Nous recherchons pour notre agence de Sophia Antipolis un(e) Ingenieur(e) DevOps. Rattaché(e) à un de nos projets, votre rôle d’ingénieur DevOps recouvrira différents types d’activités :

• Installer, administrer et faire évoluer les différentes solutions d’automatisation
• Automatiser et orchestrer les différentes chaines d’intégration continue, de compilation et de livraison, et contribuer à l’automatisation des actes d’administration
• Automatiser le déploiement et la configuration des systèmes et la configuration des applications.
• Assurer un support aux utilisateurs des plates-formes d’intégration continue et de déploiement
• Documenter les processus mis en place et assurer les formations nécessaires

Au-delà de vos compétences techniques, vous participerez à la création et diffusion d’une culture DevOps et la mise en place de nouvelles méthodes de travail et d’interaction entre production et études Profil De formation Bac +5 ou équivalent spécialisée dans l’informatique, vous possédez une expérience de minimum 2 ans en tant que développeur sur des projets à fortes valeurs ajoutées (C++, JAVA, PHP).Vous possédez une bonne connaissance des outils d’intégration tels que les systèmes de gestion de configuration, ainsi que les outils d’intégration continue .Vote relationnel et votre esprit d’équipe vous permettront de vous intégrer rapidement dans l’environnement de ces projets hautement stratégiques. Les Compétences Requises Sont

• Environnements techniques en pleine transformation, notamment Linux, AIX, VMware, Java, Bash, Nagios, Centreon, Elasticsearch/Kibana
• Focus particulier sur Git/GitLabs, Puppet, Foreman, Nexus, Jenkins, Jira, Kubernetes, Terraform.

En tant que collaborateur , capacité d’adaptation et sens du service sont les deux qualités qui vous permettent de monter en compétence et d’évoluer.Si vous aimez les projets techniques et les challenges, #Letstechtogether !Un suivi régulier et personnalisé sera effectué par votre ingénieur commercial. Selon vos compétences, vos aspirations et les opportunités, des responsabilités et des évolutions vous seront proposées. Nos missions s’inscrivent en partenariat avec nos clients sur la durée. Nous aidons dans la mobilité les nouveaux collaborateurs venant d’une autre région.Qui sommes-nous ?Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8e année , label pour les entreprises de “+ de 2500 salariés” où il fait bon vivre. Nous sommes fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés !Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et de leurs carrières.Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l’expérimentation et l’autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d’un collectif enthousiaste et inclusif.En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association l’autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !Suivez-nous sur les réseaux sociaux : Facebook Linkedin Twitter

SII Auvergne Rhône-Alpes s’est imposé comme acteur majeur des technologies de l’information et des services informatiques depuis 2002 et compte actuellement plus de 230 collaborateurs.

L’agence principale de la région est située à Lyon en plein cœur du quartier des affaires de la Part-Dieu (3e arrondissement)

Fort d’une présence stratégique dans plusieurs villes clés de la région, notamment Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand, SII est idéalement situé pour accompagner une trentaine de clients grands comptes principalement dans les secteurs des Télécoms, de l’Energie, de l’Industrie, de la Finance et des Transports.

Nous couvrons des domaines d’expertise variés : Infrastructure/Systèmes, Gestion de projet Agile, Développement logiciel, Test, Devops et Cyber et intervenons auprès de nos clients en Assistante Technique ou en Delivery Structuré (mode projet, centre de services)

Notre client recherche un développeur Fullstack dynamique et enthousiaste pour améliorer leur produit “Acquisition Vie” qui est une application permettant de créer des offres adaptées en toute simplicité. Pratique, elle simplifie la souscription à une assurance vie en ligne en épargnant les démarches compliquées et les délais d’attente.

Dans ce contexte, la personne que nous recherchons doit être capable de travailler de manière autonome et faire preuve d’une bonne capacité d’analyse, d’une excellente communication interpersonnelle et d’un goût prononcé pour le partage de connaissances. Elle devra être en mesure de contribuer à l’implémentation des nouvelles fonctionnalités dans nos applications ainsi qu’aux activités récurrentes de l’équipe tout en respectant les pratiques de clean code et de tests en place au sein de l’équipe.

Environnement de travail

• Travailler au sein d’une équipe agile, opérant techniquement selon une approche DevOps et appliquant les pratiques craft.
• Interagir avec les parties prenantes pour clarifier les détails d’implémentation des fonctionnalités à mettre en œuvre.
• Contribuer à la réalisation de nouvelles fonctionnalités applicatives
• Assurer le suivi de la production.
• Contribuer activement à la culture d’amélioration continue de l’équipe.

Profil

• De formation supérieure vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste équivalent.
• Solide expérience en ReactJS pour le frontend.
• Maîtrise de Java 17+ et Spring Boot pour le backend.
• Très bonne connaissance du langage Typescript.
• Expérience dans le développement d’API REST et / ou GraphQL.
• Expérience approfondie de Git
• Connaissance pratique de Kubernetes dans un contexte DevOps.
• Connaissance de Kafka et des approches EDA est un atout
• Connaissance des approches de Software Craftsmanship (clean code, TDD, …)

Qui sommes-nous ?

Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.

Pour la 8e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et se classe 2e au Palmarès Best WorkPlaces 2025 (catégorie des entreprises de plus de 2 500 salariés)

Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l’expérimentation et l’autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d’un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charge d’engagement LGBT+ avec l’association l’Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.

Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

En tant que commando en finance de marché, vous interviendrez sur le front office auprès des traders ou sales chez l’un de nos clients en Banque d’investissement ou Asset Management à Paris.

Vous aurez la charge de :

• La conception, le développement (C#, Python et/ou Java) et le support auprès des utilisateurs (maintenance évolutive et formation des utilisateurs)
• Le déploiement pour les utilisateurs (traders, vendeurs, middle/back officers) des outils de pricing, d’analyse de risques et d’aide à la décision, réalisés sous technique de « développement rapide »
• Le développement et amélioration des outils
• Le test des outils développés

Est-ce vous ?

