Dans le cadre de son développement, Ynergie recrute un(e) Développeur(se) Full Stack en CDD (6 mois renouvelables) . Engagé dans la transition énergétique, le Groupe Ynergie a pour vocation de promouvoir la réduction de la consommation d’énergie en France à travers des solutions innovantes et performantes.

À propos du rôle

Votre mission en tant que Développeur(se) Full Stack, vous participerez à la conception, au développement et à l’évolution d’une plateforme web interne, dédiée à la gestion des flux de l’entreprise.

Missions

Développement :

• Concevoir, développer et maintenir des applications web front-end et back-end
• Participer à la définition et à l’évolution de l’architecture technique des projets
• Développer des interfaces utilisateur modernes, ergonomiques et performantes
• Sélectionner et mettre en œuvre les technologies, frameworks et librairies les plus adaptés
• Concevoir des API robustes, sécurisées et évolutives
• Concevoir et maintenir les bases de données
• Implémenter la gestion des utilisateurs, des rôles et des permissions
• Mettre en place des mécanismes de sécurité (authentification, autorisation, etc.)
• Assurer la compatibilité multi-navigateurs et multi-devices
• Automatiser les tâches répétitives à l’aide de scripts et d’outils adaptés

Qualité & performance :

• Garantir la qualité du code (lisibilité, maintenabilité, tests)
• Mettre en place des tests unitaires et fonctionnels
• Optimiser les performances applicatives
• Corriger les anomalies et assurer la maintenance évolutive
• Challenger les besoins afin de proposer des solutions simples, robustes et évolutives
• Surveiller et maîtriser la dette technique

Méthodologie & outils :

• Utiliser des outils modernes d’aide au développement (automatisation, génération de code, assistants intelligents, frameworks low-code)
• Trouver le juste équilibre entre rapidité de développement et qualité du code
• Participer aux revues de code et à la diffusion des bonnes pratiques

Déploiement & exploitation :

• Mettre en œuvre les déploiements applicatifs
• Surveiller la performance et la stabilité des services
• Gérer les environnements (développement, recette, production)

Collaboration :

• Collaborer étroitement avec les équipes produit et métier
• Être force de proposition sur les choix techniques et les améliorations continues
• Estimer les charges et respecter les délais de livraison

Veille & amélioration continue :

• Assurer une veille technologique régulière
• Tester et proposer de nouveaux outils ou méthodes de développement
• Optimiser les processus et l’architecture existante
• Anticiper les évolutions techniques et les besoins futurs

Profil recherché

• Formation en développement informatique ou expérience équivalente
• Expérience en développement Full Stack
• Maîtrise des environnements front-end et back-end modernes
• Expérience avec des outils de développement assistés et automatisés par l’intelligence artificielle
• Sens de la qualité, de la sécurité et de la performance
• Autonomie, esprit d’équipe et force de proposition
• Curiosité technique et goût pour l’amélioration continue

Compétences requises

• Langages : Python, JavaScript, HTML5, CSS3
• Front-end : React, Flutter
• Back-end : Django, Node.js
• API : API REST
• Cloud & déploiement : Google Cloud Platform (GCP)

Localisation

Poste basé à Toulouse (centre-ville) .

Avantages

• Télétravail
• RTT
• Tickets restaurant d’une valeur de 12 € par jour, pris en charge à 60 % par l’employeur
• Prise en charge de la mutuelle à 63 %
• Prime de vacances

Candidature

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre l’aventure Ynergie , n’hésitez pas à nous contacter et à nous transmettre votre CV.

Les factures et les processus de paiement sont de plus en plus omnicanaux et sans papier. XBP Europe combine des documents physiques, des données numériques et une messagerie instantanée pour aider les organisations à travailler plus intelligemment. Dans ce cadre, nous aidons à collecter, traiter et affiner des données précieuses à utiliser dans la prise de décision. Nos solutions de transformation numérique améliorent l'efficacité, les flux de trésorerie et l'expérience de l'utilisateur final. Découvrez pourquoi des organisations de toutes tailles choisissent XBP Europe comme partenaire de transformation numérique, visitez notre site Web à l'adresse Embarquez pour un voyage de croissance professionnelle avec XBP Europe, alors que nous accompagnons les parcours de transformation numérique de nos clients. Rejoignez une équipe dynamique qui apporte des solutions intelligentes aux entreprises des secteurs privé et public. Collaborons pour repousser les limites de la technologie tout en gardant les besoins des clients à l'esprit. Suivez-nous : Restez connecté avec nous sur les réseaux sociaux pour voir à quoi ressemble le travail chez XBP Europe. Linkedin YouTube X Facebook or Instagram Software Engineer (H/F) Type d'emploi : Temps plein - Permanent Type de poste : Hybride (3 jours au bureau, 2 jours à domicile) Software Engineer en Java, vous jouerez un rôle essentiel en guidant et en encadrant une équipe de développeurs. Vous serez responsable de la conception d'architectures logicielles robustes, de la prise de décisions techniques critiques et de la fourniture de solutions logicielles de haute qualité. Votre collaboration avec les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes sera cruciale pour conduire la stratégie technique globale et l'innovation au sein de l'équipe. Software Engineer en Java, vos responsabilités incluent généralement Diriger une équipe de 5 développeurs : fournir des conseils techniques, encadrer les membres de l'équipe et superviser les activités quotidiennes. Conception d'architecture : développer une architecture logicielle, faire des choix de conception de haut niveau et garantir que les solutions proposées s'alignent sur la stratégie technique globale. Prise de décision technique: évaluer les technologies, les cadres et les outils, et prendre des décisions éclairées pour favoriser la réussite du projet. Résolution de problèmes : identifier les défis techniques, proposer des solutions efficaces et résoudre les problèmes dès qu'ils surviennent. Amélioration continue: Améliorer les processus, mettre en œuvre les meilleures pratiques et favoriser une culture d'apprentissage et d'innovation au sein de l'équipe. Expérience confirmée en tant que responsable technique ou dans un rôle de direction similaire. Vaste expérience du développement Java. Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions techniques éclairées. Expérience des revues de code et de la promotion des meilleures pratiques. Licence en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinente. Avantages Sociaux Prestations de retraite Des bénéfices sociaux et sanitaires Chèques restaurant Remboursement des transports en commun Bonus de parrainage Congés payés XBP Europe donne la priorité à la confidentialité individuelle et se consacre à la protection des données personnelles. Les informations sur les candidats sont traitées dans le strict respect des politiques RGPD et des lois pertinentes sur la protection des données.

Leveraging an EMEA-wide footprint and proprietary technology and services, we are backed by decades of industry-relevant experience.

XBP Europe combines physical documents, digital data, and instant messaging to help organisations work smarter. As part of that, we help to gather, process, and refine valuable data for use in decision-making.

Our digital transformation solutions enhance efficiency, cash flow, and end-user experience. See why organisations of all sizes choose XBP Europe as a digital transformation partner, visit our website at Follow Us: Stay connected with us on social media to see what working at XBP Europe is like.

