Senior Backend Developer (Remoto – España)

¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Estamos en busca de un/a Senior Spring Boot Developer para unirse a nuestro equipo full remote y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes!

¿Quiénes somos?

Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad.

Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas.

Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan.

¿Cuál será tu misión?

Ofrecer soluciones backend robustas, seguras y escalables, contribuyendo al crecimiento técnico del equipo y asegurando que el producto final responda a los objetivos de negocio y a las necesidades de los usuarios y usuarias.

️ ¿Qué harás en tu día a día?

• Desarrollar la aplicación ajustándose a los requerimientos de la aplicación.
• Cuidar y asegurar la calidad del código.
• Desplegar la aplicación en cualquiera de los entornos.
• Monitorizar el correcto funcionamiento de la aplicación.
• Mentorizar a perfiles más junior en tareas técnicamente complejas.
• Ayudar a definir estándares y metodologías y sobre todo a implantarlas sin error.

✅ Requisitos imprescindibles

• Un mínimo de 6 años de experiencia en desarrollo backend usando Spring y Spring Boot.
• Formación en Informática, Ingeniería de Software, Grado Superior o campo relacionado.
• Conocimientos de Clean Code, Clean architecture y patrones de diseño.
• Experiencia en arquitectura de microservicios de alto rendimiento, con arquitecturas orientadas a eventos.
• Definición de APIs Rest con OpenAPI
• Destreza en el uso de bases de datos SQL y NoSQL (sobre todo MongoDB, CouchBase, Redis) y arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, JMS).
• Familiaridad con CI/CD, pipelines y branching, control de versiones con Git y herramientas de observabilidad (Grafana).
• Experiencia en QA y testing: JUnit, mocks, Wiremock, Testcontainers.

⭐ Se valorará especialmente

• Conocimientos en programación reactiva (Project Reactor, Spring WebFlux).
• Conocimientos de gRPC.
• Conocimientos en bases de datos no relacionales.
• Persona responsable, comprometida y proactiva, con orientación a resultados.
• Perfil analítico, detallista e innovador, capaz de resolver problemas y aportar ideas.
• Comunicación efectiva, trabajo en equipo y autonomía.
• Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y prioridades cambiantes.

¿Que esperamos de ti?

• Una actitud proactiva y orientada a resultados.
• Habilidades excepcionales para resolver problemas y una gran atención al detalle.
• Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma.
• Predisposición para gestionar prioridades cambiantes en entornos dinámicos.
• Buscar mejorar y aprender nuevas tecnologías.
• Mentalidad creativa y dispuesto a aportar nuevas ideas.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Trabajo 100% remoto desde España.
• Flexibilidad horaria.
• Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente.
• Bono recomendación.
• Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT.
• Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa.
• El equipamiento informático y el mobiliario necesarios para el desempeño de tus funciones diarias.
• Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real.
• Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo.

¿Por qué unirte a Virtual Cave?

Porque aquí tu trabajo importa. Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho.

¿Te interesa?

Inscríbete, aunque no cumplas el 100% de los requisitos.

Queremos conocerte.

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*Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas.

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