Position:
Regional Sales Manager

Job Description:

About Arrow ECS

Arrow Enterprise Computing Solutions, a part of Arrow Electronics Inc. is a global value-added distributor delivering IT solutions to the professional reseller channel. We specialize in enterprise and mid-range computing products, services, and solutions tailored for value-added resellers, system integrators, and service providers. Arrow ECS applies a unique and innovative channel management strategy to support business growth and partner success.

Role Overview

As a Regional Sales Manager within the Infrastructure Business Unit, you will be responsible for driving sales growth, developing strong partner relationships, and expanding Arrow’s market presence within UK. Working closely with Business Development Managers, Inside Sales, and Vendor representatives, you will identify business opportunities, support partners in achieving their sales objectives, and execute regional sales strategies aligned with Arrow’s broader business goals.

You will act as a trusted advisor to partners, ensuring they receive strategic guidance, support with pipeline development, and up-to-date product and market insights. Additionally, you will represent Arrow ECS at customer meetings, partner events, and vendor engagements to strengthen collaboration and promote Arrow’s value proposition.

What You Will Be Doing:

• Identifying and acquiring new end‑user customers for Citrix solutions across the UK by proactively targeting organizations with no existing relationship with Arrow.
• Driving net‑new Citrix revenue growth by creating and developing new business opportunities, aligned with Arrow’s expanded responsibility for Citrix Service Providers and channel partners across UK.
• Leading the full sales cycle for new customers, providing solution positioning, commercial guidance, pricing strategy input, and market insights to progress opportunities.
• Conducting regular pipeline and activity reviews to assess opportunity progression, forecast accuracy, and overall performance for new‑logo accounts.
• Building and maintaining strong relationships with key end‑user stakeholders, as well as relevant vendors and internal teams supporting the sales process.
• Coordinating regional sales activities and go‑to‑market initiatives focused on new‑logo acquisition, including campaigns, events, and targeted outreach.
• Monitoring market trends and competitive activity to identify whitespace opportunities and refine territory strategy.
• Ensuring CRM accuracy and maintaining clear documentation for all new‑logo opportunities, activities, and customer engagement.

Who We Are Looking For:

• Proven experience as a Regional Sales Manager, Business Development Manager, or similar field-based sales role.
• UK-based
• Strong relationship-building skills and a consultative sales approach.
• Solid understanding of IT distribution, enterprise technology, or related solutions.
• Ability to work independently, prioritize effectively, and manage territory-level responsibilities.
• Excellent communication, negotiation, and presentation skills.
• Proactive, self-driven, and commercially minded.

What We Offer:

• A fast-growing and dynamic work environment within a global technology distributor.
• 25 days of annual leave
• Benefits including People Points, Tastecards, Canada Life - LifeWorks, Ride2Work, and Gymflex
• Attractive financial and career advancement opportunities.
• Supportive, professional, and enthusiastic colleagues.
• All the tools needed for success, including laptop, mobile phone, and travel support.
• A comprehensive and modern benefits package.

Do you see yourself as our future colleague? If yes - send us your application!

Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified individuals.

#LI-DK1

Location:
UK-United Kingdom - Remote

Time Type:
Full time

Job Category:
Sales

Are you a strategic sales leader with a passion for building strong distributor networks and driving growth through channel partnerships? At PolyWorks Europa, we’re seeking a Director of Sales, Distribution – EMEA to drive growth through strategic channel development, lead a high-performing team, and build strong, lasting partnerships with key distribution partners.

If you’re ready to take your career to the next level and make a real impact in a dynamic, tech-driven environment, we want to hear from you!

Reporting to the Chief Revenue Officer, the incumbent will be responsible for the following tasks for each distributor under their management:

Responsibilities

Plan and ensure the execution of strategic actions to support distributors and grow sales according to defined annual targets:

• Identify, integrate, and develop strategic partnerships with bundled resellers, CMM HWRP partners, and OEMs
• Manage and develop a network of distributors to ensure optimal coverage and performance
• Establish key performance indicators (KPIs) to track and improve sales effectiveness
• Monitor the competitive environment (pricing, products, distribution, promotions) that could impact PolyWorks’ competitive positioning in these markets
• Define annual sales objectives, drive revenue growth and expand market reach
• Regularly visit major distributors
• Regularly assess partner performance, monitor forecasts, and conduct quarterly business reviews to evaluate progress, adjust strategy, and optimize collaboration
• Resolve situations that may arise within a non-exclusive distributor network

Collaborate crossfunctionally with other departments:

• Work closely with Product Managers to identify integration opportunities and collaborative innovation initiatives with partners, and contribute to feature planning based on market needs
• Collaborate with the marketing team to design and implement joint campaigns (webinars, events, and partner-driven content)

Lead and mentor the PolyWorks Europa distribution team to ensure optimal execution of partnership strategies:

• Define team priorities, provide coaching and performance feedback to foster professional development, and ensure quality and timely delivery of operational tasks
• Represent the company at industry events, conferences, and partner meetings
• Participate in partnership agreement negotiations and develop partner integration plans

Lead the creation of partner-focused tools to facilitate solution adoption and highlight their value:

• Customize video content for partners, training materials, step-by-step guides, onboarding resources, and interactive tutorials to educate them on product features and best practices

Negotiate and manage equipment loan agreements with partners for IM’s development and technical support teams (for classroom training, development projects, and testing):

• Coordinate the annual audit (for each inventory held by partners) to ensure accuracy, accountability, and proper asset utilization.

