Descriptif du poste 1. Il était une fois Moments Lab 1.1 Historique Descriptif du poste 1. Il était une fois Moments Lab 1.1 Historique Philippe et Frédéric Petitpont, frères jumeaux aux parcours professionnels complémentaires, évoluaient dans deux univers distincts : Philippe était ingénieur dans le monde de la télévision et du broadcast, tandis que Frédéric travaillait en agence sur des moteurs de recommandation, avec une approche Big Data et cloud. Au fil de leurs échanges quotidiens, ils constatent des frustrations communes : en agence, il est difficile d’avoir une vision globale du cycle de vie d’un produit ; dans les médias, l’accumulation massive de contenus rend l’indexation manuelle inefficace et chronophage : par exemple, analyser un journal télévisé ou le discours d’une personnalité politique pouvait prendre une journée, là où leur solution permet aujourd’hui de le faire en quelques minutes. C’est ainsi qu’ils fondent Moments Lab en 2017, avec pour ambition de rendre le patrimoine vidéo de leurs clients valorisable, exploitable, monétisable et durable, tant sur le plan historique que environnemental 1.2 Le produit Moments Lab et le contexte en recrutement Leur produit est une AI Discovery platform , basée sur des technologies d’IA multimodales : détection de visages, d’objets, de textes et transcription couplées à des VLM et LLM. La solution indexe automatiquement de grands volumes de contenus et les met rapidement à disposition des entreprises avec un haut niveau de qualité (indexation de données massive avec plus de 10 000 heures par mois de video analysées) Aujourd’hui, Moments Lab a atteint son market fit et bénéficie d’une forte pénétration sur le marché européen et américain. Dans ce contexte de croissance, ils recrutent donc un.e Product Engineer (à partir de 5 ans d’expérience) avec une réelle vision produit, et étant capable d’intervenir autant sur la partie front que backend (avec une prédominance sur la partie Backend). 1.4 Les chiffres clefs à connaître 60 personnes au sein de l’entreprise. L’équipe tech et produit est composée de 20 personnes. Ils ont deux équipes cross-fonctionnelles composées chacune de 5 à 6 personnes avec une coloration fullstack. Il y a aussi bien des personnes confirmées que des personnes seniors (entre 5 et 10 ans d’expérience). Série A et B : ils ont réussi à lever en 2025 (ce qui est un très bon signal). Revenu annuel récurrent de 5 millions. 2. La culture technique et les valeurs de Moments Lab 2.1 Les choix techniques Frontend Angular TypeScript Backend Monolithe historique en Scala / Akka , maintenu en production et progressivement migré vers SpringBoot + Kotlin APIs en NestJS et Spring TypeScript utilisé pour les APIs exposées vers l’extérieur Architecture hexagonale et DDD Applications cloud-native AWS Données Base de données : MongoDB IA & R&D Python utilisé pour le scripting Python également pour toute la partie IA et R&D Ops & Infrastructure Infrastructure basée sur AWS CI/CD et Infrastructure as Code Full AWS, scalable et optimisée pour les coûts. 2.2 La méthodologie de développement produit Documentation et collaboration Forte culture écrite pour faciliter le travail en remote. Chaque feature démarre avec un design UX/UI et un Architecture Decision Record (ADR) pour documenter le problème, la solution envisagée et le raisonnement derrière. Toute l’équipe collabore et suit ce processus cognitif. Discovery et itérations Le Product Manager centralise les retours clients et sales, partage la découverte avec les stakeholders et les équipes techniques. Pour les gros projets, un ADR technique est produit pour anticiper les impacts et les modifications (front, back, IA). Les features sont ensuite développées de manière itérative, simple, avec suivi complet jusqu’à la livraison (QA, CI/CD). Qualité de code Tests unitaires DDD Architecture hexagonale Tests end-to-end intégrés avec les QA, rattachés aux équipes produit. Pratiques agiles et vision produit/business Approche majoritairement Kanban Meet tous les lundis pour évoquer la météo de la semaine : les retours clients, roadmap produit, ce qui a été livré en prod, etc. Roadmap produit avec une forte implication et transparence business : wrap-up mensuel (pendant lequel il y a un rappel des priorités et chaque service fait sa présentation sur chaque sujet), usage des OKR. Système de guildes (refacto, infra, FinOps…) Une bonne observabilité avec un suivi précis des métriques (ex : coût d’une analyse MXT) pour maîtriser les marges, chantier en cours. 3.Les attentes sur le poste 3.1 les compétences opérationnelles Moments Lab recherche un·e Product Engineer avec de solides fondamentaux backend, capable de prendre en charge une feature de bout en bout , du design technique à la mise en production, avec un fort sens produit et une vraie proximité client. Profil technique A partir de 5 ans d’expérience en développement logiciel. Solides compétences backend , quel que soit le langage principal (Java, Kotlin, Scala, etc.) Bonne connaissance de l’écosystème JavaScript / TypeScript. Java accepté si pas encore Kotlin (accompagnement prévu pour la montée en compétences sur Scala / Akka). À l’aise avec : conception technique, scalabilité et performance, applications en production réelle : *“nous aimerions travailler avec une personne qui a travaillé sur une vraie prod, qui a mis les mains dedans, qui est capable de comprendre et de corriger et non juste un travail sur des POC” (Frédéric, CTO),* persistance de données, architectures distribuées, streaming, bus de services. Sensibilité à la qualité logicielle : code maintenable, testé, évolutif Approche produit & métier Forte orientation produit : la technologie est au service du besoin utilisateur. L’expérience utilisateur est clé. Capacité à discuter directement avec les clients et à comprendre leurs usages. Intérêt pour l’univers des médias et de la production de contenu. Rôle de full-cycle product owner sur ses features : responsabilité de A à Z. Sensibilité aux enjeux de FinOps (coûts, impact infra, scalabilité). Background Ouvert·e, avec une vraie diversité d’expériences techniques *« Je suis aussi sensible aux personnes qui ont une expérience variée et non juste la même technologie utilisée de nombreuses années au même endroit. Je vais apprécier la diversité du regarde technique, le fait que la personne ait travaillé sur de multiples frameworks, l’ouverture d’esprit. » (Fréderic).* Capable de structurer sa réflexion et d’anticiper les enjeux d’évolution. Fibre de mentor et posture de lead, sans être manager à 100 %. À l’aise dans un environnement SaaS B2B. Collaboration & communication Travail en équipe non cloisonné, échanges constants entre backend, frontend et produit. Participation à des salons et démos produit avec l’équipe. Une personne qui maîtrise la langue française car l’équipe est francophone tout en étant à l’aise en anglais car l’ensemble des communications en dehors de l’entreprise (avec les clients et partenaires) se font en anglais. Un des entretiens dans le processus de recrutement se fera en anglais. Les éléments pratiques Une personne basée sur les fuseaux horaires européens , accessible à moins de 5h de train de Paris. Possibilité de contrats en dehors de la France. 3.2 Les qualités humaines Qualités humaines attendues Le remote nécessite une grande autonomie et une forte discipline personnelle . Faire preuve d’empathie, comprendre le parcours des autres , privilégier le feedback positif et la communication non violente. Esprit d’équipe essentiel : capacité à naviguer ensemble dans les hauts et les bas. Respect et communication : maintien du contact humain, avec une écoute attentive des problèmes et une prise en compte réelle des retours. Curiosité naturelle Forte sensibilité produit - *“Je ne veux pas d’une personne qui récite sa leçon mais qui ait l’esprit bien structuré, qui sait pourquoi elle utilise telle technologie en anticipant les enjeux, son évolution, etc.” (Thibault). Recherche de l’impact et de l’expérience utilisateur , au-delà de la seule dimension technique. Capacité à s’adapter à des priorités changeantes et à de nouvelles informations, sans prendre personnellement la mise en pause d’un projet. Des personnes qui ont des arguments, des idées , et grâce à la diversité de leur parcours, elles sont capables de les pousser. 4.Le cadre RH 4.1 Le remote et les conditions de travail Le cadre remote Ils ont des bureaux physiques à Boulogne-Billancourt où il est possible de venir. L’équipe tech/produit est en remote la majeure partie du temps mais certains product viennent sur place. Il existe un guide du télétravail en interne Rituels collectifs et moments de cohésion Tous les mois et demi, ils remontent à Paris (Tech et Produit). Ils restent 3 jours ensemble. Il y a donc une prise en charge des déplacements et des frais annexes (Hotels). Les salariés se voient approximativement 6 fois dans l’année. Il existe deux événements officiels pour la cohésion d’entreprise : une soirée de Noël et en juin un séminaire d’entreprise (présentation produit, chiffres clefs et des choses plus légères). Enfin, la possibilité de participer à des salons afin de rencontrer des prospects ou clients et mieux comprendre les attentes liées au produit 4.2 Le salaire et les avantages Target rémunération +/- 60 K€ (selon l’expérience) Les classiques et les avantages Carte ticket resto Swile Une RTT par mois. Ce sont des RTT cumulables. Pass Navigo ou tout autre moyen de transport (type mobilité douce). Enveloppe télétravail : aide de 1000 € pour une bonne installation chez soi (écran, chaise, souris, clavier…) Carte Spendesk pour les salariés à distance pour prendre les billets de train ou autre. (annonce plus détaillée ici :

