¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. ¿Qué perfil buscamos?: -Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. -Experiencia profesional previa en el trato con el cliente. -Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. -Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional. Funciones: ✅Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza. ✅ Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. ✅ Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio. ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. Formación inicial y contina Programa de mentorización en la fase de aprendizaje ️ Herramientas digitales de gestión comercial y marketing ⏳ Flexibilidad horaria para que gestiones tu tiempo Ingresos mínimos garantizados más atractivos incentivos adicionales Desarrollo profesional a largo plazo Si eres una persona proactiva, orientada al cliente y con ganas de emprender un proyecto ilusionante, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y da el primer paso hacia tu desarrollo profesional. Si quieres conocer la experiencia de otras personas que han iniciado su proyecto profesional con nosotros accede a

About the Role

We are a high-performing supplement brand with a strong track record on Amazon USA. That channel is mature and proven. Now we are building our next growth engine beyond the US Amazon. This role owns that mission.

As Growth Manager you will lead expansion into new geographies, platforms, and sub-brands. You will operate with real ownership, high autonomy, and clear accountability for results. This is a zero-to-one role where strategy and execution go hand in hand.

This role is ideal for someone who enjoys responsibility and accountability, likes building systems from scratch, is comfortable making fast decisions with incomplete data, and wants to own outcomes — not just ideas — while seeing the direct impact of their work.

How to Apply? You will find the application details below. Kindly note that we do not review applications submitted via LinkedIn — only applications sent to our email will be considered.

What You’ll Do

• Own the growth strategy beyond Amazon USA
• Identify and prioritise new markets such as Amazon EU, Amazon Canada, Walmart, DTC, or other platforms
• Build clear business cases for each market and channel
• Launch and scale new marketplaces end to end
• Own commercial performance: revenue, profitability, and growth trajectory
• Work cross-functionally with supply chain, compliance, design, and operations
• Define what success looks like for each channel and track the performance
• Spot risks early and adapt fast
• Build and own new sub-brands where needed
• Create repeatable playbooks and systems so growth scales sustainably — not chaotically

What We’re Looking For

• Proven 3+ years of experience growing ecommerce brands across markets or channels
• Strong hands-on execution background — you’ve launched and scaled initiatives yourself
• Excellent commercial judgment: you know what to test, what to kill, and what to double down on
• Comfort with ambiguity and incomplete data
• Ability to move fast without breaking the business
• Strong ownership mindset — you take responsibility without waiting for direction
• Clear communicator who can align and influence stakeholders
• Data-literate: you use numbers to guide decisions, not opinions
• Experience with supplements, regulated products, or Amazon ecosystems is a strong plus

What You’ll Get

• Competitive base salary plus a bonus directly tied to the sales you deliver
• Full-time, remote role with flexible hours (CET timezone)
• 30 paid days off each year to recharge and stay sharp
• Paid parental leave for when family comes first
• Anniversary and birthday bonuses to celebrate you
• Fun social activities to keep the team connected
• Endless supply of our supplements
• Charity Match Program: we double your impact by matching your donations
• Plenty of opportunities to grow personally and professionally

Vimerson Health Core Company Values

• Growth Mindset: We embrace learning, innovation, and new challenges. We push boundaries, set ambitious goals, and work smarter to achieve them.
• Do What You Love: We are passionate about our work, making us happier and more fulfilled.
• Open & Honest: We value honest, constructive feedback and engage in healthy conflict for the company’s greater good.
• Accountable: We take ownership of our responsibilities and deliver on our promises.
• Critical Thinking: We make logical, fact-based decisions.
• Team Player: We care about, support, and respect each other to reach our shared goals.

Application Instructions

We don’t want CVs or generic cover letters. If you’re obsessed with sales results and serious about growth, prove it. Complete the 3-part challenge below. Applications without this will not be considered.

Your Challenge

• One-Paragraph Proof – In one paragraph, share your proudest growth achievement and the numbers behind it (traffic, revenue, CAC/ROAS, conversion, etc.).
• Channel Play – Pick one brand in supplements (or similar) doing strong off-Amazon growth. In under 200 words, explain what they’re doing right and what you’d replicate/improve for us in 60 days.
• 30-Day Ownership Plan – In one paragraph, tell us exactly what you’d do in your first 30 days to drive measurable growth (include the metrics you’d move).

Submission Instructions

• Put “ Obsessed with Results ” in the subject line of your application.
• Send your CV, salary expectations, and your completed test task to recruiter@vimerson.com

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración . Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: 🔹 Gestión de las zonas: Huesca, Zaragoza y Teruel 🔹Prospección de mercado y captación de nuevos clientes en la zona asignada 🔹Gestión de la cartera de clientes (gestión de incidencias, tareas administrativas..) 🔹Supervisar e implementar la política comercial en el PDV y asegurar la visibilidad y accesibilidad del producto 🔹Reporte de visitas en CRM 🔹Gestión de la relación comercial con los distribuidores para garantizar la consecución de objetivos 🔹Campañas y colaboraciones para la expansión de la marca Requisitos: ✅ Formación de FP o Grado en Comercio, ventas y/o similar. ✅ Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar ✅ Habilidades sociales y de comunicación ✅ Nivel medio de Excel ✅ Carnet de conducir en vigor ✅ Valorable: nivel B2 de inglés ✅ Disponibilidad para viajar ¿Qué te ofrecemos? : ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday ! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución *EveryBody Tech* ! 💼🚀

Business Manager (H/M) – ¡Conviértete en protagonista de tu éxito con Coengi!