Qualifications

• Proven experience in sales leadership roles within industrial technology or software sectors
• Strong knowledge of distribution channel management
• Exceptional leadership, communication, and negotiation skills
• Ability to thrive in a fast-paced, multicultural environment
• Fluency in English; additional European languages are a plus
• Willingness to travel across the EMEA region

We thank you for your interest in this position. Please note that we will only contact shortlisted candidates.

Votre mission

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client  un GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE (H/F) avec un statut de mandataire sur le bassin de RENNES.
 
En qualité de mandataire exclusif, d’un grand réseau :

• Vous conseillez vos clients particuliers et professionnels en proposant des solutions variées : immobilier, épargne, placements financiers, retraite, prévoyance, etc.
• Vous faites vivre votre portefeuille client.
• Vous développez votre réseau.

Votre profil

Qui attendons-nous ?

• De formation supérieure dans un domaine immobilier, patrimoine, banque, assurance, courtage, commerce.
• Vous justifiez idéalement d’une expérience dans un de ces secteurs.
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.
• Vous avez le goût de l’entrepreneuriat ? Vous êtes autonome et dynamique ? Vos aptitudes relationnelles seront des atouts pour mener à bien votre mission.

Vos avantages ?

• Poste à pourvoir au statut d’indépendant : véritable chef d’entreprise, vous pouvez adapter votre emploi du temps à vos contraintes.
• Revenus non plafonnés.
• Formation de 5 semaines (post-intégration) et accompagnement sur le terrain.
• Vous bénéficiez des services supports d’un grand groupe : service juridique, service marketing, etc.
• Pour vous accompagner dans votre projet, vous pouvez vous appuyer sur un portefeuille client existant compris entre 50 et 200 clients.
• Possibilité d’évolution vers des postes d’inspecteurs.

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil et souhaitez postuler ? N’attendez-plus, nous vous attendons !

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l’écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d’atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Erfolg entsteht im Team - deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einem starken Teamgeist und wertvollen Benefits:

• Leistungsgerechte Vergütung - für Engagement, das sich auszahlt

• Zukunft sichern - mit unserer betrieblichen Altersvorsorge

• Mobil und nachhaltig unterwegs - durch unser Bike-Leasing-Angebot

• Wir leben Vielfalt - und fördern ein integratives, wertschätzendes Miteinander

• Feiern und Vernetzen - bei Mitarbeiterevents & durch exklusive Vergünstigungen

• Empfehlen lohnt sich - Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen

• Kreativität zählt - Auszeichnungen für innovative Ideen

• Gemeinsam Gutes tun - mit unserem sozialen Engagement und Spendenaktionen

• Arbeiten mit Flexibilität - dank moderner Arbeitszeit- und Mobile Work

• Wachstum fördern - durch unser strukturiertes Mentoring-Programm

• Internationaler Vertrieb von Standard und kundenspezifischen Linsen, Laseroptiken, Machine Vision und optischen Präzisionssystemen

• Strategische Geschäftsentwicklung durch die Akquise neuer Kunden, Anwendungen und Projekte

• Identifikation und Erschließung neuer Märkte und Geschäftspotenziale

• Kontinuierliche und umfassende Betreuung bestehender Kunden, Vertriebspartner und Neukunden in der zugewiesenen Vertriebsregion (z. B. EMEA)

• Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der ersten Kundenansprache bis zum Vertragsabschluss

• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Applikation, Produktmanagement und Projektmanagement

• Verhandlungsführung auf Entscheider- und Managementebene

• Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen, Konferenzen und Kundenevents

• Fundierte technische Kenntnisse in den Bereichen Semi-Backend ,Optik, Laseroptik oder Machine Vision

• Sehr gutes kaufmännisches Verständnis sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlussstärke

• Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder Business Development

• Erfahrung im internationalen Kunden und Projektumfeld

• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse

• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Kunden und Lösungsorientierung

• Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit

¿Te apasiona el mundo de la consultoría de selección y te motiva impulsar la carrera de profesionales con alta cualificación?

Buscamos profesionales con experiencia para nuestra línea de negocio Randstad Professional en Barcelona, que combinen espíritu comercial, ganas de crecer y pasión por las ventas y la selección.

En Randstad Professional, somos líderes en la selección de perfiles directivos, mandos intermedios y profesionales especializados. Nuestra misión es simple pero poderosa: conectar el mejor talento con las empresas líderes en el mercado, generando un impacto real en ambas partes.

¿Por qué Randstad Professional?

• Especialización y Liderazgo : Somos pioneros y líderes consolidados, con más de 15 años de experiencia y un equipo de más de 400 consultores y consultoras especializadas.
• Innovación constante : Invertimos continuamente en herramientas y aplicaciones tecnológicas para optimizar nuestros procesos y ofrecer el servicio más ágil e innovador a clientes y candidaturas.
• Crecimiento sostenido : La apuesta estratégica del Grupo Randstad por nuestra unidad nos posiciona con un crecimiento por encima de la media del sector, lo que se traduce en oportunidades de desarrollo profesional para ti.
• Alcance nacional con base local : Ofrecemos cobertura en todo el país, con oficinas en 8 ciudades clave (Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao, Málaga, Zaragoza y Coruña).