Welcome To The World Of Whizdom !

Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS). Notre positionnement se décline en 3 offres :

• Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l’extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory.
• Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données.
• Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception des applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l’intégration des bonnes pratiques DevOps.

Vos missions:

• Mettre à disposition automatiquement des données dans la plateforme Big Data en exploitant PySpark pour le traitement distribué
• Automatiser les process data (batch et/ou streaming) afin d’optimiser les flux d’ingestion, de transformation et de restitution
• Maintenir et optimiser les traitements existants pour garantir performance, fiabilité et scalabilité
• Faire évoluer le modèle de données afin de répondre aux besoins métiers et aux bonnes pratiques d’architecture Big Data
• Monitorer l’ensemble des services de la plateforme : disponibilité, intégration, qualité des données, consommation des ressources
• Participer aux travaux de migration ou d’évolution de la plateforme vers de nouvelles versions ou technologies associées
• Tester et proposer de nouveaux outils ou frameworks permettant d’améliorer la performance, la sécurité et la gouvernance des données

Profil recherché :

• Expérience sur des projets Big Data
• Maîtrise de PySpark pour le développement de traitements distribués
• Solides compétences en Python et SQL
• Connaissance des concepts et architectures Big Data (Hadoop, Spark)
• Capacité à optimiser les performances des traitements et à assurer la qualité des données
• Bon esprit d’équipe et aisance dans la communication avec des interlocuteurs techniques et métiers

Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?

• Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d’un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes.
• Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN).
• Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale.
• Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs.
• Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets.
• Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée.

📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

Tu es ingénieur (H/F) DevOps et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture DevOps et agile ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi !

À propos de notre practice Tech/DevOps:

Il s’agit de la communauté de Crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe telles que le BigData, l’IA. Centré sur l’humain, la communauté permet à chaque membre d’apprendre, de découvrir et d’expérimenter et surtout de grandir.

Que pouvons-nous t’apporter ?

• Une communauté de développeurs active, désireuse de s’entraider et de progresser (partage de connaissances mensuel, Mentoring, Meetup, participation à des salons et conférences…)
• Programme d’accompagnement des plus juniors
• Formations/certifications par la Weniversity (notre centre de formation)
• Un environnement interne propice au partage des connaissances (tant professionnelles que personnelles)
• Des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients
• Des projets à la pointe de l’innovation et des technologies
• Salaire attractif
• De multiples projets en remote

Compétences requises

• Expérience en CI/CD et développement logiciel (Java, .Net, ou autres)
• Expérience en cloud (Aws, Azure ou autres)
• Anglais obligatoire.

Compétences supplémentaires

• Développement web
• Utilisation d’outils de Software Factory , middleware , et scripting.
• CI/CD avec GitLab.

Niveau d’expérience : Profil de 5 ans d’expériences minimum souhaité !

Notre processus de recrutement en 3 étapes :

• Ton profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur tes souhaits d’évolution.
• Un échange technique avec l’un de nos experts sur la culture DevOps, les outils et mise en situation DevOps sur des cas concrets d’entreprise .
• Entretien final : Un membre de la direction te rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity !

Rencontrons-nous pour partager ta vision de l’entreprise et échanger sur tes passions et tes valeurs. Ce qui compte, c’est ta motivation et ta volonté de progresser. Saisis ta chance et envoies-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !

Rejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités où nous mettons l’Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons.

Qui êtes-vous ?

Si pour vous être Développeur React JS c’est :

Accompagner et assister les équipes projet

Faire évoluer les composants existants en les corrigeant et en y ajoutant de nouvelles fonctionnalités

Développer de nouvelles fonctionnalités à partir de besoins métier

Être garant(e) du MCO des applications front-end existantes

Travailler dans un environnement technique moderne autour de React JS, des API (REST / GraphQL), des frameworks modernes (Next.js…), et des plateformes Cloud (Azure / AWS)

Être force de proposition sur les choix techniques, l’architecture front-end et les bonnes pratiques

Être à l’écoute du client et des utilisateurs

Être un(e) bon(ne) communicant(e) et aimer le travail en équipe

Alors, nous allons bien nous entendre !

Si vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 avec une expérience de minimum 5 ans en développement front-end React JS , c’est le moment idéal pour élargir vos compétences et poursuivre votre parcours professionnel au sein d’un collectif stimulant.

Ce que nous allons faire ensemble ?

Découvrez comment votre quotidien sera transformé en rejoignant la practice Modern Application Development basée à Lyon. Vous pourrez :

· Intervenir et être force de proposition sur toutes les phases du projet ;

· Garantir les aspects qualité (robustesse, performance, résistance, justesse, évolutivité, lisibilité) ;

· Apprendre et partager vos connaissances et vos idées au sein d’un collectif animé par la technique.

