CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Panoramica del Ruolo

Siamo alla ricerca di uno Sviluppatore Backend Middle con solida esperienza in PHP e Laravel da inserire nel nostro team di sviluppo. La risorsa sarà responsabile della progettazione, sviluppo e manutenzione di servizi backend scalabili, API e integrazioni in ambiente cloud.

Stack Tecnologico

Backend

• PHP
• Laravel
• Livewire (TALL stack)

Frontend (base / integrazione)

• Tailwind CSS
• Alpine.js

Database

• MongoDB
• MariaDB

Version Control

• Git

Containerizzazione

• Docker

Cloud

• Google Cloud Platform (GCP)

Responsabilità

• Sviluppare e mantenere servizi backend utilizzando PHP e Laravel
• Progettare e implementare API RESTful
• Sviluppare componenti backend-driven con Livewire
• Modellare e ottimizzare database MongoDB e MariaDB
• Scrivere codice pulito, manutenibile e testabile
• Collaborare con sviluppatori frontend e DevOps
• Utilizzare Git seguendo le best practice di branching
• Creare e gestire container Docker per ambienti di sviluppo e produzione
• Effettuare deploy e monitorare applicazioni su GCP
• Partecipare a code review e discussioni tecniche

✅ Requisiti

• Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo backend
• Ottima conoscenza di PHP e Laravel
• Esperienza con Livewire o architetture simili server-driven
• Esperienza con MongoDB e database relazionali ( MariaDB / MySQL )
• Buona conoscenza dei principi di progettazione API REST
• Esperienza con Git
• Esperienza pratica con Docker
• Esperienza nel deploy su GCP
• Buona conoscenza di architetture software e design pattern
• Inglese intermedio (lettura documentazione tecnica)

⭐ Requisiti Preferenziali

• Esperienza con architettura a microservizi
• Conoscenza di pipeline CI/CD
• Esperienza con sistemi di code ( Redis, RabbitMQ )
• Esperienza con test automatizzati (PHPUnit)
• Esperienza con FilamentPHP per la creazione di dashboard e pannelli amministrativi
• Conoscenze base di tecnologie frontend (es. Tailwind CSS , Alpine.js )

Cosa Offriamo

• Retribuzione competitiva
• Possibilità di lavoro remoto
• Opportunità di crescita professionale
• Ambiente di lavoro collaborativo e dinamico

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

Ergon Research è una società di progettazione ingegneristica ed IT in forte crescita.

Siamo alla ricerca di una risorsa appartenente alle Categorie Protette (Art.1 - 68/99) desiderosa di crescere professionalmente, confrontarsi con le nuove tecnologie, fare ricerca e sperimentare per trovare soluzioni sempre innovative.

In Ergon Research, grazie al suo background accademico, l’ambiente di lavoro è dinamico e stimolante con una naturale propensione all’innovazione, all’introduzione di nuove tecnologie e alla formazione continua. Cerchiamo persone desiderose di crescere professionalmente, confrontarsi con le nuove tecnologie, che amano fare ricerca, sperimentare, siano propositive e con capacità di problem solving.

Cosa offriamo

• Un percorso di crescita di autoformazione durante l’attività lavorativa con i nostri canali di formazione professionale.
• La possibilità di lavorare sul ciclo completo nello sviluppo di un’applicazione: dalla stesura delle specifiche/progettazione, allo sviluppo, al testing fino al rilascio finale su docker.
• Far parte di un team estremante collaborativo dove vengono premiate la qualità del codice, la qualità delle architetture e la collaborazione tecnica.
• Lavorare in un ambiente con un forte background accademico e un un’alta vocazione alla ricerca, alla sperimentazione e all’applicazione delle ultime tecnologie.

Descrizione del lavoro

I candidati andranno a lavorare con uno stack tecnologico basato su Java, Spring e Angular.

Sono un requisito fondamentale esperienze pregresse con: Spring Boot, API Rest, Database (Oracle), JPA/Hibernate, GIT .

Saranno considerate premiali esperienze di Docker , Jenkins e cultura DevOps .

È gradita la conoscenza della metodologia di lavoro Agile .

Chi cerchiamo

Stiamo cercando profili sia Senior che Junior da inserire stabilmente all’interno di team di sviluppo normalmente composti da 2-3 persone.

Ottima padronanza della lingua italiana, sia scritta che parlata.

La sede di lavoro è Firenze. Attualmente il team lavora sia in sede che in smart-working.

Condizioni contrattuali ed economiche

• La sede di lavoro è Firenze con possibilità di remote working
• Orario di lavoro: flessibile, dal lunedì al venerdì
• Inquadramento contrattuale: CCNL commercio / Servizi
• Retribuzione: 26000-35000€
• Buoni pasto elettronici
• Attività di formazione e team building

Questo annuncio è dedicato a candidati appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della legge n. 68/99.

Chi siamo

Dal 2007 coltiviamo con passione i talenti con idee innovative, incentiviamo il gioco di squadra e uniamo tutto ciò a una lunga esperienza operativa e strategica basata su ricerca e sviluppo .

L’entusiasmo, le idee e il dinamismo sono il nostro faro: studiamo i bisogni dei nostri clienti e li mettiamo al centro della nostra azione.

Oggi la nostra sfida è accompagnare le aziende nel loro percorso di Digital Transformation , caratterizzato da sistemi sempre più connessi, dall’uso di macchine intelligenti, realtà virtuale e aumentata, sensori e oggetti IoT, e analisi complesse basate su Big Data .

Con sedi a Roma, Milano e Torino , ci avvaliamo di un team di professionisti altamente specializzati, utilizziamo le tecnologie più avanzate e anticipiamo le richieste del mercato, offrendo soluzioni ad alto valore aggiunto.

