NEW BUSINESS DEVELOPER – HR PERFORMANCE

Chi siamo?

Leyton è una società di consulenza operativa a livello internazionale che supporta le aziende nel loro percorso di crescita e nel raggiungimento dei propri obiettivi di sviluppo sostenibile, in un contesto in costante evoluzione.

Che cosa facciamo?

La nostra missione è facilitare l’accesso ad incentivi di carattere finanziario, fiscale, energetico, retributivo, previdenziale e assicurativo.

I nostri team di esperti sono in grado di offrire una consulenza integrata su innovazione, trasformazione digitale, investimenti, transizione ecologica e amministrazione del personale massimizzando i benefici economici per i nostri partner.

HR Performance è la nostra divisione specializzata in consulenza finalizzata all’ottimizzazione del costo del lavoro.

Cosa rende Leyton così speciale?

Da oltre 25 anni ci distinguiamo per la nostra passione per l’innovazione.

Una realtà multinazionale con un’anima locale. Un ambiente fortemente dinamico e inclusivo. Una società orientata alla crescita continua che pone il benessere dell’individuo al centro.

E una best practice: lavorare divertendosi!

Ti offriamo una fantastica opportunità per sviluppare la tua carriera con noi: unisciti alla nostra squadra per diventare protagonista di questa storia di successo.

Chi cerchiamo?

La figura che cerchiamo entrerà con il ruolo di Business Developer nel nostro team Commerciale della Business Unit HR Performance con la responsabilità di contribuire allo sviluppo commerciale di Leyton, attraverso le seguenti attività:

• Analisi del mercato delle PMI e delle Grandi Imprese;
• Ricerca, procacciamento e contatto proattivo tramite cold calls dei prospect;
• Gestione dal punto di vista commerciale del cliente con la presentazione, in presenza o in remoto, dei servizi aziendali, redazione offerte e negoziazione;
• Confronto e allineamento costante con la Direzione e il Team Legal per la sottoscrizione del contratto;
• Essere il punto di riferimento con il cliente/prospect e lavorare sempre in sinergia con il Team Consulenza;
• Rappresentare Leyton in eventi di networking e/o eventi di settore
• Aggiornamento del database aziendale tramite uso di CRM.

Sei la figura ideale se…

Cerchiamo una persona che creda nel nostro progetto e che condivida i nostri valori, con la voglia di salire a bordo e di dare il massimo per crescere assieme a tutto il team Leyton.

I requisiti per il ruolo sono:

• Laurea a indirizzo economico o umanistico
• Esperienza commerciale di almeno 5 anni nella vendita di servizi B2B, preferibilmente in ambito HR Payroll e Consulenza HR
• Ottime capacità comunicative e relazionali maturate con clienti, enti e consulenti sia a livello locale che internazionale
• Orientamento al risultato, flessibilità e dinamicità
• Buona conoscenza dell’inglese e, preferibilmente, anche del francese in considerazione del lavoro in sinergia con la medesima Business Unit delle altre country di Leyton
• Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del mercato dell’amministrazione del personale
• Buona conoscenza dei sistemi informatici.

Cosa ti offre Leyton?

Un contesto internazionale, innovativo e in costante crescita, in cui i dipendenti sono resi partecipi del progetto aziendale e sono chiamati a dare il proprio contributo a livello individuale e di team.

• Onboarding – programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale unita alla frequenza su Leyton Academy;
• Coaching – piano di affiancamenti per favorire la crescita professionale e personale;
• Feedback – dare e ricevere feedback è lo strumento più efficace per crescere come individuo e come team per questo ci impegniamo, nel one to one settimanale, a dedicare l’attenzione necessaria alla risorsa per aggiustare sempre di più il tiro;
• Starter kit - zainetto e borraccia termica + Strumenti di lavoro - notebook, IPhone;
• Spazio cucina con frigo e forno a microonde a disposizione per tutti, acqua, caffè e bevande calde free;
• Smart working e flessibilità oraria da policy;
• Partecipazione ad eventi aziendali annuali e di team building (l’ultimo? tre giorni a Portorose in Slovenia per festeggiare la fine dell’anno fiscale);
• Birthday – giorno di ferie per il tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te!
• Possibilità di aderire ad un percorso di benessere mentale e supporto psicologico tramite una piattaforma da noi convenzionata.
• Pacchetto retributivo commisurato all’effettiva esperienza, seguiamo il CCNL Commercio e Servizi;
• Significativa parte variabile legata al raggiungimento di obiettivi personali e di team;
• Buoni pasto del valore di 8€ e welfare aziendale.

Iter di selezione:

• Screening call con HR
• Videocolloquio con HR
• Colloquio con Manager di riferimento
• Proposta economica.

Rispetto, Meritocrazia, Eccellenza, Solidarietà e il Piacere di lavorare sono i nostri valori fondamentali. Garantiamo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, in cui ognuno possa esprimere la propria personalità, le proprie idee e il proprio potenziale.

Siamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare al nostro gruppo (L. 903/77).

Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.

Valutiamo con molta attenzione tutte le candidature ricevute e apprezziamo moltissimo l’interesse per il nostro progetto. Se questa opportunità non sarà allineata al tuo profilo terremo presente il tuo profilo anche per future ricerche.

Descrizione dell’azienda Nóos, è un’azienda farmaceutica italiana in forte crescita, operante nello sviluppo e nella commercializzazione di farmaci, dispositivi medici e integratori alimentari, titolare di licenze, brevetti internazionali e marchi fortemente affermati sul mercato.

Descrizione del ruolo Nell’ottica di potenziare e sviluppare la rete commerciale, stiamo cercando Informatori Scientifici del Farmaco, per le seguenti regioni e provincie:

Lombardia: Mantova, Pavia, Lodi, Cremona

Veneto: Belluno

Piemonte: Cuneo, Alessandria, Asti, Biella, Vercelli

Emilia-Romagna: Piacenza, Forlì-Cesena e Ravenna

Toscana: Pisa, Lucca, Massa-Carrara, Firenze, Prato, Pistoia

Puglia: Foggia

Sicilia: Enna, Caltanissetta, Agrigento

I principali compiti includeranno la presentazione e la spiegazione scientifica dei prodotti, la gestione delle relazioni con i professionisti sanitari e la raccolta di feedback dal mercato per migliorare le nostre soluzioni. Questa è una posizione a tempo pieno che si svolgerà in modalità remota, consentendo una flessibilità ottimale per il candidato.

Qualifiche

• Diploma di Laurea (D.Lg.219/2006) o requisiti di legge previsti per l’informazione scientifica sul Farmaco
• Esperienza pluriennale in  Pediatria ,  Neonatologia, Gastroenterologia, ORL,   Broncopneumologia ,  Allergologia e Medicina Generale
• Ottima preparazione scientifica su integratori alimentari e dispositivi medici per una comunicazione consapevole con il pubblico specializzato.
• Capacità di comunicazione efficace e gestione delle relazioni, essenziali per interagire con i professionisti della salute e trasmettere le competenze tecnico-scientifiche.
• Uso del PC e sistemi informatici (Microsoft Office - Dispositivi iOS)
• Buona conoscenza della Lingua Inglese
• Residenza in zona di lavoro
• Patente B ed automunito
• Disponibilità immediata

Si offre:

• Contratto d’Agenzia in  Monomandato o Plurimandato a tempo indeterminato
• Possibilità di fisso mensile garantito
• Provvigioni competitive calcolate su dati IMS
• Incentivazioni e Premi su base meritocratica
• Costante Supporto e Formazione Marketing/Scientifica

Il presente annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (l. 903/77).