Ce que nous avons à vous offrir ?

• Des formations, des certifications et un système de mentoring
• Un environnement stimulant, souple et agile pour des parcours sans limite
• Un engagement fort pour l’environnement, la société, l’égalité et l’inclusion : la plateforme Vendredi, atelier fresque du climat, Café Joyeux, l’institut Imagine, Yumaincap …
• Une organisation 100% flexible pour un bon équilibre vie pro / vie perso

Ce qui nous différencie ?

• Une communauté active de passionnés : des talks toutes les semaines, la participation à des évènements techniques (ateliers, rencontres d’experts, Tech An Hour, BBL, Rex, Sponsoring…)
• Des dispositifs collectifs d’épargne salariale (PEE et PERECO) et la possibilité de devenir actionnaire VISEO
• Un partenariat privilégié avec Microsoft, qui vous donnera accès à des environnements internes sur les dernières versions

Envie de nous rejoindre ?

Contactez-nous ! Et rejoignez le #VISEOspirit

En tant qu’employeur, VISEO s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion

A propos de VISEO

Avec 3 000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.

Thales S21sec selecciona una persona con perfil técnico con al menos 3 años de experiencia en gestión y soporte de lnfraestructuras de ciberseguridad que se incorpore en el equipo de seguridad perimetral para participar en la gestión y soporte de entornos tecnológicos y fabricantes en el ámbito de seguridad TI o ciberseguridad. Funciones: - Consultoría y asesoramiento - Mejoras identificadas en procesos - Mejoras identificadas en arquitecturas y mejoras de configuración de los entornos - Acompañamiento en el diseño de ámbito de ciberseguridad en proyectos - Soporte técnico y recomendaciones de medidas a aplicar para disminuir exposición, control de información. Requisitos: - Formación: Grado Universitario en Informática o Telecomunicaciones o similar / Ciclo Formativo Superior (FP) en Ciberseguridad o Administración de Sistemas - Conocimientos en sistemas Linux, Windows. - Conocimientos y experiencia en networking y gestión de red - Conocimientos y experiencia en entornos y productos de ciberseguridad Valorable: - Certificaciones Vendors: Check Point, Fortinet, Palo Alto, HPE, F5, CISCO, Azure, AWS, etc. Seleccionamos una persona dinámica, responsable, con gran capacidad de aprendizaje continuo y motivación de desarrollo en el ámbito tecnológico, especialmente en el ámbito de ciberseguridad. En S21sec nos consideramos disruptivos a la hora de organizar la forma en la que queremos trabajar. Es por ello que estamos continuamente innovando nuestras políticas, para permitir a los empleados disfrutar de una conciliación real de su vida laboral y familiar. Dinos lo que quieres, y lo encontrarás en S21sec. - ¿Quieres teletrabajo flexible al 100% para acudir a la oficina cuando quieras? ¡En S21sec lo tienes! - ¿Te gustaría tener hasta 41 días libres al año? En S21sec puedes organizar tu jornada laboral para aumentar los 24 días de vacaciones que te ofrecemos. ¿Cómo? - Puedes distribuir tu jornada laboral anual y disfrutar así de un viernes libre al mes o lo que es lo mismo, de 12 viernes libres al año. - Puedes elegir entre, Jornada intensiva de 7 horas al día de lunes a viernes los meses de Julio y Agosto, o seguir con la misma jornada que venías haciendo y sumar entonces 5 días libres para disfrutar durante el año en curso. - ¿Quieres maximizar tu salario neto? En S21sec puedes decidir qué paquete de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería y cheques formación) se adapta mejor a tus necesidades. - ¿Quieres seguir formándote y ampliar tus Certificaciones? Es S21sec cuentas con un Plan de Formación Anual (basado en Certificaciones técnicas, Idiomas, formación en Soft Skills…) - ¿Te gusta compartir lo que aprendes? En S21sec contamos con la participación voluntaria del programa de Speakers. - ¿Quieres trabajar por Objetivos, claros y transparentes? En S21sec contamos con una Política de Bonus Anuales, basados en KPIs. - ¿Quieres elegir cómo desarrollarte profesionalmente en S21sec? Porque no todos somos iguales, en S21sec puedes decidir entre desarrollar tu carrera en Ciberseguridad apostando por la gestión de equipos o especializarte en una de las áreas técnicas con nuestros expertos. Si eres una persona apasionada por la Ciberseguridad, somos tu Compañía. ¡Te estamos esperando!

En tant que Développeur.se Mobile Flutter , tu seras un acteur clé de la transformation architecturale.

Tu travailleras main dans la main avec toutes les équipes afin de garantir une expérience utilisateur fluide, performante et engageante . Ce poste exige une forte autonomie, une culture technique solide et un vrai sens du collectif.

Ton indicateur principal de performance sera l’impact concret de ton travail sur l’usage de la solution , mesuré en nombre d 'utilisateurs actifs réguliers .

Tes missions

Développement Mobile

• Concevoir et développer sur la stack technique (Flutter, TypeScript, AWS S3).
• Collaborer au sein d’impact teams pluridisciplinaires composées de développeurs front et back.

Exigence et expertise technique

• Garantir la qualité logicielle via des tests unitaires, du code review et l’intégration continue (CI/CD).
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement : tests unitaires, clean code, revues de code rigoureuses.

Veille, innovation et évolution de la stack

• Contribuer à une veille technologique permanente pour rester à la pointe de l’écosystème web.
• Identifier et proposer des améliorations techniques : outils, librairies, pratiques de dev.

Transmission de l’expertise

• Accompagner la montée en compétences des profils plus juniors (pair programming, mentoring, etc.).
• Partager tes découvertes et bonnes pratiques avec l’équipe pour faire progresser le collectif.

Le profil recherché

Savoir-être et état d’esprit

• Tu es orienté·e impact : tu développes pour résoudre de vrais problèmes et apporter des solutions.
• Tu aimes délivrer vite, tester en production, ajuster en continu, et avancer sans rester bloqué sur la perfection théorique.
• Tu as une vraie appétence pour le travail en équipe
• Tu sais faire preuve d’agilité et d’adaptabilité : changement de cap, nouvelles priorités.
• Tu as le goût du challenge technique et l’envie d’évoluer dans un environnement ambitieux, où la rigueur technique sert la vitesse d’exécution.

Expériences en mobile

• Tu bénéficies d’au moins 3 ans d’expérience réussie dans le développement d’applications web complexes.
• Tu maîtrises parfaitement la stack Flutter et JS.
• Tu es à l’aise pour accompagner les équipes, mentorer des profils plus juniors, et partager tes bonnes pratiques pour faire monter le collectif en compétence.
• Tu as déjà travaillé dans des contextes avec une culture produit forte.