• Titulaire d’un bac +5 ou équivalent en IT & finance de marché
• Vous avez au moins 6 mois d’expérience en tant que commando au sein d’une BFI ou d’un Asset Manager
• Vous avez à cœur de répondre aux besoins des utilisateurs
• Vous êtes résistant.e au stress pouvant être généré par une salle des marchés, êtes agile et capable de réagir avec efficacité aux demandes des utilisateurs

L’entreprise :

DRiMS et le groupe INGENA promeuvent la transition numérique en étant acteur d’un monde souhaitable.

Le Groupe INGENA est spécialisé en Conseil Métier et en Intégration pour les marchés de l’assurance, de la banque et de la Finance. INGENA intervient notamment sur les projets associés à la Data, aux Risques et à la Distribution. DRiMS est sa filiale spécialisée en Finance de Marché.

Nos valeurs : Engagement, Intégrité et Bienveillance.

La mise en pratique du monde souhaitable, c’est pour nous une entreprise éco-responsable, éthique, inclusive, sociale, soucieuse du bien-être, de l’évolution et de l’épanouissement de ses équipes. Ce sont aussi des offres pour un monde durable comme la maîtrise des risques ou l’ESG.

Dans un esprit convivial et engagé, nous faisons en sorte que chacun puisse être acteur de l’INGENA souhaitable.

Nos bureaux sont à Paris 9ème (Métro Le Peletier). Nos clients à Paris ou proche banlieue.

Nous recherchons un Technical Analyst Calypso pour rejoindre l’équipe projet d’un de nos clients grands comptes dans le secteur Banque / Finance de marché . La mission s’inscrit dans le cadre de projets stratégiques autour du déploiement, de la maintenance et de l’évolution de la plateforme Calypso.

Missions principales :

• Analyser les besoins fonctionnels et techniques autour de Calypso (Front-to-Back, Risk, Collateral, Back-Office).
• Réaliser la configuration et le paramétrage de la solution Calypso.
• Participer aux développements spécifiques (Java, API, intégrations externes).
• Contribuer aux phases de tests (unitaires, intégration, UAT) et assurer le suivi des anomalies.
• Accompagner les équipes métiers dans l’utilisation et l’optimisation des fonctionnalités Calypso.
• Produire la documentation technique et assurer un support de niveau 2/3.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en tant que Technical Analyst ou Consultant Calypso .
• Maîtrise des modules Calypso (Front Office, Risk, Collateral Management, Back Office).
• Compétences techniques en Java, SQL, XML, Unix/Linux, scripts .
• Connaissance des produits financiers (Dérivés, Fixed Income, FX, Collatéral, etc.).
• Bonne compréhension des processus Front-to-Back.
• Anglais professionnel indispensable (oral et écrit).
• Esprit d’analyse, rigueur et bonnes qualités de communication.

Atouts :

• Participation à des projets de migration ou d’upgrade Calypso (ex. v16, v17, v18).
• Expérience en environnement international.

Vous souhaitez développer des applications robustes, maintenables et utiles à grande échelle ? 💻

Vous aimez apprendre vite, comprendre comment tout s’imbrique, et voir vos développements utilisés par des centaines de milliers d’utilisateurs ? 🚀

Rejoignez le Groupe Magnolia et participez à la construction d’applications solides, performantes et évolutives 🌟

🎯 Vos missions principales

Développement & conception :

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités 🛠️
• Maintenir et faire évoluer les applications existantes 🔄
• Participer aux choix techniques et aux réflexions d’architecture 🧩
• Rédiger un code clair, structuré et maintenable 🧱
• Réaliser les tests nécessaires pour garantir la qualité des livrables ✅

Collaboration & agilité :

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique 🤝
• Participer aux revues de code et partager les bonnes pratiques 📚
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement

Évolution technique :

• Monter en compétence sur l’écosystème Symfony 📈
• Développer vos connaissances en Java (un atout apprécié) 💻
• Évoluer dans un environnement cloud (AWS) 🌐

🌎 Environnement technique :

⚙️ Backend : PHP (Symfony)

☕ Atout supplémentaire : Java

🎨 Frontend : Vue.js ou autre framework moderne

🗃️ Base de données : MariaDB

🌐 Infrastructure : AWS

💎 Profil recherché :

✔️ Bonnes bases en PHP (idéalement des connaissances en Symfony)

✔️ Connaissances en Java

✔️ Notions en SQL

✔️ Maîtrise d’un framework frontend (Vue.js ou équivalent)

📍 Modalités du poste :

• Contrat : CDI 🏆
• Localisation : Mont-Saint-Aignan 📍
• Bac+3 à Bac+5 en informatique 🎓
• Contrat cadre au forfait jour (217 jours) ⏰
• Télétravail : 2 jours par semaine 🏡
• Rémunération : 37 – 39 k€ brut annuel selon profil ✨

Chez Magnolia, toutes les candidatures sont étudiées avec attention, et nous garantissons l’égalité des chances 💜 Nous avons hâte de découvrir votre candidature ! ✨

Mission

La DSI du Groupe Bigard , basée en son Siège Social à Quimperlé (29), recrute un(e) Développeur Full Stack (F/H).

Afin de répondre aux enjeux et projets à dimension Groupe , les équipes de la DSI sont investies de nombreuses missions structurantes à destination de l’ensemble de nos métiers (production, commerce, finance, administration, etc).