¿Qué harás?

• Desarrollo de Negocio : Liderarás la captación y fidelización de clientes, posicionándote como un/a socio/a estratégico/a.
• Selección Integral : Gestionarás de forma autónoma procesos de búsqueda y selección de perfiles de alta cualificación, desde la toma de requerimiento hasta la incorporación, asegurando el match perfecto.
• Especialización Sectorial : Trabajarás en una de nuestras especialidades clave como Banca, Finance & HR, Ingeniería & logística, Gran Consumo, Marketing y Retail, Lifescience y Healthcare.

¿Qué buscamos en ti?

Si tienes ambición, orientación a resultados y una auténtica pasión por el trabajo en equipo, queremos conocerte.

• Experiencia Requerida : Aportar al menos 2 años de experiencia en la venta de servicios o consultoría de selección, demostrando éxito en el desarrollo de cartera de clientes.
• Formación : Grado universitario o titulación equivalente.
• Competencias clave : Ambición por el desarrollo profesional, habilidades comerciales, capacidad para alcanzar metas ambiciosas y mentalidad colaborativa. ¡Aquí vamos a una!
• Vehículo propio y carnet de conducir. Se compensan los gastos de kilometraje por la actividad de prospección comercial.
• Residencia en la provincia del puesto vacante.

¿Qué te ofrecemos?

• Salario fijo y variable competitivo & realista.
• Retribución flexible (comida, transporte, guardería, etc.).
• Seguro médico e inglés gratuito.
• Flexibilidad y conciliación real.
• Teletrabajo.
• El mejor ambiente de trabajo y acompañamiento.
• Onboarding & Training on the job.
• Planes de carrera/desarrollo con oportunidad de promoción cada 6 meses.
• Contamos con una figura llamada Knowledge Partner que vela por la formación continua de nuestros consultores y desarrolla seguimientos individualizados, para acompañarte y ayudarte en las áreas de mejora, y así puedas progresar.
• Plan lidera: programa para el desarrollo de competencias de liderazgo enfocado a consultores senior.

Si quieres dejar tu huella en el mundo del Talento y trabajar en un equipo ganador, ¡postúlate ahora!

Your New Job

We are expanding our young and dynamic team and we need a Senior Denim Sales Representative to help ramp up our denim sales activities in Italy – wide.

As a senior denim sales representative, you’ll play a key role in growing our presence in the region and building long-term relationships with new and existing partners. You’ll work independently while collaborating closely with a highly experienced team member who has been with our company for over a decade. We’re looking for someone who knows the denim market , can manage their own time, and is eager to create success on their terms.

Key Responsibilities:

• Cultivate and maintain strong relationships with key clients in the region.
• Act as the main point of contact for partners, stakeholders, and customers, fostering trust and loyalty.
• Identify new business opportunities and implement strategies to achieve denim sales targets.
• Represent our company at industry events and networking opportunities to strengthen our brand position.
• Collaborate with the international team to align local efforts with global strategies.

What We Expect from You:

• Passion for Denim: You live and breathe denim, with a strong understanding of the fabric, trends, and industry standards.
• Proven Industry Experience: You have experience in textiles, apparel & fashion, or denim retail, with a solid professional network in Italy.
• Local Expertise: You’re a resident of Italy with deep market knowledge and connections to key industry players.

What We Offer:

• Freedom and flexibility. You decide how to approach your territory and manage your hours.
• Support where it counts. You’ll collaborate closely with an experienced team member who knows the ropes.

We’re growing!

As part of our continued expansion, we’re looking for dynamic and passionate professionals to join our team.

If you’re ready to be part of an innovative and collaborative environment, we’d love to hear from you.

Feel free to reach out or apply directly.

zum Inhalt springen

Vermögensmanager gewerbliche Kunden (w/m/d)

Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling

ArbeitszeitVollzeit

Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung

Sie möchten Unternehmen mit durchdachten Finanzstrategien zum Erfolg führen und dabei vertrauensvolle, langfristige Kundenbeziehungen weiter stärken? Dann bieten wir Ihnen den idealen Einstieg in unsere Abteilung Private Banking – Im Rahmen unserer zukunftsorientierten Personalplanung suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Beratung Ihrer zugeordneten gewerblichen Kunden bis zu einer Liquidität von 500 TEUR in allen finanziellen Belangen
• Entwicklung individueller, maßgeschneiderter Vermögenskonzepte
• Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsstellen, dem Firmen- und Gewerbekundenbereich und einem breiten Netzwerk von Spezialisten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise ergänzt durch eine weiterführende Qualifikation
• Erfahrung in der Beratung von Privat- oder Firmenkunden
• Gute Kenntnisse in Anlage- und Vorsorgethemen
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

Das bieten wir:

• Interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie individuelle Förderungen von Weiterbildungen.
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, Mitarbeiterevents, Fitnesskooperationen, „Business Bike (Fahrradleasing)“ und viele weitere Corporate Benefits.
• Attraktive Vergütung mit möglichen übertariflichen Leistungen und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Eine teamorientierte Atmosphäre, gegenseitige Unterstützung und ein gemeinsames Miteinander im gesamten Haus.
• Work-Life-Balance durch variable Arbeitszeit, mobiles Arbeiten und bis zu 32 Tage Urlaub

Über uns:

Die Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling gehört mit einer Bilanzsumme von über 6,77 Mrd. € zu den TOP-Sparkassen in Bayern. In unserer wirtschaftlich florierenden und reizvollen Region des bayerischen Alpenvorlandes zwischen den Metropolen München und Salzburg sind wir Marktführer. Dafür setzen sich rund 770 motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kompetenz, Wertebewusstsein und Fairness ein. Mit Fokus auf eine ganzheitliche Beratung, Nachhaltigkeit und Nähe sind wir ein starker Partner an der Seite unserer Kunden.