📍 Ubicación: Barcelona

📄 Contrato: Indefinido

¿Quiénes somos?

Coengi es mucho más que una empresa de consultoría en ingeniería: somos un acelerador de talento al servicio de proyectos técnicos ambiciosos e innovadores.

En pleno crecimiento, estamos construyendo una aventura colectiva impulsada por la excelencia de nuestros ingenieros y la audacia de nuestros Business Managers.

Nuestro ADN:

Espíritu emprendedor

Crecimiento rápido

Ambiciones europeas

Cultura del resultado y de la meritocracia

Coengi hoy:

Más de 50 colaboradores en Bélgica (objetivo: 60 a finales de 2025)

Oficina en Bruselas y Barcelona, con nuevas aperturas en camino (¡Stay tuned!)

Crecimiento orgánico sólido y estructurado

Modelo basado en la experiencia técnica, la transparencia y el rendimiento

Tu papel en Coengi

Como Business Manager , liderarás tu propia Business Unit de principio a fin.

Serás un intraemprendedor , responsable de tu desarrollo comercial, del reclutamiento de tu equipo y del seguimiento de su desempeño.

Tus principales responsabilidades:

Desarrollo comercial

• Prospección en frío (llamadas, LinkedIn, ferias, networking)
• Identificación de oportunidades estratégicas
• Negociación y cierre de contratos

Reclutamiento

• Identificar y atraer los mejores talentos en ingeniería
• Construir un equipo sólido y de alto rendimiento

Gestión

• Acompañar a tus consultores en su desarrollo profesional
• Supervisar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de tu BU
• Gestionar los proyectos alineados con las necesidades técnicas de los clientes

Cada Business Manager es dueño de su propio negocio , acompañado, retado y empoderado.

¡Tu progreso será tan rápido como tus resultados!

Perfil que buscamos

• Titulación en escuela de negocios o ingeniería (Grado + Máster)
• Con o sin experiencia, tienes una clara orientación al desarrollo comercial B2B
• Buscamos un perfil junior con potencial de crecimiento , motivado por aprender y asumir responsabilidades progresivamente O también podría corresponder a una persona con experiencia de 1 a 3 años, idealmente en consultoría de ingeniería .
• Te gusta convencer, construir y liderar
• Eres resiliente, ambicioso/a y no te asustan los desafíos
• Piensas en términos de rentabilidad, crecimiento e impacto
• Buscas un puesto donde tu esfuerzo determine directamente tu evolución y tu remuneración
• Carné de conducir obligatorio

¿Por qué unirte a nosotros?

Meritocracia: tu evolución no tiene techo – depende 100 % de tus resultados

Crecimiento rápido: estás llegando en el mejor momento para asumir un rol clave

Coaching personalizado: acompañamiento por perfiles senior desde el primer día

Remuneración atractiva: salario fijo + variable sin límite

Beneficios: vales de comida, seguro médico, teletrabajo, formación continua

Ambiente exigente, colaborativo y positivo

Nuestro proceso de selección

1. Entrevista telefónica para conocer tu proyecto profesional
2. Entrevista con un Business Manager
3. Entrevista final con la dirección

Rápido, claro y eficiente. En Coengi, ¡avanzamos!

¿Quieres crear tu propio negocio estando acompañado, reconocido y desafiado ?

¡Postúlate ahora y construyamos juntos el futuro de la ingeniería en Europa!

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo.

Principales responsabilidades

• Gestión estratégica de cuentas clave: Desarrollo de relaciones con clientes estratégicos, asegurando satisfacción, detección de oportunidades y alineación con objetivos de negocio
• Administración integral de cuentas asignadas, uso de CRM y mantenimiento del mapa político y de intereses
• Planificación de visitas: Coordinación de visitas con especialistas y otros roles para fortalecer relaciones y detectar oportunidades
• Análisis de necesidades: Identificación y anticipación de requerimientos de equipamiento e infraestructura en la zona
• Coordinación interna: Colaboración con departamentos técnicos, marketing, IT y accesorios para cumplir objetivos y rentabilidad (P&L)
• Planificación de negocios: Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para cuentas asignadas
• Resolución de problemas: Gestión de incidencias relacionadas con pedidos y facturación, optimizando la experiencia del cliente
• Análisis de competencia: Monitoreo de tendencias y actualización de información para marketing mediante herramientas de ventas
• Gestión comercial: Administración de descuentos, promociones y patrocinios, asegurando la rentabilidad de cuentas y proyectos

Perfil del candidato/a

• Grado universitario en un área relevante, preferiblemente con enfoque en negocios, ventas o un campo relacionado.
• Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario
• Conocimientos de sistemas CRM
• Inglés C1
• Disponibilidad para viajar un 25% del tiempo por la zona de Aragón

¿Por qué Dräger?

Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas:

• Paquete de retribución competitivo
• Ayuda comida
• Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos
• Seguro de vida y de accidentes
• Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico
• Cobertura salarial durante períodos de baja
• Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible
• Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones
• Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto
• Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera
• Programas de reconocimiento y de bienesta
• Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable).
• Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural

En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.

¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Senior Business Development & Sales Manager – Green Hydrogen / Green Molecules / Energy Transition / Market Expansion / Hydrogen Infrastructure / Climate Technology / Clean Technology / H2 / Global Leader

Interested in using your Business Development expertise to join a global leader in the Hydrogen space?

The team are already an Electrolyzer market-leader across the US and Western EU, and as a Senior Sales and Business Development Manager , you’ll act as first boots on the ground in Iberia (Spain & Portugal), expanding their footprint in these markets as a Regional Lead.

What’s on offer?

• Greenfield impact: You’ll build the regional commercial footprint from scratch, and have full ownership of a global leaders Iberia presence.

• Freedom & Autonomy: Fully remote role with high trust and independence, supported by a strong global business development team based in Germany.

• Strategic relevance: Work directly on hydrogen and green molecule projects in regions critical to Europe’s energy transition.

• Industry Leaders: You’ll join one of Europe’s most established Green Hydrogen teams with an existing presence across Spain & Portugal. You will act as a Regional Lead and local subject matter expert as they continue to invest significantly in these regions.

The role:

• Drive business development and market expansion in Iberia, identifying and prioritising new hydrogen and green molecule opportunities.

• Build strong partnerships, often from scratch, represent the team are fairs / conferences across the region, and collaborate closely with global teams while operating independently and aligned with HQ.

• You’ll be the first commercial presence in your region, with full ownership of customer engagement and opportunity development.

Ideally, you’ll have a combination of:

Strong regional network and market knowledge in hydrogen or green molecules (Spain & Portugal)

• Proven business development or sales experience in hydrogen, EPC, energy infrastructure, or related clean tech.

• A clear hunter mentality, proactive, self-driven, and comfortable opening doors independently

• Bonus : Track record of building new markets or a regional presence from scratch

Location: This is a fully remote role, with regular travel back to HQ to Germany for workshops, leadership offsites, and training and development (more / less dependent on your preferences).

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo.

Principales responsabilidades

• Desarrollo del negocio y ejecución del plan comercial (APR/EPI): Implementa acciones orientadas a incrementar la actividad, visibilidad y adopción de los air purifying respirators (APR) en el mercado.
• Promoción técnica y prescripción del portafolio APR: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar características, beneficios y aplicaciones de los respiradores purificadores de aire.
• Gestión y dinamización del canal comercial: Mantiene una relación fluida con distribuidores y partners vinculados al portfolio APR, asegurando que disponen de información y herramientas actualizadas. Colabora con interlocutores técnicos o integradores cuando la solución lo requiere, garantizando la correcta representación de la compañía.
• Planificación comercial y visión operativa: Participa en la definición y ejecución de actividades, campañas y acciones promocionales relacionadas con APR.
• Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Analiza la evolución del negocio APR, ventas y pipeline, identifica desviaciones y propone mejoras.

Perfil del candidato/a

• Formación universitaria en áreas como Prevención de Riesgos Laborales (PRL), ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, o disciplinas afines.
• Experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o marketing comercial, preferiblemente en entornos técnicos, industriales o de distribución.
• Conocimientos del funcionamiento de canales comerciales, tanto directos como indirectos, y experiencia trabajando con distribuidores, partners o integradores cuando la naturaleza del producto lo requiere.
• Manejo de herramientas CRM, análisis comercial y reporting.
• Disponibilidad para viajar.
• Ingles B2

¿Por qué Dräger?

Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas:

• Paquete de retribución competitivo
• Ayuda comida
• Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos
• Seguro de vida y de accidentes
• Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico
• Cobertura salarial durante períodos de baja
• Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible
• Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones
• Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto
• Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera
• Programas de reconocimiento y de bienesta
• Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable).
• Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural

En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.

¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

FIJO + HONORARIOS…Únete a CIMMA REAL ESTATE y lleva tu carrera inmobiliaria al siguiente nivel

En CIMMA REAL ESTATE no buscamos solo agentes inmobiliarios.

Buscamos personas con ambición, talento y pasión por el sector , que quieran formar parte de un proyecto moderno, innovador y en plena expansión en la Costa Blanca .

Si te motiva crecer profesionalmente, trabajar con libertad, apoyo real y herramientas de alto nivel, este es tu sitio .

Nuestra misión es clara:

acompañar a clientes y asesores en cada paso del proceso inmobiliario, ofreciendo un servicio personalizado, transparente y de alto valor añadido .

Creemos en las personas, en el talento y en construir relaciones de confianza duraderas que marquen la diferencia en el mercado.

¿Qué harás en tu día a día?