Au sein d’une équipe agile et dynamique de 12 personnes , vous participerez au développement de notre logiciel de gestion de production pour l’ensemble des sites du Groupe.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

• Comprendre les spécifications fonctionnelles
• Participer à la rédaction des spécifications techniques
• Réaliser les développements
• Rédiger les documentations techniques
• Participer au cycle de vie du projet et des applications (méthode agile)
• Assurer la maintenance corrective et évolutive

Dans la mise en œuvre de vos projets, vous serez amené(e) à faire appel aux compétences suivantes :

• Connaissances techniques : algorithme, modélisation, architecture
• Connaissances des langages : JAVA SPRING BOOT, REACT JS, JAVA FX, PHP, SQL
• Connaissances de la chaine de développement : CI/CD DevOps (GITLAB, Docker, Kubernetes)

Profil recherché

• Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience minimum de 2 ans
• Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel
• Vous souhaitez apporter votre contribution à de nombreux projets et souhaitez relever des challenges

Conditions du poste :

• Poste en CDI , à pourvoir dès que possible
• Poste basé à Quimperlé (29) à 15 min de Lorient et 30 min de Quimper
• Rémunération attractive, à laquelle s’ajoute un pack social, comprenant notamment des dispositifs santé et prévoyance de haut niveau
• Indemnités de transport en fonction de votre lieu d’habitation

L’agence Geser-Best Paris recherche pour l’un de ses clients du secteur de la défense un/une Développeur-euse Fullstack Java / React ou Angular.

Nous recherchons un Développeur Fullstack Java / React ou Angular , capable d’évoluer dans un environnement à forte exigence technique et de sûreté.

Ce poste requiert une habilitation de sécurité , ou à minima l’éligibilité pour l’obtenir (nationalité, casier judiciaire vierge, etc.).

Missions

En tant que développeur Fullstack, vous interviendrez sur :

• Développement & conception

• Développer de nouvelles fonctionnalités sur des applications critiques

• Concevoir et maintenir des services backend en Java / Spring Boot

• Développer des interfaces web modernes en React ou Angular

• Participer aux choix techniques et à la définition des architectures applicatives

• Qualité & bonnes pratiques

• Garantir la qualité du code (tests unitaires, automatisation, CI/CD)

• Contribuer aux revues de code et à l’amélioration continue

• Respecter les exigences de sécurité propres au domaine de la défense

• Collaborations

• Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire (architectes, PO, experts métier)

• Participer aux rituels agiles (daily, sprint review, sprint planning)

Le profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience confirmée en développement fullstack hors stage et alternance

• Excellente maîtrise de Java (Spring Boot apprécié)

• Compétence solide sur React ou Angular

• Connaissance des écosystèmes modernes :

• Git, pipelines CI/CD

• APIs REST

• Docker ou conteneurisation (un plus)

• Méthodologies agiles

• Soft skills

• Rigueur, esprit d’équipe, sens des responsabilités

• Capacité à évoluer dans un environnement sécurisé et sensible

• Faculté à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires

• Sécurité

• Une habilitation défense est requise pour ce poste

ENTREPRISE :

Le Groupe Charles André est un prestataire européen de premier plan dans les domaines du Transport et de la Logistique. Leader et dynamique sur ses marchés, il est constitué de plus d’une centaine de Filiales pour un effectif de plus de 10000 collaborateurs présents dans 15 pays.

Depuis plus de 90 ans, il a pour vocation d’offrir à ses clients un service sur mesure, des outils de haute technicité, une équipe d’hommes et de femmes sur le terrain disposant de moyens performants.

Il intervient sur de nombreuses activités telles que le transport, le multimodal, la logistique automobile, la logistique industrielle, le lavage de citernes poids lourds, le transport et le levage exceptionnel et le ferroviaire.

Il possède aussi plusieurs sociétés dans les domaines de l’agriculture et de l’hôtellerie.

Depuis plus de 30 années d’expérience dans la création de solutions sur-mesure au service de la Logistique Automobile, cette Division du Groupe Charles André possède un réseau de l’ordre de 32 sites de stockage de véhicules en Europe. Sa flotte de 1400 portes voitures transporte des véhicules au service des distributeurs agrées et des clients finaux. Spécialiste dans le reconditionnement et les opérations de contrôle, la Division Logistique Automobile offre des solutions digitales dans le suivi de nos véhicules et forme plus de 1800 collaborateurs au cœur nos solutions.

MISSIONS :

Au sein de la DSI de la Division Logistique Automobile et sous supervision du Responsable développement, vous rejoignez une équipe de Développeurs et de prestataires.

Vous assurez le développement et la maintenance de plusieurs solutions digitales afin de répondre aux attentes de nos clients et vous contribuez au développement de notre catalogue de prestations. Vous travaillez en technologie Java Quarkus / Angular / Flutter.

Votre objectif est de produire des solutions fiables, adaptées, délivrées dans les temps, qui s’insèrent dans une cohérence globale du SI.

Vos missions sont les suivantes :

• Vous participez à l’analyse détaillée des besoins fonctionnels en vous appuyant sur les cahiers des charges fournis par les métiers.
• Vous développez les programmes correspondants.
• Vous réalisez les tests unitaires et la documentation technique d’accompagnement.
• Vous rédigez les procédures pour les mises en production des programmes développés.
• Vous assurez la maintenance corrective et évolutive de l’application.
• Vous apportez des solutions techniques robustes, performantes et conformes aux choix d’architectures du Groupe.
• Vous pilotez et vous réalisez le suivi des travaux, dans le respect des délais et de la qualité.

PROFIL :

Titulaire minimum d’un BAC+3 en Développement informatique, vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans le développement d’applications en technologies Java/ Quarkus / Angular.

La connaissance des environnements JAVA 8-11,17 / Spring 1.2 / Hibernate 3.3.2 est indispensable.

Une connaissance des containers (Docker / Kebernetes) est vivement souhaitée et la maitrise du développement / publication d’APIs serait un véritable plus.

La connaissance des environnements Apache/ Tomcat 9 / GIT/ Gradle/ Devops/ Sonar/ Junit serait appréciés.