Bewerben Sie sich gerne, wir freuen uns auf Sie!

Für weitere Informationen stehen Ihnen zur Verfügung:

Andreas Born, Abteilungsleitung Private Banking Telefon: 08031/182-70010

Christian Salzborn, Teamleiter Private Banking gewerblich Telefon 08031/182-70017

Kerstin Sorge, Personalbetreuung Telefon: 08031/182-91314

Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling

Standort

Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling

Kufsteiner Straße 1-5

83022 Rosenheim

Bayern

Einsatzort

Kufsteiner Str. 1-5

83022 Stadt Rosenheim

Nous recherchons pour notre client, un Technico-commercial H/F pour un poste à pourvoir en CDI.

MISSIONS

Vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer le développement et la fidélisation du portefeuille clients
• Élaborer et suivre les propositions commerciales ( devis )
• Veiller à l’application et au respect de la politique commerciale
• Contribuer à la croissance du chiffre d’affaires sur le secteur attribué

Le secteur géographique s’étend sur le quart Nord Est de la France (17 départements ).

Votre profil est :

• De formation commerciale et/ou technique , vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente
• Vous êtes doté d’un goût pour le challenge et la vente , sachant identifier les opportunités business et les développer.
• Vous avez de fortes aptitudes commerciales .
• Dans un souci d’excellence, vous mettrez votre rigueur , et votre esprit d’équipe au service de l’atteinte de vos résultats.

REMUNERATION

35-40k € fixe + Variable

Qui sommes-nous ?

Chez Skarlett, notre mission est claire : redonner du pouvoir d’achat et de la sérénité aux plus de 60 ans

Nous évoluons au cœur de la Silver Economy , en rendant les solutions assurance et finance plus simples, transparentes et accessibles.

Notre ambition : devenir un acteur de référence de l’ insurtech dédiée aux seniors.

Pourquoi ce poste va vous intéresser ?

Vous êtes :

• Business Developer
• Commercial Assurance
• Sales Executive
• Account Executive
• Conseiller commercial B2C

Vous aimez :

• Le closing
• Les cycles de vente complets
• La négociation
• Les environnements orientés performance & KPI
• Le variable déplafonné

Cette opportunité est faite pour vous.

Vos missions – Développement Commercial & Closing :

Au sein de l’équipe Sales, vous contribuez directement à la croissance du chiffre d’affaires .

Responsabilités clés :

• Gestion et développement d’un portefeuille de leads qualifiés
• Vente de solutions : Assurance Santé, MRH, Prévoyance, Obsèques
• Pilotage du cycle de vente complet : discovery, qualification, argumentation, closing
• Closing & upsell
• Fidélisation et relation client premium
• Suivi des KPI commerciaux : taux de transformation, performance, panier moyen
• Utilisation CRM & gestion de pipeline
• Amélioration continue des scripts et process commerciaux

Profil recherché

Formation

• Bac +3 minimum (école de commerce, assurance, finance…)

Expériences valorisées

• Expérience en start-up / scale-up
• Expérience en assurance, finance ou immobilier
• Expérience en vente B2C à forte valeur ajoutée
• Maîtrise des techniques de négociation et closing

Hard skills

• Culture du résultat et de la performance
• Forte appétence pour le variable déplafonné
• Capacité à atteindre et dépasser les objectifs
• Aisance avec les outils CRM et le pilotage de pipeline
• Excellente capacité d’argumentation et d’adaptabilité

Soft skills

• Communication claire, structurée et rassurante
• Capacité à vulgariser des sujets techniques
• Résilience commerciale & gestion du refus
• Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial
• Sens du conseil et orientation client

Mais pourquoi nous rejoindre ?

• Sales Academy interne : formation complète produits & techniques de vente
• Environnement start-up exigeant et stimulant
• Culture performance, transparence et entraide
• Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné
• Réelles perspectives d’ évolution rapide
• Impact concret sur le développement d’une insurtech innovante

Conditions :

• CDI – Temps plein
• Localisation : Paris et Marseille / 100% Remote
• RTT
• Prise en charge transport