Chi stiamo cercando

Ricerchiamo un/una Full Stack Developer che opererà su progetti enterprise end-to-end. La risorsa sarà coinvolta sia nello sviluppo backend Java a microservizi sia nello sviluppo frontend con React e/o Angular

Attività principali

• Progettazione e sviluppo di applicazioni backend basate su Java e Spring Boot
• Implementazione di API REST scalabili e performanti
• Sviluppo e integrazione di microservizi in ambienti distribuiti
• Gestione della persistenza dati con database relazionali e NoSQL
• Integrazione con sistemi di messaging (Kafka o RabbitMQ)
• Containerizzazione delle applicazioni tramite Docker
• Collaborazione con team DevOps per il rilascio su ambienti cloud/Kubernetes
• Monitoraggio, troubleshooting e ottimizzazione delle performance
• Partecipazione alle scelte architetturali e adozione di best practice di sviluppo

Requisiti

• Solida esperienza con Java 8+ , inclusi lambda e stream
• Ottima conoscenza di Spring / Spring Boot (API REST, dependency injection, configurazioni, Spring Data JPA)
• Esperienza nell’utilizzo di Docker , dalla creazione di Dockerfile alla gestione dei container e Docker Compose
• Esperienza nello sviluppo frontend con React e/o Angular
• Buona conoscenza di database relazionali ( Postgres/MySQL ) e NoSQL ( Redis/Mongo )
• Esperienza con sistemi di messaging come Kafka o RabbitMQ

Modalità di lavoro

Full Remote

Cosa offriamo

• Un contesto tecnologico stimolante e innovativo;
• Formazione continua e possibilità di crescita;
• Ambiente giovane e collaborativo;
• Contratto con CCNL Metalmeccanico Confapi;
• Pacchetto welfare aziendale (Ticket Restaurant, Buzz Bonus, Assicurazione medico-sanitaria, Ticket Compliments);
• Range di RAL: 33.000€ - 38.000€

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77), senza discriminazioni di età o nazionalità (D.Lgs.215/03 e 216/03).

SCOPO DELLA POSIZIONE

Il Software Engineer - Frontend è responsabile dello sviluppo e della manutenzione delle interfacce utente e dell’architettura frontend all’interno della Lean Digital Platform e dei progetti custom commissionati dai clienti. Collabora con il team di sviluppo per progettare e implementare soluzioni frontend moderne, performanti e scalabili, seguendo le best practices del settore. Contribuisce alla qualità complessiva del prodotto attraverso codice mantenibile, testabile e documentato, partecipando attivamente all’evoluzione tecnologica del frontend aziendale.

RESPONSABILITA’

1. Sviluppo Frontend

• Responsabilità della progettazione e implementazione di interfacce utente complesse utilizzando Vue.js e Nuxt.js.
• Sviluppo di componenti riutilizzabili, modulari e conformi alle best practices del framework.
• Implementazione di soluzioni frontend per la Lean Digital Platform e per progetti custom dedicati ai clienti.
• Gestione dello stato applicativo attraverso pattern e librerie moderne.
• Integrazione con API REST e servizi backend, garantendo una comunicazione efficiente tra frontend e backend.
• Implementazione di soluzioni responsive e mobile-first.
• Stima accurata delle attività assegnate con impegno a rispettare tempi e standard di qualità concordati.

2. Qualità e Testing

• Implementazione di test end-to-end con approccio proattivo per i tool di testing.
• Revisione del codice (code review) dei colleghi, fornendo feedback costruttivi.
• Utilizzo di linter, formattatori e strumenti di analisi statica.
• Contributo attivo alla definizione e al mantenimento degli standard di codice del team.

3. Collaborazione e Best Practices

• Collaborazione costante con backend developers, Team Leader e Analista per garantire coerenza tra requisiti, design e implementazione.
• Partecipazione attiva alle cerimonie Agile del team (daily standup, sprint planning, retrospective).
• Condivisione delle conoscenze con il team attraverso documentazione tecnica e sessioni di knowledge sharing.
• Utilizzo efficace di sistemi di version control (Git/GitLab) seguendo workflow collaborativi (Git Flow, feature branches).

4. Installazione e Supporto

• Supportare le attività di installazione dei moduli applicativi della piattaforma, sia in loco che da remoto.
• Collaborare con il team di supporto per risolvere eventuali problematiche durante l’installazione.

REQUISITI

• Esperienza solida (3+ anni) nello sviluppo di applicazioni web moderne con focus su JavaScript/TypeScript.
• Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo frontend, con progetti dimostrabili
• Esperienza nella creazione di applicazioni Single Page Application (SPA)
• Esperienza nell’integrazione con API RESTful
• Ottima conoscenza di Vue.js 3.
• Buona conoscenza di Nuxt.js (routing, SSR/SSG, middleware, modules).
• Solida padronanza di HTML5, CSS3.
• JavaScript moderno (ES6+) e TypeScript.
• Build tools: familiarità con Vite, Webpack o altri bundler moderni.
• Version Control: esperienza con Git e piattaforme come GitLab o GitHub.
• Conoscenza di sistemi di design e capacità di tradurre mockup in codice.
• Comprensione dei principi di responsive design.
• Buona conoscenza di database SQL.
• Buona conoscenza di Docker.
• Esperienza pratica su sistemi operativi Linux e Windows.
• Buona conoscenza scritta e parlata (livello minimo B2).

FATTORI PREFERENZIALI

• Familiarità con PostgreSQL e database di serie temporali (e.g., InfluxDB).
• Conoscenza di GraphQL e strumenti come Apollo Client.
• Conoscenza di CI/CD e pipeline di deployment automatizzate
• Gradita conoscenza di Java.

SOFT SKILLS

• Approccio dinamico e orientamento al problem-solving.
• Abilità di lavoro in team e orientamento all’apprendimento continuo.
• Passione per la programmazione e curiosità verso tecnologie diversificate. .

TITOLO DI STUDIO: Laurea in ambito informatico.

SEDE DI LAVORO: Valsamoggia , possibilità di lavoro da remoto

Siamo alla ricerca di una persona per ricoprire il ruolo di Technical Team Leader con l’obiettivo di sviluppare iniziative progettuali nell’ambito della Logistica, dei Trasporti e della Supply Chain.

Job profile

La persona selezionata si occuperà di:

• Progettare componenti di back-end e front-end seguendo le specifiche funzionali e proponendo le soluzioni che meglio si adattano alle esigenze del progetto o del prodotto
• Gestire lo sviluppo di task in collaborazione con altri membri del team
• Realizzare interfacce utente usabili, mobile-responsive e correttamente separate dal back-end
• Sviluppare API e web services efficienti
• Scrivere specifiche tecniche per altri sviluppatori e coordinare le attività di sviluppo conseguenti

Competenze ed esperienze

• Diploma o laurea a indirizzo informatico
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di coordinatore di team
• Conoscenza del linguaggio di programmazione Java ed esperienza di sviluppo in ambito J2EE e/o Spring
• Conoscenza approfondita dei framework SpringBoot ed eventualmente Javascript, ES6, Vue.js
• Buona conoscenza dei principali database relazionali (MS SQL, PostgreSQL) e non relazionali
• Familiarità con sistemi operativi Linux, container Docker e application server Wildfly
• Gradita familiarità con metodologia Devops e pipeline di CI/CD
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottima capacità di lavorare in team

Cosa offriamo

• Ambiente di lavoro giovane, internazionale ed inclusivo
• Flessibilità oraria e smart working
• Riconoscimento dei risultati individuali
• Possibilità di crescita professionale in una realtà in continua espansione
• Corsi di formazione

Sede di lavoro

Genova o Trieste

In ATS Spa , società del Gruppo Base Digitale , ci occupiamo di sviluppo software, system integration e consulenza IT per il settore finanziario e delle grandi aziende (se vuoi approfondire questo è il nostro sito: ).

