Buscamos a un/a Gerente / Jefe de Proyecto SAP Ariba para integrarse en una de las áreas de consultoría tecnológica con mayor crecimiento a nivel internacional. Si tienes una visión estratégica de los procesos de Procurement y te apasiona liderar equipos en entornos complejos, este es tu sitio.

En este rol, no solo gestionarás plazos; serás el referente para grandes clientes en la optimización de su cadena de suministro y gestión de compras, diseñando soluciones que marquen la diferencia.

¿Cuál será tu misión?

Liderarás el ciclo de vida completo de implementaciones de SAP Ariba, desde la toma de requerimientos y diseño funcional hasta la puesta en marcha, asegurando la excelencia técnica y la satisfacción de los stakeholders.

Tus Responsabilidades Clave

• Gestión Integral de Proyectos: Liderazgo de equipos técnicos y funcionales, control de presupuestos, riesgos y cumplimiento de hitos.
• Consultoría Estratégica: Definición de procesos de negocio y arquitectura de soluciones en el ecosistema Ariba.
• Supervisión Técnica: Asegurar la correcta integración de los módulos implementados con el núcleo transaccional del cliente.
• Interlocución de Alto Nivel: Gestión directa con clientes finales para alinear las expectativas de negocio con la solución tecnológica.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia: Mínimo 5 años liderando implementaciones de SAP Ariba .

• Especialización: Experiencia demostrable en al menos 2 de los siguientes módulos :

SLP, Sourcing, Contracts, Ariba Network, Buying.

Supply Chain Collaboration, Intake Management, Spend Analysis o Catálogos.

• Visión Integradora: Capacidad para entender el flujo end-to-end de los procesos de compra.

Valoraremos muy positivamente:

Conocimientos en el módulo de compras de SAP S/4HANA , especialmente en su integración con Ariba.

• Familiaridad con arquitecturas de integración: CIG (Cloud Integration Gateway) y uso de APIs .
• Certificaciones oficiales SAP.

¿Qué ofrece este proyecto?

• Entorno de Alto Rendimiento: Proyectos retadores en clientes de primer nivel.
• Flexibilidad y Conciliación: Modelo de trabajo híbrido/remoto diseñado para el equilibrio profesional.
• Crecimiento Exponencial: Plan de carrera estructurado y acceso a formación continua en las últimas versiones de SAP.
• Paquete Retributivo: Salario competitivo acorde a la experiencia y beneficios sociales de vanguardia.

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