😓Si tu en as marre… • De faire du cold phoning toute la journée • De courir après des leads partagés à 3 • D’avoir des objectifs imposés sans maîtrise réelle de ton pipeline • D’être salarié… et moins bien payé quand tu performes trop • De subir la pression hiérarchique sans liberté d’organisation Alors lis bien ce qui suit. Chez Neuf Market, on recrute des conseillers déjà en poste ou pas, ambitieux, et prêts à passer un cap. Ce que ça change concrètement : 🔥 6 rendez-vous qualifiés par semaine 🔥 Leads 100% exclusifs 🔥 90% de clients en résidence principale (marché porteur) 🔥 Première vente en moyenne sous 4 semaines 🔥 Rémunération cible minimale : 100 000 € / an 🔥 Commissions doublées sur les recommandations 👉🏻Ici, pas de cadence imposée. Pas de reporting inutile. Pas de process lourd. 🤩 Mais pas non plus d’improvisation. Une méthode claire. Un réseau solidaire. Une image de marque moderne et reconnue. Une croissance à 3 chiffres. Statut indépendant. Liberté réelle. Mais jamais seul. 📝 Nous recrutons : 10 postes à Paris 3 à Marseille 3 à Lyon 1 à Toulouse 2 à Montpellier Si tu es déjà dans un réseau VEFA ou en bureau de vente promoteur et que tu sais que tu vaux plus que ton package actuel… Il est peut-être temps de changer d’équipe. Postule :

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Generación de Demanda (H/M/X) para uno de nuestros clientes, referente en Growth .

La misión del puesto consiste en diseñar, coordinar y supervisar el sistema de generación de demanda de las dos unidades estratégicas del cliente: Servicios de Growth (High-ticket B2B) y PH School (formación digital de alto impacto).

Principales tareas y responsabilidades:

• Definir la estrategia Go-to-Market para ambas líneas de negocio, especialmente en entornos B2B con ciclos de venta complejos.
• Diseñar y ejecutar iniciativas de Account Based Marketing (ABM) para penetrar en cuentas estratégicas.
• Coordinar el stack tecnológico (ActiveCampaign, LinkedIn Ads, herramientas de prospección, CRM) garantizando la trazabilidad completa del funnel desde el primer contacto hasta el cierre.
• Liderar y guiar a un equipo multidisciplinar (Content, Paid Media, CRM) bajo un modelo de Growth Sprints enfocado en la mejora continua.
• Optimizar indicadores clave: CAC, LTV, Win Rate, Pipeline y modelos de atribución.
• Diseñar workflows, automatizaciones y reporting avanzado con apoyo del equipo de Marketing Ops.
• Asegurar el correcto posicionamiento orgánico (SEO y presencia en LLMs/GEO).
• Elaborar mensajes estratégicos capaces de impactar a decisores C-Level (CMOs, CEOs).
• Evaluar el rendimiento de la estrategia mediante KPIs de crecimiento, atribución y feedback de cliente.

Formación y experiencia requerida :

• Formación universitaria en Marketing, ADE, Publicidad, Comunicación, Ingeniería o áreas afines.
• Se valorará formación complementaria en Growth, Revenue Operations o Marketing Automation.
• Más de 5 años de experiencia en Demand Generation, Growth B2B o roles afines en entornos SaaS o servicios profesionales.
• Experiencia liderando equipos o squads multidisciplinares.
• Experiencia demostrable gestionando funnels B2B complejos (MQL → SQL → SAL) y trabajando bajo indicadores de pipeline y revenue.
• Conocimientos sólidos en ABM, Paid Media (especialmente LinkedIn Ads), automatización, CRM y marketing basado en datos.
• Experiencia en copywriting estratégico orientado a perfiles ejecutivos.

Ofrecemos:

• Incorporación directa en una compañía referente en Growth a nivel nacional.
• Proyecto estable, con alta visibilidad y participación en el núcleo estratégico de la empresa.
• Full remote y flexibilidad horaria…
• 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre.
• Jornada reducida en julio y agosto

Notre partenaire recrute un(e) Commercial(e) Inside Sales en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente sédentaire et du développement commercial. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion d’un pipeline commercial, la vente à distance et l’optimisation de la performance commerciale, en lien étroit avec les équipes marketing et commerciales. Rattaché(e) à l’équipe commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au développement de l’activité. Vous gérez un portefeuille de prospects et de clients via des actions de vente à distance (téléphone, visio, outils digitaux). Vous qualifiez les leads entrants et participez à la gestion du pipeline commercial. Vous contribuez à la conclusion des ventes et à l’atteinte des objectifs commerciaux. Vous assurez le suivi des opportunités, la mise à jour du CRM et le reporting commercial. Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, de la vente ou du développement commercial. Vous avez un goût prononcé pour la vente, la négociation et les environnements orientés performance. Vous êtes organisé(e) et à l’aise avec les outils digitaux et CRM. Une première expérience en vente sédentaire ou en prospection est un plus. Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité. Forte employabilité à l’issue du parcours (inside sales, business developer, commercial sédentaire). Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers de la vente sédentaire et de l’inside sales recrutent des profils orientés performance et résultats. Si vous souhaitez développer vos compétences en inside sales dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un jeune studio de recrutement avec une ambition claire : bâtir un collectif d’experts en recrutement passionnés et engagés, réunis autour d’une même vision du métier.

Offrir ce qu’il y a de mieux en recrutement, en combinant expertise individuelle et force collective. Nous croyons en un recrutement plus humain, plus exigeant, et surtout porté par le sens et la qualité plutôt que par des KPIs à outrance.

HiRoz structure avec ses clients les meilleures équipes pour aujourd’hui et demain. Pour soutenir notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) en recrutement passionné(e) et entrepreneur(e).