In ottica di potenziamento del nostro team di Sviluppo, siamo alla ricerca di un/a Full-Stack Developer con esperienza di progettazione e coordinamento tecnico per guidare lo sviluppo di soluzioni software innovative.

La figura sarà coinvolta in tutte le fasi del ciclo di vita del progetto, dall’analisi dei requisiti alla progettazione architetturale, dallo sviluppo al deployment, coordinando un piccolo team di sviluppatori e garantendo la qualità tecnica dei deliverable.

Questo annuncio è per te se hai:

• Almeno 5+ anni di esperienza nello sviluppo software, di cui 2+ anni in ruoli di leadership tecnica.
• Esperienza nella gestione di progetti per clienti medio-grandi .

Ti occuperai di:

• Progettare e sviluppare applicazioni web full-stack scalabili e performanti.
• Definire l’architettura software e le best practice di sviluppo.
• Coordinare e supportare sviluppatori junior e mid-level, fornendo mentorship e revisione del codice.
• Collaborare con product owner, designer e stakeholder tecnici per definire requisiti e priorità.
• Gestire il ciclo di vita delle applicazioni, dall’ambiente di sviluppo alla produzione (CI/CD, monitoraggio, ottimizzazione).
• Garantire la qualità del codice, la sicurezza delle applicazioni e la manutenibilità del software.

Competenze tecniche richieste:

Frontend :

• Buona conoscenza di Angular, Vue o React
• Esperienza con TypeScript, HTML5, CSS3
• Familiarità con UX/UI e responsive design

Backend :

• Solida esperienza con Java e framework mainstream (es. Spring Boot, Micronaut, Quarkus)
• Conoscenza di REST API e GraphQL
• Gestione database SQL (es. PostgreSQL, SQL Server) e NoSQL (es. MongoDB)

DevOps / Cloud (nice to have) :

• Esperienza con Docker e Kubernetes
• Conoscenza di CI/CD pipelines (es. Azure DevOps, GitLab CI)
• Familiarità con piattaforme Cloud (es. Azure, AWS)
• Soluzioni di monitoraggio e logging (es. Fluent, Prometheus, Grafana, ELK stack)

Strumenti e metodologie :

• Git, GitFlow e code review
• Architetture a microservizi e containerizzazione
• Principi SOLID, design patterns, test automation (unit e integration testing)

I motivi per cui potrebbe interessarti lavorare con noi:

• Promuoviamo un modello organizzativo orientato al Self-Management , che si fonda su responsabilità chiare, trasparenza e collaborazione
• Garantiamo Smart Working , flessibilità e un ricco sistema di Welfare
• Investiamo sulla Crescita continua : la formazione e l’R&D in ATS non sono benefit, ma il modo usuale di lavorare.

Se sei interessato/a puoi inviare la tua candidatura allegando il CV tramite LinkedIn, esprimendo così il consenso al trattamento dei dati personali che saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679.

Siamo alla ricerca di un/una Java Backend Developer da inserire all’interno di un team strutturato impegnato nello sviluppo e nell’evoluzione di soluzioni software enterprise ad alta scalabilità.

La posizione prevede attività full remote , con possibilità di sporadiche trasferte su Firenze, Roma e Milano in base alle esigenze progettuali.

Responsabilità :

• Analisi dei requisiti tecnici e funzionali
• Progettazione e sviluppo di microservizi in ambiente Java
• Implementazione e manutenzione di API REST
• Integrazione con database relazionali e/o NoSQL
• Collaborazione con team cross-funzionali (Frontend, DevOps, QA)
• Attività di code review e miglioramento continuo

️ Requisiti :

• Laurea Magistrale in Informatica o affini
• Buona conoscenza di Java
• Esperienza con Spring / Spring Boot
• Sviluppo di API REST
• Conoscenza di SQL (es. PostgreSQL, MySQL)
• Familiarità con sistemi di versionamento (Git)
• Conoscenza di architetture a microservizi

Nice to have:

• Docker / Kubernetes
• Esperienza in ambienti Cloud (AWS, Azure, GCP)
• Conoscenza di CI/CD

Soft Skills

• Autonomia e orientamento al risultato
• Attitudine al lavoro in team distribuiti
• Approccio analitico e problem solving
• Buone capacità comunicative

Modalità di lavoro: remoto/ibrido

• Possibilità di sporadiche trasferte su Firenze, Roma e Milano
• Inserimento su progetto strutturato e di lunga visibilità
• Contesto dinamico e in continua evoluzione

Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l’innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni ‘agili’ ai problemi delle aziende?

Abbiamo l’ambizioso obiettivo di diventare il #1 in Italia nel mondo Open Source e per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti con una spiccata propensione all’innovazione, alla crescita professionale e al lavoro in team.

Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti al nostro team che lavora con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un’opportunità unica di crescita professionale e umana.

Per EXTRAORDY- La formazione ufficiale Red Hat in Italia, consociata del Gruppo WeAreProject , ricerchiamo un/una DevOps Engineer.