Serás responsable de la gestión integral del proceso comercial inmobiliario , incluyendo:

• Estudios de mercado y análisis de oportunidades
• Prospección y captación de propiedades
• Valoración de inmuebles
• Gestión y seguimiento de visitas
• Negociación y cierre de operaciones
• Acompañamiento a firma
• Seguimiento postventa y fidelización de clientes

Tendrás autonomía, apoyo y todas las herramientas necesarias para centrarte en lo más importante: vender y generar valor .

¿A quién buscamos?

Este puesto es para ti si:

• Tienes mínimo 2 años de experiencia en el sector inmobiliario
• Posees perfil comercial , capacidad de negociación y orientación a resultados
• Te apasiona el trabajo bien hecho y la satisfacción del cliente
• Conoces el mercado inmobiliario de la Costa Blanca
• Cuentas con una red de contactos en el sector (muy valorado)
• Hablas castellano nativo e inglés profesional (otros idiomas suman puntos)
• Manejas herramientas ofimáticas y CRM; redes sociales valorables

¿Qué te ofrecemos en CIMMA REAL ESTATE?

Queremos que tengas éxito, y por eso te damos:

• Total flexibilidad horaria
• Honorarios muy atractivos , directamente ligados a tus resultados
• Libertad para operar en cualquier zona y gestionar ventas y alquileres
• Un equipo joven, profesional y colaborativo
• Tecnología inmobiliaria de vanguardia:
• CRM potente, big data, monitorización de mercado y web corporativa actualizada
• Marketing 360º con alcance local, nacional e internacional
• Formación completa desde el primer día y plan de aprendizaje continuo
• ️ Apoyo constante de dirección y especialistas:
• fotógrafos profesionales, abogados y expertos en marketing

Da el siguiente paso en tu carrera

Si buscas un proyecto serio, con visión de futuro y donde tu esfuerzo tenga recompensa real, CIMMA REAL ESTATE es tu lugar .

Impulsa tu carrera como Agente Inmobiliario asociado con nosotros.

Esperamos conocerte.

SLS Barcelona, a five-star urban resort of extraordinary experiences, brings a new variety of seaside glamour, indulgence and excellence to Barcelona’s waterfront district of Port Forum. Here the hallmarks of an SLS wonderland – playful ambiance, VIP treatment, and theatrical experiences - meet idyllic views to set a lavish stage for the extraordinary to unfold. The only 5-star hotel in the city to feature a terrace off every guestroom (471 in total), SLS Barcelona is all-encompassing in its delight, offering an array of exclusive amenities including rooftop dining and bars, three inviting swimming pools, a spacious 800 square-meter ballroom with abundant natural light, break out rooms catering to all size of meetings, a rejuvenating spa, and a state-of-the-art fitness centre. Say farewell to the ordinary, and hello to the extraordinary!

What you’ll do

We’re looking for a highly motivated and dynamic Sales Manager to proactively generate new business for Europe, provide account management for new and existing accounts and work with the group sales team to meet and exceed monthly revenue goals. Attend MICE trade shows, road shows, workshops, fam trips, community and industry events.

• Assist to develop and execute comprehensive sales strategies to attract MICE business.
• Lead hotel’s sales efforts with key MICE market accounts. Attend specific sales calls, tradeshows, forums, workshops, and industry events to promote the hotel as well as to get qualified leads. Prepare correspondence to customers, internal booking reports, leisure presentations and file maintenance.
• Identify and qualify programs for the hotel, ensuring up-to-date information and content. Provide personalized service to these accounts, maintaining strong relationships with European MICE clients to understand their needs and preferences, and offer tailored recommendations to enhance their experience. Manage day-to-day customer support with key agency accounts.
• Identify and qualify potential leads through research, networking and outreach efforts. Maintain a strong pipeline of prospective clients.
• Build and maintain strong relationships with MICE clients, understanding their needs and preferences to provide tailored recommendations and enhance their experience. Manage day-to-day customer support with key agency accounts.
• Develop and maintain knowledge of market trends, competition, and customers to identify opportunities and threats. Adjust sales strategies accordingly.
• Work closely with the team members to ensure effective promotion of packages and seamless execution of exceptional guest experiences. Coordinate and follow-up with other hotel departments to ensure delivery of superior guest service.
• Analyze MICE sales data and market trends to forecast revenue accurately. Provide regular activities/ sales plan reports and updates.
• Manage the MICE sales budget effectively, optimizing resource allocation to maximize ROI.
• Demonstrate a thorough knowledge of Delphi and Opera, keep that nourished with the updated information.
• Provide guidance and support to the sales team fostering a culture of continuous learning and development.