Vos missions :

• Développer et fidéliser un portefeuille client (startups, PME, scale-ups)
• Accompagner les dirigeants dans l’analyse de leurs besoins recrutement et structuration RH
• Proposer et vendre des solutions adaptées, du sourcing jusqu’à l’onboarding des collaborateurs
• Piloter tout le cycle commercial, de la prospection au closing, en vous appuyant sur notre approche collective, collaborative et digitale
• Collaborer étroitement avec nos experts pour garantir l’excellence du service et la réussite des projets de recrutement

Ce que nous attendons de vous :

• Goût prononcé pour le challenge commercial et la conquête de nouveaux clients
• Forte capacité d’écoute, de conseil et d’analyse des besoins clients
• Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de fidélisation BtoB
• Appétence pour le numérique : CRM, réseaux sociaux, outils de prospection digitale
• Sens du service, esprit d’équipe et culture du feedback
• Grande adaptabilité, créativité, autonomie et envie d’apprendre
• Expérience en recrutement, conseil RH ou vente de services (atout)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une structure agile, centrée sur l’humain
• Un collectif animé par le partage, la formation continue et l’innovation
• Rémunération attractive : 20% du CA généré (Panier moyen 10 000€HT)

On en parle ?

Hike Talent est un cabinet de recrutement et de chasse de tête, spécialisé dans l’identification et l’accompagnement des talents. Nous intervenons auprès de PME, ETI et grands groupes pour des missions de recrutement stratégique et d’accompagnement RH sur mesure. Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement

Vos principales responsabilités incluront :

• Accompagnement des clients : Comprendre les besoins stratégiques des entreprises partenaires, analyser leurs enjeux et leur proposer des solutions sur mesure.

• Recrutement de talents : Identifier, évaluer et attirer les meilleurs profils pour des postes clés et piloter des missions de A à Z avec autonomie, garantissant un haut niveau de qualité et de satisfaction client.

• Développement commercial : Contribuer à l’expansion de notre portefeuille client grâce à votre réseau et à votre capacité à établir des relations de confiance.

Profil recherché :

• Première expérience en cabinet de recrutement/chasse de tête, conseil, management de transition avec un gout pour le développement commercial BtoB. Vous êtes idéalement spécialisé en Finance, Industrie ou Commerce.
• Si vous êtes consultant Indépendant ou à la tête d’une petite structure, Nous serions également ravis d’échanger avec vous au sujet de votre projet
• La connaissance de l’écosystème économique (PME, ETI, grands comptes) est un plus
• Esprit entrepreneurial, goût du challenge et sens du service client.
• Aisance relationnelle, rigueur, autonomie et capacité à convaincre.

Grafton LifeScience\ è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Sales&Marketing, Clinical Research, Regulatory e Operation dei settori Farmaceutico e Medicale e per le mansioni legate all’assistenza al cliente del mondo distributivo con impatto sulla salute (Farmacie e Parafarmacie). Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Ricerchiamo per ilGruppo Pierre Fabre , Agente di Vendita Monomandatario per il canale farmacia e parafarmacia per le province di di ROMA, LATINA, VITERBO E FROSINONE. Il/la candidato/a gestirà un portfolio consolidato di clienti e promuoverà l’ampliamento distributivo del marchio Renè Furterer, garantendo il raggiungimento degli obiettivi della propria area di competenza Requisiti Desideriamo Incontrare Talenti Commerciali, Altamente Motivati, Che Abbiano Maturato Almeno 5 Anni Di Esperienza Di Vendita e In Possesso Dei Seguenti Requisiti

• Iscrizione al ruolo Agenti di Commercio con partita IVA;
• Diploma, la Laurea verrà considerato titolo preferenziale;
• Indispensabile conoscenza del territorio di riferimento e capacità di presidio;
• Dimestichezza nell’uso dei sistemi informatici;
• Conoscenza del mercato farmacia e parafarmacia e della vendita di prodotti dermocosmetici

Completano il profilo attitudine ai rapporti interpersonali, ottime doti comunicative, determinazione, capacità di lavorare per obiettivi, orientamento al cliente e al risultato.L’esperienza maturata su brand o in mercati legati alla cosmetica verrà considerata un plus Cosa Offriamo

• inserimento in una realtà aziendale dinamica
• affiancamento in area
• efficace formazione in fase iniziale per far proprie le conoscenze necessarie per lo svolgimento del proprio lavoro
• costante e continua formazione anche nelle fasi successive
• inquadramento: agente di commercio monomandatario Enasarco
• premi ed incentivi
• Grafton LifeScience è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Votre Mission :

Le Chargé d’Affaires assure le suivi et le développement d’un portefeuille client.

Il pilote les travaux de la phase d’étude et de chiffrage à la réception des installations.

Il réalise des études tout en étant garant du bon suivi des affaires dans le respect du cahier des charges du client, de la réglementation et des règles QSE. Garant de la relation client, il assure également le suivi administratif et financier des affaires.

Vos Activités :

• Repérer et cibler les futures affaires
• Etudier les appels d’offres et les nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité
• Fidéliser les clients existants sur un portefeuille donné
• Coordonner les études techniques et les études de prix
• Rédiger offres et contrats
• Négocier avec les clients
• Suivre et coordonner les opérations (contrôle du matériel, mise en place du chantier, réunion, suivi et réception de chantier avec le client ou le donneur d’ordre)
• Assurer le transfert du dossier aux équipes techniques
• Piloter la sous-traitance

Vos Compétences :

• Sens de la négociation commerciale incluant des caractéristiques techniques
• Gestion de projet et de planning
• Sens du service et relationnel adapté
• Forte capacité d’adaptation
• Parfaite connaissance du secteur d’activité de son entreprise
• Maîtrise technique domaine de la sureté
• Gestion des priorités.
• Capacité d’anticipation.
• Suivi budgétaire et analyse financière.