***Attività principali**\

• Partendo dai requisiti dei clienti, stesura di specifiche di progettazione conseguenti all’analisi dei requisiti, disegno ed implementazione\deployment di soluzioni ed infrastrutture basate su Kubernetes ( Red Hat Openshift ) piattaforme managed Kubernetes services offerte da hyperscaler cloud providers)
• Sviluppare e supportare soluzioni DevOps basate sia su infrastrutture locali sia su cloud pubblici
• Assumere la leadership e responsabilità tecnica di specifici progetti
• Definire il quadro di riferimento per i PoC e relativi criteri di successo condivisi col cliente
• Riportare ai team commerciale e tecnico le esigenze dei clienti ed eventuali feedback sui prodotti gestiti
• Dare il proprio contributo nello sviluppo del portafoglio di soluzioni tecnologiche attinenti al proprio team

***Esperienze e conoscenze richieste**\

• Forte esperienza operativa e gestionale relativa ad ambienti Linux
• Familiarità con concetti quali le “pipelines” CI\CD, SCM ( Software Configuration Management ) e relative piattaforme d’automazione (ad esempio Jenkins, Artifactory, Atlassian, Git Enterprise,GitLab…)
• Ottima e comprovata conoscenza piattaforme container runtime (Docker, CoreOS od altro…) e relative piattaforme d’orchestrazione basate su Kubernetes/OCP
• Buona conoscenza modelli di gestione delle risorse storage e networking in ambito Kubernetes (SDS\SDN)
• Ottima conoscenza tools di automazione (“infrastructure as a Code”) quali Ansible e\o Terraform

***Opzionale (titolo preferenziale)**\

• Buona\ottima conoscenza piattaforma Red Hat Openshift e relativi tools di deployment
• Conoscenza di una o più soluzione container-based su cloud pubblico (AWS EKS, Google GKE, Azure AKS…)
• Conoscenza linguaggi di programmazione (Java, Python) e relativi frameworks (Springboot, Open Liberty, Node.JS…)

***Formazione e certificazioni**\

• Laurea in Informatica o similare sono gradite ma non obbligatorie (Ing. Informatica, Fisica, Matematica…)

***Esperienze e capacità gradite**\

• Passione per le nuove tecnologie e capacità\motivazione alla formazione continua
• Ottimo capacità di lavorare in gruppo
• Capacità di programmare in autonomia i propri task
• Capacità di problem solving
• Disponibilità alla comprensione dei requisiti e problemi dei clienti
• Forti motivazioni alla possibilità di crescita personale

***Cosa offriamo**\

• Il/la candidato/a sarà inserito/a nel nostro team di consulenti DevOps che lavora presso importanti clienti in ambito enterprise
• Viene garantito un adeguato percorso formativo sulle tecnologie Red Hat in grado di garantire l’acquisizione continua di nuove competenze e certificazioni;
• Contratto a tempo indeterminato ;
• Sede di lavoro: remoto

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell’articolo 1 della legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

*Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.* La nostra proposta: Siamo alla ricerca sulla sede di Milano di un DevOps Engineer da inserire nel team R&D di progetti in ambito Telecomunicazioni. La persona sarà coinvolta nella progettazione, implementazione e manutenzione di pipeline CI/CD e di infrastrutture scalabili e affidabili. Collaborerà, inoltre, attivamente con i team di Sviluppo e Operations per automatizzare i processi di rilascio, monitorare le performance dei sistemi e contribuire al miglioramento continuo della resilienza infrastrutturale. Il candidato ideale ha maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo e avrà le seguenti responsabilità: - sviluppo, ottimizzazione e manutenzione delle pipeline CI/CD - gestione di ambienti virtualizzati (VM, Docker) - configurazione e amministrazione di server Linux - redazione e aggiornamento della documentazione tecnica - collaborazione costante con i team interni di sviluppo e operations Requisiti: - esperienza consolidata con Linux, in particolare Ubuntu Server - ottima conoscenza degli strumenti di CI/CD (es. GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps, ecc.) - conoscenza dei container e dei sistemi di orchestrazione (Docker, Kubernetes) - confidenza con sistemi di versioning (Git) La conoscenza di GitLab, competenze di scripting (Bash, Python o linguaggi analoghi), oltre all’utilizzo di Ansible ed Elasticsearch (stack ELK), saranno considerati requisiti preferenziali. Modalità Operativa: Le attività potranno essere svolte da remoto. Si richiede disponibilità a svolgere eventuali giornate in sede su per esigenze progettuali. Compensation & Benefit : La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze dimostrate (RAL di riferimento fino a 32000 + buoni pasto) Iter di Selezione: Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali. *Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 e 216/03.*

Unisciti al Team BV TECH come Machine Learning Engineer!

Chi siamo?

Il Gruppo BV TECH , fondato nel 2005, è tra i principali attori nel panorama italiano dell’ Information & Communication Technology e della Cybersecurity . Con oltre 1.600 professionisti e sedi in Italia (Milano, Roma, Genova, Grottaglie) e all’estero (Londra, Boston, Porto), rappresentiamo un punto di riferimento per innovazione, ingegneria e sicurezza informatica.

Siamo inoltre partner fondatori di (IC)³ , il consorzio creato dal MIT di Boston (oggi CAMS – Cybersecurity At MIT Sloan ), dedicato alla protezione delle infrastrutture critiche a livello globale.

Chi cerchiamo?

Per potenziare il nostro team BV TECH è alla ricerca di un/a:

Machine Learning Engineer

Cosa farai?

Entrerai in un team tecnico altamente specializzato e lavorerai su progetti concreti e sfidanti, seguendo attività end-to-end , dalla prototipazione fino alla messa in produzione.

In particolare ti occuperai di:

• Sviluppo e ottimizzazione di modelli di Machine Learning
• Costruzione di pipeline di training e inferenza
• Integrazione di soluzioni AI su sistemi esistenti
• Collaborazione con Data Scientist e Research Scientist per portare i modelli in produzione
• Versionamento, testing e monitoraggio dei modelli
• Scrittura di codice pulito, scalabile e testabile

Cosa cerchiamo in te?

• Stiamo assumendo sia profili Junior (1–2 anni di esperienza) che Middle (3–5 anni di esperienza)
• Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria, Matematica, Statistica o discipline affini.
• Buona conoscenza di Python
• Conoscenza di librerie ML come scikit-learn , PyTorch o TensorFlow
• Ottima dimestichezza con Pandas , NumPy e SQL
• Utilizzo fluido di Git
• Conoscenza dei principali algoritmi ML e capacità di valutare le performance dei modelli

Plus graditi:

• Docker
• MLflow
• FastAPI
• Esperienza o interesse verso LLM locali (LLaMA, Mistral, Hugging Face)

Sede di lavoro: Milano (con flessibilità in remoto)

⏳ Orario: Full time

Inquadramento e RAL: Commisurati all’effettiva esperienza maturata

Candidati ora e diventa protagonista dell’innovazione con BV TECH!