📍 Lieu : Clermont-Ferrand

📝 Type : CDI / Mission longue durée

🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes

🚀 Vos missions

• Mettre en place et optimiser les pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD)
• Automatiser les tâches récurrentes pour améliorer l’efficacité des équipes de développement et d’exploitation
• Assurer la gestion, la configuration et la supervision des infrastructures (cloud ou on-premise)
• Mettre en œuvre des outils de monitoring pour garantir la disponibilité et les performances des applications
• Collaborer avec les développeurs pour intégrer les bonnes pratiques DevOps dès la conception
• Garantir la sécurité et la conformité des processus de déploiement
• Participer à la résolution d’incidents critiques et à l’amélioration continue des systèmes

💪 Parlons de vous

Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour l’intégration continue. De formation Bac +5 en informatique , vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

La maitrise de l’anglais est indispensable aussi bien à l’oral, qu’à l’écrit.

💻 Environnement technique courant

• Outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, etc.)
• Scripting et programmation (Python, Bash, etc.)
• Conteneurisation (Docker, Kubernetes)
• Plateformes cloud (AWS, Azure, GCP)
• Infrastructure as code (Terraform, Ansible)
• Supervision et monitoring (Prometheus, Grafana, ELK, etc.)

💥 Pourquoi nous ?

En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value.

Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement.

Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services.

ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

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Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value . C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences.

C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients.

⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur.

💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise.

🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année.

🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées).

💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

Notre process de recrutement

Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés.

• Echange téléphonique
• Entretien RH
• Entretien Technique
• Entretien Directeur de Département

Rencontrons-nous !

Company Description Streem Energy builds a SaaS platform helping energy players operate renewable assets across Europe: producers, aggregators and suppliers.Our software sits at the intersection of renewable energy generation, European power markets, and complex operational workflows. We combine strong engineering, data/AI, and deep energy-market expertise to turn real-world signals and constraints into actionable decisions. Job Description We are hiring a Software Engineer to help us build and scale Streem’s Energy Market Platform. This role is for someone who wants to understand the business, design systems, and deliver impact, not just write code.You will work on backend systems that encode market rules, orchestrate workflows, and support decision-making for our customers. You will have strong ownership over what you ship, from design to production. A fast-moving environment The renewable energy market evolves quickly — regulatory changes, new financial mechanisms, shifting operational constraints.Our platform must evolve just as fast.We optimize for speed of iteration without compromising long-term architectural integrity. That means building systems that are adaptable by design, making sound decisions under time pressure, and continuously improving what’s already in production. What you’ll do:

• Own backend systems end-to-end, from domain modelling to production reliability
• Build data-intensive systems that support complex energy-market workflows
• Make architectural decisions as the platform scales across European markets
• Work closely with Product and Ops teams to translate real-world constraints into software
• Improve reliability, observability and operational robustness
• Maintain high engineering standards through reviews, tests, refactors and pragmatic best practices

Problems you’ll solve:

• Modelling complex energy-market rules while keeping the system understandable and maintainable
• Designing workflows that combine asset data, market data and customer actions
• Ensuring data consistency, traceability and correctness across systems
• Scaling the platform to support multiple countries with different regulations and mechanisms
• Building internal tools that improve operational efficiency and reduce manual work
• Making pragmatic trade-offs between speed, robustness, flexibility and simplicity

This role is for you if:

• You think in systems, not tickets
• You care about both speed and correctness
• You are comfortable making decisions with incomplete information
• You want real ownership over production systems
• You continuously raise your own standards

Tech stack: We care more about engineering fundamentals than specific tools, but our current stack includes:

• Backend: Python & Ruby on Rails
• Databases: PostgreSQL, MySQL, InfluxDB
• Infrastructure: AWS, Docker, Heroku
• Frontend: React (Next.js)

Qualifications We’re looking for impact-driven engineers who want to grow with the product — and raise the bar as it scales.You might be a strong fit if you:

• enjoy understanding complex domains and translating them into clear, maintainable systems
• think in systems and workflows rather than isolated features
• are pragmatic and comfortable shipping imperfect first versions — and iterating quickly
• can balance speed with long-term architectural integrity
• take ownership of production systems and feel responsible for their reliability
• make thoughtful trade-offs under uncertainty
• continuously improve your skills and adapt to new tools and practices
• communicate clearly and collaborate effectively across technical and non-technical teams

It’s a plus if you have experience with

• B2B SaaS platforms
• Data-intensive or workflow-heavy systems
• Complex business rules, domain modelling, or domain-driven design
• Multi-country or regulation-driven products
• High-velocity environments where requirements evolve quickly

Additional InformationRecruitment process:

• Initial Call with the Tech Lead
• Technical Test with the Tech Lead
• 2 calls with other members of the team (among PM/CTO/Dev/CEO)
• Final Team meeting to see the fit

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l’importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.

Votre mission:

Au sein d’une communauté Data dynamique, passionnée et innovante, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets avec une composante fonctionnelle forte couplée à des challenges techniques comme du développement de traitements SQL, ETL, ELT, Spark et la préparation des Semantic Layers. Nos consultants traitent la donnée de bout en bout, c’est-à-dire de la collecte des données sources jusqu’à la mise à disposition des données aux utilisateurs finaux.

Vous serez en charge de :

• Collecter les données sources au travers de scripts, APIs et/ou outils dédiés (Informatica, Fabric Data Factory, Talend, Qlik Replicate,…)
• Historiser, anonymiser, enrichir les données par traitements ETL ou ELT (DBT, Spark, Databricks, Glue Fabric,…)
• Concevoir et modéliser le datawarehouse afin d’optimiser les analyses de données
• Spécifier les flux de données et engager les campagnes de tests
• Migrer les flux existants vers des technologies Cloud (Snowflake, GCP, AWS, Fabric)
• Modéliser les Semantic layers (Power BI Datasets & dashboards, DBT Semantic Layer, Qlik Sense, Spotfire, Palantir Foundry) et former les utilisateurs à leur usage

Votre profil:

• Bac+5 en informatique ou équivalent avec une expérience avérée (minimum 3 ans) en tant que Data Engineer, avec une solide connaissance des architectures de données et des processus ETL/ELT.
• Maîtrise du SQL, des fonctions OLAP, expérience en création de base de données
• Connaissances ou pratique Snowflake appréciée
• Curiosité technologique et envie de monter en compétences sur de nouvelles technologies et méthodologies.
• Esprit d’initiative et capacité à travailler dans un environnement agile et évolutif.

Quelques raisons de nous rejoindre:

Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants.

Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative.

Management de proximité : profitez d’un accompagnement personnalisé par un pair expérimenté, à la fois coach, guide et facilitateur.

Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc…)

100 % certifié : vous bénéficiez d’un parcours de certification adapté à votre rôle et à votre niveau. Vous êtes accompagné par des experts et progressez à votre rythme grâce à un self-training structuré et une dynamique collective qui accélère votre évolution.

Bien-être : accédez accès à des ressources variées, alliant contenus spécialisés et initiatives sportives, pour favoriser votre qualité de vie au travail.

Flexibilité : profitez de la possibilité de télétravailler jusqu’à 70 %, d’un droit à la déconnexion et d’une communauté dédiée aux parents pour favoriser l’équilibre de vie.