What we are looking for…

• Bachelor’s degree preferred.
• Valuable minimum of four (3) three years of experience in hotel MICE European sales or equivalent industry experience, preferably in an upscale or lifestyle brand hotel.
• Experience in MICE (UK, France and German markets if possible).
• Someone who understands, celebrates and embraces the SLS brand values.
• Full availability to travel.
• Valuable knowledge of sales skills, ability to understand customer requirements and translating these into sales solutions and revenue management.
• Track record meeting or exceeding sales goals.
• Ability to be assertive and persuasive without being aggressive.
• Track record of developing long term relationships and contacts.
• Ability to quickly evaluate alternatives and decide on a plan of action.
• Strong organizational skills including follow up, time management, ability to multi-task and manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods.
• Ability to access and accurately input information using a moderately complex computer system.
• Proficient in Windows Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, and able to utilize traditional software programs such as, Delphi, Opera, and any departmental specific systems used.
• Must be innovative, organized, efficient and able to prioritize multiple projects while working with a team.
• Exceptional interpersonal skills required, must be able to always present self professionally.
• Must be able to effectively communicate with all levels of an organization.
• Strong work ethic and self-starter who is a team player and comes with a can-do attitude.
• Ensure confidential documents are kept in a secured area.
• Demonstrate positive characteristics, which inspire Teamwork and team spirit.
• Excellent verbal and written communication skills. Fluent in Spanish and English. Fluency in additional languages (French, German, Italian) is a bonus.
• You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way.
• You learn quickly and adapt to SLS’s unique culture.
• You are humble and open to ideas. We leave our ego at the door and help get things done.
• You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once.

What’s in it for you…

• The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand.
• The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding.
• Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity.
• A competitive package and plenty of opportunity for development.
• Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands.

SLS is part of Ennismore, a creative hospitality company rooted in culture and community, with a global collection of entrepreneurial and founder-built brands with purpose at their heart. Ennismore is a joint- venture with Accor, formed in 2021.

About the job

JoVE is the world- leading producer and provider of video solutions with the mission to improve scientific research and education. Millions of scientists, educators and students use JoVE for their research, teaching and learning. Our institutional clients comprise over 1,000 universities, colleges, and biopharma companies, including such leaders as Harvard, MIT, Yale, and Stanford. As a rapidly growing company, with offices in the USA, UK, Australia, and India servicing clients in over 60 countries, we are seeking talented and ambitious individuals to join our company.

The Role

The Customer Success Specialist, Life Science will be responsible for aiding researchers and faculty at subscribing Universities and Research Institutions in the Spain region to integrate JoVE’s content into their syllabi and support training and research activities.

Please share your resume in English.

Responsibilities:

• Customer-facing role with a focus on outreach to Researchers and Educators to boost usage of JoVE resources in the Lab and classroom.
• Delivering presentations and webinars at: (1) exhibits and conferences (2) University/Research center seminars and workshops
• Developing relationships with key decision makers (Head of Departments, Dean of Faculties, PIs, Researchers…) and teaching/research staff at Universities and Research Institutes through daily outreach (phone calls, 1:1 meeting, emails, tailored projects etc.)
• Providing customer feedback to sales, product and marketing teams
• Delivering Product Awareness within new and ongoing customer Universities and Research Institutes
• Maintaining positive ongoing relationships with customer institutes during the sales cycle, and after a sale to provide support and ensure client satisfaction and retention

Requirements:

• Fluent in Spanish and English
• A bachelor/master’s degree in STEM discipline is preferred
• Prior working experience in laboratory settings
• Experience in Science Communications or Customer-facing roles is considered a plus!
• Thorough understanding of education and research trends and challenges in assigned content areas i.e. Biology, Chemistry, Medicine, Physics, Engineering, or Psychology
• Demonstrated ability to deliver excellent presentations for large and small groups
• Proven ability to network with faculty, scientists and decision-makers

Why Join JoVE?

• When working with JoVE, you can expect salary and benefit package competitively placed within the local market
• You will make a direct impact in accelerating science research and in improving student learning in science education
• Opportunity to work with global teams and in an environment that promotes innovation and collaboration
• Our strong promotion from within culture draws a clear path to advance your career with us

GEODIS’ vision is to be the growth partner for its clients. As a logistics company, we achieve this through proven expertise across our five lines of business: Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express and Road Transport . Our emphasis on excellence in these areas has made us a worldwide supply chain leader, committed to helping clients overcome their logistical constraints.

At Geodis Road Transport we welcome people from all backgrounds who seek the opportunity to help build a future where everyone and everything can move independently. If you have the curiosity, passion, and collaborative spirit, work with us, and let’s move the world forward, together.

Our Customer Account Managers assist with the development and growth of the initial customer network for the Geodis marketplace. You are part of a team that partners with external clients and the internal sales team to facilitate and execute daily operations, while anticipating challenges and presenting solutions to delight our Enterprise customers and support Geodis RT 's business objectives. Account Managers are committed to continuous improvement. We are seeking candidates who are excited to help create a product with lasting value, have a desire to improve their operations acuity, and are passionate about changing the Logistics Industry abroad.

What You’ll Do

• Direct, manage and execute daily operations in support of our International customer base
• Work with customers to continually seek new solutions for their logistics challenges
• Manage any issues that come up in the normal operation of freight movement
• Be able to speak to core operational and growth metrics with the management team

What You’ll Need

• Demonstrated ability to solve problems under pressure
• Innovative mindset focused on doing things better, faster, more efficiently
• Ability to collaborate and work with a highly diverse set of customers, transportation partners, and internal partners
• Passion for the service needs of our customers and transportation partners
• Analytical and critical thinking ability
• Strong communication and organizational skills
• Bachelor’s Degree or equivalent experience

Delegado/a de Ventas – Electrónica y Telecomunicaciones Residencial y Terciario- Centro

Para fabricante europeo de soluciones electrónicas para comunicaciones, accesos y sistemas técnicos, seleccionamos Delegado de Ventas para avanzar en una nueva etapa de impulso y consolidación comercial en la zona centro

La posición está enfocada para un perfil senior que aporte conocimiento de canal - Prescripción, Instaladores y Distribución - y capacidad para la gestión del territorio.

