Immagina di entrare in un team che affianca aziende nazionali e internazionali nei momenti in cui devono evolvere: quando ripensano i propri processi, integrano nuove tecnologie, affrontano sfide normative o ridefiniscono il proprio modello di business.

Non si tratta solo di “fare consulenza”.

Si tratta di contribuire a trasformazioni concrete.

Il Diversity & Inclusion Hub di Adecco sta selezionando giovani professionisti/e appartenenti alle categorie protette (L.68/99) interessati/e a costruire un percorso nell’ambito della consulenza e dell’innovazione digitale.

Chi potrebbe trovarsi bene in questo contesto ?

Persone che:

• stanno completando o hanno appena concluso un percorso universitario in Economia, Ingegneria, Informatica, Giurisprudenza o discipline umanistiche
• hanno già avuto un primo contatto con il mondo aziendale (stage, tirocini, brevi esperienze in consulenza o contesti strutturati)
• vogliono crescere in un ambiente dinamico, collaborativo e ad alto apprendimento

Non è necessario avere già “tutto chiaro”. È importante avere interesse autentico per il mondo consulenziale e disponibilità a mettersi in gioco.

Cosa significa entrare in questo percorso ?

Significa:

• lavorare su progetti reali, con impatto misurabile
• confrontarsi con clienti diversi per settore e complessità
• sviluppare competenze su processi, dati, tecnologia e compliance
• apprendere lavorando in team multidisciplinari

Per chi è orientato/a all’area ICT, competenze in linguaggi come Java, Python o SQL rappresentano un valore aggiunto, ma non sono l’unico elemento di valutazione.

Cosa viene valutato davvero

• Coerenza del percorso formativo con l’ambito consulenziale
• Inglese almeno livello B2
• Capacità di analisi e problem solving
• Attitudine al lavoro in team
• Organizzazione e gestione delle priorità
• Flessibilità oraria e territoriale

L’appartenenza alle categorie protette è requisito di accesso alla selezione, ma la valutazione sarà basata su competenze, potenziale e motivazione.

Cosa prevede l’inserimento

• Contratto diretto CCNL Commercio
• RAL competitiva e sistema di benefit
• Modalità di lavoro ibrida
• Percorso strutturato di formazione e sviluppo

Sedi

Opportunità attive su diverse sedi in Italia (Nord, Centro e Sud).

Come candidarsi

È possibile candidarsi tramite questo annuncio oppure inviando il CV a:

costanza.presti@adecco.it

Adecco promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità.

La selezione è riservata a candidati/e appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).