Inviare dettagliato CV specificando la zona d’interesse nel form di candidatura.

Culligan Italy , leader nel trattamento acqua, seleziona un Agente di Commercio plurimandatario per ampliare il team HoReCa .

Responsabilità

• Sviluppo e gestione dei clienti HoReCa nella propria area.
• Acquisizione di nuovi clienti e generazione di opportunità commerciali.
• Promozione e vendita di prodotti/servizi Culligan con consulenza professionale.
• Analisi delle esigenze dei clienti e proposta di soluzioni personalizzate.
• Monitoraggio del mercato e della concorrenza.
• Raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Requisiti

• Esperienza come agente/venditore (preferibilmente settore HoReCa o affini).
• Iscrizione al Ruolo Agenti e possesso di Partita IVA (o disponibilità ad aprirla).
• Ottime doti comunicative e orientamento al cliente.
• Conoscenza del territorio di riferimento.
• Autonomia nella gestione dell’attività e capacità organizzative.
• Gradita conoscenza CRM e pacchetto Office.
• Patente B e auto propria.

Cosa offriamo

• Collaborazione con azienda solida e in forte crescita.
• Provvigioni competitive + incentivi al raggiungimento degli obiettivi.
• Formazione iniziale e supporto continuo.
• Opportunità di crescita professionale.
• Flessibilità nella gestione del lavoro.

Dettagli

• Contratto: Mandato di Agenzia plurimandatario
• Zona di lavoro: in base alla residenza
• Orario: flessibile

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ss.mm.ii. ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 ss.mm.iI.

4Tax S.r.l. - società di consulenza specializzata nella gestione e nella risoluzione del debito fiscale di imprese e professionisti - è alla ricerca su tutto il territorio nazionale di sales ( consulenti commerciali ).

Il/La candidato/a ideale ha:

• spiccato orientamento al risultato;
• puntualità, etica professionale e buona dizione;
• un approccio empatico con il contatto;
• elevate capacità di comprensione delle necessità del cliente;
• capacità di ascolto e di comunicazione telefonica con i colleghi;.

L’azienda garantisce formazione continua, crescita proporzionale agli obiettivi e un piacevole ambiente di lavoro.

Offriamo piano di carriera ben definito.

* Primo step per i primi due mesi \ : compenso variabile calcolato sulle performance (15%). Formazione attraverso un video corso e coaching personalizzate. Al raggiungimento degli obiettivi prefissati passaggio al secondo step.

* Secondo step \ : compenso minimo garantito di 600€. Compenso variabile calcolato sulle performance (15%). Al raggiungimento di performance stabili per almeno 3 mesi passaggio al terzo step.

* Terzo step \ : compenso fisso di 1.200€ €. Compenso variabile calcolato sulle performance (15%). Al raggiungimento di un obiettivo predeterminato passaggio al quarto step.

* Quarto step \ : compenso minimo garantito 1.800€. Compenso variabile calcolato sulle performance (15%) + project leader di un gruppo di lavoro.

È richiesta una buona conoscenza dei sistemi informatici e dei CRM più evoluti.

Un approccio etico, il rispetto dei colleghi e delle linee guida aziendali costituiscono requisiti imprescindibili.

CV non in linea con quanto sopra non verranno presi in considerazione.

Gli/Le interessati/e possono inviare CV all’indirizzo e-mail 4tax.it@4tax.it.

Chi siamo?

Syneto Group è un leader europeo nella modernizzazione delle infrastrutture IT, offrendo una piattaforma universale e resiliente di Data Management che integra hardware, software e servizi per eseguire e proteggere applicazioni critiche dall’Edge al Core fino al Cloud, garantendo una gestione sicura dei dati in modalità zero-trust ovunque. Con un’architettura cloud privata e ibrida scalabile, Syneto semplifica l’IT tramite l’iperconvergenza, sostituendo infrastrutture tradizionali e complesse, e consentendo il ripristino immediato da minacce informatiche e disastri grazie a punti di ripristino immutabili e invisibili e alla replica intelligente.

Affidabile per oltre 5.000 aziende, tra cui illycaffè e Bianchi, Syneto offre tecnologie IT enterprise a imprese di tutte le dimensioni tramite una solida rete di oltre 250 partner europei. La missione del gruppo è chiara: Semplificare. Accelerare. Proteggere.

Parte del gruppo, Orizon Cyber Security si concentra su servizi avanzati di cyber security, aiutando le organizzazioni a ridurre significativamente il rischio di intrusioni, proteggere i dati critici, rilevare comportamenti anomali e contenere rapidamente gli incidenti. Grazie a tecnologie innovative, Orizon garantisce una resilienza informatica completa e una protezione costante per le aziende clienti.

Chi sei?

• Un professionista entry-level motivato e ambizioso con sede in Italia, pronto a rafforzare ed espandere la presenza di Syneto attraverso partnership strategiche di canale;
• Un costruttore di relazioni, desideroso di entrare in contatto con i partner e di sostenere il loro successo a lungo termine;
• Un giocatore di squadra attivo che vive in un ambiente internazionale in rapida crescita;
• Si trova a suo agio a riferire a un team di leadership internazionale e a collaborare a livello transfrontaliero.

Abbiamo bisogno della tua esperienza per

Fare da ponte tra Syneto e i nostri partner di canale/rivenditori in Italia, creando fiducia, generando nuove opportunità di business e assicurando una collaborazione a lungo termine.

Che cosa vorremmo da te

• Identificare e approcciare nuovi partner di canale in Italia, qualificandone le opportunità in coordinamento con il VP of Sales
• Cura le relazioni con i partner esistenti e li aiuta a far crescere il loro business con le soluzioni di Syneto.
• Comprendere le esigenze dei partner e dei clienti e supportarli durante l’intero ciclo di vendita.
• Collaborare con i team interni per garantire un’eccellente esecuzione delle strategie dei partner.
• Riferire regolarmente sullo stato dei conti e sullo sviluppo della pipeline
• Assistere nello sviluppo dei programmi dei partner locali, delle iniziative di marketing e degli eventi.
• Rappresentare Syneto agli eventi di settore, alle conferenze e agli incontri con i partner in tutta Italia
• Contribuire in modo determinante alla creazione del nostro ecosistema di partner nella regione.

Quali sono le competenze e l’esperienza richieste

• Esperienza precedente nelle vendite ai partner/canali, nella gestione degli account B2B o nella distribuzione IT (idealmente 4 anni);
• Ottime capacità di comunicazione, interpersonali e di costruzione di relazioni;
• Conoscenza della lingua italiana (obbligatoria); l’inglese è un plus;
• Mentalità da self starter con capacità di lavorare in modo indipendente e proattivo;
• La familiarità con il mercato IT italiano e con l’ecosistema dei partner costituisce un forte vantaggio;
• Capacità di gestire più relazioni e priorità;
• Disponibilità a spostamenti in Italia e a occasionali trasferte per eventi all’estero;
• È preferibile una laurea in informatica, economia o in un campo correlato.