Tu misión

Desarrollar relaciones a largo plazo con instaladores, integradores e ingenierías, y reforzar la presencia de la marca en proyectos residenciales y terciarios.

Principales responsabilidades

• Desarrollo comercial del territorio y reactivación del canal profesional.
• Gestión y ampliación de acuerdos con instaladores, integradores y empresas de ingeniería.
• Prescripción técnica-comercial en proyectos residenciales y terciarios.
• Formación comercial a partners y coordinación de formaciones técnicas.
• Seguimiento de proyectos y coordinación en fases de ejecución y puesta en marcha.
• Trabajo conjunto con los equipos internos de Proyectos, I+D, Soporte Técnico y Formación.

Qué buscamos

• Formación técnica en Electrónica, Telecomunicaciones, Electricidad o similar.
• Experiencia mínima de 5 años como Delegado/a Comercial o Regional en sistemas electrónicos, telecomunicaciones, seguridad o instalaciones técnicas.
• Conocimiento del modelo de venta a través de canal profesional.
• Perfil autónomo, con criterio comercial, capacidad de planificación y orientación a resultados.
• Disponibilidad para viajar en zona centro

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido en un proyecto con recorrido a medio y largo plazo.
• Salario fijo + variable muy competitivo, alineado con objetivos claros y alcanzables.
• Coche de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del rol.
• Home office, horario flexible y autonomía.
• Soporte técnico y de proyectos desde central.
• Salario + 40k

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando?

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?.. ¡Es aquí!

¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites!

Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario.

¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI?

• Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría.
• Desarrollo de equipo (Opcional): Conviértete en Manager para construir una estructura sólida y escalable, generando ingresos recurrentes y muy potentes a medio y largo plazo.

Todo esto con la infraestructura y el apoyo de una marca de prestigio en el continente. ✅ TUS BENEFICIOS CON SAFTI

• Plan de Remuneración Top: Comisiones desde el 70% hasta el 100% . ¡Sin límites!
• Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo.
• Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales.
• Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar.
• Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas.
• Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte.
• Libertad Total: Horario flexible y puedes trabajar donde y cuando quieras . ️

¿POR QUÉ SAFTI ES TU MEJOR ELECCIÓN?

1. Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras , aprovechando nuestra potente estructura digital.
2. Inversión Inteligente: Optimizamos los recursos en lo crucial del siglo XXI: herramientas digitales, difusión masiva (+100 portales) y la mejor remuneración del sector.
3. Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España.
4. Acompañamiento en Terreno: Tendrás el apoyo de un Manager de tu zona.
5. Modelo Escalable: Te enseñamos a ser un Manager de éxito, asegurándote un negocio estable a largo plazo. ️

Hemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana , ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! ¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! ✨

¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo!

Mika Lasne

Asesor Independiente Inmobiliario

FUNCIONES Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! REQUISITOS - Un año de Experiencia en seguros/Banca - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Familiarizado en entornos digitales. SE OFRECE Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos. - No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial - Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo - Oportunidades de crecimiento profesional personalizado - Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) - Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID - Flexibilidad horaria y autonomía - Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos - Además contamos con partners como: ING, SANITAS ETC. Un saludo.

En Bizneo, una de las mayores HR tech en España y LATAM, estamos buscando SDRs y BDRs para que nos ayuden en nuestra misión de transformar los departamentos de RRHH.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60+ llamadas diarias)
• Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación.
• Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor.
• Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce.
• Programar reuniones para nuestro equipo de ventas.

Requisitos deseables

• +1 año experiencia en ventas B2B (idealmente en SaaS o startups) o experiencia demostrada en prospección outbound o llamadas en frío.

¿Qué ofrecemos?

• Teletrabajo para siempre pero si quieres venir a trabajar algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos, en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos.
• Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario.
• Formación continua
• Posibilidades reales de crecimiento

¿Te gustaría formar parte de una empresa que pone a las personas como su máxima prioridad? ¡Te esperamos en Extia!

Desde su creación en 2007, Extia ha promovido un enfoque que combina rendimiento y bienestar en el trabajo. Esta visión de la empresa es compartida hoy por más de 3000 Extianos y presente en España desde 2019 y reconocida con la certificación Great Place to Work® desde 2012.

En Extia, es “Primero quién, luego qué” .

PRIMERO QUIÉN

• Cuentas con al menos 1 año de experiencia exitosa en prospección activa y desarrollo de negocio (SDR o Business Developer).
• Posees una marcada orientación a resultados y una gran capacidad para la detección de nuevas oportunidades de negocio.
• Hablas con fluidez español e inglés .
• Eres una persona perseverante, organizada y con excelentes dotes comunicativas para generar interés en clientes potenciales.