À PROPOS DE SOGETI :

Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l’innovation, en tant que partenaire local à l’échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d’applications, toutes pilotées par l’IA, les données et l’automatisation. Plus d’informations sur

Technical Product Owner – IoT Ecosystem & Platforms 🚀

Do you want to lead the IoT revolution for a global logistics giant?

Our key client is in the midst of a massive digital transformation. We are looking for a Technical Product Owner to be the architect of our IoT strategy. You will be the bridge between technical excellence and business value, managing an ecosystem that currently supports over 200 devices while leading the creation of our next-generation IoT platform from the ground up.

The Mission: Stability, Innovation & Scale 🎯

You will join a high-impact, international team during a critical stage of growth and redefinition. Your challenge is twofold: ensuring the current platform remains rock-solid while designing the roadmap for a future-proof, cloud-native IoT infrastructure.

Your main responsibilities:

• Product Vision & Strategy: You manage the implementation of the product vision for our IoT platforms, balancing the maintenance of existing services with the design of a new architecture.
• The Technical Bridge: You are the link between Principals (in Germany) and the development teams, combining technical feasibility with business value to build innovative solutions.
• International Stakeholder Management: You coordinate requirements across a broad network within the global organization, reporting to both technical and functional leads in Germany.
• Backlog & Delivery Ownership: You own and prioritize the backlog for a multidisciplinary team of 9 professionals (Dev & DevOps), focusing on value, functionality and performance.
• Servant Leadership: You act as a mentor and trainer within your technical domain, facilitating team meetings and fostering a culture of trust and high-level engineering standards.
• Short-term Success: Within your first 6 months, you will gain a holistic view of the current platform and present the execution plan for the new infrastructure.

What You Need to Shine ✨

• Technical Product Mastery: 5+ years of experience as a Product Owner or in a similar technical product role for complex software projects.
• Engineering Background: A strong interest in (or previous experience as) a software developer. You need to be able to discuss architecture, “how” things are built, and technical debt at a deep level.
• IoT & Cloud Ecosystems: Solid experience with Cloud infrastructure (ideally AWS and Azure) and IoT-specific challenges (Device Management, Inventory, PKI, etc.).
• Agile Proficiency: Expert level in Scrum/Kanban and mastery of tools like Jira and Confluence.
• Global Communication: Excellent English skills for daily collaboration with international teams and stakeholders.

Soft Skills 🤝

• Resilience & Persistence: You have the “stamina” to navigate complex organizational hurdles and technical bottlenecks in a large-scale environment.
• Strategic Overview: You always maintain a “big picture” view while staying organized across a wide range of topics.
• Hands-on Mentality: You don’t just delegate; you get involved in the “how” and “why” to ensure the best technical outcome.
• Result-Oriented: A focus on cost efficiency, time-to-market, and high-quality delivery.

Why Choose Our Client? 🧡

• Global Scale: Your decisions will directly impact the logistics of companies worldwide.
• International Hub: Work in a multicultural environment between Madrid and Hamburg.
• 90/95% Remote Model: True flexibility for your professional and personal life.
• Direct Impact: Lead a Greenfield project (the new IoT platform) from Day 1 in a stable, world-leading company.

Apply now and architect the future of digital intralogistics with us! 📧

TECHNICAL CO-FOUNDER / CHIEF TECHNOLOGY OFFICER (CTO)

About

QUANTHRONEX is a Paris-based deep tech Start up developing breakthrough innovations across energy, financial infrastructure, and advanced computing.

🇫🇷 Paris | 🇪🇺 Europe | 🌍 International

Role Overview:

We invite you to join us as our founding CTO, where you’ll lead the technical development of a pioneering solution with a filed patent and established market validation. We are in search of a forward-thinking technical leader who can drive execution and scale our growth.

Offer, Compensation & Benefits:

As our CTO, you’ll have the chance to play a crucial role in shaping the company’s future. Successfully managing technological endeavours will lead to:

• Competitive Compensation: Attractive salaries and comprehensive compensation packages that exceed industry norms (initially equity-based; exceptional salary to be activated upon funding).
• Performance Bonuses: Attractive, performance-based bonuses to acknowledge your contributions.
• Equity Ownership: Become a key stakeholder in revolutionary ventures and share in the company’s success.
• Global Opportunities: Travel across Europe, GCC, Asia, and North America to make an impact on international markets and build strategic partnerships.
• Challenging Projects: Take part in stimulating projects that challenge and expand the frontiers of technology and innovation.
• Health and Wellness: Comprehensive health, dental, and vision insurance plans to support your well-being.
• Generous Paid Time Off: Enjoy flexible time-off policies that promote a healthy work-life balance, with a minimum of 25 days annually to recharge and rejuvenate.
• Research and Development Budget: Dedicated funding for attending conferences, publishing research, and ongoing learning to keep you at the forefront of your field.
• Remote Work Options: Flexibility to work remotely, with periodic in-person collaboration to enhance team cohesion.

Your mission:

• Architect and build the core platform from patent to product
• Deliver MVP and first customer proof-of-concepts
• Build and lead the founding engineering team
• Establish technical processes, standards, and engineering culture
• Lead technical strategy through seed funding and beyond
• Represent QUANTHRONEX to investors, partners, and customers

Required Qualifications:

MUST-HAVE SKILLS

ML/AI Implementation & Causal AI

• 7-10 years hands-on experience building advanced ML systems in production with PyTorch or TensorFlow
• Deep expertise in causal inference methodologies and techniques., probabilistic modelling, or Bayesian methods
• Strong foundation in probabilistic graphical models and statistical inference
• Optimization algorithms : Implementing numerical optimization methods (convex, gradient-based, or meta-heuristics)
• Validation & testing : Rigorous performance measurement, benchmarking, and statistical validation frameworks
• MLOps: model versioning, training pipelines, deployment, monitoring, GPU orchestration

Complex Domain Experience (Strongly Preferred)

• Advanced forecasting systems or predictive modelling in complex operational domains (energy, finance, telecom, transportation, scientific computing)
• ML acceleration for scientific computing : physics-informed ML, GNNs, neural ODE solvers, or simulation frameworks
• Practical usage of DoWhy, CausalML, EconML, or equivalent
• Academic research or publications involving causality or probabilistic methods

Platform & Cloud Architecture

• 8+ years building production backend systems in Python (NumPy, SciPy, Pandas) + C++ and/or Rust for performance-critical components
• Data integration : Working with real-world operational data at scale (messy, streaming, high frequency)
• Deep AWS or GCP expertise: multi-region architecture, Infrastructure as Code (Terraform/Pulumi), Kubernetes
• Real-time data & streaming architecture: Designed platforms for 100k+ telemetry streams with sub-100ms latency; expertise in event-driven patterns, time-series analytics, and distributed state management
• API design: REST, WebSocket, gRPC, OAuth 2.0, mTLS