Securing the future.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) e nel rispetto del GDPR (Reg. UE 2016/679).

*Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.* La nostra proposta: Siamo alla ricerca sulla sede di Milano di un Technical Documentation Specialist da inserire all’interno del Team R&D, con un ruolo strategico nella definizione, strutturazione e manutenzione dei processi documentali relativi ai software interni dedicati alla gestione della rete di un ISP FWA nazionale. La figura lavorerà a stretto contatto con i team di sviluppo e con i referenti tecnici, contribuendo a migliorare qualità, tracciabilità e accessibilità della documentazione tecnica e dei processi a essa collegati. Il candidato ideale ha maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo e avrà le seguenti responsabilità: - definire, standardizzare e mantenere i processi documentali aziendali - produrre, aggiornare e strutturare la documentazione tecnica dei sistemi - analizzare applicativi esistenti tramite attività di reverse engineering, anche in assenza di documentazione - collaborare con i team tecnici per raccogliere requisiti, flussi e logiche di funzionamento dei sistemi - garantire l’allineamento costante tra documentazione, codice e comportamento reale dei software - introdurre best practice, template, workflow e strumenti per la gestione documentale (versioning, automazioni, linee guida) Requisiti mandatori: - esperienza maturata in contesti tecnici, preferibilmente Telco, Networking o ambienti a sistemi distribuiti - capacità di comprendere codice, architetture software e flussi applicativi - buone competenze di reverse engineering applicativo - familiarità con protocolli e sistemi di rete (es. TCP/IP, RADIUS, sistemi di provisioning, OSS/BSS) - esperienza nella redazione di documentazione tecnica chiara, strutturata e completa - conoscenza di strumenti per la documentazione tecnica: Confluence, Markdown, Git Requisiti preferenziali: - esperienza diretta in ambienti Telco o ISP - conoscenza di linguaggi di scripting o programmazione (es. Python, Bash, PHP) - familiarità con ambienti Linux e tecnologie container (es. Docker) - esperienza con sistemi legacy e scenari di integrazione complessi - conoscenza di metodologie Agile e approcci DevOps Modalità Operativa: Le attività potranno essere svolte da remoto. Si richiede disponibilità a svolgere eventuali giornate in sede per esigenze progettuali. Compensation & Benefit : La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze dimostrate (RAL di riferimento fino a 32000 + buoni pasto) Iter di Selezione: Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali. *Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 e 216/03.*

Position Overview We are seeking an experienced GCP Cloud Engineer (8+ years) with a strong background in designing, implementing, and managing large‑scale cloud environments. The ideal candidate has executed multiple large migration programs, possesses deep knowledge of Google Cloud products, and works comfortably within modern DevSecOps ecosystems. This role requires strong expertise in cloud architecture, HA/DR, load balancing, and Google‑native solutions to ensure secure, scalable, and resilient cloud deployments. Key Responsibilities - Lead and execute end‑to‑end migration programs to Google Cloud Platform. - Design scalable cloud architectures across compute, storage, networking, IAM, and security. - Develop HA and DR architectures ensuring business continuity. - Architect and manage load balancing solutions using Cloud Load Balancer, Traffic Director, and Cloud CDN. - Work extensively with GCP services such as GCE, GKE, Cloud Run, Cloud Functions, VPC, Cloud Storage, BigQuery, Pub/Sub, Cloud SQL, Cloud Monitoring, and Logging. - Collaborate with application teams to design cloud-ready and cloud‑native architectures. - Implement CI/CD, IaC, and security automation within DevSecOps pipelines. - Use Terraform, Deployment Manager, Cloud Build, Cloud Deploy, Jenkins, or GitHub Actions for automated deployments. - Ensure compliance with IAM, security baselines, governance frameworks, and cost optimization. - Troubleshoot production issues and optimize performance. Required Skills & Experience - 8+ years of cloud engineering experience with strong GCP expertise. - Proven experience delivering large‑scale migration programs. - Deep understanding of GCP networking, compute, storage, and security. - Strong knowledge of application architecture patterns including microservices and serverless. - Expertise in HA, DR, multi‑region deployments, and resilience engineering. - Hands‑on experience with load balancing architectures. - Strong DevSecOps knowledge including CI/CD, IaC, and security automation. - Experience with GKE, Docker, and container orchestration. - Strong troubleshooting and optimization experience. - Preferred certifications: GCP Professional Cloud Architect, GCP Professional Cloud Engineer.

Chi siamo

Dal 2007 coltiviamo con passione i talenti con idee innovative, incentiviamo il gioco di squadra e uniamo tutto ciò a una lunga esperienza operativa e strategica basata su ricerca e sviluppo .

L’entusiasmo, le idee e il dinamismo sono il nostro faro: studiamo i bisogni dei nostri clienti e li mettiamo al centro della nostra azione.

Oggi la nostra sfida è accompagnare le aziende nel loro percorso di Digital Transformation , caratterizzato da sistemi sempre più connessi, dall’uso di macchine intelligenti, realtà virtuale e aumentata, sensori e oggetti IoT, e analisi complesse basate su Big Data .

Con sedi a Roma, Milano e Torino , ci avvaliamo di un team di professionisti altamente specializzati, utilizziamo le tecnologie più avanzate e anticipiamo le richieste del mercato, offrendo soluzioni ad alto valore aggiunto.

Chi stiamo cercando

Ricerchiamo un/una Senior Java Developer che opererà su progetti enterprise end-to-end. La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo backend Java a microservizi in un progetto presso un nostro cliente.

Attività principali

• Progettazione e sviluppo di applicazioni backend basate su Java e Spring Boot
• Implementazione di API REST scalabili e performanti
• Sviluppo e integrazione di microservizi in ambienti distribuiti
• Gestione della persistenza dati con database relazionali e NoSQL
• Integrazione con sistemi di messaging (Kafka o RabbitMQ)
• Containerizzazione delle applicazioni tramite Docker
• Collaborazione con team DevOps per il rilascio su ambienti cloud/Kubernetes
• Monitoraggio, troubleshooting e ottimizzazione delle performance
• Partecipazione alle scelte architetturali e adozione di best practice di sviluppo

Requisiti

• Solida esperienza con Java 8+
• Ottima conoscenza di Spring / Spring Boot (API REST, dependency injection, configurazioni, Spring Data JPA)
• Esperienza nell’utilizzo di Docker , dalla creazione di Dockerfile alla gestione dei container e Docker Compose
• Buona conoscenza di database relazionali ( Postgres/MySQL ) e NoSQL ( Redis/Mongo )
• Esperienza con sistemi di messaging come Kafka o RabbitMQ

Modalità di lavoro

Full Remote

Cosa offriamo

• Un contesto tecnologico stimolante e innovativo;
• Formazione continua e possibilità di crescita;
• Ambiente giovane e collaborativo;
• Contratto con CCNL Metalmeccanico Confapi;
• Pacchetto welfare aziendale (Ticket Restaurant, Buzz Bonus, Assicurazione medico-sanitaria, Ticket Compliments);
• Range di RAL: 33.000€ - 39.000€

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77), senza discriminazioni di età o nazionalità (D.Lgs.215/03 e 216/03).