Linkedin , YouTube , X , Facebook or Instagram

Titre : Responsable technique

Type d’emploi : Temps plein - Permanent

Type de poste : Hybride (3 jours au bureau, 2 jours à domicile)

En tant que Tech Lead spécialisé en Java ou .NET, vous jouerez un rôle essentiel en guidant et en encadrant une équipe de développeurs. Vous serez responsable de la conception d’architectures logicielles robustes, de la prise de décisions techniques critiques et de la fourniture de solutions logicielles de haute qualité. Votre collaboration avec les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes sera cruciale pour conduire la stratégie technique globale et l’innovation au sein de l’équipe.

En tant que Tech Lead spécialisé en Java ou .NET, vos responsabilités incluent généralement

Diriger une équipe de 5 développeurs : fournir des conseils techniques, encadrer les membres de l’équipe et superviser les activités quotidiennes.

Conception d’architecture : développer une architecture logicielle, faire des choix de conception de haut niveau et garantir que les solutions proposées s’alignent sur la stratégie technique globale.

Prise de décision technique: évaluer les technologies, les cadres et les outils, et prendre des décisions éclairées pour favoriser la réussite du projet.

Résolution de problèmes : identifier les défis techniques, proposer des solutions efficaces et résoudre les problèmes dès qu’ils surviennent.

Amélioration continue: Améliorer les processus, mettre en œuvre les meilleures pratiques et favoriser une culture d’apprentissage et d’innovation au sein de l’équipe.

Expérience confirmée en tant que responsable technique ou dans un rôle de direction similaire.

Vaste expérience du développement Java ou .NET.

Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions techniques éclairées.

Expérience des revues de code et de la promotion des meilleures pratiques.

Licence en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente.

Avantages Sociaux

Prestations de retraite

Des bénéfices sociaux et sanitaires

Chèques restaurant

Remboursement des transports en commun

Bonus de parrainage

Congés payés

XBP Europe prioritizes individual privacy and is devoted to safeguarding personal data. Candidate information is handled in strict compliance with GDPR policies and relevant data protection laws. We provide equality, fairness and respect for all in our employment, whether temporary, part-time or full-time.

Dans le cadre d’un projet d’industrialisation du SI et de mise en conformité/évolutions des sujets réglementaires, nous recherchons pour un de nos clients du secteur bancaire un Développeur Fullstack Java / Angular.

Vous intégrerez une équipe agile.

MISSIONS :

• Analyser, concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java et Angular.
• Implémenter des webservices REST et des composants front-end en Angular .
• Effectuer des tests unitaires et d’intégration pour garantir la fiabilité du code.
• Participer à la modélisation des données et à l’optimisation des performances.
• Collaborer avec les équipes métiers et techniques dans un environnement Agile/Scrum .

Stack technique :

• Backend : Java, Spring Boot, REST/JSON, OpenAPI, Maven, SQL.
• Frontend : Angular (v18).
• Outils et environnement : Git, Docker, Kubernetes, CI/CD.

PROFIL :

• Vous avez une expérience significative en développement Fullstack Java/Angular .
• Vous maîtrisez les API REST et les bases de données SQL.
• Vous connaissez les architectures microservices et les environnements cloud.
• Vous disposez d’une appétence pour le secteur bancaire.
• Vous faîtes preuve d’autonomie, de rigueur et d’ esprit collaboratif

Avantages du CDI Wolsome :

• 25 jours de congés payés
• 8 à 11 jours de RTT
• 100% du titre de transport pris en charge par Wolsome
• 14€ de tickets restaurants (carte Swile) pris en charge à 50% par Wolsome
• Mutuelle d’entreprise ALAN avec 50% pris en charge par Wolsome
• Des formations sur-mesure (via UDEMY ou via nos experts Référents)

À propos de Wolsome :

Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…).

Notre filiale Wolsome Bank intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes de la Banque et Finance tels que BNP, le groupe BPCE, BRED, Société Générale, Crédit Agricole…

À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets.

Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs.

Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s’engage à assurer l’égalité des chances.

📩 Postulez dès maintenant et venez faire la différence avec nous !

