Telos è il Competence Center di Gruppo Euris SPA, un team organizzato in modo agile che si occupa di progettare e sviluppare soluzioni software entreprise e composable per importanti clienti nazionali e internazionali.

Per questo competence siamo alla ricerca di un Java Software Engineer Professional con competenze dell’ecosistema Spring , ma sono molto gradite competenze su temi di sviluppo cloud (AWS/Azure) e DevSecOps.

Se sei appassionato di tecnologia e vuoi lavorare su progetti innovativi e sfidanti, questa è l’opportunità che fa per te, troverai un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante.

Ruolo:

Il Software Engineer Professional ricopre un ruolo fondamentale nell’implementazione di soluzioni software innovative e di qualità.

Il candidato ideale dimostra una solida competenza nelle tecnologie Java e Spring e la capacità di contribuire con successo al raggiungimento degli obiettivi del progetto.

La figura ideale ha almeno 3 anni di esperienza professionale nello sviluppo Java, una solida conoscenza dell’ecosistema Spring, in particolare di Spring MVC, Spring Data e Spring Data REST e competenze nello sviluppo su database relazionali, incluse le stored procedure in SQL.

Le principali responsabilità del Java/Spring Software Engineer Professional sono:

• Creare soluzioni di Back-end Java/Spring efficienti e interessanti in linea con i requisiti utente
• Scrivere codice pulito, efficiente, scalabile e facilmente manutenibile, aderendo agli standard concordati
• Contribuire alle discussioni tecniche, offrendo soluzioni e lavorando con il team per un’integrazione efficace
• Collaborare attivamente con il team interno e interagire con il cliente per comprendere le esigenze e garantire una comunicazione chiara
• Partecipare attivamente alla revisione del codice, condividendo best practices e miglioramenti
• Progettare e sviluppare API e servizi RESTful con Spring MVC e Spring Data REST
• Gestire l’accesso ai dati con Spring Data e implementare procedure e funzioni sul database relazionale
• Utilizzare Git per il controllo di versione e Maven per la gestione delle dipendenze e la build automation

Technical skill:

Need to have:

• Solida conoscenza di Spring MVC, Spring Data e Spring Data REST
• Solida competenza nello sviluppo di API e servizi RESTful
• Esperienza con database relazionali (Oracle, PostgreSQL, …) e competenze di programmazione SQL
• Competenze di sviluppo software in ambienti cloud (AWS, Azure)
• Solida conoscenza di almeno un IDE (Eclipse, Intellij, …)
• Conoscenza approfondita di Git e Maven
• Abilità nella scrittura e manutenzione di test unitari
• Buona conoscenza dei Design Pattern e dei principi SOLID
• Familiarità con la metodologia Agile

Nice to have:

• Esperienza nella configurazione e manutenzione delle pipeline di CI/CD
• Esperienza nella scrittura e manutenzione di test end-to-end (e2e)
• Essere in grado di capire e attenersi alle indicazioni architetturali a microservizi se il contesto progettuale lo richiede.
• Conoscenza tecnologie di containerizzazione quali Docker, Kubernetes

Soft Skill:

• Orientamento al risultato e spirito di iniziativa
• Capacità di lavorare in team e buone doti di comunicazione
• Attenzione alla qualità del codice e alla gestione di procedure di testing
• Capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e alle nuove tecnologie
• Attenzione all’ordine, alla qualità e all’accuratezza
• Curiosità e ricerca delle informazioni
• Orientamento al Cliente e al lavoro di gruppo, in collaborazione con tutte le persone del team
• Capacità analitiche e concettuali
• Flessibilità, intesa come la capacità e la volontà di adattarsi e di lavorare efficacemente in un’ampia gamma di situazioni o con persone o gruppi diversi.

Sedi e modalità di lavoro : sedi Euris (Trieste, Udine, Bologna, Padova), in modalità smart-working (2 giorni in sede, 3 da casa).

Cosa offriamo?

Retribuzioni indicative:

• Professional: 32k-40k
• Senior: 36k-44k

L’inquadramento e la proposta economica saranno commisurati all’esperienza effettiva e alle competenze tecniche emerse durante il processo di selezione.

Un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione commisurata alla tua esperienza .

Possibilità di seguire percorsi di formazione sia attraverso piattaforme e partecipazione a corsi ed eventi, sia con l’aiuto, se lo desideri, di figure di riferimento tecnico presenti nel Competence Center che hanno l’obiettivo di sostenerti e supportarti nella tua crescita professionale e nel tuo sviluppo di carriera.

In Gruppo Euris pensiamo inoltre che il benessere delle persone sia una condizione indispensabile per raggiungere risultati di valore , per questo motivo avrai la possibilità, in base alle tue esigenze, di lavorare in smart working o da una delle nostre sedi in cui troverai sala relax con giochi da tavolo, biliardino e caffè gratis ad ogni ora!

Potrai inoltre partecipare ai numerosi eventi formativi e ludici organizzati dal nostro Team People.

La ricerca è naturalmente rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77)