AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre.

Posizione: DevOps Engineer

Descrizione del ruolo

Per un importante contesto enterprise in forte evoluzione digitale, siamo alla ricerca di un DevOps Engineer che contribuisca alla progettazione e gestione di piattaforme scalabili, moderne e orientate al cloud. La risorsa entrerà a far parte di un team altamente qualificato, lavorando su architetture containerizzate e processi di automazione avanzati.

Cosa farai

• Gestirai e ottimizzerai ambienti containerizzati basati su Kubernetes (Rancher/OpenShift)
• Progetterai e manterrai pipeline CI/CD per garantire rilasci rapidi e affidabili
• Implementerai soluzioni di Infrastructure as Code per automatizzare ambienti complessi
• Collaborerai con team di sviluppo e operations per migliorare performance e scalabilità
• Monitorerai sistemi e applicazioni attraverso strumenti avanzati di logging e observability
• Contribuirai all’evoluzione dell’infrastruttura verso modelli sempre più automatizzati e resilienti

Requisiti

• Esperienza pratica con ambienti containerizzati ( Kubernetes, Rancher o OpenShift )
• Conoscenza di strumenti CI/CD ( GitLab, Jenkins, Azure DevOps )
• Esperienza con Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Argo CD, Git)
• Ottima conoscenza di Linux e basi di networking
• Buona conoscenza di scripting ( Bash, Python )
• Familiarità con linguaggi di programmazione (Java, Go, Ruby)
• Esperienza con strumenti di monitoraggio ( Prometheus, Grafana, Splunk )

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

• I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679