Hays Solutions, società del gruppo multinazionale Hays, quotata al London Stock Exchange, offre servizi di consulenza mirati all’individuazione, alla comprensione e al raggiungimento degli obiettivi concreti di un progetto di business in ambito IT, Engineering o Digital.

Stiamo cercando un Senior Data Engineer altamente qualificato, con esperienza nella progettazione, implementazione e ottimizzazione di sistemi dati complessi. La risorsa guiderà attività tecniche avanzate, supporterà i membri più junior del team e contribuirà all’evoluzione delle nostre soluzioni data‑driven.

Responsibilities

• Analizza, progetta e implementa sistemi complessi e ad alta scalabilità.
• Sfida e migliora i processi del team, identificando opportunità di ottimizzazione.
• Fornisce mentoring a figure junior tramite attività di pair programming, design review e code review.
• Sviluppa soluzioni software rispettando gli standard di qualità del nostro SDLC.
• Mantiene un aggiornamento costante sulle tecnologie di settore.
• Conduce la progettazione tecnica di sistemi complessi e distribuiti.
• Comprende, analizza e ottimizza le performance dei sistemi dati.
• Identifica e risolve in autonomia problemi prima che diventino criticità.
• Garantisce la delivery di soluzioni robuste, mature e con un livello minimo di bug.
• Identifica proattivamente problemi nei requisiti o nei piani progettuali.

️ Requirements

• Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o equivalente.
• Esperienza pregressa come Data Engineer (3–5 anni).
• Conoscenza approfondita di Hadoop, Spark e framework Big Data correlati.
• Ottima conoscenza di linguaggi di programmazione, in particolare Java.
• Esperto in tecnologie cloud-native, Infrastructure as Code, e strumenti Docker.
• Eccellenti competenze di project management.
• Ottime capacità comunicative.
• Attitudine alla proattività e problem-solving.
• Buona comprensione degli aspetti di business e dei requisiti funzionali.
• Spiccato spirito di squadra.
• Capacità di risolvere problemi complessi legati a networking, dati e software.
• Leadership e capacità di guidare decisioni tecniche.

Sede di lavoro: full remote

Cosa devi fare:

Se sei interessato a questa opportunità, clicca su “Candidarsi ora”. Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove.I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l’informativa obbligatoria sulla privacy sul sito sono pregati di inviare il proprio CV. Hays Solutions S.r.l. con Socio unico. Soggetta a direzione e coordinamento da parte di Hays Plc

ve, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove.

Who we are

Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade. This is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries.

Our solutions focus on four Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We are committed to building and nurturing a top talent community where everyone can grow and reach their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, face challenges, and successfully deliver projects.

Join our team and start a new adventure in an international and dynamic environment, where you will be able to fulfil your career expectations in a fast-growing organization. Being a consultant at Amaris Consulting means positioning yourself as a technical and functional expert in an industrial field, but above all, being an ambassador of our organization to clients, thanks to:

Your interpersonal skills and ability to listen, in order to build a strong relationship of trust with our clients and fully understand their challenges and issues. Your curiosity and eagerness to learn, as we support over 1,000 clients from all sectors worldwide.

Your missions

• Develop high-performance microservices using Java (Quarkus/Spring) and Python
• Design and implement CI/CD pipelines with Git Flow, Docker and Kubernetes (AKS/EKS/OpenShift)
• Deploy and manage scalable cloud solutions on Microsoft Azure and Amazon Web Services
• Analyze and resolve complex technical challenges in enterprise environments
• Collaborate with cross-functional teams (architects, developers, DevOps, business stakeholders)
• Contribute to technical documentation, best practices and continuous improvement initiatives

Your profile

• Strong expertise in Java, Python, Docker, Kubernetes, CI/CD
• Hands-on experience with Microsoft Azure and Amazon Web Services
• Solid knowledge of relational databases (MS SQL Server preferred)
• Fluent English
• You demonstrate strong problem-solving abilities, continuous learning mindset, and team collaboration

What we offer

• An international community bringing together 110+ different nationalities
• An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities
• A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules
• A vibrant workplace that frequently gathers for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
• At Mantu, sustainability is part of everything we do. You’ll have the opportunity to turn your ideas into action and make a tangible impact. Through our WeCare Together program, you’ll be empowered to design and lead projects that create real social or environmental impact, with the company’s full support.

Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Location: full‑remote (Italia)

Chi siamo:

evoila Italy è una realtà di consulenza e delivery IT che costruisce soluzioni su misura: architettura, strategia, mentoring, business analysis. Se ti piace reinventare l’infrastruttura IT per clienti con bisogni reali, sei nel posto giusto.

Cosa farai:

• Redigi e gestisci project plan robusti per infrastrutture VMware (vSphere, NSX, vRA ecc.) con tempistiche, milestone, dipendenze e deliverable ben definiti
• Consigli live e analisi puntuale di rischi, budget e qualità: sei tu che tieni il timone.
• Coordini il team tecnico (anche system engineers / esperti VMware / cloud specialists).
• Gestisci stakeholder interni ed esterni, rapportandoti come PM, non come supporto tecnico.
• Monitori lo scope del progetto, milestone e deliverables, con reporting regolare su stato, rischi e budget ai principali stakeholder.