Cosa offriamo:

• Un ruolo chiave in un’azienda internazionale in rapida crescita;
• Autonomia e responsabilità nello sviluppo di un mercato regionale chiave;
• Compensi competitivi e premi basati sulle prestazioni;
• Colleghi solidali, ambiziosi e esperti di tecnologia in tutta Europa.

Siete interessati? Inviate il vostro CV e fate il prossimo passo nel vostro viaggio con Syneto!

Agente di Vendita Monomandatario | Area Padova e Provincia

Skynat Srl – Thiene (VI)

Skynat Srl è un’ azienda commerciale specializzata nella fornitura di soluzioni professionali per la pulizia e la manutenzione industriale e commerciale.

Operiamo inoltre nei settori Ho.Re.Ca. ed Estetico/Wellness , offrendo una gamma completa di prodotti tecnici, articoli monouso e forniture professionali , inclusi prodotti per trattamenti estetici (cerette e servizi correlati).

Skynat è rivenditore certificato dei marchi leader del settore, tra cui Tork Essity®, Papernet®, Kimberly-Clark®, Reflexx®, Ansell®, Vileda®, Ro.ial Professional®, Foxy® etc.

Il catalogo completo degli articoli trattati è visionabile presso il sito

Per il potenziamento della nostra rete commerciale, ricerchiamo un/una Agente di Vendita monomandatario per la gestione e lo sviluppo dell’ area di Padova e provincia .

La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale dell’area assegnata , con attività focalizzate su:

• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti;
• Acquisizione di nuovi clienti sul territorio;
• Consulenza commerciale e proposta di soluzioni personalizzate;
• Vendita di prodotti e forniture professionali;
• Pianificazione autonoma delle attività commerciali;
• Raggiungimento degli obiettivi di fatturato concordati;
• Monitoraggio del mercato e delle opportunità di sviluppo;

L’attività è esclusivamente orientata alla vendita , senza gestione logistica o consegne.

L’agente opererà su un portafoglio completo e trasversale che varia tra:

• Prodotti professionali per pulizia e sanificazione;
• Soluzioni per la manutenzione industriale;
• Forniture per il settore Ho.Re.Ca.;
• Articoli monouso professionali;
• Linea estetica e wellness : prodotti monouso per cerette e trattamenti estetici;

Requisiti Richiesti:

• Possesso di Partita IVA;
• Esperienza nel ruolo commerciale o come agente di vendita;
• Ottime capacità relazionali e negoziali;
• Forte orientamento al risultato e alla crescita professionale;
• Autonomia organizzativa e gestione del territorio;
• Patente B e disponibilità agli spostamenti;

Offerta e condizioni d’incarico:

• Mandato monomandatario con zona assegnata in esclusiva;
• Collaborazione con Partita IVA (non è prevista assunzione come dipendente);
• Sistema provvigionale competitivo;
• Obiettivi commerciali definiti e proporzionati al potenziale della zona;
• Supporto completo all’attività commerciale (strumenti operativi, materiale commerciale, contatti qualificati);
• Formazione iniziale strutturata : in sede e affiancamento sul campo;
• Possibilità di crescita professionale all’interno dell’azienda;

Formazione e Supporto:

L’inserimento prevede un percorso di formazione iniziale che combina sessioni in sede e attività sul territorio , con l’obiettivo di rendere l’agente rapidamente autonomo ed efficace nella gestione commerciale.

Per candidarsi all’incarico:

Inviare il proprio Curriculum Vitae a personale@skynat.it oppure candidarsi direttamente tramite LinkedIn.

I candidati in linea verranno contattati per un colloquio conoscitivo presso la sede aziendale .

About us:

Bercella manufactures high‑performance composite structures for the automotive and motorsport industries: monocoques, chassis components, aerodynamic elements, and structural parts that must meet extreme tolerances and very fast development cycles. We are looking for someone who truly knows this world from the inside.

Your role:

Working alongside Bercella’s Automotive & Motorsport Sales Manager, you will manage OEMs, racing teams, Tier 1 suppliers, and high‑performance vehicle manufacturers requiring structural composite solutions. This is a market where technical expertise opens doors that pure commercial skills alone cannot.

Key responsibilities

• Development and management of the client portfolio in the A&M segment (OEMs, racing teams, Tier 1 suppliers)
• Translation of customer technical requirements into commercial specifications, liaising with engineering and production teams
• Support in drafting technical proposals and RFPs
• Pipeline monitoring
• Attendance at industry trade shows and events

Technical requirements — the core of this role

• Knowledge of composite materials
• Understanding of automotive applications: mechanical requirements, quality standards, trade‑offs between different processes
• Experience in the Automotive or Motorsport industries, in either a commercial or technical role
• Ability to read technical drawings and collaborate effectively with engineering departments
• Fluent technical English — most documentation is in English

Soft skills that make the difference

• Technical credibility: you know what you are talking about when interfacing with a structural engineer, a process engineer, or a procurement specialist
• Comfortable working under pressure and with quick response times
• Ability to simplify technical complexity in commercial conversations
• Long‑term, relationship‑oriented mindset
• Proactivity and autonomy

Consulente Finanziario ING.

Chi cerchiamo? Giovani talenti interessati ai temi del risparmio e dei mercati finanziari, con o senza esperienza, che attraverso la gestione dei risparmi aiuteranno le persone a costruire un progetto di vita. Non sei ancora appassionato di questi temi ma hai attitudini o esperienze di natura commerciale? Puoi essere comunque dei nostri.

Cosa offriamo?

• Inizierai con la ING Financial Academy , un programma esclusivo in collaborazione con SDA Bocconi e case d’investimento internazionali. Non hai ancora la certificazione OCF? Nessun problema! Ti offriamo un programma di studio finalizzato al superamento dell’esame per l’abilitazione all’Albo dei Consulenti Finanziari.
• Un portafoglio di clienti ING
• Un pacchetto economico per supportare l’avvio della tua attività, incluso un contributo fisso a fondo perduto per i primi 2 anni!
• Supporto e affiancamento di manager esperti ,per i primi passi e per la tua crescita nel mondo dei consulenti finanziari

Cerchiamo proprio te se…

• Sei laureato (o ci sei quasi) in discipline economico-giuridiche, tecniche o umanistiche o sei un professionista con esperienza in ruoli commerciali
• Sei già iscritto all’Albo dei Consulenti Finanziari o vuoi fare l’esame di abilitazione
• Vuoi lavorare in autonomia, con gli orari che vuoi tu e da dove vuoi tu e le sfide e gli obiettivi ti motivano!
• Ti piace l’idea di relazionarti con i clienti e poter contribuire a costruire e migliorare il loro futuro
• Sei pronto a imparare ogni giorno qualcosa di nuovo
• È nei tuoi piani aprire la Partita Iva

Ti abbiamo incuriosito? Candidati subito!

Lavorare in ING è… un’altra cosa! Scopri perchè

Siamo Orange… scopri cosa vuol dire cliccando qui e farai di tutto per essere dei nostri!

Perchè scegliere proprio ING?

ING è una banca internazionale: siamo in 100 Paesi, abbiamo 40 milioni di clienti e 60.000 dipendenti (ing.com). A livello di Gruppo gestiamo masse per oltre 250 miliardi di euro. Per la BCE siamo una delle banche più solide in Europa, con un indice di solidità patrimoniale – CET1 ratio - pari al 13,6% (31/12/24). Siamo in Italia dal 2001, quando abbiamo lanciato il digital banking con il Conto Arancio (chi non lo conosce?). Oggi siamo una delle banche digitali leader per numero di clienti, e offriamo una gamma completa di prodotti e servizi.