Une bonne maitrise des normes de développement, cycle en V, méthode Agile, process ITIL sont nécessaires pour le poste.

Vous êtes rigoureux et organisé.

Vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse.

Vous avez un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et en réseau.

Vous aimez accompagner et transmettre vos connaissances aux plus jeunes.

La maitrise d’un Anglais technique est nécessaire pour le poste.

Vous bénéficierez d’un package rémunération comprenant le salaire mensuel mais aussi un intéressement, une participation, des tickets restaurant et un CSE actif.

Venez rejoindre un Groupe solide et en expansion au sein d’une équipe à taille humaine.

Si vous êtes tenté par ce challenge, envoyez nous votre CV et lettre de motivation !

Responsabilités

• Leadership Technique et Mentoring :

• Guider l’équipe back-end sur les meilleures pratiques de développement, l’architecture des micro services et les choix technologiques sur AWS.

• Encadrer et faire monter en compétences les développeurs back-end juniors et seniors.

• Effectuer des revues de code rigoureuses pour garantir la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité du code.

• Conception et Développement d’APIs :

• Concevoir, développer et maintenir des APIs robustes, scalables et sécurisées (RESTful, GraphQL) pour nos applications mobiles.

• Définir et implémenter des architectures de microservices sur AWS (ex: Lambda, API Gateway, EC2, ECS/EKS).

• Assurer la conformité des APIs avec les standards de l’industrie bancaire et les exigences de sécurité (OWASP API Security Top 10).

• Intégration Core Banking System :

• Expertise avérée dans l’intégration avec des APIs de Core Banking Systems (CBS). Vous devrez comprendre les modèles de données bancaires et les processus métier sous-jacents.

• Concevoir et implémenter les mécanismes d’intégration pour permettre aux applications mobiles d’interagir de manière sécurisée et efficace avec le CBS.

• Gérer les défis liés à la latence, la fiabilité et la cohérence des données lors des interactions avec le CBS.

• Optimisation et Performance :

• Identifier et résoudre les goulets d’étranglement de performance et les problèmes de scalabilité des services back-end.

• Mettre en place des stratégies de mise en cache, de gestion de la charge et de résilience.

• Implémenter des solutions de monitoring, de logging et d’alerting (CloudWatch, Prometheus/Grafana) pour assurer la stabilité et la disponibilité des systèmes.

• Déploiement et Opérations (DevOps Back-end) :

• Collaborer avec l’équipe DevOps pour définir et améliorer les pipelines CI/CD des services back-end sur AWS.

• Mettre en œuvre des pratiques d’Infrastructure as Code (IaC) avec des outils comme CloudFormation ou Terraform.

• Assurer la conformité avec les standards de sécurité et de régulation bancaire (RGPD, PCI DSS, etc.).

• Veille Technologique :

• Assurer une veille constante sur les nouvelles technologies, frameworks, outils back-end et AWS.

• Proposer et expérimenter de nouvelles approches pour améliorer nos produits et nos processus.

• Collaboration et Communication :

• Travailler en étroite collaboration avec les Product Owner, les équipes mobiles, front-end, QA et UI/UX.

• Communiquer efficacement sur l’avancement des projets, les défis techniques et les solutions proposées, y compris aux parties prenantes non techniques.

Profil recherché:

Minimum 7 ans d’expérience significative en développement Back-end, dont au moins 2 ans en tant que Tech Lead ou rôle équivalent.

• Ancien startupeur ou expérience dans la création de projet structurant from scratch
• Sensible aux enjeux de dette technique, observabilité et testabilité
• Langage principal Typescript, d’autres seront un plus (Java)
• Sensibilité aux problématiques de performance et de coûts (FinOps) ;
• Appétence pour le développement qualitatif (craftsmanship, hexagonal architecture, TDD, …) avec pragmatisme
• Expérience de l’usage d’outils comme GitHub Copilot Agent, Windsuft, Jetbrains Junie

Autres avantages :

• RTT / Jour de repos
• Intéressement
• Prime de cooptation
• Subvention télétravail
• Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75%
• Subventions CSE (Sport, Culture,…)
• Compte épargne-temps (CET)
• Partenariat avec des associations
• Santé & bien-être
• Salle de sport dans les locaux
• Retraite & prévoyance

Rejoignez une équipe dynamique et passionnée où chaque jour est une nouvelle aventure ! 🌟

Vous travaillerez sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud comme AWS, Azure, Online, et Scalair.

Vos missions, si vous les acceptez, seront :

• Comprendre les besoins des clients : faites preuve d’empathie et de créativité pour identifier et répondre à leurs attentes. 🎯
• Mettre en place et améliorer les systèmes de supervision : transformez les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) en véritables alliés pour obtenir des indicateurs précis et pertinents. 📊
• Assurer la haute disponibilité et la sécurité : devenez le gardien des produits et services, garantissant leur bon fonctionnement et leur stabilisation. 🔐
• Installer et exploiter les plateformes de production : utilisez des outils d’orchestration comme Puppet et Ansible pour orchestrer la magie ! ✨
• Automatiser les tâches récurrentes : dites adieu aux corvées en installant, administrant et faisant évoluer des solutions d’automatisation. ⚙️
• Orchestrer l’intégration continue : gérez les chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, tout en apportant un soutien aux utilisateurs de ces plateformes. 🚀
• Documenter et former : maintenez à jour et développez la documentation du projet, et partagez votre savoir-faire avec l’équipe. 📚

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous avez au moins 2/3 ans d’expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) dans un environnement DevOps.
• Vous êtes familier avec l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement, idéalement Python, R, Java, ou .Net, sans oublier un langage de scripting comme Perl, Bash ou Shell. 💻
• Vous avez déjà configuré ou travaillé avec des outils d’orchestration comme Kubernetes et des conteneurs comme Docker. Une expérience avec Ansible et Puppet ? Un vrai plus ! 🏆
• Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou GitLab CI, ainsi qu’un outil d’automated testing tel que Selenium.