Descriptif du poste 1. Il était une fois Moments Lab 1.1 Historique Descriptif du poste 1. Il était une fois Moments Lab 1.1 Historique Philippe et Frédéric Petitpont, frères jumeaux aux parcours professionnels complémentaires, évoluaient dans deux univers distincts : Philippe était ingénieur dans le monde de la télévision et du broadcast, tandis que Frédéric travaillait en agence sur des moteurs de recommandation, avec une approche Big Data et cloud. Au fil de leurs échanges quotidiens, ils constatent des frustrations communes : en agence, il est difficile d’avoir une vision globale du cycle de vie d’un produit ; dans les médias, l’accumulation massive de contenus rend l’indexation manuelle inefficace et chronophage : par exemple, analyser un journal télévisé ou le discours d’une personnalité politique pouvait prendre une journée, là où leur solution permet aujourd’hui de le faire en quelques minutes. C’est ainsi qu’ils fondent Moments Lab en 2017, avec pour ambition de rendre le patrimoine vidéo de leurs clients valorisable, exploitable, monétisable et durable, tant sur le plan historique que environnemental 1.2 Le produit Moments Lab et le contexte en recrutement Leur produit est une AI Discovery platform , basée sur des technologies d’IA multimodales : détection de visages, d’objets, de textes et transcription couplées à des VLM et LLM. La solution indexe automatiquement de grands volumes de contenus et les met rapidement à disposition des entreprises avec un haut niveau de qualité (indexation de données massive avec plus de 10 000 heures par mois de video analysées) Aujourd’hui, Moments Lab a atteint son market fit et bénéficie d’une forte pénétration sur le marché européen et américain. Dans ce contexte de croissance, ils recrutent donc un.e Product Engineer (à partir de 5 ans d’expérience) avec une réelle vision produit, et étant capable d’intervenir autant sur la partie front que backend (avec une prédominance sur la partie Backend). 1.4 Les chiffres clefs à connaître 60 personnes au sein de l’entreprise. L’équipe tech et produit est composée de 20 personnes. Ils ont deux équipes cross-fonctionnelles composées chacune de 5 à 6 personnes avec une coloration fullstack. Il y a aussi bien des personnes confirmées que des personnes seniors (entre 5 et 10 ans d’expérience). Série A et B : ils ont réussi à lever en 2025 (ce qui est un très bon signal). Revenu annuel récurrent de 5 millions. 2. La culture technique et les valeurs de Moments Lab 2.1 Les choix techniques Frontend Angular TypeScript Backend Monolithe historique en Scala / Akka , maintenu en production et progressivement migré vers SpringBoot + Kotlin APIs en NestJS et Spring TypeScript utilisé pour les APIs exposées vers l’extérieur Architecture hexagonale et DDD Applications cloud-native AWS Données Base de données : MongoDB IA & R&D Python utilisé pour le scripting Python également pour toute la partie IA et R&D Ops & Infrastructure Infrastructure basée sur AWS CI/CD et Infrastructure as Code Full AWS, scalable et optimisée pour les coûts. 2.2 La méthodologie de développement produit Documentation et collaboration Forte culture écrite pour faciliter le travail en remote. Chaque feature démarre avec un design UX/UI et un Architecture Decision Record (ADR) pour documenter le problème, la solution envisagée et le raisonnement derrière. Toute l’équipe collabore et suit ce processus cognitif. Discovery et itérations Le Product Manager centralise les retours clients et sales, partage la découverte avec les stakeholders et les équipes techniques. Pour les gros projets, un ADR technique est produit pour anticiper les impacts et les modifications (front, back, IA). Les features sont ensuite développées de manière itérative, simple, avec suivi complet jusqu’à la livraison (QA, CI/CD). Qualité de code Tests unitaires DDD Architecture hexagonale Tests end-to-end intégrés avec les QA, rattachés aux équipes produit. Pratiques agiles et vision produit/business Approche majoritairement Kanban Meet tous les lundis pour évoquer la météo de la semaine : les retours clients, roadmap produit, ce qui a été livré en prod, etc. Roadmap produit avec une forte implication et transparence business : wrap-up mensuel (pendant lequel il y a un rappel des priorités et chaque service fait sa présentation sur chaque sujet), usage des OKR. Système de guildes (refacto, infra, FinOps…) Une bonne observabilité avec un suivi précis des métriques (ex : coût d’une analyse MXT) pour maîtriser les marges, chantier en cours. 3.Les attentes sur le poste 3.1 les compétences opérationnelles Moments Lab recherche un·e Product Engineer avec de solides fondamentaux backend, capable de prendre en charge une feature de bout en bout , du design technique à la mise en production, avec un fort sens produit et une vraie proximité client. Profil technique A partir de 5 ans d’expérience en développement logiciel. Solides compétences backend , quel que soit le langage principal (Java, Kotlin, Scala, etc.) Bonne connaissance de l’écosystème JavaScript / TypeScript. Java accepté si pas encore Kotlin (accompagnement prévu pour la montée en compétences sur Scala / Akka). À l’aise avec : conception technique, scalabilité et performance, applications en production réelle : *“nous aimerions travailler avec une personne qui a travaillé sur une vraie prod, qui a mis les mains dedans, qui est capable de comprendre et de corriger et non juste un travail sur des POC” (Frédéric, CTO),* persistance de données, architectures distribuées, streaming, bus de services. Sensibilité à la qualité logicielle : code maintenable, testé, évolutif Approche produit & métier Forte orientation produit : la technologie est au service du besoin utilisateur. L’expérience utilisateur est clé. Capacité à discuter directement avec les clients et à comprendre leurs usages. Intérêt pour l’univers des médias et de la production de contenu. Rôle de full-cycle product owner sur ses features : responsabilité de A à Z. Sensibilité aux enjeux de FinOps (coûts, impact infra, scalabilité). Background Ouvert·e, avec une vraie diversité d’expériences techniques *« Je suis aussi sensible aux personnes qui ont une expérience variée et non juste la même technologie utilisée de nombreuses années au même endroit. Je vais apprécier la diversité du regarde technique, le fait que la personne ait travaillé sur de multiples frameworks, l’ouverture d’esprit. » (Fréderic).* Capable de structurer sa réflexion et d’anticiper les enjeux d’évolution. Fibre de mentor et posture de lead, sans être manager à 100 %. À l’aise dans un environnement SaaS B2B. Collaboration & communication Travail en équipe non cloisonné, échanges constants entre backend, frontend et produit. Participation à des salons et démos produit avec l’équipe. Une personne qui maîtrise la langue française car l’équipe est francophone tout en étant à l’aise en anglais car l’ensemble des communications en dehors de l’entreprise (avec les clients et partenaires) se font en anglais. Un des entretiens dans le processus de recrutement se fera en anglais. Les éléments pratiques Une personne basée sur les fuseaux horaires européens , accessible à moins de 5h de train de Paris. Possibilité de contrats en dehors de la France. 3.2 Les qualités humaines Qualités humaines attendues Le remote nécessite une grande autonomie et une forte discipline personnelle . Faire preuve d’empathie, comprendre le parcours des autres , privilégier le feedback positif et la communication non violente. Esprit d’équipe essentiel : capacité à naviguer ensemble dans les hauts et les bas. Respect et communication : maintien du contact humain, avec une écoute attentive des problèmes et une prise en compte réelle des retours. Curiosité naturelle Forte sensibilité produit - *“Je ne veux pas d’une personne qui récite sa leçon mais qui ait l’esprit bien structuré, qui sait pourquoi elle utilise telle technologie en anticipant les enjeux, son évolution, etc.” (Thibault). Recherche de l’impact et de l’expérience utilisateur , au-delà de la seule dimension technique. Capacité à s’adapter à des priorités changeantes et à de nouvelles informations, sans prendre personnellement la mise en pause d’un projet. Des personnes qui ont des arguments, des idées , et grâce à la diversité de leur parcours, elles sont capables de les pousser. 4.Le cadre RH 4.1 Le remote et les conditions de travail Le cadre remote Ils ont des bureaux physiques à Boulogne-Billancourt où il est possible de venir. L’équipe tech/produit est en remote la majeure partie du temps mais certains product viennent sur place. Il existe un guide du télétravail en interne Rituels collectifs et moments de cohésion Tous les mois et demi, ils remontent à Paris (Tech et Produit). Ils restent 3 jours ensemble. Il y a donc une prise en charge des déplacements et des frais annexes (Hotels). Les salariés se voient approximativement 6 fois dans l’année. Il existe deux événements officiels pour la cohésion d’entreprise : une soirée de Noël et en juin un séminaire d’entreprise (présentation produit, chiffres clefs et des choses plus légères). Enfin, la possibilité de participer à des salons afin de rencontrer des prospects ou clients et mieux comprendre les attentes liées au produit 4.2 Le salaire et les avantages Target rémunération +/- 60 K€ (selon l’expérience) Les classiques et les avantages Carte ticket resto Swile Une RTT par mois. Ce sont des RTT cumulables. Pass Navigo ou tout autre moyen de transport (type mobilité douce). Enveloppe télétravail : aide de 1000 € pour une bonne installation chez soi (écran, chaise, souris, clavier…) Carte Spendesk pour les salariés à distance pour prendre les billets de train ou autre. (annonce plus détaillée ici :

Tu es ingénieur (H/F) DevOps et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture DevOps et agile ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi !

À propos de notre practice Tech/DevOps:

Il s’agit de la communauté de Crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe telles que le BigData, l’IA. Centré sur l’humain, la communauté permet à chaque membre d’apprendre, de découvrir et d’expérimenter et surtout de grandir.

Que pouvons-nous t’apporter ?

• Une communauté de développeurs active, désireuse de s’entraider et de progresser (partage de connaissances mensuel, Mentoring, Meetup, participation à des salons et conférences…)
• Programme d’accompagnement des plus juniors
• Formations/certifications par la Weniversity (notre centre de formation)
• Un environnement interne propice au partage des connaissances (tant professionnelles que personnelles)
• Des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients
• Des projets à la pointe de l’innovation et des technologies
• Salaire attractif
• De multiples projets en remote

Compétences requises

• Expérience en CI/CD et développement logiciel (Java, .Net, ou autres)
• Expérience en cloud (Aws, Azure ou autres)
• Anglais obligatoire.

Compétences supplémentaires

• Développement web
• Utilisation d’outils de Software Factory , middleware , et scripting.
• CI/CD avec GitLab.

Niveau d’expérience : Profil de 5 ans d’expériences minimum souhaité !

