¿Te imaginas participando en la transformación del sector del agua y desarrollándote en una empresa innovadora? En Aqualia tenemos ese compromiso. Queremos incorporar a un/a Arquitecto/a IT (Azure & AWS Cloud), cuyas funciones principales serán: - Diseño de soluciones CLOUD (Azure principalmente, también AWS). - Análisis de requerimientos Enterprise Computing nuevas necesidades. - Seguimiento de proyectos IT, tareas, tiempos y objetivos. - Supervisión de tareas asignadas a proveedores de servicios/desarrolladores. - Desarrollo de documentos funcionales y/o técnicos. - Apoyo a las necesidades Enterprise Computing del departamento. - Aplicar políticas IT definidas por la compañía. Requisitos: Titulación Requerida: Formación superior en ámbito tecnologías de la información (deseable Ingeniería Informática). Experiencia Requerida: Al menos 5 años de experiencia en el área de diseño de soluciones IT. 3 años ingeniería en cloud Azure Microsoft o AWS. Conocimientos Específicos Imprescindibles: - Amplio background técnico trabajo/definición arquitecturas multiplataforma: • Sistemas operativos: Microsoft, Linux, Unix. • Servicios web diferentes plataformas. • Sistemas de virtualización VMWare, Hyper-V. • Sistemas de comunicaciones TCP/IP. • Bases de datos: SQL Server, PostgreSQL, MariaDB. • Directorio Activo. • Powershell. - Plataformas CLOUD: • Definiciones técnicas de los diferentes recursos acorde a las necesidades. • Automatización, infraestructura como código Terraform y scripting. • Servicios de contenedor, AKS, Azure Container Apps, ACI, Container Registry. • Redes y seguridad. • Integración con servicios CLOUD productivos existentes. • Migración capas tecnológicas ON PREMISES a Cloud. Conocimientos Específicos Valorables: - Certificaciones AZ-104 / AZ-305. - Solutions Architect - Associate (SAA) - Gestión de proyectos IT. Idiomas: inglés B2-C1. Disponibilidad para viajar. Se ofrece: - Contrato Indefinido. - Formación Continua. *Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).* *El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.*