Pourquoi nous rejoindre ? : Parce qu’ici, chaque jour est une occasion de grandir, d’apprendre et de relever des défis techniques tout en s’amusant. Prêt(e) à faire partie de cette aventure palpitante ? 🎉

Processus de recrutement :

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence
• Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus :

🏠 Télétravail possible

👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive

📈 Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication

🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good

📢 Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn

👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare

🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !

Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’abord qui

Autonome, vous avancez avec assurance et savez prendre les bonnes décisions,

Rigoureux(se), vous accordez à chaque détail l’attention qu’il mérite,

Respectueux(se) des bonnes pratiques, vous contribuez à maintenir un cadre solide et efficace.

Ensuite quoi

Directement intégré(e) dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :

• Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition
• Concevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise en production,
• Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
• Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
• Assurer le support utilisateurs,
• Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe.

Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique

2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution

3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

🏠 Télétravail possible

🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive

📈 Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication

🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia

📢 Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn

👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare

🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !

Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’abord qui :

• “Ouvert d’esprit” est votre second prénom, vous estimez que toutes les idées valent la peine d’être étudiées
• Passionné , vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plus
• Reconnu pour votre esprit de synthèse , vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Throne en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !)

Ensuite quoi :

Intégré dans une équipe dynamique et passionnée, vous travaillerez principalement sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud tels que GCP, AWS, Azure . Vous aurez pour mission :

• D’identifier, comprendre et répondre aux besoins des clients,
• De mettre en place et d’améliorer les systèmes de supervision de l’application et les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) afin d’obtenir des indicateurs précis et pertinents,
• D’assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des produits et des services pour les clients,
• D’installer et exploiter les plateformes de production au travers des outils d’orchestration et/ou de gestion de configuration notamment Puppet et Ansible ,
• D’assurer l’automatisation de toutes les tâches récurrentes au sein de l’équipe en installant, administrant et faisant évoluer les différentes solutions d’automatisation,
• D’orchestrer et automatiser les différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, et d’assurer un support aux utilisateurs de ces plateformes d’intégration continue et de déploiement,
• De maintenir à jour et développer la documentation du projet (description de l’architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place,…) et assurer les formations nécessaires.

Profil recherché :

Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) évoluant avec la culture DevOps (minimum 3 an). Vous êtes familier de l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement informatique, idéalement Python, R, Java, .Net ainsi qu’à minima un langage de scripting parmi Perl, Bash ou Shell . Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration ( Kubernetes ) et des conteneurs comme Docker par exemple. Une expérience sur Ansible et Puppet est un vrai plus. Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou Gitlab CI et un outil d’automated testing tel que Sélénium.

Processus de recrutement :

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence
• Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus :

🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !

Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’abord qui

**Persévérant(e)** : vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez,

**Curieux(se)** : votre boite mail est pleine d’alertes de veille pour rester à la page,

**Passionné(e)** : vous êtes un padawan du langage Java, celui-ci n’a plus de secret pour vous.

Ensuite quoi

Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :

• Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,

• Participer à la maintenance des solutions,

• Garantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration,

• Rédiger la documentation technique de vos développements,

• Participer à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité et de performances.

Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique

2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution

3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

🏠 Télétravail possible

🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive

📈 Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication

🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia

📢 Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn

👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare

🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide. Vous aurez le rôle de support technique aux équipes d’analyse : structurer les données, réaliser des analyses « statistiques » ou « techniques » sur les données, développer des outils d’analyse… Vous mènerez des études afin d’évaluer les nouvelles technologies dans le domaine du Big Data, Data Mining ou Machine Learning afin d’identifier les solutions les plus pertinentes. Collaborer avec les Data Scientists au développement des modules d’analyse de donnée, Concevoir et construire des architectures de données, Intégrer des sources de données, Vous assurez que les données sont facilement accessibles et que leur exploitation fonctionne comme demandé, même dans des circonstances hautement évolutives, Exécuter des processus ETL (extraire / transformer / charger) à partir d'ensembles de données complexes et / ou volumineux. Vous êtes habitué à travailler aussi bien avec des méta-données qu’avec des données non-structurées. A cet effet vous maitrisez un ou plusieurs des concepts comme l’ETL, le Data mining le Machine learning, les Big data ou encore la Théorie des graphes par exemple, Vous êtes apte à rédiger des scripts en Python et/ou R, et une connaissance d'autres langages de programmation comme Java, Scala ou SAS est un plus, Une expérience avec les outils de Stockage de fichiers volumineux (HDFS, Data Lake, S3, stockage Blob), la connaissance des infrastructures cloud AWS ou GCP et des bases en streaming temps réel seront aussi de réels atouts. Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme &##Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences &##

Expectra Search Technologies, leader en France du recrutement en CDI de cadres et cadres dirigeants. Les consultants du département Technologies vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de la Tech, un Project Manager IT - ESN H/F

Localisation : Toulouse, 2 jours de télétravail par semaine

Descriptif du poste :

Vous êtes intégré(e) au sein d’une équipe en tant que Chef de projet et vous travaillez dans un environnement qui vous permet de mettre en pratique vos capacités à fédérer une équipe et découvrir un marché de développement de taille conséquente au sein d’un grand groupe, auprès d’une agence dynamique et en pleine expansion.

Votre rôle :

• Piloter les engagements du projet (coûts, délais, qualité, …)

• Manager les équipes de réalisation (animation équipe, répartition d’activités, orchestration des travaux, objectifs et évaluation des résultats)

• Gestion de la relation client : établir une relation de confiance, réaliser le reporting, comité de suivi, de pilotage….