Notre processus de recrutement en 3 étapes :

• Ton profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur tes souhaits d’évolution.
• Un échange technique avec l’un de nos experts sur la culture DevOps, les outils et mise en situation DevOps sur des cas concrets d’entreprise .
• Entretien final : Un membre de la direction te rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity !

Rencontrons-nous pour partager ta vision de l’entreprise et échanger sur tes passions et tes valeurs. Ce qui compte, c’est ta motivation et ta volonté de progresser. Saisis ta chance et envoies-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !

Nous recherchons des développeurs passionnés par leur métier, capables de concevoir et maintenir des applications robustes, testables, performantes et évolutives .

Tu interviendras au sein d’une Business Unit à taille humaine , intégrée dans un grand groupe , combinant :

• la proximité, l’esprit d’équipe et la liberté technique d’une petite structure ,
• la solidité, les moyens et la diversité des projets d’un groupe international .

🎯 Compétences techniques attendues

Nous attendons un niveau théorique solide, une expérience sur de l’application en production et une habitude du travail en équipe structurée autour des principes Agiles (souvent au travers de Scrum). En terme de compétence technique, nous avons des attentes sur les éléments suivants:

Must Have

Backend — Java

• Très bonne maîtrise de Java 11+ (jusqu’aux versions les plus récentes)
• Pratique moderne des frameworks : Spring Boot
• Conception orientée clean architecture , séparation claire des couches
• Bonne compréhension des patterns : DTO, mapping, ports/adapters, services , etc.
• Gestion de la concurrence , de la résilience , des timeouts et des retries
• Culture de la sécurité : validation d’entrée, gestion des erreurs, principes OWASP

Frontend — Angular / React / Reactive development

• Excellente maîtrise de Angular (> v18) et/ou React (> v18, hooks maitrisés, standalone components, Atomic Design apprécié)
• Développement de composants robustes, testables et réutilisables
• Compréhension des enjeux UX, gestion d’état (NgRx ou équivalent)

Should Have

Messaging & Data Streaming

Pratiques de développement et ingénierie

Nous recherchons des développeurs qui maîtrisent ou souhaitent renforcer :

• TDD / tests unitaires / tests d’intégration
• CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins)
• Code review rigoureuse et bienveillante
• Refactoring continu
• Observabilité : logs structurés, métriques, traces
• DevOps mindset (sans être un rôle DevOps dédié)

🎓 Profil souhaité : 5 ans d’expérience ou plus, avec une vraie maturité technique.

Can Have

• La maîtrise de Kafka est un vrai plus :
• Modélisation d’événements
• Partitions / réplication
• Gestion du throughput
• Patterns de consommation/idempotence

🌱 Notre BU Tech : un environnement qui fait grandir

Tu rejoins une équipe où se côtoient développeurs, tech leads et architectes passionnés.

Notre objectif : créer un environnement d’ingénierie moderne, motivant et durable , où chacun progresse en continu.

• BU à taille humaine → proximité, autonomie, décisions rapides
• Appui du groupe → diversité des missions, stabilité, moyens technologiques
• Culture profondément orientée craft, engineering et qualité logicielle

🚀 Ce que nous t’apportons - Une communauté technique active :

• Sessions de partage mensuelles
• Mentoring individuel
• Ateliers internes (kata, mob programming…)
• Participation à des meetups, conférences, salons
• Un environnement qui valorise l’ingénierie autant que la livraison
• Wemanity et des squads agiles et autonomes , intervenant : sur des projets from scratch , ou sur des systèmes à fort enjeu chez nos clients
• Des projets basés sur :
• l’innovation, la qualité, l’impact réel
• Télétravail flexible et remote possible
• Une rémunération attractive et alignée avec ton niveau d’expertise

Notre processus de recrutement — transparent et basé sur l’ingénierie

1.Premier échange

Rencontre avec un community builder / RH tech pour comprendre ton parcours et tes aspirations.

2.Kata ou revue de projet Git

On te propose :

• un exercice de code simple, ou une revue de l’un de tes projets Git existants.
• ➜ L’objectif : comprendre ta manière de penser, structurer, tester et coder.

3.Entretien technique

Discussion approfondie avec un membre de notre équipe tech.

Au programme :

• Revue de code,
• Echange sur tes pratiques,
• Conception, architecture, tests, etc.

4.Entretien final

Rencontre avec la direction de la BU pour aligner vision, valeurs et ambitions.

Avec plus de 6 000 garages actifs , Vroomly s’est imposée comme une référence du secteur en centralisant les outils de gestion administrative, la relation client et la commande de pièces automobiles, via un catalogue de plus de 2,5 millions de références .Acteur engagé dans la transformation des métiers de l’entretien automobile, Vroomly est animée par une conviction forte : les garagistes sont essentiels à la mobilité et à la liberté de millions de personnes . Notre objectif est de leur fournir des outils simples, efficaces et adaptés à leur quotidien, pour les aider à développer leur activité dans la durée. Entreprise rentable, Vroomly connaît une forte croissance et accélère son développement à l’international. Paris , où se concentrent le produit, le marketing, les achats, la supply et la tech, Lisbonne , où les équipes opérations, sales et care accompagnent au quotidien les garages dans leur développement. Rejoindre Vroomly, c’est contribuer à la transformation d’un secteur essentiel à la mobilité et participer à la croissance d’une entreprise en pleine accélération.Dans ce contexte, Vroomly recrute un(e) : Développeur(se) Fullstack. L’équipe est organisée en squads transverses , responsables de leur périmètre de la conception à la mise en production . Le poste de Développeur(se) Fullstack est au cœur de problématiques à fort impact business et technique sur notre site web,et participera en outre au lancement du développement de notre application mobile , un projet stratégique pour Vroomly. Exemples de projets Mise en valeur de produits en promotion Pages de suivi et notifications sur les commandes et les livraisons Mise en place de modes de paiement et de facturation En tant que Développeur(se) Fullstack , tu intégreras une squad et contribueras activement au développement et à l’amélioration de la plateforme. Développement & delivery Développement de nouvelles fonctionnalités back-end et front-end Contribution à l’amélioration continue du produit (performance, fiabilité, UX) Participation aux revues de code, dans une logique d’apprentissage Collaboration étroite avec les Leads et développeurs seniors Notre stack technique Back-end : Python, Django, Postgres Front-end : React, TypeScript Mobile : React Native DevOps : bonnes pratiques CI/CD, GitHub Actions, Ansible, Terraform Une exposition à une stack web moderne, robuste et à une exigence de qualité élevée ~ Une vraie culture Agile , orientée produit et impact ~ Le travail au sein de squads autonomes , en lien avec plusieurs équipes ~3 jours de télétravail par semaine Tu as au moins 3 ans d’expérience en développement fullstack Tu as déjà travaillé sur des applications web en production Tu es à l’aise avec au moins une partie de la stack (Python/Django ou React/TypeScript) Tu as envie d’évoluer dans un environnement Agile , dynamique et exigeant Une première expérience ou un intérêt marqué pour le développement mobile , notamment avec React Native Test technique à faire chez toi

Débrief du test technique avec Antoine et l’un de nos leads devs (Foucauld & Romain)

About VistIQ.ai

VistIQ.ai is building an end-to-end AI investment copilot for Venture Capital funds, Private Equity firms, and Family Offices in Europe and US.

