¡En Ayesa Digital crecemos contigo! ✨

En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!

Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Back-end developer con experiencia en Java y Springboot para participar en uno de nuestros proyectos internacionales más interesantes.

¿Qué buscamos?

• 5-10 años de experiencia desarrollando aplicaciones web comerciales.
• Más de 5 años de experiencia con Java y Spring Boot.
• 5-10 años de experiencia desarrollando aplicaciones web comerciales con bases de datos NoSQL como MongoDB.
• Más de 2 años de experiencia con Kafka y arquitecturas orientadas a eventos.
• Experiencia desarrollando aplicaciones web SaaS utilizando protocolos REST y gRPC bajo metodologías Agile/Scrum/Kanban.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

Responsabilidades:

• Desarrollo de funcionalidades del front-end y del middle tier junto al resto del equipo de ingeniería de software.
• Mejora de la funcionalidad actual y desarrollo de nuevas funcionalidades según las necesidades presentes y futuras.
• Coordinación con el equipo de QA para la identificación y resolución de defectos.
• Redacción y mantenimiento de especificaciones técnicas.
• Participación en el desarrollo, pruebas y despliegue de código limpio en un entorno DevOps.
• Realización de otras funciones según sea necesario.

✔ ¿Qué ofrecemos? Un camino lleno de aventuras:

• ¡Llega tan lejos como quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo: cada año te ayudaremos a planificar tu futuro participando en proyectos punteros junto a grandes profesionales del sector.
• Porque tú y los tuyos importáis: ofrecemos políticas que fomentan la conciliación entre vida personal y laboral, como horarios flexibles, opciones de Smart Job y jornada reducida en verano.
• Tú decides cómo usar tu dinero: aprovecha nuestro programa de retribución flexible, que incluye seguro médico, cheques restaurante, ayudas para guardería y transporte.
• Plan de Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y mucho más.
• ¡Diviértete! Participa en los distintos concursos y actividades que organizamos. ¿Te gusta el deporte, escribir, la fotografía? ¡Aquí hay espacio para todo!
• ¡Sigue aprendiendo! Creemos en el aprendizaje continuo: te ofrecemos formación especializada, certificaciones y cursos de idiomas.
• ¡Deja huella! Marca la diferencia participando en nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la empresa tecnológica multinacional española líder que está marcando la diferencia a nivel global!

En cumplimiento con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se compromete a fomentar y aplicar de manera efectiva el principio de igualdad de género, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo y garantizando la igualdad de oportunidades en el empleo. Además, promovemos activamente la diversidad, rechazando cualquier discriminación por motivos de raza, sexo, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de construir un entorno inclusivo y enriquecedor.