences techniques :

ELK – Junior (Important)

VTOM – Junior (Souhaitable)

Langue

~ Anglais professionnel – impératif

BAC +2 minimum

~Rejoindre Infogene, c’est intégrer une ESN reconnue pour ses projets complexes et structurants, où vous participez à des missions stimulantes et stratégiques, sur des environnements techniques modernes et variés. Nous proposons des missions longues avec perspective d’internalisation, vous permettant de construire votre projet professionnel dans un cadre stable tout en restant dynamique.

À cela s’ajoutent des avantages concrets.

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋

En tant qu’ AI Product Manager , tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands-comptes dans le d éveloppement de leurs produits IA .

👉 Tes différentes missions seront :

• Accompagner la construction des produits IA en répondant aux besoins métier et utilisateurs.
• Définir la vision produit IA et élaborer une stratégie alignée avec les enjeux business.
• Prioriser et maintenir le backlog produit IA en mettant en place une roadmap claire.
• Collaborer avec les équipes Data/ML Opps et de Développement pour concevoir des solutions adaptées.
• Définir et suivre les KPIs de performance des produits IA.
• Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante.
• Assurer une veille technologique constante sur les avancées de l’IA.

Exemples de produits IA que tu pourras construire :

• Produits connectés à un LLM (ex : assistant RH pour le screening de CV, générateur d’emails marketing)
• Produits enrichis par RAG ou fine-tuning (ex : agent SAV connecté à une base documentaire, copilote pour analyser des appels clients)
• Produits à logique agentique (ex : agent IA qui automatise des tâches dans Notion ou Slack, copilote juridique ou produit)
• Produits avec modèle ML ou IA sur-mesure (ex : outil de prédiction de churn, moteur de recommandation personnalisé)

Notre objectif : Faire de toi le/la leader Product IA de demain 🚀

👉 Comment ?

**Grâce à une diversité de clients :**Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…

**Un accompagnement de proximité :**Chaque Hubvisor bénéficie d’un mentorat personnalisé (weekly, 1:1…) .

**De la formation en continu :**Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu’expert produit.

**Des parcours de carrière clairs et variés :**Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué.

👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

• Des revalorisations salariales bi-annuelles
• Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…)
• Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)
• Intéressement, congés payés supplémentaires…
• Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage.

Il t’en faut plus ?

Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d’activités avec les Hubvisors .

Quel profil recherchons-nous ?

Expérience professionnelle :

• Au moins deux ans d’expérience comme Product Manager sur le cycle de vie d’un produit IA (conception, data management, prompt design, test, mise en production, itération de modèles ou features IA)

Compréhension des enjeux techniques

Must have :

• Lecture et compréhension de code Python / JS, bases SQL, architecture logicielle.
• Retrieval-Augmented Generation (RAG) – Savoir cadrer un use case, structurer une base vectorielle, comprendre les principes de vectorisation et d’architecture RAG.
• Intégration et communication avec les APIs – Capacité à concevoir des interactions via API (REST/GraphQL), comprendre le fonctionnement de services comme OpenAI, Gemini, etc.

Nice to have :

• MLOps – Bonne connaissance des outils et pratiques pour la mise en production des modèles IA (Docker, Kubernetes, MLflow).
• Manipulation de données – Utilisation de NumPy, Pandas, Pydantic pour la gestion et la validation des données.
• Orchestration et no-code/low-code : Compréhension de la logique derrière les outils comme n8n, Make, LangChain, Zapier ou Flowise.

Mais aussi :

• Excellentes facultés de communication pour collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes (technique, métier, stakeholders) et fédérer les équipes autour d’une vision commune ;
• Grande curiosité et appétence pour l’apprentissage continu dans un context IA en constante évolution ;
• Fort esprit analytique qui te permet d’interpréter des données complexes avec rigueur et esprit critique ;
• Capacité à concilier une vision business et user centric pour aligner le produit sur les objectifs stratégiques du client tout en répondant aux besoins des utilisateurs ;
• Capacité à sortir de ta zone de confort et à agir de manière proactive pour prendre des décisions nécessaires au bon pilotage de la stratégie produit IA

Anglais courant : indispensable pour évoluer dans un contexte international

Comment se déroule le processus de recrutement ?

• Étape 1 : Pré-qualification téléphonique de 15 minutes
• Etape 2 : Echange avec un Talent Acquisition pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle (1h)
• Étape 3 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec l’un de nos Senior Product Managers (1h30)
• Etape 4 : Visio avec Benoît, l’un des fondateurs d’Hubvisory, pour valider ton profil (1h30)
• Etape 5 : Call de confirmation

Quelle que soit l’issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !

Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait

🚀 Rejoignez Hornetsecurity : Contribuez à façonner la Cybersécurité Mondiale

Chez Hornetsecurity , notre département UX/UI réunit designers et développeurs passionnés pour créer des produits de cybersécurité modernes, intuitifs et essentiels à la protection de milliers d’organisations à travers le monde.

🌍 Pourquoi la cybersécurité chez Hornetsecurity a du sens ?

• Agir concrètement face aux menaces qui influencent l’actualité mondiale.
• Développer des solutions qui protègent les entreprises, les données sensibles et les libertés individuelles.
• Faire partie d’une mission collective dans un monde numérique sous tension.

Notre département « UX/UI » composé de designers et de développeurs conçoit et développe les produits du groupe Hornetsecurity mais aussi notre Design System.

🎯 Ce que nous recherchons

Un(e) Frontend pour renforcer techniquement notre équipe et jouer un rôle clé dans l’évolution de nos produits ainsi que:

• Contribuer à l’évolution du micro-frontend et du Module Fédération dans l’ensemble des équipes du groupe
• Aider à bâtir la roadmap technique de l’équipe , en adéquation avec les besoins transverses de l’entreprise
• Jouer un rôle de référent(e) technique sur les sujets complexes , en accompagnant les développeurs de l’équipe
• Participer au développement des nouveaux produits et features en collaboration avec les designers, le produit, le backend et la QA
• Contribuer à l’amélioration continue de la base de code via les code reviews, les bonnes pratiques et des tests automatisés (Vitest, Jest)

Ton rôle sera centré sur l’expertise technique et la maîtrise du développement logiciel

🛠️ Stack technique

• Microfrontend avec Module Federation (Angular & Vue.js)
• JavaScript (ES6+), TypeScript
• Tailwind CSS, SASS
• Vitest, Cypress, Jest
• GitLab CI, Docker, Kubernetes,
• Expérience utilisateur (UX)

✅ Profil recherché

• Expérience significative en développement frontend et microfrontend
• Solide maîtrise de HTML, CSS, JavaScript et des APIs Web modernes
• Très bonne connaissance des frameworks Angular, Vue ou React
• Expérience avec Module Federation
• Bonne connaissance des standards d’accessibilité (a11y), des outils de test et des bonnes pratiques
• À l’aise en anglais pour évoluer dans un contexte international
• Une sensibilité UX/UI est un vrai plus
• Une expérience sur un Design System est appréciée

🌟 Pourquoi rejoindre Hornetsecurity ?

• Parce que vous ferez partie d’une aventure tech internationale solide et ambitieuse , avec une vraie mission.
• Parce qu’ ici, l’UX compte autant que la sécurité.
• Parce qu’on vous propose des formules flexibles de télétravail , des outils de travail modernes, des échanges avec des experts dans toute l’Europe.
• Vous bénéficiez d´avantages liés au sport et au bien-être (subvention) ainsi qu´un programme d’échange international
• Et surtout : une équipe où l’humain n’est jamais une option.

📩 Envie d’échanger ? J´attends vos candidatures

Technical Architect (Martech) for Unica Summary: The Marketing Technology ( Martech ) Technical Architect is responsible for providing technical leadership during HCL Unica software implementations , upgrades and workshops. The Architect will facilitate solution definition, design and implementation. The Architect will technically supervise the installation, upgrade, configuration, integration and performance tuning across the HCL Unica Suite: Campaign, Interact, Contact Optimization, Plan, Journey, Deliver & Link. Knowledge and experience with the supporting third-party components including web application layer, database and operating systems is required. Cloud Native experience across Helm Charts, Docker Containers and Kubernetes Clusters, as well as Cloud Hosted databases and knowledge of OpenShift is a plus. This position requires the ability to work independently, take accountability for solution services and delivery, and function as a team member with both colleagues and clients. Experience: Qualified candidates should have 15+ years of experience and a demonstrated track record in solution design, integration, technical configuration, installation and trouble-shooting of Marketing Automation Frameworks like Unica, Adobe, Braze, Salesforce, etc. The role requires a 4-year university degree. Responsibilities: Qualified candidates are responsible for implementation of the HCL Unica Suite, including: Campaign, Interact, Contact Optimization, Plan, Journey, Deliver & Link:

Lead Unica services customer engagements providing solutions, specifically facilitating client-facing activities related to requirements and design for solution definition, proposal and client acceptance.