The platform uses LLMs and AI agents to automate the most critical investment workflows: deal analysis, portfolio monitoring, valuation support, and investor reporting. Vistiq.ai replaces fragmented tools and manual processes with a single AI-native intelligence layer that aggregates financial, legal, and operational data from non-public portfolios and turns it into actionable insights.

The market opportunity is large and still largely underserved by AI. Portfolio and fund management software for private markets is growing rapidly, yet only a small fraction of funds use AI for high-impact tasks such as scoring, valuation, risk assessment, and decision support.

VistIQ.ai’s ambition is to become the reference AI platform for modern investment teams, enabling faster, more informed decisions through automation, prediction, and continuous learning.

To know more :

The Role

As a  Founding Engineer Full Stack , you will be one of the first technical hires at Vistiq.ai and play a central role in shaping both the product and the technical foundations of the company.

This is a  highly hands-on role focused on building, shipping and iterating fast.

You will work across the full stack (frontend, backend, AI integrations) and use LLMs, especially  Claude and cursor , as daily development copilots to dramatically increase delivery speed and iteration cycles.

You will collaborate directly with the founders, take ownership of major product areas, and progressively help structure the engineering function as the company grows.

What You Will Do

1 - Build and ship the product

• Own and evolve the existing codebase, initially built with an external partner
• Design, build and ship end-to-end features: frontend, backend, data and AI
• Move fast from idea to production, with a strong focus on real user impact

2 - AI-native development

• Integrate and orchestrate LLMs (Claude, OpenAI, others) into core product workflows
• Build prompt orchestration, agent-based systems and retrieval pipelines
• Ensure AI features are reliable, observable, explainable and cost-controlled

3 - Full stack ownership

• Work directly on frontend when needed (UX matters)
• Build robust backend systems for data ingestion, workflows and analytics
• Design APIs, data models and scalable infrastructure pragmatically

4 - Early engineering foundations

• Set lightweight coding standards, CI/CD and deployment practices
• Make architectural decisions with a strong bias for speed and simplicity
• Help prepare future technical hires as the team grows

Tech Stack

The current stack includes:

• Frontend: React
• Backend: Node.js, with strong openness to Python / FastAPI for AI and data components
• Databases: PostgreSQL, ElasticSearch
• AI: Claude (Anthropic), OpenAI, Perplexity

We are  open to evolving the stack if it improves speed, reliability or developer productivity. This role comes with real technical autonomy.

Who We Are Looking For

This role is not about checking every box. We care about  builder mindset and execution speed .

The ideal candidate:

• 5–8+ years of professional software engineering experience
• Strong full stack background, comfortable moving across frontend and backend
• Hands-on experience integrating LLM APIs into real products
• Actively uses AI tools (Claude, cursor, GPT, etc.) to write, refactor and ship code faster
• Has built or significantly contributed to an MVP or early-stage product
• Comfortable with ambiguity and rapid iteration
• Motivated by ownership, impact and product outcomes

You do  not need to be a finance expert. Domain knowledge can be learned. Velocity, Product sense and execution matter more.

Why Join Vistiq.ai

• Join at a pivotal moment of an AI startup with strong early validation
• Shape both the product and the technical direction from the ground up
• Work daily with cutting-edge AI models and real-world use cases
• Direct access to founders and product decisions
• Builder-focused culture with a strong bias toward shipping

Contract & compensation

• Contract: CDI or long-term freelance, depending on profile
• Compensation: aligned with early-stage market
• Equity: meaningful equity possible for a founding role, depending on involvement and scope

Rejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités où nous mettons l’Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons.

Qui êtes-vous ?

Si pour vous être Développeur React JS c’est :

Accompagner et assister les équipes projet

Faire évoluer les composants existants en les corrigeant et en y ajoutant de nouvelles fonctionnalités

Développer de nouvelles fonctionnalités à partir de besoins métier

Être garant(e) du MCO des applications front-end existantes

Travailler dans un environnement technique moderne autour de React JS, des API (REST / GraphQL), des frameworks modernes (Next.js…), et des plateformes Cloud (Azure / AWS)

Être force de proposition sur les choix techniques, l’architecture front-end et les bonnes pratiques

Être à l’écoute du client et des utilisateurs

Être un(e) bon(ne) communicant(e) et aimer le travail en équipe

Alors, nous allons bien nous entendre !

Si vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 avec une expérience de minimum 5 ans en développement front-end React JS , c’est le moment idéal pour élargir vos compétences et poursuivre votre parcours professionnel au sein d’un collectif stimulant.

Ce que nous allons faire ensemble ?

Découvrez comment votre quotidien sera transformé en rejoignant la practice Modern Application Development basée à Lyon. Vous pourrez :

· Intervenir et être force de proposition sur toutes les phases du projet ;

· Garantir les aspects qualité (robustesse, performance, résistance, justesse, évolutivité, lisibilité) ;

· Apprendre et partager vos connaissances et vos idées au sein d’un collectif animé par la technique.

Ce que nous avons à vous offrir ?

• Des formations, des certifications et un système de mentoring
• Un environnement stimulant, souple et agile pour des parcours sans limite
• Un engagement fort pour l’environnement, la société, l’égalité et l’inclusion : la plateforme Vendredi, atelier fresque du climat, Café Joyeux, l’institut Imagine, Yumaincap …
• Une organisation 100% flexible pour un bon équilibre vie pro / vie perso

Ce qui nous différencie ?

• Une communauté active de passionnés : des talks toutes les semaines, la participation à des évènements techniques (ateliers, rencontres d’experts, Tech An Hour, BBL, Rex, Sponsoring…)
• Des dispositifs collectifs d’épargne salariale (PEE et PERECO) et la possibilité de devenir actionnaire VISEO
• Un partenariat privilégié avec Microsoft, qui vous donnera accès à des environnements internes sur les dernières versions

Envie de nous rejoindre ?

Contactez-nous ! Et rejoignez le #VISEOspirit

En tant qu’employeur, VISEO s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion

A propos de VISEO

Avec 3 000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.

Up Technologies est une société de conseil pour l’industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris.

Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu’au forfait à travers notre bureau d’études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles.

Forts d’expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d’une société de conseil en ingénierie à taille humaine.

Le point commun des Consultants d’Up Technologies est d’avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d’autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l’écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager.

Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement !

Are you Up for it ?

Afin d’accompagner notre partenaire spécialisé dans la robotique autonome nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Développement Logiciel.

1/ Missions proposées :

Vous interviendrez en renfort au sein d’une équipe projet spécialisée dans les systèmes de mission pour drones sous-marins autonomes et coopérants, dans un contexte innovant et exigeant lié à la défense.

Vos missions seront les suivantes :

• Développer des fonctionnalités logicielles répondant aux besoins opérationnels et techniques.
• Garantir la qualité et la robustesse du code selon les standards du projet.
• Participer aux phases de validation, corrections et intégration continue.
• Être force de proposition pour l’amélioration de l’expérience utilisateur et des outils.
• Contribuer à la montée en maturité logicielle du produit.

Stack technique* : C#, Java, .NET, Angular, REST, GRPC, Powershell, SQL Server

Méthodologies : cycle en V, Agile, CI/CD, TDD

2/ Et si on parlait de vous ?

