¡Buscamos Analista Funcional con catalán y experiencia en sector público!

En Minsait , seguimos impulsando la transformación digital en el ámbito público y cultural. Si tienes experiencia funcional, capacidad de liderazgo y dominio del catalán, ¡queremos conocerte!

¿Por qué unirte a Minsait?

Tecnología con Propósito

• Participación en proyectos clave del sector público y cultural.
• Entorno profesional colaborativo y enfocado al crecimiento continuo.
• Cultura centrada en la eficiencia, la innovación y el trabajo en equipo.

⏳ Estabilidad y Conciliación

• Jornada completa, de lunes a viernes.
• Contrato estable en una compañía líder en soluciones tecnológicas.
• Excelente ambiente de trabajo y apoyo continuo al desarrollo profesional.
• Trabajo en remoto (según proyecto).
• Flexibilidad horaria.

Desarrollo Profesional

• Participación en proyectos funcionales con impacto social.
• Formación continua en herramientas y metodologías de gestión.
• Oportunidades de crecimiento en áreas funcionales y de negocio.

Condiciones del Puesto

• Categoría: Analista Funcional.
• Nivel: Senior.
• Vacantes: 1.
• Industria: Tecnologías de la Información y Sector Público.

Tu rol

• Liderazgo funcional en proyectos tecnológicos.
• Interlocución con cliente interno y externo.
• Seguimiento de timings y gestión de equipos.
• Documentación de requerimientos y validación funcional.

Formación requerida

• Formación técnica o de negocio.

Experiencia mínima

• Al menos 3 años en funciones similares.

️ Conocimientos Técnicos y Funcionales

• Herramientas de gestión de proyectos: Project, CA Clarity.
• Tecnologías: .NET, Java, Power Platform, Jira.
• Ejecución de pruebas funcionales.
• Valorable experiencia en sector público y/o cultura.

️ Idioma requerido

• Catalán (imprescindible).

Competencias clave

• Capacidad de liderazgo y gestión.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Proactividad y enfoque a resultados.

Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.