Chi siamo Colombini Group è uno dei principali gruppi industriali del design italiano. Con brand come Febal Casa, Colombini Casa, Colombini Office e Bontempi Casa sviluppa soluzioni d’arredo che combinano estetica, funzionalità e qualità industriale. Il gruppo è presente in oltre novanta Paesi e cresce grazie a una cultura che unisce visione strategica, capacità produttiva e forte identità di design. Febal Casa rappresenta uno dei brand più riconosciuti nel mondo kitchen e living. Il modello distributivo si fonda su una rete di showroom monobrand ad alto contenuto progettuale guidati da partner imprenditoriali. Per rafforzare lo sviluppo del brand nel Sud Italia è aperta la ricerca di un Key Account Sales Manager dedicato alla rete monobrand Febal Casa in Puglia. Missione del ruolo • Responsabilità dello sviluppo commerciale di Febal Casa nel territorio pugliese • Gestione della relazione con i key dealer che guidano gli showroom Febal Casa • Crescita delle performance della rete monobrand esistente • Identificazione di nuove opportunità di apertura showroom nelle aree strategiche della regione • Presidio del territorio garantendo coerenza con il posizionamento del brand • Collegamento operativo tra azienda e mercato locale Il valore del ruolo Il Key Account Sales Manager contribuisce alla crescita del brand Febal Casa in uno dei territori più dinamici del mercato arredo italiano. L’impatto della posizione si misura nella crescita del fatturato della rete monobrand, nello sviluppo di relazioni imprenditoriali solide e nell’espansione della presenza territoriale del brand. Profilo ricercato • Almeno sette anni di esperienza commerciale nel settore arredo, cucine o design retail • Esperienza nella gestione di showroom o reti retail considerata un forte vantaggio • Forte orientamento ai risultati e capacità analitica • Mentalità imprenditoriale e capacità di costruire relazioni con imprenditori e partner commerciali • Conoscenza del mercato locale • Conoscenza di una seconda lingua considerata un plus Cosa offre il gruppo Inserimento in un gruppo industriale solido con forte presenza internazionale e brand riconosciuti nel mercato del design. La posizione offre responsabilità diretta nello sviluppo del brand Febal Casa in Puglia e un ruolo attivo nella crescita della rete monobrand. RAL 48000/57000 € + MBO e auto aziendale Sede headquarter San Marino

Automazione Industriale – Italia

A.C.T. s.r.l. , azienda dinamica attiva nel settore dell’ automazione industriale , è alla ricerca di un Funzionario Commerciale per supportare il proprio percorso di crescita e sviluppo del mercato.

Con oltre 10 anni di esperieza e con sede a Fabriano (AN) , l’azienda si distingue per alta competenza tecnica, flessibilità operativa e capacità di sviluppare soluzioni di automazione personalizzate , supportate anche da tecnologie e brevetti proprietari .

Per rafforzare la presenza commerciale sul territorio nazionale, ricerchiamo una figura con esperienza nella vendita in contesti industriali e tecnici .

Il ruolo

La figura selezionata si occuperà dello sviluppo commerciale su tutto il territorio italiano , con l’obiettivo di individuare nuove opportunità di business e consolidare le relazioni con clienti industriali.

Lavorerà a diretto riporto della Direzione Aziendale .

Responsabilità

• Sviluppo di nuovi clienti nel settore industriale
• Gestione e consolidamento delle relazioni con clienti esistenti
• Visite presso aziende e stabilimenti produttivi
• Presentazione e vendita di impianti e sistemi di automazione
• Gestione della negoziazione commerciale fino alla chiusura delle trattative
• Collaborazione con la Direzione per lo sviluppo di nuove opportunità di mercato

L’attività prevede trasferte settimanali sul territorio nazionale .

Profilo ricercato

Cerchiamo una persona con:

• esperienza in ruoli commerciali B2B
• provenienza da settori tecnici industriali
• capacità di negoziazione e gestione delle trattative
• attitudine allo sviluppo di nuovi clienti
• autonomia organizzativa e orientamento ai risultati

Il titolo di studio non è vincolante .

Cosa offriamo

• Collaborazione con partita IVA
• Provvigioni sulle vendite
• Possibilità di definire bonus e premi su obiettivi
• Supporto tecnico e commerciale interno
• Formazione sui prodotti e supporto nella preparazione delle offerte
• Collaborazione con un’azienda tecnicamente solida e in crescita

Sede aziendale

Fabriano (AN) – Italia

• Se sei un professionista commerciale con esperienza nel settore industriale e desideri contribuire allo sviluppo di soluzioni innovative nel campo dell’automazione, invia la tua candidatura .

La nostra azienda, leader nel settore delle soluzioni in vetroresina nell'ambito delle costruzioni e con un forte orientamento al cliente , è alla ricerca di un addetto per l'ufficio commerciale . Il ruolo prevede un impegno diretto nell'intero ciclo di vendita, assicurando un servizio ai clienti dalla generazione dell'offerta fino al post vendita. Responsabilità Principali: - Sviluppo e gestione di offerte tecniche e commerciali , inclusa la gestione del follow-up. - Gestione attiva e strategica delle relazioni con i clienti per assicurare la loro soddisfazione e fidelizzazione, identificando nuove opportunità di business. - Preparazione di tutta la documentazione necessaria e delle informazioni per l'emissione delle Conferme d'Ordine. - Supporto agli Area Manager e al Dipartimento Vendite Tecniche. Profilo del Candidato: - Dinamismo e capacità di operare in un ambiente lavorativo stimolante. - Forte attitudine commerciale, proattività, curiosità , e un marcato senso di responsabilità . - Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione , con esperienza comprovata nella gestione di relazioni con i clienti in contesti professionali. - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli simili , preferibilmente in contesti aziendali orientati alla vendita tecnica. - Ottima conoscenza della lingua inglese ; la padronanza di una seconda lingua tra spagnolo, tedesco o francese sarà considerata un vantaggio. - Diploma e/o laurea in economia, marketing, comunicazioni e in materie tecniche. - Esperienza pregressa nell'utilizzo di sistemi CRM o software analoghi sarà valutata positivamente. Offriamo: - Retribuzione e inquadramento contrattuale commisurati all'esperienza e alle competenze dimostrate. - Welfare aziendale - Possibilità di smart working - Un ambiente di lavoro dinamico e incentrato sulla crescita professionale. Candidatura: I candidati interessati sono invitati a inviare un curriculum vitae dettagliato all'indirizzo email risorseumane@mmgrigliati.it, indicando nell'oggetto Rif. BO\_24 e indirizzando la corrispondenza alla Dott.ssa Foschia. La nostra ricerca di talenti è guidata dai principi delle pari opportunità.

Da più di 70 anni Dentalica SpA opera nel settore dell’odontoiatria selezionando prodotti di eccellenza per il mercato italiano, garantendo la qualità del servizio ai propri clienti e stando al loro fianco per supportarli in ogni momento. Ad oggi la rete vendita è composta da 65 agenti e abbiamo l’obiettivo di creare una squadra di consulenti sempre più strutturata e capillare.