Requisiti essenziali:

• Almeno 3‑5 anni di esperienza come IT Project Manager in ambito infrastrutturale / datacenter, preferibilmente con focus su ambienti VMware (private/hybrid cloud, NSX, migrazioni, design)
• Comprovata capacità di gestire progetti complessi in modalità Waterfall e Agile.
• Ottima padronanza di strumenti tipo Jira, MS Project o equivalenti.
• Buon inglese parlato e scritto. Il tedesco è un plus.
• Soft skills da PM: leadership, riduzione rischi, controllo costi, stakeholder management.
• Background tecnico (laurea STEM o equivalente) è considerato un plus concreto

Nice to have:

• Certificazioni Project Management come PRINCE2, PMP
• Esperienza con cloud AWS/GCP/Azure e tecnologie container (Kubernetes, Docker).
• Comprensione di networking enterprise e cyber security.

Cosa offriamo:

• Contratto full time employment
• Retribuzione commisurata all’esperienza: stiamo sopra la media di mercato
• Lavoro fully remote con orari flessibili (smart working totale).
• Environment internazionale, crescita professionale rapida e progetti ambiziosi.

Come candidarsi:

Manda il tuo CV aggiornato, specificando:

• Progetti realizzati (componenti, dimensioni, ruoli ricoperti).
• Metodologie, tool / set‑up usati, management di rischio, budget e team.
• Certificazioni tecniche.

Perché candidarsi con noi?

Operiamo su sistemi enterprise veri, non su billboard. Se sai davvero come orchestrare un progetto, qui puoi fare la differenza. Se cerchi crescita, autonomia e progetti reali, sei già un passo avanti.

Elite Division è parte del Gruppo Digital360 S.p.A. , realtà che oggi conta oltre 1.200 professionisti , distribuiti in più di 40 società presenti in 8 Paesi nel mondo . Il Gruppo supporta imprese e Pubbliche Amministrazioni nei loro percorsi di trasformazione digitale, favorendo crescita, innovazione e sviluppo sostenibile, mettendo sempre le persone al centro del cambiamento.

Nell’ambito del Gruppo, Elite Division si inserisce come una società di consulenza curiosa e agile, che progetta servizi e soluzioni avanzate in ambito informatico e di comunicazione digitale per aziende private ed enti pubblici. Operiamo unendo competenze, metodo, strumenti e dati , per aiutare i nostri clienti ad affrontare con concretezza le sfide del futuro, adottando un approccio collaborativo e creativo.

Attualmente siamo alla ricerca di un/una Principal Appian Architect , una figura senior con una forte visione strategica, capace di definire l’architettura, il modello di delivery e la governance dei progetti Appian a livello enterprise.

Sarà il punto di riferimento tecnologico per la piattaforma Appian, responsabile dell’impostazione complessiva delle soluzioni: dal modo in cui vengono progettate e realizzate, fino alla loro governance ed evoluzione nel tempo.

Principali responsabilità:

• Definire la strategia architetturale Appian all’interno dell’ecosistema IT
• Stabilire il framework di delivery Appian, includendo:

• modello di progettazione delle applicazioni

• linee guida architetturali e di sviluppo

• best practice di performance, sicurezza e manutenibilità

• standard di naming, versioning e packaging

• Governare l’intero ciclo di vita dei progetti Appian (setup, sviluppo, rilascio, evoluzione)
• Guidare e supervisionare la delivery tecnica di programmi complessi e multi-team
• Agire come autorità tecnica nelle decisioni architetturali
• Definire e supervisionare l’integrazione tra Appian e microservizi Java / sistemi esterni
• Guidare iniziative di modernizzazione, migrazione e re-ingegnerizzazione di sistemi legacy
• Contribuire alla creazione e all’evoluzione di un Center of Excellence Appian
• Mentoring di Architect e Senior Developer

Competenze richieste

• Esperienza pluriennale come Appian Architect / Principal Architect / Technical Director
• Conoscenza profonda ed estesa della piattaforma Appian:

• BPM & Case Management

• SAIL avanzato

• Integration & Records

-Security model

• Gestione ambienti e deployment enterprise

• Capacità comprovata di definire come un progetto Appian deve essere realizzato
• Solida esperienza Java, in particolare:

• Progettazione di microservizi

• API REST

• Architetture di integrazione

• Esperienza in re-ingegnerizzazione applicativa e migrazione di sistemi complessi
• Conoscenza di architetture Enterprise, SOA e Microservizi
• Forte background su governance, standardizzazione e qualità del software

Nice to have:

• Esperienza nella creazione o guida di Appian Center of Excellence
• Conoscenza di DevOps, CI/CD e automazione dei rilasci
• Esperienza con containerizzazione (Docker, Kubernetes)
• Certificazioni Appian (Senior / Lead)
• Visione strategica e approccio pragmatico
• Capacità di influenzare decisioni architetturali a livello enterprise
• Forte orientamento alla qualità e alla sostenibilità delle soluzioni.

Perché lavorare con noi:

• Per entrare a far parte di una realtà multidisciplinare dove il valore è generato da sperimentazione e continuo scambio di competenze;
• Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi;
• Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente;
• Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working;
• Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo;
• Valorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

Digital360 S.p.A. invita i candidati interessati a leggere l’informativa sulla privacy alla pagina:

Per l’azienda attiva nel settore IT e sviluppo software, Grafton è alla ricerca di un Senior Cloud Engineer. Di seguito una breve descrizione:

Responsabilità principali

• Progettare, implementare e mantenere infrastrutture cloud su provider come AWS, Azure o Google Cloud.
• Gestire ambienti ibridi e multi-cloud, assicurando performance e affidabilità.
• Automatizzare processi tramite strumenti IaC (Terraform, CloudFormation, Ansible).
• Monitorare sistemi e servizi, intervenendo su incidenti e ottimizzando le risorse.
• Implementare politiche di sicurezza, gestione identità, accessi e protezione dei dati.
• Supportare team interni nello sviluppo e nel deployment di applicazioni cloud-native.
• Gestire pipeline CI/CD e integrazioni con container e orchestratori (Docker, Kubernetes).
• Documentare architetture, procedure e best practice.
• Collaborare con stakeholder tecnici e business per definire soluzioni scalabili e sostenibili.

Requisiti tecnici

• Conoscenza approfondita di almeno un cloud provider (AWS, Azure).
• Esperienza con networking, VPC, VPN, load balancer e sistemi distribuiti.
• Familiarità con containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes).
• Competenza in scripting (Python, Bash, PowerShell).
• Conoscenza di sistemi di monitoraggio e logging (Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch).
• Comprensione delle best practice di sicurezza cloud.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Modalità di Lavoro: Full Remote

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

Company Overview:

ANRA Technologies is a global leader in airspace, mission, and traffic management software (UTM/ATM/AAM), powering the safe integration of uncrewed and autonomous aircraft into global airspace.

