En Decskill , creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano.

Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto.

Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos.

¿Qué buscamos?

Buscamos un Engineering Manager con foco en ejecución, capaz de estabilizar el delivery, simplificar la organización y liderar una transformación técnica y operativa en un entorno complejo.

Tendrás qu tener experiencia en:

1. Ejecución y delivery

• Garantizar un delivery predecible, estable y de calidad
• Definir y optimizar procesos de trabajo (planificación, gestión de incidencias, priorización)
• Reducir la variabilidad en la ejecución (cambios de prioridad, etc)

2. Gestión de equipos

• Liderar equipos en un entorno complejo
• Asegurar una distribución clara de ownership dentro de los equipos
• Garantizar el rendimiento del equipo mediante análisis:
• Cuantitativo : métricas de delivery (velocidad, predictibilidad, throughput, métricas DORA, carga de trabajo)
• Cualitativo : dinámicas de equipo, fricciones, bloqueos y señales débiles
• Tomar decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y sostenibilidad del equipo

3. Entorno de trabajo y estabilidad del equipo

• Asegurar un entorno de trabajo seguro, estable y cómodo
• Identificar y mitigar factores de desgaste o fricción
• Trabajar activamente para reducir la rotación dentro de sus posibilidades
• Fomentar un contexto donde el equipo pueda rendir de forma sostenida

4. Organización y escalabilidad

• Evolucionar el modelo operativo tras la consolidación de equipos
• Establecer ownership claro sobre sistemas y servicios críticos (24/7)
• Reducir dependencias y complejidad organizativa

5. Gestión de incidencias y operación

• Implantar un modelo eficiente de gestión de incidencias (intake, triage, calidad de información)
• Reducir ruido operativo y carga innecesaria sobre el equipo
• Mejorar la calidad de las escalaciones y la resolución

6. Colaboración con Producto y negocio

• Trabajar estrechamente con el Product Manager en priorización y roadmap
• Alinear stakeholders de negocio, asegurando foco y disciplina en la ejecución
• Traducir necesidades de negocio en planes ejecutables y sostenibles

7. Involucración en producto y tecnología

• Mostrar interés activo en el producto y su impacto en negocio
• Entender el contexto funcional para mejorar la toma de decisiones
• Involucrarse en las decisiones técnicas junto al Technical Lead, asegurando que soportan la evolución del sistema y del equipo

8. Impulso del uso de IA y Spec Driven Development

• Estar cómodo utilizando herramientas de IA a nivel usuario en su día a día
• Promover el uso de IA para mejorar la eficiencia del equipo (análisis, documentación, soporte al desarrollo)
• Acompañar la transición hacia modelos de Spec Driven Development , fomentando prácticas más estructuradas y apoyadas en IA
• Identificar oportunidades donde la IA pueda reducir fricción operativa y acelerar el delivery

✅Sobre el candidato ideal:

• Obligatorio Background técnico. (BackEnd)
• Obligatorio experiencia previa como CTO, Product Owner, Delivery Manager…
• Experiencia en gestión de personas (15+ personas) y resolución de conflictos dentro del equipo.
• Se valorará positivamente la familiaridad práctica con el uso de IA aplicada al desarrollo de software o gestión de equipos.

¿Qué te podemos ofrecer?

• ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!
• ¡Ambiente de trabajo increíble!
• Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha

¿Quieres saber más?

Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte.

En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú!

#Seremosgrandessipensamosengrande

**Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.