AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Sviluppatore Go & Python – Ambito Energy/Telco

Luogo di lavoro : Roma

Modalità di lavoro : FULL REMOTE

Stiamo ricercando un Software Developer con media seniority per l’inserimento in un team innovativo operante nei settori Energy e Telecommunications . Il profilo ideale è uno sviluppatore versatile, a suo agio in ambienti containerizzati e con una solida padronanza dello sviluppo di microservizi.

Responsabilità principali:

• Sviluppo di microservizi in linguaggio Go (API e servizi di integrazione) e Python .
• Gestione della persistenza dei metadati/configurazioni su MongoDB .
• Implementazione di protocolli di sicurezza e autenticazione tramite Keycloak/OIDC (JWT) .
• Deploy e gestione operativa in ambienti OpenShift/Kubernetes .
• Gestione del ciclo di vita del software tramite Git (branching, code review) e pipeline CI/CD .

Requisiti Obbligatori:

• Esperienza: Nello sviluppo software, preferibilmente in ambito Energy.
• Linguaggio Go: Conoscenza “production-ready” (gestione context/timeout, error handling, goroutine).
• Containerizzazione: Padronanza di Podman/Docker e scrittura di Containerfile.
• Orchestrazione: Conoscenza base di OpenShift/K8s (oc, log, deploy, ConfigMap/Secret, probes).
• Database: Capacità di gestione CRUD e query base su MongoDB .
• DevOps & Git: Uso operativo di pipeline CI/CD e gestione avanzata dei repository (PR, review, conflitti).

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

• I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.