Stiamo quindi ricercando su ROMA:

AGENTI DI COMMERCIO MONOMANDATARI

Il settore dell’odontoiatria è altamente specializzato e tecnico e rappresenta una forte opportunità di crescita e specializzazione.

I nostri collaboratori devono quindi avere forte orientamento al cliente, propensione al lavoro per obiettivi e devono essere determinati a costruire un percorso professionale nel mondo della vendita B2B.

Principali attività:

• Studio di mercato della propria area di competenza e definizione di potenziali nuovi clienti, quali medici e professionisti del settore dentale.
• Vendita diretta dei prodotti a catalogo e sviluppo commerciale nella zona assegnata
• Comprendere schede tecniche e offerte dei prodotti, implementare strategie di cross selling e upselling.
• Gestione dei contatti e della relazione con il cliente, assicurandosi la fidelizzazione e rapporti nel lungo periodo
• Definizione e monitoraggio dei propri obiettivi al fine di incrementare il proprio pacchetto clienti

Requisiti:

• Pregressa esperienza nel campo della vendita
• Capacità di negoziazione, comunicazione e organizzazione del lavoro
• Orientamento agli obiettivi
• Disponibilità a viaggiare
• Automunito
• Costituiscono titolo preferenziale esperienze nel settore medicale, odontoiatrico o clinico e possesso di P.IVA

Cosa Offriamo:

• Assegnazione del portafoglio clienti nella propria area di residenza/domicilio
• Remunerazione composta da parte fissa, parte variabile provvigionale sulle vendite e bonus
• Formazione specifica sul ruolo e sui prodotti
• Tablet aziendale
• Strumenti informatici dedicati, quali innovativo sistema di CRM

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 artt. 7/13/23

POSIZIONE

Consulente di Vendita @ Revlon – Business Unit Prodotti Professionali – Pescara e Prov

NOME AZIENDA

Revlon Inc. (Beautyge Italy S.p.A.)

SEDE DELL’AZIENDA

Bologna (BO)

PRESENTAZIONE POSIZIONE

Beautyge Italy S.p.A. è un’azienda italiana, parte del Gruppo multinazionale Revlon Inc., leader nel mercato del beauty dal 1932.

Aspiriamo a farci rappresentare dai migliori profili commerciali: i nostri clienti, i nostri prodotti e i nostri servizi meritano il meglio.

Ti offriamo pertanto l’opportunità di entrare a far parte del nostro team italiano, per potenziare la nostra struttura commerciale Revlon Professional Brands che distribuisce prodotti ad alto contenuto tecnologico/innovativo ed una gamma completa di prodotti e servizi destinati agli acconciatori.

LA NOSTRA (E LA TUA) MISSIONE

Il nostro lavoro non si limita alla vendita di prodotti e servizi ai parrucchieri.

Certo, consolidare le proprie quote di mercato e cercare costantemente nuovi clienti è una parte fondamentale del lavoro di un consulente di vendita, ma per chi lavora con noi non è l’unica cosa che conta.

In termini più generali, il nostro lavoro può infatti dirsi pienamente compiuto solo quando riusciamo a massimizzare le potenzialità di business dei parrucchieri che lavorano con noi, diventando per loro, più che un semplice fornitore, un vero e proprio partner commerciale.

Lo possiamo fare certamente grazie alla forza del nostro Brand e dei nostri prodotti, ma anche attraverso i servizi che offriamo, unitamente alla nostra competenza e alla profonda conoscenza del mercato di riferimento.

La crescita dei nostri clienti, quella dei consulenti di vendita che lavorano con noi, quella di Beautyge Italy S.p.A. (Revlon Inc.) sono legate una all’altra.

COSA TI SERVE PER CANDIDARTI?

• Il Possesso di partita Iva ed iscrizione alla Camera di Commercio in qualità di agente di commercio, spiccate doti di imprenditorialità, attitudine positiva, perseveranza e ambizione, capacità di ascoltare e comunicare con le persone.

• Se sei un profilo junior (alle prime esperienze commerciali) è preferibile, ma non indispensabile , aver maturato una seppur breve esperienza in ambito commerciale, anche in settore non attiguo al nostro .

• Se sei un profilo più senior, aver già maturato una precedente esperienza in ambito commerciale è invece ritenuto un requisito necessario , così come necessario è che tale esperienza sia maturata in settore attiguo al nostro .

A CHI / COSA VENDERAI?

Il tuo mercato è quello Professionale, al quale offrirai prodotti e una completa gamma di servizi.

I prodotti appartengono alle seguenti 3 linee: Revlon Professional, American Crew, Eksperience.

• Revlon Professional è il prestigioso brand internazionale che da sempre persegue l’obiettivo di valorizzare ed esaltare la bellezza di ogni donna, rivelando la vera essenza della sua femminilità. L’esperienza maturata nel mondo hair beauty è da sempre stata orientata all’offerta di prodotti di straordinaria qualità, indispensabili per essere il partner professionale ideale dei nostri saloni e per mettere in risalto ciò che rende unica ogni donna.

• American Crew™ è molto di più di un fornitore di prodotti per uomini. È un punto di riferimento nella storia dello stile maschile. Nel 1994, uno stylist di nome David Raccuglia fondò il brand, intravedendo così il futuro dell’uomo sempre più attento al suo look, senza però mai perdere il proprio lato mascolino.

Oggi American Crew™ è il marchio leader nel mondo per la cura dell’uomo di stile. Da più di 20 anni gli uomini e i loro stylist contano su American Crew™ per avere capelli perfetti e all’ultima moda e per avere prodotti esclusivi per il corpo e per la barba.

We make the products that make the men.

• Eksperience™ è il brand premium di Revlon Professional basato sulla talassoterapia. Nasce per la risoluzione delle anomalie di capelli e cuoio capelluto e consente di creare soluzioni di bellezza personalizzate attraverso dei rituali ispirati al mare, alla scienza e al coinvolgimento globale dei sensi.

Il mondo Eksperience è altamente fidelizzante e consente ai saloni di ampliare il proprio business grazie ai servizi in salone, alla rivendita, alla formazione multilivello.

Diventare Consulente di Vendita @ Revlon – Business Unit Prodotti Professionali significa inoltre disporre di un’offerta formativa per i tuoi clienti in grado di accompagnarli nella crescita del loro business e di conseguenza anche del tuo.

Attraverso la nostra Academy di Formazione aiutiamo i clienti ad innovarsi e a distinguersi nel mercato professionale per essere il miglior acconciatore.

La formazione è cruciale per rispondere all’imprevedibilità del mercato e per progettare concretamente il proprio futuro: per questo investiamo nella continua ricerca dei trend moda di domani, delle idee più creative e dei servizi più richiesti dai clienti.

VUOI CANDIDARTI?

Ecco quello che devi fare (e quello che seguirà).

Come prima cosa, invia il tuo cv a questi indirizzi:

• selezione.italia@revlon.com
• giuliano.colatosti@revlon.com

Se il tuo profilo verrà considerato in linea con quello sopra descritto, accederai ai seguenti step successivi

• Colloquio con l’Area Manager

• Colloquio con Dir. Vendite e/o Dir. Commerciale

• Colloquio con HR

• Definizione delle condizioni contrattuali con Area Manager e/o Dir. Vendite e/o Dir. Commerciale

NB. nell’inoltro del tuo CV, ti ricordiamo di autorizzare espressamente il trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196/03 e del GDPR-Regolamento UE 2016/679.