Our award-winning SaaS platforms are trusted by Air Navigation Service Providers (ANSPs), regulators, defense agencies, and enterprise operators to enable scalable, compliant, and data-driven drone and Advanced Air Mobility (AAM) operations worldwide.

Job Description

We are hiring a DevOps Engineer with 3–5 years of hands-on experience in CI/CD, cloud infrastructure, automation, and containerized environments. If you are passionate about building scalable, secure, and highly available systems, we’d love to connect!

Key Responsibilities

• Design and maintain CI/CD pipelines using Jenkins,ensuring reliable deployments across environments
• Build and manage scalable infrastructure on Amazon Web Services (AWS) ensuring reliability and cost efficiency
• Implement Infrastructure as Code using Terraform, AWS CloudFormation, and Ansible
• Deploy, manage,and orchestrate containers using Docker,Kubernetes and Rancher
• Set up monitoring & alerting with Nagios, Prometheus, and Grafana
• Develop automation scripts in Bash, PowerShell, and Python
• Administer Linux & Windows servers
• Troubleshoot, resolve and prevent production issues by implementing security best practices across infrastructure

Required Skills

• Strong scripting and programming skills in Python or Bash
• Experience building & managing CI/CD pipelines
• Strong AWS architecture knowledge
• Hands-on experience with containerization & orchestration
• Experience with monitoring and observability tools
• Solid understanding of infrastructure security

Nice to have

• Experience working with on-premise infrastructure or hybrid cloud environments

Qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent
• Experience with large-scale distributed systems
• Strong communication & problem-solving skills
• Quick learner with adaptability to new technologies
• Authorized to work in Spain. (No relocation available)

Who are we?

Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects since 2007 – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience.

We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here’s what our recruitment process looks like:

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris Consulting: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As every role is different, we adapt the process accordingly, always focusing on the best possible candidate experience. We look forward to meeting you!

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Join our team and start a new adventure in an international and dynamic environment, where you will be able to fulfil your career expectations in a fast-growing organization.

As a Senior Performance Testing Developer, you will join our Information System & Digital team with the goal of automating performance testing and reducing team size.

Your missions

• Design and implement automated performance testing solutions
• Develop and maintain test scripts using Java, JavaScript, or Python, or AI
• Execute hands-on performance testing with LoadRunner
• Conduct API testing (REST) for microservices-based applications
• Integrate performance testing into CI/CD pipelines (Jenkins, GitLab CI or similar)
• Analyze test results and identify performance bottlenecks
• Collaborate with development and DevOps teams to optimize system performance
• Support cloud and microservices environments for scalable testing

Your profile

• Experience in performance testing (4–8 years)
• Hands-on experience with LoadRunner
• Experience with test automation scripting (Java, JavaScript, Python,)
• Experience with API testing (REST)
• Experience integrating tests in CI/CD environments (Jenkins, GitLab CI or similar)
• Experience in microservices and cloud environments
• Experience with Docker and Kubernetes is a plus
• Experience with enterprise platforms (HR, governance tools, SAP, etc.) is a plus
• English fluent. Italian is a plus.
• You demonstrate full autonomy, an automation-first mindset, and strong problem-solving skills in addressing performance bottlenecks

What we offer

• An international community, bringing together 110+ different nationalities
• An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities
• A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules
• A vibrant workplace that frequently gathers for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
• At Mantu, sustainability is part of everything we do. You’ll have the opportunity to turn your ideas into action and make a tangible impact. Every day, our teams bring our ESG commitments to life, from reducing our footprint to driving positive change within our communities. Through our WeCare Together program, you’ll be empowered to design and lead projects that create real social or environmental impact, with the company’s full support.
• Remote policy: Full remote

Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Chi stiamo cercando?

La digital factory E Health & Smart City è alla ricerca di una figura di database administrator.

Competenze richieste:

• Conoscenza di base di almeno un database relazionale (es. Oracle )
• Conoscenza di base dei sistemi operativi Linux/Unix
• Conoscenza di base della programmazione shell (Bash)
• Conoscenza degli strumenti di monitoraggio come Zabbix, Prometheus, Grafana
• Capacità di analisi, troubleshooting e ottimizzazione delle performance
• Attitudine al lavoro in team , buone capacità comunicative e orientamento al risultato
• Buona conoscenza della lingua inglese

Requisiti preferenziali:

• Esperienza con containerizzazione (Docker, Kubernetes)
• Conoscenza di strumenti di CI/CD e gestione della configurazione
• Attitudine al change management e leadership

Completano il profilo attitudine al change management e attitudine alla leadership.

Sedi: tutte quelle presenti su territorio nazionale, con possibilità di smart working fino all’80% dell’attività lavorativa.

Si richiede disponibilità a reperibilità.

Chi siamo:

Il Gruppo Exprivia, specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con un team di esperti (oltre 2400 professionisti) in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall’IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.

Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance, Aerospace&Defence, Energy&Utilities, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution, Telco&Media.

Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico, Cina e India) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.

La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.

Trattamento dei dati personali

Rispondendo al presente annuncio/email, la società Exprivia S.p.a., nella sua qualità di Titolare del Trattamento, otterrà i Suoi dati, definiti dal GDPR (regolamento UE 2016/679) “dati personali”, esclusivamente per finalità relative alla ricerca e selezione del personale alle posizioni aperte attuali e future, per un potenziale inserimento all’interno delle singole società del Gruppo societario.

Exprivia Le ricorda che nel curriculum vanno indicati solo i dati necessari a valutare il profilo del candidato alla posizione a cui si è candidato. I Suoi dati personali potranno essere comunicati anche alle altre società del Gruppo che ne facciano richiesta per valutare un’eventuale assunzione in presenza di un interesse legittimo. Lei potrà esercitare i suoi diritti privacy, compreso il diritto di opporsi alla comunicazione infragruppo, rivolgendosi al titolare o al DPO alle mail ufficio.privacy@exprivia.com o dpo_expriviaspa@exprivia.com.

Si prega di non inserire nel CV categorie particolari di dati personali già noti come dati sensibili (relativi, in particolare, a salute, convinzioni religiose e opinioni politiche o sindacali). Eventuali dati sensibili indicati saranno immediatamente cancellati in mancanza del suo consenso che autorizzi Exprivia al loro trattamento. L’informativa completa potrà essere letta al seguente link ”.