Document, present and gain client acceptance of proposed Unica marketing solutions (e.g., requirements documentation, design/architecture documents and associated diagrams).

Perform and/or support product configuration, unit, system, acceptance and performance testing.

Perform and/or support product configuration asset migration across installations, including production deployment and go-live.

Provide guidance and enablement to client technical staff in the maintenance and configuration of the Unica products, as well as supporting architecture components (e.g., WebSphere/Web Logic/Tomcat, JBoss, databases and file systems,) and associated environmental maintenance activities (e.g., backup and recovery).

Design integrations between Unica products and third-party applications.

Installation, architectural design, performance/scalability, and hardware sizing for Unica product installations and upgrades to address requirements relative 3-tier architectures, network, security, high availability, web/application server clustering, virtualized environments, database connectivity.

Perform product installations and upgrades, including self-sufficiency in installation and configuration of WebLogic, WebSphere, Tomcat and/or JBoss

Lead and/or direct client staff in relational database creation, table, view and index creation, SQL script development, execution and query performance tuning for DB2, Oracle, MS SQL Server, MariaDB, PostgreSQL and/or HCL OneDB. Qualified candidates can configure SQL clients for access to all of the above primary relational databases. Preferred candidates also must be experienced in the above in Big Data platforms, including Hadoop, Teradata and Netezza and/or Cloud Hosted databases like Snowflake, Google BigQuery, Redshift and/or Actian Avalanche

Perform initial system administration activities in Microsoft Windows, RedHat Linux, AIX operating systems, including system monitoring and configuration utilities, as well as associated batch or shell scripting and execution techniques.

Apply common data modeling, design, and documentation techniques (e.g., Entity Relationship Diagrams (ERDs), data dictionaries, Visio diagram views).

Perform Java API program design, development, unit test and execution.

Candidates with Interact experience (real-time inbound) also implement integrations utilizing SOAP, Java, REST-like APIs, including design of message sequence diagrams between calling systems and Interact.

Cloud Native experience – Helm Charts, Docker Containers and Kubernetes Clusters as well as Cloud Platform: GCP, AWS, Azure and OpenShift is a plus

Experience installing Kafka and Kafka integrations is a plus

OpenShift experience

Build intellectual capital to be used as accelerators for solution delivery, and enablement.

Assist with product and services sales opportunities.

Products: Preferred: experience with HCL Unica Suite, including Campaign, Interact, Contact Optimization, Plan, Collaborate Journey, Deliver & Link. All were formally branded Affinium or IBM OR Experience with other Marketing Automation Platforms like Salesforce or Adobe. Travel: 20 -30% +/- travel required Notes: We’re open considering candidates in other EU countries French speakers is a must kindly attach your resume in English Candidate Data Privacy Notice

Nous recherchons pour notre client dans le secteur du retail, un lead développeur JAVA.Vous intègrerez l’équipe CRM et interviendrez sur ce projet : le développement d’un moteur d’offres qui gère la fidélité et les opérations commerciales destinées à être implantées sur tous les canaux de vente (site app et magasins).Une avez une expérience d’au moins 4 ans en back.Vous êtes capable de prendre des US complexes et de driver une équipe pour améliorer sa vélocité.Environnement technique :

• Langage : Java 17 et 8 (legacy), Springboot, Spring Batch, Apache Camel
• Front : VueJS, Vuetify
• Mobile : Flutter
• BDD : SQL (Oracle), MongoDB (Atlas)
• Sources : GitCI/CD : AzureDevops, Azure AKS, Kubernetes, Docker
• Messaging : Azure Event Hub (AEH), Kafka, Azure Service Bus (ASB), ActiveMq (legacy)
• Logs : Azure LogAnalytics
• Outils : IntelliJ, VsCode, Eclipse, Postman

Viens rejoindre l’équipe lilloise de Laurie, composée de Christelle, Raumane, et Jordane !L’équipe sera là pour t’accompagner dans ton projet professionnel, t’écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements !Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille).En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT…« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE .Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d’activités complémentaires :

• Aéronautique / Spatial / Défense
• Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia
• Médical / Pharmaceutique
• Énergie / Environnement
• Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance

3 raisons de rejoindre :

• 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre.
• 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler.
• Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Vous interviendrez dans des projets gérés en mode agile et aurez notamment comme principales missions :

• Concevoir/Améliorer/Corriger techniquement les nouveaux services, les éléments de services, les applications du SI ou les plateformes de services (Front et Back office)
• Réaliser des tests
• Rédiger de la documentation technique.