A presto!

Beautyge Italy S.p.A. (Revlon Inc.)

All’interno della Business Unit Secure Power, Schneider Electric sta cercando un/una Inside Sales con un approccio dinamico e orientato al cliente, per supportare la crescita del business sulla piattaforma Partner IT e System Integrators. La persona selezionata avrà un ruolo fondamentale nel coltivare e alimentare relazioni con i partner commerciali, supportare le attività di vendita indiretta e coordinare le operazioni di back office per garantire un’esperienza cliente fluida e di qualità. Una volta acquisite le conoscenze tecniche di base delle infrastrutture IT (UPS, Networking, Power Systems), la persona avrà l’obiettivo di comprendere le esigenze del cliente, supportandolo nell’identificare la miglior soluzione e massimizzando le vendite sul portafoglio assegnato. Principali Responsabilità Gestione commerciale · Supportare il ciclo di vendita end-to-end: dalla generazione dell’opportunità al post-vendita, in stretta collaborazione con gli Account Manager sul territorio. · Promuovere soluzioni e prodotti Schneider Electric, in particolare nei segmenti UPS, Edge Computing, Infrastrutture Data Center e Software di monitoraggio energetico. · Comprendere le esigenze tecniche e commerciali dei partner, offrendo consulenza di valore e identificando opportunità di cross-selling e up-selling. Attività di back office · Gestire ordini, quotazioni, offerte commerciali e listini all’interno dei sistemi aziendali. · Supportare i venditori sul territorio nella preparazione delle quotazioni e nel monitoraggio degli aspetti logistici. · Collaborare con i team interni (Logistica, Credito, Marketing, Pre-Sales) per garantire tempistiche e processi di vendita efficienti. · Mantenere aggiornati i database CRM con informazioni precise su clienti, opportunità e pipeline. Supporto di canale · Lavorare in sinergia con il team di Channel Sales e Marketing per lo sviluppo e la fidelizzazione della rete di Partner IT. · Supportare l’esecuzione di campagne promozionali e digitali dedicate ai partner. · Monitorare KPI e risultati di vendita, fornendo feedback periodici alla direzione. Requisiti · Formazione: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, o ambito tecnico-commerciale affine. · 1-2 anni di esperienza all’interno di un team tecnico-commerciale (in ruoli quali Inside Sales, Customer Support o Back Office commerciale), preferibilmente in contesti B2B legati al mondo IT, Tecnologia o Distribuzione. · Capacità di costruire una relazione sostenibile e affidabile con i clienti, senso degli affari e forte capacità di influenzare e convincere. · Orientamento al risultato e all’esperienza cliente. · Buone capacità organizzative, precisione nella gestione amministrativa e dei processi. · Conoscenza Microsoft Office e strumenti correlati a ERP/CRM. · Eccellenti capacità comunicative e relazionali, attitudine al lavoro in team · Buona conoscenza dell’inglese (livello B2 o superiore).

Szukam 5 Polek do współpracy w międzynarodowym projekcie (online | sprzedaż & rozwój)

Jeśli mieszkasz za granicą (np. Włochy) albo pracujesz zdalnie i chcesz mieć dodatkowe źródło dochodu — przeczytaj.

O co chodzi?

Rozwijam projekt związany z dystrybucją produktów wellness w modelu online

we współpracy z globalną firmą obecną w 168 krajach od 1978 roku.

To oznacza:

możesz działać lokalnie, ale rozwijać się globalnie

pracujesz online, bez magazynu i logistyki

rozwijasz własną sieć klientów i współpracowników

Co jest ważne:

To NIE jest klasyczna sprzedaż.

Nie chodzi o „wciskanie produktów”.

Uczysz się, jak:

– budować relacje i bazę klientów

1. – pracować z rekomendacją (social media / online)

– rozwijać dochód krok po kroku

Co oferuję:

✔️ konkretne wdrożenie (od zera)

✔️ sprawdzony system działania

✔️ moje wsparcie i mentoring

✔️ możliwość rozwoju w środowisku międzynarodowym

✔️ elastyczność (możesz zacząć dodatkowo)

Kogo szukam:

✔️ Kobiet komunikatywnych

✔️ Osób aktywnych w social media lub chcących się tego nauczyć

✔️ Kobiet, które chcą mieć wpływ na swoje zarobki

✔️ Mile widziane doświadczenie w sprzedaży / pracy z ludźmi

Ważne:

To wymaga zaangażowania.

Ale nie wymaga doświadczenia ani „idealnego momentu”.

Dlaczego tylko 5 osób?

• Bo pracuję bezpośrednio i chcę każdej osobie dać realne wsparcie.

Job Summary:

• The Junior Key Account Manager for Battery Energy Storage Systems (BESS) – Italy is responsible for developing and maintaining high-value client relationships across the Italian energy sector. This role manages the full sales lifecycle—from identifying needs and proposing tailored solutions, to contract negotiation and ensuring successful project execution. The Jr. KAM will collaborate cross-functionally to deliver best-in-class BESS solutions aligned with client expectations and company objectives in a rapidly evolving regulatory and market landscape.

Key Responsibilities

Client Relationship Management:

• Cultivate and strengthen relationships with strategic accounts including utilities, Independent Power Producers (IPPs), EPC firms, developers, and grid operators across Europe.
• Serve as the primary point of contact for key clients, ensuring responsiveness, satisfaction, and long-term engagement.
• Identify, pursue, and convert new business opportunities in the EU energy market within the designated Key Accounts,.
• Support the sales cycle: lead generation, needs assessment, and proposal creation…
• Support the achievement of revenue targets and long-term growth by upselling and cross-selling related products or services.
• Engage early in project lifecycles to shape solutions based on client pain points and evolving market needs.

Product and Technical Expertise

• Maintain up-to-date knowledge of BESS technology, International Standards (e.g., IEC, UL, EN standards), grid codes, and market-specific regulations (e.g., TSO/DSO requirements).
• Provide technical consultation and ensure that proposed solutions align with client goals and regulatory compliance.
• Conduct product demos, technical briefings, and workshops tailored to the European market.

Market Intelligence and Strategy:

• In conjunction with the Business Development team, analyse EU market dynamics, customer needs, and competitive activity to refine go-to-market strategy.
• Support strategic initiatives for regional market penetration and long-term account development.

Reporting and CRM Management:

• Maintain accurate and timely records of activities, opportunities, customer feedback, and contract milestones in CRM systems (e.g., Salesforce).
• Report regularly on pipeline status, client engagement, and regional sales performance.

Cross-functional Collaboration:

• Work closely with product, engineering, legal, marketing, and project delivery teams to ensure customer-centric execution.
• Provide structured feedback on client trends, regulatory shifts, and technical requirements to inform product development and marketing strategy.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Renewable Energy, Energy Systems, or a related discipline.
• 1 year of relevant experience in B2B sales, account management, or business development within the European renewable energy or energy storage sectors.
• Strong understanding of BESS technology, EU market structures (e.g., balancing services, capacity markets), and regulatory frameworks (e.g., EU Green Deal, Fit for 55).
• Proven experience managing key accounts and closing complex technical deals.
• Exceptional interpersonal, communication, and negotiation skills in multicultural environments.
• Fluency in English and Italian.
• Willingness to travel within Italy (up 50%).