Customer-Facing Technical Skills

• Experience developing MVPs with early design partners: rapid iteration, technical co-development, customer feedback integration
• Proven ability to conduct technical sales conversations with professionals from the energy and finance sectors, as well as engineering teams and C-level executives.
• Track record building demos, POCs, and pilot architectures that convert prospects to signed customers
• Background in regulated industry (energy, finance, telco) with enterprise security/compliance requirements

IP Execution & Technical Translation

• Experience translating patent specifications, academic research, or complex technical designs into production systems
• Ability to conduct technical gap analysis between theoretical claims and practical implementation
• Track record building systems that validate novel technical approaches

Leadership & Execution

• Engineering team leadership experience
• Hands-on coder: 50%+ coding expected in Year 1
• Strong project delivery track record
• Investor-facing communication capability
• Strategic mindset for international scale-up

Required Background (One of the Following):

• Education : MSc or PhD (preferred) in Computer Science, Machine Learning, Applied Mathematics, or related field
• Experience : 8+ years software engineering, 7+ years ML engineering, 5+ years technical leadership

Language:

Mandatory: Fluency in English AND at least one of the following:

• French (native or professional proficiency)
• German (native or professional proficiency)

At QUANTHRONEX, we believe diversity drives innovation. Applications from women are strongly encouraged for this leadership position.

We welcome exceptional talent regardless of location. visa sponsorship available for outstanding candidates.

Enhance your experience by following our page for the latest updates and insights: . Don’t miss out on what’s next!

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad !

Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs.

1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires.

Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad !

Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges…

Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d’intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE.

Alors, envie de rejoindre l’aventure ?

🌍 Le contexte

Tu rejoins des équipes IT structurées (Network, Cloud Platform, Workspace, IAM, NOC…), engagées sur des programmes long terme : cloudification des infrastructures, sécurisation des accès, amélioration de l’expérience utilisateur, excellence opérationnelle et automatisation.

Les environnements sont à fort volume, forte exposition business, avec des enjeux réels de disponibilité, de sécurité et de qualité de service.

🎯 Ton rôle et ton impact

Selon ton niveau et ton appétence, tu interviens sur tout ou partie des missions suivantes :

• Concevoir et faire évoluer les architectures réseaux & cloud (On-Prem / AWS / GCP) en cohérence avec les standards et la stratégie globale
• Garantir la disponibilité et la sécurité des environnements en production (réseaux, accès, applications critiques)
• Gérer et résoudre des incidents complexes (N2 / N3), piloter ou participer à des situations de crise, analyser les causes racines
• Fiabiliser le Run : monitoring, problem management, post-mortems, amélioration continue
• Automatiser les opérations récurrentes (Terraform, scripting, API, Python) pour gagner en efficacité et en qualité
• Collaborer étroitement avec les équipes produit, sécurité, développement et support pour faire évoluer les services
• Structurer et transmettre : documentation, runbooks, standards, partage de bonnes pratiques

Un rôle clé, visible, avec un impact direct sur l’expérience utilisateur et la performance globale du SI.

🛠️ L’environnement technique

• Cloud & Réseaux : AWS, GCP, VPC, VPN, BGP, Fortinet, Cisco, Meraki
• Infrastructure as Code & automatisation : Terraform, Python, API, scripting
• Sécurité & accès : IAM, authentification, segmentation réseau
• Observabilité & Run : Dynatrace, Datadog, Centreon, monitoring, logs, ITSM, KPIs
• Méthodes : Incident / Problem / Change Management, amélioration continue

(L’environnement exact dépendra de la mission et de ton positionnement.)

👤 Le profil que nous recherchons

• Expérience confirmée en infrastructure, réseaux, cloud ou support avancé (N2/N3)
• Solide compréhension des enjeux de production, de sécurité et de disponibilité
• À l’aise dans des contextes exigeants, avec une vraie posture de fiabilité et de service
• Capacité à analyser, prioriser, automatiser et améliorer
• Bon relationnel, esprit d’équipe, communication claire
• Anglais professionnel apprécié selon les environnements

Tu te reconnais dans ce descriptif ?

Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀

Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales? Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma constante. En PSS queremos contar contigo.

Actualmente buscamos Senior DevOps Engineer | Kubernetes | AWS

¿Qué necesitamos que aportes?

DevOps Senior con amplia experiencia en el diseño, despliegue y operación de plataformas cloud-native y on-premise altamente disponibles, seguras y escalables.

Sólida experiencia en Kubernetes.

Experiencia en AWS, con experiencia avanzada en Amazon EKS y Amazon ECS (EC2 y Fargate) para la orquestación de contenedores.

Amplio conocimiento del ecosistema AWS, incluyendo IAM para control de identidades y accesos, VPC para diseño de redes seguras, RDS para bases de datos gestionadas, ECR para gestión de imágenes de contenedores y S3 para almacenamiento escalable y duradero.

Sólida experiencia en automatización e Infraestructura como Código (IaC) mediante Terraform y Ansible.

Helm.

Experiencia en la gestión de cargas de trabajo aceleradas mediante GPU Operator.

Fuerte enfoque en observabilidad y operación, utilizando Amazon CloudWatch/Grafana/Prometheus para métricas, logs y alertas, y aplicando buenas prácticas de seguridad, escalabilidad y resiliencia.

Tu desarrollo profesional comienza aquí

• Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral.

• Salario competitivo acorde a tu experiencia.

• Modelo de trabajo: 100% Remoto

• Proyecto sólido y de larga duración.

• Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento.

• Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte…).

• Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito.

• Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más.

En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad.

Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación.

#PSSionForPeople

Chez Pulsover , cabinet de conseil spécialisé dans la data, le cloud, le delivery de projets, partenaire d’AWS et de Databricks , nous accompagnons nos clients à atteindre leurs objectifs de transformations digitales.

Notre approche : conjuguer expertise projet, rigueur et valeurs humaines 🤝.

Rejoindre Pulsover, c’est intégrer une équipe bienveillante qui mise sur votre développement autant que sur votre expertise 🌱.

Vous cherchez des défis professionnels stimulants et une émulation d’équipe💡?

Rejoignez-nous 🙌.

Nous renforçons notre équipe pour accompagner notre Client sur l’évolution de sa Data Platform vers un modèle centralisé , multi-pays, avec des enjeux forts de migration Unity Catalog , d ’industrialisation , et d ’optimisation des environnements Databricks (AWS).

Vos missions principales : concevoir et optimiser des pipelines de données sur Databricks, contibuer à la migration Unity Catalog, garantir la performance et la fiabilité des traitements data dans un environnement cloud AWS.

🎯 Votre rôle :

• Développement & maintenance des pipelines : développer des jobs Spark/Databricks (ingestion, transformation, synchronisation) et gérer des dataflows complexes multi-collections avec validation et documentation rigoureuses.

• Migration Unity Catalog & gouvernance : contibuer à l’inventaire et la migration des tables vers Unity Catalog, mettre en place le modèle de gouvernance (permissions, ownership, lineage) et standardiser les environnements.

• Optimisation Databricks & performance : optimiser clusters, init scripts, policies et CI/CD. Réduire les coûts compute et améliorer la stabilité en investigant les problèmes de permissions, ACL et networking.