Les pratiques agiles intègrent quelques points d’étapes comme les revues de code, revues de conception, validation, … dans lesquelles vous serez un acteur important.De formation BAC+3/Bac +5, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans en Développement Backend (Java). Compétences techniques

• Bonne maîtrise de Java et de Spring boot
• Connaissance JavaScript / VueJS
• Bonne maîtrise KAFKA
• Bonne connaissance de l’utilisation d’API REST et des normes et procédures de sécurité (OAuth2)
• Connaissances des conteneurs ainsi que l’environnement Kubernetes
• Connaissances dans les technologies de CI/CD (Github, FluxCD)
• Utilisation courante Git
• Bonne maîtrise de l’anglais technique
• Outils principaux sur le projet : IntelliJ Idea, Grafana, Kubernetes, Github, DBeaver/Datagrid (ou autre outil SQL/PostgreSQL)…

Viens rejoindre notre petite agence lilloise ! Nous serons là pour t’accompagner dans ton projet professionnel, t’écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements !Nous organisons régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille).En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT…« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE .Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d’activités complémentaires :

• Aéronautique / Spatial / Défense
• Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia
• Médical / Pharmaceutique
• Énergie / Environnement
• Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance

3 raisons de rejoindre :

• 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre.
• 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler.
• Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Nous recherchons pour notre client, un SRE qui prendra en charge des aspects liés au déploiement, à la gestion et à l’optimisation des infrastructures cloud en assurant parallèlement un soutien technique aux équipes produits.

• Déploiement et Maintenance des Infrastructures Cloud
• Automatiser la gestion de l’infrastructure à l’aide d’outils tels que Terraform, Ansible, et autres.
• Soutien aux Équipes Produits
• Monitoring des Applications/Produits
• Stratégie d’Infrastructure as Code
• Stratégie SRE/SLO
• Accompagnement des Leaders Techniques
• Communication et Conformité
• Force de Proposition et proactivité dans l’amélioration continue

Compétences :

• Le déploiement et la gestion d’infrastructures cloud (GCP, Cloud databases).
• Kubernetes, en particulier sur GKE.
• Mise en place de monitoring, idéalement avec Datadog.
• Infrastructure as code (IaC) avec Terraform.
• Principes SRE/SLO.
• Sécurité et optimisation des ressources cloud.

Tu es la personne que nous recherchons si :

• Tu possèdes de bonnes qualités de communication, rédactionnelles, relationnelles…
• Tu as de bonnes connaissances de l’infra et une expérience avérée dans la production et le service delivery
• Tu parles anglais
• Tu as envie de rejoindre une société dont les valeurs sont le partage, la cohésion et l’entraide.

Viens rejoindre l’équipe lilloise de Laurie, composée de Christelle, Raumane et Jordane ! Elles seront là pour t’accompagner dans ton projet professionnel, t’écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements !Elles organisent régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille).En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT…« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE .Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d’activités complémentaires :

• Aéronautique / Spatial / Défense
• Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia
• Médical / Pharmaceutique
• Énergie / Environnement
• Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance

3 raisons de rejoindre :

• 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre.
• 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler.
• Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et passionnée, vous participerez au développement et à l’évolution d’applications BackEnd à forte volumétrie de données. Vos Missions Principales Seront

• Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques ;
• Développer et maintenir des applications backend en PHP / Symfony / JavaScript;
• Concevoir et développer des API;
• Rédiger du code propre, maintenable et testé ;
• Participer aux revues de code et à l’améliration continue ;
• Travailler en collaboration avec les équipes frontend, QA et métiers ;
• Appliquer les méthodologies Agile / Scrum

Vous êtes passionné(e) par le développement logiciel et aimez travailler sur des projets techniques exigeants. Vous Maîtrisez Idéalement

• Le développement en PHP, Symfony, JavaScript
• Les architectures microservices et les API REST ou JSON ;
• Les bases de données SQL / NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, Redis…) ;
• Les outils de conteneurisation et d’orchestration (Docker, Kubernetes) ;
• Une méthodologie Agile, Scrum, SaFe.