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur en informatique ou équivalent et vous avez déjà réalisé des projets au sein d’un environnement soumis à de fortes contraintes ?

Vous êtes très à l’aise sur la programmation en C# et vous maitrisez la stack technique demandée.

Votre sens du relationnel et du service, votre capacité d’adaptation et votre autonomie sont autant d’atouts qui vous permettront d’apporter de la valeur aux projets et d’assurer la réussite de vos missions.

Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs.

3/ Up Technologies c’est :

• Participer à des projets innovants

• Intégrer une société à taille humaine

• Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés

• Rejoindre une équipe conviviale composée d experts et participer à la vie de la communauté Up.

Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n’hésitez plus et rejoignez nous !

Deep-Tech | Quantum Hardware |

We’re partnering with an ambitious deep-tech startup building the hardware foundations for scalable quantum computing. Not theory -real superconducting circuits designed to increase qubit count by 100x without expanding infrastructure.

They’re hiring a Software Engineer . This is a foundational role.

You’ll build:

• A simulation platform modeling the quantum impact of advanced wiring architectures
• A clean, usable front-end (web or standalone) for engineers and clients
• Automated calibration and end-to-end data acquisition pipelines
• Structured databases for quantum measurements and system metadata
• The internal software backbone of a fast-moving hardware team

You’ll work directly with RF and quantum engineers on complex, high-impact technical problems.

What they’re looking for

• 5+ years building production systems (front-end + back-end)
• Strong Python for simulation, scientific computing, and data pipelines
• Experience with modern front-end frameworks (React, Vue, Svelte)
• API development (FastAPI, Flask, Django or Node)
• Solid database design (Postgres/MySQL)
• Strong engineering fundamentals (testing, CI/CD, clean architecture)

Bonus: hardware integration, time-series databases, advanced data viz, AI-assisted coding tools, French.

If it sounds of your interest please apply or message me directly: aleksandra@trustinsoda.com

Our goal is to strengthen the brand in Spain. We are looking for an expert to work as Full-stack developer!

What do you need to fulfill this job?

• Proven full stack developer experience
• Full capability to work efficiently in English
• Driven and eager to resolve and to find a way (to learn, develop, get things done)
• Basic techs used: Wicket, Type Script, Java, Golang, Node, MariaDB, Elastic Search, Docker, Kubernetes, AWS/GCP, Github Actions
• Practical AI usage experience as part of development e.g. Github Copilot
• Quality driven development attitude and knowledge to write unit tests, follow secure development practices, ensure solution performance, etc.

About HCLTech:

We are HCLTech, one of the fastest-growing large tech companies in the world and home to 225,000+ people across 60 countries, supercharging progress through industry-leading capabilities centered around Digital, Engineering and Cloud. The driving force behind that work, our people, are diverse, creative, and passionate, raising the bar for excellence on a regular basis.

We, in turn, work hard to bring out the best in them as we strive to help them find their spark and become the best version of themselves that they can be. If all this sounds like an environment you’ll thrive in, then you’re in the right place. Join us on our journey in advancing the technological world through innovation and creativity.

Why Us?

• We offer End-to-end digital transformation expertise that helps clients from strategy through execution. We work with the biggest brands, offering the opportunity to be a part of industry-leading work.
• We are invested in your growth, offering learning and career development opportunities at every level to help you find your spark.
• We offer freedom and flexibility on the job, empowering our employees to make decisions.
• We offer a virtual-first work environment, promoting a good work-life balance and real flexibility Our company is extremely diverse with representation of 165 nationalities.
• We offer the opportunity to work with colleagues across the globe.
• We are a certified great place to work and a top employer in 25 countries including Romania, offering a positive work environment that values employee recognition and respect.

If you have a valid disability certificate, Certificate of Disability in Force, please contact us.

Among HCL’s principles we would like to highlight diversity and inclusion as a strength in our values and practices. To achieve all our objectives, it intends to attract, develop, and retain different profiles, assuming diversity as a key factor and differentiator of fundamental innovation in our organization. We welcome and value all people, and we are committed to the inclusion and sense of belonging of each person who is part of HCL.

• HCL is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances.

Rejoignez HCLTech ! *HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc.* *Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars.* *HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech !* Vous souhaitez intervenir sur une plateforme de recherche avancée à fort enjeu stratégique ? Vous aimez les environnements techniques complexes où expertise et autonomie font la différence ? Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) expérimenté(e) spécialisé(e) Sinequa pour contribuer à l’évolution et à l’optimisation d’une plateforme de recherche d’envergure. Vos responsabilités Au cœur de l’écosystème technique, vous serez en charge de : 🔹 Intégrer et configurer la solution Sinequa 🔹 Indexer de nouvelles sources (gestion des droits, enrichissement des métadonnées) 🔹 Développer des plug-ins spécifiques 🔹 Concevoir des interfaces de recherche (API REST, Angular) 🔹 Mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD 🔹 Assurer la maintenance applicative (patchs, upgrades) 🔹 Intervenir en support technique niveau L1 à L3 🔹 Animer des ateliers techniques et rédiger la documentation associée Environnement technique • Sinequa (expertise indispensable) • C# / API .NET • JavaScript (Angular, React) • SQL / JSON • Git / GitHub / GitHub Actions • Ansible / AWX • Terraform • Shell Unix / Python / Perl / PHP • Méthodologie Agile (Scrum) Profil recherché ✔️ Expérience significative sur Sinequa (certification appréciée) ✔️ Solide background en intégration et développement ✔️ Capacité à gérer des environnements techniques complexes ✔️ Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets. • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle. • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle. • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences. • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble. • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s .

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !

Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’abord qui :

• Rigoureux, vous ne laissez rien au hasard
• Persévérant, vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez
• Attentif aux détails, vous avez un œil de Lynx pour repérer les incohérences
• Résistant au stress, vous restez calme face à tous types d’imprévus

Ensuite quoi :

Description du poste :

• Directement intégré(e) dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :
• Participer à la phase d’analyse du projet, et proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances,
• Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,
• Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications,
• Réaliser des tests unitaires et participer aux tests d’intégration et recettes,
• Documenter vos réalisations,
• Apporter votre expertise aux autres développeurs de l’équipe.

Profil recherché :

• Passionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en C#, ou d’une alternance de minimum deux ans en back-end.
• Vous avez une bonne connaissance des technologies .NET (.NETCORE, Winform, ASP.NET MVC, Jquery WPF, WCF, Entity F. Sharepoint, SQL Server, Windows Server…).
• Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.

Processus de recrutement :

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence
• Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus :

🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Sobre Coleo & Wastex

En Coleo , nos comprometemos a transformar la industria textil para crear un cambio positivo y duradero tanto para las personas como para el planeta. Con un enfoque impulsado por la tecnología, ponemos en valor las prendas post-consumo y desarrollamos soluciones circulares y escalables.

Wastex es el corazón tecnológico de Coleo. Diseñamos la maquinaria y el software que impulsan tanto nuestras operaciones como las de nuestros clientes. En Wastex, no solo “escribimos código”; resolvemos problemas industriales del mundo real. Nuestra tecnología garantiza la trazabilidad y la eficiencia en un sector en plena transformación.

