En tant que Directeur Commercial, vous jouez un rôle central dans la réussite et la croissance de l’entreprise. Véritable point de connexion entre le marché, les clients, les offres et les équipes internes, vous pilotez à la fois la performance commerciale et la construction d’offres à forte valeur ajoutée. Votre mission : développer durablement le chiffre d’affaires, faire émerger des propositions différenciantes alignées avec les attentes clients, et assurer leur déploiement efficace en France, en Europe et à l’international.

Vous incarnez une fonction résolument opérationnelle et stratégique, capable d’embrasser une vision globale de l’offre, de sa construction à sa commercialisation, dans des environnements de vente complexes mêlant ingénierie, services et produits ou solutions physiques.

Vos responsabilités

Vous pilotez la croissance du chiffre d’affaires en alliant vente directe, management commercial et structuration d’offres alignées sur la stratégie de l’entreprise.

• Assurer la direction du développement commercial de l’entreprise avec une implication directe sur des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée.
• Identifier, qualifier et transformer des opportunités commerciales sur des prestations d’ingénierie et de conseil, des services structurés et des produits ou solutions physiques (équipements, systèmes, infrastructures techniques).
• Piloter des cycles de vente longs intégrant avant-vente technique, co-construction de solutions, réponses à appels d’offres, négociations contractuelles et closing.
• Développer et fidéliser des comptes stratégiques en France et à l’international.
• Représenter l’entreprise auprès de clients grands comptes, partenaires et écosystèmes stratégiques.
• Structurer et activer les leviers de développement commercial, en combinant prospection ciblée, activation des réseaux et écosystèmes, présence sur les événements et un outillage commercial adapté
• Management et pilotage de l’équipe commerciale
• Contribuer activement à la définition et à l’évolution des offres d’ingénierie, de services et de produits.
• Définir et piloter la stratégie de mise sur le marché des offres (cibles, priorités sectorielles, géographies, messages clés).

Votre profil

Formation : Bac+5 en ingénierie (génie industriel, mécanique, électrotechnique, systèmes embarqués…)

Expérience : 5 ans sur un poste de direction ou de développement commercial dans des environnements de vente complexe (ingénierie, services et/ou produits techniques).

Compétences clés :

• Capacité démontrée à vendre des offres hybrides combinant prestations intellectuelles, services et solutions physiques.
• Aptitude à évoluer dans des environnements à forte intensité technique et à adresser des problématiques d’ingénierie complexes auprès d’interlocuteurs experts (ingénieurs, acheteurs).
• Leadership, posture de manager et capacité à évoluer entre stratégie et opérationnel.
• Capacité à incarner une poste de manager leader
• Intérêt fort pour le terrain
• Anglais courant indispensable (écrit et oral) – capacité à vendre, négocier et piloter des relations clients internationales.

Notre offre employeur :

• Package salarial (fixe et variable) : 90k€
• Télétravail 1 fois par semaine
• 9 jours de CP offerts par an
• Forfait mobilité durable
• Tickets restaurants
• Plan d’épargne entreprise

Pourquoi nous rejoindre ?

Pilotez la croissance du chiffre d’affaires dont l’ADN est l’innovation depuis 2009.

Si vous êtes animé(e) par le sens du challenge et l’envie de piloter des cycles de vente complexes et stratégiques, vous êtes au bon endroit.

Évoluez dans un marché passionnant à explorer !

Vous contribuerez directement à la structuration des opportunités commerciales et au succès de cycles de vente à forte valeur ajoutée.

Collaborez avec les meilleurs et inspirez vos équipes !

Vous piloterez une équipe commerciale performante, animerez des projets complexes et co-construirez des solutions avec des partenaires industriels et clients grands comptes.

Un cadre de travail agile et stimulant.

Autonomie, initiative et innovation sont au cœur de notre fonctionnement. Vous pourrez définir et exécuter votre vision commerciale en lien direct avec le CEO tout en bénéficiant d’un environnement flexible et efficace.

Un recrutement responsable et inclusif.

Nous évaluons chaque candidat(e) sur ses compétences et son potentiel, dans un processus impartial et respectueux.