Votre Profil :

• De formation BAC à BAC+2 en électrotechnique,
• Vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum en tant que chargé d’affaire ou en bureau d’étude courant faible.
• Vous disposez d’un excellent relationnel et d’un fort sens du service clients.
• Permis B exigé.

Type de Poste :

CDI

Contrat Cadre

Véhicule + Tel portable + PC portable + Accès à distance

Prime de partage de la valeur.

Prime de Vacances CIBTP

Ticket restaurant 12€ (participation entreprise 60%)

Mutuelle cadre famille prise en charge à 100% par l’entreprise

Rémunération très attractive suivant expériences et compétences.

GIB Construction est une référence régionale de construction de maisons individuelles sur mesure d’origine girondine installée dans le Sud-Ouest de la France depuis plus de 15 ans.

Entreprise à taille humaine, nous plaçons la satisfaction client et la qualité de nos réalisations au cœur de notre démarche.

GIB Construction appartient à GIB Groupe , holding gestionnaire de plusieurs sociétés toutes dans le domaine de l’habitat.

Nous proposons aussi HEXHA Construction , une marque dédiée à la construction de maisons individuelles hors d’eau, hors d’air , répondant aux besoins spécifiques de nos clients en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie.

Avec cette nouvelle marque, nous affirmons notre engagement à accompagner chaque famille, chaque projet de construction, chaque rêve d’habitat.

Vous avez le goût du challenge , un bon sens du contact et une première expérience en vente de maisons individuelles ? Rejoignez GIB Construction, acteur reconnu de la construction de maisons sur mesure depuis 15 ans.

Conseiller et accompagner nos clients dans leur projet de construction

Travailler en lien étroit avec nos équipes techniques, administratifs et travaux

Expérience dans la vente , idéalement en maison individuelle, immobilier (5 ans minimum)

Dynamique , autonome , orienté(e) résultats

Permis B + voiture obligatoire

Une rémunération attractive ( fixe + commissions non plafonnées + frais )

Une formation complète à nos produits et outils

Empresa familiar del sector carni, requereix incorporar un/a Delegat Comercial per a la venda directa de carn de boví (vedella) i oví (xai) al major (grups de compres, carnisseries amb diversos establiments, botigues d’alimentació amb carnisseria, empreses càrnies que venen a client final, però que no desfan carn,…). Si ets una persona proactiva, responsable i enfocada a resultats i aportes experiència com a comercial, carnisser o ramader en el sector carni, aquesta pot ser la teva oportunitat!

En dependència de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball són les següents:

• Venda al major de quarts o canals senceres (carn amb os) de boví o oví.
• Captació de nous clients en el canal majorista.
• Identificació de noves oportunitats de negoci i ampliació de la cartera de clients.
• Coordinació amb el departament de producció i amb el de logística per a la correcta distribució i transport al client.
• Assistència a fires especialitzades del sector alimentari o carni.

S’ofereix:

• Treball en remot (teletreball), amb disponibilitat per anar una vegada a la setmana a les Oficines Centrals de l’empresa (ubicades a Osona).
• Horari: Totalment flexible i adaptable a les necessitats personals de la persona interessada (per exemple, es pot fer horari intensiu de matins sense problema).
• Condicions salarials a convenir, d’acord amb l’experiència, coneixements i valors aportats.
• Pertànyer a un nou projecte comercial d’una empresa jove i en creixement, els propietaris de la qual aporten un gran coneixement i molts anys d’experiència en el sector carni.
• Opcions de desenvolupament professional d’acord amb la mateixa evolució del lloc de treball i de l’empresa.
• Vehicle d’empresa o quilometratge pagat (en el cas que la persona disposi de vehicle propi i en vulgui fer ús per a l’activitat comercial, l’empresa li abonarà les despeses de quilometratge i desgast del vehicle), dietes, PC, telèfon mòbil i altres eines necessàries per a desenvolupar l’activitat professional.

Es requereix:

• Coneixements o experiència en l’àmbit de la carn de boví o oví, ja sigui com a Comercial, Ramader, Carnisser o d’altres.
• Persona amb clars dots comercials / relacionals, amb capacitat per a treballar de forma autònoma i orientada a resultats.
• Flexibilitat horària per, esporàdicament, poder adaptar la jornada laboral si l’acció comercial així ho requereix.
• Carnet de conduir ‘B’.

Experiència :

• Es valorarà positivament experiència mínima de 2-3 anys com a Comercial de carn de boví o oví o coneixement del producte i habilitats comercials per a desenvolupar la tasca comercial.
• L’empresa està oberta tant a un perfil júnior amb coneixements del producte (carn de boví o oví) i clars dots relacionals / comercials com, a un perfil sènior amb experiència comercial en el sector i bon coneixement del producte (carn de boví o oví) i que aporti cartera de clients.

Formació :

• No és necessari cap tipus de formació en especial, però si experiència comercial en el sector carni, ja sigui en la venda al major o al detall o coneixement del producte i del sector; ja sigui a nivell de majoristes carnis, Horeca, o venda al detall a través de carnisseries.