El Rol

Buscamos un Backend Developer Intern con ganas de aprender a diseñar y evolucionar servicios críticos de negocio. Trabajarás en un producto real con impacto directo en operaciones, logística y procesos industriales. Es una oportunidad ideal para entender cómo las decisiones técnicas tienen consecuencias tangibles en el mundo físico.

Responsabilidades

• Apoyar en el desarrollo de APIs y servicios backend robustos.
• Aprender a modelar lógica de negocio compleja para flujos de circularidad industrial.
• Ayudar en la gestión y optimización de bases de datos relacionales (MySQL/PostgreSQL).
• Participar en discusiones de diseño arquitectónico y revisiones de código.
• Escribir código limpio y participar en un entorno de aprendizaje colaborativo.

Requisitos (Perfil Junior/Intern)

• Estudiante de Ingeniería Informática o similar.
• Conocimientos sólidos de Node.js y TypeScript .
• Curiosidad técnica y proactividad: buscamos a alguien que no tenga miedo a preguntar y quiera entender el “porqué” de las cosas.
• Nociones de diseño de APIs REST .
• Conocimiento básico de bases de datos SQL .
• Manejo de control de versiones con Git .

Valoramos positivamente

• Familiaridad con Clean Architecture o patrones de diseño.
• Proyectos personales o académicos utilizando Docker o servicios Cloud (AWS).
• Interés por la sostenibilidad y la economía circular.

En Atico34 seguimos creciendo y estamos desarrollando soluciones legaltech donde la IA y la automatización son la base del sistema.

Por eso, estamos incorporando a personas ambiciosas y que quieran desarrollar soluciones que impacten directamente en el funcionamiento de nuestra firma.

¿Qué harás?

• Integrar modelos de IA vía API (Google Cloud, Claude u otros).
• Construir automatizaciones complejas que eliminen tareas manuales.
• Desarrollar nuevas funcionalidades en productos SaaS propios.
• Prototipar soluciones nuevas y llevarlas a producción.

Qué buscamos en ti

• Base sólida en backend (Node, PHP, Python o similar).
• Experiencia real trabajando con webhooks, APIs y arquitectura orientada a servicios.
• Interés y experiencia práctica aplicando IA en entornos reales.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Participar en la construcción de sistemas basados en IA desde dentro.
• Trabajar junto a personas que han logrado que la compañía alcance la máxima valoración de los clientes en su sector.
• Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidad.

Esperamos tu candidatura

Envíanos tu CV a hr@atico34.com y, si te apetece, unas líneas contándonos un proyecto del que te sientas especialmente orgulloso/a y por qué marcó la diferencia.

En ARSOFT desarrollamos soluciones avanzadas de Realidad Extendida (XR), simulación y visualización 3D para sectores como industria, defensa, transporte, salud, turismo y cultura. Creamos: · Simuladores avanzados de entrenamiento · Gemelos digitales y visualización técnica 3D · Experiencias inmersivas para entornos industriales y estratégicos · Experiencias virtuales interactivas y juegos · Proyectos de realidad aumentada y mixta para espacios culturales y turísticos Buscamos Desarrolladores/as 3D con experiencia profesional demostrable en Unity para incorporarse de forma inmediata a nuestro equipo técnico. Requisitos imprescindibles · Mínimo 2 años de experiencia profesional demostrable en desarrollo de aplicaciones multimedia con Unity · Programación sólida en C# · Experiencia en desarrollo 3D en tiempo real · Capacidad para trabajar en proyectos técnicos exigentes · Portfolio o proyectos demostrables Perfil académico · Ingeniería Informática o similar, o · Grado en Desarrollo de videojuegos/Aplicaciones Multiplataforma u otra formación técnica afín Lo más importante: capacidad técnica real y experiencia demostrable. Se valorará positivamente · Experiencia en VR/AR/MR · Optimización y rendimiento en escenas complejas · Experiencia en simulación o desarrollo de juegos · Integración con hardware y dispositivos externos · Especial atención a la calidad de la experiencia de usuario (UX) en los sistemas desarrollados previamente Qué ofrecemos · Incorporación inmediata · Participación en proyectos tecnológicos innovadores y de alto impacto · Formar parte de una empresa en crecimiento, con oportunidades reales de desarrollo profesional · Posibilidad de asumir mayores responsabilidades en función del desempeño · Las condiciones económicas y laborales se explicarán durante la primera entrevista Ubicación: Salamanca / Madrid / Híbrido / Remoto (según perfil)

About Arango:

At Arango we’re on a mission to make working with complex data simple, powerful, and AI-ready. Based in California and in Cologne (with a global team), we’re building a cutting-edge data platform that helps organizations bring all their data together — graph, document, key/value, full-text, and vector search — in one engine.

Why does that matter? Because it means developers and data teams can build next-gen AI applications like RAG , knowledge graphs, and smart agents — without gluing together a bunch of tools that were never meant to work together.

Our platform makes it easy to work with any kind of data-structured, semi-structured, or unstructured, and it gives teams everything they need to build faster, smarter, and with way more context. From our easy-to-learn AQL query language to modern integration tools, we’re here to help teams grow and scale with AI .

About the role:

Arango is looking for an AI Forward Deploy Engineer to embed with our customers and deliver real, production‑grade AI solutions—fast. You’ll run discovery, design and prototype systems, ship secure and reliable services, and ensure adoption and measurable business impact. Think full‑stack AI + MLOps + product sense, delivered side‑by‑side with users.

This is a hands-on, customer-facing role for engineers who are as comfortable whiteboarding with executives as they are profiling latency in a retrieval pipeline.

Location: *France - only applicants living in France will be considered (Must be fluent in French and English)

Key Responsibilities:

• Partner with customer sponsors, SMEs, and operators to identify high‑value AI use cases.
• Define success metrics, SLAs/SLOs, data access needs, and a delivery plan (PoV → pilot → production)
• Build end‑to‑end prototypes (data connectors, RAG pipelines, prompts/tools, UIs/APIs).
• Productionize into secure, observable services with CI/CD, infrastructure‑as‑code, and proper testing
• Implement retrieval‑augmented generation (chunking, embeddings, ranking, caching) and tool/call orchestration.
• Evaluate and iterate prompts, models, and retrieval strategies using offline/online metrics and A/B tests.
• Where needed, fine‑tune or adapt models (LoRA/PEFT, preference optimization/DPO, distillation) and optimize inference (quantization, batching, vLLM/TGI/TensorRT‑LLM)
• Build robust data pipelines (ETL/ELT), vector indices, and metadata governance.
• Monitor quality, drift, hallucination/guardrail events, latency, and cost; set up alerting and dashboards
• Implement role‑based access, secrets management, audit logging, PII redaction, and content safety filters.
• Align solutions to customer requirements (e.g., SOC2/ISO 27001, GDPR/CCPA, HIPAA as applicable)
• Document architectures and playbooks; train customer engineers and end users.
• Capture product feedback and influence [Company]’s roadmap with field learnings.