Key Skills

• Key Account Management
• Complex Sales & Negotiation
• Cross-cultural and Cross-functional Collaboration
• EU Energy Market Intelligence
• CRM (Salesforce or equivalent)
• Excellent Written & Verbal Communication

About Jinko ESS:

At Jinko ESS , we are committed to creating a sustainable future through cutting-edge energy storage solutions that empower businesses and communities around the world. As part of the JinkoSolar family, a global leader in solar energy, we are focused on driving the transition to a cleaner, more efficient, and energy-independent world. Our team is passionate about innovative technologies , collaboration , and making a real difference by transforming how energy is stored and used.

We believe that our people are the heart of our success. At Jinko ESS, you’ll be part of a dynamic, forward-thinking team that is shaping the future of energy. You’ll have the opportunity to work alongside industry experts, tackle exciting challenges, and contribute to a mission that impacts generations to come. We prioritize a culture of growth , where you’ll not only advance your career but also play a key role in shaping the future of sustainability .

If you’re driven by innovation , passionate about making a positive global impact, and ready to be part of a team that is accelerating the energy transition, Jinko ESS is the place for you. Join us and be part of a journey that’s empowering the world for a brighter tomorrow !

We Are: At Synopsys, we drive the innovations that shape the way we live and connect. Our technology is central to the Era of Pervasive Intelligence, from self-driving cars to learning machines. We lead in chip design, verification, and IP integration, empowering the creation of high-performance silicon chips and software content. Join us to transform the future through continuous technological innovation.
You Are: You are an ambitious sales professional with a talent for prospecting and lead qualification. Driven by results, you thrive in a fast-paced environment and enjoy connecting with potential customers to drive new business. Your strong communication skills and technical aptitude enable you to quickly understand complex solutions and articulate their value. You are comfortable using CRM systems and sales automation tools, and you excel at collaborating with cross-functional teams to achieve sales targets. Fluent in English and in Italian, you are ready to make an immediate impact by generating high-quality leads and supporting the sales process at Synopsys.
What You’ll Be Doing:

• Identifying, qualifying, routing, and administering leads efficiently within the sales process.
• Generating new business through targeted account-based marketing, email and call campaigns.
• Following up on prospects inquiries, qualifying leads, and coordinating meetings, demos, and appointments with opportunity owners.
• Collaborating with Marketing, Sales, and Technical teams to drive sales targets and support campaigns, events, and tradeshows.
• Researching and engaging prospects in existing accounts to uncover new market opportunities and expand account intelligence.
• Maintaining CRM data integrity by updating lead/contact information and reporting on lead activity per territory.
• Contributing to process improvements in lead generation and qualification, and participating in special projects as assigned.

The Impact You Will Have:

• Drive growth by generating qualified leads that fuel new business opportunities.
• Enable more effective sales targeting and conversion through rigorous lead qualification and market research.
• Foster stronger relationships with prospective customers, enhancing awareness, training and engagement with our solutions.
• Support cross-functional alignment to accelerate achievement of joint sales goals.
• Improve CRM data quality to support strategic decision-making.
• Enhance efficiency and effectiveness of lead management and event engagement.
• Expand referral networks and account intelligence for future business development.

What You’ll Need:

• Bachelor’s degree in business, engineering or related field with 0+ years’ experience in an inside sales function, sales or presales environment of complex technical / industrial products OR 4+ years’ experience in an inside sales function, sales or presales environment of complex technical/industrial products
• Technical aptitude or at least 1 year of experience in an industrial/technical sales environment.
• Outstanding record of customer service and satisfaction, with a focus on delivering value to clients.
• Experience leveraging social media to identify and engage key decision makers.
• Strong telephone etiquette and computer literacy, including familiarity with sales automation tools and processes.
• Interest in participating in regular technical training about multiphysics simulation.
• Strong networking abilities and the capability to build trust and meaningful connections.
• Fluency in English and in Italian.
• Ability to travel up to 25% as needed for events, tradeshows, and customer engagements.

Who You Are:

• Customer-centric mindset, always focused on delivering outstanding service and support.
• Collaborative team player who thrives in cross-functional settings.
• Proactive, self-motivated, and eager to take initiative on new projects.
• Excellent communicator, both verbally and in writing, able to build relationships across diverse audiences.
• Adaptable and flexible, comfortable managing multiple stakeholders, priorities and shifting demands.
• Detail-oriented, with a strong commitment to data accuracy and process improvement.
• Creative problem solver, able to identify new opportunities and approaches.

The Team You’ll Be A Part Of: You will join a highly collaborative and supportive sales development team, dedicated to creating and nurturing business opportunities in local accounts but around the world. The team works closely with field sales, technical and marketing professionals, leveraging collective expertise to identify, qualify, and develop leads. Together, you’ll foster innovation in outreach, enhance customer engagement, and contribute to the ongoing success of Synopsys and Ansys in global markets.
Rewards and Benefits: We offer a comprehensive range of health, wellness, and financial benefits to cater to your needs. Our total rewards include both monetary and non-monetary offerings. Your recruiter will provide more details about the salary range and benefits during the hiring process.
#AnsysJob

Attualmente stiamo cercando un Tender Engineer - Digital Building

What will you do?

• Analizzare il contenuto della richiesta d’offerta per proporre la miglior soluzione tecnico-economica al cliente, facendo leva sui valori aggiunti del portafoglio di Schneider Electric e sugli elementi di differenziazione verso la concorrenza;
• Assicurare la corretta attività di preventivazione predisponendo la migliore soluzione (BMS, HVAC, Safety & Security) per soddisfare i bisogni dei clienti, al tempo stesso ben calcolando rischi ed attività,
• Collaborare con i colleghi di altre divisioni per studiare e confezionare una soluzione Ecostruxure, con il fine ultimo di trasferire al meglio il valore del nostro portafoglio integrato
• Coordinarsi con le figure commerciali di riferimento per calibrare al meglio la valorizzazione dell’offerta, calibrando funzionalità, differenziazione e prezzo,
• Supporta i sales engineers nella presentazione della proposta ai clienti, diventando il “Consulente tecnico di Vendita” per sostenere tecnicamente la soluzione sviluppata, amplificandone il valore aggiunto e di differenziate di Schneider Electric

Cosa ti aiuterà ad avere successo?

• Diploma in ambito Meccanico o Laurea in ingegneria Energetica/Meccanica
• Conoscenza della lingua inglese;
• Conoscenza dei sistemi informatici;
• Capacità di cooperare in sinergia con il team per il raggiungimento del risultato;
• Capacità di gestire il tempo e definire le priorità nel rispetto delle scadenze;
• Orientamento al cliente.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato;
• Flessibilità sul lavoro;
• Lavoro entusiasmante in un’azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;
• Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;
• Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;
• Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;
• Programma Global Family Leave;
• Ticket restaurant o pasto in mensa;
• Piani di azionariato;
• Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;
• Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.

In the context of the SSE International Group, we’re looking for a Sales Manager to be included in our Commercial Team.

The Sales Manager is a highly technical, consultative selling professional tasked with growing the company’s engineered solutions business – primary and not exhaustive to Controls and Engineered Solutions, Redesigns, Modernization and Revamps, across turbomachinery and rotating equipment needs. This role requires deep technical knowledge, industry-specific application insight, and the ability to align SSE’s engineered solutions with customer performance, reliability, and efficiency goals.