• Intégration cloud AWS : gérer les workloads Databricks sur AWS (compute, IAM, monitoring), participer aux déploiements multi-pays et exploiter les données AWS pour analyser l’impact des optimisations.

• Support & collaboration : challenger le besoin client, assurer le support technique auprès des équipes internes/clients, présenter les choix techniques en réunion et collaborer avec les équipes data, cloud, sécurité et BI.

🛠 Compétences techniques recherchées :

Stack : Databricks (Spark, Jobs, Clusters), AWS (IAM, compute, monitoring), Unity Catalog, PySpark, SQL avancé, CI/CD

🚀 Profil recherché :

• 3+ ans d’expérience en data engineering avec maîtrise Databricks/Spark et expérience AWS.
• Solide expérience sur des pipelines volumétriques
• Capacité à intervenir sur des environnements complexes (gouvernance, performance, réseau).
• Capacité à challenger et reformuler les besoins
• Autonomie et ownership
• Communication claire et structurée
• Travail efficace en équipe multi-compétences

🌟 Pourquoi rejoindre Pulsover ?

✅ Des missions à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes et d’acteurs innovants

✅ Un environnement bienveillant , collaboratif et stimulant

✅ Un accompagnement personnalisé dans votre montée en compétences et votre évolution de carrière

✅ Des formations pour rester à la pointe des pratiques en gestion de projet

✅ Un package compétitif assorti de nombreux avantages sociaux.

Rejoignez l’aventure Pulsover et participez à des projets qui font la différence !

Missions :

En tant que Data Engineer, vos principales missions seront :

• Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données (ETL/ELT)
• Mettre en place et optimiser des architectures Data (Data Lake, Data Warehouse)
• Assurer l’intégration et la transformation des données provenant de différentes sources
• Garantir la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données
• Collaborer avec les équipes Data (Data Analyst, Data Scientist)
• Participer à l’amélioration continue des performances des systèmes

Profil recherché :

• Bonne maîtrise de SQL
• Expérience en Python ou Scala
• Connaissance des outils ETL et des technologies Big Data (Spark, Hadoop)
• Bonne compréhension des bases de données relationnelles et NoSQL

Atouts :

• Expérience en environnement Cloud (AWS, Azure ou GCP)
• Connaissance des outils d’orchestration (Airflow)
• Expérience en conteneurisation (Docker, Kubernetes)
• Notions en CI/CD et DevOps

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Rennes un Ingénieur DevOps (H/F).

Au cœur d’un centre de services composés d’une trentaine de collaborateurs rattaché à Sylvain, l’un de nos Practice Manager. Votre rôle aux côtés d’experts (Ingénieur DevOps, Cloud, Architecte système, etc.) sera d’accompagner la transformation cloud de clients.

🎯 Vos missions

En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené :

• A participer à la conception en phase d’avant-vente des plateformes correspondant aux exigences du projet (performances, sécurité, coût) et savoir en évaluer la charge de build et de run

• A participer à la mise en place de l’automatisation complète de la mise en production d’une application

• A effectuer et vérifier les opérations de run d’une plateforme (maintien en conditions opérationnelles, maintien en conditions de sécurité, patch management, mises à jour, déploiement des applicatifs, développement et déploiement de tâches en self-service)

• A s’assurer que tous les tests unitaires s’exécutent avec succès

• Produire un feedback aux experts techniques dans une optique d’amélioration continue des pratiques et des outils.

• …

💻 Stack technique

Idéalement, vous maîtrisez plusieurs des outils ou langages :

· Azure / AWS / GCP

· Ansible ou Terraform

· Kubernetes ou Docker

· Scripting : Bash / Python

· Jenkins ou Gitlab

📝 Votre profil

Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.

Vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire.

Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.

Un bon niveau d’anglais est un plus.

Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté d’ingénieurs DevOps.

👉 Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour notre agence de Lyon un Ingénieur DevOps (H/F).

Vous bénéficierez dans un premier temps d’une période d’intégrations vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici des exemples de missions qui vous seront proposés :

🎯 Vos missions

• Concevoir, déployer, exploiter et optimiser les infrastructures sécurisées, évolutives et hautement disponibles sur diverses plateformes cloud et on-premise.
• Automatiser les processus de déploiement, de test et de production en utilisant des outils d’intégration continue/déploiement continu (CI/CD).
• Utiliser des outils de gestion de configuration pour maintenir et déployer les configurations des systèmes.
• Mettre en place des systèmes de surveillance pour les applications et les infrastructures, et intervenir en cas de problèmes.
• Analyser les performances du système et apporter des améliorations pour garantir une expérience utilisateur optimale.
• Répondre rapidement aux incidents, les résoudre et mettre en œuvre des mesures correctives pour éviter qu’ils ne se reproduisent.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation pour faciliter la communication et résoudre les problèmes.
• Documenter les processus, les systèmes et les procédures pour faciliter la compréhension et la maintenance.
• Fournir une formation et un soutien aux équipes de développement et d’exploitation sur les outils et les processus DevOps.

💻 Stack technique (Liste non exhaustive)

• Maîtrise des environnements Linux. La connaissance d’un système Unix comme Aix ou HP-UX est un plus.
• Maîtrise de la conteneurisation avec Docker/Podman. La connaissance d’un orchestrateur comme Kubernetes ou Nomad est un plus
• Connaissance d’au moins un cloud provider (aws, azure, gcp etc …)
• Compétences en Scripting dans au moins un langage (Python, Shell, PERL). La compréhension de JAVA est un plus
• Connaissance de gestionnaire de code source : GitHub, GitLab, BitBucket
• Connaissance d’outils d’infrastructure as code : Terraform, Pulumi
• Connaissance d’outils de gestion de configuration : Chef, Ansible
• Sensibilisation à la culture DevOps.

📝 Votre profil

Vous avez des expériences réussies, sur des missions similaires et compétences.

vous aimez le challenge ?

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Parisienne un Ingénieur DevOps AWS (H/F) .

Voici des exemples de missions qui vous seront proposés :

🎯 Vos missions

• Concevoir, déployer, exploiter et optimiser les infrastructures sécurisées, évolutives et hautement disponibles sur diverses plateformes cloud AWS et on-premise.
• Automatiser les processus de déploiement, de test et de production en utilisant des outils d’intégration continue/déploiement continu (CI/CD).
• Utiliser des outils de gestion de configuration pour maintenir et déployer les configurations des systèmes.
• Mettre en place des systèmes de surveillance pour les applications et les infrastructures, et intervenir en cas de problèmes.
• Analyser les performances du système et apporter des améliorations pour garantir une expérience utilisateur optimale.
• Répondre rapidement aux incidents, les résoudre et mettre en œuvre des mesures correctives pour éviter qu’ils ne se reproduisent.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation pour faciliter la communication et résoudre les problèmes.
• Documenter les processus, les systèmes et les procédures pour faciliter la compréhension et la maintenance.
• Fournir une formation et un soutien aux équipes de développement et d’exploitation sur les outils et les processus DevOps.