Required Qualifications:

• 4+ years of software engineering experience building and operating production systems (or equivalent).
• Strong AI, Python skills; solid understanding of data structures, networking, concurrency, and systems design.
• Hands‑on experience with modern LLMs and tooling (e.g., OpenAI/Anthropic/Llama, Hugging Face, LangChain/LlamaIndex, function/tool calling).
• Retrieval and vector databases (FAISS, pgvector, Pinecone, Weaviate, or similar).
• Cloud & containers (AWS/GCP/Azure), Docker/Kubernetes, IaC (Terraform/CloudFormation), and CI/CD.
• Observability (metrics, logs, traces) and performance tuning for latency‑sensitive services.
• Excellent communication; experience working directly with customers or cross‑functional stakeholders.

Nice to have:

• Front‑end or full‑stack experience (TypeScript/React, Next.js) for light UI prototyping.
• Search/IR fundamentals (BM25, hybrid retrieval, re‑ranking).
• MLOps platforms (MLflow, Weights & Biases), evaluation frameworks (Ragas, promptfoo, DeepEval).
• Inference optimization (vLLM, Text Generation Inference, Triton, TensorRT‑LLM, quantization).
• Domain experience in [finance/healthcare/public sector/manufacturing/retail] .
• Security/compliance familiarity; prior work with data residency, KMS/HSM, or private networking.
• Government/industry clearances where relevant.

What Success Looks Like (6–12 months):

• 2–4 customer use cases deployed to production with agreed‑upon uptime, latency, and cost targets.
• Demonstrable quality lifts (e.g., task accuracy, deflection rate, cycle time) backed by evals and telemetry.
• Reusable building blocks (templates/operators/connectors) adopted by the broader delivery team.
• Customer enablement completed (runbooks, docs, training) with strong satisfaction/NPS.

Our Toolset:

• Models & SDKs: OpenAI, Anthropic, Meta Llama, Hugging Face
• Retrieval: FAISS, pgvector, Pinecone, Weaviate; rerankers (ColBERT, cross‑encoders)
• Pipelines & Orchestration: LangChain, LlamaIndex, Ray, Airflow
• MLOps & Evals: MLflow, Weights & Biases, Ragas, promptfoo, Great Expectations
• Serving & Infra: vLLM, TGI, FastAPI/gRPC, Docker/K8s, Terraform, GitHub Actions
• Observability & Guardrails: OpenTelemetry, Prometheus/Grafana, Llama Guard/Content Safety, custom filters
• Data: Postgres/BigQuery/Snowflake; Kafka; object storage

Sample Projects You Might Tackle:

• Secure RAG assistant over millions of documents with hybrid search, guardrails, and cost‑aware caching.
• High‑volume customer support copilot that integrates with CRM/ITSM and meets a strict response‑time SLO.
• Document intake pipeline with PII detection/redaction and structured extraction (LLM + regex + heuristics).
• Fine‑tuned classification/routing model that reduces human triage by 40%+.

Why Join Arango:

Our headquarters is in San Francisco (US) and we have an office in Cologne (Germany), but most of our diverse team works remotely worldwide. So, do you prefer your desk at home or do you want to join us at one of our locations? Your choice.

The global minds of Arango team comes from 5 different continents and more than 20 countries. Diverse backgrounds enable us to see new solutions. We invite people from every culture, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, and of every age to apply to our positions. All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications. Arango is committed to a workplace free of discrimination and harassment based on any of these characteristics. We love this diversity and encourage everyone curious and visionary to join the multi-model movement.

Salaire : 55-65 K€ + BSPCE importants (+80K€)

Stack : AWS, Mongo, Node, Next, React, Typescript

CDI en Télétravail ou à Paris

Entreprise

Nous développons une solution SaaS Greentech et notre V2 connaît un fort succès.

Notre culture d’entreprise : ADN Tech, petite équipe de passionnés, ambiance détendue, respect des bonnes pratiques et veille technologique.

Missions

• Développement Fullstack de nouvelles fonctionnalités
• Travailler en équipe (Agile) avec deux ingénieurs (EPITECH) passionnés et expérimentés
• Faire de la veille et être force de proposition techniquement (outils, optimisations…)
• Contribuer aux bonnes pratiques et à la qualité du code
• Prendre des responsabilités techniques si vous le souhaitez.

Challenges techniques

• Côté Front : UX, data Viz, cartographie, gestion du real-time et de l’offline, app native à développer…
• Côté Back : emails parsing, déduplication de contacts, data scrapping, algo d’estimation…

Environnement Technique

AWS, MongoDB, Git, Node.js, Next, React, Typescript, Tailwind, Mapbox.

Profil recherché

• 3 ans d’expérience minimum en développement Node et React
• Vous travaillez déjà avec TypeScript
• Vous êtes curieux(se) et vous aimez résoudre des problématiques techniques
• Vous êtes idéalement ingénieur (vous avez sinon de solides bases techniques).

Avantages

• Télétravail à 100% si vous le souhaitez
• BSPCE (et package financier très intéressant (+100k€))
• Technologies récentes, code propre et respect des bonnes pratiques
• Innovation et intérêt technique (cf challenge technique)
• Horaires relativement flexibles
• Petite équipe conviviale et passionnée
• Locaux agréables (cafétéria, salle de détente…)
• Très bonne mutuelle
• Processus d’embauche efficace (2 entretiens).

💶 Salaire brut annuel : 70-80k€ selon compétences et expérience

🏝️ Poste en full remote ou à Paris (selon vos préférences)

✍️ CDI (uniquement)

Nous recherchons un développeur web orienté IA : un développeur expérimenté dans le domaine de l’Intelligence Artificielle Générative, Machine Learning et développement d’API GenAI.

Entreprise

Scale-up de 80 personnes, nous développons une solution GenAI innovante. Notre équipe technique (37 personnes) s’agrandit et recrute en CDI.

Missions

Au sein d’une équipe de 12 développeurs et en collaboration avec les équipes product, R&D machine learning et devOps, vos missions seront les suivantes :

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités AI powered
• Développement backend (environ 80% du temps) et frontend (20%)
• Résoudre des problématiques techniques innovantes et faire de la veille
• Contribuer aux bonnes pratiques et participer aux choix techniques
• Travailler en équipe (Agile) avec des ingénieurs passionnés et expérimentés

Environnement Technique Global

PostgreSQL, Redis, GCP, Python, Django, Node, DRF‬, TypeScript, Docker, FastAPI, Git, CI/CD, K8s‬, Jenkins, Vue3, Vite, Tailwind CSS + DaisyUI‬, LLMs, Vector Dbs.

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Profil recherché

• 3 ans minimum en développement web Python / TypeScript
• Vous avez déjà de l’expérience en GenAI
• Vous parlez (un minimum) anglais car l’équipe est internationale
• Expérience demandée en design de workflow LLM, développement d’API, CRUD endpoints et mécanismes d’authentification
• Vous êtes intéressé par l’IA et le Machine Learning, notamment les modèles génératifs
• Vous avez idéalement des projets personnels à nous montrer

Avantages

• Poste en Full Remote ou à Paris si vous préférez
• Horaires flexibles
• Tickets-Restaurant (10€)
• Prime Vacances
• Contrat 35h
• Prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise
• Processus d’embauche efficace (2 entretiens à distance)
• Produit IA innovant et nouvelles fonctionnalités à développer
• Responsabilités et choix techniques
• Équipe conviviale et passionnée