Responsibilities

• Identify, qualify, and develop new and existing customer opportunities for controls, upgrades and retrofit projects across industrial markets.
• Own the full opportunity lifecycle from early customer engagement and technical discovery through commercial negotiation, contract award, and transition to execution.
• Lead customer engagement through technical discovery, asset assessments, scope definition, and opportunity qualification.
• Collaborate with engineering and controls teams to develop integrated solutions involving mechanical repairs, refurbishments, and reengineering; control system upgrades (PLC, DCS, HMI, instrumentation, automation integration); and reliability, efficiency, and emissions-improvement initiatives.
• Develop compelling value propositions that align engineered solutions with customer performance, availability, lifecycle cost, commercial value, and compliance objectives.
• Prepare detailed, customized technical and commercial proposals and presentations.
• Serve as liaison between customers, engineering, field services, and operations departments to ensure technical alignment from proposal through execution.
• Support bid clarification, technical negotiations, contract development, and project kick-off activities ensuring commercially sound outcomes and clear scope definition.
• Represent Fox at customer sites, industry events, conferences, and tradeshows, showcasing revamp capabilities and modernization expertise.
• Maintain accurate CRM data, manage opportunity pipelines, forecast revenue, and track active pursuits and follow-ups.
• Provide accurate sales forecasts, maintain disciplined opportunity qualification, and contribute market and competitive intelligence to support strategic growth initiatives.
• Support long-term customer strategies, including repeat revamp programs, modernization roadmaps, and lifecycle service opportunities.

Qualifications

• A bachelor’s degree in Mechanical Engineering or another related field is required.
• At least five (5) years in technical sales, project development, application engineering, or project management within industrial equipment, turbomachinery, and automation environments.
• Strong understanding of rotating equipment systems (compressors, pumps, turbines, bearings, seals, auxiliaries) and how they interface with control and automation systems.
• Working knowledge of industrial control systems, including PLCs, DCS, instrumentation, control panels, and commissioning concepts.
• Ability to interpret engineering data, mechanical drawings, P&IDs, control narratives, and system architectures.
• Proven ability to navigate long sales cycles and complex stakeholder environments in regulated or asset-intensive industries.
• Demonstrated commercial acumen, including opportunity qualification, pricing awareness, and contract risk consideration.
• Collaborative networker across engineering, manufacturing, and operations teams.
• Proficient in Microsoft Office suite, CAD/technical drawing review, and CRM tools .
• Willingness and ability to travel to customer sites and project locations as required.

The Wholesale Sales Manager will serve as the primary liaison for Guess Footwear, acting as the central link between European wholesale partners and internal teams to ensure commercial alignment, operational execution, and long-term account growth. The role combines account management, market insight, and cross-functional coordination to drive wholesale performance across the European market.

Responsibilities :

Wholesale & Account Management

• Serve as the primary liaison between European wholesale partners and internal teams (Sales & Product).
• Partner with Guess Europe to manage and support key wholesale accounts across multiple European territories.
• Drive seasonal sell-in and sell-through strategies aligned with brand and revenue goals.

Market & Performance Analysis

• Monitor sell-in, sell-through, and inventory performance across accounts.
• Analyze market trends, competitor activity, and regional consumer behavior in footwear.
• Provide actionable insights and recommendations to improve account performance and distribution efficiency.

Relationship & Brand Management

• Build strong, long-term relationships with buyers, merchandisers, and retail leadership across Europe.
• Ensure brand standards are upheld across all wholesale touchpoints.
• Align wholesale needs with product development and merchandising teams, providing feedback on assortment, pricing, and fit for the European market

Skills & Requirements :

• 5+ years of experience in wholesale, sales, or account management within the footwear industry.
• Strong understanding of the European footwear market and regional retail dynamics.
• Proven ability to manage multiple accounts across different countries and cultures.
• Regular travel across Europe (estimated 30–40%), including key account visits & Guess Corp office visits
• Experience working cross-functionally in an international organization.
• Strong commercial acumen and data-driven decision-making skills.
• Excellent communication, negotiation and relationship-building skills.
• Analytical mindset with comfort working in sales and inventory data.
• Highly organized with the ability to manage multiple priorities.
• Fluent English required, additional European languages a strong plus.

Company Overview:

Established in 2005, Marc Fisher Footwear company is a leading full-service, product-driven fashion footwear company with knowledge and expertise in design, sales, sourcing, distribution and marketing – all with dedicated and strategic direction for each brand within the portfolio, which includes GUESS, G by Guess, Nine West, Tommy Hilfiger, Earth, Calvin Klein, Hunter Boots, Rockport, Bandolino, indigo rd., Unisa, Kenneth Cole Men’s, and Easy Spirit along with the namesake brands – Marc Fisher and Marc Fisher LTD.

Our diverse portfolio of globally recognized brands – available domestically and internationally via wholesale and retail channels – consistently meets the widest range of consumers’ fashion footwear needs, from classic to contemporary, sport to dress, men’s to women’s. Headquartered in Greenwich, Connecticut, with showrooms in New York City, Marc Fisher Footwear is sold worldwide through department stores, specialty stores and e-commerce channels.

Marc Fisher Footwear is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, status as a protected veteran, among other things, or status as a qualified individual with a disability. EEO Employer/Vet/Disabled.

Da 70 anni Dentalica SpA opera nel settore dell’odontoiatria selezionando prodotti di eccellenza per il mercato italiano e garantendo la qualità del servizio ai propri clienti. Ad oggi la rete vendita è composta da più di 65 agenti e abbiamo l’obiettivo di creare una squadra di consulenti sempre più strutturata.

Stiamo quindi ricercando in Sicilia (Messina e Catania)

AGENTI DI COMMERCIO MONOMANDATARI .

Il settore dell’odontoiatria è altamente specializzato e tecnico e rappresenta una forte opportunità di crescita e specializzazione. I nostri collaboratori devono quindi avere forte orientamento al cliente, propensione al lavoro per obiettivi e devono essere determinati a costruire un percorso professionale nel mondo della vendita B2B.

Responsabilità

• Studio di mercato della propria area di competenza e definizione di potenziali nuovi clienti, quali medici e professionisti del settore dentale.
• Vendita diretta dei prodotti a catalogo e sviluppo commerciale nella zona assegnata.
• Comprendere schede tecniche e offerte dei prodotti, implementare strategie di cross selling e upselling.
• Gestione dei contatti e della relazione con il cliente, assicurandosi la fidelizzazione e rapporti nel lungo periodo.
• Definizione e monitoraggio dei propri obiettivi al fine di incrementare il proprio pacchetto clienti.

Qualifiche

• Profili Junior o Middle (da 2 a 10 anni di seniority).
• Pregressa esperienza nel campo della vendita.
• Pregressa esperienza nel settore odontoiatrico, medicale o clinico.
• Capacità di negoziazione, comunicazione e organizzazione del lavoro.
• Orientamento agli obiettivi.
• Disponibilità a viaggiare.
• Automunito.
• Possesso di P.IVA.

Cosa Offriamo

• Assegnazione del portafoglio clienti nella propria area di residenza/domicilio.
• Remunerazione composta da parte fissa, parte variabile provvigionale sulle vendite e bonus.
• Formazione specifica sul ruolo e sui prodotti.
• Strumenti informatici dedicati, quali innovativo sistema di CRM.

Dichiarazione di pari opportunità

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 artt. 7/13/23.