Profil Diplômé d’un Bac + 5 (Grandes Ecoles, Universités), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience significative dans le développement Back-end Php.Vous êtes curieux(se), investi(e) et surtout passionné(e) par le monde du web. Vous savez travailler en équipe et vous vous intégrez rapidement, vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se), bon communiquant et doué(e) du sens de l’écoute.En tant que collaborateur.trice , capacité d’adaptation et sens du service sont les deux qualités qui vous permettent de monter en compétence et d’évoluer.Si vous aimez les projets techniques et les challenges, #Letstechtogether !Un suivi régulier et personnalisé sera effectué par votre ingénieur commercial. Selon vos compétences, vos aspirations et les opportunités, des responsabilités et des évolutions vous seront proposées. Nos missions s’inscrivent en partenariat avec nos clients sur la durée. Nous aidons dans la mobilité les nouveaux collaborateurs venant d’une autre région.Qui sommes-nous ?Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 9e année , label pour les entreprises de “+ de 2500 salariés” où il fait bon vivre. Nous sommes fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés !Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et de leurs carrières.Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l’expérimentation et l’autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d’un collectif enthousiaste et inclusif.En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association l’autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Administrer et maintenir ces plateformes en collaboration avec l’équipe support technique : gestion des contraintes de sécurité et d’exploitation, gestion des évolutions et des performances Apporter un support aux déploiements des services Naos dans les environnements Kubernetes Travailler en étroite collaborations avec les équipes développement, support, IT et commerciale En évolution permanente pour intégrer les dernières technologies, notre environnement technique nécessite les compétences suivantes : Linux et Windows Scripting (PowerShell & Bash) Python Bases de données relationnelles (PostgreSQL, Oracle, SQL Server) Bases de données NoSQL (MongoDB, …) Titulaire d’un diplôme Bac+5 type école d'ingénieur avec une spécialité informatique, vous justifiez d’une première expérience sur des activités d’intégration et de déploiement de solutions logicielles complexes dans le Cloud. Vous maitrisez les services des Cloud publiques, Terraform, Kubernetes, Docker et êtes familier avec les environnements Linux et Windows, ainsi que différentes bases de données. Vos connaissances en Python vous permettent de réaliser des scripts. Votre maîtrise de l'anglais vous permet d’interagir sur des sujets techniques complexes avec notre clientèle internationale.

Rejoignez une équipe dynamique et passionnée où chaque jour est une nouvelle aventure ! 🌟

Vous travaillerez sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud comme AWS, Azure, Online, et Scalair.

Vos missions, si vous les acceptez, seront :

• Comprendre les besoins des clients : faites preuve d’empathie et de créativité pour identifier et répondre à leurs attentes. 🎯
• Mettre en place et améliorer les systèmes de supervision : transformez les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) en véritables alliés pour obtenir des indicateurs précis et pertinents. 📊
• Assurer la haute disponibilité et la sécurité : devenez le gardien des produits et services, garantissant leur bon fonctionnement et leur stabilisation. 🔐
• Installer et exploiter les plateformes de production : utilisez des outils d’orchestration comme Puppet et Ansible pour orchestrer la magie ! ✨
• Automatiser les tâches récurrentes : dites adieu aux corvées en installant, administrant et faisant évoluer des solutions d’automatisation. ⚙️
• Orchestrer l’intégration continue : gérez les chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, tout en apportant un soutien aux utilisateurs de ces plateformes. 🚀
• Documenter et former : maintenez à jour et développez la documentation du projet, et partagez votre savoir-faire avec l’équipe. 📚

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous avez au moins 2/3 ans d’expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) dans un environnement DevOps.
• Vous êtes familier avec l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement, idéalement Python, R, Java, ou .Net, sans oublier un langage de scripting comme Perl, Bash ou Shell. 💻
• Vous avez déjà configuré ou travaillé avec des outils d’orchestration comme Kubernetes et des conteneurs comme Docker. Une expérience avec Ansible et Puppet ? Un vrai plus ! 🏆
• Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou GitLab CI, ainsi qu’un outil d’automated testing tel que Selenium.

Pourquoi nous rejoindre ? : Parce qu’ici, chaque jour est une occasion de grandir, d’apprendre et de relever des défis techniques tout en s’amusant. Prêt(e) à faire partie de cette aventure palpitante ? 🎉

Processus de recrutement :

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence
• Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus :

🏠 Télétravail possible

👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive

📈 Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication

🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good

📢 Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn

👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare

🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?

On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !

Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! 🚀

D’abord qui ?

• Team player(euse) , vous êtes convaincu que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin”
• Bon(ne) communiquant(e) , vous êtes adepte des formations, des feedbacks… de tous types d’échanges en fait
• Adaptable , vous avez l’esprit ouvert et voyez les opportunités où d’autres voient les limites

Ensuite quoi ?