Idiomes :

• Català i castellà: avançats.

Requisits valorables:

• Es valorarà positivament cartera de clients a nivell de majoristes carnis, establiments especialitzats (carnisseries) o canal Horeca.

• Investition in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Bereich Personalentwicklung

• Flache Hierarchien

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche

• Technische Machbarkeitsprüfung

• Ausarbeitung technischer Lösungen für Kunden­anforderungen

• Angebotserstellung, -‍kontrolle und -‍nach­verfolgung

• Kaufmännische und technische Abklärung mit Lieferanten

• Erstellung einer vollständigen Kunden­adress­datei inklusive E-Mail-Adressen und Telefon­nummern für Mailings

• Kalkulation von Aufzugstüren und Aufzugs­kabinen nach Anforderung

• Angebotserstellung für Standard- und indi­viduelle Kunden­lösungen

• Kaufmännische und technische Angebots­begleitung

• Unterschriftsreife Vertragsverhandlung im Rahmen der Verkaufs­richtlinie

• Bearbeitung von Ersatzteil­anfragen

• Permanente Optimierung von Arbeits­prozessen im Ver­antwortungs­bereich

• Kaufmännische oder technische Ausbildung

• Grundlegende Kenntnisse bezüglich Aufzugs­anlagen sowie Branchen­kenntnisse von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Teams

• Gute SAP-Kenntnisse wünschenswert

• Organisationstalent, Kunden­orientierung und eigen­verant­wortliches Arbeiten

Tu es commercial dans l’âme, passionné par les nouvelles technologies et le contact direct avec les clients ? ESII en 4 chiffres : 130 collaborateurs, 20 000 sites installés, 50 pays, 13 millions d’euros de chiffre d’affaires. En effet, notre mission est de fournir des solutions intelligentes de gestion d'accueil sur les établissements recevant du public : prise de rendez-vous en ligne, logiciels et matériels pour gérer l'accueil et les files d'attente. Tu intègreras une équipe commerciale dynamique et conviviale de 14 personnes, pilotée par Fabien et développant les affaires du territoire français. Conquérir le marché : Prospection active et développement d’un portefeuille clients existants Créer du lien et fidéliser : Nouer une relation de confiance avec tes interlocuteurs (responsables d’accueil, DSI et acheteurs). Apporter une expertise technique : Comprendre et expliquer nos solutions logicielles et matérielles innovantes, en étant force de proposition face aux besoins des clients. Être ambassadeur de la marque : Représenter ESII lors de salons et événements professionnels. Une formation Bac+2 minimum en commerce et une première expérience en vente de solutions technologiques. Accompagnement et formation complète : Une immersion théorique et pratique sur nos solutions et méthodes de vente. Rémunération attractive : Un package fixe + commissions non plafonné selon tes résultats Avantages pratiques : Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable. Des tickets restaurant (carte Swile), un comité d’entreprise dynamique et des collègues formidables ! Flexibilité : 23 jours de RTT modulables et la possibilité de télétravail après la période d’essai. Inclusivité : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N’hésite plus, rejoins une structure qui valorise l’épanouissement et la formation de ses collaborateurs, et qui saura reconnaître tes performances et tes ambitions. Le poste est à pourvoir immédiatement !

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernances. Rattaché(e) à la responsable Comptable trésorerie. votre sera d’effectuer l’enregistrement et le suivi d’opérations comptables dans un souci permanent de qualité de service.

Gestion et développement de l’activité

• Promouvoir et vendre les produits Carac auprès des prospects et des adhérents patrimoniaux, dans le cadre d’une démarche de conseil patrimonial rigoureuse et conforme à notre approche mutualiste.
• Apporter une expertise actualisée en matière de fiscalité, de transmission et de gestion de patrimoine.
• Développer le portefeuille d’adhérents par une prospection active et régulière, notamment via la prescription et le réseau d’apporteurs d’affaires (notaires, experts-comptables…).
• Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la Direction (collecte, bilans patrimoniaux, nouveaux adhérents patrimoniaux).

Suivi et accompagnement des adhérents

• Assurer un suivi de qualité des adhérents, les informer des évolutions législatives et les conseiller sur l’adaptation de leurs contrats.
• Renseigner systématiquement les rendez-vous et informations clés dans l’outil de gestion de la relation adhérent (CRM).
• Collaborer avec le centre d’expertise patrimoniale pour les dossiers complexes et partager les bonnes pratiques au sein de votre zone.

Appui et coordination

• Participer au développement collectif en apportant ponctuellement un soutien à vos collègues sur les rendez-vous patrimoniaux.
• Contribuer à la remontée d’informations sur les attentes des adhérents, la concurrence et les opportunités de développement

Profil

✔ Excellentes qualités relationnelles et sens du service adhérent

✔Capacité à développer et fidéliser un portefeuille à forte exigences.

✔Autonomie, organisation et esprit d’équipe.

✔Bonne connaissance des produits d’épargne patrimoniale et des contraintes réglementaires associées

Ce poste est fait pour vous si…

Vous souhaitez évoluer vers une mission à dimension patrimoniale.

Vous aimez le contact client et le conseil sur mesure.

Vous souhaitez contribuer activement à la croissance du réseau Carac.