• Méthode : Itératif, Agilité

• Type de projets : Forfait, Build, TMA, projets bout en bout (du cadrage au déploiement)

• Environnement de développement : Java, J2E et/ou Angular

• Typologie de Clients : Grands donneurs d’ordre du Service Public comme le Ministère de l’Éducation nationale, le CNRS, les Douanes, le Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire, l’AIFE, la MSA (Mutuelle Sociale Agricole) et France Travail.

• Domaines d’expertise : domaines métiers de l’entreprise (Finance, Supply Chain, Production, Maintenance, RH, …), sur le BI et le Big Data, sur l’architecture et les domaines techniques, et sur l’administration.

Vous aurez l’occasion de travailler sur des projets variés et de tailles différentes pour de grands clients du secteur public.

Profil recherché :

Diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieurs ou équivalent Universitaire en Informatique, vous avez acquis une solide expérience du développement Java, J2EE et/ou Angular à travers plusieurs expériences professionnelles, ainsi qu’une expérience dans la chefferie de projet.

Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités relationnelles et votre appétence à fédérer une équipe.

Vous savez rapidement prendre connaissance de nouveaux sujets et vous adapter à des situations nouvelles.

Vous avez un très bon esprit d’analyse et de synthèse et votre exigence et votre rigueur vous permettent de mener à bien vos missions.

Vous êtes motivé(e) pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d’un grand groupe ambitieux et leader dans les technologies innovantes.

Experis recrute un Développeur Full Stack Expérimenté (mini 3 ans) Java /Angular (H/F ) afin d’intégrer l’équipe de notre client situé à Niort , et de participer à un projet de transformation digitale.

Your daily life :

• Intégrez une équipe de développeurs
• Prendre en charge les développements Back-end en java et Front-end en Angular
• S’assurer de la qualité des développements produits
• Etre force de propositions pour des évolutions de conception et techniques
• Piloter la maintenance corrective et évolutive

Technical skills :

Vous justifiez d’une expérience significative et similaire en JAVA , en conception, en développement et accompagnement de projet sur un précédent poste.

Vous êtes passionné(e) par le développement, et maîtrisez les langages Back et Front dans le monde Java .

Vous souhaitez vivier à Niort et vous y épanouir professionnellement , ce poste est pour vous !

Compétences recherchées :

• Architecture applicative dans les domaines Java
• Maîtrise de GitLab, fonctionnement Dockers et Kubernetes
• Connaissances des méthodes d’analyse et de programmation, d’encadrement et de montée en compétences des équipes
• Environnement technique : Java/ Back et Front / Angular ou d’autre framework front sont un plus

Soft skills :

Les qualités qui vous sont reconnues : rigueur, méthode, curiosité, qualités relationnelles, capacité d’adaptation et de prise en compte des contextes projets et clients, seront des atouts pour réussir et évoluer dans votre mission en collaboration avec les différentes équipes IT. Vous avez une aisance relationnelle et pouvez êtes force de proposition . Vous avez du leadership et vous savez partager, conseiller, proposer des solutions techniques. Vous faites preuve d’une capacité d’écoute et de communication dans le suivi des relations avec les différents partenaires des projets.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Au sein de l’équipe Electronics & Embedded Systems rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle d’ Ingénieur AIT avionique spatial H/FVous serez amené à contribuer aux activités d’ingénierie au niveau système, avec un focus particulier sur les sous-systèmes critiques que sont le Data Handling System (DHS) et l’Electrical Power System (EPS) Missions

• Analyser et valider les demandes d’essais ainsi que les spécifications techniques liées aux essais électriques et fonctionnels
• Contribuer à l’ingénierie amont : définition des EGSE, configuration d’essais, gestion logicielle et bases de données, paramétrage de l’IHM
• Rédiger les procédures d’essais d’intégration électrique et de vérification fonctionnelle, et participer au développement logiciel des tests.
• Développer et maintenir les bancs de test (CCS), incluant la validation logicielle et la mise à jour de la documentation.
• Participer aux campagnes d’essais en environnement, apporter un support technique et assurer le suivi des anomalies.
• Assurer le post-traitement des données et rédiger les documents de suivi : comptes rendus, fiches d’anomalie, rapports techniques.

Profil

• De formation BAC+5 en électronique et systèmes embarqués
• Vous avez une expérience une première expérience et de solides compétences théoriques et pratiques en ingénierie des systèmes satellites DHS ou EPS, et CCS (Central Checkout System)
• Vous disposez d’un niveau courant en anglais
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• Vous avez une expertise en systèmes spatiaux incluant les SCAO, GNSS, environnement AIT, électronique (analogique & numérique), bancs de test, intégration et validation, pilotage logiciel de moyens d’essais (Python, TCL, Java, Matlab, SQL, C++), architecture réseau, gestion de configuration et outils Unix (Open Center, ocBridge, CentOS, Redhat, Ubuntu).

Rémunération Et Avantages

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre Process De Recrutement

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. »Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

La tech arrive officiellement chez eXalt Ouest ! Si tu souhaites intégrer une aventure eXaltante et participer au développement de notre nouvelle offre IT, ce poste est fait pour toi !

Tu es passionné(e) par le développement Full Stack et les technologies innovantes ?

Tu aimes créer des applications performantes et robustes tout en combinant le frontend et le backend ?

Nous recherchons un(e) développeur(se) Full Stack pour intégrer notre équipe IT et accompagner nos clients. Ton rôle sera essentiel pour développer, optimiser et maintenir les solutions web et backend en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript …

Nous recherchons des profils ayant au minimum 3 ans d’expérience dans le développement Fullstack, idéalement dans des environnements agiles.

