Descriptif du poste

Agent de Transmission d’Entreprises - Opportunité Indépendante Unique

💼 Statut indépendant | 📈 Marché de 31 500 transactions/an | 🎯 Formation complète assurée

Et si votre prochaine aventure professionnelle était au cœur de l’économie réelle ?

Vous êtes commercial B2B, conseiller bancaire, expert-comptable ou consultant ?

Vous recherchez une activité indépendante à fort impact, dans un secteur porteur et peu saturé ?

Devenez Agent de Transmission d’Entreprises et accompagnez dirigeants et repreneurs dans leurs projets de cession-reprise.

egery, recherche pour le compte d’un acteur majeur de la transmission d’entreprises des profils expérimentés souhaitant construire une activité indépendante rentable.

🎯 Un Marché en Pleine Transformation

Le secteur de la transmission de TPE/PME (valorisation 0-3 M€) représente 31 500 transactions par an en France.

L’opportunité : Plus de 90% de ces transmissions se font sans accompagnement professionnel structuré.

Les dirigeants réalisent qu’une transmission mal préparée détruit de la valeur. Les repreneurs cherchent des dossiers qualifiés et sécurisés.

Le marché se professionnalise rapidement.

C’est le moment idéal pour se positionner sur ce secteur en forte croissance.

💼 Votre Rôle : Facilitateur de Transactions

En tant qu’Agent de Transmission, vous accompagnez dirigeants et repreneurs dans l’un des moments clés de leur vie professionnelle : la transmission d’entreprise.

Votre mission :

• Qualifier et valoriser les projets de cession
• Structurer les dossiers (financier, juridique, opérationnel)
• Mettre en relation cédants et repreneurs qualifiés
• Négocier et sécuriser les transactions (lettre d’intention, protocole, closing)

Un rôle hybride : conseil stratégique + commercial + négociation + gestion de projet.

Cycle moyen : 6-18 mois par dossier, du premier rendez-vous à la signature.

👤 Vous Êtes Notre Profil Idéal Si…

✅ Vous avez une expérience commerciale ou financière B2B

✅ Vous êtes autonome, rigoureux et relationnel

✅ Vous savez gérer des cycles longs et complexes

✅ Vous êtes à l’aise avec les chiffres et l’analyse financière (sans être expert-comptable)

✅ Vous recherchez une activité indépendante à fort potentiel

Profils types :

• Commerciaux B2B (solutions complexes, grands comptes)
• Conseillers bancaires / Chargés d’affaires (financement, accompagnement PME)
• Experts-comptables / Collaborateurs (envie de passer au conseil stratégique)
• Consultants (stratégie, gestion, M&A)
• Entrepreneurs (création, développement, reprise d’entreprise)

Aucune expérience en transmission d’entreprises requise - Formation complète de A à Z.

🎓 Formation & Accompagnement de Qualité

Formation initiale de 3 semaines (blended learning) :

• E-learning : valorisation, due diligence, négociation, aspects juridiques/fiscaux
• 3 jours en présentiel : ateliers, cas réels, simulations
• Certification interne

Accompagnement opérationnel continu :

• Manager dédié (coaching hebdomadaire les 3 premiers mois)
• Support juridique, financier et méthodologique
• Communauté d’agents : entraide, partage d’expérience
• Formations avancées : webinaires, masterclass

Infrastructure professionnelle :

• Plateforme digitale : 3-8 contacts qualifiés/mois (cédants ou repreneurs)
• CRM, dataroom sécurisée (RGPD), templates (mandats, lettres d’intention, protocoles)
• Méthodologie éprouvée et reporting de performance

Évolution rapide :

Agent → Agent Expert (mentorat) → Manager d’équipe → Directeur Régional

💰 Un Modèle Indépendant, Rentable et Évolutif

Statut : Mandataire indépendant (agent commercial RSAC ou auto-entrepreneur)

Avantages :

• Autonomie totale : organisation, prospection, gestion de votre temps
• Pas d’apport initial, pas de franchise, pas de royalties fixes
• Frais limités : déplacements, prospection (déductibles)

Rémunération :

• Honoraires d’entrée (retainer) à la signature du mandat
• Honoraires de succès (success fees) au closing (% du prix de cession)

Revenus évolutifs :

• Année 1 : montée en compétences, 2-4 dossiers
• Année 2 : pipeline mature, 3-6 dossiers
• Année 3+ : réseau établi, 5-10 dossiers

La progression dépend de votre activité commerciale, taille des dossiers et zone géographique.

🚀 Pourquoi C’est le Bon Moment ?

Un marché en transformation :

• 25% des dirigeants de TPE/PME ont +60 ans → vague de départs massive
• 90%+ des transmissions se font sans accompagnement → opportunité majeure
• Professionnalisation en cours : les dirigeants cherchent des experts

Un positionnement différenciant :

• Segment micro & small caps (0-3 M€) peu couvert par acteurs traditionnels
• Infrastructure technologique qui donne un avantage concurrentiel
• Déploiement national : 1-3 agents/département = territoire préservé

📩 Intéressé(e) ? Parlons-en

Ce recrutement est mené par egery.