📌 DESCRIPTION DU POSTE

Au sein d’une équipe de passionné(e)s, vos missions seront les suivantes :

• Mise en place et gestion des pipelines CI/CD avec Jenkins, GitLab CI ou GitHub Actions,
• Automatisation du déploiement des applications sur des environnements cloud (AWS, Azure, GCP),
• Gestion des infrastructures en tant que code (IaC) avec Terraform ou CloudFormation,
• Déploiement et gestion des clusters Kubernetes pour assurer l’orchestration des conteneurs,
• Automatisation de la gestion des configurations serveur avec Ansible,
• Réalisation de revues régulières des pipelines CI/CD, des processus de développement et de production,
• Proposition et mise en œuvre d’améliorations pour la stabilité et la vitesse de livraison des logiciels.

🔎 PROFIL RECHERCHE

Titulaire d’un Master Informatique spécialisé DevOps/ Cloud computing (ou cursus équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum (stage et alternance compris).

Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes :

• Solide maîtrise de l’administration système sous Linux,
• Automatisation des configurations avec Ansible,
• Conteneurisation des applications avec Docker et orchestration via Kubernetes,
• Mise en place de pipelines CI/CD robustes avec Jenkins,
• Votre anglais est courant.

Processus de recrutement :

1. Échangez avec un ou une Chargé(e) de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieur(e) d’Affaires sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables d’agence pour en connaître la vision

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés.

Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants(es) pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus chez Extia :

🏠 Télétravail possible

👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive

📈 Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication

🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good

📢 Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn

👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare

🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance. Un modèle qui fonctionne : plus de 3100 Extien(ne)s répartis sur une vingtaine d’agences en France et Huit à l’étranger, 1ère société au palmarès Great Place To Work France en 2025, 300M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’abord Qui ?

• Team player , pour vous c’est les “interactions d’abord, les processus ensuite”. Vous avez une bonne culture agile et vous maîtriser au moins un cadre méthodologique de l’agilité (SCRUM, KANBAN, SAFe…)
• Attentif aux détails , vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérences. Grâce à un background de développeur-se, vous êtes en capacités de challenger l’équipe technique sur la conception et l’estimation des charges.
• Adaptable , vous avez l’esprit ouvert et voyez les opportunités où d’autres voient les limites. Vous êtes capable d’accompagner les équipes métiers dans l’expression de leur besoin. Une spécialité métier sera appréciée, même si elle n’est pas obligatoire.

Ensuite Quoi ?

Au sein d’un environnement international de l’un de nos clients Grands Comptes, intégré(e) directement au sein d’une équipe Agile (ou transverse à plusieurs “squads”), vous assurez le lien entre le Développement (Dev) et les Opérations (Ops) afin d’automatiser et de sécuriser le cycle de vie des applications.

Vous serez amené(e) à :

• Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD : Automatiser l’intégration, les tests et le déploiement continu des applications pour accélérer la mise sur le marché (Time-to-Market).
• Gérer l’Infrastructure as Code (IaC) : Industrialiser le provisionnement des serveurs et des services via des outils comme Terraform, Ansible ou Pulumi.
• Administrer les environnements Cloud et Conteneurs : Piloter le déploiement sur des plateformes (AWS, Azure, GCP) et orchestrer les clusters (Kubernetes, Docker).
• Garantir la Haute Disponibilité et le Monitoring : Mettre en place des outils de surveillance (Prometheus, Grafana, ELK) pour anticiper les pannes et optimiser la performance des systèmes.
• Intégrer la Sécurité (DevSecOps) : Automatiser les scans de vulnérabilités et assurer la conformité de l’infrastructure dès les premières phases de développement.
• Accompagner les développeurs : Agir comme un facilitateur technique pour aider les équipes de dev à gagner en autonomie sur leurs déploiements et à résoudre les incidents de production.
• Promouvoir la culture DevOps : Participer aux rituels agiles pour apporter la vision “opérations” dès la conception des fonctionnalités.

Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique

2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution

3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

🏠 Télétravail possible

👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

❤️ 🩹Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner #greatplacetobe

🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive

📈 Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication

🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia

📢 Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn

👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets [#greatplacetoshare]

🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! [#greatplacetoplay]

🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 3 000 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !

Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’abord qui

• Vous avez 3 à 6 ans d’expérience (alternance comprise)
• Vous maîtrisez à la fois ReactJS et Go (minimum 2 ans d’expérience sur les 2)
• Français et Anglais courants.