LUEGO QUÉ

Tu papel en Extia España:

Como Sales Development Representative , serás el motor de crecimiento de la compañía en España. Tu misión principal es la apertura de mercado y la maximización de nuestra presencia en clientes estratégicos a través de canales digitales y directos.

Tus principales responsabilidades:

• Estrategia SDR & Generación de Leads: Identificarás y contactarás activamente a tomadores de decisiones mediante técnicas de prospección (LinkedIn, cold calling, emailing). Tu objetivo es despertar el interés y organizar reuniones commerciales para los Business Managers .
• Gestión de Plataformas Comerciales: Serás responsable de gestionar las plataformas commerciales de nuestros clientes. Detectarás necesidades publicadas, analizarás requerimientos y presentarás de forma proactiva propuestas de soluciones técnicas dentro de estos portales para generar nuevas líneas de negocio.

¿Por qué unirte a nosotros?

• Un rol dinámico de puro desarrollo de negocio con impacto directo en el crecimiento de Extia España.
• Inmersión en un entorno internacional y multicultural.
• Perspectivas de evolución real dentro del grupo.

👉 ¡Postúlate y ven a escribir la siguiente parte de tu historia con nosotros!

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando Sales Development Representatives (SDR o BDR) para el mercado Francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, sigue leyendo👇:

Tus funciones:

• Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias)
• Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación.
• Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor.
• Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce.
• Programar reuniones para nuestro equipo de ventas.

Qué pedimos:

• Francés nivel nativo.
• 1+ año en equipos de ventas B2B.
• 1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT.

Qué ofrecemos:

• Teletrabajo 100% desde donde quieres aunque si prefieres venir algunos días a nuestra oficina de Av. Burgos en Madrid serás bienvenido.
• Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto).
• Posibilidades reales de crecimiento.
• Evento anual de empresa.

Descripción de la empresa Filial del fabricante Vermeiren en España y Portugal para la distribución comercial de producto de movilidad y ayudas técnicas para ortopedias, asesoramiento clínico y técnico, y respuesta de posventa. Descripción del puesto Como Asesor Comercial de Vermeiren Ibérica S.L.U., para la Comunidad Valenciana, Murcia y las provincias de Albacete y Cuenca, te encargarás de gestionar relaciones con clientes, realizar labores de prospección y cierre de ventas, y presentar soluciones adaptadas a sus necesidades. También colaborarás en programas de formación para contribuir al crecimiento de la empresa y marca en el mercado. Funciones · Identificar clientes potenciales y oportunidades de negocio para captarlos y comprender sus prioridades y desafíos. · Presentar y explicar productos y servicios, asesorando la mejor opción para el cliente. · Negociar y cerrar ventas de manera efectiva. · Mantener la relación con los clientes después de la venta para fidelizarlo. · Participa en el desarrollo de planes de ventas y proponer mejoras. · Actualizar las bases de datos y coordinarse con otros departamentos para resolver incidencias. Habilidades · Fuerte capacidad de comunicación y habilidades para brindar un excelente servicio al cliente. · Experiencia en ventas y negociación, con capacidad para persuadir y alcanzar objetivos comerciales. · Capacidad para hacer presentaciones de producto y formación a terceros para impulsar la promoción de productos y servicios. · Habilidad para trabajar con CRM para la gestión de clientes. Formación · Formación mínima de Formación profesional o Grado/Licenciatura. · Se valorará muy positivamente formación en Fisioterapia, en Terapia Ocupacional y/o en Ortopedia. Experiencia · Experiencia en ventas y gestión en cartera de clientes. · Se valorará positivamente experiencia previa en el sector ortopedia y/o en sectores sanitarios. Ofrecemos · Contratación estable con oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder del sector. · Trabajar en un entorno dinámico, flexible y colaborativo. · Salario competitivo y paquete de beneficios. Requisitos · Disponibilidad para viajar por la zona de actuación. Comunidad Valenciana, Murcia, Albacete y Cuenca. (Carnet de conducir B)

Digital Sales Team Manager – German Speaking

ADP is hiring #Digital Sales Team Manager fluent in German . We’re looking for someone with experience leading a sales team in outbound sales.

• Natural Leader: L eader by example, someone who knows how to make everyone strive to thrive.
• Self-Starter and go-getter . High-reaching and unstoppable. A can’t-stop-won’t-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal.
• Game changer . Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results.
• Entrepreneurial spirit . A dreamer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there.

Things You’ll Do

• Lead and coach our sales team: Driving our team forward helping them with managing and improving cold calling strategies, building relationships with potential clients while uncovering the true needs of their business, recommending the right ADP products and services.
• Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals.
• Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP’s other shiny, new products and solutions.
• Collaborate daily with both internal and external customers, establishing and maintaining good customer relations.