Tes missions :

• Développement Full Stack : Concevoir et développer des applications web complètes en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React et TypeScript.
• Maintenance et optimisation des applications existantes : Analyser les besoins et proposer des solutions pour améliorer la performance et la scalabilité des systèmes.
• Collaboration agile : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits et techniques pour assurer une livraison fluide et rapide des projets.
• Veille technologique : Suivre les dernières évolutions technologiques et les intégrer dans les projets en cours pour garantir l’innovation.
• Gestion des APIs : Développer des APIs RESTful et assurer leur intégration avec les services externes.
• Qualité du code : Participer aux revues de code, écrire des tests unitaires et contribuer à l’amélioration des bonnes pratiques de développement.

Profil recherché :

• Expérience de 4 ans minimum en développement Fullstack, avec une maîtrise de Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript.
• Connaissance des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration continue, revues de code).
• Capacité à travailler en équipe et à comprendre les enjeux techniques et fonctionnels des projets.
• Autonomie, rigueur et force de proposition : Capacité à trouver des solutions techniques et à anticiper les problèmes avant qu’ils n’impactent le projet.
• Envie d’apprendre et de s’adapter : Tu es passionné(e) par l’évolution des technologies et tu n’as pas peur de relever de nouveaux défis.

Tu es à la fois un(e) développeur(se) pragmatique et curieux(se), avec une forte capacité à apprendre et à évoluer. Tu as l’esprit d’équipe et une vraie envie de contribuer à des projets ambitieux. Si tu es motivé(e) par l’idée de travailler dans un environnement dynamique, n’hésite pas, rejoins-nous !

Déroulement des entretiens :

☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour discuter de tes attentes et de ta motivation | 15 min

👔 Un entretien avec Thomas (co-fondateur) pour évaluer tes compétences en développement Fullstack et te présenter eXalt | 45 min / 1h

Quelques mots sur eXalt :

Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀

En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : 1200 collaborateurs en France, Amérique, Espagne, Portugal, UK, Belgique, Canada, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Développeur(se)s Fullstack qui viendront intégrer notre entité de l’Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

La tech arrive officiellement chez eXalt Ouest ! Si tu souhaites intégrer une aventure eXaltante et participer au développement de notre nouvelle offre IT, ce poste est fait pour toi !

Tu es passionné(e) par le développement Fullstack et les technologies innovantes ?

Tu aimes créer des applications performantes et robustes tout en combinant le frontend et le backend ?

Nous recherchons un(e) développeur(se) Fullstack pour intégrer notre équipe IT et accompagner nos clients. Ton rôle sera essentiel pour développer, optimiser et maintenir les solutions web et backend en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript …

Nous recherchons des profils ayant au minimum 3 ans d’expérience dans le développement Fullstack, idéalement dans des environnements agiles.

Tes missions :

• Développement Fullstack : Concevoir et développer des applications web complètes en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React et TypeScript.
• Maintenance et optimisation des applications existantes : Analyser les besoins et proposer des solutions pour améliorer la performance et la scalabilité des systèmes.
• Collaboration agile : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits et techniques pour assurer une livraison fluide et rapide des projets.
• Veille technologique : Suivre les dernières évolutions technologiques et les intégrer dans les projets en cours pour garantir l’innovation.
• Gestion des APIs : Développer des APIs RESTful et assurer leur intégration avec les services externes.
• Qualité du code : Participer aux revues de code, écrire des tests unitaires et contribuer à l’amélioration des bonnes pratiques de développement.

Profil recherché :

• Expérience de 5 ans minimum en développement Fullstack, avec une maîtrise de Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript.
• Connaissance des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration continue, revues de code).
• Capacité à travailler en équipe et à comprendre les enjeux techniques et fonctionnels des projets.
• Autonomie, rigueur et force de proposition : Capacité à trouver des solutions techniques et à anticiper les problèmes avant qu’ils n’impactent le projet.
• Envie d’apprendre et de s’adapter : Tu es passionné(e) par l’évolution des technologies et tu n’as pas peur de relever de nouveaux défis.

Tu es à la fois un(e) développeur(se) pragmatique et curieux(se), avec une forte capacité à apprendre et à évoluer. Tu as l’esprit d’équipe et une vraie envie de contribuer à des projets ambitieux. Si tu es motivé(e) par l’idée de travailler dans un environnement dynamique, n’hésite pas, rejoins-nous !

Déroulement des entretiens :

☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour discuter de tes attentes et de ta motivation | 15 min

👔 Un entretien avec Thomas (co-fondateur) pour évaluer tes compétences en développement Fullstack (test technique à prévoir) et te présenter eXalt | 45 min / 1h

Quelques mots sur eXalt :

Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀

En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : 1200 collaborateurs en France, Amérique, Espagne, Portugal, UK, Belgique, Canada, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Développeur(se)s Fullstack qui viendront intégrer notre entité de l’Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

Dans le cadre de notre développement et pour accompagner un programme stratégique de transformation numérique d’un grand acteur industriel, nous recherchons un Développeur Fullstack Sénior F/H pour rejoindre nos équipes

Vos missions principales

Rattaché(e) à une équipe agile, vous interviendrez sur le développement, la maintenance et l’évolution de solutions logicielles à forte valeur ajoutée. Vous participerez à la mise en place de produits numériques modernes, performants et sécurisés.

Vos missions seront les suivantes :

• Analyser les besoins techniques et fonctionnels à partir des spécifications existantes ;
• Concevoir et développer des applications back-end en Java 17/21 et Spring Boot 3.x ;
• Mettre en œuvre des API REST et des architectures microservices ;
• Réaliser les montées de version et les optimisations applicatives ;
• Garantir la qualité du code et la robustesse des développements en appliquant les bonnes pratiques ( TDD, BDD, DDD, Clean Code ) ;
• Écrire et maintenir les tests unitaires, d’intégration et de non-régression ;
• Collaborer avec les équipes DevOps, Cloud et produit pour assurer la livraison continue ;
• Participer aux cérémonies agiles (Daily, Sprint Planning, Rétrospective, PI Planning) ;
• Contribuer au suivi en production et à l’amélioration continue des applications.