Ensuite quoi

Rattaché(e) à une équipe de développement au sein du pôle IT de notre client, vous participerez à la modernisation et au développement d’applications critiques. Vos missions incluent :

• Conception et développement d’interfaces utilisateur modernes et réactives avec ReactJS .
• Développement de microservices performants et scalables en langage Go (Golang).
• Conception d’APIs RESTful sécurisées et robustes pour l’échange de données bancaires.
• Optimisation des performances front-end et back-end pour garantir une expérience utilisateur fluide.
• Participation aux rituels Agile (Daily, Sprint Planning, Retrospectives) pour assurer la livraison continue.
• Rédaction de tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité et la maintenabilité du code.

Stack technique :

• Front-end : ReactJS (Hooks, Context API, Redux ou équivalent), TypeScript, HTML5/CSS3.
• Back-end : Go (Golang), gestion de la concurrence (Goroutines), frameworks web (Gin, Echo ou Standard Lib).
• Bases de données : PostgreSQL, MySQL ou bases NoSQL (MongoDB).
• Outils : Git, Docker, Kubernetes (notions), Jenkins ou GitLab CI.

Localisation : Ile de France

Contrat : CDI

Disponibilité : Démarrage ASAP

Salaire : 42-45K selon profil

Les petits plus chez Extia :

🏠 Télétravail possible

👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive

📈 Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication

🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good

📢 Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn

👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare

🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Experis recrute un Développeur Full Stack Expérimenté (mini 3 ans) Java /Angular (H/F ) afin d’intégrer l’équipe de notre client situé à Niort , et de participer à un projet de transformation digitale.

Your daily life :

• Intégrez une équipe de développeurs
• Prendre en charge les développements Back-end en java et Front-end en Angular
• S’assurer de la qualité des développements produits
• Etre force de propositions pour des évolutions de conception et techniques
• Piloter la maintenance corrective et évolutive

Technical skills :

Vous justifiez d’une expérience significative et similaire en JAVA , en conception, en développement et accompagnement de projet sur un précédent poste.

Vous êtes passionné(e) par le développement, et maîtrisez les langages Back et Front dans le monde Java .

Vous souhaitez vivier à Niort et vous y épanouir professionnellement , ce poste est pour vous !

Compétences recherchées :

• Architecture applicative dans les domaines Java
• Maîtrise de GitLab, fonctionnement Dockers et Kubernetes
• Connaissances des méthodes d’analyse et de programmation, d’encadrement et de montée en compétences des équipes
• Environnement technique : Java/ Back et Front / Angular ou d’autre framework front sont un plus

Soft skills :

Les qualités qui vous sont reconnues : rigueur, méthode, curiosité, qualités relationnelles, capacité d’adaptation et de prise en compte des contextes projets et clients, seront des atouts pour réussir et évoluer dans votre mission en collaboration avec les différentes équipes IT. Vous avez une aisance relationnelle et pouvez êtes force de proposition . Vous avez du leadership et vous savez partager, conseiller, proposer des solutions techniques. Vous faites preuve d’une capacité d’écoute et de communication dans le suivi des relations avec les différents partenaires des projets.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Devoteam Innovative Tech France accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s’appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes.Notre communauté :

• • de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de tribus et Squads, travaillant sur des projets cloud impactants,
• Des expertises techniques liées aux enjeux du secteurs IT : DevOps Platform, AI Ops & Automation, Project, Architecture & Efficiency,
• De nombreux partenaires Tech : S3ns, RedHat, Gitlab, Kubernetes, Terraform, OVH Cloud, Nutanix, Dynatrace,
• Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talk sur des sujets techniques, rédaction d’articles…

Job Description💪 Vos missions : Vos principales responsabilités en tant que Cloud Project ManagerVoici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉

• Piloter des projets d’évolution en utilisant les technologies Cloud Computing et services en mode IAAS, PAAS et SaaS dans toutes ses dimensions et dans toute sa complexité; afin de garantir un résultat optimal et conforme au référentiel établi pour le business du domaine, tant sur la qualité, les performances, le niveau de sécurité, les coûts et les délais
• Organiser, coordonner et animer l’ensemble de l’équipe de maîtrise d’œuvre du projet,
• Superviser le déroulement du projet,
• Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations prononcées,
• Faire circuler et diffuser l’information auprès de la maîtrise d’œuvre,
• Gérer la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat jusqu’à la validation finale du projet),
• Garantir le respect des délais et des coûts,
• Challenger les solutions techniques
• Etre force de proposition auprès des différentes équipes sur d’éventuels changements d’objectifs (qualité, coût et délai), liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d’environnements,
• Recueillir, prioriser et suivre les exigences client.