💻 Stack technique

(Liste non exhaustive)

• Maîtrise des environnements Linux/Windows.
• Maîtrise de la conteneurisation avec Docker/Podman.
• La connaissance d’un orchestrateur comme Kubernetes est un plus.
• Connaissance du cloud provider AWS.
• Compétences en Scripting dans au moins un langage (Python, Shell, PERL). La compréhension de JAVA est un plus.
• Connaissance de gestionnaire de code source : GitHub, GitLab, BitBucket.
• Connaissance d’outils d’infrastructure as code : Terraform, Pulumi.
• Connaissance d’outils de gestion de configuration : Puppet, Chef, Ansible.
• Sensibilisation à la culture DevOps.

📝 Votre profil

Vous disposez à minima d’une expérience professionnelle de 7 ans comme intégrateur d’exploitation ou en environnement CI/CD, et avez des compétences en administration système.

Au-delà des compétences techniques déjà acquises, et des outils maitrisés, vous êtes curieux et aimez le challenge.

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…).
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert.

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014.
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …).

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur.
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec Maïlys ou Cassidy , Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe.
• Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement.
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Ingénieur DevOps (H/F) .

Vous bénéficierez dans un premier temps d’une période d’intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici des exemples de missions qui vous seront proposés :

🎯 Vos missions

• Concevoir, déployer, exploiter et optimiser les infrastructures sécurisées, évolutives et hautement disponibles sur diverses plateformes cloud et on-premise.
• Automatiser les processus de déploiement, de test et de production en utilisant des outils d’intégration continue/déploiement continu (CI/CD).
• Utiliser des outils de gestion de configuration pour maintenir et déployer les configurations des systèmes.
• Mettre en place des systèmes de surveillance pour les applications et les infrastructures, et intervenir en cas de problèmes.
• Analyser les performances du système et apporter des améliorations pour garantir une expérience utilisateur optimale.
• Répondre rapidement aux incidents, les résoudre et mettre en œuvre des mesures correctives pour éviter qu’ils ne se reproduisent.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation pour faciliter la communication et résoudre les problèmes.
• Documenter les processus, les systèmes et les procédures pour faciliter la compréhension et la maintenance.
• Fournir une formation et un soutien aux équipes de développement et d’exploitation sur les outils et les processus DevOps.

💻 Stack technique

(Liste non exhaustive)

• Maîtrise des environnements Linux. La connaissance d’un système Unix comme Aix ou HP-UX est un plus.
• Maîtrise de la conteneurisation avec Docker/Podman. La connaissance d’un orchestrateur comme Kubernetes ou Nomad est un plus
• Connaissance d’au moins un cloud provider (aws, azure, gcp etc …)
• Compétences en Scripting dans au moins un langage (Python, Shell, PERL). La compréhension de JAVA est un plus
• Connaissance de gestionnaire de code source : GitHub, GitLab, BitBucket
• Connaissance d’outils d’infrastructure as code : Terraform, Pulumi
• Connaissance d’outils de gestion de configuration : Puppet, Chef, Ansible
• Sensibilisation à la culture DevOps.

📝 Votre profil

Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue comme intégrateur d’exploitation ou en environnement CI/CD, et avez des compétences en administration système.

Au-delà des compétences techniques déjà acquises, et des outils maitrisés, vous êtes curieux et aimez le challenge.

🧰Notre proposition

Une rémunération fixe comprise entre 37 000€ et 48 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience.

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec Maïlys ou Cassidy , Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐

Tu évolues dans l’univers Cloud & DevOps et tu veux travailler sur des environnements modernes où l’automatisation, la scalabilité et la fiabilité sont des priorités ?

Nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps / Cloud pour accompagner la transformation des plateformes techniques et participer à la construction d’infrastructures performantes, sécurisées et industrialisées.

Tes missions

Au cœur des enjeux techniques, tu interviendras sur des projets stratégiques autour du Cloud et de l’automatisation :

• Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures Cloud (AWS, Azure ou GCP)
• Industrialiser les environnements via l’Infrastructure as Code
• Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD
• Participer aux architectures conteneurisées (Docker / Kubernetes)
• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des plateformes
• Déployer des solutions de monitoring et d’observabilité
• Collaborer étroitement avec les équipes développement, sécurité et production
• Contribuer à l’amélioration continue et aux bonnes pratiques DevOps

Environnement technique

• Cloud : AWS / Azure / GCP
• Docker / Kubernetes
• Terraform / Ansible / CloudFormation
• GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions ou équivalent
• Prometheus, Grafana, ELK, Cloud Monitoring
• Python / Bash / scripting
• Architecture microservices / API

Pourquoi ce poste est intéressant ?

• Projets Cloud modernes à fort impact
• Environnements techniques stimulants et évolutifs
• Équipes expertes et culture DevOps réelle
• Possibilités d’évolution (Lead, Architecte, Expert Cloud…)
• Flexibilité et équilibre vie pro / perso

📩 Intéressé(e) ?

Que tu sois en veille , curieux(se) ou ouvert(e) au marché , je serai ravi(e) d’échanger avec toi.

Salaire : 55-65 K€ + BSPCE importants (+80K€)

Stack : AWS, Mongo, Node, Next, React, Typescript

CDI en Télétravail ou à Paris

Entreprise

Nous développons une solution SaaS Greentech et notre V2 connaît un fort succès.

Notre culture d’entreprise : ADN Tech, petite équipe de passionnés, ambiance détendue, respect des bonnes pratiques et veille technologique.

Missions

• Développement Fullstack de nouvelles fonctionnalités
• Travailler en équipe (Agile) avec deux ingénieurs (EPITECH) passionnés et expérimentés
• Faire de la veille et être force de proposition techniquement (outils, optimisations…)
• Contribuer aux bonnes pratiques et à la qualité du code
• Prendre des responsabilités techniques si vous le souhaitez.

Challenges techniques

• Côté Front : UX, data Viz, cartographie, gestion du real-time et de l’offline, app native à développer…
• Côté Back : emails parsing, déduplication de contacts, data scrapping, algo d’estimation…

Environnement Technique

AWS, MongoDB, Git, Node.js, Next, React, Typescript, Tailwind, Mapbox.

Profil recherché

• 3 ans d’expérience minimum en développement Node et React
• Vous travaillez déjà avec TypeScript
• Vous êtes curieux(se) et vous aimez résoudre des problématiques techniques
• Vous êtes idéalement ingénieur (vous avez sinon de solides bases techniques).

Avantages

• Télétravail à 100% si vous le souhaitez
• BSPCE (et package financier très intéressant (+100k€))
• Technologies récentes, code propre et respect des bonnes pratiques
• Innovation et intérêt technique (cf challenge technique)
• Horaires relativement flexibles
• Petite équipe conviviale et passionnée
• Locaux agréables (cafétéria, salle de détente…)
• Très bonne mutuelle
• Processus d’embauche efficace (2 entretiens).