Environnement technique

Backend :

• Java 17/21, Spring Boot 3.5, Spring 6, Lombok, Maven
• JUnit 5, TestContainers, Cucumber
• PostgreSQL, Liquibase
• Actuator, Spotless, EditorConfig

Frontend (selon profil) :

• Angular 19.x, TypeScript 5.x
• TailwindCSS, Design System interne
• Karma, Jasmine, Playwright

Infrastructure & Outils :

• AWS, Kubernetes, Docker
• GitLab CI/CD, Jenkins, Jira, Confluence, Figma

Profil recherché

• Formation supérieure Bac +5 (Master ou école d’ingénieurs)
• Expérience d’au moins 6 ans en développement Java (hors alternance/stage)
• Très bonne maîtrise de l’écosystème Java / Spring Boot / microservices / CI/CD
• Connaissance des environnements Cloud (idéalement AWS)
• Solides compétences en bases de données et intégration continue
• Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et sens du collectif
• Goût prononcé pour la qualité du code, les tests automatisés et la sécurité applicative
• Une expérience en lead technique est fortement appréciée

Process de recrutement – rapide et transparent (3 semaines)

1. Premier contact téléphonique – échange de 5 minutes pour faire connaissance
2. Entretien RH (45 min) – en visio ou présentiel, présentation de l’entreprise et de votre parcours
3. Recherche de mission – positionnement sur un projet adapté à votre profil et vos objectifs
4. Rencontre en présentiel (1 h) – échange avec la direction
5. Entretien technique (30 min) – discussion avec un lead technique ou un expert pour découvrir le quotidien et valider les compétences clés

Connect with Eutelsat

Be part of a new era in communications, transforming connectivity with Eutelsat – the world’s first GEO-LEO integrated global satellite operator.

As a leader in satellite communications, we provide global connectivity solutions - connecting businesses, communities, and governments around the world. We can connect you at on land, at sea and in the air. We also deliver broadcast television channels and packages, transmitting vital news reports around the world.

With Eutelsat You’ll Get To:

• Pioneer the future of Space Technology
• Bring connectivity to remote frontiers
• Collaborate with customer-centric experts
• Embrace cultural diversity in our global team

In a dynamic industry where passion drives our teams to make a difference to become the most trusted partner for global satellite connectivity, you will elevate your skills in a stretching, rewarding, and meaningful environment. At Eutelsat, we’re united by inclusion and diversity, striving for gender balance and social responsibility, on Earth and in Space.

Why Eutelsat?

• Commitment to Diversity & Inclusion: With colleagues from over 75 countries, we embrace our global DNA and are committed to creating an inclusive workplace. We are proud that one-third of our executive team and 60% of our board are represented by women.
• Ways of Working That Drive Us : As “One Team,” we work collaboratively towards shared goals, with customer-centricity, respect, and inclusivity as our guiding principles.
• Sustainability at Our Core: At Eutelsat, sustainability is more than just a word; it’s woven into our strategy. We’re dedicated to balancing social, environmental, and economic growth — both on Earth and in space.
• Work-Life Balance: We offer flexible schedules and hybrid/remote work options to help you balance your personal and professional life. At Eutelsat, we are committed to supporting your well-being and ensuring you have the flexibility you need to succeed both at work and at home.

Ready to grow with us? Apply today and help us build a more inclusive, sustainable future in the world of satellite technology

Job Overview

We are looking for an enthusiastic and skilled Application and Infrastructure Service Engineer to join our team and play a critical role in the management of infrastructure, systems, and applications, ensuring the highest quality of service for our clients. In this position, you’ll work closely with operations, system engineering, developers, suppliers, and clients, contributing directly to our ongoing projects and initiatives. This is a unique opportunity to make a significant impact within an organization that values growth, teamwork, and professional development.

Who You Are:

You are a System Administrator with good knowledge of both Linux (Ubuntu, CentOS) and Windows environments, capable of working with virtualization and cloud platforms. You have a solid understanding of key networking and security concepts, and you are comfortable working with scripts and applications. You thrive in dynamic environments, enjoy solving complex problems, learning new skills, and working with other teams to deliver reliable and efficient solutions.

What You’ll Do:

• Manage internal infrastructure and applications
• Deploy and maintain servers and tools
• Troubleshoot and resolve infrastructure and services issues.
• Document activities, procedures, new deployments.
• Manage virtualization systems.
• Monitor and optimize services and infrastructure.
• Collaborate with engineers, developers, operators.
• Upgrade systems and apply security patch.

What You’ll Need:

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science Engineering, Business, Digital Transformation, or a related field
• Experience with Unix-based computer operating systems (Ubuntu, Centos)
• Experience of Microsoft Windows Server
• Experience of Virtualization environment like VMWare or KVM
• Knowledge of backup systems such as Veeam or Bacula
• Proven experience in digital customer experience management, IT services, or a similar role will be a plus
• Strong knowledge of networking fundamentals, including IP addressing, subnetting, VLANs, and related concepts.
• Strong understanding of digital technologies, customer journey mapping, and IT service management (ITSM)
• Knowledge with Salseforce CRM, automation tools, and analytics platforms will be a plus.
• Excellent problem-solving, analytical, and project management skills
• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to bridge technical and business perspectives.
• Knowledge of standard business software (spreadsheets, word processing, presentations)
• Experience in scripting and programming languages (e.g. Python, Perl, Bash, Java).
• Knowledge with API testing (REST, SOAP) will be a plus
• Experience with DB (MySQL), the knowledge of Clickhouse will be a plus
• Knowledge of automation (Jenkins/Ansible) and version control systems (Git) will be a plus
• Knowledge of cloud environments such as AWS and Azure.
• Fluent in English language, detail-oriented with interpersonal and organizational skills. Knowledge of French language is a preferable asset

Where You’ll Be: Cagliari, Italy