Où réaliserez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, de l’industrie, du retail, de la défense, du luxe ou encore de l’énergie, porteurs de projets innovants. Qualifications🎯 Vos atouts pour nous rejoindre : Diplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous avez déjà évolué dans des environnements technologiques de type: VMware vRO et vRA, OpenStack, et Citrix ou Cloud Privé.Vous êtes certifié.e en gestion de projets (Prince2, PMP) et vous détenez également des certifications techniques VMware, OpenStack ou Citrix.Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais.Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader!Vous êtes ouvert.e au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe.Vous êtes convaincu.e par la culture Cloud et souhaitez affirmer vos convictions.🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow…) et composée d’un important collectif d’experts (50 tribus d’expertise).
• Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100% sur la GenAI, Devoteam s’impose comme une Learning Compagny, où l’apprentissage continu est au coeur de notre ADN.

Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! Additional Information🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.✍️Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d’embauche. En cas d’acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

🎯 Missions – DevOps Cloud GCP ☁️🚀

• ⚙️ Déployer et gérer des infrastructures Cloud natives sur Google Cloud Platform (GCP) avec Terraform et Ansible pour une automatisation efficace.
• 🐳 Administrer et optimiser les clusters Kubernetes GKE pour assurer haute disponibilité, scalabilité et sécurité.
• 🔄 Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD intégrés à GCP (Cloud Build, Cloud Deploy…) pour automatiser les déploiements.
• 📊 Mettre en place des solutions de monitoring et d’alerte avec les outils GCP (Cloud Monitoring, Logging) pour garantir la supervision proactive.
• 🔐 Collaborer avec les équipes développement et sécurité pour intégrer les meilleures pratiques de sécurité et gestion des accès (IAM).
• 🛠️ Diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents en production sur la plateforme GCP.
• 💰 Optimiser les coûts Cloud en suivant et ajustant l’utilisation des ressources.
• 📚 Documenter architectures, procédures et configurations spécifiques à GCP.

💻 Qualifications – DevOps Cloud GCP 🚀

• 🎓 Diplômé·e d’une école d’ingénieurs ou d’un Master en Informatique, avec au moins 3 ans d’expérience en DevOps dans un environnement Cloud, idéalement sur Google Cloud Platform (GCP) .
• 🛠️ Maîtrise des outils d’infrastructure as code : Terraform pour la gestion des ressources, Ansible pour la configuration automatisée.
• 🐳 Expérience confirmée avec Kubernetes (notamment Google Kubernetes Engine - GKE) : déploiement, gestion et optimisation des clusters.
• 🔄 Expertise dans la conception et la maintenance de pipelines CI/CD automatisés pour garantir des déploiements fiables et rapides.
• 🔐 Bonne connaissance des bonnes pratiques Cloud : sécurité, gestion des accès (IAM), haute disponibilité et scalabilité.
• 📊 Familiarité avec les outils de monitoring et logging natifs GCP (Cloud Monitoring, Logging).
• 🤝 Capacité à collaborer efficacement avec les équipes Dev, Produit et Sécurité en mode Agile.
• 🧠 Curiosité, autonomie, rigueur et esprit d’analyse pour proposer des améliorations continues.
• 🌍 Maîtrise de l’anglais indispensable pour évoluer dans un environnement international.

🎯 Missions – DevOps Cloud GCP ☁️🚀

• ⚙ Déployer et gérer des infrastructures Cloud natives sur Google Cloud Platform (GCP) avec Terraform et Ansible pour une automatisation efficace.
• 🐳 Administrer et optimiser les clusters Kubernetes GKE pour assurer haute disponibilité, scalabilité et sécurité.
• 🔄 Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD intégrés à GCP (Cloud Build, Cloud Deploy…) pour automatiser les déploiements.
• 📊 Mettre en place des solutions de monitoring et d’alerte avec les outils GCP (Cloud Monitoring, Logging) pour garantir la supervision proactive.
• 🔐 Collaborer avec les équipes développement et sécurité pour intégrer les meilleures pratiques de sécurité et gestion des accès (IAM).
• 🛠 Diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents en production sur la plateforme GCP.
• 💰 Optimiser les coûts Cloud en suivant et ajustant l’utilisation des ressources.
• 📚 Documenter architectures, procédures et configurations spécifiques à GCP.