Experience You Need

• Demonstrated 1-3 year experience managing a sales team.
• A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas.
• Well organized with highly effective time and activity management skills.
• Excellent systems literacy knowledge in MS Office.
• Fluent in German and English

What We Offer

• Highly competitive salary and benefits package ( uncapped commission, double your commission once you reached 100% YTD sales quota )
• Coaching and mentorship program to help you progress your career ( opportunity to join our LDP – Leadership Development Program in the U.S )
• Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations

Other Benefits

• Private medical insurance
• Life Insurance
• Flexible Compensation program
• Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year
• Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years
• 22 working days of holidays
• 3 personal days off

At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications

• Coaching experience.
• Business-to-business sales experience with proven proficiency in selling and presentation skills, prospecting, and territory management
• Goal-oriented, motivated self-starter, with capacity and drive to reach and exceed sales quotas
• Ability to work independently and work with other ADP Sales Associates
• Demonstrated cold calling sales ability, with assertive, positive and persistent style
• Ability to effectively communicate through all mediums (verbal, listening, written) with both internal and external stakeholders.

YOU’LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN:

• Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas.
• Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress.
• Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones.
• Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life.
• Get paid to pay it forward . Company-paid time off for volunteering for causes you care about.

If you’ve made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? Apply now!

More About ADP!

• ADP Sales Careers
• ADP Sales - Why Come, Why Stay
• ADP Sales - Diversity, Equity & Inclusion
• ADP Sales - Freedom and Flexibility
• ADP Sales - Day In The Life
• ADP Sales - Compensation & Recognition

What will the job be about ? You will have one mission: book qualified meeting for field sales based in Germany. How will you get there?

• Prospect & Research: Identify target accounts and key contacts using tools like LinkedIn, Salesforce, and internal data sources.
• Multi-Channel Outreach: Engage prospects through personalized email, phone calls, and social platforms to spark interest and begin sales conversations.
• Qualify Leads: Assess leads to determine business relevance and readiness for next-stage sales engagement.
• CRM Management: Log all interactions, update lead statuses, and maintain high-quality data in Salesforce.
• Collaborate: Work closely with Sales Managers and Marketing to align on messaging, campaigns, and campaign follow-ups.
• Continuous Improvement: Suggest and adopt better prospecting tactics, messaging adjustments, and workflow improvements.

Required Skills & Qualifications

• Language Skills: Fluent German and business-level English .
• Excellent verbal and written communication with ability to engage decision-makers.
• Strong interest in a sales career with a proactive, target-driven mindset.
• Comfortable with technology and digital sales tools (CRM, LinkedIn, Outlook, etc.).
• Ability to manage time effectively and prioritize tasks in a fast-paced environment.
• Coachable and receptive to feedback for continuous growth.

Preferred Qualifications (Not Mandatory)

• 1–2 years of experience in sales, lead generation, customer service, or a target-oriented role.
• Experience with CRM tools, especially Salesforce.

Why Join ADP

• Comprehensive onboarding and ongoing sales training : break into tech sales or join an organization that will help you level up your skills !
• Opportunity to grow within a global sales organization.
• Be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights.
• Competitive benefits and work-life balance initiatives.

A little about ADP: We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition as a global Best Places to Work and a recipient of many prestigious awards for diversity, equity, and inclusion, including a DiversityInc® Top 50 Company, Best CEO and company for women, LGBTQ+, multicultural talent, and more. As part of our deep DEI commitment, our CEO has joined the OneTen coalition to create one million jobs for Black Americans within ten years. Learn more about DEI at ADP on our YouTube channel:

Ready to #MakeYourMark? Apply now!

To learn more about Sales at ADP, visit

What are you waiting for? Apply today!

We’re hiring: HOSPITALITY SALES

TENNIUM is a sports management company. Our vision is to build a multi-business platform combining a range of synergetic activities including the organisation of top-tier events in Europe and South America, management & representation of top professional players & young talent, and selected consulting engagements with different industry stakeholders.

At Tennium, we are looking for a driven, results oriented Telesales Specialist who is eager to grow and make a real impact. You will work with the Sales Team to secure corporate hospitality packages and local sponsorships. Your main objective will be to turn leads through high-impact communication.

ABOUT THE ROLE

• Execute high-volume outbound calls and outreach to identify and generate new business opportunities from leads and databases.
• Manage the initial sales cycle for Hospitality and VIP Ticketing.
• Qualify incoming leads and maintain a clean, updated database to ensure efficient follow-up.
• Present Tennium’s value proposition effectively over the phone.
• Work in sync with Sales team to align actions.
• Deliver sales activity reports and pipeline updates to the Sales Team.

✅ WHAT WE’RE LOOKING FOR

• 1 or 2 years of experience in outbound sales, telesales, or inside sales (experience in sports, luxury events, or corporate services is a significant plus).
• Strong verbal and written communication skills.
• A high degree of self-motivation, positive and professional attitude.
• Fluent in verbal and written Spanish and English.
• Comfortable working with CRM tools and Microsoft Office.
• A genuine interest in sports.

WHAT WE OFFER

• Permanent contract
• International work environment
• Travel insurance
• Being part of the most prestigious tennis tournaments in Europe
• Opportunities for growth within the company
• Dynamic and collaborative work environment

Interested? Apply via LinkedIn.